2 2012

Lakineuvoja vastaa: Petollinen viettelyJätelain muutokset Matkakustannusten vähentäminen

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | p. 09 2292 2994 | koulutus@yrittajat.fi

Laki- ja työsuhdepäivätViking Line m/s Gabriella, Helsinki - Tukholma - Helsinki

18. – 20.4.2012

Ilmoittautuminen viimeistään 4.4.2012 kirsi.harkonen@yrittajat.fi, puh. 09 229 229 23 /Härkönen tai www.yrittajat.fi/ilmo/laki_ja_tyosuhde

Ilmoittautumisen yhteydessä tulee mainita osallistujan syntymäaika, majoitusvaihtoehto ja ruoka-allergiat.

Peruutus: Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tehdystä peruutuksesta peritään 50 € (+ alv). Peruuttamaton tai myöhemmin kuin 6 vrk ennen seminaaria peruutettu matka veloitetaan kokonaan.

Keskiviiikkona seminaarin

puheenjohtajana toimii lainsäädäntöasioiden

päällikkö Janne Makkula, Suomen Yrittäjät

Torstaina seminaarin puheenjohtajana toimii asianajaja, varatuomari

Ilpo Moisala, Asianajotoimisto

I. Moisala Oy

Tervetuloa mukaan!

KESKIVIIKKO 18.4.

11.00 Ilmoittautuminen11.30 Kahvi ja hedelmätarjoilu

12.00 Seminaarin avaus

Oikeusturvavakuutus yrityksen tukenaRiskipäällikkö Virva Ojala, vastuu- ja oikeusturva- vakuutukset, Fennia

12.45 Finnveran rahoitusmahdollisuudet pien- ja pk-yritykselle

Liiketoimintajohtaja Annamarja Paloheimo, Finnvera Oyj

13.45 Buffetlounas ja hytteihin majoittuminen

14.30 Ennusteissa matalapainetta – varaudu parempaan! Fil. tri, Business Coach Eija Mäkirintala, Altonova Oy

▪ Hyvä fiilis on tarttuvaa – altista ympäristösi tekemisen meiningille ja säilytä luova ote myös huonoina päivinä!

15.30 Yritysmuodot, yrityksen toiminta ja vastuutLainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula, Suomen Yrittäjät

▪ toiminimiyrittäjä, henkilöyhtiöt, osakeyhtiö ▪ yritysmuodon muuttaminen ja vastuu velvoitteista ▪ yrityksen ja omistajan vastuu sopimuskumppanille ▪ osakeyhtiön hallituksen jäsenen, varajäsenen ja toimitusjohtajan vastuu

▪ voiko vahingonkorvausvastuuta rajoittaa

16.30 Tauko, kahvia tarjolla

Asiakkaan maksut myöhässä – yrittäjän varautumiskeinot ja toimenpiteet

Lainopillinen asiamies Tiina Toivonen, Suomen Yrittäjät

▪ miten voin varautua etukäteen asiakkaan maksukyvyttömyyteen

▪ maksuajasta sopiminen ja sopimusrikkomus ▪ milloin asiakas maksaa laskun myöhässä ▪ maksuviivästyksen seuraukset: viivästyskorko, perintä, tratta, ulosotto ja maksuhäiriömerkintä

▪ miten toimin, jos asiakas reklamoi laskusta

(17.30 laiva lähtee Tukholmaan)

17.45 Puhelinsopimusten sudenkuopat – harhaanjohtavaan markkinointiin varautuminen

Lakineuvoja Tuomas Liinamaa, Suomen Yrittäjät Lakineuvoja Tuukka Hämäläinen, Suomen Yrittäjät

▪ milloin ja millainen sopimus syntyy ▪ ongelmiin varautuminen ▪ ”Sain silti maksukehotuksen, mitä teen?”

18.30 Kysymyksiä seminaarin asiantuntijoille20.00 Buffetillallinen

TORSTAI 19.4.

7.00 Aamiainen

9.45 Laiva saapuu Tukholmaan

12.00 Kahvi- ja hedelmätarjoilu

12.30 VuosilomatLainopillinen asiantuntija, varatuomari Risto Tuominen

▪ vuosiloman ansainta ▪ lomapalkka ja -korvaus ▪ lomaraha ja lomaltapaluuraha

13.30 Työsuhteen mukaiset työntekijän oikeudet ja velvollisuudetLainopillinen asiamies Anja Tuomola, Suomen Yrittäjät

▪ työsuhteen synty ja määrittäminen ▪ työnantajan työnjohto-oikeus ▪ työntekijän palkka ja muut edut ▪ kilpailukielto ja salassapitovelvoite

14.30 Kahvi ja välipala

15.00 Työsuhteen päättäminen tuotannollisin ja taloudellisin syin

Työmarkkina-asioiden päällikkö Merja Hirvonen, Suomen Yrittäjät

▪ tarjolla olevan työn väheneminen yrityksen taloudellisen tilanteen heikentyessä tai työn uudelleen järjestelyn vuoksi

▪ irtisanomismenettely ▪ onko irtisanomiselle vaihtoehtoja

16.00 Lomautus Asianajaja, varatuomari Ilpo Moisala, Asianajotoimisto I. Moisala Oy

▪ lomautuksen perusteet ▪ roikkulomautus ▪ lomautuksen kierto

16.45 Tauko, kahvia tarjolla (laiva lähtee Helsinkiin)

17.00 Tehovartit:Asiamies, oik.tiet. kand. Max Lindholm, Suomen Yrittäjät

▪ Työsuhteen päättäminen erillisellä sopimuksella ▪ Työntekijän työttömyysturva ▪ Työterveyshuolto poissaolojen aikana

18.00 Käytännön ennakkotapauksia työsuhdemaailmassaAsianajaja, varatuomari Ilpo Moisala, Asianajotoimisto I. Moisala Oy

▪ KKO:n uunituoreita ratkaisuja ▪ Työtuomioistuimen ennakkotapauksia

18.45 Kysymyksiä seminaarin asiantuntijoille 19.45 Seminaarin päätös ja coctail

20.00 A la carte -illallinen

PERJANTAI 20.4.

8.00 Aamiainen (10.00 laiva saapuu Helsinkiin)

Yhteistyössä

Osallistumismaksu Jäsenhinta (normaalihinta) 440 € (610 €)/ hlö 2 h ikkunallisessa hytissä470 € (630 €)/ hlö 1 h sisähytissä490 € (650 €)/ hlö 1 h ikkunallisessa hytissä

Seminaarin luentoaineisto, majoittuminen valitussa hyttiluokassa sekä ohjelman mukaiset ruokailut ja ruokajuomat sisältyvät hintaan.

Sisällysluettelo

1 • 2012

1. VEROT JA RAHAT ...........................................................................................4Valtiontalouden tasapainottaminen .......................................................................4Tilattujen lehtien arvonlisävero ............................................................................. 5Liikkeen- ja ammatinharjoittajien matkakustannukset ..........................................6KHO:n ratkaisu tennistuntien verokannasta ..........................................................8Lakineuvoja vastaa: määräaikaisen työsuhteen perusteet ......................................9

2. TYÖNANTAJAN ABC .................................................................................. 10Kaupan alan työehtosopimukseen muutoksia ..................................................... 10Hae työterveyshuollon korvaukset nyt verkossa ................................................... 10

3. YRITYSTOIMINNAN ABC .........................................................................11Laiton maahanmuutto halutaan kuriin .................................................................11Lakineuvoja vastaa: petollinen viettely .................................................................11Jätteiden vastaanottovelvollisuuteen muutoksia ................................................. 12Pitkäkestoisesta ulosotosta maksuhäiriömerkintä ............................................... 14Hovioikeudet hylänneet Directan velkomuskanteita ............................................ 14

4. YRITTÄJÄ IHMISENÄ ..................................................................................15Työssäoloehdon arviointiin uusi laskuri ................................................................15Sairauspäivärahan hakuaika lyhenee ...................................................................15

5. VAIKUTTAMINEN ........................................................................................ 16Hyvällä hankintapolitiikalla toimivat markkinat ................................................... 16

2 • 2012

YRITTÄJÄINFO

Kustantaja Suomen Yrittäjät 6 numeroa vuodessa.

TOIMITUS

Viestintäassistentti Anna Lanteep. 09 2292 2855anna.lantee@yrittajat.fiSuomen Yrittäjät

Visuaalinen ilmesuunnittelija Lea HultSuomen Yrittäjät

TaittoKirsi PääskyvuoriPainomerkki Oy

Tässä numerossa kirjoittavatvaratoimitusjohtaja Anssi Kujala, veroasiantuntija Laura Kurki, lakineuvoja Tuomas Liinamäki, varatoimitusjohtaja Timo Lindholm, lainsäädäntöasioiden päällikkö, varatuomari Janne Makkula, lainopillinen asiamies Tiina Toivonen ja lainopillinen asiamies Lauri Rautio.

ISSN 1239-4637

YRITTÄJÄINFON ILMESTYMINEN VUONNA 2012

NumeroLue Yrittäjäinfo netissä: kirjaudu jäsennumerolla

www.yrittajat.fi

1/2012 13.1.

2/2012 9.3.

3/2012 4.5.

4/2012 17.8.

5/2012 5.10.

6/2012 7.12.

YrittäjäINFO

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | p. 09 2292 2994 | koulutus@yrittajat.fi

Laki- ja työsuhdepäivätViking Line m/s Gabriella, Helsinki - Tukholma - Helsinki

18. – 20.4.2012

Ilmoittautuminen viimeistään 4.4.2012 kirsi.harkonen@yrittajat.fi, puh. 09 229 229 23 /Härkönen tai www.yrittajat.fi/ilmo/laki_ja_tyosuhde

Ilmoittautumisen yhteydessä tulee mainita osallistujan syntymäaika, majoitusvaihtoehto ja ruoka-allergiat.

Peruutus: Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tehdystä peruutuksesta peritään 50 € (+ alv). Peruuttamaton tai myöhemmin kuin 6 vrk ennen seminaaria peruutettu matka veloitetaan kokonaan.

Keskiviiikkona seminaarin

puheenjohtajana toimii lainsäädäntöasioiden

päällikkö Janne Makkula, Suomen Yrittäjät

Torstaina seminaarin puheenjohtajana toimii asianajaja, varatuomari

Ilpo Moisala, Asianajotoimisto

I. Moisala Oy

Tervetuloa mukaan!

KESKIVIIKKO 18.4.

11.00 Ilmoittautuminen11.30 Kahvi ja hedelmätarjoilu

12.00 Seminaarin avaus

Oikeusturvavakuutus yrityksen tukenaRiskipäällikkö Virva Ojala, vastuu- ja oikeusturva- vakuutukset, Fennia

12.45 Finnveran rahoitusmahdollisuudet pien- ja pk-yritykselle

Liiketoimintajohtaja Annamarja Paloheimo, Finnvera Oyj

13.45 Buffetlounas ja hytteihin majoittuminen

14.30 Ennusteissa matalapainetta – varaudu parempaan! Fil. tri, Business Coach Eija Mäkirintala, Altonova Oy

▪ Hyvä fiilis on tarttuvaa – altista ympäristösi tekemisen meiningille ja säilytä luova ote myös huonoina päivinä!

15.30 Yritysmuodot, yrityksen toiminta ja vastuutLainsäädäntöasioiden päällikkö Janne Makkula, Suomen Yrittäjät

▪ toiminimiyrittäjä, henkilöyhtiöt, osakeyhtiö ▪ yritysmuodon muuttaminen ja vastuu velvoitteista ▪ yrityksen ja omistajan vastuu sopimuskumppanille ▪ osakeyhtiön hallituksen jäsenen, varajäsenen ja toimitusjohtajan vastuu

▪ voiko vahingonkorvausvastuuta rajoittaa

16.30 Tauko, kahvia tarjolla

Asiakkaan maksut myöhässä – yrittäjän varautumiskeinot ja toimenpiteet

Lainopillinen asiamies Tiina Toivonen, Suomen Yrittäjät

▪ miten voin varautua etukäteen asiakkaan maksukyvyttömyyteen

▪ maksuajasta sopiminen ja sopimusrikkomus ▪ milloin asiakas maksaa laskun myöhässä ▪ maksuviivästyksen seuraukset: viivästyskorko, perintä, tratta, ulosotto ja maksuhäiriömerkintä

▪ miten toimin, jos asiakas reklamoi laskusta

(17.30 laiva lähtee Tukholmaan)

17.45 Puhelinsopimusten sudenkuopat – harhaanjohtavaan markkinointiin varautuminen

Lakineuvoja Tuomas Liinamaa, Suomen Yrittäjät Lakineuvoja Tuukka Hämäläinen, Suomen Yrittäjät

▪ milloin ja millainen sopimus syntyy ▪ ongelmiin varautuminen ▪ ”Sain silti maksukehotuksen, mitä teen?”

18.30 Kysymyksiä seminaarin asiantuntijoille20.00 Buffetillallinen

TORSTAI 19.4.

