Oost-Vlaanderen

Intensief opleidingstraject stoomt kandidaten klaar

WERKEN BIJ DE LIJN - OPPORTUNITEITEN ENDOORGROEIMOGELIJKHEDEN VOOR TOEKOMSTIGE CHAUFFEURS

Na een loopbaan in de horeca startteMarc Somers in 1990 als chauffeur bijde toenmalige Buurtspoorwegen dat na-dien evolueerde tot De Lijn. Zes jaar laterwerd hij rijschoolinstructeur. Sindsdienverzorgt hij opleidingen opmaat aan toe-komstige chauffeurs. Als rij-instructeuris Marc ook gemachtigd om rijbewijzenuit te schrijven voor kandidaten die sla-gen in hun theoretische en praktischeexamens. Nick Maes was vijf jaar actiefals vrachtwagenchauffeur nationaal metondermeer vervoer van groenten en fruit.Een vacature als chauffeur bij De Lijn trokhemover de streepomeennieuwe stap tezetten in zijn carrière.

THEORIE EN PRAKTIJK“Vooraleer van start te gaan, krijgenchauffeurs in spe een stevig opleidings-pakket voorgeschoteld. Het doorgevenvan kennis en ervaring staat centraal bijde opleiding van nieuwe chauffeurs,” ver-

telt Marc Somers. Sollicitanten die slagenvoor de eerste selectieproeven, kunnenhun opleiding starten. “In de praktijk vak-bekwaamheid komen diverse aspectenaan bod. Het gaat niet alleen over kennisvan de wegcode maar ook en vooral hoete handelen in de meest uiteenlopendesituaties. Soms worden chauffeurs im-mers geconfronteerd met een noodgeval:hoe moeten ze in zo’n situatie handelenen welke informatie moeten ze doorge-ven aan de dispatching?”

HOGE SLAAGKANSENDe Lijn kiest voor een kort opleidingstra-ject. Na zeven dagen is er al een examentheorie, gevolgd door vijf praktijkdagen.Dat wordt afgesloten met een examenmanoeuvresmet eenproef opdeopenba-re weg. In de rijschool in Antwerpen startom de 14 dagen een opleiding van eennieuwe groep toekomstige chauffeurs,doorgaans gaat om 6 à 8 kandidaten. Het

slaagcijfer ligt zeer hoog: vrijwel alle kan-didaten kunnen na hun opleiding aan deslag als chauffeur. Slechts zelden bereikteen kandidaat niet het gewenste niveau.

COMPETENTIESWelke competenties worden gevraagdaan toekomstige chauffeurs? MarcSomers: “Vanzelfsprekend is motivatieontzettend belangrijk. Daarnaast is eengoedekennis vandeNederlandse taal eenvereiste, zowel wat betreft het spreken alshet begrijpen van een tekst. Voorts ver-eist een job als chauffeur een goede oog-hand coördinatie naast een voldoendefysieke conditie. Eén van de voornaamsteattitudes is een klantvriendelijke aanpak.Chauffeurs worden geconfronteerd meteen divers publiek en het is de kunst omje empathisch en begripvol op te stellen.Een ‘goede dag’ aan een klant kost niks.Met een open mind bereik je het meestommoeilijke situaties te ontzenuwen.”

DOORGROEIMOGELIJKHEDENNick Maes bracht zijn praktijkexameninmiddels tot een goed einde. Hij heeftondertussen zijn rijbewijs D aangevraagden popelt om als chauffeur bij De Lijnaan de slag te gaan. “In de transport-sector ervaarde ik de afgelopen jaren tochwel een soort sleur. Bovendien waren dedoorgroeimogelijkheden eerder beperkt.

