10
תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון מפגש קהילתHR מובילים את המשאב האנושי המחלקה לייעוץ וניהול משאבי אנוש

תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

תוצאות הסקר בארגון טאלנטעמדות ביחס לניהול

מובילים את המשאב האנושי– HRמפגש קהילת

המחלקה לייעוץ וניהול משאבי אנוש

Page 2: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

42%

58%

כן

לא

?האם מתקיים בארגון שלך תהליך של ניהול טאלנט

Page 3: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

3 5 4

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לפיתוח של העובד

'כן'שענו 42%מתוך *

Page 4: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

3 5 4

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לשימור העובד

'כן'שענו 42%מתוך *

Page 5: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

3 5 4

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לשיפור ביצועים

'כן'שענו 42%מתוך *

Page 6: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

42%

58%

כן

לא

?האם מתקיים בארגון שלך תהליך של ניהול טאלנט

Page 7: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לפיתוח של העובד

'לא'שענו 58%מתוך * 3 5 4

Page 8: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

'לא'שענו 58%מתוך *

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לשימור העובד

3 5 4

Page 9: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון

'לא'שענו 58%מתוך *

?באיזו מידה לדעתך ניהול טאלנט תורם לשיפור ביצועים

3 5 4

Page 10: תוצאות הסקר עמדות ביחס לניהול טאלנט בארגון