7.00 Aamiainen

9.45 Laiva saapuu Tukholmaan

12.00 Kahvi- ja hedelmätarjoilu

12.30 VuosilomatLainopillinen asiantuntija, varatuomari Risto Tuominen

▪ vuosiloman ansainta ▪ lomapalkka ja -korvaus ▪ lomaraha ja lomaltapaluuraha

13.30 Työsuhteen mukaiset työntekijän oikeudet ja velvollisuudetLainopillinen asiamies Anja Tuomola, Suomen Yrittäjät

▪ työsuhteen synty ja määrittäminen ▪ työnantajan työnjohto-oikeus ▪ työntekijän palkka ja muut edut ▪ kilpailukielto ja salassapitovelvoite

14.30 Kahvi ja välipala

15.00 Työsuhteen päättäminen tuotannollisin ja taloudellisin syin

Työmarkkina-asioiden päällikkö Merja Hirvonen, Suomen Yrittäjät

▪ tarjolla olevan työn väheneminen yrityksen taloudellisen tilanteen heikentyessä tai työn uudelleen järjestelyn vuoksi

▪ irtisanomismenettely ▪ onko irtisanomiselle vaihtoehtoja

16.00 Lomautus Asianajaja, varatuomari Ilpo Moisala, Asianajotoimisto I. Moisala Oy

▪ lomautuksen perusteet ▪ roikkulomautus ▪ lomautuksen kierto

16.45 Tauko, kahvia tarjolla (laiva lähtee Helsinkiin)

17.00 Tehovartit:Asiamies, oik.tiet. kand. Max Lindholm, Suomen Yrittäjät

▪ Työsuhteen päättäminen erillisellä sopimuksella ▪ Työntekijän työttömyysturva ▪ Työterveyshuolto poissaolojen aikana

18.00 Käytännön ennakkotapauksia työsuhdemaailmassaAsianajaja, varatuomari Ilpo Moisala, Asianajotoimisto I. Moisala Oy

▪ KKO:n uunituoreita ratkaisuja ▪ Työtuomioistuimen ennakkotapauksia

18.45 Kysymyksiä seminaarin asiantuntijoille 19.45 Seminaarin päätös ja coctail

20.00 A la carte -illallinen

PERJANTAI 20.4.

8.00 Aamiainen (10.00 laiva saapuu Helsinkiin)

Yhteistyössä

Osallistumismaksu Jäsenhinta (normaalihinta) 440 € (610 €)/ hlö 2 h ikkunallisessa hytissä470 € (630 €)/ hlö 1 h sisähytissä490 € (650 €)/ hlö 1 h ikkunallisessa hytissä

Seminaarin luentoaineisto, majoittuminen valitussa hyttiluokassa sekä ohjelman mukaiset ruokailut ja ruokajuomat sisältyvät hintaan.

4 YRITTÄJÄINFO 2:2012

2 • 20121. VEROT JA RAHAT

Suomen Yrittäjätvaratoimitusjohtaja Timo Lindholm p. 09 2292 2856 timo.lindholm@yrittajat.fi

Hallituksen kehysriihessä joudutaan pun-nitsemaan tasapainottamistoimien lyhyen ja pitkän ajan vaikutuksia. Tavoitteeksi kir-jattu valtionvelan BKT-suhteen kääntämi-nen laskuun vaalikauden aikana on ilman ripeää talouskasvua hyvin vaativa.

Valtiontaloudessa on mahdollista to-teuttaa noin 1,5 miljardin euron vuosittais-ten säästöjen ja veronkorotusten yhdistel-mä, jotka kolmelle vuo-delle jaksotettuna tar-koittaisivat yhteensä noin 4,5 miljardin eu-ron tasapainotusta. Tä-mänsuuruisista toimis-ta sopiminen on kui-tenkin poliittisesti vai-keaa, ja tätä suurem-pi tasapainotus voisi puolestaan jarrut-taa lähivuosien talouskehitystä oleellisesti.

Suomen Yrittäjät korostaa valtiontalou-den korjaamisessa pitkävaikutteisia, raken-teellisia, talouskasvua tukevia uudistuksia. Mitä enemmän niitä löytyy, sitä pienempi on paine lyhyen ajan veronkorotuksiin tai menosäästöihin. Näitä rakenteellisia toi-mia olisivat kaikki kotimaisia investoin-teja edistävät finanssipolitiikan ratkaisut. Julkisen talouden ahtaasta liikkumavarasta huolimatta on tehtävä kaikki voitava, jotta talouskasvu vauhdittuisi.

Menosäästöjen ja veronkorotusten osuudet on hallitusohjelmassa määritel-ty yhtä suuriksi. On silti huomattava, et-tä nykyinen veroaste ja veropohjan laa-juus lisäävät verokertymiä kohtuullisis-sa talouden oloissa merkittävästi. Sen si-jaan valtion menojen kasvun rajoittami-

Valtiontalouden tasapainottaminenVuoden 2011 heikentynyt talouskehitys sekä varovaiset näkymät tälle vuodelle ovat johtaneet tilanteeseen, jossa hallituksen tähänastiset päätökset valtiontalouden tasapainottamiseksi eivät riitä. Valtiontalouteen on muodostumassa rakenteellinen alijäämä. Suomen Pankin arvion mukaan valtion tulojen ja menojen erotuksena muodostuva vaje on sekä tänä että ensi vuonna 3,7 prosenttia BKT:stä, mikä tarkoittaa noin 7 miljardin euron vuotuista velan lisäystä.

nen on osoittautunut paljon vaikeammak-si. Ilman menojen kasvun hillintää valtio-taloutta on kuitenkin vaikea tasapainottaa edes pitkällä ajalla.

Menojen kasvun rajoittaminenValtion budjetin suurin menoerä on val-tionavut kunnille, noin 11,5 miljardia eu-roa. Kuntatalous kaipaa tehostusta, mut-

ta valtionapujen vähen-tämisen yhteydessä on tarkasteltava uudelleen kuntien tehtävien laa-juus ja toteutustapa.

Valtion palkkame-not ovat runsaat 6 mil-jardia euroa vuodessa. Henkilöstön määrä val-

tiolla on jo vähentynyt, ja tämänsuuntaisen trendin hallittu jatkaminen hillitsisi valtion menojen kasvua selvästi.

Julkisten yritystukien hallinnointi on kal-lista, ja tukia käsittelevä palveluverkos-to on asiakkaiden näkökulmasta monel-ta osin vaikeasti hyödynnettävissä. Näi-den palvelujen henkilöstö- ja muut hal-lintokustannukset ovat arviolta 600 mil-joonaa euroa vuodessa. Palvelujen kes-kittäminen ja päällekkäisyyksien purkami-nen on yksi mahdollinen valtion menojen säästökohde.

Valtion tulonsiirrot kotitalouksille ovat kokonaisuudessaan noin 10 miljardia euroa vuodessa. Tulonsiirtojen indeksisidonnai-suutta laajennettiin vuonna 2011. Osittainen luopuminen indeksikorotuksista erityisesti siltä osin, kuin se lisäisi työnteon kannus-tavuutta, hillitsisi valtion menojen kasvua.

Verotulojen lisäys

Valtion budjettitalouden tuloista noin 85 prosenttia on veroja ja veronluonteisia tuloja, ja talouskasvu ratkaisee niiden ker-tymisen. Kun valtiontaloutta tasapainote-taan veronkorotuksilla, on arvioitava, mit-kä verot ovat yritystoiminnalle ja siten ta-louskasvulle vähiten haitallisia. Peruslinja-na tulisi olla, että välttämättömät korotuk-set kohdistuvat kulutukseen, kun taas työn ja yrittämisen verojen nostoa tulisi välttää viimeiseen asti.

Arvonlisäveron tuotto on 14 miljardin euron luokkaa, ja yhden prosenttiyksikön korotus tuottaa vajaat 500 miljoonaa eu-roa vuodessa. Jos yleistä arvonlisäverokan-taa on valtiontalouden tasapainottamisek-si välttämätöntä nostaa, tulee samalla eh-dottomasti korottaa yritysten liikevaihtoon kytkettyä veron alarajahuojennusta 50 000 euroon. Silloin arvonlisävero olisi kulutus-vero, eikä työllisyyttä heikentävä vero pie-nille palvelualan yrityksille. Samassa yhtey-dessä pienyrityksissä voitaisiin siirtyä mak-superusteiseen arvonlisäveroon.

Muiden välillisten verojen valtiontalo-udellinen merkitys on arvonlisäveroa vä-häisempi mutta kasvussa. Valmiste- ja liikenneverotuksen tuotto on yhteensä 8,5 miljardia euroa. Näiden verojen koh-dalla joudutaan ottamaan huomioon vero-pohjan liikkuvuus sekä vaikutukset yritys-toimintaan. Nämä seikat huomioon ottaen tupakka- ja alkoholiveron korotukset olisi-vat vähiten haitallisia, vaikka ne osin lisäi-sivätkin näiden hyödykkeiden tuontia.

Suomen Yrittäjät korostaa valtiontalouden korjaamisessa

pitkävaikutteisia, rakenteellisia, talouskasvua

tukevia uudistuksia.

YRITTÄJÄINFO 2:2012 5

2 • 20121. VEROT JA RAHAT

Tilattujen lehtien arvonlisäveroVerohallinto on julkaissut 31.1.2012 ohjeen tilattujen sanoma- ja aikakauslehtien arvonlisäverokannan muutoksesta (Dnro: A3/430010/2012).

Vähintään kuukauden ajaksi tilattujen sa-noma- ja aikakauslehtien myyntiin, yhtei-söhankintaan ja maahantuontiin sovel-lettava verokanta korotettiin 0 prosentis-ta 9 prosenttiin 1.1.2012 alkaen. Alennet-tua verokantaa sovelletaan vain tilattui-hin sanoma- ja aikakauslehtiin. Lehtien ir-tomyyntiin sovelletaan yleistä 23 prosen-tin verokantaa.

Lehden tilaajan vähennysoikeusTilattujen sanoma- ja aikakauslehden han-kintaan sisältyvän veron saa vähentää, kun lehti on hankittu verollista liiketoimintaa varten. Veroa ei voida vähentää, jos lehti on tilattu muuta tarkoitusta varten tai jos vähennysoikeutta on rajoitettu.

Arvonlisäverovelvollisen elinkeinonhar-joittajan tilatessa lehtiä toimitiloihinsa asi-akkaidensa tai henkilöstönsä käyttöön han-kinta kohdistuu yleensä verolliseen liiketoi-mintaan ja vähennysoikeus on olemassa.

Kotiin tilatut lehdet ovat yleensä yksi-tyistä kulutusta. Työntekijän kotiin tilatun lehden arvonlisäveron voi kuitenkin vä-hentää, jos kyse on ammattilehdestä tai muusta henkilön työtehtäviin liittyvästä lehdestä ja tehtävien hoitaminen edellyt-tää perustellusti lehden tilaamista työnte-

kijän kotiin. Työnantajan on oltava lehden tilaaja ja laskun tulee myös olla sille osoi-tettu. Jos työnantaja maksaa työntekijälle osoitettuja laskuja, vähennysoikeutta ei ole.

Alennukset, luottotappiot ja muut oikaisuerät

Myönnettyihin alennuksiin, luottotappioi-hin ja muihin oikaisueriin sovelletaan sitä verokantaa, joka oli voimassa tilattuja leh-tiä toimitettaessa tai sinä kuukautena, jolle yhteisöhankinta oli kohdistettava.

VoimaantuloUutta 9 prosentin verokantaa sovelletaan, kun lehti on toimitettu, otettu omaan käyt-töön tai maahantuotu 1.1.2012 tai sen jäl-keen tai lehden yhteisöhankinta on koh-distettu lain voimaantulon jälkeisille kalenterikuukausille.

Ennen lain voimaantuloa kertyneisiin ennakkomaksuihin sovelletaan 0 prosen-tin verokantaa. Kun tilauksen maksu ker-tyy myyjälle viimeistään 31.12.2011 lehdis-tä, jotka toimitetaan 1.1.2012 tai sen jäl-keen, sovelletaan näiden lehtien myyntiin 0 prosentin verokantaa. Myyntiin sovellet-tava verokanta määräytyy siten tavaran luo-

ESIMERKKEJÄ LEHTIEN VEROVÄHENNYKSESTÄ

1. Parturikampaamo tilaa erilaisia sanoma- ja aikakaus-lehtiä asiakkaidensa luetta-vaksi parturi-kampaamossa. Hankinnat on tehty verollis-ta liiketoimintaa varten ja kam-paamolla on vähennysoikeus hankintojen arvonlisäveroista.

2. Teleyhtiö tilaa päivälehden työntekijänsä kotiin. Vähennys-oikeutta ei ole, koska hankin-ta liittyy työntekijän yksityiseen kulutukseen.

Suomen Yrittäjätveroasiantuntija Laura Kurki p. 09 2292 2928 laura.kurki@yrittajat.fi

vutushetken tai mahdollisen ennakkomak-sun kertymishetken mukaan. Esimerkik-si laskutusajankohdalla ei ole merkitystä.

Lisätietoja: Ohje on luettavissa koko-naisuudessaan internetosoitteessa: www.vero.fi > Syventävä vero-ohjeet > Verohallinnon ohjeet > 2012 > Tilattujen sanoma- ja aikakauslehtien arvonlisäve-rokannan muutos.

YRITTÄJÄ 5/2011

1/2012 Irtonumero 6,50€

yrittajat.fi

6 430034 210078

12001

6 430034 210078

12001

töissäSuomella

18 allergiarokote tulee • 41 jethro rostedt – kuukautiskipulääkkeistä kiinteistöihin

54 kreikan historia on Byrokratiaa ja korruptiota32 Kotimainen ambulanssi on hulppea älyauto

YrIttäjät eväStIvät SaulI NIINIStöä SIItä, mItä

pk-YrItYkSet tulevalta preSIdeNtIltä toIvovat.Sivut 24-31YRITTÄJÄ 5/2011

1/2012 Irtonumero 6,50€

yrittajat.fi

6 430034 210078

12001

6 430034 210078

12001

töissäSuomella

18 allergiarokote tulee • 41 jethro rostedt – kuukautiskipulääkkeistä kiinteistöihin

54 kreikan historia on Byrokratiaa ja korruptiota

32 Kotimainen ambulanssi on hulppea älyauto

YrIttäjät eväStIvät SaulI NIINIStöä SIItä, mItä

pk-YrItYkSet tulevalta preSIdeNtIltä toIvovat.