Bij De Lijn liggen er op dat vlak veel meeropportuniteiten. De eerste jaren wil ikvooral de nodige ervaring opdoen op hetterrein als chauffeur. Door deel te nemenaan een assessmentsproef kan je verdergroeien tot onder meer controleur. Maarook rij-instructeur of planning van ritten/chauffeurs behoren tot de toekomstigemogelijkheden.”Marc Somers is er gerust in dat Nick eenmooie tijd tegemoet gaat bij De Lijn. “Alschauffeur ben je eigenlijk een kleine zelf-standige met een grote verantwoordelijk-heid.Het is een jobmet veel variatie, geendag is hetzelfde. Je hebt bovendien heelveel vrijheid. Het komt er vooral op aanom het vertrouwen niet te beschamen ende veiligheid en het comfort van de reizi-ger steeds te laten primeren. Als je daar inslaagt dan is er geen mooier beroep dandat van chauffeur.”

Geïnteresseerd in een job bij De Lijn?Surf dan naar delijn.be/jobs

Bij De Lijn liggen er volop kansen voor wie op zoek is naar eenuitdaging als chauffeur. Rij-instructeur Marc Somers (56) enchauffeur in opleiding Nick Maes (28) hebben de afgelopenperiode intensief met elkaar opgetrokken. Als alles naar wensverloopt, zal Nick rond de nieuwjaarsdagen zijn eerste rittenrijden in de regio Heist-op-den-Berg.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Rij-instructeur Marc Somers en chauffeur in opleiding Nick Maes.

Antwerpen

35

ONTDEK ZE HIER:

Op de volgende pagina’s én op www.jobat.beontdek je welke jobs zij voor jou onder de kerstboom leggen.

Wij bedanken in het bijzonder de organisatiesdie onze Warme Actie mee ondersteunen

Vivalac

L A N D M E E T K U N D E

& ExpertenburoT E U G E L S

J.J. Tra’Log

36

Da’s ookbij onsje rijbewijs D halen

in je buurtCHAUFFEURWORD

Solliciteer nu via delijn.be/jobsof bel ons op 059 34 57 30

(lokaal tarief)

Aanwervingexclusief

begeleid door

Account Manager regio Antwerpen

CPE wenst haar positie verder te verstevigen en is daarom dringend op zoek naar een gemotiveerde:

Functie en verantwoordelijkheden

Gewenste kwalificaties

1. Opbouwen en onderhouden van relaties met bestaande klanten

2. Maken van afspraken, presenteren van offertes en deals sluiten in functie van een langetermijnrelatie

3. Prospecteren en verwerven van nieuwe klanten

4. Geven van trainingen in samenwerking met het technisch departement

Bachelordenkniveau

Commerciëlewerkervaring

Resultaat-gerichtKlantgericht Flexibel Teamspeler Enthousiast

CPE is een sterkgroeiende groothandel in dak- engevelmaterialen met vestigingen in Genk, Melle,Herstal, Pelt, Schoten, Kontich, Bekkevoort enSint-Niklaas. Bijkomende vestigingen zijn gepland.CPE maakt deel uit van de Tectum Group,marktleider en expert in de constructie endistributie van daken, gevels en balustrades. CPElevert aan dakwerkers, gevelbouwers en aannemersen dankt haar succes aan de lokale aanwezigheidmet lokale beslissingsbevoegdheden en aan eenecht langetermijnpartnership met klanten door o.a.infoavonden, incentives en het delen van expertise.Bovendien verdeelt CPE in België exclusief FirestoneRubbergard EPDM, naast een uitgebreid assortimentmet o.a. producten van Recticel, Soprema, Eternit,Velux, VM Zinc, Koramic, ... en het eigen merkBossCover.

Om direct te solliciteren: www.vmc-select.beVrijblijvende kennismaking met het bedrijf in een eerste gesprek

www.cpe.be

140 miljoen euro omzet(Tectum Group)

1981

420 medewerkers

Antwerpen

Wat heeft CPE u concreet te bieden?

