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DISEÑO CURRICULAR DE LA CARRERA PROFESIONAL
ADMINISTRACIÓN MILITAR
REFERENTE PRODUCTIVO
1. PERFIL PROFESIONAL
Competencia general Administrar los recursos humanos, financieros, logísticos, comercialización y los procesos productivos de la empresa; según los criterios de competitividad, ética, eficiencia y calidad. Capacidades profesionales Aplicar la normatividad vigente en el proceso de constitución de
empresas de personas naturales y jurídicas. Verificar y registra la documentación pertinente de las actividades
logísticas, productivas, económicas y financieras de la empresa. Aplicar normas y procedimientos para la elaboración de las herramientas
y documentos de gestión. Desarrollar estrategias en el proceso de gestión de personal. Elaborar y aplicar herramientas y estrategias de marketing. Capacidades de organización Poseer una visión global e integrada del proceso de administración y
gestión en relación a los aspectos técnicos, organizativos, económicos y humanos de su trabajo.
Capacidades de cooperación y comunicación Establecer comunicaciones asertivas en el desarrollo de su trabajo,
coordinando su actividad con otras áreas de la organización. Mantener relaciones armónicas y fluidas con los miembros del equipo de
trabajo en el que está integrado, identificándose responsablemente con el logro de los objetivos, organizando y dirigiendo tareas colectivas.
Participar activa y efectivamente en los trabajos de equipo de su
organización Colabora con los miembros del equipo en el cual está integrado, asumiendo las responsabilidades asignadas al mismo, cumpliendo los objetivos de trabajo asignados y manteniendo el flujo de información adecuado
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Capacidades para responder a contingencias Adaptar su trabajo a las nuevas situaciones derivadas de los cambios
tecnológicos, organizativos, económicos y laborales que incidan en su actividad profesional.
Reaccionar con creatividad y eficiencia ante problemas e imprevistos
tomando decisiones adecuadas a las circunstancias. Actuar proactivamente en condiciones de posible emergencia dirigiendo
las acciones del personal bajo su cargo y aplicando las medidas de seguridad establecidas para prevenir o corregir los riesgos.
Responsabilidad y autonomía Es responsable del funcionamiento de la unidad y de tomar decisiones
de acuerdo al giro de la empresa. Trabaja bajo la supervisión de un profesional o en su defecto de un
empresario. Es autónomo en la elección y aplicación de los métodos y herramientas
de administración. Puede ser asistido en el control de personal, control de resultados, el
tratamiento de la información, organización de la documentación y de los archivos de la misma.
2. EVOLUCIÓN PREVISIBLE DE LA PROFESIÓN
En el Perú, la apertura del mercado ha generado una mayor competencia a nivel de las empresas, las cuales están aplicando nuevas estrategias de crecimiento orientadas al mercado, así como cambios en su tecnología y en sus estructuras organizacionales con el objetivo de ser más eficientes, eficaces y competitivas.
En ese sentido, las empresas se ven en la necesidad de aplicar nuevos métodos, técnicas y herramientas de administración para el logro de éstos objetivos.
Ante esta situación, el sector productivo exige contar con profesionales creativos, innovadores, calificados, con capacidad emprendedora y de operar en un sistema dinámico de cambios constantes y en medios cada vez más complejos.
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Por lo que se requiere mejorar el nivel de formación del Profesional Técnico en Administración de Empresas, de manera que se encuentre preparado para ejercer las funciones de planeación, organización, dirección y control en las empresas modernas.
3. UNIDADES DE COMPETENCIA
Ejecutar y supervisar técnicas, herramientas y métodos de la teoría
administrativa para gestionar la actividad administrativa de las
organizaciones.
Administrar y gestionar los recursos financieros de la organización, según los procedimientos establecidos.
Administrar y realizar la logística de productos, según evaluación del
mercado al cual se orienta.
Administrar y gestionar los recursos de acuerdo a las normas y
procedimientos que conforman la doctrina militar que rigen las
actividades en el Estado Mayor a su nivel
4. REALIZACIONES Y CRITERIOS DE REALIZACIÓN DE LAS UNIDADES
DE COMPETENCIA.
Unidad de Competencia 1: Ejecutar y supervisar técnicas, herramientas y
métodos de la teoría administrativa para gestionar la actividad administrativa de
las organizaciones.
REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
Realizar el proceso administrativo en la gestión de las organizaciones
Describe la importancia de la administración a lo largo de la historia en un esquema con asertividad.
Establece diferencias, ventajas y desventajas entre las diferentes teorías que integran el enfoque humanístico en organizadores de conocimiento de forma correcta
Establece diferencias, ventajas y desventajas entre las diferentes teorías que integran el enfoque estructuralista y de la burocracia en casos prácticos en forma óptima
Establece diferencias, ventajas y desventajas entre las teorías neoclásica, del comportamiento, de sistemas y contigencial en casos prácticos de forma correcta
Describe los elementos del proceso administrativo en casos prácticos de una manera eficiente
Identifica y utiliza describe los diferentes términos administrativos en casos prácticos
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REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
de manera eficiente
Realizar el proceso de reclutamiento y selección, capacitación y promoción de recursos humanos,
.
Determina la influencia de las personas en las organizaciones en casos propuestos de forma optima
Explica las características de la gestión de recursos humanos, en una institución con un mínimo margen de error.
Diferencia la importancia de los diversos puestos en una organización, en forma correcta.
Identifica el sistema de reclutamiento y técnicas de selección de personal en una institución eficientemente.
Explica la importancia del proceso de evaluación del personal en una organización, con un mínimo margen de error
Describe el sistema de mantenimiento de recursos humanos en una organización correctamente.
Determina los patrones de control del personal en una organización, con eficiencia
Elaborar el organigrama de la empresa, teniendo en cuenta las características organizativas de la empresa
Identifica las etapas del proceso administrativo, en organizadores de conocimiento de forma correcta.
Define organización como etapa de proceso administrativo y describe sus principios a través de un caso práctico en forma correcta
Identifica los tipos de organización sus ventajas y desventajas, en caso prácticos de forma correcta
Reconoce estructuras y diseña organigramas en casos prácticos de forma correcta
Elaborar diversos documentos en EXCEL. .
Analiza e identifica funciones avanzadas en Excel avanzado, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Identifica Herramientas de Auditoria y de Análisis, en ejercicios prácticos de forma correcta
Reconoce las operaciones para organizar la información de una base de datos en ejercicios prácticos de forma correcta.
Realiza operaciones para importar datos de fuentes externas a Excel, generando
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REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
consultas de la información en base a criterios específicos de selección correctamente
Reconocer los diferentes tipos y usos de formularios en Excel, en ejercicios prácticos correctamente
Reconocer la utilidad de crear macros en Excel, aplicando el procedimiento en ejercicios prácticos correctamente.
RR.PP Realizar las relaciones públicas para mejorar la imagen corporativa.
Explicar y valora el rol que desempeña las relaciones públicas en el entorno Organizacional en organizadores de conocimiento en forma correcta
Describe y explica la naturaleza e importancia de las relaciones públicas e imagen corporativa en las organizaciones, en organizadores de conocimiento en forma óptima
Identifica eficientemente todos los elementos y público involucrados en la planificación de las relaciones públicas e imagen corporativa en una organización en casos prácticos de forma correcta
Elaborar diversos documentos de la organización según los procedimientos establecidos
Analiza e identifica funciones avanzadas en Excel avanzado, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Identifica Herramientas de Auditoria y de Análisis, en ejercicios prácticos de forma correcta
Reconoce las operaciones para organizar la información de una base de datos en ejercicios prácticos de forma correcta.
Realiza operaciones para importar datos de fuentes externas a Excel, generando consultas de la información en base a criterios específicos de selección correctamente
Reconocer los diferentes tipos y usos de formularios en Excel, en ejercicios prácticos correctamente
Reconocer la utilidad de crear macros en Excel, aplicando el procedimiento en ejercicios prácticos correctamente
Elaborar los documentos de gestión administrativa según los procedimientos
Define al documento administrativo y señala los principios fundamentales para redactar en un documento ,en forma correcta
-Indica las partes del documento administrativo en casos prácticos correctamente
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REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
establecidos
Identifica y elabora diferentes documentos administrativos según formato establecido, en ejercicios propuestos de forma correcta.
Gestionar las cuentas bancarias según los procedimientos establecidos
Determina la importancia de la contabilidad, dentro de las operaciones de forma correcta.
Identifica las clases de contabilidad, en casos prácticos de forma correcta.
Reconoce los principios contables, en casos prácticos de forma correcta.
Reconoce las principales cuentas del Plan Contable General Empresarial, en casos prácticos de forma correcta.
Registra todas las operaciones contables que realiza la empresa, en casos prácticos de forma correcta.
Analizar el mercado a través del sistema de precios y asignación de los recursos .
Identifica las variables del mercado y del comportamiento del consumidor en casos prácticos de manera correcta.
Analiza las variables del comportamiento del consumidor en ejercicios propuestos de forma correcta
Analiza las variables del comportamiento del productor en ejercicios propuestos de forma correcta
Diferencia el equilibrio de un mercado competitivo y de un monopolio, sus efectos, en casos de empresas correctamente
Analiza el equilibrio de los mercados de competencia monopolística y oligopolios en casos prácticos correctamente.
Identificar los distintos segmentos del mercado, para la proyección del producto fijando los precios y determinando canales de distribución y promoción
Describe formas de organizar el departamento de marketing, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Precisa el conjunto de actividades que conforman la mercadotecnia, en casos prácticos de forma correcta.
Determina los factores que influyen en la conducta del consumidor. en casos prácticos de forma correcta
Identifica los diversos segmentos del mercado, en casos prácticos de forma correcta.
Identificar los diversos segmentos del mercado en casos prácticos de forma correcta,
Diferencia el ciclo de vida del producto en
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REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
casos prácticos correctamente
Utiliza la mezcla de comunicación para llegar al público objetivo de una empresa, en forma correcta.
Aplicar las diversas operaciones estadísticas a través del cálculo e Interpretación de datos .
Describe cada uno de los conceptos utilizados en la estadística descriptiva, en casos prácticos de forma correcta.
Aplica correctamente las medidas de tendencia central, en ejercicios propuestos correctamente.
Utiliza correctamente los conceptos de regresión y correlación en ejercicios propuestos de forma correcta.
Analizar y explicar los conceptos, y características de la Asimetría empleando los coeficientes de Pearson y los cuartiles, , en casos prácticos de forma correcta, en una investigación científica.
Analizar y explicar los conceptos, y características de la regresión, correlación y su coeficiente, en casos prácticos de forma correcta,, para aplicarlo en una investigación científica.
Analizar y explicar los Coeficientes para establecer la Asociación entre variables, , en casos prácticos de forma correcta, para aplicarlo en una investigación
Analiza y explica los conceptos, y características de las probabilidades, sus variables y las distribuciones discretas, en forma correcta, para aplicarlo en una investigación
Efectuar registro de las operaciones comerciales que realizan las empresas
Determina la importancia de la contabilidad, dentro de las operaciones de forma correcta.
Identifica las clases de contabilidad, en casos prácticos de forma correcta.
Reconoce los principios contables, en casos
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REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
prácticos de forma correcta.
Reconoce las principales cuentas del Plan Contable General Empresarial, en casos prácticos de forma correcta.
Registra todas las operaciones contables que realiza la empresa, en casos prácticos de forma correcta.
Rubros de dominio profesional
Medios y materiales de producción
Equipo de cómputo, Software específicos, Equipos de oficina, calculadoras, hojas de registro, formatos, formularios, PDT, ficheros, catálogos e información sobre productos, materiales, materias primas, plan de producción, plan estratégico, útiles de escritorio, documentación empresarial, manuales, organigramas.
Principales resultados de trabajo
Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos, Reglamentos, Organigramas, Selección y contratación de personal, registro y archivo de fichas de personal, elaboración de planillas, Adquisición de materiales, inventario de existencias, almacenaje de existencias, determinación de lotes óptimos, valoración de las existencias, optimización de los recursos, plan de control de la producción.
Procesos, métodos y procedimientos
Métodos de planificación y evaluación, técnicas de trabajo, técnicas de organización y métodos, técnicas de análisis de organización, métodos de elaboración de informes, procedimientos de contratación de personal, métodos de capacitación de personal, técnicas de evaluación de personal, procedimientos de comunicación interna. Métodos de valoración de costos de almacén, procedimientos de inventarios, métodos de control de stock, técnicos de logística, procedimientos de entrega, técnicos de almacenamiento, técnicas de seguridad y calidad, guías de remisión, documentos de entrega, documentos de compra.
Normas y dispositivos legales vigentes.
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Técnicas y métodos contables y procedimientos de legalización contable. Procedimientos para la elaboración de planillas y boletas de pago.
Información Estructura de la organización, manual de organización y procedimientos, reglamento interno, flujogramas, informes del personal, hojas de evaluación, estructura jerárquica de la empresa, datos de costos referidos al mantenimiento y a los medios de almacenamiento, criterios de almacenamiento óptimo y mínimo, criterios de valoración de existencias, notas de entrega, facturas, listado de materiales e insumos, listado de existencias en mal estado de conservación, partes de compra, partes de venta, órdenes de compra, órdenes de producción, información documentaria, informes y reportes, normas de seguridad y legislación vigentes
Unidad de competencia 2: Administrar y gestionar los recursos financieros de la organización, según los procedimientos establecidos
.
REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
Elaborar los presupuestos de inversiones.
Define la importancia de los presupuestos en el desarrollo empresarial y su aporte para la administración de las organizaciones en organizadores de conocimiento en forma correcta.
Analiza las áreas donde se preparan presupuestos, reconoce y precisa los presupuestos asignados a las áreas de producción de las empresas en organizadores de conocimiento en forma óptima
Describe la planificación y control de la mano de obra a corto y largo plazo en beneficio de la organización e indica el desarrollo del plan de utilidades en la planificación de gastos de forma eficiente
Define el control de gastos mediante el presupuesto variable o flexible de gastos con asertividad
Efectuar el cálculo de las tasas de interés en sus diversas modalidades..
Identificar los conceptos generales del Cálculo Financiero en diversos ejercicios en forma correcta
Determinar el interés simple así como sus aplicaciones en casos prácticos en forma
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correcta
Determinar el interés compuesto así como sus aplicaciones con casos prácticos de manera correcta
Determinar la diferencia y relación entre el interés simple y el interés compuesto en casos prácticos de forma correcta
Explicar y analizar a su nivel la economía nacional y la actividad económica empresarial.
Reconoce las variables que se consideran dentro de la economía de forma macro en diferentes ejercicios en forma correcta
Determina los aspectos que determinan la actividad económica del país como sus aplicaciones en casos prácticos en forma correcta
Determina el mercado laboral compuesto así como sus aplicaciones en casos prácticos correctamente
Elaborar los contratos del personal de la empresa, documentos administrativos relativos a condiciones de trabajo de acuerdo a las normas vigentes
Identifica y aplica los conceptos y las instituciones básicas de la Empresa en ejercicios propuestos correctamente.
Valora la importancia de conocer la legislación empresarial en casos prácticos en forma correcta .
Reconocer y describir el concepto y características del contrato de trabajo, y las particularidades de los diversos tipos de contrato de trabajo en casos prácticos de forma correcta,
Comprender y analizar el Sistema de Seguridad Social y los diversos regímenes de la Seguridad Social en casos prácticos correctamente
Utilizar Access para elaborar diversos documentos de la organización según los procedimientos establecidos
Describe una base de datos Access en diferentes ejercicios en forma correcta.
Construye tablas en una BD usando propiedades Access en diferentes ejercicios correctamente.
Construye tablas aplicando los formatos adecuados Access en diferentes ejercicios correctamente.
Relaciona las tablas en una BD Access en diferentes ejercicios correctamente
Crea consultas Access en diferentes ejercicios correctamente.
Utiliza el asistente de formularios en diferentes ejercicios en forma correcta
Identificar las clases de contabilidad para
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Gestionar las operaciones contables de la empresa
aplicar en el manejo económico dentro de una organización en forma correcta.
Reconoce los principios contables y los aplica en el desarrollo de un ejercicio económico en forma correcta.
Reconoce las principales cuentas del Plan Contable General Empresarial con relación a la legislación vigente en forma correcta.
Registra todas las operaciones contables que realiza la empresa en forma correcta.
Rubros de dominio profesional
Medios y Materiales de producción
Equipo de cómputo, Software, útiles y materiales de oficina, libros y revistas especializadas, encuestas, calculadora.
Principales resultados de trabajo
Informe de investigación de mercados, planes de marketing, análisis y evaluación del marketing mix, plan de ventas, plan de innovación de productos, implementación de la cadena de servicio.
Procesos, métodos y procedimientos
Procesos administrativos de gestión comercial, procedimientos de datos, técnicas de mercadeo, de trabajo de campo, estrategias de publicidad y promoción, políticas y estrategias del producto y su distribución, métodos de procedimientos de datos, técnicas de segmentación de mercados, procedimientos de servicios de post-venta, técnicas de venta y atención al cliente
Información Catálogo de productos y precios, fichero de clientes reales y potenciales, información sobre la situación de mercado, legislación vigente, estudios de mercado, informes e incidencias. .
Unidad de Competencia 3: Administrar y realizar la logística de
productos, según evaluación del mercado al cual se orienta.
REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
Gestionar las compras de la organización.
Describe las fases fundamentales en el proceso de compra en casos prácticos correctamente.
Describe el flujo de información que se genera en el proceso de compra entre los departamentos. en casos prácticos de forma
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correcta
Explica los distintos métodos de control de stock, especificando, en cada caso, la forma en que se calcula el stock óptimo y mínimo, así como el punto de pedido. en casos prácticos correctamente
Evalúa a los diferentes proveedores buscando establecer una relación acorde con la estrategia de la empresa en casos prácticos de forma correcta
Desarrollar estrategias en las compras para incrementar la eficiencia en la producción en una organización, en casos prácticos de forma correcta
Utiliza aplicaciones informáticas de gestión de compras y almacén en casos prácticos de forma correcta
Realizar el registro de las entradas y salidas de existencias aplicando los procedimientos establecidos
Identifica y diferencia lo que es almacén y un depósito, sus funciones con casos prácticos de manera correcta.
Identifica las Técnicas de conservación, almacenaje y procesos operativos en casos prácticos de manera correcta.
Analiza y compara las técnicas de control físico de las existencias con casos prácticos con un mínimo margen de error.
Gestiona el proceso de transporte determinando las rutas y cantidades óptimas, con casos prácticos de manera correcta.
Seleccionar y analizar la información para llevar a cabo un proyecto de microempresa
Identificar las etapas para la elaboración de un proyecto en un caso práctico de forma correcta
Aplica las técnicas para la formulación y evaluación de proyectos en un caso práctico de forma correcta.
Describe y clasifica los tipos de mercado, en casos de demanda y oferta de forma correcta.
Describe y analiza los costos y presupuestos de los proyectos en un caso práctico de forma correcta.
Describe y diseña el proceso productivo de un proyecto en un caso práctico correctamente.
Describe y analiza el estudio de la organización del proyecto en un caso práctico correctamente.
Evaluar las propuesta de los proveedores
Conoce el significado del sistema logístico y su empleo en el desarrollo de la empresa, en ejercicios propuestos de manera correcta
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que permitan racionalizar los recursos disponibles, atender solicitudes y reclamos de productos, documentación, incumplimiento de pedidos
Describe la aplicación de los elementos de la Administración en el sistema logístico de la empresa correctamente.
Identifica la función de cada uno de los elementos del sistema logístico en casos prácticos de manera correcta .
Reconoce la función de compras dentro del sistema logístico, señalando su finalidad e importancia, en caos prácticos de manera correcta
Identifica dentro del flujo de materiales, el uso e importancia de los almacenes en casos prácticos correctamente
Conoce el significado y la importancia de los Inventarios dentro del sistema Logístico , en casos prácticos correctamente
Identificar la catalogación de materiales como un proceso de suma importancia en las empresas correctamente.
Efectuar la gestión de Caja, según los procedimientos establecidos
Interpretar la información necesaria para planes, controlar y tomar decisiones gerenciales y costear el producto.
Realiza el control del flujo de caja.
Realiza los cálculos de la gestión de tesorería, aplicando la legislación Mercantil.
Determina en casos prácticos necesidades de financiamiento, teniendo en cuenta la situación financiera y los planes de inversión.
Gestionar la productividad de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Describe las fases de la organización de las operaciones de producción señalando su importancia para la empresa en casos prácticos de forma correcta
Identifica y determina la manera como la empresa satisface la demanda en casos prácticos de manera adecuada
Controla la calidad del proceso dentro de una organización en casos prácticos de forma correcta
Clasifica los productos de acuerdo a su importancia y calidad dentro de cualquier organización.
Seleccionar y analizar la información del mercado de los productos de la empresa.
Establece el rol de la investigación de mercados para una empresa, en ejercicios propuesto de forma correcta
Identifica y aplica los diversos tipos de estudio para el diseño de la investigación en casos prácticos de forma correcta
Identifica y analiza las diversas formas de
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obtener información de un mercado, en casos prácticos de forma correcta
Elabora los medios que para obtener información de un mercado, en un caso práctico de forma correcta
Identifica y utiliza estadísticos para determinar la muestra en una investigación de mercados, en un caso práctico de forma correcta.
Analiza y procesa los datos obtenidos en el trabajo de campo, en un caso práctico de forma correcta, valorando su importancia para el estudio
Realiza un trabajo práctico de investigación de mercado con presentación del informe final.
Identificar los procedimientos de la planificación, administración y control de las operaciones en la producción de bienes y servicios
Identifica las estrategias de operaciones en la empresa en casos prácticos de forma correcta.
Analiza los Diseños del proceso en ejercicios propuestos de forma correcta.
Reconoce el planteamiento de operaciones de una organización como paso vital para la toma de decisiones en casos prácticos de forma correcta el planteamiento de operaciones.
Determina la importancia de la administración de inventarios en ejercicios propuestos de forma correcta..
Señala la importancia de la administración de la fuerza de trabajo en las operaciones, en casos prácticos correctamente.
Determina la importancia del control de calidad en las operaciones de producción en forma correcta.
Rubros de dominio profesional
Medios y materiales de producción
Equipo de cómputo, Software, equipos de oficina, útiles de escritorio, calculadoras, hojas contables, documentación mercantil: valores negociables, cheques, comprobantes de pago, formularios de impuestos, PDT, informes de investigación de mercados, hojas de costos y presupuestos, estados financieros
Procesos, métodos y procedimientos
Normas y dispositivos legales vigentes, técnicas y métodos contables, procedimientos establecidos para la elaboración y el control de los presupuestos.
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Principales resultados del trabajo
Presupuestos, gestión de letras comerciales, conciliación de letras bancarias, análisis de los ratios financieros y estados financieros, proyectos de inversión.
Información Ficha de resultados de Investigación de mercados, Hoja de Costos y presupuestos, Plan contable, balance de la empresa. Estadísticas, información de precios e informes financieros. Normas contables, laborales, tributarias y comerciales. Documentación comercial. Planillas y Boletas de Pago.
Unidad de Competencia 4: Administrar y gestionar los recursos de acuerdo
a las normas y procedimientos que conforman la doctrina militar que rigen
las actividades en el Estado Mayor a su nivel
REALIZACIONES CRITERIOS DE REALIZACIÓN
Elaborar diversos documentos administrativos , según los procedimientos establecidos
Distingue y define la estructura y características de la correspondencia que se emplea en la comunicación correctamente..
Identifica y domina la redacción y el empleo del : Oficio , Oficio Múltiple , Memorando y el Informe en casos prácticos de forma correcta.
Identifica y domina la redacción y el empleo de Dictamen, Parte, Solicitud, Elevación, Directiva en casos prácticos de forma correcta
Identifica y domina la redacción ,empleo y/o tramitación de : otras formas de correspondencia militar, en casos prácticos de forma correcta
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Efectuar el registro y archivo de documentos de acuerdo a las normas establecidas
Identificar y definir los conceptos inherente a la Organización del Sistema de Archivos del Ejército , Clases de archivos , la organización de los documentos en los diferentes archivos en organizadores de conocimiento en forma correcta,
Identificar y definir las normas, las reglas y/o los procedimientos para el archivo y la conservación en forma óptima
Distingue y define los servicios , préstamos y devoluciones , personal , presupuesto , los mecanismos de control y el relevo del archivo de forma correcta
Identificar , analizar y formular el Sistema de archivo del Ejército con asertividad
Efectuar los procedimientos que rigen las actividades del Estado Mayor de unidad en todos sus campos y responsabilidades.
Compara y aprecia las relaciones del comando con su EMU, así como las organización, funciones y responsabilidades de cada sección del EMU en organizadores de conocimiento en forma correcta .
Evalúa y aprecia la sección de las acciones del comando y su EM hasta llegar a una decisión y conocer los formatos del plan en forma óptima.
Participa y explica la organización del EM, confecciona los planes, ordenes, apreciación de la situación de formatos archivo en casos prácticos de forma correcta
Aplicar los procedimientos y funciones esenciales, sobre un Ejercicio de Puesto de Comando a Nivel Unidad
Aplica los procedimientos sobre la Fase Preliminar del Programa de Planeamiento en un ejercicio de puesto de comando adecuadamente de acuerdo al MOEM 2da Parte.
Aplica los conceptos esenciales sobre la Fase Inicial del Programa de Planeamiento en forma correcta en un ejercicio de puesto de comando de acuerdo MOEM 2da Parte.
Aplica los conceptos esenciales sobre la Fase Final del Programa de Planeamiento correctamente en un ejercicio de puesto de comando de acuerdo a MOEM 2da Parte.
Analizar las diversas corrientes y enfoques
Reconoce e Identifica, observa, aplica, asume y valora la importancia del conocimiento de las diversas corrientes teóricas de la administración
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teóricos de la Administración Publica,
pública así como las funciones administrativas, en forma correcta, en ejercicios prácticos
Reconoce, aplica y valora la importancia de la administración publica y las funciones básicas del Estado , en casos prácticos de forma correcta
Identifica, observa y asume los análisis de y la estructura organizacional del Gobierno Nacional y control de la Administración Publica, de forma correcta.
Analizar diversos datos para llevar a cabo un proyecto empresarial
Interpretar y analizar las inversiones antes de ejecutar un proyecto en organizadores de conocimiento en forma correcta.