Sivut 24-31YRITTÄJÄ 5/2011

1/2012 Irtonumero 6,50€

yrittajat.fi

6 430034 2100

78

12001

6 430034 2100

78

12001

töissäSuomella

18 allergiarokote tulee • 41 jethro rostedt – kuukautiskipulääkkeistä kiinteistöihin

54 kreikan historia on Byrokratiaa ja korruptiota

32 Kotimainen ambulanssi on hulppea älyauto

YrIttäjät eväStIvät SaulI NIINIStöä SIItä, mItä

pk-YrItYkSet tulevalta preSIdeNtIltä toIvovat.

Sivut 24-31

YRITTÄJÄ 5/2011

1/2012 Irtonumero 6,50€

yrittajat.fi

6 430034

210078

12001

6 430034

210078

12001

töissäSuomella

18 allergiarokote tulee • 41 jethro rostedt – kuukautiskipulääkkeistä kiinteistöihin

54 kreikan historia on Byrokratiaa ja korruptiota

32 Kotimainen ambulanssi on hulppea älyauto

YrIttäjät eväStIvät SaulI NIINIStöä SIItä, mItä

pk-YrItYkSet tulevalta preSIdeNtIltä toIvovat.

Sivut 24-31

Näkökulmia

suomalaiseen

liike-elämään ja

yhteiskuntaan.

Voit maksaa lehden myös jäsenmaksun yhteydessä.

Tilaa netistä www.yrittajat.fi/tilaa

tai soita 09 2292 2946

6 YRITTÄJÄINFO 2:2012

2 • 20121. VEROT JA RAHAT

Uusi ohje matkakustannusten vähentämi-sestä (Dnro: 410/349/2011) on julkaistu 25.1.2012. Ohjetta on päivitetty ja täsmen-netty, ja se korvaa aikaisemman 23.2.2001 julkaistun ohjeen. Tässä artikkelissa käsi-tellään selvityksiä, joita lisävähennyksen saaminen edellyttää.

Lisävähennys elantokustannusten lisääntymisestä

Työmatkojen aiheuttamasta elinkustan-nusten lisääntymisestä myönnetään lisä-vähennys verotusta toimitettaessa. Mitä ovat elantokustannukset ja niiden liTäl-löin oletetaan, että kaikki tulokseen vai-kuttavat kirjaukset on tehty kirjanpidossa ja maatalouden muistiinpanoissa. Liik-keen- ja ammatinharjoittajien sekä maa-taloudenharjoittajien on selvitettävä elin-keinotoimintaan liittyvien matkojen kestot ja kohteet. Laskelmassa tulee eritellä, kuin-ka monelta päivältä on oikeus kokopäivä-rahan, osapäivärahan ja mahdollisten ul-komaanpäivärahan suuruiseen lisävähen-nykseen enimmäismäärään.

Kaikkien päivien lisävähennyksen enim-mäismäärien yhteenlasketusta määrästä vähennetään kirjanpitoon merkityt todel-liset lisääntyneet elantomenot, ja erotus vähennetään veroilmoituksella.

Jos kirjanpitoon ei ole merkitty todelli-sia kustannuksia lainkaan, lisävähennyk-senä voi vähentää verovapaiden päivära-hojen enimmäismäärän mukaan laske-tun määrän.

Jos todelliset kustannukset ovat suu-remmat kuin verovapaiden päivärahojen

Liikkeen- ja ammatinharjoittajien matkakustannuksetVerohallinto on julkaissut uuden ohjeen liikkeen- ja ammatinharjoittajien sekä maataloudenharjoittajien matkakustannusten vähentämisestä.

Suomen Yrittäjät veroasiantuntija Laura Kurki p. 09 2292 2928 laura.kurki@yrittajat.fi

mukaan lasketut kokonaismäärät, vähen-nyksen määrä on kirjanpidossa olevien to-dellisten kustannusten määrä. Tällöin ve-rotuksessa ei voi tehdä lisävähennystä.

Omalla autolla tehdyn matkan etäisyys, kesto ja kohde käyvät yleensä ilmi ajopäi-väkirjasta. Jos tilapäinen työmatka on teh-ty muulla kuin omalla autolla, matkasta lii-tetään selvitys kirjanpitoon tai muistiinpa-noihin. Selvitys tulee laatia todellisten kel-lonaikojen mukaan.

Yksityisvaroihin kuuluvan auton käyttäminen

Elinkeinonharjoittaja saa vähentää yksi-tyisvaroihinsa kuuluvalla autolla (tai TVL 7 º:ssä tarkoitetun puolison autolla) teh-dyistä elinkeinotoimintaan liittyvistä mat-koista lisävähennyksen. Elinkeinotoimin-taan liittyviä matkoja eivät ole asunnon ja varsinaisten toimipaikkojen väliset matkat.

Auton katsotaan kuuluvan yksityisiin varoihin, jos auton muut kuin elinkeino-toimintaan liittyvät ajot ovat vähintään 50 prosenttia auton kokonaisajosta. Kor-kein hallinto-oikeus on ratkaisussaan KHO 23.1.2012/64 katsonut, ettei lisävähennys-tä saa, kun verovelvollinen ei ollut esittä-nyt riittävää selvitystä siitä, että autolla oli-si ajettu puolet tai enemmän kuin puolet yksityisajoja.

Elinkeinotoiminnan varoihin kuuluvalla autolla tehdyistä matkoista lisävähennys-tä ei voi saada. Sillä ei ole merkitystä, on-ko auto kirjattu elinkeinotoiminnan varoi-hin. Vaikka auto olisi kirjattu yksityisvaroi-hin, lisävähennystä ei voi saada, jos ajos-

ta puolet on elinkeinotoimintaan liittyvää.Lisävähennyksen määrä on verovapais-

ta matkakustannuksista annetun Verohal-linnon matkakustannuspäätöksen mukai-sen verovapaan kilometrikorvauksen enim-mäismäärän ja elinkeinotoimintaan liitty-västä matkasta aiheutuneiden kirjanpitoon kirjattujen menojen erotus. Jos yksityisva-roihin kuuluvan auton käytöstä elinkeino-toiminnassa aiheutuneet todelliset menot ovat suuremmat kuin verovapaan kilomet-rikorvauksen määrä, verotuksessa vähen-netään todelliset menot. Jos matka on teh-ty autolla, joka muun tahon kuin liikkeen- ja ammatinharjoittajan itsensä tai tämän puolison omistuksessa, verotuksessa voi vähentää vain todelliset elinkeinotoimin-nan ajoista syntyneet menot.

AjopäiväkirjaElinkeinotoiminnan ajokilometrit tulee sel-vittää ajopäiväkirjalla tai muulla luotetta-valla selvityksellä. Ajopäiväkirjasta tulee käydä ilmi autolla verovuonna ajettu ko-konaiskilometrimäärä. Elinkeinotoimin-taan liittyvistä ajoista ajopäiväkirjaan on lisäksi merkittävä seuraavat tiedot:

▪ ajon alkamis- ja päättymisajankohta

▪ ajon alkamis- ja päättymispaikka sekä tarvittaessa ajoreitti

▪ matkan pituus

▪ ajon tarkoitus.

Jos ajopäiväkirjaa ei ole pidetty, lisävähen-nyksen tekemisen edellytyksenä on tällöin-kin, että elinkeinotoiminnan ajokilometrit

YRITTÄJÄINFO 2:2012 7

2 • 20121. VEROT JA RAHAT

ESIMERKKI LUONTOISETUAUTON KÄYTTÄMISESTÄ

▪ Liikkeenharjoittaja on saanut työnantajaltaan käyttöön luontoisetuauton, jota hän käyttää myös oman elinkeinotoimintansa ajoihin. Kyseessä on täysi au-toetu, jonka arvo vuodessa on 6 600 euroa, eikä edun arvoa ole tarkistettu ajettujen yksityisajojen tai työajojen määrän perusteella.

▪ Edun kilometrikohtaiseksi määräksi saadaan 0,37 €/km (6 600 € : 18 000 km). Kyseisellä autolla ajetuista elinkeinotoiminnan ajoista voidaan siis vä-hentää 0,37 €/km. Luontoisetuautolla tehdyt elinkeinotoiminnan tai maata-louden matkat katsotaan luontoisedun arvoa laskettaessa yksityisajoiksi.

voidaan luotettavasti selvittää. Jos elinkei-nonharjoittajalla on vuoden aikana sään-nöllisesti toistuvia, esimerkiksi kerran vii-kossa, matkoja samaan kohteeseen, il-moitetaan tällaisen matkan kilometrimää-rä ja se, kuinka monta kertaa vuodessa kohteeseen ajetaan. Lisäksi aina on selvi-tettävä autolla verovuoden aikana ajettu kokonaiskilometrimäärä.

Luontoisetuauto yritystoiminnassa Liikkeen- tai ammatinharjoittaja voi yritys-toimintansa harjoittamisen ohella olla sa-manaikaisesti myös työsuhteessa ulkopuo-liseen työnantajaan, jolta hänellä saattaa olla palkkaetuna esimerkiksi luontoisetu-auto. Työnantajalta saatu luontoisetuauto, leasingauto tai sopimukseen perustuvalla hallintaoikeudella hallintaan saatu auto ei kuulu elinkeinonharjoittajan yksityisiin va-roihin, eikä tällaisen auton käytöstä elinkei-notoiminnassa voida tehdä lisävähennystä.

Mainittujen autojen käytöstä voidaan vähentää elinkeinotoiminnassa aiheutu-neet todelliset kulut. Vähennys voidaan tehdä myös luotettavan, elinkeinotoimin-nan ajojen kilometrimäärään perustuvan laskelman mukaan. Luontoisetuauton käy-töstä aiheutuneiden kulujen vähentäminen perustuu palkaksi luetun edun määrän ki-lometrikohtaiseen arvoon. Käyttöetuauto-jen kuluissa otetaan lisäksi huomioon itse maksettujen kulujen määrä.

Lisätietoja: Ohje ovat luettavissa ko-konaisuudessaan internetosoitteessa www.vero.fi > Syventävä vero-ohjeet > Verohallinnon ohjeet > 2012 > Liikkeen- ja ammatinharjoittajan sekä maatalou-denharjoittajan matkakustannusten vä-hentäminen.

8 YRITTÄJÄINFO 2:2012

2 • 20121. VEROT JA RAHAT

KHO:n ratkaisu tennistuntien verokannastaKorkein hallinto-oikeus on ratkaisussaan KHO 19.1.2012/52 todennut, että A Oy ei voinut soveltaa tennisliikuntapalvelujen myyntiin 9 prosentin verokantaa. Yrityksen toiminnan pääpainon katsottiin olevan tenniksen ohjauksessa ja opetuksessa eikä pelkässä pelaamisessa.

A Oy harjoitti muun ohella ohjattua ten-nisliikuntatoimintaa, ja se oli toiminnas-taan arvonlisäverovelvollinen. Yhtiön jär-jestämiin harjoitusryhmiin varattiin viikoit-taiset harjoitusajat kevät- tai syyskaudek-si kauden alussa. Pelaajakohtainen mak-su maksettiin kertamaksuna, ja se oikeut-ti tenniksen harjoitteluun 4–6 hengen ryh-missä 18–20 kertaa kaudessa. Maksu oli sama riippumatta siitä, kuinka monta osal-listujaa ryhmässä oli. Harjoitusryhmiä oli kolmea eri tasoa. Harjoitusaika kesti kul-loinkin joko tunnin, puolitoista tuntia tai kaksi tuntia. Harjoitusryhmiin osallistuvil-la oli käytettävissään yhtiön järjestämä oh-jaaja, joka perehdytti aloittelijoita oikeaan tekniikkaan ja ohjeisti muutoinkin tehok-

kaaseen ja teknisesti oikeaan pelaamiseen sekä motivoi ja kannusti ryhmiin osallistu-via harjoitteluun.

A Oy järjesti tilausten perusteella vas-taavia harjoitusryhmiä myös yritysten hen-kilökunnille ja asiakastilaisuuksiin. Tällöin-kin ryhmiin osallistuvilla oli käytettävis-sään yhtiön järjestämä ohjaaja, joka toi-mi edellä selostetuin tavoin kuitenkin niin, että ohjaajia oli yksi 6–8 osallistujaa koh-ti. Yhtiö peri näihin ryhmiin osallistuvilta maksun pääsääntöisesti harrastajakoh-taisesti vuosi- tai kausimaksuna. Joissa-kin tapauksissa maksu perittiin ryhmä- tai tapahtumakohtaisesti.

A Oy järjesti kesäisin myös viikon kes-täviä tennisleirejä 4–16-vuotiaille lapsille ja

nuorille. Tennisleirit olivat joko kokopäivä- tai aamupäiväleirejä. Aamupäiväleirit kes-tivät taukoineen 2,5 tuntia ja kokopäivälei-rit 7 tuntia. Aamupäiväleirillä pelattiin ai-noastaan tennistä, eikä leiriohjelmaan si-sältynyt ruokailua. Kokopäiväleirillä pelat-tiin tennistä 4,5 tuntia ja harrastettiin muu-ta urheilua yhden tunnin ajan. Kokopäivä-leirillä tarjottiin lounas, jonka hinta sisäl-tyi erittelemättömänä leirin kokonaishin-taan. Tenniksen ohjaus leireillä tapahtui 4–8 henkilön ryhmissä. Ohjaaja ei anta-nut missään harjoitusryhmissä eikä leireil-lä yksityisopetusta eikä valmentanut ryh-miin osallistuvia kilpaurheiluun.

Harjoittaessaan ohjattua tennisliikun-tatoimintaa A Oy tarjosi asiakkailleen pal-velun, joka sisälsi paitsi tenniksen ohjaus-ta ja opetusta myös mahdollisuuden ten-niksen pelaamiseen. Tämän kaltaisessa ti-lanteessa palvelun verokohtelua ei voitu ja-kaa, vaan se määräytyi yhtenäisesti sen mu-kaan, oliko pääpaino tenniksen ohjauksella ja opetuksella vai tenniksen pelaamisella.

