AUGU REITINGS

Oiniem nepatïk, ja vinus sauc par gal-vu medniekiem (head hunters). Vi-niem patík, ja vinus děvě par bizne-sa konsultantiem, kas strada vadíbas konsultäciju jomä. Vini ir Joti no-svërti, inteligenti un mierigi mednie-ki, kas var atrast kandidátu jebkurai

vakancei - bankas, alkohola ražotája vai mazumtirdzniecíbas tíkla vaditäja amatam. Ja jûs käpjat pa karjeras kâpnêm, pie-aug atalgojums; ja panäkumi ir biežáki par neveiksměm, pie jums var ierasties vaditäju mednieki, lai piesolitu vél intere-santäku darbu, izaugsmes iespëjas un lielâku atalgojumu. Va-rat lauties vai ari vairlties no kärdinäjuma mainit darbu, taču šie mednieki jums sekos pa pëdâm. -

Kä vini peina? Kompänijas, kuräs strädä vaditäju atla-ses profesionäli, sanem 20-33% no pienemtä vaditäja kopë-jäs bruto gada kompensäcijas. Fiksětu atalgojumu sanem tikai atlases profesionálu paligi vai atlases specialisti, kas meklě vi-dějá limena vaditájus. Bet müsu varoni lielâko pelnu gûst no

dividenděm. Atlases kompänijas ir atguvusäs no krlzes - pêrn to ienäkumi pieauga gandrîz par 50 procentiem. Sim kompä-nijäm darba ir daudz, un rentabilitàte Latvijas birojiem svär-stäs no 25 lidz 60 procentiem. Taču, augot vaditäju algäm un pieprasîjumam pêc vadïtâjiem ar starptautisku biznesa piere-dzi, trekno pejnu saodis ari citas starptautiskäs atlases kom-pänijas, kuras gribës ienäkt Latvijas tirgü, pieměram, Ward Howell vai Egon Zehnder International.

Esam izvělějušies tris lieläkos Latvijas spëlêtâjus - Am-rop, kas vienädäs daläs pieder Viesturam Liegim un Aigai Är-stei-Avotinai, Pedersen & Partners, kas pieder divpadsmit är-zemju partneriem, kuru vidu ir latviete Evita Lune, un CVO Recruitment, kuru 2008. gadä kopá ar igaunu partneriem no CVO grupas (vairäk pazistama kä CV Online) izpirka Jülija Lobanovska. Atcerieties - ja jûs darba intervijä sastapsieties ar kädu no mûsu varoniem un jùs novèrtës augstäk nekä gai-dijät, tä vel nebüs garantija, ka darba devějs tik daudz ari mak-säs. Atlases kompänijas taču nekautrëjas slavët savus kandidä-tus, jo no vinu atalgojuma ir atkariga arï to peina.

VIESTURS LIEGIS, 42 GADI • H a l l - I l a

Partneris, 50% ipašnieks Baltic Executive Search, kas pärstäv Amrop Latvijä

I2GLÏTlBA:RTU - inženierzinátnu bakalaurs, Rigas Biznesa skola - MBA

riväs cînas amatieris, kas ieguvis radioinženiera specialitäti un desmit gadus nosträdäjis Lattelecom. No specialista Lie-gis izauga lidz jaunu biznesu dalas direktora amatam, turklät kä sis dalas vaditäjs uz gadu kluva par LMT padomes locek-li (Lattelecom ir viens no LMT ípašniekiem). 2003. gadä, pa-metis Lattelecom, vinš karjeru turpinäja kà Microsoft màr-ketinga vaditäjs Baltijas valstis. «Aptvëru, kä strädä lieläs

kompänijas, bet karjera tàdâ nebija man pa prätam, gribêjâs bût tuvák rezultä-tam,» atceras Liegis. Profesionàlas atlases spécialistes Aigas Ärstes-Avotinas uzru-näts, vinš 2005. gadä kä jaunäkais partneris iesaistijäs ö/vw mednieku biznesä.

Amrop ir 89 biroji 55 valstis. Katrä valsti strädä finansiäli neatkariga firma ar Amrop zlmolu, kas reguläri maksä biedru naudu centrälajam koordinějošajam bi-rojam. Finansiäli neatkarigie biroji piespêlë cits citam starptautiskos klientus, nau-du sadalot savá starpä. Amrop atlasljis vaditájus IKI - Daci Zunduri, SmartLynx -Aigaru Jakovelu, kä ari Ventspils naftas PR vaditäju Ilzi Naglu.

Nosträdäjis Amrop četrus gadus, Liegis kjuva par lldzvěrtigu partneri Ärstes-Avotinas nodibinätajä kompänijä. Astondesmit procenti kompänijas atlasltä per-sonäla ir vismaz valdes locekli. Minimälä summa, par kuru Amrop säk strädät, ir 14 túkstoši eiro. Augstä ieejas biletes cena nepavisam netraucě piesaistlt klientus -kompänijas apgrozijums, pěc pašu sniegtajiem datiem, pêrn pieauga gandrîz par 70 procentiem. F

s KhITINGS

il.ll.