Describe y explica los componentes de la inversión a considerar en un proyecto de acuerdo al cálculo del capital de trabajo
Define los costos y presupuestos, señalando como inciden en los estados de pérdidas y ganancias en casos prácticos de forma correcta
Analiza el estudio de la organización del proyecto, relaciona la organización en la ejecución del proyecto y en la etapa de Operación, en casos prácticos de forma correcta
Realizar la constitución de un empresa de acuerdo a normas vigentes.
Reconoce la importancia de las pequeñas empresas en el desarrollo nacional en forma correcta
Establece y reconocer los elementos del proceso administrativo en el desarrollo de las pequeñas y microempresas en forma correcta
Analiza la perspectiva situacional del país con relación al desarrollo y fomento sostenido de las pequeñas y microempresas en forma correcta.
Analiza el movimiento y situación económica del país con relación a las pequeñas empresas y microempresas en forma correcta.
Analiza y desarrollar el proceso de constitución de una pequeña empresa y microempresa, para el desarrollo y progreso productivo del país en forma correcta.
Elaborar de acuerdo a
Identifica las diferencias entre bienes y servicios. Que brinda una organización, en ejercicios
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los normas un negocio que maneja intangibles
prácticos de forma correcta.
Precisa el conjunto de actividades que conforman los servicios, en casos prácticos de forma correcta
Describe los diferentes aspectos de la percepción que involucran la satisfacción del cliente de forma correcta.
Analiza la interacción de los factores que hacen que el servicio sea un logro dinámico a través de nuevas técnicas de forma correcta
Diferencia las etapas previas a la compra de un servicio en casos prácticos correctamente.
Establece, construye y fomenta las relaciones y garantías con el cliente, de forma correcta.
Realizar una evaluación de las deficiencias administrativas en una empresa.
Diferenciar elementos y las características de la auditoría administrativa, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Identifica y describe la fase I: Estudio preliminar y la fase II : Revisión de objetivos, políticas y Normas dentro de la auditoría Administrativa, en casos prácticos de forma correcta, en casos prácticos
Recopila y analiza la Información de la Fase III y IV : Examen profundo y detallado de las Áreas Críticas dentro de la auditoría administrativa de forma correcta.
Identifica y describe la Fase V : Comunicación de los resultados y la fase VI : Informe Final dentro de la auditoría Administrativa de forma correcta
Rubros de dominio profesional
Medios y materiales de producción
Equipo de cómputo, Software específicos, Equipos de oficina, calculadoras, hojas de registro, formatos, formularios, PDT, ficheros, catálogos e información sobre productos, materiales, materias primas, plan de producción, plan estratégico, útiles de escritorio, documentación empresarial, manuales, organigramas.
Principales resultados de trabajo
Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos, Reglamentos, Organigramas, Selección y contratación de personal, registro y archivo de fichas de personal, elaboración de planillas, Adquisición de materiales, inventario de existencias, almacenaje de existencias,
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determinación de lotes óptimos, valoración de las existencias, optimización de los recursos, plan de control de la producción.
Procesos, métodos y procedimientos
Métodos de planificación y evaluación, técnicas de trabajo, técnicas de organización y métodos, técnicas de análisis de organización, métodos de elaboración de informes, procedimientos de contratación de personal, métodos de capacitación de personal, técnicas de evaluación de personal, procedimientos de comunicación interna. Métodos de valoración de costos de almacén, procedimientos de inventarios, métodos de control de stock, técnicos de logística, procedimientos de entrega, técnicos de almacenamiento, técnicas de seguridad y calidad, guías de remisión, documentos de entrega, documentos de compra.
Normas y dispositivos legales vigentes. Técnicas y métodos contables y procedimientos de legalización contable. Procedimientos para la elaboración de planillas y boletas de pago.
Información Estructura de la organización, manual de organización y procedimientos, reglamento interno, , informes del personal, hojas de evaluación, estructura jerárquica de la empresa, datos de costos referidos al mantenimiento y a los medios de almacenamiento, criterios de almacenamiento óptimo y mínimo, criterios de valoración de existencias, notas de entrega, facturas, listado de materiales e insumos, listado de existencias en mal estado de conservación, partes de compra, partes de venta, órdenes de compra, órdenes de producción, información documentaria, informes y reportes, normas de seguridad y legislación vigentes
REFERENTE EDUCATIVO 1. MODULOS EDUCATIVOS ASOCIADOS
MODULO PROFESIONAL 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA Asociado a la Unidad de Competencia Nº 01: Ejecutar y supervisar
técnicas, herramientas y métodos de la teoría administrativa para gestionar
la actividad administrativa de las organizaciones.
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CAPACIDAD TERMINAL
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Conocer y explicar el desarrollo del pensamiento administrativo, distinguiendo las contribuciones de diversas escuelas clásicas y modernas, interiorizando a nivel básico los principios, funciones y procedimientos del administración en la gestión de las organizaciones
Describe la importancia de la administración a lo largo de la historia en un esquema con asertividad.
Establece diferencias, ventajas y desventajas entre las diferentes teorías que integran el enfoque humanístico en organizadores de conocimiento de forma correcta
Establece diferencias, ventajas y desventajas entre las diferentes teorías que integran el enfoque estructuralista y de la burocracia en casos prácticos en forma óptima
Establece diferencias, ventajas y desventajas entre las teorías neoclásica, del comportamiento, de sistemas y contigencial en casos prácticos de forma correcta
Describe los elementos del proceso administrativo en casos prácticos de una manera eficiente
Identifica y utiliza describe los diferentes términos administrativos en casos prácticos de manera eficiente.
Identificar las actividades de selección, capacitación y promoción de persona, organizándolos de acuerdo a las nuevas tendencias modernas de la administración, valorando el manejo responsable de los recursos humanos de una organización
.
Determina la influencia de las personas en las organizaciones en casos propuestos de forma optima
Explica las características de la gestión de recursos humanos, en una institución con un mínimo margen de error.
Diferencia la importancia de los diversos puestos en una organización, en forma correcta.
Identifica el sistema de reclutamiento y técnicas de selección de personal en una institución eficientemente.
Explica la importancia del proceso de evaluación del personal en una organización, con un mínimo margen de error
Describe el sistema de mantenimiento de recursos humanos en una organización correctamente.
Determina los patrones de control del personal en una organización, con eficiencia
Definir principios y tipos de organización, identificando técnicas
Identifica las etapas del proceso administrativo, en organizadores de conocimiento de forma correcta.
Define organización como etapa de proceso
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para diseñar con propiedad estructuras organizacionales valorando el óptimo funcionamiento de las instituciones
administrativo y describe sus principios a través de un caso práctico en forma correcta
Identifica los tipos de organización sus ventajas y desventajas, en caso prácticos de forma correcta
Reconoce estructuras y diseña organigramas en casos prácticos de forma correcta
Conocer la plataforma Orientada a Objetos del EXCEL en ejercicios prácticos de forme eficiente en la labor profesional. .
Analiza e identifica funciones avanzadas en Excel avanzado, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Identifica Herramientas de Auditoria y de Análisis, en ejercicios prácticos de forma correcta
Reconoce las operaciones para organizar la información de una base de datos en ejercicios prácticos de forma correcta.
Realiza operaciones para importar datos de fuentes externas a Excel, generando consultas de la información en base a criterios específicos de selección correctamente
Reconocer los diferentes tipos y usos de formularios en Excel, en ejercicios prácticos correctamente
Reconocer la utilidad de crear macros en Excel, aplicando el procedimiento en ejercicios prácticos correctamente.
Conocer y valorar la importancia de las Relaciones Públicas, a través del conocimiento de su naturaleza, funciones y principios, así como de la planificación de las relaciones públicas de una organización..
Explicar y valora el rol que desempeña las relaciones públicas en el entorno Organizacional en organizadores de conocimiento en forma correcta
Describe y explica la naturaleza e importancia de las relaciones públicas e imagen corporativa en las organizaciones, en organizadores de conocimiento en forma óptima
Identifica eficientemente todos los elementos y públicos involucrados en la planificación de las relaciones públicas e imagen corporativa en una organización en casos prácticos de forma correcta
Desarrollar modelos de diseño de sistemas empleando Objetos y macros de Visual Basic en EXCEL con ejercicios de análisis
Analiza e identifica macros, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Relaciona operaciones de una base de datos en ejercicios prácticos de forma correcta.
Realiza la importación datos externos a Excel, generando consultas dinámicas en base a criterios específicos de selección.
Desarrolla modelos de diseño de sistemas en
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para la labor profesional
Excel, con ejercicios prácticos correctamente
Elaborar y redactar con precisión toda clase de documentos de gestión administrativa en casos propuestos con precisión, valorando el óptimo funcionamiento de las instituciones.
Define al documento administrativo y señala los principios fundamentales para redactar en un documento, en forma correcta.
Indica las partes del documento administrativo en casos prácticos correctamente.
Identifica y elabora diferentes documentos administrativos según formato establecido, en ejercicios propuestos de forma correcta.
Desarrollar el control y registro de las operaciones comerciales que realizan las empresas públicas y privadas, de acuerdo a las normas vigentes, valorando el óptimo funcionamiento de las instituciones.
Determina la importancia de la contabilidad, dentro de las operaciones de forma correcta.
Identifica las clases de contabilidad, en casos prácticos de forma correcta.
Reconoce los principios contables, en casos prácticos de forma correcta.
Reconoce las principales cuentas del Plan Contable General Empresarial, en casos prácticos de forma correcta.
Registra todas las operaciones contables que realiza la empresa, en casos prácticos de forma correcta.
Comprender y analizar el mercado a través del sistema de precios y asignación de los recursos para alcanzar los objetivos, en casos prácticos valorando el comportamiento del consumidor y del productor en el mercado.
Identifica las variables del mercado y del comportamiento del consumidor en casos prácticos de manera correcta.
Analiza las variables del comportamiento del consumidor en ejercicios propuestos de forma correcta
Analiza las variables del comportamiento del productor en ejercicios propuestos de forma correcta
Diferencia el equilibrio de un mercado competitivo y de un monopolio, sus efectos, en casos de empresas correctamente
Analiza el equilibrio de los mercados de competencia monopolística y oligopolios en casos prácticos correctamente.
Emplear las herramientas de la mercadotecnia diferenciando las políticas de precio, producción, distribución y promoción, valorando
Describe formas de organizar el departamento de marketing, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Precisa el conjunto de actividades que conforman la mercadotecnia, en casos prácticos de forma correcta.
Determina los factores que influyen en la conducta del consumidor. en casos prácticos de forma correcta
Identifica los diversos segmentos del mercado,
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el óptimo funcionamiento de las instituciones.
en casos prácticos de forma correcta.
Identificar los diversos segmentos del mercado en casos prácticos de forma correcta,
Diferencia el ciclo de vida del producto en casos prácticos correctamente
Utiliza la mezcla de comunicación para llegar al público objetivo de una empresa, en forma correcta.
Conocer y aplicar las diversas operaciones estadísticas a través del cálculo e Interpretación de datos estadísticos valorando su aplicación en la representación de datos.
Describe cada uno de los conceptos utilizados en la estadística descriptiva, en casos prácticos de forma correcta.
Aplica correctamente las medidas de tendencia central, en ejercicios propuestos correctamente.
Utiliza correctamente los conceptos de regresión y correlación en ejercicios propuestos de forma correcta.
Analiza y explicar los conceptos, y características de la Asimetría empleando los coeficientes de Pearson y los cuartiles, , en casos prácticos de forma correcta, en una investigación científica.
Analiza y explicar los conceptos, y características de la regresión, correlación y su coeficiente, en casos prácticos de forma correcta,, para aplicarlo en una investigación científica.
Analiza y explicar los Coeficientes para establecer la Asociación entre variables, , en casos prácticos de forma correcta, para aplicarlo en una investigación
Analiza y explica los conceptos, y características de las probabilidades, sus variables y las distribuciones discretas, en forma correcta, para aplicarlo en una investigación
Analizar el funcionamiento global institucional y elaborar la información contable relativa a un ciclo económico, aplicando en forma adecuada la metodología contable y los principios y normas del plan contable general.
Conceptualiza y analiza el flujo de la información contable, aplicando el principio de la partida doble, como fundamento básico de los registros contables.
Analiza y registra asientos por partida doble de las operaciones contables aplicando los principios y normas vigentes
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Contenidos básicos
ADMINISTRACIÓN
Definición e importancia de la administración
Características de un administrador-habilidades necesarias
Orígenes de la administración
Enfoque clásico de la administración
Enfoque humanístico
Enfoque neoclásico de la administración
Enfoque estructuralista
El proceso administrativo.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Las personas y las organizaciones
Administración de recursos humanos.
Análisis y -descripción de puestos.- (exigencias del puesto) -.- Importancia de los cargos
Reclutamiento de personal y selección del personal.- Información – Documentación.- Procedimientos – Técnicas de entrevista- Integración del personal
La responsabilidad de la evaluación.- Proceso.
El subsistema de mantenimiento de personal: Diagnostico de las necesidades- Planeamiento de la capacitación- Entrenamiento del personal-Evaluación del entrenamiento
Patrones de evaluación y control de personal.
