Как мотивировать в e-learning /и не только?

Новые инструменты на платформе eLearning 4G

Управление знаниями, оценка, аттестация, развитие персонала

+7 812 380-88-77+7 495 411-99-65

Электронная система управления мотивацией

Что мы предлагаем?

Корпоративные ценности

1. Индикатор 12. Индикатор 23. Индикатор 3

……..

Достижения

Лучший наставникЛучший ученик

Топ 10 специалистов……..

ПроизводствоKPI

Материальная мотивация

Увеличение эффективности

бизнеса

Нематериальная мотивация

Электронная доска почетаЭкспертиза

……..

new

Цели бизнеса

Система развития персонала / LMS

Оценка эффективности

Автоматизировать процесс

управления нематериальной

мотивацией в соответствии с

ценностями

2. Адаптация5. Оценка

эффективности4. Развитие 1. Подбор 3. Оценка

Как это работает?

Замеряем индикаторы

Бейджи

eLearning 4G

результаты обучения в электронном

портфолио

Обучение в специализированных мультимедийных аудиториях

Обучение на основе тренажеров

Обучение на мобильных устройствах и при отсутствии доступа в Интернет Обучение на рабочем месте

Виды активности включая производственную на рабочем месте

Активности и достижения

Формируется портфолио

Портфолио, резюме

10

100

Настройка правил выдачи бейджей

Как это выглядит?

Личный кабинет на портале

электронного обучения

Интерактивная доска почетаНаграды

сотрудника / бейджи

Создание общего впечатления о корпоративном мире

Конвертация активностей

Активности

Достижения

Портфолио

Бейджи

Лидеры

публикация

материальная мотивация

признание

правила

правилаподтверждение достижения

выбор значимого

фиксация

Чему это соответствует?

• Механика - использование сценарных элементов, таких как виртуальные награды, статусы, очки

• Социальное взаимодействие - техника межпользовательского взаимодействия

• Динамика - использование сценариев и планов, требующих реакции и внимания пользователя в реальном времени

• Эстетика - создание общего впечатления окорпоративном мире, способствующего эмоциональной вовлеченности

Привнесение игровых принципов в неигровые

процессы -

геймификация

Библиотека компетенций

Портал электронного обучения

Управление знаниями

Управление контентом

Управление коммуникациями

Инструменты обученияВиртуальные классы и др.

Управление учебным центром

Управление заявками

Учебное планирование

Инструменты разработкикурсов, тренингов

Управление электронным обучением

платформа для организациии ведения дистанционного

и смешанного обучения

Библиотека учебного контента

Управлениекарьерой

Расписание

2. Адаптация5. Оценка

эффективности4. Развитие

Управление проектами

1. Подбор 3. Оценка

Корпоратив-ный

портал

Кадровый учет1C, SAP и др.

eLearning 4G – комплексное решение для автоматизации развития персонала

Управление персоналом

ГиперМетод – надежный партнер

Нам доверяют

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

www.hypermethod.ru

Дмитрий Кречманdimak@hypermethod.ru+7 960 283-99-71+7 812 380-88-77+7 495 411-99-65