ЗВІТ ПРО РОБОТУ ЗВІТ ПРО РОБОТУ МЕДСЕСТРИНСЬКОЇ СЛУЖБИ МЕДСЕСТРИНСЬКОЇ СЛУЖБИ

ОБЛАСТІ ЗА 2011 РІКОБЛАСТІ ЗА 2011 РІК

Наталія Галапац – головний спеціаліст Наталія Галапац – головний спеціаліст ГУОЗ ЛОДА з медсестринства, ГУОЗ ЛОДА з медсестринства,

заступник головного лікаря заступник головного лікаря Жовківської ЦРЛ з медсестринстваЖовківської ЦРЛ з медсестринства

ММедсестраедсестра – це – це унікальна, суспільно-унікальна, суспільно-активна особистість, активна особистість, котра удосконалює котра удосконалює

свої професійні, свої професійні, психологічні якості з психологічні якості з метою забезпечення метою забезпечення

оптимального догляду оптимального догляду за пацієнтом. за пацієнтом.

Фактори пріоритетності Фактори пріоритетності впливу медичних сестервпливу медичних сестер

194,6 тис.

134,8 тис.

300,9 тис.

Лікарі Медичні сестри Інші мол. мед. спеціалісти

Медичні сестри (фельдшери, акушерки) значно більше часу проводять в контакті з пацієнтами

та членами їх сімей.

У Львівській області працює 24104 молодших медичних спеціалістів:

Медичних сестер – 18251

Фельдшерів – 1671

Акушерок – 1361

Фельдшерів-лаборантів – 1511

Зубних техніків – 518

Рентген лаборантів – 460

Медстатистиків – 267

Інші спеціалісти - 65

Управління роботою медсестринської служби закладів охорони здров’я області здійснюють:

Заступники головного лікаря з медсестринства – 18

Головні (старші) медсестр ЛПЗ – 128

Старші медсестри (фельдшера, акушерки) відділень - 945

Атестація молодших медичних Атестація молодших медичних спеціалістів станом на 01.07.1спеціалістів станом на 01.07.111 р. р.

1632016320 - - 66,3 66,3 %%

Медичних сестер – 12294 67,4%

Фельдшерів – 1146 68,5%

Акушерок – 924 67,8%

Фельдшерів-лаборантів – 1106 73,2%

Зубних техніків – 346 66,7%

Рентгенлаборантів – 334 72,6%

Медстатистиків – 134 50,2%

Інші спеціалісти – 36 55,4 %

Сертифікований науково-практичний семінар Сертифікований науково-практичний семінар “Управління якістю роботи медсестринською “Управління якістю роботи медсестринською

службою закладів охорони здоров’яслужбою закладів охорони здоров’я” ” (2009 – 2011 рр.)(2009 – 2011 рр.)

1. Аспекти лідерства 2. Морально-психологічний клімат в колективі 3.Типи поведінки керівника 4.Управлінська роль керівника 5. Організація управлінської праці: планування роботи; організація службових нарад; управлінська інформація; комунікації; значення документів в управлінні; 6. Функції управління: управлінські рішення; облік; контроль проводяться практичні заняття шляхом рішення ситуаційних

завдань по ефективному керівництву, тестування „ Чи можете Ви бути керівником”.

Сертифікований науково-практичний семінар Сертифікований науково-практичний семінар “Управління якістю роботи медсестринською “Управління якістю роботи медсестринською

службою закладів охорони здоров’яслужбою закладів охорони здоров’я” ” (2009 – 2011 рр.)(2009 – 2011 рр.)

Проведено Проведено 12 семінарів12 семінарів. У семінарах прийняли . У семінарах прийняли участь участь 600600 головних і старших медсестер закладів головних і старших медсестер закладів охорони здоров’я областіохорони здоров’я області

Охоплено всі центральні районні лікарні та ЛПЗ Охоплено всі центральні районні лікарні та ЛПЗ міст Дрогобича, Стрия, Борислава, Нового міст Дрогобича, Стрия, Борислава, Нового Роздолу, Моршина,Червонограда, Львова.Роздолу, Моршина,Червонограда, Львова.

Головних і старших акушерок ЛПЗ областіГоловних і старших акушерок ЛПЗ області Головних і старших медсестер психіатричних Головних і старших медсестер психіатричних

установустанов Фельдшерів ФАП та амбулаторійФельдшерів ФАП та амбулаторій Старших медсестер терапевтичних відділень ЛПЗ Старших медсестер терапевтичних відділень ЛПЗ

областіобласті

Всеукраїнські конференції та Всеукраїнські конференції та семінарисемінари

14-15 квітня 2011 р. – другий Всеукраїнський кардіохірургічний форум „Мед сестринський догляд за пацієнтами з критичними вадами серця. Світовий досвід, новітні технології” на базі Науково-практичного медичного центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України м. Київ.