ORGANIZACIÓN Y ORGANIGRAMAS
Proceso administrativo. etapas e importancia.
Organización dentro del proceso administrativo.
Organizar (función administrativa) y organización (entidad).
Concepto de organización, historia, importancia, relación entre organización y administración, objetivos.
Tipos de organización: Organización lineal o escalar, la organización lineal con asesores, la organización funcional,la organización lineal funcional.
Definición de estructura y organigrama
Importancia y objetivos que persiguen los organigramas
Elementos de un organigrama
Relaciones de delegación
Descentralización
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Niveles de jerarquía
Nomenclatura
Elaboración de organigramas
INFORMÁTICA APLICADA I
Ingeniería de software.
Modelado del negocio.
Requerimientos
Análisis
Diseño
RELACIONES PÚBLICAS
Evolución histórica de las Relaciones Públicas
Antecedentes, nacimiento, nuevas tendencias y paradigmas de las RR.PP. Conceptualización de las Relaciones Públicas. Términos relacionados
Las RRPP como subsistema de la empresa. Planeación de las Relaciones Públicas.
La opinión Pública, métodos y técnicas de investigación. Dimensiones analíticas.
Recursos y medios de comunicación empleados.
Aspectos metodológicos en la investigación de la opinión pública.
INFORMÁTICA APLICADA II
Ingeniería de Software. Modelado del negocio.
Importancia de la etapa de Modelado del
Negocio en la construcción del sistema
Métodos de adquisición de información.
Flujo de trabajo del modelado del negocio. Requerimientos. Diagramas de clases de diseño
Etapa de requerimientos en la construcción del sistema
Identificación de los requerimientos funcionales y no funcionales
Flujo de trabajo de requerimientos: Análisis
Etapa de Análisis en la construcción del sistema. Flujo de trabajo de Análisis. Artefactos de la etapa
Modelo de clases de análisis. Clases entidad del sistema
Modelo conceptual. Diseño
Importancia de la etapa de Diseño en la construcción del sistema. Flujo de trabajo del sistema
Artefactos de la etapa. Diagrama de secuencia
Diagrama de colaboración. Modelo de clases
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de diseño. Clases de diseño del sistema
REDACCIÓN ADMINISTRATIVA
El documento administrativo. Concepto. Principios fundamentales
Partes del documento administrativo
Estudio de las partes.
Presentación formal de documentos
Documentos de gestión administrativa
La solicitud, el oficio, el memorando, la carta, el informe, el dictamen.
GESTIÓN DE COSTOS
Naturaleza de los Costos, Clasificación y Objetivos. Costos y Gastos.
Costos de Producción; Materia Prima; Mano de Obra; Costo indirecto de Fabricación
Sistema de Costos por Órdenes Específicas.
Sistema de Costos por Proceso
Análisis Costo, Volumen y Utilidad.
MICROECONOMÍA
Las variables del mercado y el comportamiento del consumidor.
Variables del comportamiento del productor.
El equilibrio de un mercado competitivo y de un monopolio: sus efectos.
El equilibrio de los mercados de competencia monopolística y oligopolio.
MERCADOTECNIA
La mercadotecnia: -Necesidades- -Demandas - La administración de la mercadotecnia
El planeamiento estratégico de la mercadotecnia
La Mezcla mercadeo
El comportamiento del consumidor. Proceso de compra
La segmentación de mercados
La administración del producto,
La mezcla de comunicación.
ESTADÍSTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN
Estadística Descriptiva e Inferencial.
Construcción de cuadros estadísticos
Gráficos estadísticos
Interpretación de los cuadros y gráficos estadísticos
Medidas de tendencia central: Media, Moda, Mediana
Medidas de dispersión.
Conceptos de asimetría. coeficiente de Pearson
regresión y correlación.Coeficiente de Correlación
Probabilidad
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CONTABILIDAD BÁSICA
La contabilidad dentro de una organización, pública o privada.
Clases de contabilidad
Los principios contables y su terminología
Principales cuentas del Plan Contable General
Operaciones Contables
MÓDULO PROFESIONAL 2 GESTION FINANCIERA Asociado a la Unidad de Competencia Nº 02: Administrar y gestionar los recursos financieros de la organización, según los procedimientos establecidos.
CAPACIDAD TERMINAL
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Preparar analizar e interpretar los presupuestos para proyectos de diversa índole; tratando de fomentar la generación de recursos propios con criterio empresarial, interiorizando a nivel básico los principios, funciones y procedimientos del administración en la gestión presupuestal.
Define la importancia de los presupuestos en el desarrollo empresarial y su aporte para la administración de las organizaciones en organizadores de conocimiento en forma correcta.
Analiza las áreas donde se preparan presupuestos, reconoce y precisa los presupuestos asignados a las áreas de producción de las empresas en organizadores de conocimiento en forma óptima.
Describe la planificación y control de la mano de obra a corto y largo plazo en beneficio de la organización e indica el desarrollo del plan de utilidades en la planificación de gastos de forma eficiente.
Define el control de gastos mediante el presupuesto variable o flexible de gastos con asertividad
Efectuar el cálculo de las tasas de interés en sus diversas modalidades y aplicaciones en el ambiente financiero, de acuerdo a las exigencias de la empresa con propiedad, utilizando los métodos y procedimientos de la matemática financiera.
Identificar los conceptos generales del Cálculo Financiero en diversos ejercicios en forma correcta
Determinar el interés simple así como sus aplicaciones en casos prácticos en forma correcta
Determinar el interés compuesto así como sus aplicaciones con casos prácticos de manera correcta
Determinar la diferencia y relación entre el interés simple y el interés compuesto en casos prácticos de forma correcta
Explicar y comprender Reconoce las variables que se consideran
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los principales de conceptos de macroeconomía como instrumento de análisis en la economía nacional y la actividad económica empresarial.
dentro de la economía de forma macro en diferentes ejercicios en forma correcta
Determina los aspectos que determinan la actividad económica del país como sus aplicaciones en casos prácticos en forma correcta
Determina el mercado laboral compuesto así como sus aplicaciones en casos prácticos correctamente
Reconocer y definir los conceptos, principios e instituciones básicas de la Empresa con particular orientación a las aplicaciones y relacionadas a la administración aplicándolos en forma correcta en su desempeño técnico profesional.
Identifica y aplica los conceptos y las instituciones básicas de la Empresa en ejercicios propuestos correctamente.
Valora la importancia de conocer la legislación empresarial en casos prácticos en forma correcta.
Reconocer y describir el concepto y características del contrato de trabajo, y las particularidades de los diversos tipos de contrato de trabajo en casos prácticos de forma correcta.
Comprender y analizar el Sistema de Seguridad Social y los diversos regímenes de la Seguridad Social en casos prácticos correctamente
Identificar los elementos del entorno de una base de datos con el programa MS Access: análisis, diseño elaborando consultas, formularios e informes manejando la información de manera organizada y segura l
Describe una base de datos Access en diferentes ejercicios en forma correcta.
Construye tablas en una BD usando propiedades Access en diferentes ejercicios correctamente.
Construye tablas aplicando los formatos adecuados Access en diferentes ejercicios correctamente.
Relaciona las tablas en una BD Access en diferentes ejercicios correctamente
Crea consultas Access en diferentes ejercicios correctamente.
Utiliza el asistente de formularios en diferentes ejercicios en forma correcta
Desarrolla conocimientos que le permiten al alumno dar a conocer la importancia que tiene el control y registro de las operaciones comerciales que realizan las
Identificar las clases de contabilidad para aplicar en el manejo económico dentro de una organización en forma correcta.
Reconoce los principios contables y los aplica en el desarrollo de un ejercicio económico en forma correcta.
Reconoce las principales cuentas del Plan Contable General Empresarial con relación a la legislación vigente en forma correcta.
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organizaciones sea Públicas o Privadas, de acuerdo a las normas vigentes.
Registra todas las operaciones contables que realiza la empresa en forma correcta.
Contenidos Básicos
GESTION DE PRESUPUESTOS
Empresa en el Mundo Empresarial
Presupuesto
Plan de Producción
Presupuesto de Inversión y Financiero
CÁLCULO FINANCIERO
El cálculo financiero
El interés simple
El interés compuesto
Las tasas de interés
MACROECONOMÍA
Fundamentos de la Teoría Macroeconómica
La Actividad Económica
Mercado Laboral, Oferta y Demanda Agregada
Modelos Macroeconómicos
LEGISLACIÓN EMPRESARIAL
Las formas jurídicas que pueden adoptar las empresas.
Los Derechos de los Trabajadores
Modalidades de contratos de trabajo.
La Seguridad Social en el Perú y el Mundo
TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
La base de datos
Elementos de la base de datos
Formato de los datos
Combinación de tablas
Tipos de consulta
Visualización de datos
CONTABILIDAD AVANZADO
Clases de contabilidad
Análisis de los principios contables y su terminología.
Movimiento económico de una empresa
Análisis y cconfección de asientos contables sobre las distintas operaciones de una aplicando las cuentas del PCGE en las empresas.
Tipos de libros contables que debe llevar toda empresa
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MÓDULO PROFESIONAL 3 LOGISTICA Y ALMACEN Asociado a la unidad de Competencia No. 3 Administrar y realizar la logística de productos, según evaluación del mercado al cual se orienta.
CAPACIDAD TERMINAL
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Planificar y analizar el proceso de compras en una organización, valorando las variables que intervienen en el mismo.
Describe las fases fundamentales en el proceso de compra en casos prácticos correctamente.
Describe el flujo de información que se genera en el proceso de compra entre los departamentos. en casos prácticos de forma correcta
Explica los distintos métodos de control de stock, especificando, en cada caso, la forma en que se calcula el stock óptimo y mínimo, así como el punto de pedido. en casos prácticos correctamente
Evalúa a los diferentes proveedores buscando establecer una relación acorde con la estrategia de la empresa en casos prácticos de forma correcta
Desarrollar estrategias en las compras para incrementar la eficiencia en la producción en una organización, en casos prácticos de forma correcta
Utiliza aplicaciones informáticas de gestión de compras y almacén en casos prácticos de forma correcta
Analizar la mejor opción para guardar, conservar y transportar los materiales de acuerdo a determinadas características de los productos en una organización, utilizando las técnicas apropiadas valorando la eficiencia en el área.
Identifica y diferencia lo que es almacén y un depósito, sus funciones con casos prácticos de manera correcta.
Identifica las Técnicas de conservación, almacenaje y procesos operativos en casos prácticos de manera correcta.
Analiza y compara las técnicas de control físico de las existencias con casos prácticos con un mínimo margen de error.
Gestiona el proceso de transporte determinando las rutas y cantidades óptimas, con casos prácticos de manera correcta.
Desarrollar conocimientos que permiten aplicar, medir
Identificar las etapas para la elaboración de un proyecto en un caso práctico de forma correcta
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, diagnosticar, datos con un grado de certidumbre deseado para llevar a cabo un proyecto de microempresa, utilizando las técnicas de investigación, valorando las actuales expectativas empresariales
Aplica las técnicas para la formulación y evaluación de proyectos en un caso práctico de forma correcta.
Describe y clasifica los tipos de mercado, en casos de demanda y oferta de forma correcta.
Describe y analiza los costos y presupuestos de los proyectos en un caso práctico de forma correcta.
Describe y diseña el proceso productivo de un proyecto en un caso práctico correctamente.
Describe y analiza el estudio de la organización del proyecto en un caso práctico correctamente.
Analizar el usos adecuado de técnicas modernas de gestión logística empresarial, acorde con las exigencias del entorno, que el permita al estudiante optimizar los resultados empresariales a través de una administración logística eficiente
Conoce el significado del sistema logístico y su empleo en el desarrollo de la empresa, en ejercicios propuestos de manera correcta
Describe la aplicación de los elementos de la Administración en el sistema logístico de la empresa correctamente.
Identifica la función de cada uno de los elementos del sistema logístico en casos prácticos de manera correcta .
Reconoce la función de compras dentro del sistema logístico, señalando su finalidad e importancia, en caos prácticos de manera correcta
Identifica dentro del flujo de materiales, el uso e importancia de los almacenes en casos prácticos correctamente
Conoce el significado y la importancia de los Inventarios dentro del sistema Logístico , en casos prácticos correctamente
Identificar la catalogación de materiales como un proceso de suma importancia en las empresas correctamente.
Reconocer los flujos de información y los documentos que se generan, necesarios para la relación entre tesorería con los departamentos de la empresa.
Interpretar la información necesaria para planes, controlar y tomar decisiones gerenciales y costear el producto.
Realiza el control del flujo de caja.
Realiza los cálculos de la gestión de tesorería, aplicando la legislación Mercantil.
Determina en casos prácticos necesidades de financiamiento, teniendo en cuenta la situación financiera y los planes de inversión.
Describe las fases de la organización de las
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Identificar los factores que determinan la productividad organizacional y administrativa de los recursos en una empresa valorando la eficiencia en los procesos de producción.
operaciones de producción señalando su importancia para la empresa en casos prácticos de forma correcta
Identifica y determina la manera como la empresa satisface la demanda en casos prácticos de manera adecuada
Controla la calidad del proceso dentro de una organización en casos prácticos de forma correcta
Clasifica los productos de acuerdo a su importancia y calidad dentro de cualquier organización.