BedrijfswagenTeamspirit,waardering &plezier

Competitief salarispakketincl. commissie en bonus-regeling, groeps- enhospitalisatieverzekering,maaltijd- en ecocheques

Open en kortecommunicatie-lijnen

Informeren, overleggen of solliciteren?Mail naar info@vmc-select.be

Relatiebouwer

CPE is onderdeel van Tectum Group

Goesting om je carrièreverder uit te bouwen?

www.asap.be/nl/jobs/bouw

CHECK:

Zin in eenTOPJOB INDE BOUW?

Je eerste realisatie was een houten blokkenhuis.Daarna volgden ontelbare creatieve Lego-constructies. Met of zonder plannen. Want jijwéét hoe je een duurzame constructie realiseert.Toen al. En nu nog steeds. Een hypermodernenieuwbouw of een ambitieuze renovatie: jij steektgraag de handen uit de mouwen om een aange-name en future proof woon- en werkomgeving terealiseren.DE BOUW?

Je eerste realisatie was een houten blokkenhuis. Daarna volgden ontelbare creatieve Lego-constructies. Met of zonder plannen. Want jij wéét hoe je een duurzame constructie realiseert. Toen al. En nu nog steeds. Een hypermoderne nieuwbouw of een ambitieuze renovatie: jij steekt graag de handen uit de mouwen om een aange-name en future proof woon- en werkomgeving te realiseren.

37

COMMUNICATIONS MANAGER• je ontwikkelt en implementeert de interne en externe communicatiestrategie van SCK•CEN• samen met je team beheer je onze verschillende communicatie- en (sociale) mediakanalen encoördineer je kwaliteitsvolle communicatieacties (persconferenties, evenementen en bezoeken,beurzen…)• je begeleidt en ondersteunt onze wetenschappers en business units op het vlak vanwoordvoerderschap, operationele marketing- en externe communicatie• je ontwikkelt een mediastrategie en onderhoudt goede contacten met de pers• je werkt acties rond de rebranding van onze organisatie verder uit en werkt hiervoor nauwsamen met verschillende interne diensten en externe partners• ook de redactie, coördinatie, vertaling en grafische vormgeving van nieuwsberichten,brochures, personeelsmagazine… vallen onder de verantwoordelijkheid van jou en je team• je adviseert het management op het vlak van public relations ten aanzien van professioneleorganisaties, de overheid, externe stakeholders…• je beheert ons eigen events- en conferentiecentrum ‘Lakehouse’ en zorgt voor eenklantvriendelijke en professionele uitbating• je werkt vanuit onze vestiging in Mol, maar werkt goed samen met onze vestigingenin Louvain-la-Neuve en BrusselJouw profiel:

• een masterdiploma en bewezen ervaring op het vlak van interne en externe communicatie• een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk)• leidinggevende ervaring: je weet teams te motiveren, te enthousiasmeren en te latengroeien• ijzersterke communicatieve en redactionele vaardigheden. Je weet complexe technische enwetenschappelijke informatie te ‘vertalen’ ten aanzien van onze verschillende doelgroepen

SCK•CEN behoort tot de grootste onderzoeksinstellingen van België. Meer dan 850 pioniers zetten zich iedere dag in voor de ontwikkeling van vreedzametoepassingen van radioactiviteit. Bij SCK•CEN werken en leven we in een wereld van unieke kerntechnologie, open discussies en boeiende ontdekkingen.Nooit alleen, wel met gedreven en leergierige collega’s. Om de brug te maken tussen wetenschap en maatschappij zijn we op zoek naar een (m/v):