Kun otettiin huomioon palveluun sisäl-tyvän tenniksen ohjauksen ja opetuksen si-sältö ja määrä, jota oli pidettävä vähäistä suurempana, palvelun myynnin pääpai-non katsottiin olevan tenniksen ohjaukses-sa ja opetuksessa. Tenniksen ohjauksella ja opetuksella katsottiin olevan myös asi-akkaiden kannalta oleellinen merkitys ver-rattuna tilanteeseen, jossa kysymys oli pel-kästään tenniksen pelaamisesta eli liikun-nan harjoittamisesta siihen tarkoitukseen varatussa tilassa.

Kun lisäksi otettiin huomioon, että ar-vonlisäverodirektiivin mukaan alennettua verokantaa voitiin soveltaa vain urheilu-laitosten käyttöoikeuteen ja että alennet-tuja verokantoja koskevia poikkeuksia oli tulkittava suppeasti ja niin pitkälle kuin mahdollista unionin oikeuden mukaises-ti, A Oy ei voinut soveltaa tennisliikun-tapalvelujen myyntiin arvonlisäverolain 85 a §:n 1 momentin 3 kohdassa tarkoitet-tua alennettua verokantaa.

YRITTÄJÄINFO 2:2012 9

2 • 20121. VEROT JA RAHAT

Lakineuvoja vastaa: määräaikaisen työsuhteen perusteetKYSYMYS Missä tilanteissa voin palkata työntekijän määräaikaiseen työsuhteeseen?

Suomen Yrittäjätlakineuvoja Tuomas Liinamaap. 09 229 221tuomas.liinamaa@yrittajat.fi

Työsopimuslain mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole pe-rustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen edellyttää siten perusteltua syytä. Hyväk-syttäviä perusteita työsopimuksen määrä-aikaisuudelle voivat olla esimerkiksi työn luonne, sijaisuus, harjoittelu tai muu näi-hin rinnastettava syy sekä muu yrityksen toimintaan tai suoritettavaan työhön liit-tyvä seikka.

Työsopimuksen päättyminen määräy-tyy joko sovitun päivämäärän perusteella tai jonkin ulkopuolisen seikan, kuten tie-tyn tehtävän loppuun saattamisen tai tie-tyn tapahtuman perusteella. Määräajan pi-tuutta ei luonnollisesti saa valita mielival-taisesti, vaan se useimmiten liittyy määrä-aikaisuuden perusteeseen. Mikäli määrä-aikaisuudelle ei ole hy-väksyttävää perustetta, katsotaan työsopimuk-sen olevan tehty tois-taiseksi voimassa ole-vana – se ei siis lakkaa olemasta.

Koska työsopimusten oletetaan ensi-sijaisesti olevan voimassa toistaiseksi, on tärkeää tehdä työsopimus kirjallises-ti. Muutoin riitatilanteessa voi olla vaike-aa osoittaa, että työsopimus on ollut tar-koitus tehdä määräaikaisena.

Määräaikaisuuden perustetta arvioi-daan aina tapauskohtaisesti. Tässä on esi-telty muutamia tyypillisimpiä perusteita. Epävarmoissa tilanteissa on parempi kat-soa kuin katua. Lakineuvontamme auttaa mielellään määräaikaisuuden perusteisiin liittyvissä kysymyksissä.

Tilapäinen tai kausiluontoinen työMääräaikaisuus voi olla perusteltu esi-merkiksi työn tilapäisyyden tai kausiluon-teisuuden vuoksi. Tilapäisyydestä on ky-se silloin, kun työnantaja tarvitsee työvoi-maa johonkin määrättyyn työhön tai työ-kokonaisuuteen, jota ei teetetä jatkuvas-ti. Esimerkiksi jos tilitoimisto palkkaa itse henkilön korjaamaan ja maalaamaan toi-mistotilojen seinät.

Kausiluontoisuudella taas tarkoitetaan sitä, että työtä tehdään ainoastaan ennalta tiedossa olevana aikana vuodesta tai työn määrä olennaisesti lisääntyy etukäteen tie-dossa olevina ajanjaksoina. Tällaisia voivat olla esimerkiksi vähittäiskaupan jouluapu-laiset tai vain kesällä auki olevan pienve-nesataman työntekijät.

Mikäli työntekokausi muodostaa suu-rimman osan vuodesta, tulee ensin arvioi-da muitakin vaihtoehtoja määräaikaisten työsopimusten sijaan. Voitaisiinko työn-tekijöille tarjota hiljaisempina aikoina riit-tävästi työtä uudelleenjärjestelyin tai lo-maporrastuksin tai olisiko esimerkiksi lo-mauttaminen mielekkäämpi keino hallita hiljaisia kausia?

Tuotannolliset erityistarpeetMääräaikaisuus voi myös perustua tiettyi-hin tuotannollisiin syihin. Työnantaja voi palkata määräaikaisia lisätyöntekijöitä jon-

kin tietyn tilauksen kes-toajaksi. Edellytyksenä tälle on, että lisätyövoi-ma on välttämätöntä ti-lauksen toimittamisek-si ja että työnantajalla on perusteltu aihe olet-

taa, ettei voi tarjota kyseisille työntekijöil-le muuta työtä tilauksen toimittamisen jälkeen. Yksittäisen tilauksen lisäksi myös muun tuotantohuipun tasaaminen voi oi-keuttaa määräaikaisten työsuhteiden käyt-töön samoin perustein.

Toiminnan alkuvaiheessa saattaa olla mahdollista määräaikaisten työsopimus-ten tekeminen sillä perusteella, että kysyntä ei vielä ole vakiintunut. Siinä vaiheessa kun kysyntä vakiintuu jollekin – hyvälle tai hei-kolle – tasolle, ei vakiintumattomuus enää oikeuta käyttämään määräaikaisuuksia.

Myös muu yrityksen toimintaan tai teh-tävään liittyvä perusteltu syy voi oikeuttaa määräaikaisten työsopimusten käyttämi-seen. Tapauskohtainen arviointi on tärkeää.

SijaisuudetMääräaikaista työsopimusta voidaan käyt-tää myös silloin, kun tarvitaan sijaista sel-laiselle poissaolevalle työntekijälle, jonka työsuhde jatkuu poissaolosta huolimatta. Esimerkiksi jos työntekijä on jäänyt perhe-

vapaalle. Sijaisen ei välttämättä tarvitse tehdä samoja työtehtäviä kuin mitä pois-saoleva työntekijä on tehnyt, vaan työnan-taja voi jakaa tehtäviä uudelleen parhaaksi katsomallaan tavalla. Olennaista on, että työvoiman tarve työpaikalla johtuu pohjim-miltaan työntekijän puuttumisesta.

Työntekijään liittyvät perusteetMääräaikainen työsopimus voidaan pä-tevästi tehdä, jos työntekijä sitä nimen-omaisesti pyytää. Tämä työntekijän pyyn-tö on syytä kirjata myös työsopimukseen.

Oppisopimus on aina määräaikainen työsuhde. Myös muu tutkintoon kuulu-va harjoittelu voi olla määräaikaisuuden peruste.

Tavanomainen työhön perehdyttäminen tai valmistumisen jälkeinen kokemuksen hankkiminen ei kuitenkaan yleensä ole pe-rusteltu syy määräaikaisuudelle. On syytä muistaa, että työntekijän soveltuvuus työ-hönsä on arvioitava koeaikana. Määräaikai-sen työsopimuksen perusteena ei siis voi olla työntekijän soveltuvuuden arvioimi-nen (eli käytännössä koeajan enimmäis-pituuden kiertäminen).

Mikäli työntekijä on täyttänyt 68 vuot-ta, voidaan työsopimus solmia määräai-kaisena ilman muita perusteita.

Määräajan ei tarvitse olla päivämäärä

Määräaikaisuus ei edellytä välttämättä si-tä, että työsuhteen päättymispäivä olisi jo työsopimusta tehtäessä tarkasti tiedossa. Olennaista on, että työsopimus päättyy objektiivisin perustein: päättyminen voi-daan sitoa tiettyyn päivämäärään tai vaik-kapa tiettyyn tapahtumaan, kuten määri-tellyn tehtävän loppuun saattamiseen tai tietyn henkilön työhön paluuseen.

Määräaikaisuuden pituudelle ei myös-kään ole asetettu laissa erityisiä vaatimuk-sia, sen on ainoastaan oltava perusteltavis-sa. Määräaikaisia työsopimuksia on myös mahdollista olla useampia peräkkäin. Täl-löin kuitenkin jokaisen määräaikaisuuden on oltava erikseen perusteltu sekä pituu-deltaan että syyltään. Pysyvää työvoiman-tarvetta ei siis lähtökohtaisesti saa täyttää määräaikaisilla työntekijöillä.

VASTAUS

Pysyvää työvoimantarvetta ei saa täyttää määräaikaisilla

työntekijöillä.

10 YRITTÄJÄINFO 2:2012

2 • 20122. TYÖNANTAJAN ABC

Kiitämuista

Suomen Yrittäjien Yrittäjäristit ja Ansioristit on hieno tapa muistaa yrittäjänä tai työntekijänä pitkään toiminutta henkilöä.

Yrittäminen on kova laji. Menestys itsessään tuo tyydytystä tekijälleen, mutta sen lisäksi yrittäjä ansaitsee myös erityistä tunnustusta. Suomen Yrittäjät haluaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja yrittäjyyden hyväksi toimi-neille henkilöille myöntämällä ano-muksesta yrittäjäristejä.

Yritys voi huomioida myös henkilö-kuntaansa Yrittäjäristejä vastaavilla Suomen Yrittäjien Ansioristeillä. Ne sopivat jaettaviksi esimerkiksi yrityk-sen merkkivuoden kunniaksi tai hen-kilön omana merkkipäivänä.

Lisätietoja ja hakemuslomakkeet: Päivi Korhonenpuhelin (09) 2292 2915 toimisto@yrittajat.fi www.yrittajat.fi/huomionosoitukset

Kaupan alan työehtosopimukseen muutoksiaSuomen Yrittäjiin on tullut useita kysymyksiä kaupan alan työehtosopimuksesta ja siihen mahdollisesti tehdyistä muutoksista.

Suomen Yrittäjätlainopillinen asiamiesLauri Rautiop. 09 2292 2871lauri.rautio@yrittajat.fi

Erityisesti kysymyksiä on herättänyt alku-vuodesta 2012 se, lyhentääkö loppiainen kaupan alalla työaikaa.

Kaupan alan työehtosopimukseen on 12.4.2011 hyväksytty uusia sopimusmää-räyksiä. Yhtenä tällaisena on sopimuksen 7 §:n 5. kohtaan tehty muutos, jonka mu-kaan myös maanantaista perjantaihin si-joittuva loppiainen lyhentää työaikaa. Ai-kaisemminhan näin on ollut vain kontto-rityöntekijän kohdalla.

Lisäksi sopimuksen 7 §:ään on tullut muun muassa uusi 6. kohta, jonka mu-kaan työntekijä on nyt oikeutettu arkipy-hälyhennykseen edellyttäen, että työsuh-de ennen arkipyhää on kestänyt vähin-tään kuukauden.

Kaupan alan työehtosopimukseen 12.4.2011 tehdyt muutokset ovat nyttem-min kokonaisuudessaan nähtävillä PAMin verkkosivuilla.

Lisätietoja: www.pam.fi > Työnantajille >Työ > Työehtosopimukset > Kaupan työehtosopimus, teksti- ja palkkaliite.

Hae työterveyshuollon korvaukset nyt verkossaTyönantajat voivat hakea työterveyshuol-lon korvauksia tilikauden 2011 kustannuk-sista verkossa, uudessa Työterveyshuollon asiointipalvelussa. Alkuvaiheessa työnan-taja täyttää hakemuksen asiointipalvelus-

sa kokonaan itse. Palvelun jatkokehitys on jo aloitettu; tulevaisuudessa työnanta-ja voi käyttää hyväkseen oman työterveys-huollon palveluntuottajansa Kelaan lähet-tämiä tietoja.

Lisätietoja: www.kela.fi > Asioi verkos-sa > Työterveyshuollon asiointipalvelu

YRITTÄJÄINFO 2:2012 11

2 • 20123. YRITYSTOIMINNAN ABC

Laiton maahanmuutto halutaan kuriinHallitus esittää, että laittomasti maassa oleskelevan henkilön palkkaamisesta seuraisi työnantajalle seuraamusmaksu.

Esitys perustuu EU:n niin sanottuun työn-antajasanktiodirektiiviin. Direktiivillä yrite-tään kieltää EU:n alueella laittomasti oles-kelevien henkilöiden työhönotto ja näin ehkäistä laitonta maahanmuuttoa. Esityk-sessä muutetaan ulkomaalaislakia, työso-pimuslakia, lähetetyistä työntekijöistä an-nettua lakia ja sakon täytäntöönpanosta annettua lakia.

Työnantajalle seuraamusmaksuKeskeisin esitetty muutos tulisi työsopi-muslakiin, jossa määrättäisiin erityinen

seuraamusmaksu sellaiselle työnanta-jalle, joka on ottanut työhön laittomas-ti maassa oleskelevan kolmannen maan kansalaisen. Seuraamusmaksu voisi ol-la 1000–30 000 euroa. Seuraamusmak-sun määräisi Maahanmuuttovirasto. Sään-nösten noudattamista valvoisivat ensisi-jaisesti työsuojeluviranomaiset yhdessä Maahanmuuttoviraston kanssa. Seuraa-musmaksun täytäntöönpanosta huoleh-tisi Oikeusrekisterikeskus.