Realizar el trabajo de campo requerido en la investigación de mercados (recolectar, procesar y analizar la información referida a situaciones concretas) para la toma de decisiones en casos prácticos aplicando el método científico en su investigación sobre el l producto de una organización
Establece el rol de la investigación de mercados para una empresa, en ejercicios propuesto de forma correcta
Identifica y aplica los diversos tipos de estudio para el diseño de la investigación en casos prácticos de forma correcta
Identifica y analiza las diversas formas de obtener información de un mercado, en casos prácticos de forma correcta
Elabora los medios que para obtener información de un mercado, en un caso práctico de forma correcta
Identifica y utiliza estadísticos para determinar la muestra en una investigación de mercados, en un caso práctico de forma correcta.
Analiza y procesa los datos obtenidos en el trabajo de campo, en un caso práctico de forma correcta, valorando su importancia para el estudio
Realiza un trabajo práctico de investigación de mercado con presentación del informe final.,
Conocer y aplicar procedimientos de la planificación, administración y control de las operaciones en la producción de bienes y servicios utilizando las técnicas apropiadas a fin de generar ventajas competitivas
Identifica las estrategias de operaciones en la empresa en casos prácticos de forma correcta.
Analiza los Diseños del proceso en ejercicios propuestos de forma correcta.
Reconoce el planteamiento de operaciones de una organización como paso vital para la toma de decisiones en casos prácticos de forma correcta el planteamiento de operaciones.
Determina la importancia de la administración de inventarios en ejercicios propuestos de forma correcta..
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Señala la importancia de la administración de la fuerza de trabajo en las operaciones, en casos prácticos correctamente.
Determina la importancia del control de calidad en las operaciones de producción en forma correcta.
Contenidos básicos
PROCESO DE COMPRAS
Fases fundamentales en el proceso de compra
Rotación de inventarios
Procedimientos relativos a la información y documentación generada en la gestión de compras.
Procedimientos de gestión y valoración de existencias.
Aplicaciones informáticas de gestión de compras y almacén
GESTIÓN DE ALMACÉN
Los almacenes en la organización
Proceso de distribución de materiales
El Control de existencias. Métodos
La función de Transporte
DESARROLLO DE PROYECTOS I
Formulación y Evaluación de Proyecto
Técnicas de Formulación y Evaluación de Proyectos
Clasificación de los mercados
Presupuestos y Costos del proyecto
Diseño de un proceso productivo
Etapas de Operación de los proyectos
ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA
La Logística en la empresa
El proceso administrativo en el sistema logístico
El Sistema Logístico
La función de compras
El Almacén
Los Inventarios y la Manipulación de Materiales
La Catalogación de Materiales
GESTIÓN DE TESORERÍA
Legislación vigente en el Perú.
Concepto básico de costos, variabilidad de costos, costos fijo, variables y semifijos, semivariables
Definición e Importancia; Clases de Inversión; Criterios de Financiamiento y Rentabilidad; Resumen de los Flujos de Ingreso.
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Concepto de tesorería , caja y banco
El VAN y TIR
PRODUCCIÓN
La producción en la empresa.
La Administración de la Demanda
Calidad del Proceso.
Clasificación de los productos
I NVESTIGACIÓN DE MERCADOS
La investigación de mercados
El Diseño de una investigación.
Fuentes de Información.
Medios de recolección de información.
El muestreo
La prueba de hipótesis
ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES
Las estrategias de operaciones en la empresa.
Los diseños de procesos
El planeamiento de operaciones
La Administración de inventarios
La administración de las Fuerzas de Trabajo
El control de calidad
MÓDULO PROFESIONAL 4 Administración Pública y Técnica de EE.MM Asociado a la Unidad de Competencia No. 4: Administrar y gestionar los
recursos de acuerdo a las normas y procedimientos que conforman la
doctrina militar que rigen las actividades en el Estado Mayor a su nivel
CAPACIDAD TERMINAL
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Formular planes empresariales, teniendo en cuenta las características de cada empresa.
Distingue y define la estructura y características de la correspondencia que se emplea en la comunicación correctamente.
Identifica y domina la redacción y el empleo del: Oficio , Oficio Múltiple , Memorando y el Informe en casos prácticos de forma correcta.
Identifica y domina la redacción y el empleo de Dictamen, Parte, Solicitud, Elevación, Directiva en casos prácticos de forma correcta
Identifica y domina la redacción ,empleo y/o tramitación de : otras formas de correspondencia militar, en casos prácticos de forma correcta
Identifica y define los conceptos inherentes a la Organización del Sistema de Archivos del Ejército y Clases de archivos en casos prácticos de forma correcta
Identifica y define las normas, las reglas y/o
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los procedimientos para el archivo y la conservación, la transferencia y la depuración en los documentos de forma correcta
Distingue y define los servicios , préstamos y devoluciones , personal, presupuesto , los mecanismos de control y el relevo del archivo en diversos documentos correctamente.
Conocer y proporcionar a los alumnos las Normas y los procedimientos contenidos en el RE -345 -10, para su eficiente aplicación posterior en la : la formación de los archivos y el mantenimiento de los documentos militares en la gestión de las organizaciones
Identificar y definir los conceptos inherente a la Organización del Sistema de Archivos del Ejército, Clases de archivos , la organización de los documentos en los diferentes archivos en organizadores de conocimiento en forma correcta.
Identificar y definir las normas, las reglas y/o los procedimientos para el archivo y la conservación en forma óptima.
Distingue y define los servicios , préstamos y devoluciones , personal , presupuesto , los mecanismos de control y el relevo del archivo de forma correcta.
Identificar , analizar y formular el Sistema de archivo del Ejército con asertividad
Conocer y participar de acuerdo de las normas y procedimientos que conforman la doctrina que rigen las actividades del Estado Mayor de unidad en todos sus campos y responsabilidades y estén orientados - cuando desempeñen estas funciones..
.
Compara y aprecia las relaciones del comando con su EMU, así como las organización, funciones y responsabilidades de cada sección del EMU en organizadores de conocimiento en forma correcta.
Evalúa y aprecia la sección de las acciones del comando y su EM hasta llegar a una decisión y conocer los formatos del plan en forma óptima.
Participa y explica la organización del EM, confecciona los planes, ordenes, apreciación de la situación de formatos archivo en casos prácticos de forma correcta.
Aplicar los procedimientos y funciones esenciales, sobre un Ejercicio de Puesto de Comando a Nivel Unidad correctamente aplicando de forma responsable el ME 101-5 (MOEM 2da
Aplica los procedimientos sobre la Fase Preliminar del Programa de Planeamiento en un ejercicio de puesto de comando adecuadamente de acuerdo al MOEM 2da Parte.
Aplica los conceptos esenciales sobre la Fase Inicial del Programa de Planeamiento en forma correcta en un ejercicio de puesto de comando de acuerdo MOEM 2da Parte.
Aplica los conceptos esenciales sobre la Fase
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Parte) valorando su aplicación en el Ejército. .
Final del Programa de Planeamiento correctamente en un ejercicio de puesto de comando de acuerdo a MOEM 2da Parte.
Analizar y aplicar las diversas corrientes y enfoques teóricos de la Administración Publica, así como los instrumentos normativos vigentes para su adecuada aplicación, valorando el óptimo funcionamiento de una institución estatal
Reconoce e Identifica, observa, aplica, asume y valora la importancia del conocimiento de las diversas corrientes teóricas de la administración pública así como las funciones administrativas, en forma correcta, en ejercicios prácticos
Reconoce, aplica y valora la importancia de la administración publica y las funciones básicas del Estado , en casos prácticos de forma correcta
Identifica, observa y asume los análisis de y la estructura organizacional del Gobierno Nacional y control de la Administración Publica, de forma correcta.
Aplicar medir, diagnosticar, datos con un grado de certidumbre deseado para llevar a cabo un proyecto de las microempresas en las actuales expectativas empresariales que le permitirá, apoyando a la toma de decisiones en la gestión de las organizaciones
Interpretar y analizar las inversiones, antes de ejecutar un proyecto en organizadores de conocimiento en forma correcta.
Describe y explica los componentes de la inversión a considerar en un proyecto de acuerdo al cálculo del capital de trabajo.
Define los costos y presupuestos, señalando como inciden en los estados de pérdidas y ganancias en casos prácticos de forma correcta.
Analiza el estudio de la organización del proyecto, relaciona la organización en la ejecución del proyecto y en la etapa de Operación, en casos prácticos de forma correcta.
Reconoce y analiza el proceso de las pequeñas empresas y microempresas y su contribución en el desarrollo sostenido del país, de una manera efectiva que le servirá para conocer el desarrollo de una
Reconoce la importancia de las pequeñas empresas en el desarrollo nacional en forma correcta
Establece y reconocer los elementos del proceso administrativo en el desarrollo de las pequeñas y microempresas en forma correcta
Analiza la perspectiva situacional del país con relación al desarrollo y fomento sostenido de las pequeñas y microempresas en forma correcta.
Analiza el movimiento y situación económica del país con relación a las pequeñas empresas y microempresas en forma correcta.
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empresa
Analiza y desarrollar el proceso de constitución de una pequeña empresa y microempresa, para el desarrollo y progreso productivo del país en forma correcta.
Reconocer la diferencia entre bienes y servicios, identificando cuales son los elementos de la visión de un negocio de servicios y del comportamiento del consumidor, valorando el óptimo funcionamiento de un negocio que maneja intangibles
Identifica las diferencias entre bienes y servicios. Que brinda una organización, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Precisa el conjunto de actividades que conforman los servicios, en casos prácticos de forma correcta
Describe los diferentes aspectos de la percepción que involucran la satisfacción del cliente de forma correcta.
Analiza la interacción de los factores que hacen que el servicio sea un logro dinámico a través de nuevas técnicas de forma correcta
Diferencia las etapas previas a la compra de un servicio en casos prácticos correctamente.
Establece, construye y fomenta las relaciones y garantías con los cliente, de forma correcta.
Realizar una evaluación de las deficiencias de tipo y hacer las recomendaciones necesarias para una gestión administrativa eficiente y eficaz , identificando y valorando los elementos de gestión.
Diferenciar elementos y las características de la auditoría administrativa, en ejercicios prácticos de forma correcta.
Identifica y describe la fase I: Estudio preliminar y la fase II : Revisión de objetivos, políticas y Normas dentro de la auditoría Administrativa, en casos prácticos de forma correcta, en casos prácticos
Recopila y analiza la Información de la Fase III y IV : Examen profundo y detallado de las Áreas Críticas dentro de la auditoría administrativa de forma correcta.
Identifica y describe la Fase V : Comunicación de los resultados y la fase VI : Informe Final dentro de la auditoría Administrativa de forma correcta.
Contenidos básicos
ADMINISTRACIÓN Y CORRESPONDENCIA MILITAR
Técnica documentaria del RE-340-10
Oficio, Memorando e Informe
Dictamen, Solicitud, Elevación y Directiva.
Otras formas de correspondencia militar
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RE - 345 -10 .- Generalidades y Organización del SIAE
Procedimientos para archivar y administración de documentos. Tratativas documentarias
SISTEMA DE ARCHIVO DEL EJÉRCITO
Generalidades y Organización del SIAE
Procedimientos para archivar y administrar de documentos
Servicios, tratativas documentarias , presupuesto .
Sistema de archivo del Ejército
TÉCNICAS DE ESTADO MAYOR
Relaciones de comando y funciones de cada sección del EMU
Acción de comando y EM.
Apreciación de planes y apreciación de la situación.
Formatos y documentos del EMU
EJERCICO APLICATIVO DE EE.MM
Ejercicio aplicativo de técnicas administrativas de Estado Mayor
Fases de Ejercicio: Fase Preliminar del Planeamiento, Fase Inicial del Planeamiento, Fase Definitiva del Planeamiento
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
La administración Pública
Funciones básicas del Estado
La estructura organizacional
DESARROLLO DE PROYECTOS II
Formulación y eval. de proyectos de inversión
Indicadores de Evaluación de Proyectos
Presupuestos y Costos del proyecto.
Evaluación Empresarial de los Proyectos
ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
La pequeña empresa
Los procesos estructurales.
El desenvolvimiento de las Pymes en el desarrollo del país
Constitución de una pequeña empresa (PYME)
MERCADOTECNIA DE EMP. DE SERVICIOS
El negocio de los servicios.
Aspectos distintivos de los servicios
El cliente y sus percepciones del servicio
El servicio como un proceso
La etapa previa a la compra de servicio
La importancia de la fidelización de los clientes
AUDITORÍA
La auditoría administrativa.
FASES I y II de auditoría
FASES III y IV de auditoría
FASES V y VI de auditoría
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2. MÓDULOS TRANSVERSALES. Están orientados o fortalecer los aprendizajes de la Educación Básica y
desarrollar capacidades que optimicen el desempeño profesional.
El módulo transversal de comunicación, está orientado a la comprensión,
análisis, sistematización de la información científica y tecnológica
contenida en diversos medios de soporte, la que debe ser traducida en
conocimiento y aplicando en la formación profesional de los estudiantes
mediante diversas estrategias. Se desarrolla en dos (02) UD “Técnicas
de Comunicación” e “Interpretación y Producción de textos”.