MAINTENANCE & RELIABILITY MANAGER• je hebt de leiding van de dienst “Maintenance & Reliability”: je staat in voor het bepalenvan de langetermijnvisie en het correct functioneren van de dienst (20-tal interne medewerkers,die ook opdrachten, uitgevoerd door tal van buitenfirma’s, opvolgen)• je coacht je medewerkers in de dagelijkse uitoefening van hun job; je neemt deel aan hetdagelijks overleg waarbij acties besproken en vervolgstappen bepaald worden• als M&R manager ben je de expert, en dit voor alle deelgebieden waarvoor CTS (CentralTechnical Services) verantwoordelijk is (bouwkunde – elektriciteit – ventilatie – sanitair – automatisatie)• je bent verantwoordelijk voor het opstellen en optimaliseren van onderhoudsconceptenaan de hand van de kriticiteit en typische technieken zoals RCM & FMEA, om zo tot de meestefficiënte en effectieve onderhoudsstrategie te komen; je stelt de lijst op van probleeminstallaties(Pareto analyses zijn je bekend) en maakt hierbij gebruik van historische data• je promoot de First Time Right methodologie en voorkomt wederkerende ongeplandestoringen (Root Cause Analyse)• je bent verantwoordelijk voor maintenance verbeteringsprojecten• je bent de aanspreekpersoon bij geplande en ongeplande audits en neemt eigenaarschapop van de actiepunten die hieruit ontstaan

Jouw profiel:• een masterdiploma in de industriële- of ingenieurswetenschappen of handelsingenieur mettechnische affiniteit en dit met minimum 5 jaar relevante ervaring• kennis van de basistechnieken (bouwkunde – elektriciteit – HVAC – sanitair – automatisatie)is een vereiste

• goede organisatorische en communicatieve vaardigheden• sterke people management skills en conflictbeheersing

Interesse? surf naar jobs.sckcen.be Wij behandelen uw kandidatuur met de nodige discretie.

Interesse? Mail naar job@iok.be of stuur je motivatiebrief metcv naar IOK, t.a.v. de personeelsdienst, Antwerpseweg 1 te 2440 Geel

ten laatste op 16 januari 2020.

IOK en IOK Afvalbeheer zijn dynamische en sterkgroeiende organisaties die als doel hebben deaangesloten besturen te ondersteunen. IOK en IOKAfvalbeheer zoeken gemotiveerde medewerkers (m/v):

Ruimtelijke plannerstafmedewerker – master – onbepaalde duur - voltijds

Projectmedewerker zwerfvuil – ensluikstortbeleidbachelor – bepaalde duur - voltijds

Surf naar www.iok.be voor meer inlichtingen.

Omschrijving bedrijf:Somati Systems maakt deel uitvan een internationale groepvan ondernemingen binnenbrandbeveiliging, met als 1gemeenschappelijk doel: Reddenvan levens en beschermen vangoederen en productiemiddelen.Met meer dan 130 professionalsstaan we dagelijks in voor destudie, het ontwerp, de uitvoeringalsook het onderhoud vandeze systemen: branddetectie,gasblussing, sprinkler enwatermist. Wij onderscheiden onsop de markt door het aanbiedenvan totaaloplossingen op maatvan de klant.

Onze troeven:- Open en familiale sfeer- Doorgroeimogelijkheden- Opleiding- Glijdende uren- Aantrekkelijk loonpakket met

extralegale voordelen.- Regelmatige contactmomenten

met de collega’s

www.somatisystems.com | werkenbij@somatisystems.be |

Wij zoeken:

Field Service Engineer(verschillende regio’s)

Monteur(verschillende regio’s)

Technical CoördinatorSprinkler

Sales Engineer

Project Engineer

Gemeente Balen is op zoek naar een Omgevingsambtenaar ruimtelijkeordening om de afdeling Omgeving en Openbaar Domein te versterken:

Meer info?

www.balen.be/vacatures

OMGEVINGSAMBTENAARRUIMTELIJKE ORDENINGOnbepaalde duur • contractueel • niveau A • voltijds

Zie jij het zitten om mee te bouwen aan de ruimtelijke toekomst van gemeente Balen? Hebje zin om samen met je collega’s de dossiers van ruimtelijke ordening correct en efficiënt afte handelen? Voldoe je aan de aanwervingsvoorwaarden inzake diploma en relevanteervaring? Stel je dan kandidaat voor deze functie!