Lisäksi lisättäisiin ulkomaalaislakiin säännökset harkinta-ajan antamisesta ja

oleskeluluvan myöntämisestä sellaiselle laittomasti työskennelleelle kolmannen maan kansalaiselle, jonka tapaukseen liit-tyy erityistä hyväksikäyttöä tai joka on ala-ikäinen. Nämä säännökset olisivat saman-kaltaisia kuin ihmiskaupan uhreja koske-vat säännökset.

Esitys on eduskunnan käsiteltävänä. Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan ke-vään aikana.

Lisätietoja: ylitarkastaja Tero Mikkola, 071878 8617

Lakineuvoja vastaa: petollinen viettely

KYSYMYS Tein puhelimessa sopimuksen minulle annettujen väärien tietojen perusteella. Voinko peruuttaa sopimuksen?

VASTAUS

Lähtökohtaisesti puhelimessa tehdyt so-pimukset ovat yhtä päteviä kuin suulliset-kin. Yritysten välillä myös etäsopimukset ovat heti sitovia, eikä niillä ole lakiin pe-rustuvaa yleistä peruutusaikaa. Yleistä pe-ruutusoikeutta ei siis ole. Tämä ei kuiten-kaan tarkoita sitä, että sopimus olisi kaikissa tilanteissa tullut myy-jän väitteistä huolimat-ta voimaan tämän esit-tämällä tavalla.

Oikeustoimilaissa luetellaan tiettyjä ylei-siä sopimuksen pätemättömyysperustei-ta. Lain mukaan oikeustoimi, joka on saa-tu aikaan petollisella viettelyllä, ei sido sii-hen vieteltyä osapuolta. Petollisena viette-lynä voidaan pitää esimerkiksi paikkansa-pitämättömien tai harhaanjohtavien tieto-jen antamista. Myös asioiden salaaminen voi olla petollista viettelyä.

Virheellisen tiedon oltava olennaista

Jotta sopimus olisi pätemätön, on virheel-lisellä tiedolla tai muulla toimella täyty-nyt olla olennaista merkitystä sopimuk-sen tekemisen kannalta. Jos virheellinen tieto on ollut sivuseikka, ei pätemättömyy-

teen voi vedota. Myöskään tavanomainen oman palvelun kehuminen ei vielä sinän-sä ole petollista viettelyä, jos siihen ei si-sälly olennaisesti vääriä ja päätökseen vai-kuttaneita väitteitä.

Virheellisen tiedon ei tarvitse välttämät-tä liittyä suoraan palvelun sisältöön. Pe-tollista viettelyä voi myös olla esimerkik-

si väite siitä, että kyse olisi olemassa olevan sopimussuhteen jatka-misesta, vaikka todelli-suudessa kyse olisi täy-sin uudesta kontaktis-

ta. Viettelyyn syyllistyvän tahon ei myös-kään välttämättä tarvitse olla itse sopimus-kumppani. Jos petolliseen viettelyyn on syyllistynyt muu taho, on tosin sopimus-kumppanin täytynyt tietää viettelystä. Mi-käli sopimuskumppani on ollut itse vilpi-tön, on sopimus sinänsä syntynyt. Tällöin vietelty voi toki vaatia vahingonkorvausta viettelyyn syyllistyneeltä taholta.

Petollinen viettelykään ei kuitenkaan suojaa harkitsemattomien sopimusten te-kemiseltä, jos sopimuskumppani on tilan-teessa toiminut täysin asianmukaisesti. Jos siis sopimuksesta saadut tiedot ovat olleet sinänsä oikeat ja täydelliset, vaikka-kin mahdollisesti epäedulliset tilaajan kan-nalta, ei petolliseen viettelyyn voi luonnol-lisestikaan vedota.

Pätemättömyyteen vetoaminen ja reklamointiOikeustoimilain pätemättömyysperusteis-ta seuraa, että sopimus kokonaisuudes-saan on pätemätön. Sopimus ei siis jää osittaisenakaan voimaan. Pätemättömyy-teen voi näissä tilanteissa lähtökohtaises-ti vedota vain se osapuoli, johon väärin-käytös on kohdistunut. Siten esimerkiksi petollisella viettelyllä sopimuksen aikaan saanut myyjä ei voi vedota sopimuksen pätemättömyyteen, jos sopimukseen vie-telty tilaaja jostain syystä haluaakin pysyt-tää sopimuksen voimassa. Ainoastaan ti-laaja voi vedota sopimuksen pätemättö-myyteen vapauttavana seikkana. Tällöin-kään kyse ei ole sopimuksen peruuttami-sesta tai irtisanomisesta, vaan pätevää so-pimusta ei ole ollenkaan.

Mikäli tilaaja katsoo, että sopimusta ra-sittaa jokin mainituista pätemättömyyspe-rusteista, on siitä lähtökohtaisesti syytä rek-lamoida. Kuten todettua, kyse ei ole sopi-muksen peruuttamisesta, vaan reklamaa-tiossaan tilaaja katsoo, ettei sopimus ole petollisen viettelyn vuoksi häntä sitova ja sopimukseen perustuvat laskut tms. vel-voitteet siksi aiheettomia. Jos tilaaja päte-mättömyysperusteesta kuultuaan ei rekla-moi sopimuksesta vaan jatkaa sopimuk-sen mukaista toimintaa, esimerkiksi verk-kopalvelun käyttöä, hän ei voi enää vedo-ta pätemättömyysperusteeseen.

Ainoastaan tilaaja voi vedota sopimuksen pätemättömyyteen

vapauttavana seikkana.

Suomen Yrittäjätlakineuvoja Tuomas Liinamaap. 09 229 221tuomas.liinamaa@yrittajat.fi

12 YRITTÄJÄINFO 2:2012

2 • 20123. YRITYSTOIMINNAN ABC

Jätteiden vastaanottovelvollisuuteen muutoksia1.5.2012 voimaan tuleva uusi jätelaki tuo muutoksia yritysten velvoitteisiin ottaa kuluttajilta vastaan tiettyjä kierrätettäviä tuotteita maksutta. Muutokset koskevat renkaita, sähkö- ja elektroniikkatuotteita sekä pantillisia juomapakkauksia myyviä kauppiaita sekä majoitus- ja ravitsemisalan yrityksiä.

Suomen Yrittäjätlainopillinen asiamies Tiina Toivonen p. 09 2292 2917 tiina.toivonen@yrittajat.fi

Kaupat sekä majoitus- ja ravitsemusalan yritykset vastaavat jatkossakin liiketoimin-nassaan syntyvistä jätteistään nykyiseen ta-paan ellei ole kyse tuottajavastuun piiriin kuuluvista jätteistä. Tuottajavastuulla tar-koitetaan tuottajavastuunalaisten tuottei-den valmistajien, maahantuojien ja pak-kaajien velvollisuutta järjestää käytöstä poistettujen tuotteiden keräys ja käsittely. Tuottajavastuu ei koske myyjiä tai muita tuottajavastuun alaisten tuotteiden jake-lijoita, elleivät nämä ole samalla tuotteen valmistajia, maahantuojia tai pakkaajia. Tuottajavastuun piirissä ovat muun mu-assa sähkö- ja elektroniikkalaitteet, paris-tot ja akut, henkilöau-tot ja muut vastaavat ajoneuvot sekä ajoneu-von renkaat.

Kauppiailla tai muil-la tuottajavastuunalais-ten tuotteiden myyjillä ei pääsääntöisesti ole velvollisuutta huolehtia tuottajavastuun-alaisista jätteistä. Heidän on kuitenkin otet-tava maksutta vastaan tietyt käytöstä pois-tuvat tuotteet kuluttajalta. Jo nykyisinkin voimassa olevaan velvollisuuteen vastaan-ottaa käytöstä poistettuja renkaita, juoma-pakkauksia sekä sähkö- ja elektroniikkalait-teita on tulossa uuden jätelain myötä muu-

toksia. Näiden tuotteiden myyjien tulee jat-kossa tiedottaa järjestämästään tuotteiden vastaanotosta myyntipisteissä olevin kilvin tai muutoin asiakasmarkkinoinnissaan.

RenkaatAutonrenkaiden myyjät ovat velvollisia ot-tamaan uuden tuotteen ostajalta vastaan käytöstä poistettavat autonrenkaat. Nykyi-sellään vastaanottovelvollisuus ei rajaudu renkaiden lukumäärään. Uusi jätelaki tuo tähän hieman helpotusta, sillä rengaskaup-pias on jatkossa velvollinen ottamaan vas-taan vain ostosta vastaavan määrän ren-kaita. Uutta säännöstä sovelletaan vuoden

siirtymäkauden jälkeen 1.5.2013 alkaen.

Vastaanottovelvolli-suus koskee jatkossa-kin vain sentyyppisiä renkaita, joita kauppi-as itse myy. Henkilöau-tojen renkaita myyvän

yrityksen ei näin tarvitse ottaa vastaan trak-torin renkaita. Käytettyjen renkaiden kier-rätys rahoitetaan uusien renkaiden oston yhteydessä perittävällä kierrätysmaksulla.

Sähkö- ja elektroniikkaromuSähkö- ja elektroniikkalaitteiden (SE-lait-teet) myyjän ja muun jakelijan on otet-

tava ostajalta vastaan kotitaloudesta pe-räisin oleva, käytöstä poistettava sähkö- ja elektroniikkalaite, jonka tilalle ostetaan uusi vastaava laite. Tuottajien tulee ke-rätä kauppojen vastaanottamat laitteet. Vaihtoehtoisesti myyjä voi nykyisin osoit-taa ostajalle muunkin vastaanottopaikan, esimerkiksi tuottajien virallisen keräyspis-teen. Tällaisia keräyspisteitä on Suomessa noin 500. Jos kauppa ottaa vastaan van-hoja tuotteita, tulee sen hoitaa ne asian-mukaisesti keräykseen.

Lainmuutos tiukentaa kauppiaan velvol-lisuutta ottaa vastaan sähkö- ja elektroniik-karomua. Jatkossa vastaanotto tulisi järjes-tää ensisijaisesti myymälän omissa tilois-sa. Tiettyjen edellytysten täyttyessä yritys voi osoittaa asiakkaalle muunkin vastaan-ottopaikan, kuten virallisen keräys pisteen. Tällaisen vastaanottopaikan on kuitenkin jatkossa oltava laitteen ostajan kannalta vä-hintään yhtä helposti saatavilla kuin kaup-piaan myyntipiste. Muu paikka voi olla esi-merkiksi samassa kauppakeskuksessa ole-va useamman kauppiaan järjestämä yhtei-nen vastaanottopaikka.

Velvoite astuu voimaan vuoden siirty-mäkauden jälkeen 1.5.2013 alkaen, mut-ta tarvittaviin järjestelyihin on syytä ryh-tyä hyvissä ajoin.

Jatkossa tuotteiden vastaanottamisesta tulee

tiedottaa kilvin tai muuten asiakasmarkkinoinnissa.

YRITTÄJÄINFO 2:2012 13

2 • 20123. YRITYSTOIMINNAN ABC

JÄTELAIN MUUTOKSET LYHYESTI

▪ Renkaat 1.5.2013 alkaen: Myyjän otettava vastaan vain ostosta vastaava määrä renkaita ja vain samaa tyyppiä kuin itse myy.

▪ SE-romu 1.5.2013 alkaen: Vastaanottoon järjestettävä myyjän omis-sa tiloissa tai yhtä helposti saavutettavassa paikassa, kuten samassa kauppakeskuksessa.

▪ Juomapakkaukset 1.5.2012 alkaen: Hotellien, kahviloiden sekä ateria- ja pito-palveluiden on otettava palautuspulloja vastaan, jos ne myyvät juomia kaup-pojen tapaan, kuitenkin vain kohtuullinen määrä myyntimääriin nähden.

Juomapakkaukset

Pantillisia juomapakkauksia myyvän kaup-piaan on otettava vastaan samaan palau-tusjärjestelmään kuuluvia tyhjiä juomapak-kauksia. Myyjä on velvollinen maksamaan palauttajalle pantin. Palautuksen yhtey-dessä asiakkaalla ei ole ostovelvollisuutta.

Jätelain muutoksen myötä juomapak-kausten vastaanottovelvollisuus laajenee 1.5.2012 koskemaan kauppojen lisäksi ho-telleja, ravintoloita, kahviloita sekä ateria-

ja pitopalveluita tarjoavia yrityksiä. Vas-taanottovelvollisuus edellyttää, että yri-tykset myyvät juomapakkauksia kauppo-jen tapaan. Vastaanotetuista juomapakka-uksista on maksettava palauttajalle pantti.

Juomia myyvällä yrityksellä on kuiten-kin velvollisuus ottaa vastaan vain myyn-timääräänsä nähden kohtuullinen mää-rä juomapakkauksia. Vähäisessä määrin juomapakkauksia myyvän yrityksen ei siis tarvitse ottaa vastaan suuria eriä juoma-pakkauksia.

14 YRITTÄJÄINFO 2:2012

2 • 20123. YRITYSTOIMINNAN ABC

Pitkäkestoisesta ulosotosta maksuhäiriömerkintäPitkäkestoinen ulosotto aiheuttaa maksuhäiriömerkinnän luottotietorekisteriin 1.4.2012 alkaen. Muutos perustuu vuonna 2010 voimaan tulleisiin ulosottokaaren ja luottotietolain muutoksiin, joille säädettiin kahden vuoden siirtymäaika. Säännökset koskevat sekä yksityisiä henkilöitä että yrityksiä.