El módulo transversal de matemática, eta orientada a las abstracciones
matemáticas aplicadas en la solución de problemas de otras disciplinas y
situaciones de la vida real, aplicando además la lógica matemática,
elabora gráficamente la información referente al diseño y desarrollo de
los procesos de producción de bienes y servicios, así como la
estadística. Se desarrolla en dos (02) UD. “Lógica y Funciones y
“Estadística General”.
El módulo transversal de informática, está orientado a promover la
organización, el análisis y el procesamiento de la información utilizando
medios y herramientas de ofimática y el manejo de base de datos e
internet, como fuentes de información global y como medio de
comunicación. Está integrado por dos (02) UD. “Informática e Internet” y
“Ofimática”. Las UD deben ser desarrolladas preferentemente en los dos
primeros semestres.
El módulo transversal de Sociedad y Economía, está orientada a analizar
las consecuencias de la globalización y la sociedad del conocimiento, las
características del proceso de regionalización, el proceso económico
nacional y mundial, en relación con factores de producción (trabajo,
capital y materia prima), distribución y consumo de bienes y servicios,
asignación de recursos disponibles para satisfacer demandas sociales,
necesidades básicas (alimentación, vivienda, vestido, etc.) y otras de
carácter axiológico condiciones por la disponibilidad de dichos recursos,
así como la inserción del Perú en el contexto económico y mundial.
Tiene una (01) UD “Sociedad y Economía en la Globalización”.
El módulo transversal de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, está
orientado a promover el cuidado del medio ambiente y valorar la
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importancia de conservar, proteger y renovar los recursos naturales.
Tiene una (01) UD “Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible”.
El módulo transversal de Investigación Tecnológica está orientado a
identificar problemas y oportunidades, plantear hipótesis, utilizar
procesos, métodos, instrumentos de recolección y registro de datos,
tratamiento de la información, interpretación de os resultados y proponer
la soluciona los problemas investigados. Debe identificar prototipos de
innovación, que propicien el desarrollo institucional, local o regional y
orientar su aplicación a os proyectos productivos que implementaran los
estudiantes como requisito para su titulación. Tiene tres (03) UD.
“Fundamentos de Investigación”, “Investigación e Innovación
Tecnológica y “Proyecto de Investigación e Innovación Tecnológica”, en
estas últimas UD los estudiantes obtendrán el perfil del proyecto
productivo que desarrollaran para su titulación.
El módulo transversal de Idioma Extranjero, está orientado a promover el
desarrollo de capacidades para leer, comprender y redactar diferentes
tipos de textos técnico en ingles u otro idioma, así como comunicarse en
forma oral y escrita. Se aplica en dos (02) UD “Comunicación
Interpersonal” y “Comunicación Empresarial”.
El módulo transversal de Relaciones con el Entorno del Trabajo,
desarrolla capacidades para establecer metas, evaluar riesgos, negociar,
trabajar en equipo, resolver conflictos y tomar decisiones; practicar
valores como la honestidad, respeto, justicia, equidad, responsabilidad y
solidaridad; así como, propiciar la práctica de la asertividad, pro
actividad, iniciativa, emprendimiento y el comportamiento ético. Tiene
dos (02) UD, “Ética Profesional” y “Liderazgo y Trabajo en Equipo”.
El módulo transversal de Gestión Empresarial, esta orientado al
desarrollo de capacidades para organizar, administrar y gestionar
empresas, su aplicación se debe hacer en los proyectos productivos que
impulsa el área académica y los estudiantes como requisito para su
titulación. Tiene dos (02) UD “Organización y Constitución de Empresas”
y “Proyecto Empresarial”.
El módulo transversal de actividades, está orientado a promover la
expresión artística y mantener la salud física y mental, asegurando el
desarrollo integral de la persona. Está integrado por dos (02) UD,
“Cultura Física y Deporte” y “Cultura Artística”.
41
El módulo transversal de Formación y Orientación, desarrolla
capacidades para interpretar y aplicar la legislación laboral, contribuye a
la formación profesional del estudiante y lo orienta para lograr su
inserción laboral dependiente o independiente. Todo en una (01) UD,
“Legislación e inserción laboral”.
MÓDULO TRANSVERSAL: MATEMÁTICA
Capacidades para realizar abstracciones matemáticas y aplicarlas en la
solución y modelación de problemas de otras disciplinas y situaciones de la
vida real ejercitando un pensamiento crítico hacia la toma de decisiones.
Utilizar las herramientas de la estadística para el procesamiento de la
información, valorando la importancia de la matemática.
CAPACIDADES TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Identificar y aplicar las leyes lógicas realizando abstracciones matemáticas hacia un razonamiento que ayude a solucionar problemas de su contexto.
Identifica, traduce y expresa simbólicamente las proposiciones
Construye, desarrolla y clasifica esquemas moleculares
Utiliza la inferencia lógica para determinar la validez de los enunciados, aplicando las leyes del álgebra proposicional.
Resolver y formular problemas de la vida diaria aplicando la teoría de conjuntos.
Reconoce y diferencia los tipos de conjuntos
Resuelve y formula problemas empleando la teoría de conjuntos
Formular y resolver ecuaciones e inecuaciones en una y dos variables
Traduce e interpreta problemas del lenguaje literal al lenguaje matemático relacionado con las ecuaciones e inecuaciones
Resuelve ecuaciones e inecuaciones en una y dos variables
Identificar, graficar e interpretar relaciones y funciones de variable real
Determina el dominio y rango de la relación
Grafica e interpreta clases de funciones
Formula e interpreta problemas de su contexto aplicando la modelación matemática.
42
Recolectar, procesar analizar e, interpretar la información para la toma de decisiones
Aplica correctamente las propiedades de sumatorias en la solución de ejercicios
Elabora y aplica encuestas para Recolectar, procesar, analizar e interpretar la información para la toma de decisiones
Realiza cálculos matemáticos para fundamentar la . información empleando la PC.
CONTENIDOS BÁSICOS
Lógica Proposicional
Proposiciones lógicas y su clasificación Conectivos lógicos Tablas de verdad Inferencias lógicas y esquemas moleculares Leyes del álgebra proposicional Simplificación de esquemas moleculares Circuitos lógicos
Teoría de conjuntos
Conjuntos y determinación Clases de conjuntos Operaciones con conjuntos. Propiedades Solución de problemas con conjuntos.
Ecuaciones e inecuaciones
Conceptos. Clasificación Conjunto solución Ecuaciones de primer y segundo grado de una y dos variables Métodos de resolución Inecuaciones de primer y segundo grado de una y dos variables Método gráfico Problemas de aplicación
Relaciones y Funciones
Producto cartesiano y diagramas Relación. Clases Dominio y rango de una relación Función. Dominio y rango de una función Clases. Gráfica de funciones Operaciones con funciones Funciones especiales. Gráfica Problemas de aplicación.
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MÓDULO TRANSVERSAL: COMUNICACIÓN
Leer, comprender, analizar y sintetizar la información científica y tecnológica
aplicando técnicas y estrategias de comunicación oral, escrita, y audiovisual;
así mismo la literatura peruana y mundial contribuye a la formación de los
estudiantes. Expresar en forma, fluida y coherente la información científica,
tecnológica y empresarial, utilizando con pertinencia el registro lingüístico, de
acuerdo al contexto en que se realiza el acto comunicativo; y producir
documentos y textos relacionados a su carrera, con propiedad, coherencia,
claridad y concisión.
CAPACIDADES TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Expresar con coherencia y claridad en situaciones relacionadas a su entorno, valorando la importancia del idioma.
Se expresa con claridad utilizando las expresiones lingüísticas.
Expresa ideas con fluidez y claridad los mensajes.
Utiliza con corrección la expresión oral.
Escribir normas y reglas lingüísticas básicas, para aplicarlos correctamente en la redacción.
Identifica las normas ortográficas.
Utiliza con corrección las normas y reglas de ortografía.
Redacta documentos técnicos con coherencia y claridad.
Analizar y sintetizar textos de diversos autores valorando la importancia de la lectura para el desarrollo técnico profesional.
Lee comprensivamente textos cortos ceñidos a la especialidad.
Emite juicios valorativos sobre el contenido de los textos
Evalúa y sintetiza lecturas de textos empresariales, científicos y tecnológicos.
Elaborar documentos y textos relacionados a su carrera, identificando los elementos textuales y lingüísticos.
Interpreta y argumenta lo leído.
Utiliza estructuras textuales y formatos originales en la redacción de documentos.
Comenta y sintetiza los mensajes de carácter técnico, social y humanístico.
44
Aplicar habilidades de expresión oral, que le permite desempeñarse con eficiencia en su campo laboral.
Organiza la información apropiada en fichas de lectura o comentario.
Realiza diálogos con temas relacionados a su interés.
Expresa discursos según la ocasión.
CONTENIDOS BÁSICOS
Comunicación oral.
Técnicas de expresión verbal (la oratoria)
Fonemas segmentales y suprasegmentales (Articulación, pronunciación y entonación)
La comunicación activa
Técnicas de participación grupal (debates, forum, panel, seminarios y congresos)
La argumentación
Liderazgo empresarial
Técnicas de persuasión (emprendimiento)
Los vicios del lenguaje
Comunicación Escrita.
Acentuación general (ortografía acentual, puntual y literal)
Aplicación de estrategias en la lectura: análisis y síntesis
Elaboración y producción de textos
Elaboración de monografías.
Elaboración de informe técnico.
Redacción de documentos: propiedad, coherencia, claridad y concisión.
Comunicación audiovisual
Los medios de comunicación masificada y desmasificada.
Comunidades virtuales para la interacción de aprendizaje.
Fuentes de información: uso de Internet y biblioteca virtual.
Producción de textos interactivos.
Estrategias y aplicaciones de las TIC.
La multimedia
Literatura.
Análisis de obras literarias (local, regional, nacional y universal)
Literatura empresarial y tecnológica
Investigación de obras de líderes empresariales.
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MÓDULO TRANSVERSAL: ECOLOGÍA Y DESARROLLO SOSTENIBLE
Analizar e interpretar las interrelaciones entre los organismos vivos y el medio
ambiente, ecosistema, recursos naturales, biodiversidad y densidad ecológica.
Comprender, Valorar y Ejercer la conservación, protección y renovación de los
recursos naturales como un elemento de continuidad de la vida en el planeta,
en el marco del desarrollo sostenible del desarrollo humano, de nuestro país
intercultural, promoviendo el cumplimiento del derecho y la legislación
ambiental con responsabilidad.
CAPACIDADES TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Identificar los factores que generan el desequilibrio ecológico de su medio ambiente, estableciendo técnicas de prevención y promoción.
Explica los antecedentes ecológicos, utilizando información virtual y material bibliográfico
Explica y pone énfasis en conservar y preservar la tierra y sus recursos naturales, a través de resultados de investigación científica
Describe y explica los ecosistemas en la dinámica intra e interespecificas.
Identifica y explica las especies en vías de
extinción, generado por la alteración del medio
ecológico.
Utiliza de manera adecuada los criterios para evaluar un ecosistema mediante instrumentos de verificación.
Maneja adecuadamente los criterios para definir e identificar las poblaciones.
Conocer las interrelaciones del ser humano con otros organismos vivos.
Utiliza criterios técnicos para el uso racional de los recursos naturales.
Inicia medidas de prevención ante los cambios climáticos a nivel global.
Promueve tecnologías limpias para la conservación del medio ambiente.
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Promover una cultura ambiental basada en la legislación del medio ambiente, contemplando los tratados, convenios y acuerdos nacionales e internacionales para el desarrollo sostenible.
Interpreta y conoce la normatividad vigente a nivel nacional-
Expresa y valora los tratados, convenios y acuerdos internacionales para el desarrollo sostenible del medio ambiente.
Promueve proyectos alternativos medioambientales para mejorar la calidad de vida.
CONTENIDOS BÁSICOS
Ecología y medio ambiente Introducción y conceptos básicos.
Ciencia y ecología: objetivos
La Naturaleza.
Los ecosistemas, funcionamientos.
Dinámicas de ecosistemas.
Relaciones intraespecíficas.
Relaciones interespecíficas
El flujo de la energía.
El ciclo de la materia.
Problemas Ambientales de la tierra:
Contaminación de la Atmosfera, suelos y agua.
Efecto invernadero.
Erosión capa de ozono.
Consecuencias del calentamiento de la tierra.
Deforestación, desertificación, especies en vías de extinción y recursos naturales.
Saneamiento ambiental.
Desarrollo Sostenible y Proyecto alternativos
Desarrollo sostenible.
Tecnologías limpias
Recursos naturales limitados
Alimentación humana
Contaminación industrial. Buenas prácticas de producción y operación
Reciclaje, manejo adecuado y aprovechamiento de los recursos.
Disminución en el consumo de insumos inorgánicos.
Planes y Proyectos alternativos para el desarrollo sostenible.
Propuestas de Proyectos y Denominación
Manejo adecuado de residuos sólidos.
Contenedores de reciclaje.
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Programación de medios de difusión masiva.
Instalación de jardines ecológicos.
Hábitos de alimentación natural.
Instalación y producción de viveros forestales, frutales ornamentales y medicinales.
Jardines botánicos.
Reforestación.
Periódicos murales de temas ecológicos.
Lombricultura.