Interesse? Je kandidatuur moet je samen met je cv en een recent uittreksel uit het straf-register (model 1), een kopie van je rijbewijs en een kopie van je diploma: aangetekendverzenden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Vredelaan 1, 2490 Balen,uiterlijk gepost op 10 januari 2020; ofwel afgeven tegen ontvangstbewijs ten laatsteop vrijdag 10 januari 2020 tijdens de openingsuren aan de balie van het gemeentehuisvan Balen (Vredelaan 1).

PERSONEEL GEVRAAGD

`e^rccbro `Lj^d^wfgkoÉÖáç aÉìêåÉ äÉî Éå çéÜ îÑÉÉëíã~íÉêá~~ä H ëíçÅâ~ÖÉ J ÄÉJÖêáàéÉåÇ åÉÇ îÉêéä êáàÄ `MPLPOQKSSKNP áåÑç]Äê~Ä~åíëKÄÉ

99105646.01

CHAUFFEURS CE voor dieplader- enasfalttransport, vertrekplaats Wijne-gem, chauffeurs C, voor asfalttrans-port, vertrekplaats Beveren (haven)Fransen Luc BVBA, 0474/87.05.09

VERKOPER/VERKOOPSTER voorSlagerij Rijmenants Brasschaat.Uren o.t.k. ma. en di. vrij Perfect Ne-derlandstalig. Tel. 03/653.46.26.

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Op zoek naar een toffejob, in de buurt? Surf naarjobat.be/antwerpen

Nooit meer in de file staan,surf naar jobat.be/antwerpen

ICT voor mensenjobs.ordina.be

38

Herentals is voor heel wat talent een thuishaven en een kruispunt voor wie vooruit wil. Onze inwonersbieden we alle faciliteiten en dienstverlening van een centrumstad. Voor uw ambitie het centrum vanwaaruit u verder komt als diensthoofd technische dienst.

Diensthoofd technische dienstA1a-A3a • contractueel • voltijds • wervingsreserve van 2 jaar • knelpuntberoep

Als diensthoofd van de technische dienst stuurt u een multidisciplinair, enthousiast en dynamisch teamaan dat instaat voor de uitvoering van complexe projecten. U coacht en leidt een team van 14 mede-werkers met zeer uiteenlopende taken die betrekking hebben op wegenbouw, rioleringsinfrastructuur,gebouwen, groenbeheer, mobiliteit, begraafplaatsen, …

Aanwervingsvoorwaarden: Diploma dat toegang geeft tot het niveau A • Slagen voor de selectie-procedure: schriftelijke test op maandag 20 januari 2020 • psychotechnische proeven in de week van27 januari 2020 • interview op woensdag 5 februari 2020.

Aanbod: Dynamische werkomgeving met persoonlijke ontwikkelingskansen • Maaltijdcheques• Hospitalisatieverzekering • Mobiliteitsvergoeding (fiets / openbaar vervoer) • Aan de functie vandiensthoofd is de weddeschaal A1a-A3a verbonden. De geïndexeerde brutojaarwedde in niveau A1abedraagt minimum 37.295,765 en maximum 58.034,6 euro • Als uw beroepservaring in de privésector ofals zelfstandige relevant is voor de functie van diensthoofd technische dienst, dan krijgt u graad-anciënniteit, niveauanciënniteit en dienstanciënniteit.

Interesse? Bezorg uw kandidaatstelling met een uitgebreid en duidelijk cv en een kopie van het gevraagdediploma uiterlijk op 6 januari 2020 aan het college van burgemeester en schepenen, administratiefcentrum, Augustijnenlaan 30, 2200 Herentals of via info@herentals.be

Bijkomende inlichtingen: Alle info over deze functie vindt u op www.herentals.be/vacatures

www.herentals.be

Zorggroep Orion koestert de ambitie omkwalitatieve integrale zorg te ontwikkelen inde regio. In alles wat we doen staat de mens-gerichte zorg centraal.