Suomen Yrittäjät lainsäädäntöasioiden päällikkö varatuomari Janne Makkulap. 09 2292 2951janne.makkula@yrittajat.fi

Uuden maksuhäiriömerkinnän saa huhti-kuussa noin 40 000 velallista, joista suu-rimmalla osalla on jo ennestään maksu-häiriömerkintöjä. Noin 9 000 velallisel-le pitkäkestoinen ulosotto aiheuttaa kui-tenkin ensimmäisen ulosottoon liittyvän maksuhäiriömerkinnän, joka todennäköi-sesti vaikeuttaa esimerkiksi luoton saan-tia. Toisaalta velkojat saavat aikaisempaa kattavammat tiedot luotonhakijasta tai yhteistyökumppanista.

Mitä on pitkäkestoinen ulosotto? Ulosottoa pidetään lain mukaan pitkä-kestoisena, jos palkan tai muun toistu-vaistulon ulosmittaus on jatkunut kah-den vuoden aikana vähintään 18 kuukau-den ajan. Kahden vuoden aika lasketaan siitä, kun luottotietotoiminnan harjoittaja pyytää ulosotosta tiedon, onko ulosotto jat-kunut pyyntöä edeltävän kahden vuoden aikana vähintään yhteensä 18 kuukauden ajan. Käytännössä luottotietoyhtiö saa tie-dot suoraan ulosoton tietojärjestelmästä.

Pitkäkestoisen ulosoton piiriin kuulu-vat myös sellaiset ulosmittaukset, jotka toteutetaan ulosottomiehen vahvistaman maksusuunnitelman avulla. Esimerkiksi yritys saattaa suorittaa ulosoton kautta maksusuunnitelmalla vaikkapa verovel-kaa. Näin ollen jos ulosottomiehen kans-sa tehty maksusuunnitelma on ollut voi-massa viimeisen kahden vuoden aikana

yhteensä 18 kuukauden ajan, siitä aiheu-tuu maksuhäiriömerkintä.

Mikäli edellä mainitut aikarajat eivät täyty, maksuhäiriömerkintää ei mainitus-ta ulosotosta uuden sääntelyn seurauk-sena tule.

Voiko maksuhäiriömerkinnältä välttyä?

Pitkäkestoisen ulosoton aiheuttamalta maksuhäiriömerkinnältä välttyy, mikäli suorittaa ulosotossa olevan saatavan ko-konaisuudessaan ennen 1.4.2012.

Elatusavusta on laissa erityissäännös, jonka mukaan ulosmittaus (ja siten myös maksuhäiriömerkintä) on voimassa, kun-nes velallinen on suorittanut erääntyneet erät sekä niiden lisäksi etukäteen seuraa-van kuukauden elatusapumäärän ja tekee uskottavaksi, että hän vastaisuudessa täyt-tää elatusvelvollisuutensa. Edellä mainit-tu säännös ei koske muun saatavan kuin elatusavun ulosottoperintää.

Milloin maksuhäiriömerkintä poistuu?

Luottotietolain mukaan maksuhäiriömer-kintä poistetaan luottotietorekisteristä heti, kun pitkäkestoinen ulosotto on päättynyt ja kun ulosottomies on tehnyt peruutta-misilmoituksen luottotietotoiminnan har-

MAKSUHÄIRIÖMERKINNÄNPOISTOA PYYDETTÄVÄ ITSE

▪ Pitkäkestoisesta ulosotosta ai-heutuva maksuhäiriömerkintä poistetaan luottotietorekiste-ristä heti, kun velka on makset-tu ja ulosottomies on tehnyt peruuttamisilmoituksen.

▪ Velallisen tulee itse pyytää ulos-ottomieheltä peruuttamisilmoi-tuksen tekemistä.

joittajalle. Lain mukaan velallisen tulee it-se pyytää ulosottomieheltä peruuttamisil-moituksen tekemistä.

Jos siis velalliselle aiheutuu pitkäkes-toisesta ulosotosta maksuhäiriömerkintä 1.4.2012, mutta hän suorittaa velkansa ko-konaan 15.5.2012 (eli pitkäkestoinen ulosot-to päättyy) ja pyytää ulosottomieheltä pe-ruuttamisilmoituksen tekemistä, ulosot-totieto poistetaan luottotiedoista heti. Toi-sin sanoen mikäli velallisella ei ole muita kuin pitkäkestoisesta ulosotosta johtuvia maksuhäiriömerkintöjä, ulosottomiehen peruuttamisilmoitus ”puhdistaa” luotto-tiedot heti.

Hovioikeudet hylänneet Directan velkomuskanteitaHelsingin ja Turun hovioikeudet ovat antaneet tuoreita ratkaisuja Directan nostamissa velkomuskanteissa.

Suomen Yrittäjätlainopillinen asiamiesLauri Rautiop. 09 2292 2871lauri.rautio@yrittajat.fi

Helsingin hovioikeus on 31.1.2012 antamil-laan tuomioilla säilyttänyt Helsingin kärä-jäoikeuden aikaisemmat tuomiot, joilla kä-räjäoikeus oli hylännyt Directa Oy:n velko-muskanteet kyseisissä asioissa. Turun ho-vioikeus taas on 9.2.2012 antamallaan tuo-miolla hylännyt Directa Oy:n velkomuskan-

teen asiassa, jossa Pirkanmaan käräjäoi-keus oli aikaisemmin hyväksynyt Directan kanteen.Pirkanmaan käräjäoikeus oli aikai-semmin katsonut Directan kanteen tultua toteen näytetyksi.

Uusin Suomen Yrittäjien tiedossa oleva hovioikeustasoinen ratkaisu on Helsingin

hovioikeuden 15.2.2012 antama tuomio, jossa Directan kanne on käräjäoikeuden aikaisemman kannan mukaisesti hylätty.

Lisätietoja: Tuomiot ovat nähtävissä yrittajat.fi-sivuilla: Yritystoiminnan ABC > Hakemistopalveluja koskevat erikoissivut

YRITTÄJÄINFO 2:2012 15

2 • 20124. YRITTÄJÄ IHMISENÄ

Verkostoitumisbileet, Madventures, Minna Parikka,

Nuorten yrittäjien Gaala, EER-huippuseminaari,

Sami Hedberg...

VUODEN SUURIN & KUUMIN NUORTEN YRITTÄJIEN KOHTAAMINEN!

Tsekkaa ohjelma ja varaa paikkasi:

www.hotspot2012.fi

Lähde mukaan kokemaan Hot Spot: viikonloppu täynnä viihtymistä ja vaikuttamista sekä mukana tietysti kuumimmat puhujat ja puheenaiheet!

Sairauspäivärahan hakuaika lyhenee Sairausvakuutus- ja työterveyshuoltolain muutos astuu voimaan 1.6.2012.

Muutos lyhentää sairauspäivärahan haku-ajan nykyisestä neljästä kuukaudesta kah-teen kuukauteen.

Myös osasairauspäivärahaa on jatkossa haettava kahden kuukauden kuluessa osa-aikatyön alkamisesta. Muutokset koskevat päivärahoja, joissa työkyvyttömyys alkaa 1.6.2012 tai sen jälkeen. Muutos koskee sekä yrittäjän omia että työnantajan työn-tekijälle hakemia päivärahoja.

Työssäoloehdon arviointiin uusi laskuriUudet laskentaohjelmat ovat muiden laskurien tapaan kaikille avoimia palveluita, eivätkä ne vaadi tunnistautumista. Laskuri löytyy osoitteesta www.kela.fi/laskurit.

Kelan verkkosivuilla on julkaistu uusia las-kentaohjelmia. Työtön työnhakija voi nyt itse arvioida, onko hänelle kertynyt riittä-västi työssäoloa tai yritystoimintaa, jotta hän voi saada peruspäivärahaa. Laskuril-la voi myös arvioida, miten pitkälle ajan-jaksolle lomakorvaus jaksotetaan työsuh-teen päätyttyä.

Jos hakija täyttää palkansaajan tai yrit-täjän työssäoloehdon, hänellä on oikeus

peruspäivärahaan, joka ei riipu puolison tai vanhempien tuloista. Laskurilla haki-ja voi arvioida, onko hänelle kertynyt riit-tävästi yritystoimintaa, jotta hän voisi saa-da peruspäivärahaa.

Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, jos hakija on toiminut yrittäjänä vähintään 1,5 vuotta työttömyyttä edeltäneiden neljän vuoden aikana ja yritystoiminta on ollut riittävän laajaa. Toiminta on ollut riittävän laajaa,

jos yrittäjän YEL-vakuutuksen työtulo on ollut koko ajan vähintään 710 euroa kuu-kaudessa ja maatalousyrittäjän MYEL-va-kuutuksen työtulo vähintään 400 euroa kuukaudessa.

Lisätietoja: www.kela.fi/laskurit

16 YRITTÄJÄINFO 2:2012

2 • 20125. VAIKUTTAMINEN

Hyvällä hankintapolitiikalla toimivat markkinatJulkisten hankintojen volyymi Suomessa on vuositasolla noin 23 miljardia euroa, josta 75 prosenttia tulee kuntasektorilta.

Suomen YrittäjätvaratoimitusjohtajaAnssi Kujalap. 09 2292 2942anssi.kujala@yrittajat.fi

On sanomattakin selvää, että kuntien han-kinnoilla on todella merkittävä kansantalo-udellinen merkitys ja ne luovat työtä Suo-meen ja suomalaisille yrityksille. Kuntien hankintaosaamisella ja hankintapolitiikal-la on siis erittäin suuri elinkeinopoliittinen vaikutus erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaan.

Aihepiiri on merkityksensä vuoksi kes-kiössä myös Suomen Yrittäjien toimin-nassa. Jäsenyrittäjät näkevät kunnan han-kintaosaamisen kehittämisen keskeisenä osana kunnan elinkeinopolitiikkaa. Yrittä-jien käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikas-ta mittaavassa Suomen Yrittäjien Elinkei-nopolitiikan mittaristossa ”Julkisten pal-veluiden järjestäminen ja kuntien hankin-tapolitiikka” -kokonaisuus nousi yhdeksi tärkeimmäksi elinkeinopolitiikan osa-alu-eeksi. 35 prosenttia yli 3000 vastaajasta ni-mesi hankintapolitiikan kehittämisen kol-men tärkeimmän elinkeinopolitiikan osa-alueen joukkoon. Tämä tulos on mielestä-ni selvä signaali kunnille hankintaosaami-sen kehittämiseen.

Hallitusohjelmassa taas esitetään jul-kisten hankintojen ns. kynnysarvojen nos-tamista lähemmäs eurooppalaista tasoa. Tämä tavoite on kokonaisuudessaan han-kala pienten ja keskisuurten yritysten kan-nalta. Jo nyt on nähtävissä liian suurien hankintakokonaisuuksien muodostumis-ta. Pitkällä aikavälillä tämä kehitys johtaa siihen, että markkinoilla toimii vain muu-tama palveluntarjoaja. Tämä taas nostaa julkisen sektorin kustannuksia. Hallituk-sen ja kuntapäättäjien tärkein tehtävä on-kin nyt huolehtia siitä, että palvelutuotan-

nossa entinen kunnan monopoli ei korvau-du yksityisellä monopolilla. Tarvitaan pal-jon hyviä ja erikokoisia palveluiden tuotta-jia tai tavarantoimittajia.

Vastuu kunnillaKotimaisten, myös pie-nempien ja paikallisten toimijoiden, menesty-misedellytyksiä kilpai-lutuksissa pystytään merkittävästi paranta-maan hienosäätämäl-lä julkisia hankintame-nettelyjä nykyistä paremmin markkinoiden toimivuuden ja monimuotoisuuden huo-mioivaan suuntaan. On ennen kaikkea os-tajan etu, että kysyntäkokonaisuudet mah-dollistavat aidon kilpailun ja mahdollisim-man monen toimijan osallistumisen kilpai-lutuksiin. Osatarjousmahdollisuudet han-kinnoissa ovat hyvä esimerkki konkreetti-sesta erikokoisia erityksiä huomioivasta hienosäädöstä.

Pienet yritykset menestyvät tarjouskil-pailuissa, jos ostoja ei tehdä liian suurina kokonaisuuksina. Mikäli hankinnoissa py-ritään yksisilmäisesti mittakaavaetuihin ja pudotetaan tietoisesti toimittajamäärää, markkinat keskittyvät, vaihtoehdot vähene-vät ja hinnat nousevat.

Laaja palveluidentuottajakanta estää markkinoiden haitallisen keskittymisen. Toimivat markkinat ovat kaikkien etu: kun-nan, veronmaksajien, palveluiden käytättä-jien ja niitä tuottavien yritysten.

Hankintaosaaminen onkin ratkaiseva tekijä siinä, että julkinen sektori pystyy

Kuntien tulee ottaa selkeä vastuu hankintaosaamisen

kehittämisestä ja erikokoisten yritysten

huomioimisesta hankinnoissa.

www.yritysporssi.fi – yrityksen myyjän ja ostajan kohtaamispaikka

Yrityspörssi on mahdollisuuksien kauppapaikka yrityksen ostoa tai

myyntiä suunnittelevalle.

Palvelu kokoaa kattavasti useiden eri tahojen julkaisemat

yritysten myynti- ja ostoilmoitukset.

vastaamaan markkinoiden toimivuudes-ta. Edellytyksenä on palveluiden ja tuottei-den toimialakohtainen tunteminen ja tek-ninen osaaminen hankintamenettelyssä.

Oikeilla hankintame-nettelyillä aikaan saa-daan kilpailua ja tur-vataan tarjoajien syr-jimätön ja tasapuoli-nen kohtelu. Tarjous-pyyntö onkin käytän-nössä huomattavasti merkittävämpi kuin it-se hankintapäätös.

