v.News 113

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

113

ПО

Н, 0

3 О

КТ

2011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ИНТЕРЕСНО: И големите умови имале свои падови!

ПРЕЗЕМЕНО: Дали претприемач воркохолик е успешен?

ОглаСИ И РабОТНИ МЕСТа49WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

CVнаSTEVE JOBS

ТЕМА НА БРОЈОТ

вО ОвОј бРОј

трендови на платежните картички

http://www.vrabotuvanje.com.mk

http://www.facebook.com/vrabotuvanjenews

https://twitter.com/Vrabotuvanje

Содржина04

08

09

10

12

16

18

22

24

28

31

32

34

38

40

42

44

12

22

ТЕМА НА БРОЈОТ Трендови на платежните картички

CV на ГОЛЕМИТЕ Steve Jobs

АКТУЕЛНОСТИ


HR АНАЛИЗА

ПРЕЗЕМЕНО

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

ИНТЕРЕСНО

КНИГА

HR РЕЧНИК

СТАТИСТИКА

ОГЛАСНА ТАБЛА

6

12

15

1622

26

28

32

34

35

35

38

очитувани,

Од минатиот број почнавме со нов термин на излегување на вашиот редовен e-mail пријател бесплатниот примерок на неделникот Вработување News.

Промената ја направивме и од техничнички но и од практични причини. Имено весникот да ви стои како прирачник во текот на целиот работен ден и целата работна недела без да бидете прекинати поради викенд. Затоа весникот од сега па натаму секој понеделник наутро ќе ви посакува доброутро од вашиот маил.

Содржините ги задржуваме исти, огласите се менувааат постојано. И имаме новост, од сега најпривлечниот оглас ке можете де го видите и на time.mk.

Ве потсетуваме отворени сме за соработка со сите и ви стоиме на располагање на сите, кои имате нови идеи или било какви коментари во врска со содржините. Не заборавајте и вие можете да бидете дел од весникот, доволно е само да ни испаратите ваш текст на нашиот e-mail:[email protected]

Заедно сме со вас и на facebook, побарјте не - Vrabotuvanje News

Со почит,Тимот на Вработување News

P

OD UREDNIKOT.......

ГлаВеН уредНИКСнежана Велков

[email protected]

Веб адмИНИСТраТОр И аСИСТеНТ За ПОСредуВање

ПрИ ВрабОТуВањеКатерина Маџовска

[email protected]

ПСИхОлОГМарија Јовановска

[email protected]

дИЗајНГораст Цветковски

[email protected]

адреСа:Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје

ТелефОН:+389 (2) 3213 065

мОбИлеН:+389 (71) 305 939

фаКС:+389 (2) 3230 091

Web Site:www.vrabotuvanje.com.mk

е-MAiL:[email protected]

Вработување NEWSтим

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

113

ПО

Н, 0

3 О

КТ

2011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

ИНТЕРЕСНО: И големите умови имале свои падови!

ПРЕЗЕМЕНО: Дали претприемач воркохолик е успешен?

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА49WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

CVнаSTEVE JOBS


ВО ОВОЈ БРОЈ

БАНКИТЕ МОРААТ ДА НУДАТ НОВИ ПРОИЗВОДИ ЗА ВНИМАТЕЛНИТЕ КЛИЕНТИ

http://www.time.mk



Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

ЗАПОЧНЕТЕ ЈА ВАШАТА КАРИЕРА ВОКрОациа ОсигуруВање – ЖиВОт а.Д.

Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ!

http://www.cro.mk/

развојот на млади кадри во р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини.

искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех.

Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден.

За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот.

02 3215 083; 02 3215 883

http://www.cro.mk

[email protected]

66

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

“ГЕНЕРАЛТУРИСТ“ Е НАЈУСПЕШНА ТУРИСТИЧКА ИНКОМИНГ АГЕНЦИЈА ВО МАКЕДОНИЈА

скопската туристичката агенција “генералтурист“ доби признание за најуспешна туристичка инкоминг aгенција во Македонија за 2011 година.

По повод светскиот ден за туризам, 27 септември, во хотелот “Карпош“, министерот за економија Ваљон сараќини, заедно со заменик министерот Катерина Костеска и државниот секретар анче трифунов ги доделија наградите на најуспешните во туристичкиот сектор во 2011 година.

“На самата свеченост на туристичката агенција ’генералтурист’ и’ беше доделено признание за најуспешна туристичка инкоминг агенција во Македонија за 2011 година, за досегашниот придонес за поддршката и помошта за развој на

туризмот во Македонија како и за целокупната досегашна соработка со секторот за туризам и угостителство при Министерство за економија. Во тоа име би сакал да ви се заблагодарам во мое име и во име на нашата агенција за вашата подршка во добивањето на оваа престижна награда“, се вели во изјавата на генералниот менаџер на оваа туристичка агенција, аркан Керим.

ЗАТВОР ЗА ШЕФОВИТЕ ВО ХРВАТСКА АКО НЕ ИСПЛАТАТ ПЛАТА

со измените на Кривичниот закон, работодавачите во Хрватска ќе заработат казна, доколку на вработените не им ја исплатат платата или дел од заработката,

бидејќи тоа ќе се смета за кривично дело. сепак, тоа нема да се однесува на работодавачите кои не можат да ги исплатат работниците поради нарушеното работење на нивните фирми.

според последните податоци, во мај во Хрватска на 13.500

работници не им биле редовно исплаќани платите, пред сè во фирмите што прогласиле стечај. измените на Кривичниот закон, со кои неисплатувањето на платите ќе стане кривично дело, ќе бидат усогласени до крајот на неделата, а владата ќе ги усвои до крајот на идната недела и ќе ги испрати во саборот на усвојување.

И ПОСЛЕ МАКЕДОНИЈА „ХАЈЕР“ ГО ОСВОЈУВА СВЕТОТ – СО ВЕТУВАњА Откако кинескиот „Хајер“ ни продаде 170.000 компјутери за училиштата во земјава од кои непознат, но сигурно значителен број се уште стојат по школските подруми или се украдени од нив, компанијата продолжи да освојува други пазари, со надеж дека ќе најде и други земји наивни како и Македонија.

целата идеја на купување на кинеските компјутери беше компанијата да одлучи да инвестира во фабрика на Бунарџик, во која би се произведувало нешто од програмата на „Хајер.“ Ова, како што е познато, не се случи и откако Кинезите ни ги продадоа компјутерите, заминаа и не погледнаа наназад.

Нивната следна дестинација беше огромниот Бразил, каде што пазарот за компјутери е далеку поголем, но компанијата во оваа најголема држава на латино-американскиот континент успеала да продаде само 120.000 компјутери. Потоа следеше Нигерија со 30 илјади компјутери, а последна и најнова дестинација на „Хајер“ е гвајана.тамошната влада, со купување на 90.000 лаптопи спроведува акција со наслов „По еден лаптоп во секое семејство.“ Овие лаптопи се наменети за сиромашните семејства во земјата за следните 2 години.Ваквите бројки покажуваат дека „Хајер“ засега никаде го нема повторено успехот од Македонија од 170.000 единици, иако работел во далеку поголеми земји од Македонија како Бразил и Нигерија.Кинескиот производител и во гвајана го доби тендерот со своите евтини компјутери и тоа во конкуренција на 11 производители.

7

словенечката „искра автоелектрика“ потпиша договор со амерканската корпорација „Несктир аутомотив“ за изработка на електромотори за серво волани.

Зделката е долгорочна со траење од дури 14 години и нејзината вредност изнесува 240 милиони евра.

редовното производство ќе започне во 2013 година и заради оваа зделка компанијата ќе воведе редица напредни технологиии за изработка на мотори, кои ќе имаат и еколошка компонента со намалено влијание врз животната средина.

Заради ова, ваквите електромотори имаат и додадена вредност и чинат повеќе.

Компанијата ќе инвестира 7 милиони евра во производството.

Компанијата јавува дека отворила центар за услуги после продажбата преку кој треба да се обезбедат локализирани сервиси за жителите на гвајана.„Хајер“ и во оваа земја дал ветување, нешто слично како најавите за овторање фабрика на Бунарџик, дека ќе отвори и центар за обука со кој треба да се подобри комјутерското знаење на населението.

„АГРОКОР“ КОНЕЧНО ВО МАКЕДОНИЈА

По долгите најави, неколку одложувања, па дури и доведување во прашање на целата инвестиција, хрватската прехранбена компанија „агрокор“ конечно, до крајот на неделата, треба да го отвори

Македонија не треба да изненадува. Откупниот центар на „агрокор“ почна да работи на почетокот на месецот. тој располага со современи мерни уреди, разладни комори, калибратори, хали за пакување и транспортни системи за прифаќање и дистрибуција на зеленчук и овошје, со дневен капацитет од 200 до 300 тони. Овие капацитети би требало да ги задоволат потребите на земјоделците во овој регион. исто така, се планираат и откупувања на производи и од другите земјоделски региони ширум земјава, со што овој откупен центар треба да прерасне во најголем и најуспешен во Македонија. Оваа инвестиција има огромно значење за земјоделското производство во Македонија, бидејќи, на некој начин, претставува гаранција за произведувачите дека ќе имаат каде да го предадат своето производство. Нам ни останува да им посакаме среќа во работата!

СЛОВЕНЕЧКАТА „ИСКРА АВТОЕЛЕКТРИКА“ ПОТПИША ДОГОВОР ВРЕДЕН 240 МИЛИОНИ ЕВРА

својот откупен центар во струмица.

сопственикот на „агрокор“ и еден од најбогатите Балканци, хрватскиот бизнисмен ивица тодориќ, во недела, на втори октомври, доаѓа во Македонија да ја исече лентата на откупниот центар во струмица. се шпекулира дека на свеченото пуштање во употреба на првата инвестиција на „агрокор“ во Македонија, ќе дојде и хрватската премиерка,

Јадранка Косор, но оваа информација сè уште не е потврдена. тоа само ја покажува големината и важноста на инвестицијата. Вакви откупни центри оваа фирма има ширум Балканскиот Полуостров, па влегувањето во


88


ТЕКСТИЛНАТА ИНДУСТРИЈА ПАѓА, КОНФЕКЦИИТЕ РАбОТАТ ТУРбО

Во конфекциската гранка може уште веднаш да се вработат околу 3.000 лица, но младите ги заобиколуваат машините за шиење. целиот текстилен сектор е во пад, пак, бидејќи замираат производството на материјали и другите дејности, со исклучок на конфекцијатаНикој веќе не сака да работи во конфекцијаОгромен пад во производството на текстил од 45,3 проценти за минатиот месец регистрирал Државниот завод за статистика, во период кога текстилната индустрија во Македонија бележи невиден процут и потребата од нови работници е сé поголема. иако навидум парадоксална, ваквата ситуација експертите ја објаснуваат со тврдењето дека вкупната индустрија замира, но делот на конфекцијата брзо расте.

СРПСКАТА „МК ГРУПА“ САКА ДА ГО КУПИ „ХЕЛЕНИК ШУГАР“ српската „МК група“ е меѓу заинтересираните компании за купување на грчката компанија за рафинирање на шеќер „Хеленик Шугар,“ изјави сопственикот Миодраг Костиќ, а пренесе агенцијата „Блимберг.“

групацијата за земјоделство, рафинирање на шеќер, трговија, туризам, информатичка технологија и

управување со недвижности од србија има подадено необврзувачка понуда за купување на 82,33 отсто од грчката компанија.учесниците во наддавањето имаат 4 месеци за преглед на понудите пред да дадат обврзувачки понуди.сопственикот на „Хеленик Шугар“, грчката банка со мнозинска државна сопственост „Земјоделската банка на грција,“ ги продава компаниите надвор

од банкарскиот сектор како дел од планот за реструктуирање.