Zorggroep Orion is een verzelfstandigdeorganisatie van OCMW Turnhout en omvatwoonzorgcentra De Wending en De Vliet, deGroep van Assistentiewoningen, lokale dien-stencentra Albert Van Dyck en De Schoor enontmoetingscentrum De Meerloop. Ruim 180medewerkers en 220 vrijwilligers zetten zichsamen in om integrale, kwalitatieve en mens-gerichte zorg- en dienstverlening te bieden.

Momenteel zijn we op zoek naar een

directeurwoonzorgcentrum(m/v/x) - 100% - onbepaalde duurJe functie • Als eindverantwoordelijke leid, coördineer en superviseer je dedagelijkse gang van zaken in Woonzorgcentra De Wending en De Vliet en stuur jede hoofdverpleegkundigen/teamcoaches aan. Je garandeert de kwaliteit van dezorg aan de bewoners. Je staat garant voor een professioneel financieel beheerbij de uitvoering van de zorgverlening. Je volgt wet- en regelgeving en maakt deconcrete vertaalslag in de organisatie.

hoofdverpleegkundige/teamcoach(m/v/x) - 100% - onbepaalde duurJouw uitdaging • De teamcoach/hoofdverpleegkundige is verantwoordelijkvoor het coördineren en coachen van een team van verzorgend en paramedischpersoneel zodat een mensgerichte zorg en een aangename woonomgeving kangeboden worden aan onze bewoners. Je bent de verbinding tussen de afdelingen het directieteam.

Jouw profiel • Je hebt minimum een bachelordiploma in een mensgerichte/sociale studierichting (meer via https://jobs.turnhout.be)

Meer info over de gezochte profielen en ons aanbod kan je terugvinden ophttps://jobs.turnhout.be.

Interesse?Solliciteer uiterlijk 26 januari 2020 via https://jobs.turnhout.be. Hier vind jehet volledige vacaturebericht terug. Vragen kan je steeds stellen per mail viaselectie@zorggroep-orion.be of telefonisch contact opnemen 014 47 46 00.Surf voor meer informatie naar www.zorggroep-orion.be

Jiffy Packaging is een internationale onderneming uit Wellen die zichspecialiseert in het produceren van PP en PE schuim.Solliciteren via: wellen_hr@jiffypackaging.comContactgegevens: 0494/35 83 54

Ben jij degene die we zoeken? Solliciteer dan bij onzeHR Manager, Stefaan Delvaux.Wij kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten!

PRODUCTIE OPERATORENWAT DOET EEN PRODUCTIE OPERATOR?

- Je start met het inpakken van afgewerkte producten- Je controleert de kwaliteit van onze producten en meldt eventuele afwijkingen- Je leert de machines bedienen en instellen. Op termijn los je zelf ook kleinestoringen op

NAAR WIE ZIJN WE OP ZOEK?- Je bent technisch aangelegd en staat te popelen om al onze machines te lerenkennen

- Je kunt goed je plan trekken, maar werkt ook graag samen in een team- Je bent enthousiast en kunt niet wachten om aan de slag te gaan- Je bent bereid om in ploegen te werken- Een technische opleiding is een groot pluspunt

STORINGSTECHNIEKERWAT DOET EEN STORINGSTECHNIEKER?

- Je zorgt voor het onderhoud van onze machines, zowel elektrisch als mechanisch- Je lost storingen op en voert preventief onderhoud uit- Je ondersteunt het engineering team- Je denkt voortdurend na over manieren om verder te verbeteren

NAAR WIE ZIJN WE OP ZOEK?- Je beschikt over een bachelor opleiding in een technische richting- Je neemt graag initiatief en werkt proactief verbetervoorstellen uit- Je bent leergierig en enthousiast om een rol te spelen in technische projecten- Je bent bereid in ploegen te werken en op termijn te roteren in onze wachtdienst

Stad en OCMW Beringen vormen samen het moderne, dynamische en ambitieuzebestuur van een fascinerende, kleurrijke stad in volle groei. Werken bij ons betekenteen boeiende en uitdagende job dichtbij huis met veel mogelijkheden en interessantearbeidsvoorwaarden. Wil jij deel uitmaken van een enthousiaste ploeg van 600 collega’sdie dagelijks instaan voor de dienstverlening aan 46.000 inwoners?Solliciteer en word onze nieuwe collega!