Kuntien tulee siis ottaa selkeä vastuu hankintaosaamisen kehittämisestä ja eri-kokoisten yritysten huomioimisesta han-kinnoissa. Ennen kaikkea kuntien pitää tun-tea vastuunsa markkinoiden toimivuudes-ta. Tässä mielessä hankintapolitiikka tu-lee kunnissa nähdä osana kunnan elinkei-nopolitiikkaa. Samalla kuntien on hyvällä hankintapolitiikalla kannettava vastuu pal-velumarkkinoiden terveestä kehittymises-tä. Erityisesti markkinoiden kehitystä oh-jaavat strategiset hankintalinjaukset ovat tärkeitä sosiaali- ja terveyspalveluiden alal-la, jossa palvelutarve ja julkisen sektorin paineet kasvavat huimaa vauhtia tulevina vuosina väestön ikääntyessä.

Jokaisessa kunnassa on käytävä ennak-koluulotonta keskustelua yksityisistä pal-velutuotantovaihtoehdoista. Palvelun tuot-tamistapa ei saa olla itseisarvo, vaan pää-määränä tulee olla kuntalaisille tarjottavi-en palveluiden kustannustehokkuus ja kor-kealaatuisuus tuottajasta riippumatta. Täs-sä ”kisassa” yritykset pärjäävät varmasti.

YRITTÄJÄINFO 2:2012 17

2 • 20125. VAIKUTTAMINEN

Julkiset hankinnat – opas yrittäjälle.

Uusi painos

Tarjoajan näkö-kulmasta oleel-lista on ymmär-tää hankintame-nettelyn periaat-teet ja niiden oikeudellinen viitekehys.

Suomen Yrit-täjien tuotta-ma opas tar-joaa yrityksille tietoa hankin-tamenettelyyn osallistumisen pe-rusedellytyksistä sekä esimerkiksi vir-heellisten hankintapäätösten muutok-senhausta. Julkaisuja on toimitettu aluejärjestöjen toimistoille, ja lisäksi opas on jäsenyrittäjiemme luettavis-sa verkkosivuillamme.

Tilaukset: toimisto@yrittajat.fi

Seminaarissa haemme vastauksia elinvoimaiseen uuteen elinkeinopolitiikkaan.

Tervetuloa!

Kunnallisjohdon seminaariJyväskylä 23.–24.5.2012

Keskustelemme lisäksi kuntauudistuksessa asetettujen tavoitteiden mahdollisista vaikutuksista pk-yritysten toimintaan. Tavoitteemme on antaa osallistujille eväitä ja ideoita kuntien palvelutuotannon välttämättömään uudistamiseen. Asiapitoisen ohjelman lisäksi vietämme rennonletkeän illan yhdessä.

Katso ohjelma ja ilmoittaudu mukaan 20.4. mennessä osoitteessa: www.yrittajat.fi/kunnallisjohto2012

Neuvontaa ja apua yrittäjille

Lisätietoja ja neuvontaa julkisiin han-kintoihin liittyvissä kysymyksissä an-taa Suomen Yrittäjien neuvontapalve-lu numerossa 09 229 221.

Lisäksi asiantuntijoina toimivat mm. seuraavat henkilöt:

▪ lainopillinen asiamies Anja Tuomola p. 09 2292 2954 anja.tuomola.yrittajat.fi

▪ elinkeinoasioiden päällikkö Kari Jääskeläinen p. 09 2292 2842 kari.jaaskelainen@yrittajat.fi

▪ elinkeinopoliittinen asiamies Tuomas Telkkä p. 09 2292 2924 tuomas.telkka@yrittajat.fi

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | puhelin 09 229 221 | toimisto@yrittajat.fi

MM-KOTIKISAT 2012 – VIP-PAKETIT JÄSENYRITYKSILLE! JÄÄKIEKON MM-KISAT JÄRJESTETÄÄN SUOMESSA JA RUOTSISSA 4.–20.5.2012

Valtakunnalliset jäsenedut 2012

Lue lisää jäseneduista kirjautumalla yrittajat.fi-jäsensivuille!

Fenniasta 45 %:n alennus ja 70 %:n lähtöbonus yksityiskäyttöisen henkilö- ja pakettiauton laajaan Fenniakaskoon sekä keskeytys-

vakuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täy-dentämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus. Edut koskevat uusia 1.1.2012 alkavia vakuutuksia. Jos olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan etujen tarkistamiseksi. Lisätietoja: www.fennia.fi/suomenyrittajat tai p. 010 802 290.

Elisa Yrityspotin kokoluokista 1–5 myönnetään jäsenille –25 % kuu-kausimaksuista. Elisa Yrityspotti ja muut Elisan jäsenedut www.elisa.fi/yedut. Lisätietoja: p.010 191 319

(mpm/pvm) tai varaa tapaaminen: www.elisa.fi/ajanvaraus tai p. 0800 96900.

Finder on jäsenten käytössä ve-loituksetta osana yrittajat.fi-verk-

kopalvelua! Jäsenyritykset voivat tehdä kuukau-sittain sata Finder-hakua ilmaiseksi. Lisäksi Kuka soittaa -palvelu käyttöön jäsenhintaan. Lisätie-toja: finder@fonecta.com tai p. 020 692 999.

Jäsenenä saat ensimmäiseen MTV3.fi-verkkokampanjaasi 10 % lisänäyttöjä. Kysy, mi-

ten ruutuun pääsee tai käväise Spotissa osoit-teessa www.spotti.fi. Lisätietoja: www.spotti.fi tai p. 010 300 300.

Jäsenyrityksille –50 % työpaikkail-moituksesta Uranus.fi:ssä. Jäsen-hinta 240 € + alv (norm. 480 €).

Alennuskoodi ”SYuranus2012”, laita jäsenume-ro sille varattuun kenttään. www.uranus.fi. Lisä-tietoja: p. 09 8566 7700 tai uranus@uranus.fi.

IT-palvelutalo Vetonaula: jä-senetuna jatkuva alennus tie-totekniikkapalvelusta. Jäsen-

yrityksille 80 euron kiinteällä kuukausihinnalla käyttöön laadukkaat, yrityskäyttöön tarkoitetut laitteet, ohjelmat ja palvelut. Lisätietoja: www.vetonaula.fi tai p. 010 841 841 0 tai pyydä palve-lutarjous: asiakaspalvelu@vetonaula.fi, mainitse viestissä SY-jäsennumero ja yrityksen Y-tunnus.

Neste Oil Yrityskortilla alennusta –2,5 snt/litra (sis. alv) Neste Oil

-asemilta bensiinin ja dieselin asemakohtaisista vähittäismyyntihinnoista laskutuksen yhteydessä. Jäsenyrityksien raskaankaluston Truck-verkoston sopimushinnat määritellään asiakaskohtaisesti. Lisätietoja: p. 010 458 8480, www.neste.fi.

Jäsenyrityksille mm. merkkikohtaiset jäsenalennukset, huolto- ja varaosa-edut, autojen nouto- ja sijaisautopal-velut erikoisehdoin ja huoltoleasing-

palvelut (LaakkonenLeasing) jäsenetuhintaan. Autovalikoima www.laakkonen.fi. Lisätietoja: p. 09 5407 4414 tai suomenyrittajat@laakkonen.fi.

Jäsenyrityksille –15 % kaikista Suomessa tapahtuvista vuok-

rauksista. Alennus myönnetään www.europcar.fi- sivustolla ilmoitetuista hinnoista. Alennus kos-kee myös tarjoushintoja, mutta ei lisäpalveluja. Lisätietoja ja varaukset: Europcar-varauspalvelu p. 0200 121 54 tai varaukset@europcar.fi.

Jäsenyrityksille autopesuetu Shell HelmiSimpukoissa –20 % nor-maalihintaisista autopesuista.

Lisätietoja: www.helmisimpukka.fi.

MM-kotikisojen lippupaketit tarjoavat kaikenlai-sille yrityksille helpon tavan tuoda asiakkaita tai oman tiimin seuraamaan MM-kiekkoa. Hospitali-ty-paketteihin sisältyy otteluliput sekä VIP-kohtelu tarjoiluineen ja oheisohjelmineen. Mikäli VIP-pa-ketit eivät tunnu sopivilta vaihtoehdoilta, on ryh-

mille tarjolla myös muunlaisia räätälöityjä pakette-ja. Yhteyttä ottaneiden ja yhteystietonsa 31.3.2012 mennessä ilmoittaneiden jäsenyritysten kesken arvotaan kisa-aitio yhteen Suomen otteluun. Lisätietoja: max.kolu@2012.iihfworlds.com, p. 050 597 9040 tai www.iihfworlds2012.com.

Jäsenkortin magneettiraidalla kä-teisalennus 2,2 snt/litra (sis. alv)

bensiinistä ja dieselöljystä sekä –10 % Teboil-voi-teluaineista (ei yli 10 l astiat). Teboil Yrityskortilla bensiinistä ja dieselöljystä –2,7 snt/litra (sis. alv) sekä voiteluaineista (ei yli 10 l astiat), autokemi-kaaleista, nestekaasusta sekä pesuista –10 %. Yri-tyskortilla ei tilinhoitomaksua. Lisätietoja: anne- maria.juhala@teboil.fi tai p. 020 470 0739.

Teboil Lämmitysöljy ja moottoripolttoöljy sopi-musintaan. Kertatoimituksen vähimmäismäärä 1 000 litraa. Pyydä hintatarjous ja tilaa p. 0800 183 301 tai tilauskeskus@teboil.fi.

Jäsenyritys saa –5 % kulloinkin voimassa olevan hinnaston mu-

kaisesta palvelumaksusta. Skapat Energia tarjoaa jäsenille sähkönhankinnan ja energiatehokkuuden asiantuntijapalvelut sopimushintaan! Lisätietoja: www.skapatenergia.fi tai asiakaspalvelu@skapat-energia.fi tai p. 020 741 4110.

Jäsenille –20 % päivän hinnasta Best Western -hotelleissa Suomes-sa. Etu ei ole yhdistettävissä mui-hin tarjouksiin tai kampanjoihin. Jäsenyys mainittava varauksen yh-

teydessä ja tarvittaessa todistettava Suomen Yrit-täjien jäsenkortilla. Varaukset: www.bestwestern.fi tai p. 0800 12010, käytä internet-varauksessa SY:n varauskoodia 0135 9030.

Cumulus: huoneet sopimushin-noin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän

kokouspaketeista –10 %. Huonevaraukset ja ko-koustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www.cumulus.fi.

Rantasipi: huoneet sopimushin-noin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Etu on

voimassa myös Ikaalisten kylpylässä. Huoneva-raukset ja kokoustiedustelut: my.reservation@ restel.fi, p. 020 055 055, www.rantasipi.fi.

Jäsenetuhintaisia laivamatkoja riippuen matkasta ja matkus-

tusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja matkavaraukset yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätie-toja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 €/vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan va-raus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnus-ta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista se-kä kaikesta liikematkustuksesta

10 %:n alennus. Lisätietoja ja varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse vara-uksen yhteydessä SY:n asiakasnumero 38754.

Yksityismatkustajana pääset Club One -kanta-asia-kasohjelmaan suoraan Silver-tasolle. Lisätietoja: www.clubone.fi, liittymisohjeet ja asiakaskoodit saat yrittajat.fi-jäsensivuilta.

Crowne Plaza: huoneet sopi-mushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan

ja päivän kokouspaketeista –10 %. Yrittajat.fi- jäsensivuilta muut tarjoukset. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www.crowneplaza-helsinki.fi.

Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Marti-na- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä Holiday Inn- ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa. Etua ei voida yhdistää muihin etuihin. Etu jäsenkortin haltijal-le ja yhdelle seuralaiselle. Etu ei voimassa Holiday Inn Messukeskus Helsinki.

Holiday Inn: huoneet sopimus-hinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Katso

yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjoukset, etusi jo-pa –35 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www.fin-land.holidayinn.com.

Jäsenyrityksille viikkovuokra- hinnoista 10–40 %:n alen-

nus sesongin mukaan. Kerro varatessa, että ky-seessä on Suomen Yrittäjien jäsenetu. Lisätietoja ja varaukset: p. 03 06 8600, www.holidayclub.fi.

Suomen Yrittäjien maksuton puhelinneu-vonta vastaa vuosittain noin 50 000 neu-vontapyyntöön. Suomen Yrittäjien omien asiantuntijoiden lisäksi käytössäsi on laaja sadan asiantuntijan verkosto.

Puhelinneuvonnasta saat opastusta muun muassa yhtiöoikeudellisissa kysymyksis-sä, sopimusasioissa, verotuksessa, yrittä-jän sosiaaliturvassa, työsuhdeasioissa tai sukupolven- ja omistajanvaihdostilanteissa.

Neuvontapalvelu on tarkoitettu jäsen- yrityksille, joten varaudu soittaessasi ker-tomaan jäsennumerosi. Löydät sen jäsen-kortista, jäsenlehden osoitelipukkeesta tai jäsenmaksulaskusta.

