Transcript
Page 1: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

תוצאות הסקר בארגון טאלנטעמדות ביחס לניהול

מובילים את המשאב האנושי– HRמפגש קהילת

המחלקה לייעוץ וניהול משאבי אנוש

Page 2: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

42%

58%

כן

לא

?האם מתקיים בארגון שלך תהליך של ניהול טאלנט

Page 3: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

3 5 4

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לפיתוח של העובד

'כן'שענו 42%מתוך *

Page 4: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

3 5 4

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לשימור העובד

'כן'שענו 42%מתוך *

Page 5: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

3 5 4

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לשיפור ביצועים

'כן'שענו 42%מתוך *

Page 6: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

42%

58%

כן

לא

?האם מתקיים בארגון שלך תהליך של ניהול טאלנט

Page 7: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לפיתוח של העובד

'לא'שענו 58%מתוך * 3 5 4

Page 8: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

'לא'שענו 58%מתוך *

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לשימור העובד

3 5 4

Page 9: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

'לא'שענו 58%מתוך *

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לשיפור ביצועים

3 5 4

Page 10: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

Recommended