MÓDULO TRANSVERSAL: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN
Adquirir conocimientos y habilidades necesarios para trabajar en condiciones
de seguridad y prevenir los posibles riesgos derivados de las situaciones de
trabajo, conocer la legislación laboral básica y los derechos y obligaciones que
se den en las relaciones laborales.
CAPACIDADES TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
1.1 Interpreta, utiliza y valora las fuentes básicas de información del derecho laboral examinando los deberes y derechos que involucren a las partes
1.2 Analiza e interpreta las causas de suspensión y término de una relación laboral.
1.3 Identifica, interpreta y elabora una liquidación de beneficios sociales.
1.4 Diferencia, explica y valora las prestaciones y obligaciones relativas a ESSALUD, AFP, SUNAT, ONP, etc.
48
2 Identificar y utilizar los procedimientos de inserción y de orientación en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
2.1 Identifica y analiza la oferta y la demanda laboral y lo relaciona con su perfil profesional.
2.2 Describe y aplica los procedimientos de selección de las fuentes de trabajo en el mercado laboral
2.3 Valora y establece rasgos como profesional y asume con responsabilidad y respeto la búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral
2.4 Describe y reconoce las características de la persona con capacidades emprendedoras.
3 Reconocer y aplicar medidas de prevención de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeño laboral
3.1 Identifica y explica las situaciones de riesgo más comunes en su entorno de trabajo.
3.2 Contrasta y explica los daños ocasionados por las actividades laborales.
3.3 Organiza y aplica medidas de prevención de riesgos de la salud biopsicosocial dentro del ambiente laboral
3.4 Identifica y asume con responsabilidad las medidas de prevención como un estilo de vida.
4 Reconocer aspectos teóricos, doctrinarios, sustantivos y el marco legal de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario de manera correcta para garantizar y contribuir en el respeto de la vida del ser humano como sin supremo del Estado.
4.1 Identifica los aspectos generales, características, propiedades evolución y generación de los DDHH y DIH, en la doctrina.
4.2 Identifica las normas legales y los mecanismos de protección de los DDHH y DIH a nivel universal, interamericano, nacional y la legislación antiterrorista de manera correcta e integral.
4.3 Analiza las normas fundamentales del decálogo de las fuerzas del orden, así como distingue las modalidades de violación de los DDHH y DIH en concordancia con la legislación y la doctrina de forma responsable.
4.4 Reconoce el DIH en un conflicto armado internacional así como el desempeño del personal de las fuerzas armadas en los diferentes conflictos armados en correlación con la legislación y doctrina.
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CONTENIDOS BÁSICOS
Legislación y relaciones laborales
Normas laborales. Derechos y deberes de l trabajador
Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo.
La relación laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensión y extinción.
Seguridad Social y otras prestaciones
Convenios laborales. Negociación colectiva
Prestación y bonificaciones
Orientación e inserción sociolaboral
El mercado laboral. Perspectivas del entorno.
Marketing personal. El perfil professional
Búsqueda de empleo: fuentes de información y mecanismos de selección.
Convenios y servicios laborales
Análisis y evaluación del propio potencial profesional y de los intereses personales. La superación de hábitos sociales discriminatorios. Elaboración del itinerario de formación profesional.
El emprendimiento.
Riesgos laborales, seguridad y salud ocupacional
Medidas de seguridad
Riesgos en el centro de trabajo
Ergonomía
Accidentes laborales
Enfermedad laboral
Medidas de prevención
Salud física, mental y social en el centro de trabajo
Primeros auxilios
Normas de bioseguridad
Defensa civil
Autocuidado
Calidad de vida
DDHH Y DIH Estado, gobierno y poder
Historia y evolución de los derechos humanos.
Propiedades, características, clasificación de los derechos humanos.
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DIH y su relación con los DDHH,
diferencia entre DDHH y DIH
Normas legales y mecanismos de
protección de los DDHH y DIH a nivel
universal, interamericano y nacional.
Normas legales y mecanismos de
protección de DDHH y DIH.
Legislación antiterrorista
Decálogo de las fuerzas del orden.
Modalidades de violación de DDHH y DIH
(tortura, desaparición forzada, genocidio,
detención legal e ilegal, muerte y
ejecución extrajudicial.
Medidas a aplicar y respetar en los
conflictos armados
Prisioneros de guerra
Territorios ocupados
Medidas a adoptar después del conflicto.
Deberes y derechos del personal sanitario.
MÓDULO TRANSVERSAL: GESTION EMPRESARIAL
Organizar, administrar y gestionar empresas, practicar una actitud
emprendedora y competitiva.
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CAPACIDADES TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Identificar una idea de negocio en el marco de las diferentes formas jurídicas de constitución de empresa, reconociendo sus propias capacidades e interés analizando el entorno empresarial
1.1 Identifica el entorno empresarial y sus tendencias de crecimiento a nivel local, regional, nacional e internacional
1.2 Reconoce las funciones y características empresariales.
1.3 Identifica e interioriza las competencias empresariales.
1.4 Reconoce la nueva organización empresarial, dentro del concepto de cultura de calidad.
1.5 Define la idea de empresa, las actividades a desarrollar y el perfil del cliente potencial.
1.6 Describe, esquematiza y compara las características principales identificadas para cada forma jurídica de empresa.
1.7 Identifica los requisitos legales mínimos exigidos para la constitución de la empresa, según su forma jurídica.
1.8 Describe los trámites exigidos por la legislación vigente en la constitución de una empresa, nombrando el organismo donde se tramita cada documento, el costo, el tiempo y los requisitos exigidos.
2. Determinar el segmento de mercado y aplicar técnicas de relación con los clientes y proveedores, que permitan resolver situaciones comerciales y analizar las formas más usuales de promoción de venta de productos o servicios en el sector, elaborando las herramientas necesarias.
2.1 Identifica las variables económicas, políticas y legales, que influyen en el sector de referencia.
2.2 Diferencia las variables que son oportunidades y amenazas para el sector productivo.
2.3 Establece criterios para definir el segmento del mercado.
2.4 Describe cada una de las variables, en relación a los diferentes segmentos del mercado.
2.5 Explica los principios básicos de negociación con clientes y proveedores, así como los de atención al cliente.
2.6 A partir de la oferta y demanda determina la estrategia de venta.
2.7 Identifica los canales de distribución más adecuados para su actividad.
2.8 Determina las estrategias de promoción y publicidad requeridas.
2.9 Describe los medios más habituales de ventas, en función del tipo de producto o servicio.
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3. Determinar los precios del producto o servicio, a partir del cálculo de los costos, utilizando los instrumentos necesarios para determinar la inversión y el financiamiento empresarial.
3.1 Identifica la materia prima, mano de obra, maquinaria y equipo y demás bienes requeridos.
3.2 Identifica los costos y gastos incurridos en el proceso productivo y/o de prestación de servicio, elaborando la estructura de costos.
3.3 Define el margen de utilidad y el precio del producto y/o servicio.
3.4 Determina el punto de equilibrio. 3.5 Proyecta los ingresos y egresos de la empresa
y elabora el flujo de caja. 3.6 Realiza el análisis básico de los estados
financieros de la empresa. 3.7 Aplica el control presupuestario y orienta la
planificación financiera. 3.8 Identifica y evalúa la necesidad del
apalancamiento financiero
4. Ejecutar un proyecto o plan, de creación de una empresa.
4.1 El proyecto o plan explicita con claridad y coherencia: - Datos generales - Los objetivos de la empresa y su estructura
organizativa. - Marco normativo. - Estudio de mercado. - El plan de comercialización. - Justificación de la localización de la
empresa. - Descripción del proceso productivo. - El plan de inversiones. - El plan de financiación. - La rentabilidad del proyecto.
CONTENIDOS BÁSICOS.
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1. Empresa
El empresario individual. Tipos de competencias empresariales.
Persona jurídica. Sociedades.
Relación con los organismos oficiales.
Trámite de constitución.
Estructura organizativa, organigrama, reglamentos y manuales.
Incentivos y suspensiones al empresario.
Competitividad
Gestión administrativa: - Documentación administrativa,
comprobante de pago, títulos de valor. - Técnicas contables, libros contables. - Sistema de información empresarial
2. Tributación
Marco tributario nacional, impuestos y contribuciones.
Inscripción ante la administración tributaria.
Infracción y delito tributario.
Calendario fiscal. Pago de impuestos.
Impuesto general a las ventas.
Contribuciones y aportaciones sobre las remuneraciones.
Honorarios y agentes de retención.
Formulario de cumplimiento de obligaciones.
Tributos y obligaciones ante el gobierno local
3. Análisis del mercado
Concepto de mercado y segmentación del mercado.
Métodos de segmentación del mercado.
Definición y componentes del perfil del cliente.
Motivación, comportamiento y hábitos de compra del cliente.
Oferta y demanda.
Concepto de producto. Diseño del producto
4. Comercialización
Elementos básicos de la comercialización.
Cadenas de valor.
Producto,plaza, precio y promoción.
Técnicas de venta y negociación.
Técnicas de atención al cliente.
Proceso de compra, criterios utilizados en el aprovisionamiento
5. Gestión de la producción
Materia prima e insumos
Proceso productivo – diagrama de flujo
Recursos productivos
Calculo de costo – beneficio y precio de venta.
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Punto de equilibrio.
6. Financiamiento
Estados económicos y financieros de la empresa.
Flujo de caja.
Control presupuestario.
Fuentes de financiamiento.
7. Constitución de empresas
Plan de constitución de la empresa.
Visión, misión, objetivos y valores empresariales.
Justificación de la localización.
Proceso productivo y/o de la prestación de servicios.
Estructura organizativa, organigrama y manuales.
Programa de personal: Elaboración de descripciones y especificaciones de puestos, reclutamiento y selección de personal.
Plan de inserción y su financiación.
Plan de comercialización.
Evaluación de los resultados
MÓDULO TRANSVERSAL: IDIOMA EXTRANJERO
Leer, comprender, redactar, traducir diferentes tipos de textos técnicos en
inglés u otro idioma, así como comunicarse en forma oral.
CAPACIDADES TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Expresar oralmente con un interlocutor interpretando y transmitiendo la información necesaria para establecer los términos que delimiten una relación personal y profesional dentro del área laboral
1.1 Proporciona información personal a través de diálogos
1.2 Brinda información de una forma coherente y concreta acerca de sí mismo
1.3 Pronuncia en forma clara y coherente un mensaje
1.4 Identifica y emplea el uso gramatical del verbo ser o estar.
1.5 Identifica palabras técnicas respecto a su especialidad.
1.6 Comprende y registra terminologías aplicada a su especialidad.
55
1.7 Distingue y relaciona los diferentes tipos de preposiciones.
1.8 Construye oraciones utilizando las preposiciones inherentes a su especialidad
2 Interpretar la información de documentación escrita en el idioma extranjero, analizando los datos fundamentales para llevar a cabo las acciones futuras.
2.1 Lee comprensivamente textos cortos relacionados a la especialidad, extrae las ideas principales.
2.2 Construye oraciones en forma escrita utilizando expresiones referentes al sector profesional.
2.3 Analiza y evalúa la información de un texto. 2.4 Elaboración del texto final de acuerdo a la
intención de la comunicación.
3 Redactar o llenar correctamente documentos y formatos propios del sector profesional en lengua extranjera solicitando o facilitando una información de tipo general o detallada.
3.1 Utiliza los recursos necesarios para mejorar la comprensión del texto.
3.2 Lee, comprende e interpreta textos cortos y amplios relacionados al sector profesional.
3.3 Describe en forma oral y escrita la información de un texto.
3.4 Seleccionada y organiza la información. 3.5 Analiza la información de un texto 3.6 Interpreta información de textos inherentes al
sector profesional
4 Analizar las normas de convivencia socioculturales y de protocolo de los países del idioma extranjero, con el fin de dar una adecuada imagen en las relaciones profesionales establecidas con dichos países
4.1 Identifica las costumbres y tradiciones extranjeras.
4.2 Describe diversas normas de convivencia familiares
4.3 Práctica normas protocolares. 4.4 Practica normas de etiqueta social
CONTENIDOS BÁSICOS.
Uso de la lengua oral y terminología profesional
Saludos y presentaciones personales
Uso del verbo: ser o estar
Vocabulario técnico profesional.
Terminología especifica.
Sustantivos contables y no contables.
Preposiciones de lugar
Interpretación y compresión lectora
Estructura gramatical
Tiempo presente.
56
Tiempo Presente continuo,
Tiempo pasado y
Tiempo futuro.
Expresiones y términos inherentes al sector profesional.
Lectura y extracción de información específica y general
Uso adecuado de la lengua escrita
Redacción de textos relacionados al sector profesional.
Terminología específica relacionado al sector profesional
Modals: - Puede – puedo - Deberías - Debes - Condicionales - Verbos compuesto
MÓDULOS TRANSVERSAL: INFORMÁTICA
Capacidades para organizar, analizar, procesar y presentar información utilizando medios informáticos, herramientas de ofimática, como fuente de información global, medio de comunicación y soporte para su proceso de formación y ejercicio profesional.
CAPACIDADES TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Utilizar el computador para organizar y administrar archivos, considerándolo como medio de información y comunicación, buscando la optimización de recursos.