DAIGA TRUMPE,42 GADI Pedersen & Partners vecâkâ konsultante

IZGLÎTÏBA: Latvijas Mâkslas akadêmija - pedagogijas bakalaura grâds, Latvijas Universitâte - magistra grâds starptautiskajâ ekonomika

aiga ir mâkslas peda-goge, kas karjeras sâ-kumâ mâkslas vietà iz-vëlëjâs dieniško maizi pelnit, vadot mârke-tinga projektus. Kar-jeru vina sâka 1994.

gadâ telefonu izplatišanas kompâni-jà Trodeks, tad sekoja Tele2 un Interin-fo, lldz beidzot vinu pärvilinäja Micro-soft. Tur Daiga nostrâdàja vienpadsmit gadu, sâkot ar mârketinga menedžera amatu, lldz 2009. gada kluva par firmas vadîtâju Latvijâ. Tagad vina ir viena no trim kompânijas atlases speciâlistiem, kas fokuséjas uz tehnologijâm un ražo-šanas uzněmumiem.

Pedersen & Partners (P&P) desmit partneriem pieder 48 biroji 45 valstis; kompänija specializëjas tikai uz vadîtâ-ju atlasi. Par katru atrasto vadîtâju vi-niem maksâ ne mazâk kâ desmit tùk-stošus eiro. Aptuveni puse projektu, kas iet caur Rigas biroju, ir saistïti ar ârval-stïm. «Citàdi trijiem atlases speciâlis-tiem seit nebûtu ko darît,» paskaidro Trumpe. Përn P&P apgrozïjums pieau-dzis par 20 procentiem.

Pirms noklùsanas P&P Daiga bija kandidáte vairâkos kompânijas vakan-cu projektos, taču beigu beigâs vina pârliecinâja pašus vervêtâjus un kjuva par vinu kolêgi. Daigai ir hobijs - teni-sa dubultspële, kurâ gan vina nav klu-vusi par čempioni, taču vinas lolojums Bernes ganu suns ieguva Baltijas čem-piona titulu. Atlases speciälistam pa-šam nemaž nav jâklùst par čempionu -svarïgi, lai laurus plùc vina atrastie kandidáti. Varbût viens no tiem bûs ari nâkamais Latvijas balzama generâldi-rektors (sâks darbu aprilî), ko rekrutêja tieši Daiga. P&P izvêlêjâs vaditâjus ari, piemêram, Colliers International, GE Money, Balta, airBaltic un Vitol. F

JULIJ A LOBANOVSKA, 36 GADI Partnere, 40% lldzlpašniece CVO Recruitment

IZGLlTlBA: RSEBAA - bakalaura grâds biznesa vadlbä

dinäjumu (CV Online) un per-

sonäla atlases bizness, vina kâ pärdo-šanas un màrketinga spécialiste pie-cus gadus nosträdäja Castrol Baltijas birojä. «Biju otrais darbinieks, ko at-lasija igaunu CVO,» atceras Loba-novska.

Kopš CVO Recruitment biznesa säkuma Latvijä 2001. gadä nâkamo septinu gadu laikä personäla atlases speciàlistu skaits birojä palielinäjäs desmitkärtigi. Jûlija kompänijä at-bildëja par màrketinga un pärdosa-nas dalu. 2008. gadä investïciju fondi, kas bija CVO grupas akcionáři, piedâ-väja vadlbai izpirkt personäla atlases biznesu. Galveno biznesu - interneta dalu - fondi paturëja. Kopâ ar kolë-giem no Igaunijas un Lietuvas kluvu-si par biznesa lidzipašnieci, Jûlija sâka ar štatu samazinášanu Latvijas birojä. No 22 darbiniekiem 2011. gadä palika puse. Taču CVO Recruitment bizne-sa lldzípašniekiem pieder ari darbi-nieku izirěšanas kompänijä. S/mp/гТсд, kas 2011. gadä generëja četras reizes lieläkus ienäkumus nekä CVO Recruit-ment. Tä ir pàrstâvëta Baltijas valstls, Rumànijâ un Ungärijä, bet atskiribä no Amrop un Pedersen & Partners täs darbibas fokuss ir plašáks - säkot ar vi déjà lïmena menedžeriem. Par at-lasi vini nem 20-30% no kandidá-ta gada algas, taču klientu ir krietni vairäk. CVO Recruitment apgrozï-jums, pëc kompânijas datiem, përn pieauga par 9,4 procentiem. CVO Recruitment rekrutëjusi, piemë-ram, Kristini Vilemsoni, kura tagad ir Jysk Baltijas un Balkánu regiona vadïtâja, un Jáni Kolneju, kurs vada Stroch-CiretHoldingBa\iï] ä, Krievij ä un Baltkrievijâ. F

irms Jûlija pie-vienojäs CVO grupai, kurâ sâ-kotnëji ietilpa interneta slu-