Info en inschrijvingsformulier vind je in de informatiebrochures opwww.assolutions.be/jobs of kan je opvragen bij Tineke Roelands(09 389 69 56 of tineke@assolutions.be).

Solliciteren kan uiterlijk t.e.m. maandag 27 januari 2020. Dit kan zowel online viade registratielinks als per post aan de hand van het inschrijvingsformulier, t.a.v. TinekeRoelands, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Kruisem (datum afgifte, poststempel ofe-sollicitatie telt) of door afgifte bij de dienst Personeel & Organisatie tegen ontvangstbewijsen aan de hand van het inschrijvingsformulier.

Directeur Omgeving en stadsontwikkelingA5a-A5b • Voltijds • Contractueel • www.jobsolutions.be/register/4854

HR-managerA4a-A4b • Voltijds • Contractueel • www.jobsolutions.be/register/4855

Senior ProjectleiderA1a-A3a • Voltijds • Contractueel • www.jobsolutions.be/register/4856

39

INTERESSE? Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.VRAGEN? Contacteer Jan Clays op +32 9 242 54 48.

Warehouse ManagerWMS-specialist met sterke peopleskills

• Je bent verantwoordelijk voor de optimale werking van de warehouse-activiteiten voor de verschillende services (inbound, spareparts en assemblage) op meerdere locaties, je garandeert een performante warehouse-organisatie via een sluitend WMS, en je weeteen ploeg te enthousiasmeren en te laten samenwerken • Je hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een Warehouse-omgeving binnen een complexe productie-omgeving. Je hebt een WMS-implementatie begeleid, en hebt sterke peopleskills.

Productie SupervisorEnthousiasmerende peoplemanager voor highperformance-omgeving

• Als Productie Supervisor sta je in voor de dagelijkse operationele werking van de afdeling Technical Services (carrosserie enmodificaties van nieuwe voertuigen, bv. landbouwmachines en constructiemateriaal). Je stuurt daartoe een productieteam van een40-tal arbeiders in 2 shiften aan, weet hen te motiveren en te laten samenwerken in een omgeving waar een hoge performance wordtverwacht • Je bent bereid in shiften te werken en het motiveert je om resultaten te halen in een veeleisende omgeving. Je hebtleidinggevende ervaring in een productie-omgeving binnen mechanica en hydraulica.

Wallenius Wilhelmsen is eenwereldwijde logistieke speler in globallogistics en shipping solutions voorcars, trucks, rolling equipment enbreakbulk. In België covert de vesti-ging in Zeebrugge de activiteitenbinnen de afdeling High & Heavy.Tot de voornaamste activiteitenbehoren Terminalservices, Ware-housing (inbound & spare parts) enAssemblages (Dealer Ready). Om desterke groei van de organisatie eneen uitmuntende service naar nieuweklanten te waarborgen zijn wevandaag op zoek naar (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ZEEBRUGGE

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

INTERESTED? Visit jobs.hudsonsolutions.com and apply for this position online.QUESTIONS? Contact Annelies Vanderbauwhede at +32 9 243 89 52.

Key Account ManagerCommunicative and result-oriented relationship builder with experience in HVAC

Your position: • You are responsible for promoting the productportfolio and enhancing long-term relationships with customersand decision makers (e.g. design offices, architects, utilitycompanies, governments, etc.) by detecting customer needs,giving advice and suggesting customised solutions • You developactively your customer portfolio, consisting of major customers,utility companies, project development companies, etc. • Youdetect and assess important trends in the market and yourepresent the company at national and international fairs andevents • You work closely together with internal departments suchas marketing, customer service, etc. in order to fine-tune your ownbusiness plan and, together with the team, achieve your turnoverand profit targets • You report to the Sales Manager Belux.

