Embed Size (px)
Citation preview
Zaļais birojs Jānis Rozītis
Pasaules Dabas Fonds
Ietekme uz vidi birojā
Bioloģiskā daudzveidība (biroja apzaļumošana, darbinieku iesaiste dabas daudzveidības saglabāšanā)
Ūdens patēriņš (patēriņa samazināšana, krāna ūdens patēriņš)
Transports (starptautiski, Latvija, Rīga, ←birojs→)
Biroja darbinieku apziņa (lekcijas, akcijas, kampaņas, team building pasākumi, došanās dabā)
Iepirkums (mēbeles, tehnika, remontdarbi, papīrs, mazgāšanas/tīrīšanas līdzekļi, transports etc.)
Atkritumi (mazināšana, šķirošana,
pārstrādājamība)
Enerģija (elektroenerģija, siltumenerģija)
“Politika, principi, ietekmes uz vidi izvērtējums”
Ietekmes uz vidi mazināšana birojā
Vides pārvaldības sistēma Zaļais birojs – plašs pasākumu kopums ietekmes vidi mazināšanai birojā
WWF Somija 2002
Zaļa biroja fakti
• Somija - 443 biroji, 162 uzņēmumi/institūcijas, 64 000 darbinieki • Citās valstīs – 137 biroji, 105 uzņēmumi/institūcijas, 31000 darbinieku • 2007 – 2015 samazinājums 50 900 CO2 t • 2015 samazinājums 18 300 t, 66% elektroenerģija (2 milj. EUR), samazinājums 22 700 000 papīra lapas • Nodarbinātības un ekonomikas ministrija (2008 – 2012) enerģijas ↓ par 17% (elektrība 11%, siltums 20%); papīra ↓ par 44%; pārlidojumu emisiju ↓ par 21%.
Somija Zaļā biroja dalībnieki - Biznesa sektors (HP, IF P&C Incurance, Konica Minolta, KPMG, PwC, Microsoft, Neste, Nordea Finance, Nordic Investment Bank, Schneider Electric, SEB, Telia Sonera u.c.)
- Valsts un pašvaldības institūcijas (Lahti, Helsinku, Kauniainen pilsētu struktūrvienības, Meteoroloģijas institūts, Tūrisma padome, Transporta aģentūra, Muita, Aizsardzības ministrija, Vides ministrija, Izglītības un kultūras ministrija, Nodokļu administrācija, izglītības iestādes u.c.) - Organizācijas (Enerģijas federācija, Medicīnas asociācija, Mūzikas izdevēju asociācija, Baznīcas atbalsta kustība, Komponistu biedrība, Arodbiedrību centrālā organizācija, UNICEF)
Zaļais birojs
Mērķi: • Samazināt dabas resursu patēriņu,
uzlabojot biroja "ekoloģisko efektivitāti”.
• Sekmēt klimata pārmaiņu mazināšanu, veicinot enerģijas taupīšanu un atjaunojamo enerģijas avotu izmantošanu.
• Veicināt ilgtspēju plašākā mērogā, palielinot darbinieku vides apziņu.
By Rich Deem www.GodAndScience.org
Zaļais birojs piedāvā
• Atbalstu Vides pārvaldības sistēmas ieviešanai • Regulāras biroja inspekcijas • Rīks - COMPASS • Padomus Zaļā biroja darbībai • Zaļā biroja logo lietojums
Zaļais birojs tēmas
• Enerģija; • Transports, pārvietošanās; • Iepirkums; • Pārtika; • Atkritumi, to pārstrāde; • Ūdens; • Bioloģiskā daudzveidība; • Vides apziņa (darbinieku izglītošana); • Vides pārvaldības politika.
Zaļā biroja ieviešana
Sekmīga rīcība: • Vertikāla komanda, tās atbildība; • Politikas dokuments ar patiesu un praktisku ievirzi; • Galvenās ietekmes, to apzināšana; • Konkrēti mērķi un/vai ikgadēji
izvērtējumi; • Darbinieku iesaiste; • Komunikācija ar partneriem, klientiem,
sabiedrību; • Plānošanas dokumentu aktualizācija
Compass * Informācijas kanāls
* Padomi un vadlīnijas * Rīki
Kāds labums no šādu iniciatīvu ieviešanas? • Tiešās ietekmes
mazināšana; • Ekonomiskais pamatojums; • Darbinieku izpratne un
izglītība; • Darbinieku saliedētība,
team building; • Uzņēmuma/institūcijas
pozicionēšana CSR.
Ieguvumi Zaļā biroja programmas īstenošanā
No 2007. līdz 2013. gadam Somijas Zaļie biroji kopā ietaupījuši vairāk kā 8 250 000 EUR elektrības
rēķinos
© J
uan
Car
los
Del
Olm
o / W
WF
Spai
n
