VorstandRessort Betriebspolitik/Betriebsverfassung

Selbstverständnis, Ziele, Zeitplan und Materialien

Vertrauensleute-Wahlen 2012

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Eigener Anspruch

„Der Ortsvorstand hat zur Unterstützung der gewerkschaftlichen Arbeit in den Betrieben, zur Beratung der Mitgliedschaft und im Hinblick auf die Verwirklichung der Aufgaben und Ziele der IG Metall nach den Richtlinien des Vorstandes Vertrauenskörper zu bilden und ein entsprechendes Tätigwerden der Vertrauensleute sicherzustellen.“

Auszug aus § 14 der Satzung der IG Metall

Gemeinsam sind IG Metall Vertrauensleute und Betriebsräte zuständig für den Erhalt der gewerkschaftlichen Kraft. Handlungs-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit gilt es zu stärken und auszubauen.

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Unsere Werte in Betrieb und Gesellschaft

► Demokratie

► Gesellschaftliche Teilhabe

► Gerechtigkeit

► Selbstbestimmung

► Solidarität

► Gleichheit

► Wertschätzung

► Respekt

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Unser Selbstverständnis für die VL-Arbeit

► Auch IG Metall-Betriebsräte sind Vertrauensleute und kandidieren zur Wahl

► Vertrauensleute setzen auf die demokratische Beteiligung aller Mitglieder

► Gegenseitiger Respekt für unterschiedliche Einstellungen und Positionen wird praktiziert

► Bildungsarbeit ist und bleibt Motor zur Verbesserung der Vertrauensleutearbeit

► Die Verwaltungsstellen entwickeln neue Angebote zur Motivation der ehrenamtlichen Funktionäre

Unser Ziel: Betriebspolitik aus einem Guss

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Vertrauensleute – nah dran und kompetent

► Zugang zu den Menschen am Arbeitsplatz

► Genießen Vertrauen und wissen wo der Schuh drückt

► Sind Experten für Beschäftigung und Tarifverträge

► Setzen sich erfolgreich für bessere Arbeits-bedingungen ein

► Treiben Qualifizierung und Innovation voran

► Diskutieren mit den Menschen und suchen nach Lösungen

► Schaffen eine solide Grundlage für gute Arbeit und gutes Leben

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