Преземањето на „Хеленик Шугар“, кој има пазарна вредност меѓу 32 и 40 милиони евра ќе и помогне на „Мк група“ да се прошири на Балканот, изјави Костиќ. „Нордцукер гмбх“ и „суедцукер аг“ се конкуренти во процесот на наддавањето.

- Конкуренцијата е голема, но ние се чувствуваме како

најсериозни конкуренти – вели Костиќ.

„МК група“ го раководи својот бизнис со шеќер преку компанијата „суноко доо“, која оперира со 4 рафинерии.Оваа инвестиција ќе ги отвори и пазарите во Македонија, Бугарија и албанија, „но пред се, во грција зашто таа земја е наш најголем купувач. тие не произведуваат доволно шеќер“, додава Костиќ.

србија извезува околу 100 илјади тони шеќер во грција со вкупна вредност од 70 до 80 милиони евра годишно, што сочинува 65 отсто од годишната извозна квота што земјата ја има со европската унија.

СЕ ЗГОЛЕМУВА СОРАбОТКАТА СО ТУРЦИЈА ВО ТУРИСТИЧКИОТ СЕКТОР

Денес во официјална посета на општина Охрид престојуваше делегација од асоцијата на општините од областа Мармара од република турција. На средата со градоначалникот александар Петрески гостите од Мармара, инаку еден од најразвиените туристички региони во турција, пројавиле интерес за соработка во областа на туризмот. При тоа им беа претставени туристичките потенцијали на Охрид, а градоначалникот Петрески ги повика сите заинтересирани турски бизнисмени и компании да инвестираат во Охрид.Петрески со Неждет аксој, пак, градоначалникот на турскиот град сафранболу, денеска потпишаа договор за збратимување и

9

збор за 1.3 милиони невработени во земја од 11.3 милиони жители, рече директорот на институтот савас роболис. тој очекува грција да го регистририра првиот својот економски раст во 2015 година. Минатата година грција регистрираше пад од 4.5 отсто, а оваа година се очекува овој процент да достигне 5.3 отсто.Во мај оваа година грција беше првата

земја во светот, која побара финансиска помош за да избегне банкрот. Меѓународните кредитори им поставија услов на властите во атина да воведат строги економски мерки за намалување на државниот долг - намалување на платите во јавниот сектор, вклучувајќи ги и пензиите, зголемување на локалните даноци и намалување на вработените во државните претпријатија и администрацијата.Воведувањето на овие мерки доведе до масовни протести во цела грција.

соработка. На чинот на потпишувањето, двајцата истакнаа дека посебна димензија на збратимувањето му дава фактот што и двата града се на листата на уНесКО како зашитено светско културно наследство.- Ми причинува посебно задоволство што меѓу збратимените градови на Охрид се зголемува бројот на оние кои се под заштита на уНесКО. со градот сафранболу имаме многу сличности во архитектурата и културно - историските споменици од различни периоди и различни цивилизации. идната соработка ќе ја темелиме не само на културен план, туку и на економски, преку анимирање на нивни компании да инвестираат во Охрид, рече градоначалникот Петрески.- Воодушевени сме од убавините на Охрид и Охридското езеро. тука видовме многу нешта кои не потсетуваат на стариот дел на нашиот град. По нашето враќање во турција ќе направиме посебна програма за нашата идна соработка, а кога

работници.Планираните отпуштања се надоврзуваат на седумте илјади откази кои „Нокиа“ ги најави во април.Финската компанија најави дека планира да ги намали трошоците за 1,5 милијарди долари до 2013 година и да ги стигне главните ривали на високо конкурентниот пазар на паметни телефони.

ИДНАТА ГОДИНА НЕВРАбОТЕНОСТА ВО ГРЦИЈА ќЕ ДОСТИГНЕ 26%

следната година невработеноста во грција ќе достигне 26 отсто, соопшти институтот за статистика на генералната конфедерација на работниците. На крајот на јуни невработеноста во грција беше 16.3 проценти. На почетокот на годинава овој процент беше 15.9.- Високата невработеност сериозно го загрозува социјалниот мир во грција. станува

ќе ги презентираме вашите пропагандни материјали пред нашите граѓани, голем дел од нив сигурно ќе се заинтересираат својот годишен одмор да го користат во вашиот прекрасен град, рече од своја страна градоначалникот аксој.градот сафранболу се наоѓа во областа Карабук што се наоѓа на стотина километри од анкара и брегот на црното Море. градот има над 30 илјади жители и важи за развиен туристички и регионален стопански центар.

„НОКИА“ ОТПУШТА УШТЕ 3.500 ВРАбОТЕНИ ДО 2012 ГОДИНА Финската компанија „Нокиа“ соопшти дека планира да отпушти уште 3.500 вработени до 2012 година во обид да ги намали трошоците во време кога нејзиниот глобален пазарен удел е во постојан пад.Произведувачот на мобилни уреди наведе дека ќе ја затвори фабриката во романија, со што ќе бидат укинати 2.200 работни места, како и дека ќе изврши реорганизација на секторот Лц (location and commerce), кој ги опфаќа работите на компанијата поврзани со картографски и трговски услуги, што ќе резултира со отпуштање на 1.300


Во насока на постојана надоградба на нашата „грижа за корисници“ изминатиов период активно работевме на воведување на нова апликација која ќе го олесни протоколот на информации до нашите Корисници. уште еднаш докажуваме дека иновацијата е наша стратешка определба. Од минатата недела во употреба е пуштена „My CRO Account“ аплијација наменета за сите наши Осигуреници и Застапници. До „My CRO Account“ апликацијата можете да пристапите преку интернет страната www.app.cro.mk и со Ваше регистрирање на истата, од удобноста на Вашите домови можете да дојдете до сите за Вас неопходни информации.

„My CRO Account“ апликацијата за нашите Осигуреници овозможува следење на:• Доспеаност на рати• Дата и износ на извршени уплати• Вкупно уплатени средства• анализа на припишана добивка• извештај на вложувањата на средствата од капиталот и резервите на Кроациа

Осигурување – Живот • На овој начин постојано ќе бидете во тек со состојбата на Вашата полиса и Вашиот

статус како наш Осигуреник.

За нашите Застапници преку „My CRO Account“ апликацијата овозможуваме следење на:• Личните остварувања• Остварувања на соработниците во структурата• Прегледи за провизија• состојба на полиси во однос на платена премија

„My CRO ACCOunt“ аПЛиКациЈа За БрЗа и тОЧНа иНФОрМациЈа

Олеснете си го начинот преку кој доаѓате до информации и регистрирајте се на „My CRO Account“ апликацијата!

http://www.app.cro.mk





12

истражувањата покажаа дека дебитните картички се употребуваат почесто од оние со одложено плаќање или револвинг картичките. Луѓето кои не користат

картички најчесто мислат дека на тој начин можат полесно да ги контролираат трошоците.Полесното контролирање на трошоците е главната причина за неупотреба на кредитни картички. резултатот од овогодинешново истражување, спроведено за магистерските трудови на примерок од двестотина испитаници, се вклопува во рецесиската слика. Што можат да сторат банките во таков случај за да го зачуваат сегментот на работење со картички кој е во брз пораст?

СЕ ТРОШИ САМО ОД СМЕТКИТЕ резултатите од нашето истражување покажаа дека испитаниците значително повеќе користат дебитни картички (87%) отколку картички со одложено плаќање (10%) и револвинг кредитни картички (3%). Клиентите се сè повнимателни и порационални со потрошувачките кредитни картиички и сè повеќе користат дебитни картички, односно ги трошат само оние пари кои ги имаат на сметка. За банките тоа е знак дека треба одново да се дефинираат маркетиншките стратегии поврзани со кредитните картички, а исто така се размислува и за промена на

каматните стапки на револвинг кредитните картички, што на дел од клиентите би им го олеснило отплаќањето на кредит. Во секој случај, клиентите на тоа би реагирале позитивно, а со тоа би почнале да користат револвинг картички почесто. Банките би требале да ги задржат стратегиите кои ги спроведуваат, но ќе мораат да водат сметка за потребите на клиентите во врска со употребата на кредитни картички, а со тоа и да создаваат нови можности, функции и услуги. Дел од испитаниците го наведуваат полесното контролирање на трошоци како најчеста причина за неупотреба на кредитни картички. Банките можат да ги поттикнат таквите клиенти да почнат со користење на платежни картички, на пример дебитни картички за почеток, со кои исто така мошне ефективно ќе можат да ги контролираат трошоците, затоа што не можат да потрошат повеќе од тој износ што го имаат на сметка. тие треба да ги информираат клиентите за поволностите при употребата на дебитни картички - не им е потребно да носат готовина со себе, затоа што парите можат да ги подигнат од банкомат или да плаќаат со картичка на продажните места.

„ПРЕДОДОбРЕНИ“ КАРТИЧКИ Потенцијал кој недоволно се искористува истражувањето покажа дека на поголемиот дел од испитаниците, во банките им била понудена платежна картичка заедно со други банкарски производи. Дел од испитаниците навеле дека самоиницијативно побарале картички, а дел од нив дека ваковиот производ не им бил понуден во банките. Податоците покажуваат дека банките интензивно им нудат картички со други банкарски производи на поголемиот дел од клиентите, најнапред со тековни или жиро сметки (дебитни картички), но и со готовински или станбени кредити (кредитни картички). Банките ретко превземаат активности во кои на клиентите

ТрЕндоВи на ПЛаТЕжниТЕ КарТиЧКиБанките мораат да нудат нови производи за внимателните клиенти

ТЕМА НА бРОЈОТ

однапред им одобруваат картички тн. „предодобрени“ картички. Во тоа има голем потенцијал кој банките би требало повеќе да го искористуваат, затоа што во своите бази можат да одберат квалитетни клиенти и однапред да им одобрат картички. така би се зголемила продажбата на картички, а веќе се зголемило и задоволството на тие клиенти.Кога станува збор за употребата на кредитни картички, банката може да влијае врз клиентите кои не ги употребуваат истите, на тој начин што би ги информирала за разумните и финансиски дисциплинирани начини на употреба. Постојат програми и софтвери кои на корисниците

на кредитни картички им овозможуваат

увид во

потрошувачката, структурата на трошоци, лимитите и други онлајн информации. така ќе можат секојдневно да дознаваат колку пари имаат и каде ги потрошиле, или уште колку лимит имаат на располагање, со што ќе можат подобро да управуваат со трошоците и потрошувачката.

НОВА СТРАТЕГИЈА Значи, за тој сегмент на клиенти, банките би требале одново да ја дефинираат стратегијата за промовирање и да ја нагласат предноста на употребата на кредитни картички, како и важноста на одговорното управување со финансиите. При тоа, преку различни едукативни материјали или работилници можат да ги информираат клиентите за тоа како одговорно да се однесуваат со потрошувачките кредитни картички, да им

наведат примери за тоа како со примена на

интернет банкарство би можеле да

ја следат состојбата

на

сметките или потрошувачката

од картичките онлајн, да ги одредат лимитите на месечна

потрошувачка и сè повеќе да вршат купување преку интернет во потрага по поповолни цени или акции. Може да се очекува зголемување на бројот на дебитни и кредитни картички, понатамошен развој на картичките и услугите поврзани со работењето со картички, како и активно нудење на картички заедно со други банкарски производи на клиентите.треба да се очекува дека ниту бројот на кредитни картички, ниту потрошувачката со нивна помош нема да растат со исто темпо како кај дебитните картички. се претпоставува дека банките одново ќе ги дефинираат своите маркетиншки стратегии, најнапред ценовните, но и промотивните, како и дека ќе останат маркетиншки ориентирани затоа што само така ќе можат да ги задоволат корисниците и да обезбедат профит. исто така, банките ќе мора да бидат иновативни во пуштањето на нови производи и услуги на пазарот за да ги заджат старите корисници, но и за да привлечат нови. тие мораат интензивно да ја следат ситуацијата на пазарот на платежни картички и светските трендови во развојот на индустријата со платежни картички и истражувајќи ги предностите кај различните сегменти на корисници, да

промовираат нови производи со единствени карактеристики и употребливи вредности соодветни на вистинските потреби на корисниците.