Your profile: • You have a bachelor’s or master’s degree inengineering, preferably within HVAC • You have at least 3 years ofwork experience within a B2B environment in HVAC. Customerexperience is a requirement • You have a good sense oforganisation, based on an autonomous approach as, when you arenot with customers, you work most of the time at home • You speakand write Dutch fluently. Knowledge of French is a major asset.

Our offer: • A unique chance to be part of a prestigiousmultinational with a competitive brand image and high-quality andhigh-tech products • A challenging position in a dynamicenvironment with a positive atmosphere and open communication,where initiative taking is highly appreciated.

Panasonic Heating & Cooling Solutionsis an important division of theJapanese electronic manufacturingcompany Panasonic Corporation. Thecompany invests continuously inR&D, manufacturing and training, inorder to guarantee innovative andstate-of-the art products for itscustomers. Due to the growingbusiness, we are, for the sales officein Belgium, currently looking for anenthusiastic and talented (m/f)

ZELLIK

Recruitmentand

selec

tionapprovalnumberVG

.206

/B-B

HGB-AA

04.008

-W.RS.98

•Mem

bero

fFedergon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Sales Enablement SpecialistAn all-round coaching partner

Your position: • As a Sales Enablement Specialist you activelymanage the seller experience by providing integrated salesresources that simplify the seller’s job. You provide the systems,processes, material, resources and training that allow thesuccessful execution of seller responsibilities. In this role, youwork on the following areas: 1. Content: you are the link betweenthe sales and marketing teams and make sure that the materialprovided is in line with the customer’s demands. 2. Training: youare involved in the training and coaching of the sales teams.You provide regular training to the Account Managers on newintelligence and materials that will support their approach withthe customer. 3. Coaching: you are a coach who works closelywith the sales teams and facilitates the sales process • You worktowards reducing internal complexity by eliminating non-salesdistractions and streamlining the sellers’ workflow through thedeployment of sector-specific resources • You look foropportunities within the selected verticals and find pre-existingsolutions that can be scaled up with careful planning andtraining of the relevant sales person • You disseminate the

knowledge through the different departments • You report to theSales Director Europe.

Your profile: • You have a relevant university degree • You havestrong communication and listening skills for educating, driving andimproving the adoption of sales processes and systems • You haveexcellent coaching skills • You analyse market demands and futurerequests to inform the sales teams and strategic account teamsabout the direction required to be successful in achieving growth• You pay close attention to detail and are innovative, driven andflexible • You have the ability to apply technical data knowledgein order to drive results significantly and support managementdecisions • You are fluent in English. Any additional proficiency inDutch, German, French, Spanish, etc. is considered an asset• Short business trips aren’t an issue for you • You work from homeor a Panasonic office in Europe.

Our offer: • A unique chance to be part of a prestigious multi-national with a competitive brand image • A competitive salary.

Panasonic Mobile Solutions Busi-ness Division is a business-to-business division of PanasonicCorporation, a world-class playerin the field of electronics andelectronics-re lated products .Panasonic Mobile Solutions Busi-ness Division, produces Tough-book computers, tablets and hand-helds for professional use. With atailor-made approach, Panasonicoffers a wide range of client solu-tions for their mobility challenges.To secure further growth within themarket of the Mobile SolutionsBusiness Division, they are searchingfor a (m/f/x)

ZELLIKRe

cruitmentand

selec

tionapprovalnumberVG

.206

/B-B

HGB-AA

04.008

-W.RS.98

•Mem

bero

fFedergon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

INTERESTED? Visit jobs.hudsonsolutions.com and apply for this position online.QUESTIONS? Contact Johannes Coulembier at +32 9 242 54 56.

40