12.05.2011 р. – конференція з нагоди Міжнародного дня медичної сестри на базі Одеської ОКЛ

30.06.2011 р. – міжрегіональний навчальний семінар „Сучасні аспекти налагодження санітарно - протиепідемічного режиму в ЛПЗ” на базі Рівненського обласного лікувально-діагностичного центру

ім. В.Поліщука.

Організаційно-методична роботаОрганізаційно-методична робота

Проведено виїзди у 20 ЛПЗ. Проведено виїзди у 20 ЛПЗ. Під час виїздів перевірялись такі ділянки роботиПід час виїздів перевірялись такі ділянки роботи:

1. Кваліфікаційний рівень медпрацівників2. Ведення медсестринської документації3. Планування роботи медсестринської служби4. Удосконалення професійної освіти5. Робота Ради медсестер6. Виконання Тимчасових стандартів роботи медсестер7. Проведення оцінки якості роботи медсестер8. Дотримання правил інфекційної безпеки та

інфекційного контролю9. Контроль якості та умови зберігання лікарських

засобів

•Нові технології в охороні здоров'я;

• Нові методи діагностики і лікування;

•Зростаючі вимоги до рівня медсестринської

опіки

Вимагають високого ступеня компетентності і

кваліфікації медичної сестри

П. БейлінП. Бейлін::

«Сестру я визначаю по тому, який у «Сестру я визначаю по тому, який у неї халат,—чистий, випрасуваний, неї халат,—чистий, випрасуваний, накрохмалений, застібнутий на всі накрохмалений, застібнутий на всі ґудзики, значить, такій медичній ґудзики, значить, такій медичній

сестрі можна довіритись. Значить сестрі можна довіритись. Значить пишається своєю професією, халат пишається своєю професією, халат одягає, як казкова королева мантію»одягає, як казкова королева мантію»

Так! Ні!

Риси медичної сестри:Риси медичної сестри:

•моральні риси – стриманість, терпіння, ввічливість, привітність,

чесність, ніжність, ласкавість, співчуття і почуття власної гідності;

•естетичні риси – скромність, простота, акуратність, уміння створити

затишну атмосферу;•інтелектуальні риси – професійна ерудиція, спостережливість, вміння

логічно мислити.

ЗАВДАННЯ на 2012 рікЗАВДАННЯ на 2012 рік• Урочиста конференція з нагоди 10-ої річниці з дня створення Львівської обласної

асоціації медичних сестер «Роль Асоціації медичних сестер у розвитку лідерства у медсестринстві».

• Проведення аналізу оцінки якості роботи та виконання правил медсестринської опіки за пацієнтами медичними сестрами ЛПЗ області.

• Виїзди у ЛПЗ області з метою надання організаційно - методичної допомоги в роботі медсестринської служби.

• Провести урочисте святкування Міжнародного Дня медичної сестри .• Нарада-семінар із заступниками головного лікаря з медсестринства, головними і

старшими медсестрами ЛПЗ області:Правові та етико-деонтологічні аспекти в діяльності медичних сестер закладів охорони здоров’я.Про підсумки роботи мед сестринської служби ЛПЗ області за 6-ть місяців 2012 року.

• Вести інформаційну роботу з медичною громадкістю з питань інновацій у медсестринській освіті та діяльності.

• Продовжувати науково-дослідницьку роботу з питань медсестринської справи.• Науково – практичний семінар на тему: «Правові та етико-деонтологічні аспекти

в діяльності медичних сестер закладів охорони здоров’я» для головних (старших) медсестер ЛПЗ міст Борислава, Трускавця, Дрогобича та Дрогобицького району на базі Трускавецької ЦМЛ.

• Науково – практичний семінар на тему: «Правові та етико-деонтологічні аспекти в діяльності медичних сестер закладів охорони здоров’я» для старших медсестер відділень ЛПЗ міста Львова на базі Львівської МДКЛ.

CCучасна медична учасна медична сестра:сестра:

Висококваліфікова-ний спеціаліст, професіонал,

людина з широким світоглядом, що

добре орієнтується не тільки в своїй професії, але і в

проблемах охорони здоров’я та

соціальній сфері в цілому.

Дякую Дякую за за

увагуувагу!!