ТрЕндоВи на ПЛаТЕжниТЕ КарТиЧКи

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТАД за осигурување на Живот

ИЗВЕСТУВАњЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА

Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАњЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства

според направената анализа во република Македонија, Компаниите:• со 50 Вработени, трОШат - 15.000.00 евра• со 100 Вработени, трОШат - 30,000.00 евра• со 200 Вработени, трОШат - 60,000.00 евра• со 500 Вработени, трОШат - 150,000.00 евра

...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување!

Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се:

▪ 100 % Повратни▪ Зголемени за годишна Припишана добивка▪ Заштитени со Девизна Клаузула

Кроациа Осигурување - Живот аД скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во република Македонија која нуди НОВО, уНиКатНО Животно Колективно Осигурување.Дозволете ни да ја Осигураме иднината на Вашата Компанија.

Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на

КРОАЦИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ!

ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!

→ →

Категорија ВкупноРаботник 31Наставник 8Директор 7Асистент 6

Угостителски работник 4Готвач 3Келнер 3

Комерцијалист 3

Раководител 3Сметководител 3

0

5

10

15

20

25

30

35 31

8 7 6 4 3 3 3 3 3

Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 15.09.2011 - 21.09.2011

Дневник 58%

Вест 20%

Вечер 12%

Нова Македонија

9% Капитал

1%

Објавени огласи по печатен медиум во периодот 15.09.2011 - 21.09.2011

15

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, [email protected]

www.sette.com.mk

hRАНАЛИЗА

hR А

НАЛИ

ЗА

16

се вели ако работиш повеќе – ќе заработуваш повеќе и ќе имаш успешен бизнис. Но, дали е тоа точно? Можам слободно да кажам дека овој напис ме испровоцира

од една конференција за жени претприемачи која ја гледав на телевизија, а која најверојатно беше по повод на минатогодишната недела на претприемништвото во република Македонија. Овој напис всушност ми беше во план да оди како дел од анализата на претприемнички фактори за успех која ја спроведуваме во моментов. Но, што е тука е, одиме сега.Во телевизискиот приказ на таа конференција можеби во едно 40-тина минути колку ја гледав се спомена над 20 пати следнава реченица:Претприемачот е воркохолик. За да бидете успешен претприемач треба да бидете воркохолик. За да успеете и Вие како претприемач и Вашиот бизнис треба да бидете воркохолик.Ова се повторуваше постојано од еден универзитетски професор (европски универзитет).На конференцијата имаше и една жена успешен претприемач која пак во спротивност на универзитетскиот професор

кажа дека тие не работат на принципот доаѓање на работа во 7:00 или пак 8:00 наутро (бидејќи е спанка) и немаат дефинирано работно време (работат кога имаат работа). таа како претприемач ги организира своите вработени за да го извлече нивниот максимум.Па, добро што е сега точно?Прво, до пред некое време и јас мислев така сè додека не започнав да посетувам курсеви и обука надвор од Македонија (нормално преку интернет). сфатив дека живееме во заблуда. Односно, нè учат на погрешни чекори. Нè учат да бидеме претприемачи кои во развиените земји не ги сметаат за успешни претприемачи.Две работи се значајни во однос на оваа прашање:Зошто Вие како еден иден претприемач започнувате бизнис?самиот дизајн на Вашиот иден бизнис.Прочитајте ги следниве прашања и одговорете ги:

• Дали започнувате бизнис за да работите повеќе?• Дали ја оставате сегашната работа за да работите повеќе и да заработите повеќе?• Дали започнувате бизнис за да немате време да поминете со Вашето семејство?• Дали цената што ќе ја платите за поголема финансиска сигурност е Вашето сопствено време?Доколку одговорот на сите овие прашања е Не, тогаш Вие нема да бидете претприемач воркохолик туку ќе имате потенцијал на

ПРЕЗЕМЕНО

многу често поставувано прашање е тоа дали успешен претприемач е воркохолик.

ПРЕЗЕМЕНО

16

даЛи ПрЕТПриЕмаЧ ВорКохоЛиК Е УСПЕшЕн? Преземено од

17

успешен претприемач кој ќе си го живее вистинскиот претприемнички живот.Како да Бидете Претприемач кој не е Воркохолик?Како што веќе наведов потребни се два елементи за да не бидете

воркохолик.Првин за да бидете успешен претприемач ќе треба да знаете точно што сакате од Вашиот бизнис. Немојте да се лажете дека не сакате пари, не сакате луксузни одмори и шетање, не сакате скапи автомобили… Доколку кажете дека сакате стабилна работа подобро вработете се кај некој друг и не започнувајте со бизнис и претприемничка кариера. Запомнете го следново:• Бизнисот треба да работи за

Вас, а не Вие да работите за бизнисот. работете онолку колку што е потребно за да бизнисот функционира како што треба. а, бизнисот треба да работи за Вас да ви го обезбеди животот кој што го сонувате и сакате да

го постигнете. Вашиот живот мора да биде дел во дизајнирање на Вашиот бизнис. Ова е и една од најголемите грешки на просечни претприемачи бидејќи не го внесуваат нивниот живот кога го дизајнираат бизнисот кој сакаат да го започнат.• Вие како Претприемач го поседувате

бизнисот, а не тој Вас. Доколку се направи грешката со невклучување на Вашиот посакуван живот и Вашите соништа во дизајнирање на бизнисот, за бргу време бизнисот ќе започне да ве поседува. Ќе ве поседува доколку немате време за свој сопствен живот кој што го сакате. Да бидеме реални, дали Вие ќе имате живот доколку работите 10, 12 или пак 20 часа дневно. Што значи ова? Значи дека бизнисот ве поседува Вас.Втората работа која ќе овозможи

да не бидете воркохолик е дизајнирање на Вашиот бизнис. Но, при дизајнот потребно е да се вклучи претходниот елемент, односно она што сакате Вашиот бизнис да го прави за Вас. Дизајнирајте го бизнисот едноставно како средство за исполнување на Вашите лични животни цели. само на ваков начин ќе дизајнирате успешен бизнис, односно бизнис кој ќе Ве исполнува навистина и ќе ви донесе финансиска слобода која не се постигнува на поинаков начин. За моделирање и дизајнирање на бизнисот можете да прочитате во Бизнис модел – нешто што ќе ви помогне.Потсетете се само на роберт Киосаки и 4 вида на луѓе во неговиот квадрант на готовински тек и ќе ви стане јасно.Заклучок:успешен претприемач (rich Schefren го нарекува Founder, а robert kyosaki ги нарекува бизнисмени и инвеститори) не се претприемачи кои се воркохолици, тоа се претприемачи кои градат бизнис со инкорпориран систем бизнисот да работи за нив и да работи да ги задоволува постојаните и потенцијалните потрошувачи.

aвтор: М-р Драган Шутевски е основач и уредникот на блог порталот Претприемач. За повеќе информации посетете го порталот Pretpriemac.com.

даЛи ПрЕТПриЕмаЧ ВорКохоЛиК Е УСПЕшЕн?

ПРЕЗ

ЕМЕН

О

„Кроациа Осигурување – Живот“ повторно е во акција. Продолжуваме со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење.

со проектот „Дарувајте му на Вашето дете сигурна иднина“ уште еднаш докажуваме дека сме компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. целта на овој проект е да допреме до сите родители, да ги запознаеме со карактеристиките на Детското Штедно Осигурување со надеж дека ќе ги поттикнеме да размислуваат за штедење.

ДАРУВАЈТЕ МУ НА ВАШЕТО ДЕТЕсигурНа иДНиНа

Во наредниот период ведриот тим на Кроациа ќе можете да го сретнете речиси секаде. Во детските градинки, основните училишта, Луна паркот или Зоолошката градина ...ќе бидеме таму - каде ќе можеме да се дружиме со Вашите најмили. Ќе им понудиме одлична забава. Бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд,

бесплатно ќе им поделиме балончиња, а Вас бесплатно ќе Ве информираме со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. Ќе Ви понудиме ексклузивна можност да го осигурате Вашето дете и притоа да заштедите за неговата иднина, а за секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со поклон бон. Но, и тоа не е се!

Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд.

ЗА СИТЕ ДОПОЛНИТЕЛНИ ИНФОРМАЦИИ ПОВРЗАНИ СО ОВОЈ ПРОЕКТ ИЛИ СО ДЕТСКОТО ШТЕДНО ОСИГУРУВАњЕ

http://www.cro.mk/

02 3215 083; 02 3215 883 [email protected]://www.cro.mk

ВЕ ОХРАбРУВАМЕДА НÉ КОНТАКТИРАЈТЕ!

2020 гоЛЕмиТЕCV на

CV НАГОЛЕМИТЕ

21

CV на CV Н

А ГО

ЛЕМ

ИТЕ

c u r r i c u l u m v i ta e

Birth name Steven Paul JobSBorn February 24, 1955 (1955-02-24) (age 54), San FranciSco, caliFornia, u.S.a

Residence Palo alto, caliFornia, united StateS of americaContact [email protected]

[email protected]

aPPle

1 inFinite looP cuPertino, ca 95014 408.996.1010

Nationality american Religion buddhiSm

Marital status laurene Powell; they met at StanFord univerSity he waS SPeaking at a claSS; they married in 1991; both are vegetarianS. daughter liSa born when JobS waS 23 (JobS didn’t marry her mother); liSa lived with JobS aS a teen; he haS three children with wiFe laurene

Net worth $3.4 billion (2009 Forbes)

Additional Information ParentS: adoPted From inFancy by Paul and clara JobS; Father a machiniSt For a comPany that manuFactured laSerS; mother an accountant; both deceaSed

what’S he like: PeoPle Say he iS a high-Strung workaholic, motivateS otherS with hiS enthuSiaSm, haS a “reality diStortion Field,” PaSSionate about technology, a micromanager, arrogant and intolerant; can exude a Zen-like calm

heroeS: dave Packard, bob noyce, late co-Founder oF intel, and andy grove and Singer bob dylan

friendS: Jerry brown, Former governor oF caliFornia; lawrence J. elliSon, billionaire SoFtware entrePreneur and chairman oF oracle; SiSter, noveliSt mona SimPSon

e-mailS: receiveS about 300 Per day aPPle Stock: now ownS only a Symbolic one Share; he’S Paid $1 a year From

aPPle So that he can be on the health Plan aPPearance: Slender; wearS JeanS, uSually with a black turtleneck and running

ShoeS

Occupation chairman and ceo oF aPPle inc. board oF directorS oF walt diSney comPany

Dates1974 Video game designer for Atari; worked there several months; used savings to travel to India; returned to

California and spent a brief time on a communal farm1975 Attended meetings of the Homebrew Computer Club in Palo Alto, Calif., attended by friend and engineering

genius, Stephen Wozniak; they joined forces and built a marketable table-top computer in Jobs’ parents’ garage; co-founded Apple Computer Inc.

