!1

Wij gaan voor BeN

Doel

• Uitwerking van het regionaal bij- en nascholings curriculum (BeN)

• Betrokkenheid en commitment • Permanent (life long learning) leren

managen en borgen • Leren van én tussen de individuele

Operatiekamer Centra

Resultaat ‘Vaststellen regionaal curriculum voor Operatieassistent en Anesthesiemedewerker’

• In september 2015 hebben we antwoord op de vragen !

1. Welke onderwerpen willen we in het regionale curriculum van de Operatieassistent & Anesthesiemedewerker

2. Wat zijn de kenmerkende, kritische beroepssituaties? 3. Vraagt dit om toetsen van

– Kennis? Komen tot moduledoelstelling waar je als professional je in herkent.

– Inzicht? – Vaardigheden? (technisch / niet technisch) – Combinatie van A,B en C (specificeer wat je per onderdeel wilt

toetsen).

CanMedsrollen als uitgangspunt

http://www.google.nl/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRw&url=http://shop.pflanzen-portal.com/produkt/10497/Amaryllis-%25C2Minerva%25C2--mit-Topf-und-Blumenerde&ei=h0v8VPO1KIm27gbx4oGgDQ&bvm=bv.87611401,d.cWc&psig=AFQjCNGmbGoBBx2OonjpmCJf4e3a36Uk8w&ust=1425906894986040