Soita arkisin kello 9–16 09 229 221

Yritysjuridiikka ja yleisneuvonta ▪ yhtiömuodot ▪ kuluttajansuoja ▪ kirjanpito ja tilintarkastus ▪ tietosuoja ▪ riitojen ratkaisu ▪ sovintomenettely

Sopimusoikeus ▪ yrityksen sopimukset ▪ toimitussopimukset ▪ kiinteistöt ja rakentaminen ▪ kuljetus ja liikenne

Verotus ▪ arvonlisäverotus ▪ elinkeinoverotus ▪ henkilöverotus

Yrittäjän sosiaaliturva ▪ eläkkeet ▪ sairaus ▪ työterveyshuolto ▪ työkyvyttömyys ▪ työttömyys

Työelämän juridiikka ja TES-neuvonta ▪ työsuhteet ▪ työaika ▪ palkkataulukot ▪ työehtosopimusten sisältö,

yleissitovat sopimukset ▪ työnantajamaksut ▪ YT-laki

puhelinneuvontaa Suomen Yrittäjien jäSenille:

Ulkomaankauppa ▪ EU ja ulkomaankauppa ▪ idänkauppa ▪ USA:n ja latinalaisen Amerikan kauppa ▪ kv. neuvontaverkosto lähes 30 maassa

Maksukyvyttömyysasiat ▪ konkurssi ▪ yrityssaneeraus ▪ velkajärjestely ▪ luottotiedot

Ympäristöasiat ▪ ympäristönsuojelu ▪ ympäristövahingot ▪ jätehuolto ▪ viranomaisvelvoitteet

Sukupolven- ja omistajanvaihdokset ▪ verotus ▪ perintöoikeus ▪ uuden omistajan löytäminen ▪ Yrityspörssi

Koulutus ▪ yrittäjien kouluttautumismahdollisuudet ja

koulutuksen rahoittaminen ▪ yrittäjätutkinnot ▪ yrittäjän oppisopimus ▪ henkilöstökoulutus ▪ työpaikallaoppimisen järjestelyt

Markkina-, teollis- ja kilpailuoikeus ▪ kilpailu ▪ julkiset hankinnat ▪ tekijänoikeus ▪ IT-oikeus ▪ patentit, tavaramerkit, mallisuoja ym.

rahanarvoista tietoa yhdellä

puhelinsoitolla!

maksuttomaan neuvontapalveluun,

puhelusi yhdistetään asiantuntijalle!

YRITTÄJYYS KANTAA SUOMEA

Kysy alueellisista neuvontapalveluista omasta aluejärjestöstäsi!

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | puhelin 09 229 221 | toimisto@yrittajat.fi

MM-KOTIKISAT 2012 – VIP-PAKETIT JÄSENYRITYKSILLE! JÄÄKIEKON MM-KISAT JÄRJESTETÄÄN SUOMESSA JA RUOTSISSA 4.–20.5.2012

Valtakunnalliset jäsenedut 2012

Lue lisää jäseneduista kirjautumalla yrittajat.fi-jäsensivuille!

Fenniasta 45 %:n alennus ja 70 %:n lähtöbonus yksityiskäyttöisen henkilö- ja pakettiauton laajaan Fenniakaskoon sekä keskeytys-

vakuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täy-dentämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus. Edut koskevat uusia 1.1.2012 alkavia vakuutuksia. Jos olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan etujen tarkistamiseksi. Lisätietoja: www.fennia.fi/suomenyrittajat tai p. 010 802 290.

Elisa Yrityspotin kokoluokista 1–5 myönnetään jäsenille –25 % kuu-kausimaksuista. Elisa Yrityspotti ja muut Elisan jäsenedut www.elisa.fi/yedut. Lisätietoja: p.010 191 319

(mpm/pvm) tai varaa tapaaminen: www.elisa.fi/ajanvaraus tai p. 0800 96900.

Finder on jäsenten käytössä ve-loituksetta osana yrittajat.fi-verk-

kopalvelua! Jäsenyritykset voivat tehdä kuukau-sittain sata Finder-hakua ilmaiseksi. Lisäksi Kuka soittaa -palvelu käyttöön jäsenhintaan. Lisätie-toja: finder@fonecta.com tai p. 020 692 999.

Jäsenenä saat ensimmäiseen MTV3.fi-verkkokampanjaasi 10 % lisänäyttöjä. Kysy, mi-

ten ruutuun pääsee tai käväise Spotissa osoit-teessa www.spotti.fi. Lisätietoja: www.spotti.fi tai p. 010 300 300.

Jäsenyrityksille –50 % työpaikkail-moituksesta Uranus.fi:ssä. Jäsen-hinta 240 € + alv (norm. 480 €).

Alennuskoodi ”SYuranus2012”, laita jäsenume-ro sille varattuun kenttään. www.uranus.fi. Lisä-tietoja: p. 09 8566 7700 tai uranus@uranus.fi.

IT-palvelutalo Vetonaula: jä-senetuna jatkuva alennus tie-totekniikkapalvelusta. Jäsen-

yrityksille 80 euron kiinteällä kuukausihinnalla käyttöön laadukkaat, yrityskäyttöön tarkoitetut laitteet, ohjelmat ja palvelut. Lisätietoja: www.vetonaula.fi tai p. 010 841 841 0 tai pyydä palve-lutarjous: asiakaspalvelu@vetonaula.fi, mainitse viestissä SY-jäsennumero ja yrityksen Y-tunnus.

Neste Oil Yrityskortilla alennusta –2,5 snt/litra (sis. alv) Neste Oil

-asemilta bensiinin ja dieselin asemakohtaisista vähittäismyyntihinnoista laskutuksen yhteydessä. Jäsenyrityksien raskaankaluston Truck-verkoston sopimushinnat määritellään asiakaskohtaisesti. Lisätietoja: p. 010 458 8480, www.neste.fi.

Jäsenyrityksille mm. merkkikohtaiset jäsenalennukset, huolto- ja varaosa-edut, autojen nouto- ja sijaisautopal-velut erikoisehdoin ja huoltoleasing-

palvelut (LaakkonenLeasing) jäsenetuhintaan. Autovalikoima www.laakkonen.fi. Lisätietoja: p. 09 5407 4414 tai suomenyrittajat@laakkonen.fi.

Jäsenyrityksille –15 % kaikista Suomessa tapahtuvista vuok-

rauksista. Alennus myönnetään www.europcar.fi- sivustolla ilmoitetuista hinnoista. Alennus kos-kee myös tarjoushintoja, mutta ei lisäpalveluja. Lisätietoja ja varaukset: Europcar-varauspalvelu p. 0200 121 54 tai varaukset@europcar.fi.

Jäsenyrityksille autopesuetu Shell HelmiSimpukoissa –20 % nor-maalihintaisista autopesuista.

Lisätietoja: www.helmisimpukka.fi.

MM-kotikisojen lippupaketit tarjoavat kaikenlai-sille yrityksille helpon tavan tuoda asiakkaita tai oman tiimin seuraamaan MM-kiekkoa. Hospitali-ty-paketteihin sisältyy otteluliput sekä VIP-kohtelu tarjoiluineen ja oheisohjelmineen. Mikäli VIP-pa-ketit eivät tunnu sopivilta vaihtoehdoilta, on ryh-

mille tarjolla myös muunlaisia räätälöityjä pakette-ja. Yhteyttä ottaneiden ja yhteystietonsa 31.3.2012 mennessä ilmoittaneiden jäsenyritysten kesken arvotaan kisa-aitio yhteen Suomen otteluun. Lisätietoja: max.kolu@2012.iihfworlds.com, p. 050 597 9040 tai www.iihfworlds2012.com.

Jäsenkortin magneettiraidalla kä-teisalennus 2,2 snt/litra (sis. alv)

bensiinistä ja dieselöljystä sekä –10 % Teboil-voi-teluaineista (ei yli 10 l astiat). Teboil Yrityskortilla bensiinistä ja dieselöljystä –2,7 snt/litra (sis. alv) sekä voiteluaineista (ei yli 10 l astiat), autokemi-kaaleista, nestekaasusta sekä pesuista –10 %. Yri-tyskortilla ei tilinhoitomaksua. Lisätietoja: anne- maria.juhala@teboil.fi tai p. 020 470 0739.

Teboil Lämmitysöljy ja moottoripolttoöljy sopi-musintaan. Kertatoimituksen vähimmäismäärä 1 000 litraa. Pyydä hintatarjous ja tilaa p. 0800 183 301 tai tilauskeskus@teboil.fi.

Jäsenyritys saa –5 % kulloinkin voimassa olevan hinnaston mu-

kaisesta palvelumaksusta. Skapat Energia tarjoaa jäsenille sähkönhankinnan ja energiatehokkuuden asiantuntijapalvelut sopimushintaan! Lisätietoja: www.skapatenergia.fi tai asiakaspalvelu@skapat-energia.fi tai p. 020 741 4110.

Jäsenille –20 % päivän hinnasta Best Western -hotelleissa Suomes-sa. Etu ei ole yhdistettävissä mui-hin tarjouksiin tai kampanjoihin. Jäsenyys mainittava varauksen yh-

teydessä ja tarvittaessa todistettava Suomen Yrit-täjien jäsenkortilla. Varaukset: www.bestwestern.fi tai p. 0800 12010, käytä internet-varauksessa SY:n varauskoodia 0135 9030.

Cumulus: huoneet sopimushin-noin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän

kokouspaketeista –10 %. Huonevaraukset ja ko-koustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www.cumulus.fi.

Rantasipi: huoneet sopimushin-noin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Etu on

voimassa myös Ikaalisten kylpylässä. Huoneva-raukset ja kokoustiedustelut: my.reservation@ restel.fi, p. 020 055 055, www.rantasipi.fi.

Jäsenetuhintaisia laivamatkoja riippuen matkasta ja matkus-

tusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja matkavaraukset yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätie-toja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 €/vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan va-raus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnus-ta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista se-kä kaikesta liikematkustuksesta

10 %:n alennus. Lisätietoja ja varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse vara-uksen yhteydessä SY:n asiakasnumero 38754.

Yksityismatkustajana pääset Club One -kanta-asia-kasohjelmaan suoraan Silver-tasolle. Lisätietoja: www.clubone.fi, liittymisohjeet ja asiakaskoodit saat yrittajat.fi-jäsensivuilta.

Crowne Plaza: huoneet sopi-mushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan

ja päivän kokouspaketeista –10 %. Yrittajat.fi- jäsensivuilta muut tarjoukset. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www.crowneplaza-helsinki.fi.

Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Marti-na- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä Holiday Inn- ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa. Etua ei voida yhdistää muihin etuihin. Etu jäsenkortin haltijal-le ja yhdelle seuralaiselle. Etu ei voimassa Holiday Inn Messukeskus Helsinki.

Holiday Inn: huoneet sopimus-hinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Katso

yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjoukset, etusi jo-pa –35 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www.fin-land.holidayinn.com.

Jäsenyrityksille viikkovuokra- hinnoista 10–40 %:n alen-

nus sesongin mukaan. Kerro varatessa, että ky-seessä on Suomen Yrittäjien jäsenetu. Lisätietoja ja varaukset: p. 03 06 8600, www.holidayclub.fi.

Suomen Yrittäjien maksuton puhelinneu-vonta vastaa vuosittain noin 50 000 neu-vontapyyntöön. Suomen Yrittäjien omien asiantuntijoiden lisäksi käytössäsi on laaja sadan asiantuntijan verkosto.

Puhelinneuvonnasta saat opastusta muun muassa yhtiöoikeudellisissa kysymyksis-sä, sopimusasioissa, verotuksessa, yrittä-jän sosiaaliturvassa, työsuhdeasioissa tai sukupolven- ja omistajanvaihdostilanteissa.

Neuvontapalvelu on tarkoitettu jäsen- yrityksille, joten varaudu soittaessasi ker-tomaan jäsennumerosi. Löydät sen jäsen-kortista, jäsenlehden osoitelipukkeesta tai jäsenmaksulaskusta.

Soita arkisin kello 9–16 09 229 221

Yritysjuridiikka ja yleisneuvonta ▪ yhtiömuodot ▪ kuluttajansuoja ▪ kirjanpito ja tilintarkastus ▪ tietosuoja ▪ riitojen ratkaisu ▪ sovintomenettely

Sopimusoikeus ▪ yrityksen sopimukset ▪ toimitussopimukset ▪ kiinteistöt ja rakentaminen ▪ kuljetus ja liikenne

Verotus ▪ arvonlisäverotus ▪ elinkeinoverotus ▪ henkilöverotus

Yrittäjän sosiaaliturva ▪ eläkkeet ▪ sairaus ▪ työterveyshuolto ▪ työkyvyttömyys ▪ työttömyys

Työelämän juridiikka ja TES-neuvonta ▪ työsuhteet ▪ työaika ▪ palkkataulukot ▪ työehtosopimusten sisältö,

yleissitovat sopimukset ▪ työnantajamaksut ▪ YT-laki

puhelinneuvontaa Suomen Yrittäjien jäSenille:

Ulkomaankauppa ▪ EU ja ulkomaankauppa ▪ idänkauppa ▪ USA:n ja latinalaisen Amerikan kauppa ▪ kv. neuvontaverkosto lähes 30 maassa

Maksukyvyttömyysasiat ▪ konkurssi ▪ yrityssaneeraus ▪ velkajärjestely ▪ luottotiedot

Ympäristöasiat ▪ ympäristönsuojelu ▪ ympäristövahingot ▪ jätehuolto ▪ viranomaisvelvoitteet

Sukupolven- ja omistajanvaihdokset ▪ verotus ▪ perintöoikeus ▪ uuden omistajan löytäminen ▪ Yrityspörssi

Koulutus ▪ yrittäjien kouluttautumismahdollisuudet ja

koulutuksen rahoittaminen ▪ yrittäjätutkinnot ▪ yrittäjän oppisopimus ▪ henkilöstökoulutus ▪ työpaikallaoppimisen järjestelyt

Markkina-, teollis- ja kilpailuoikeus ▪ kilpailu ▪ julkiset hankinnat ▪ tekijänoikeus ▪ IT-oikeus ▪ patentit, tavaramerkit, mallisuoja ym.

rahanarvoista tietoa yhdellä

puhelinsoitolla!

maksuttomaan neuvontapalveluun,

puhelusi yhdistetään asiantuntijalle!

YRITTÄJYYS KANTAA SUOMEA

Kysy alueellisista neuvontapalveluista omasta aluejärjestöstäsi!

Mannerheimintie 76 A, 00250 HELSINKIPL 999, 00101 HELSINKIPuhelin 09 229 221Faksi 09 2292 2980toimisto@yrittajat.fi www.yrittajat.fi