1976 Introduced Apple I computer for $666; first single-board computer with onboard Read Only Memory (ROM) that told the machine how to load programs from an external source and had a video interface

1977 Introduced Apple II; first mass-marketed personal computer; had a plastic case and included color graphics; Jobs encouraged programmers to create applications for the Apple II; this resulted in 16,000 programs from games to farm budgets; former Intel marketing manager Mike Markkula became Apple chairman and secured venture capital of $600,000

22

CV НАГОЛЕМИТЕ

1979 Development of a computer named Lisa, which would redefine personal computing; Jobs removed as project manager; he began working on the Macintosh personal computer

1980 Initial public offering of Apple; market value of company rose to $1.2 billion; Apple III introduced with eight applications, including text and graphics; initial problems forced a recall; once fixed, it became popular with professional customers; situation created a management shakeup; Markkula became president, Jobs became chairman

1981 Stephen Wozniak took leave of absence after being injured in a private plane crash; IBM sold its first personal computer, four years after Apple II; Apple’s sales continued to rise

1983 Public debut of Lisa, a powerful, more intuitive computer controlled by hand-held mouse; designed for computer illiterate; smaller, less expensive version called Macintosh also introduced; Jobs recruited former PepsiCo President John Sculley as new Apple president and CEO

1985 Jobs essentially ousted from Apple in a boardroom coup after a power struggle with Sculley; resigned with $150 million but personally hurt; formed NeXT Software to develop computer hardware and software; Microsoft sold its first Windows 1.0 operating system

1986 Bought Pixar computer animation studios from George Lucas for less than $10 million1989 NeXT produced a powerful but expensive computer, which was rejected by the marketplace; Pixar won an

Academy Award for computer-animated film “Tin Toy”1993 Still unprofitable NeXT ended hardware division to focus on software for programmers and building Internet

sites; Sculley resigned as CEO of Apple1995 Walt Disney Pictures released Pixar’s first feature film, “Toy Story,” first animated feature created entirely on

computer; was highest domestic grossing film that year1997 Apple’s revenues dropped significantly; Jobs negotiated deal with longtime competitor Bill Gates of Microsoft;

Apple made deal to include Microsoft’s Internet Explorer browser on Macintosh operating system; Microsoft agreed to invest $150 million of non-voting Apple stock and to develop Mac versions of popular Microsoft Office software; Amelio ousted by Apple board; Jobs offered CEO and chairman position, and he agreed to serve on an interim basis

1998 Apple Computer rebounded with three profitable quarters in a row2000 Jobs becomes permanent CEO of Apple2001 Jobs fails to report his taxable income2003 The Pixar and Disney’s contract comes to an end2005 Jobs lashes out at environmental advocates2007 Jobs persuades former Vice President Al Gore2007 “Apple Computer, Inc” becomes “Apple Inc.

• Dates 1972• Name and type of institution Graduated from Homestead High School, Los Altos, California

• Dates • Name and type of institution Attended Reed College in Portland, Ore.; dropped out of baccalaureate program after

one semester

23

CV Н

А ГО

ЛЕМ

ИТЕ

Џобс ја основа компанијата во 1976 година заедно со стив Возњак и роналд Вејн. тој одигра клучна улога за револуцијата на персоналните компјутери. тој е отстранет од „епл“ во 1985 година, што води до пад на компанијата. Нештата одново тргнуваат нагоре откако тој едвај е убеден да се врати во технолошкиот гигант во 1996 година.

Џобс во 2001 година го претстави музичкиот плеер ајпод (iPod), на тој начин поставувајќи ги основите за излегување и на ајфон (iPhone) во 2007 година и во 2010 година на ајпад (iPad).

Последната информација а која потекнува од август годинава е декастив Џобс поднесе оставка на местото главен извршен директор на технолошкиот гигант „епл“.се препоставува дека причина за оставката по 14-годишно извршување на функцијата се здравствени проблеми.Педесет и петгодишниот коосновач на „епл“, кој се избори со рак на панкреас во 2004 година, а во 2009 му беше трансплантиран црн дроб, зеде одмор на 17 јануари годинава за неопределен период, но не појасни за каков здравствен проблем станува збор.Џобс ќе биде заменет како главен извршен директор на корпорацијата од вториот човек

во нејзината хиерархија - главниот оперативен директор тим Кук, кој долго време се сметаше за негов наследник. самиот Џобс по своја желба е избран за претседател на управниот совет на компанијата.Легендата на силиконската долина, кој го објави своето решение во кусо писмо до советот на директорите на „епл“, не ги посочи причините.- секогаш сум велел дека ако еден ден не можам да ги извршувам своите задолженија, и да одговорам на очекувањата како директор на „епл“, ќе бидам првиот кој ќе ве извести за тоа. За жал, ете дојде и тој ден, пишува стив Џобс.Во исто време тој планира да го зачува своето место во советот на директорите на компанијата „Волт дизни“.Шефот на една од водечките компании во областа на ит технологии се појави за кусо во март, за да ја претстави најновата верзија на ајпад (iPad) и за да присуствува на вечера од претседателот Барак Обама за технолошките лидери на силиконската долина.акциите на технолошкиот гигант поевтинија драстично за седум проценти по веста за оставката, до 357,40 долари. тие беа запрени од трговија пред да биде објавено повлекувањето на стив Џобс, додека вчера поскапеа за 0,7 проценти до 376,18 долари...

Осигурувањето на живот е долгорочно решение, кое нуди комбинација на најбезбеден облик на штедење, сигурност како и осигурување, и е целосно приспособливо на индивидуалните потреби на клиентите. Она што е особено интересно кај осигурувањето на живот е тоа што сами одлучувате колку сакате да штедите, односно сами ја креирате осигурената сума. Не постои некоја универзална формула која би ги задоволила потребите и желбите на секој клиент. Бидејќи, нудиме програма која е совршено прилагодлива и секоја полиса претставува единствено решение.

Комбинацијата на осигурување на Живот со дополнително осигурување од тешки болни состојби и осигурување од незгоди, т.н. КрОациа ПреМиуМ програма, се покажа како најдобра понуда за осигурениците.

Животното Осигурување е речиси задолжително за членот на семејството со највисоки месечни примања, членот од кого финансиски зависат останатите членови на семејството. Доколку сеуште не сте размислувале за животно осигурување, обидете се да си ги поставите следниве прашања:

• Дали некој финансиски зависи од мене? • Што ќе се случи ако јас или сопругата не сме тука утре?, Колку приходи ќе изгуби моето

семејство? • Ќе може ли семејството да го задржи домот?• На кој факултет сакам да ги школувам децата? • Колку ќе ме чини едногодишно образование на децата?• Колку имам заштедено досега? • Колку пари би сaкал да имам кога ќе се пензионирам?• Што би сакал да правам кога ќе се пензионирам? • Ќе постои ли Пензиското осигурување кога ќе дојде време за пензионирање?

Всушност, основна филозофија на осигурувањето е дека за можните непосакувани настани секогаш треба да се размислува однапред, односно да се размислува превентивно. Она што го прави Животното осигурување уште по интересно е неговата штедна компонента. Животното осигурување е еден вид на инвестиција во сигурна економска иднина. Доколку досега не сте размислуваме за Осигурување на Живот, сега е вистински момент да го сторите тоа, а ние ќе Ви откриеме само дел од неговите бенефити и придобивки:

- На средствата кои континуирано ги вложувате им се препушува добивка- создавате капитал за времето кога приходите ќе Ви се намалат,

особено по заминивањето во пензија,- Можност за одобрување на заем од страна на Кроациа Осигурување – Живот аД- се заштитувате и себе и своето семејство во случај на болест или незгода- го заштитувате своето семејство во случај да го изгубат главниот финансиски извор

Доколку ја согледавте потребата и корисноста од осигурувањето на живот или сте заинтересирани за дополнителни информации

ЗОШТО ВИ Е ПОТРЕбНООсигуруВање На ЖиВОт?

ОЧЕКУВАМЕ ДА Нé КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

26

Најголемиот број на работи во Македонија, а и ние не сме исклучени од тоа, се случуваат во 5 до 12 и треба да се запрашаме зошто е тоа така.

сето тоа што се прави во последен момент е многу лесно подложно на грешки и промашувања кои може многу лошо да влијаат врз угледот Ваш (пред се’), но и на Вашата компанија или производ. исто така, тоа и многу влијае на Вашиот однос кон сорабониците или луѓето со кои сте во комуникација. Но и

покрај тоа што сум сигурен дека најголемиот број од вас го знаат ова и се свесни за последиците, сепак многу често работите се прават во последен момент. Најчести причини поради кои работите се случуваат во 5 до 12 се:- лошо планирање- слабо приоретизирање- слабо менаџирање на времето- лоша организација- лоши преговори- и многу други слаби и лоши перформанси како кај Вас и Вашата компанија така и кај Вашите партнери или луѓе со кои

соработуватеКако што можеме да забележиме, причините може да ги набројуваме до утре и пак ќе видите дека најголемиот број од нив се околу Вас или вашето најблиско опкружување. Доколку сте доведени во ситуација да некоја работа треба да ја завршите во 5 до 12 тогаш најдобро ќе биде убаво да се преиспитате што е тоа што ќе добиете/изгубите и кои би биле последиците.Најиделано решение би било сите ние да си планираме навремено и така автоматски нема да бидеме во ситуација да ги решаваме/имплементираме работите во последен момент, а со тоа нема да се доведуваме во тензична атмосфера и во ситуација кога многу луѓе би биле инволвирани во целиот процес. Најбитно од сето ова е да се планираат работите на време и активностите кои би се изведувале во последен момент да бидат сведени на најнизок процент или на нула, а тоа време (5 до 12) да се користи за дошминкување на целата акција/настан.Знам дека е тешко, посебно затоа што веќе станува секојдневие на голем број на луѓе што не/ме опкружуваат, но ајде да пробаме да го смениме сето тоа! ајде да почнеме да планираме и да не ги правиме работите во 5 до 12!

Благодарам однапред,тимот на МаКеДОНиЈа еКсПОрт

5 до 12знам дека најголемиот Број од вас веднаш ви текна за што ќе пишувам ама тоа е тоа.

ВРАбОТУВАњЕСОВЕТУВА

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

http://vrabotuvanje.com.mk/img/oglasifront/kklvc6mvf7jfsvsvf7h20110928-european_patent_office-26160.htm

2828

Неодамна наидов на книгата од Зек О'Мали гринбург „империска душевна состојба: Како Џеј Зи стигна од улица од луксузна канцеларија“. Морам да признаам дека дека не

знаев дали една хип-хоп икона има што да ме научи мене (обичен работник) за успехот во нашите соодветни области. сепак, увидувајќи дека книгите за кариерниот развој често изгледаат премногу слични една на друга доколку ги читате резимеата на кориците, не можев да ја пропуштам оваа интересна гледна точка. Покрај тоа, тој едноставно е добар артист.Немав никакви сомненија дека Џеј Зи е одличен пример за успешен човек. Неговата фотографија би можела да стои покрај одредницата во Википедија за „живеење на сонот“. Независно од тоа дали се љубител на неговата музика -- и од "Empire State of mind" и "Izzo (H.o.V.a.)," мора да ви се допадне барем една од неговите песни – не може да порекнете дека човекот е способен да ги постигне и надмине своите цели. Џеј Зи (роден како Шон Кори Картер) има безброј хит песни, соосновач е на компанијата за облека rocawear, сосопственик е на кошаркарски тим и беше извршен директор на две различни музички издавачки куќи. Ох, покрај ова, Опра ја

избра неговата автобиографија од 2010 година како една од своите омилени нешта, што е безмалку најпрестижната реклама на која човек може да се понадева.Но откако ја прочитав книгата на гринбург, морам да признаам дека разбирам зошто тој би бил одличен водич за вашата кариера, дури и ако сакате да станете инвестициски банкар или менаџер на продавница наместо хип хоп легенда. ако разгледате што стори Џеј Зи со неговата кариера, би можеле да сфатите дека она што го направи успешен е истото тоа што се крие зад успехот на многу славни лидери.Во продолжение следат пет лекции што јас сметам дека сите ние можеме да ги научиме од кариерата на Џеј Зи:

1. НАЈДЕТЕ НЕШТО ШТО СТРАСТВЕНО ГО САКАТЕ И НАПРАВЕТЕ ГО ДЕЛ ОД ВАШИОТ ЖИВОТШто стори Џеј Зи: Џеј Зи и спортски ентузијаст. тој е горд навивач на Јенкиес и со години е постојано присутен во првите редови на НБа натпреварите на Кавалирс, Никс и Лејкерс. Незадоволен само од тоа да биде навивач, во 2003 година Џеј Зи состави тим (што го вклучуваше и Леброн Џејмс) што ќе игра на турнирот во кошарка за естрадните уметници (EBc) и потоа стана сосопственик на њу Џерси Нетс.

Што можете да сторите вие: голем број од нас се љубители на спортот, но малкумина ги поседуваат потребното банкарско салдо и деловни способност да бидат сопственици на НБа тим. Меѓутоа, може да најдеме начин како една од нашите пасии да ја претвориме во дел од нашето секојдневие, дури и ако вашите интереси не се согласуваат со вашето моментално работно место. На пример, доколку сте опседнати од политиката, но работите во продавница за облека, вашето мислење за Конгресот би требало да го оставите дома. Но, тоа не значи дека не можете да отворите свој политички блог или да станете

ВРЕДИ ДА СЕПРОЧИТА

мултимедијалниот суперстар има лекции за кариерата за сите нас

ПоУЧни ЛЕКции од ЏЕј Зиод Ентони Балдерама

29

соработник на нечиј туѓ блог. На тој начин ќе можете да се внесете во темата што ја сакате и сепак да ги подобрите своите аналитички вештини и вештините за пишување. Никогаш не можете да знаете што ќе се случи со вашето споредно занимање -- можеби ќе се отвори нова деловна можност. Можеби нема да се случи ништо, освен што ќе ја придобиете читателската публика, но, во најмала рака, ќе добиете простор каде можете да се препуштите на вашите пасии.

2. ПРОМОВИРАЈТЕ СЕШто стори Џеј Зи: Некоја друга причина зошто Џеј Зи реши да го состави тој кошаркарски тим во EBc? тој знаеше дека тоа е одличен маркетиншки

потег. тој брендираше еден автобус со сликите на патиките што тој ги дизајнираше за рибок, го користеше тој автобус за турнејата на тимот, додека целото време од звучниците ечеше неговата музика. а потоа сите заедно славеа во неговиот клуб во њујорк. Ова беше негов проект од „глава до петици“ и тој не се плашеше да го рекламира проектот.Што можете да сторите вие: Мала е веројатноста дека некој ќе ви пријде и ќе ви каже „сите овие одлични работи што ги правите се супер. тоа е неверојатно! Допуштете ми да ви ја понудам оваа високо платена работа што совршено ви прилега“. Наместо тоа, осигурете се дека вашиот шеф знае дека работите добро. Не фалете се, но проследете му ги сите позитивни повратни информации што ги добивате од вашите клиенти или колегиако барате работа, составете импресивно портфолио или биографија. размислете за наградите што ги имате освоено, лидерските функции на кои сте биле поставени, сите референци што ќе дадат одлични препораки за вас. Не глумете скромност кога се работи за наоѓањето на ново работно место, бидејќи работодавачите немаат време да ве молат да зборувате за себеси. импресионирајте ги уште од самиот почеток. (и, ако можете да си допуштите да го излепите вашето лице на некој автобус, слободно сторете го и тоа.)

ПоУЧни ЛЕКции од ЏЕј Зи

ВРЕД

И Д

А СЕ

ПРО

ЧИТА

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19(sproti TC Skopjanka)

tel./faks: +389 2 24 66 682tel: +389 2 24 65 732

faks: +389 2 24 68 928

џkancelariski nabavkiџ kancelariski

materijali i opremaџ reklamni materijali

џ hartijaџ pe~atarski materijali

i opremaџ hanplast

џ pe~atarski uslugi

3030

3. ЗНАЈТЕ КОГА ТРЕбА ДА СИ ЗАМИНЕТЕШто стори Џеј Зи: Во 2003 година, на врвот на својата кариера (до тој момент), тој реши да се повлече. На возраст од едвај 34 години, Џеј Зи чувствуваше дека не може да се надмине самиот себеси и затоа реши да се повлече од естрадата. (сепак, тој се врати „од пензија“ по неколку години, а тоа е нешто што веќе го критикувавме порано. Затоа, не би требало ниту да кревате лажни тревоги.“)Што можете да сторите вие: Џеј Зи се пензионираше, но повеќето од нас не можат да си го дозволат овој луксуз токму сега. сепак, ако се се сведува на рутина и ако недостасуваат возбудата и страста што некогаш сте ги имале, не плашете се да расгледате наоколу. Можеби треба да разговарате со вашиот шеф, да најдете нова работа или

пак да започнете да работите во целосно нова област. Преземете го овој чекор, во зависност што вам најмногу ви одговара. ако трошите 40 часови неделно на работа што ви е здодевна, залудно трошите голем дел од животот. Ќе бидете многу посреќни и попродуктивни доколку сте заинтересирани за она што го работите.

4. бИДЕТЕ ПОДГОТВЕНИ ЗА РАЗДВИЖУВАњЕ НА НЕШТАТАШто стори Џеј Зи: Кога Џеј Зи ја презема издавачката куќа Деф Џем во 2005 година, тој не можеше да верува дека деловниот модел не се променил со децении и дека вработените не се стимулирани да работат вредно. тој сакаше да види како луѓето пробуваат нови работи -- преземаат ризици и се натпреваруваат да бидат поиновативни од другите. Затоа тој ги собра вработените, им кажа што тој сака и потоа почна да ја трансформира организацијата. гринбург забележува дека лушето биле заинтригирани од фактот што Џеј Зи сакал да научи што е можно повеќе за бизнисот.Што можете да сторите вие: Кога вие не сте главниот, не можете да ја измените организацијата од корен. Меѓутоа, работниците може да го добијат вниманието на својот шеф и на останатото раководство истапувајќи со нови идеи. ако вие сте лицето што секојдневно тесно соработува со клиентите, вие знаете кога процесот може да се подобри и што точно би ја направило вашата работа поефикасна и можеби би и донело повеќе пари на компанијата. секогаш бидете

учтиви, но се плашете се да бидете дрски одвреме навреме. Понекогаш тоа е единствениот начин на кој можете да се истакнете.

5. РАКОВОДЕТЕ ГО ВАШИОТ ПРИВАТЕН ЖИВОТШто стори Џеј Зи: Џеј Зи и Бијонсе се во основа кралското семејство на музиката, и кога тие започнаа повлечено да излегуваат, секој сакаше да знае повеќе за тоа. сепак, тие не ја коментираа својата романса и до ден денешен брачната двојка е шкрта за какви било информации од нивниот личен живот. токму затоа, вие слушате повеќе за неговата или нејзината музика отколку за нивните приватни животи, за разлика од некои други славни личности.Што можете да сторите вие: Вие не треба да го криете бракот од вашиот директор, освен ако не сакате да го сторите тоа, но вашите викенд забави или брачни караници не припаѓаат на работното место. Често, професионалците се решаваат да објават фотографии од своите пијани авантури на Фејсбук, или пак да започнат тешки караници со својот сопружник на телефон така што ќе може да ги чуе целата канцеларија. Одеднаш, вачите лични драми ја засенуваат вашата макотрпна работа. Запомнете дека вашата професионална репутација е значитечен фактор за унапредувањата, покачувањата на платата, па дури и за можните отпуштања од работа. Не допуштајте некој извонреден потег со буренцето пиво да ги упропасти годините вредна работа.

ВРЕДИ ДА СЕПРОЧИТА

соработката со Надворешни Застапници е една од стратешките определби на Кроациа Осигурување Живот.Доколку:

• сакате да остварите дополнителен приход• сакате да започнете кариера во осигурителниот бизнис

тимот на Кроациа ќе одржи информативни средби за Надворешни Застапници низ цела Македонија, согласно дадениот план.

гo имате пред себе предизвикот, аплицирајте на e-mail [email protected] и станете дел од успешниот тим на Кроациа Осигурување - Живот.

СТАНЕТЕ ДЕЛ ОД УСПЕШНИОТ ТИМ НА КрОациа ОсигуруВање – ЖиВОт а.Д.

ВЕ ОХРАбРУВАМЕ ДА НЕ КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

http://cro.mk/files/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%20%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%20%D0%BE%D0%B1%D1%83%D0%BA%D0%B8.pdf

32

ИНТЕРЕСНО

Винстон Черчил паднал во шесто одделение. тој последователно бил поразуван на сите избори за јавни функции се додека на 62 години не бил избран за премиер. тој подоцна напишал

"Никогаш не потклекнувај, никогаш не потклекнувај, никогаш, никогаш, никогаш, во ништо големо или мало, крупно или ситно, никогаш не потклекнувај освен под уверување на честа и здравиот разум. Никогаш, никогаш, никогаш, никогаш, никогаш не се откажувајте."

- Сократ бил наречен "неморален расипувач на младината" и продолжил да ја расипува и откако му била изречена смртната казна. тој го испил отровот и продолжил да ја расипува.

- Сигмунд Фројд бил избркан од подиумот кога прв пат ги преставил своите идеи во европа. тој се вратил во својата канцеларија и продолжил да пишува.

- Чарлс Дарвин се откажал од својата кариера од медицината и од неговиот татко бил критикуван дека "се грижи само за пукање и фаќање на кучиња и мачиња." Подоцна во својата автобиографија Дарвин напишал "сите мои професори и татко ми ме сметаа за доста просечно дете, дури и под вообичаениот стандард за интелект".

- Томас Едисон бил сметан од неговите учители дека е "премногу глуп за да научи било што." тој бил отпуштен од неговите први две вработувања за тоа што бил "непродуктивен".

Како инвентор тој имал 1.000 неуспешни обиди да измисли сијалица. Кога новинар го прашал "Како се чувствуваш откако 1.000 пати не успеа?" едисон одговорил,"Не дека јас не успеав 1.000 пати. туку сијалицата е изум од 1.000 чекори".- Алберт Ајнштајн не зборувал до 4 години. Неговите родители го сметале дека е под просечен а еден од неговите учители го опишале како "ментално спор, антисоцијален и засекогаш изгубен во неговите глупави соништа." тој бил избркан од училишта и бил одбиен во техничкото училиште во цирих.

- Луј Пастер бил само просечен студент на факултет и бил рангиран на 15-то место од 22 студенти по хемија.

од нЕСПоСобни и нЕУКи до гЕнијаЛции големите умови имале свои падови

- Ван Гог продал само 1 слика во животот и тоа на својата сестра за околу 400 франци. тоа не го спречило да наслика повеќе од 800 слики.

- Париска галерија одбила да му даде засолниште на Пикасо, кога тој прашал дали може внатре да ги скрие сликите од дождот

- бел Телефон копманијата на своите почетоци имала огромни проблеми со пари заради што сопствениците одлучиле компанијата му да ја понудат на Вестерн унион зз 100.000 долари. Понудата била одбиена со презир со извезувањето во кое пишувало "Од каква корист може да ни биде оваа компанија што прави електрични играчки".

- Чарли Чаплин во прво време бил одбиван од шефовите на холивудските студија кои неговата глума ја сметале за "глупост".

- битлси биле одбиени од Дека рекордс со доста погрешна оценка "Не ни се допаѓа вашиот звук. групите со гитари се пред изумирање".

- Елвис Присли во 1954-та бил избркан од менаџерот на гранд Оле Опри, по само еден настап. тој му рекол не Присли "Никаде не одиш пријателе. Би било најдобро да се вратиш на возење камион".

- Лав Толстој бил исклучен од факултет. тој бил опишан како "неспособен и неволен да учи."

- Џек Лондон бил одбиен повеќе од 600 пати пред да ја објави својата прва приказна.

од нЕСПоСобни и нЕУКи до гЕнијаЛци

ИНТ

ЕРЕС

НО

34

ПРОЧИТАЈТЕНЕШТО КОРИСНО

сањин Фрлан и во својата втора книга дава насоки за создавање богатство. иако насловот на книгата е„Како да станете богат во Хрватска’’ авторот дава општи препораки и инструкции кои важат не само за жителите на хрватската држава, туку и за пошироки

простори.Ова не е книга со која ќе создадете инстант богатство. сепак доколку ги следите препораките на авторот, ќе бидете на добар пат за да го постигнете неговиот успех и да го повторите уште безброј пати. авторот, своите сознанија за станување богат во книгата ги пренесува во десет чекори. Овие чекори ги применувал при започнувањето на сите свои бизниси кои досега ги основал. Кај секој од овие бизниси почнал да бележи профит после помалку од две години.

КАКО ДА СТАНЕТЕ бОГАТ ВО ХРВАТСКА - САњИН ФРЛАН

35

HRКЛУЧНИ ПОКАЗАТЕЛИ НА УСПЕШНОСТ

(анг. key performance Indicators, често и скратено kPI) претставуваат скапо избрани работни показатели кои во некои сегменти од организацијата посматраат и пратат како да се управува успешноста од тој сегмент. Клучните показатели на успешноста во организацијата се разликуваат за поедини сегменти како и интерно со одреден сегмент помеѓу одредени хиерархиски нивоа. Клучните показатели на успешноста се еден од темелите на успешно работно управување.

hR РЕЧНИК

СТАТ

ИСТ

ИКА

Статистика на работобаратели од Западна МакедонијаГостивар 120Тетово 270Кичево 60Струга 80Охрид 180

0

50

100

150

200

250

300

Гостивар Тетово Кичево Струга Охрид

Статистика на дел од работобарателите на Вработување.Ком од поголемите градови во

Западна Македонија

На 2-ри Октомври бидете дел од најзабавниот, највеселиот и најмагичниот хуманитарен настан. Подарете насмевка, а Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви подари тричасовна незаборавна забава. Забава на која ќе Ве насмее кловнот Лили, ќе Ве маѓепса магионичарот Кристијан, ќе се дружите со том и ери и ќе пеете со ѕвездичките од фестивалот „супер Ѕвезда“. Во недела во Градскиот Парк на просторот кај „Школка“ ќе бидат најубавите и најискрените детски насмевки, а смеењето и пеењето ќе започне во 11 часот. Настанот „Подарете насмевка“ има за цел да им подари насмевка на сите деца, затоа Ви подготвивме бројни изненадувања. се ќе биде шарено и весело. Детските лица ќе бидат обоени во најшарените бои, на нив ќе бидат насликани најубавите маски и ќе се разлеваат највеселите насмевки.

Досега препознатливи по својата оригиналност, креативност и иновативност, но отсега и по својата хуманост. Кроациа Осигурување – Живот низ песна, смеа и забава ќе ја покаже својата хуманост и ќе се потруди да ја врати насмевката на лицето на малата Дариа Калиновска. Дариа има само две и пол години, боледува од епилепсија и неизмерно и е потребна помош. Кроациа Осигурување – Живот одлучи да му помогне на семејството на Дариа, придружете ни се и Вие. Бидете дел од овој хуманитарен настан. Дојдете да се забавуваме, пееме, смееме и да бидеме хумани!

ПОДАРЕТЕ НАСМЕВКА

http://www.cro.mk/

http://www.cro.mk/

38

38

ОГЛАСНАТАбЛА

објавува

ОГЛАС

за вработување на

Мерчендајзер (1 позиција)

Главни задачи и одговорности:

Следење и анализа на продажбата Грижа за начинот на изложување на производите во продажни салони Преговарање подобри позиции во продажните салони Зголемување на продажбата во постоечките продажни места и проширување на

продажбата во нови продажни места Анализа на потребите на купувачите Простор за складирање на маркетинг материјали

Потребни квалификации:

Средно или високо образование Претходно работно искуство во мерчендајзинг Добро познавање на англиски јазик Одлично познавање на MS Office Возачка дозвола Б- категорија Сопствено возило

Личен профил:

Одлични организациски способности Наклонетост кон тимска работа, самостојност и иницијатива Амбициозност и мотивираност за унапредување и развој на продажбата Креативност и упорност во остварување на поставените цели Одлични комуникациски, преговарачки и презентациски вештини

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] , со назнака на апликацијата „За оглас за Мерчендајзер“. НАПОМЕНА:

КАНОН го задржува правото да ги контактира само кандидатите кои според сопственото уверување одговараат за позицијата.

Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

Огласот е отворен 17 дена од објавувањето.

39

39

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Дневник,24.09

Деканот на Факултетот за ликовни уметности во состав науниверзитетот „св. Кирил и Методиј" во скопје објавуваОгЛaсза потреба од модели

Факултетот за ликовни уметности има потреба од 6 (шест) модели портрет и акт (машки и женски) кои ќе бидат ангажирани во изведувањето на наставата по стручно - уметничките предмети.

Огласот трае 5 (пет) дена од денот на објавувањето.Заинтересираните кандидати ќе добијат поконкретни информации во деканатот на Факултетот.Контакт телефони: 3066-779; 3066-308.


Фирма од Македонски бродима потреба од:- 1 технолог за позиција раководител;

Предност ќе имаат кандидати со работно искуство во индустрија за пијалаци.

аплицирање со cV на mail: [email protected]


реномиран ресторан бара:- келнери,- пица мајстори.

тел: 3214-200

Дневник,24 .09

БраВарсКа ФирМа има потреба од:- бравозаварувачи,- општи работници и - работници за на машина. Јавете се на тел. 076/468-863


ФирМа иМа ПОтреБаод комуникативни девојки за работа во продажба и презентација заработка одлична можности за раб. втора смена.

тел. 076/682-648


Бензинска пумпа и ресторан лоцирани во нас. илинден, скопјеимаат потреба од:1. еден работник на пумпа, со и без работно искуство и2. еден помошник во кујна, со работно искуство.

Пријавување на тел. 02/2581-740

40

40


Вечер,26.09

се бараат:- Двајца оператори за следење нарачки на храна и резервации на хотелски соби со познавање на компјутери и англиски јазик.- сметководител со искуство.

Претете cV на следниов mail:[email protected]


се бара финансов директор.

телефон: 075/414-802е-мејл: [email protected]

Вест,27.09

се бараат момчиња до 30 години за работа како продавачи за трета смена во Вегера.

Контакт тел: 02/3138-412


се врши обука на двајца гиро мајсотри со бугарски пасоши потребни за работа во германија и америка.

сите заинтересирани кандидати да се јават на 075/414-802

т


BEc ScHoLZ & FrIEnDSadvertising agency

Бара- сениор графички ДизајнерМинимум 3 години работно искуство (предност, искуство во маркетинг агенција)

- Јуниор графички Дизајнер

Вашето cV и портфолио испратете ги на: [email protected] ScHoLZ & FrIEnDS


Хотел во скопје бара:- собарка- рецепционерсо или без работно искуство.Закажување на интервју. тел: 077/516-833

41

41

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

41

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА


ПриНце еНтерПраЈс – ДООеЛ (Принц супермаркет) ул. Лазар трповски бр.88, скопје.Поради зголемен обем на работа и ширење на својата дејност, има потреба од пополнување на следните работни позиции:- Материјално книговодство (прием) – 2 позиции

услови: ссс и работно искуство во материјално книговодство од минимум 2 години; возраст 25-35 години.Задолжително да се наведе позицијата за која се аплицира.Заинтересираните кандидати своето cV може да го испратат на е-мејл: [email protected]

Вечер,28.09

се бара девојка за работа во кафе бар во Ново Лисиче.

тел за контакт: 078/444-702


Хотел во скопје бара собарка и рецепционер со или без работно искуство.

Закажување на интервју тел.077/516-833


За потребите на новоотворениот салон за керамички плочки и санитарија Керамика Конкорд се бара:- Комерицјалист за продажба во салон за керамика со работно искуство со керамички плочки, со најмалки ссс, возачка дозвола Б категорија, компјутерско работење, добри организациски способности.Вашето мотивациско писмо и cV испратете го на e-mail: [email protected]Напомена: На огласот да се јават работници кои сериозно бараат работа и ги исполнуваат наведените критериуми.


mGI macedonia Garment Industry Модерна текстилна компанија со странски инвестиции во Кисела Вода - скопје, нуди атрактивни можности за нови искусни работници. Поради таа цел објавуваме оглас за прва и втора смена за следните работни места: - 2 БригаДирКи (плата 18 000 ден.) - 50 исКусНи ШиВаЧКи (плата од 10 000 ден. до 15 000 ден.) За сите што ќе исполнат одредени услови ќе им следува еднократна парична награда!!! сите заинтересирани можат да не контактираат од 07:00 до 16:00 на: 02/2720-385 ; 072/206-093

Вечер,28.09

ресторан тренд и Бистро Лондон на Плоштадимаат потреба од:- Конобарки,- Кувари и- салатери со работно искуство најмалку 2 години.

тел: 070/323-231

42

42


Вест,28.09

ПЗу Д-р. Мирјана андоновскаима потреба од специјалист-интернист, на неопределено работно време (може и за партнерски деловен однос). само тие кандидати што влегуваат во потесниот избор ќе бидат контактирани и повикани на интервју.сите заинтересирани може да ги пуштат своите документи на:[email protected]


БОНуМ скопје има потреба од ВОЗаЧ.

Кандидатот треба да ги исполнува следните услови:- ссс- Возачка дозвола Б и ц категорија- работно искуство најмалку 2 години

сите заинтересирани нека го испратат своето cV на мејл адресата:[email protected]Огласот трае до 01.10.2011 год.Оние кои ќе влезат во потесниот круг ќе бидат контактирани.


угостителски дуќанима потреба од жена за работа на скара на жар и келнер со работно искуство.

тел: 02/3228-188

Вечер,29.09

ОгЛасPanterfax има потреба од секретарка за администрација и маркетинг:- со средно или високо образование- електро инженер – електроника, женско за продажба на тс опрема и банкарска опрема- и економиста за продажба на електроника и банкарска опрема- Познавање англиски компјутери- апликација со биографијасамо на e-mail: [email protected]


Компанија од скопјеима потеба од:- 4 градежни работници за неопределено време- 1 комерцијалист за неопределено време , со Всс или ссс, работно искуство

информации на тел: 02/2611-239


се бара книговодителсо минимум искуство од 5 години во финансиско – книговодствено работење и со знаења за изготвување на завршни сметки и друго.- Високо или Вишо образование- Возачка дозвола по можност- Пожелно знаење на германски (англиски) јазик

Пуштете cV на факс, 3117-444 или на е-mail: [email protected] и [email protected].рок за пријавување до 05.20.2011

43

4343

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛАО

ГЛАС

НА Т

АбЛА


КaФе Бар mr.Jack има потреба од персонал.

инф.на тел: 070/217-103


агенција за обезбедувањеSEcUrItY GroUP SErVIcESБара референти за обезбедување со лиценца.

Да се испрати cV на e-mail: [email protected] или контакт тел: 02/6130-777


Фирма од скопје бара работници за чистење на стакла на висина, пожелно претходно работно искуство.

информации на тел: 02/3216-548 до 07.10.2011 година.


угостителски дуќан има потреба од жена за работа на скара на жар и келнер со работно искуство.

тел: 02/3228-188


реномирана компјутерска фирма од КумановоБара асистент за продажба за работа во салон

Потребни квалификации:- Минимум средно образование- солидно познавање на англиски јазик- Одлични комуникациски способности- Познавање од компјутерски хардвер и аудио-видео техника ќе се смета за предност.cV со комплетни податоци пратете на: [email protected]


Фирмата еПс систеМи треЈДима потреба од работник – комерцијалист.

Потребно е познавање на компјутери и англиски јазик.апликациите Ве молиме да ги испратите на следниов e-mail: [email protected]

44

44


Johnson Matthey DOOEL TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Skopje Macedonia

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ

Електро Инженер / Electrical Engineer Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Електро Инженер / Electrical Engineer кој ќе се придружи на нашиот Проектен тим во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатот ќе раководи со мали и големи проекти во рамки на високо автоматизирана производна средина. Ова ќе вклучува менаџирање на големи проектни тимови од интерни вработени и екстерни соработници Инженери. Неговите работни обврски ќе вклучуваат и обезбедување сигурност дека проектите се комплетирани во согласност со стандардите на Џонсон Мети за здравје и безбедност при работа и регулативите на изведувачите (надворешните соработници). Исто така негова одговорност ќе биде обезбедување сигурност дека целата опрема е набавена и доставена на време како и супревизија и координирање на дизајнот, инсталацијата, воведувањето и отпочнувањето со работа на новата опрема и објекти. Кандидатот ќе биде одговорен и за раководење со големи интензивни електротехнички проекти, како и за водење на отварање на проектите и резимирање на состаноците со цел осигурување дека обемот на работа е јасен и проектот е комплетен заради задоволување на барањата на клиентите. Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Универзитетска диплома – Електро Инженер (или сродна област); Минимум 10 години релевантно работно искуство; Искуство со дизајн и инсталација на автоматизирани производствени машини; Да поседува знаење за практиките и процедурите од областа на производството, одржување,

администрација, квалитет, здравје и безбедност на вработените и зачувување на животната средина;

Интерперсонални способности и способности за решавање на конфликти; Оперативно и искуство во погон; Способност за читање на електротехнички цртежи и широко познавање на општи стандарди за

електротехнички дизајн и барањата на IEC и CE кодовите; Искуство со електро дистрибуција од 480 и 120 волти, како и дизајн на електрични кола; Контролни панели и дизајн на PLC контролни системи; SCR контроли; Искуство со Моторни Контролни Системи од 480 волти и индивидуални стартери; Основно познавање на автоматска опрема со PLC контрола; Основни познавања на CAD; Добри организациски и комуникациски способности

Неопходно е кандидатот течно да зборува и пишува на македонски и англиски јазик. Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на англиски јазик на следнава e-mail адреса:

[email protected] Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word документ со назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашата апликација нема да биде разгледана.

Краен рок за доставување: 29 Септември, 2011 година

45

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Our client is an International company high-tech company, focusing on the design and development of products and services in the field of mobile and geolocation technologies. We are now in pursuit for new

talent for over the web employment, to work on the following position:

SENIOR SOFTWARE iOS DEVELOPER

We are looking for a talented and creative IOS iPhone/iPad developer. Launch experience of a consumer iPhone/iPad application is preferred. Must have excellent organizational and communication skills and willingness to work in a startup type environment. This position will work on developing our music notation and playback software projects, as well as all future products on multiple platforms including mobile devices. Applicant must be able to multi-task as we have multiple projects under development; must be able to prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.

Job Description:

The candidate will be responsible of the presales department.

Leading the design and development of bleeding edge iOS application Building mobile applications for the iPhone and iPad Working with a team Interfacing with different internal business units Close interacting with campaign management and sales team

Technical Requirements:

Applicants must have at least 1-year experience w/ Cocoa & Objective-C. , 3-5 years experience in software development using C++/STL as well as excellent debugging ability. Must have deployed iPhone & iPad apps that are available for viewing &evaluation. Experience with Mobile App development (iOS, Android, PalmOS, or Windows Mobile). Strong OO Design Skills Objective-C/Xcode experience desired. Must be able to work with an existing body of code (maintenance, feature additions, debugging, etc). Experience with mapping, geolocation, push and memory management is considered a plus.

We Offer:

Competitive Salaries Performance Bonuses Stock Options Casual Environment

This is a fulltime position for over the web employment.

To apply for this position please sends your CV and online portfolio, by citing "Senior Software iOS Developer" to: [email protected]

We work for your work.

L I C E N S E D J O B M E D I A T I O N A G E N C Y

46




Проектен Инженер за Автоматика / Project Automation Engineer Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Проектен Инженер за Автоматика / Project Automation Engineer кој ќе се придружи на нашиот Проектен тим во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатот ќе раководи со мали и големи проекти во рамки на високо автоматизирана производна средина. Ова ќе вклучува менаџирање на големи проектни тимови од интерни вработени и екстерни соработници Инженери. Неговите работни обврски ќе вклучуваат специфицирање и инсталација на автоматизирани системи како 6 осовински роботи, прилагодно дизајнирана опрема со помошни управувачи, преносни системи, автоматизирани системи за дозирање и возила со автоматско управување. Исто така ќе партиципира во големи, мулти-дисциплинарни проектни тимови со одговорност за автоматизираните системи за соодветен проект. Кандидатот ќе биде одговорен за водење на отварање на проектите и резимирање на состаноците со цел осигурување дека обемот на работа е јасен и проектот е комплетен заради задоволување на барањата на клиентите. Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Универзитетска диплома – Машински, Електро или Хемиски Инженер (или сродна област); Искуство со дизајн и инсталација на автоматизирани производствени машини; Да поседува знаење за практиките и процедурите од областа на производството, одржување,

администрација, квалитет, здравје и безбедност на вработените и зачувување на животната средина;

Напредно познавање и искуство со PLC програмирање и Graphic Interface Software и начини на негово поврзување со дизајнот и контролата на автоматизираната опрема;

Специфично познавање на Allen Bradley PLC и хардвер; Искуство со роботика, серво системи, центри за моторна контрола, индустриски постројки,

трансформатори, електроенергетски системи за безбедност, и системи со променлива фреквенција;

Интерперсонални способности и способности за решавање на конфликти; Оперативно и искуство во погон; Способност за читање на електротехнички цртежи и работно познавање на општи стандарди за

електро дизајн; Основно познавање на автоматска опрема со PLC контрола; Основни познавања на CAD; Добри организациски и комуникациски способности




47

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

објавува ОГЛАС

За

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО

Идентификување на потенцијални осигуреници ; Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се

проценува потребата од долгорочни финансиски решенија ; Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и

можностите на потенцијалниот осигуреник ; Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ТОП 5 ПРИЧИНИ ДА СТАНЕТЕ НАШ ЗАСТАПНИК ЗА ЖИВОТНО ОСИГУРУВАЊЕ

Бесплатен тренинг и постојана надградба на знаења – Знаењето е моќ! Одлични компензациски пакети Постојан кариерен развој Стимулативни награди Самостојно креирање на работно време

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ-ЖИВОТ АД дава шанса:

На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ;

Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики и сте спремни да прифатите предизвик Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: [email protected] со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ - ЖИВОТ - Надворешен застапник". Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд . Кроациа Осигурување - Живот АД Скопје. Основана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 127 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиенти.

48

48


објавува

ОГЛАС за вработување на

RMA MANAGER (1 позиција)


Организирање и контрола на работата на Сервисен центар Следење и контрола на увоз/извоз на резервни делови Контрола на процес на поправки на резервни делови Комуникација и соработка со добавувачи Грижа за корисници


Пожелно е Високо образование – Електроинженер, Машински инженер, ИТ или слично

Претходно работно искуство во иста или слична област Одлично познавање на англиски јазик Одлично познавање на MS Office Возачка дозвола Б- категорија


Одлични организациски способности Одлични аналитички вештини Лидерски способности Одлични комуникациски, преговарачки и презентациски вештини

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected], со назнака на апликацијата „За оглас за RMA Manager“.

49

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

MARKET VISION, АГЕНЦИЈА ЗА МАРКЕТИНГ И КОНСАЛТИНГ,

ИМА ПОТРЕБА ОД ПРОШИРУВАЊЕ НА СВОЈОТ ТИМ НА СЛЕДНИВЕ ПОЗИЦИИ:

Графички д

изајн

ер

обвр

ски

`сп

особност

да раз

мислув

а поинак

у

од другите

и да раз

вива

оригинал

ни

концеп

ти

`диза

јн и финал

ен прел

ом на книги

,

публика

ции, годишни изв

ешта

и

`иск

уств

о во обраб

отка н

а тек

стови

,

табел

и, граф

икони и сл

ики од W

ord

и Excel

и нивна ф

инална д

оработк

а

во A

dobe InD

esign и

Qua

rk Xpre

ss

`позн

авањ

е на п

роцесот о

д подгото

вка

за печ

ат до ф

инално пред

авањ

е во

печат

ница

`вр

вно позн

авањ

е на P

hoto

shop

потр

ебни

квал

ифик

ации

`одличн

о познав

ање н

а Adobe I

llustr

ator,

Adobe Pho

toSho

p, Adobe A

crobat,

Adobe

InDes

ign, Qua

rkXPre

ss

3

аналитичар

обвр

ски

`са

мостојно рак

оводењ

е со проек

ти за

спрове

дувањ

е на м

арке

тинг и

страж

увањ

а

`през

енти

рање н

а подат

оци и клуч

ни

наоди вр

з осн

ова на и

звршен

ите ан

ализи

потр

ебни

квал

ифик

ации

`ви

соко

образова

ние во облас

та на

марке

тинг/

економија/

бизнис

`си

лни анал

итичк

и спосо

бности

`сп

особност

за кр

итичк

о размисл

увањ

е

`добро позн

авањ

е на M

icroso

ft Excel

и

SPSS

4

Media Rel

ation

s spe

cialis

t

обвр

ски

`гр

адењ

е и одржув

ање о

дноси со

медиум

и и со нивн

и претста

вници

`пишув

ање и

уред

увањ

е на м

атер

ијали

за потр

ебите

на кам

пањите

за односи

со

јавност

`уч

еств

о во раз

вој н

а стр

атег

ии за

кампањ

и за односи

со ја

вност

`реа

лизација

на кам

пањи за

односи со

јавност

потр

ебни

квал

ифик

ации

`посе

дувањ

е широка

мреж

а на

познан

ства

со лица о

д различн

и мед

иуми

`во

споста

вени добри ко

нтакт

и со

медиум

ите

`одличн

о познав

ање н

а мар

кети

нг

комун

икациите

`раз

бирање н

а проблем

атики

од след

ните

области

: мар

кети

нг, те

хнологи

ја и

медиум

и

1

copywRit

eR

обвр

ски

`пишув

ање с

логани, п

ораки и

текс

тови

за печ

атен

и оглас

и и промотивн

и

матер

ијали ко

и привлек

уваа

т вниман

ие

`пишув

ање н

а тек

стови

за ве

б стран

и,

радио порак

и и телев

изиск

и спото

ви

потр

ебни

квал

ифик

ации

`раб

отно иск

уств

о во м

арке

тинг а

генција

од најмал

ку 2

години ќе

се см

ета з

а

предност

`подго

твен

ост да р

аботи

на пове

ќе

кампањ

и одеднаш

`сп

особност

да пишув

а јас

ни, убед

ливи и

оригинал

ни текс

тови

`ка

ндидатот т

реба д

а пока

жува

самоиницијат

ва за

след

ење т

рендови

поврза

ни со опште

стве

ниот и ку

лтурниот

живот

2

Кандидатите за сите работни позиции треба да бидат подготвени и способни да работат на повеќе проекти истовремено, со кратки рокови и под притисок.

Кандидатите за работните позиции copywriter и графички дизајнер треба да достават свое портфолио на сработени проекти.

Фирмата нуди можности за долгорочен професионален развој, работа во пријатна околина и солидни примања. Сите заинтересирани лица треба да испратат кратка биографија и писмо за мотивација на [email protected] најдоцна до 25.09.2011 до 14 часот. Некомплетните пријави нема да бидат земени предвид. Сите апликации ќе бидат третирани како строго доверливи.

25 14

50

50


иднина на работата

www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 19 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure compa-nies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

Waiters/Waitresses, Head Waiters Chefs – Commis Chefs, Chefs de Partie F&B Hostess F&B Supervisors Receptionist, Concierge, Chef Concierge

Guest Service Manager Night Manager Housekeeping Supervisor Lifeguards Massage Therapists

Conditions: Minimum experience of 1 year in similar position Between 22-30 years of age Fluent in English and a second language aside from native language an asset Professional and positive attitude

We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension.

If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo till 30.09.2011 to email: [email protected]

Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/11000 СкопјеТел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897e-mail: [email protected]

51

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА



Лабораториски Техничар Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Лабораториски Техничар кој ќе се придружи на нашиот тим за Квалитет во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Лабораторискиот Техничар ќе биде дел од високо-квалификуван тим. Соодветниот кандидат треба да поседува Диплома од природните науки (од областа на Хемија, Биохемија, Технологија или Физика) и работно искуство во Лабараторија. Успешниот кандидат треба да има ефикасни организациски и планирачки способности и да демонстрира способност за работа со куси рокови. Исто така, кандидатот треба да има силна волја за учење и примена на новите способности додека одржува високо ниво на прецизност и квалитет во работењето. Успешниот кандидат ќе биде одговорен за обезбедување аналитичка поддршка за тестирање на интермедиерни и крајни продукти, како и асистенција во навремено ослободување на влезните суровини и финалните продукти. Идеално е кандидатот течно да зборува и пишува на македонски и англиски јазик. Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на англиски јазик на следнава e-mail адреса:

[email protected]

Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word документ со назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашата апликација нема да биде разгледана.

Само кандидатите кои одговараат на бараната позиција ќе бидат повикани на интервју.


52

52


Лиценцирана Агенција за посредување при вработување

За потребите на својот клиент

РЕНОМИРАНА ПРИЛЕПСКА КОМПАНИЈА

објавува

ОГЛАС


ГРАФИЧКИ ДИЗАЈНЕР ПРИЛЕП

(една позиција) Потребни квалификации:

Одлично познавање на Adobe Illustrator, Adobe PhotoShop, Adobe Acrobat, Adobe InDesign

Пожелно е претходно работно искуство Одлично познавање на англиски јазик


Креативност Иновативност Иницијативност Способност за работа во тим, под притисок и во кратки рокови

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] , со назнака на апликацијата “за оглас за Графички дизајнер”. НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат

вклучени во селекцијата! Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

53

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

© 2011 KPMG Macedonia DOO, a Macedonian limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved. Printed in Macedonia.

The KPMG name, logo and “cutting through complexity” are registered trademarks or trademarks of KPMG International.

AUDIT INTERNSHIP CAMPAIGN 2011

Developing potential. You and KPMG.

KPMG in Macedonia is pleased to launch its Audit Internship Campaign 2011. We invite recent graduates to join our teams in Skopje as an Interns.

We are looking for graduates who are enthusiastic and motivated about starting a career with us – people who can bring their unique set of skills and talent to our business. The ideal candidates should have:

university degree in Accounting, •Finance or another economic related discipline

strong analytical skills •

fluency in English•

excellent computer literacy •

passion to explore and succeed •

If you feel you meet the requirements, the next step is to apply online at www.kpmg.com.mk. Visit the Join us section and complete our online

application form. You can also send your CV and Motivation Letter to the attention of Ms Mirjana Taskov, e-mail: [email protected] or Vasil Adzilarski street 7th floor, Soravia Center, 1000 Skopje no later than 11 October 2011. КПМГ Македонија бара кандидати за горенаведената позиција

КПМГ ќе изврши избор на кандидат во рок од 3 месеци од завршувањето на рокот за пријавување на овој оглас

kpmg.com.mk

54




Машински техничар Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Машински техничар коj ќе се придружи на нашиот тим за Одржување во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатите ќе бидат дел од високо квалификуван тим одговорен за инсталација, поправки и одржување на опремата за електричниот систем и неговите компоненти. Исто така, кандидатите ќе бидат одговорни за контрола и евалуација на опремата обезбедувајќи сигурност дека работи ефикасно и безбедно. Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Завршено мининум Средно образование – Машинска насока; 2 години релевантно индустриско искуство вклучувајќи и практично искуство во погон; Добро познавање на инсталации и опрема под притисок; Познавање на енергетска опрема; Познавање на мехатронички системи ќе се смета за предност Способност за решавање на проблеми, вклучувајќи способност за справување со

неочекувани проблеми со опремата; Да поседува капацитети за работа во производството следејќи ги упатсвата и

политиките за квалитет, здравје и безбедност на вработените и зачувување на животната средина;

Способност за работа со куси рокови; Одлично запазување на технички детали




55

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛАВашата Професионална Биографија доставете ja на е-маил:

[email protected]

со задолжителна назнака „за оглас за Лаборант“


објавува

за потребите на својот клиент,РЕНОМИРАНА ПРИЛЕПСКА КОМПАНИЈА

ОГЛАС

ЛАБОРАНТ (ПРИЛЕП)


ВСС, насока Биотехнологија, Микробиологија или сличноПожелно е претходно работно искуство во лабораторија за испитување на квалитет на прехрамбени производиДобро познавање на англиски јазикОдлично познавање на работа со компјутери


Одлични аналитички вештиниНаклонетост кон тимска работаЛојалност и одговорност

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

Напомена:* САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. * Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:* Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот)* Назнака на позицијата за која се аплицира

56




Проектен Инженер / Project Engineer Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Авто катализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Компанијата има потреба од Проектен Инженер / Project Engineer кој ќе се придружи на нашиот Проектен тим во Фабриката за Автокатализатори во Скопје. Кандидатот ќе раководи со мали и големи проекти во рамки на високо автоматизирана производна средина. Ова ќе вклучува менаџирање на големи проектни тимови од интерни вработени и екстерни соработници Инженери. Неговите работни обврски ќе вклучуваат навремена имплементација на проектите во согласност со стандардите на Џонсон Мети за здравје и безбедност при работа и регулативите на изведувачите (надворешните соработници). Исто така негова одговорност ќе биде обезбедување сигурност дека целата опрема е набавена и доставена на време како и постапување по тендерите / понудите на фер и транспарентен начин. Кандидатот ќе биде одговорен и за супервизија и координирање на дизајнот, инсталацијата, воведувањето и отпочнувањето со работа на новата опрема и објекти, како и за водење на отварање на проектите и резимирање на состаноците со цел осигурување дека обемот на работа е јасен и проектот е комплетен заради задоволување на барањата на клиентите. Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Универзитетска диплома – Машински или Хемиски Инженер (или сродна област); Минимум 10 години релевантно работно искуство; Да поседува знаење за практиките и процедурите од областа на производството,

одржување, администрација, квалитет, здравје и безбедност на вработените и зачувување на животната средина;

Интерперсонални способности и способности за решавање на конфликти; Оперативно и искуство во погон; Способност за читање на машински цртежи и работно познавање на општи стандарди за

машински дизајн; Основно познавање на автоматска опрема со PLC контрола; Основни познавања на CAD; Добри организациски и комуникациски способности




57

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

A leading European producer in the domain of heating, plumbing, fittings and systems, with factories and headquarters in Italy, is seeking to appoint:

SALES ENGINEERS With areas of responsibility:

Code VM1: Macedonia, Albania and Kosovo Code VM2: Macedonia, Serbia and Bulgaria

Key Responsibilities Searching and following building projects in his area of responsibility Visiting architects and designers and promoting company's systems Research of technical, construction companies across his area of responsibility Providing solutions and support to existing & potential clients Market research Qualification and experience Holder of University degree in Engineering For Code VM1 deep knowledge of Albanian language For Code VM2 deep knowledge of Serbian language Fluency in one of the following languages (oral and written): English or Italian 25-35 years of age Minimum of 2 years of sales experience preferably in the building systems and products market Flexibility for travelling Experience in travelling throughout his area of responsibility will be highly appreciated Ability to organize and perform technical presentations Excellent communication skills PC literacy (MS OFFICE) Driving license Interested candidates can forward their CVs in English or Italian, as well as a recent photo to: [email protected]

58


Our client is an International company high-tech company, focusing on the design and development of products and services in the field of mobile and geolocation technologies. We are now in pursuit for new

talent for over the web employment, to work on the following position:

DIGITAL ART DIRECTOR

We are seeking to recruit an experienced Art Director to work alongside its award winning team, leading the design of websites and mobile applications loyalty for Fortune 500 companies around the world.

Requirements:

Expert knowledge of Photoshop and Illustrator Knowledge of Flash, HTML, CSS, HTML5 Art direction experience in digital or traditional advertising Exceptional conceptual and design skills An online portfolio featuring great digital work

This is a fulltime position for over the web employment.

To apply for this position please send your CV and online portfolio, by citing "Digital Art Director" to: [email protected]

59

ОГЛ

АСНА

ТАб

ЛА

КНИГОПРИМА КОНСАЛТИНГ е компанија со осумнаесетгодишно исуство во давање услуги, односно сметководствен сервис за мали, средни, големи и микро друштва, како и за самостојни вршители на дејност. Објавуваме оглас за искусна, амбициозна, самостојна личност која би била ангажирана за потребите на наш клиент на позицијата:

ФИНАНСОВ АНАЛИТИЧАР/ СМЕТКОВОДИТЕЛ (1 ПОЗИЦИЈА)


Одговорност за евиденција на системот за исплати/уплати Книговодствена евиденција

- контирање на документација, - оператива – салдо конти, - изработка на калкулации, - пресметка на плати, - евиденција и пресметка на постоечките фискални давачки билансно и вонбилансно, - оперативна работа со деловните банки со кои соработува КЛИЕНТОТ - евиденција на основите средства и капиталот и нивното движење

Подготовка на финансиски извештаи Изготвување на консолидиран биланс на ставките за трошоци од буџетот Услуги на финансиска анализа и спроведување на финансиски контроли Комуникација, по потреба со Министерството за финансии, Управата за јавни приходи и

презентација на документација пред овластените лица Финансиски консалтинг во рамките на позитивните законски прописи во Република Македонија.

Примена на меѓународните сметководствени стандарди и изработка на потребните финансиски извештаи во согласност со тие стандарди

Евидентирање на буџети и трошоци Потребни квалификации:

ВСС – Економски факултет, насока Сметководство и ревизија 5 години претходно работно искуство во Сметководство Познавање на Microsoft Word, Excel и други десктоп апликации Пожелно е познавање на САП системот Течен пишан и говорен англиски јазик Високоразвиени аналитички и организациски вештини

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] со назнака на апликацијата “за оглас за Финансов аналитичар/ Сметководител“ НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

www.vrabotuvanje.com.mk© 2011 ВработувањеnEWS All Rights Reserved

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

http://www.vrabotuvanje.com.mk

Documents

v.News 113