1.1 Identifica las partes de un computador y sus funciones elementales para su correcta manipulación.
1.2 Realiza las operaciones básicas con archivos y carpetas, reconociendo sus características principales.
1.3 Realiza la búsqueda de archivos en un dispositivo de almacenamiento según criterio.
1.4 Utiliza las principales herramientas de un navegador para la selección de información adecuada.
1.5 Utiliza el correo electrónico como medio de comunicación.
57
2. Elaborar documentos relacionados con su entorno laboral utilizando un procesador de textos y compartiéndolos electrónicamente.
2.1 Identifica el entorno de un procesador de textos y las funciones básicas de sus herramientas para el diseño de documentos.
2.2 Elabora documentos utilizando las herramientas del procesador de textos.
2.3 Elabora documentos a partir de información que descarga de Internet y las comparte.
3. Realizar cálculos y operaciones para presentar la información en forma tabular y/o gráfica relacionada con su entorno laboral.
3.1 Ejecuta las operaciones básicas de una hoja de cálculo considerando cálculos aplicados a la administración y gestión de su entorno laboral.
3.2 Diseña cuadros aplicando las diferentes funciones para la extracción de resultados.
3.3 Elabora consultas y gráficos a partir de una base de datos.
4. Diseña presentaciones, sintetizando la información en esquemas y/o estructuras gráficas con iniciativa, creatividad y estética.
4.1 Planifica la presentación de su información en esquemas y/o estructuras gráficas.
4.2 Diseña diapositivas insertando textos, esquemas y gráficos para presentar la información de su entorno laboral.
4.3 Aplica herramientas de animación y ensaya intervalos de tiempo para recrear la información.
CONTENIDOS BÁSICOS.
EL computador Partes.
Administrador de archivos.
Internet.
Correo electrónico.
Archivos.
Carpetas.
Procesador de texto Entorno.
Herramientas básicas.
Formatos.
Tablas.
Gráficos.
Encabezado y pie de página.
Impresión.
Hoja de cálculo Entorno.
Herramientas básicas.
Operadores.
Formulas.
58
Funciones.
Gráficos.
Impresión.
Presentaciones Criterios de diseño.
Entorno.
Herramientas básicas.
Animaciones.
Transición
MÓDULO TRANSVERSAL: INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA
Identificar problemas, plantear hipótesis, utilizar procesos, métodos, instrumentos de recolección y registro de datos, tratamiento de la información, interpretación de los resultados y proponer la solución a los problemas investigados
CAPACIDADES
TERMINALES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Conocer la importancia de la investigación científica, su finalidad, su clasificación y características con precisión.
1.1 Explica el concepto de Ciencia con precisión. 1.2 Identifica y expresa las funciones de la Ciencia
correctamente. 1.3 Clasifica la Ciencia adecuadamente. 1.4 Distingue las características de la Ciencia
correctamente. 1.5 Explica el concepto de investigación con
precisión. 1.6 Clasifica la investigación adecuadamente. 1.7 Distingue las características de la investigación
correctamente. 1.8 Explica el concepto de investigación científica
con precisión. 1.9 Identifica y expresa las funciones de la
investigación científica correctamente. 1.10 Clasifica la investigación científica
adecuadamente. 1.11 Distingue las características de la investigación
científica correctamente.
2. Identificar y describir una realidad problemática de su entorno con precisión.
2.1 Identifica y describe una realidad 2.2 problemática adecuadamente. 2.3 Identifica, define y plantea el problema de su
entorno con coherencia 2.4 Formula el objetivo general y los objetivos
específicos con precisión.
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CAPACIDADES
TERMINALES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
3. Plantear hipótesis, determinar las variables y elaborar el marco teórico de la investigación con pertinencia.
3.1 Formula la hipótesis general considerando la naturaleza de la investigación.
3.2 Identifica, define y clasifica las variables según la relación que guarda con el problema identificado.
3.3 Elabora el marco teórico de la investigación con pertinencia.
4. Utilizar métodos y procesos de investigación según la naturaleza del problema.
4.1 Explica el concepto del Método Científico con
precisión
4.2 Distingue las características del Método Científico.
4.3 Identifica los tipos de métodos científicos. 4.4 Explica el concepto del método de investigación
con precisión 4.5 Distingue las características de los métodos
investigación. 4.6 Identifica los tipos de métodos de investigación 4.7 Aplica los métodos y procesos adecuados en
función a la naturaleza del estudio de investigación.
5. Elaborar el Diseño Metodológico de la Investigación para inferir conclusiones que respondan a la solución del problema relacionado con la carrera profesional tecnológica.
5.1 Identifica y elabora el tipo, nivel y diseño de investigación.
5.2 Determina el universo y selecciona la muestra que se tomará considerando los criterios técnicos establecidos.
5.3 Elabora y valida los instrumentos para la recolección y el registro de los datos considerando los criterios técnicos establecidos.
5.4 Aplica los instrumentos para la recolección y registro de los datos considerando los criterios técnicos establecidos.
5.5 Realiza el procesamiento de los datos, utilizando programas informáticos.
5.6 A partir de las conclusiones propone soluciones y/o recomendaciones, criterios, pautas o lineamientos para resolver un problema adecuadamente.
5.7 Presenta el informe de investigación tecnológica siguiendo las pautas establecidas.
60
CAPACIDADES
TERMINALES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
6. Valorar la importancia de la tecnología, la técnica y la investigación tecnológica para la solución de problemas de su entorno.
6.1 Diferencia los conceptos de técnica, tecnología e investigación tecnológica.
6.2 Identifica y aplica las etapas de una investigación tecnológica
6.3 Describe la aplicabilidad de la tecnología en el quehacer diario mediante un ejemplo aplicado a su carrera profesional.
6.4 Establece la relación entre la investigación tecnológica y la innovación tecnológica.
7. Analizar los procesos de invención, el diseño, la innovación y la creatividad para mejorar los procedimientos tecnológicos de su entorno.
7.1 Identifica con precisión las etapas del proceso de la invención, el diseño y la innovación.
7.2 Plantea mejoras en los procedimientos tecnológicos según la naturaleza del estudio.
7.3 Distingue las características de la invención, el diseño, la innovación y la creatividad.
8. Elaborar y ejecutar el Proyecto de Investigación Tecnológica para resolver un problema concreto elaborando su reporte final.
8.1 Formula y elabora un proyecto de investigación tecnológica, según pautas establecidas.
8.2 Ejecuta el proyecto de investigación dentro del plazo establecido
8.3 Presenta y sustenta un informe final
CONTENIDOS BÁSICOS
Ciencia e investigación
La Ciencia: - Concepto - Funciones - Clasificación - Característica
La Investigación: - Definición - Clasificación - Características
La Investigación Científica: - Definición - Funciones - Clasificación - Características
El Problema
Definición
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Identificación
Antecedentes
Delimitación
Planteamiento
Formulación
La Hipótesis y variables
Definición
Clasificación
El Marco Teórico Definición
Clasificación
El Método Científico
Definición
Características
Tipos
Métodos de Investigación
Definición
Características
Tipos
La Población o Universo
La muestra
Recolección de Datos
Técnicas e Instrumentos
Procesamiento de datos
Análisis e interpretación
La tecnología y la técnica El concepto
Los efectos de la tecnología
La investigación tecnológica
Investigar y transformar
Las particularidades
Las variables relevantes
Las modalidades
El proceso
Las etapas
El investigador tecnológico
La ética y la investigación tecnológica
La invención
El proceso
Los inventos
El invento exitoso
El diseño
Entender el diseño
Diseñar
Las etapas
Los métodos para el diseño
62
La innovación El concepto
La taxonomía
Los elementos
Los factores
Los fines
El proceso
Las etapas
Las condiciones deseables
Los riesgos
La creatividad
El concepto
El proceso
Los sujetos creativos
Los documentos de trabajo
Cuando proceder a efectuarse una I.T.
Portafolio de oportunidades
Proyecto de Investigación Tecnológica
Plan de trabajo
Reporte final.
Recomendaciones
Las patentes
El origen
El concepto
El trámite
Explorar la patente
Los tipos de patente
MÓDULO TRANSVERSAL: RELACIONES EN EL ENTORNO DE TRABAJO
Analizar los procesos de comunicación en el marco de las organizaciones de trabajo y utilizar eficazmente las respectivas técnicas para recibir y emitir ins-trucciones e información, intercambiar ideas u opiniones, asignar tareas y coordinar proyectos, analizar la figura del directivo y del líder en una organización y ejercer el liderazgo, de una manera efectiva, en el marco de sus competencias profesionales, adoptando el estilo más apropiado en cada situa-ción para la toma de decisiones más apropiadas.
CAPACIDADES
TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Conocer, respetar y promover la ética en su contexto social y laboral.
1.1 Identifica y practica los valores en su entorno.
1.2 Define y práctica un código ético en su
63
entorno personal y laboral. 1.3 Analiza comportamientos personales y
profesionales que se dan en las relaciones humanas dentro de un código establecido.
1.4 Elabora y aplica su proyecto de vida para lograr sus metas.
2. Viabilizar la comunicación dentro de una organización utilizando técnicas para recibir y emitir instrucciones, información, intercambio de idea u opinión de acuerdo a los tipos de flujos de comunicación.
2.1 Recibe y emite instrucciones e información a través de mensajes orales, escritos y gestuales en forma adecuada.
2.2 Clasifica y caracteriza las distintas etapas de un proceso comunicativo para intercambiar ideas, opiniones en el ámbito laboral.
2.3 Asigna tareas y coordina proyectos evitando distorsiones e interferencias durante su ejecución.
3. Ejercer el liderazgo de manera efectiva en su entorno laboral, contribuyendo a obtener un clima óptimo para alcanzar el desarrollo organizacional.
3.1 Identifica las cualidades del líder en forma efectiva.
3.2 Identifica correctamente las diferencias entre jefe y líder.
3.3 Identifica adecuadamente los diferentes estilos de liderazgo.
3.4 Ejerce liderazgo en el equipo de trabajo 3.5 Identifica, selecciona y aplica las técnicas
de motivación de manera oportuna y eficaz. 3.6 Clasifica las características del
emprendedor en forma adecuada en empresa y empresario.
3.7 Ejercita el emprendimiento con responsabilidad y perseverancia
4. Definir y aplicar las normas de funcionamiento de un equipo de trabajo en el marco de un tipo de organización laboral.
4.1 Identifica la función que desempeña cada uno de los integrantes de un determinado equipo de trabajo.
4.2 Analiza y evalúa y el nivel de responsabilidad de cada uno de los integrantes de un determinado equipo de trabajo en base a calidad y puntualidad.
4.3 Respeta y concerta las opiniones de los miembros de un equipo, valorando los aportes dados.
4.4 Participa activa y democráticamente en un determinado equipo de trabajo a fin de obtener eficiencia y eficacia.
5. Identificar y solucionar problemas originados como consecuencia de las relaciones en el entorno de trabajo, promoviendo la participación de todo el
5.1 Distingue, clasifica y analiza los diversos tipos de problemas que se presentan en el entorno laboral.
5.2 Identifica y aplica las medidas necesarias para solucionar un problema determinado.
5.3 Identifica, selecciona y aplica las técnicas
64
personal involucrado. alternativas en la solución de conflictos. 5.4 Analiza y valora las alternativas y/o
propuestas del grupo para la toma de decisiones.
CONTENIDOS BÁSICOS
La personalidad La personalidad: Definición, clasificación y formación.
La autoestima: Definición, indicadores. Planeamiento estratégico personal. La inteligencia: Definición, clases; inteligencia
emocional vs inteligencia racional. Valores: Bases teóricas y metodológicas de la
formación de valores. Ética: Teoría y principios éticos, moral. Moral
de trabajo. El código moral ético personal y profesional. Condiciones de la profesión. Estrategias de aplicación
Proceso de comunicación
Producción de documentos con las tareas asignadas a los miembros de un equipo.
Comunicación oral de instrucciones para la consecución de unos objetivos.
Etapas de un proceso de comunicación. Ventajas y desventajas.
Redes de comunicación, canales y medios. Dificultades y o barreras en la comunicación Estrategias para lograr una buena
comunicación.
Liderazgo Liderazgo y líder. Cualidades. Características del líder y jefe. Teorías y Enfoques de Liderazgo. Fundamentos del Liderazgo y estilos. Motivación: Principales teorías y técnicas Factores motivacionales. El emprendidurismo. Definición,
características y tipos. Estrategias para el ejercicio del liderazgo
Trabajo en equipo Trabajo en equipo; Importancia. Condiciones básicas del trabajo en equipo.
Tipos de equipos de trabajo. Etapas en la formación de equipos de trabajo. Funciones de los equipos de trabajo. La eficacia de los equipos de trabajo.
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Ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo.
Implicancias de la organización para el trabajo en equipo.
La participación en el equipo de trabajo. Estrategias para la aplicación del trabajo en
equipo
Conflicto y toma de decisiones
El conflicto. El Proceso del Conflicto. Causas por las que sobreviene un conflicto. Medidas a adoptarse frente a un conflicto. Técnicas alternativas en la solución de
conflicto: Negociación, mediación, conciliación y arbitraje.
Toma de Decisiones: Criterios, Factores, Etapas.
Modelos de Toma de Decisiones. Métodos, atributos y ventajas de las
decisiones. Ejercicios prácticos de aplicación de las
técnicas alternativas en la solución de conflicto.
MODULO TRANSVERSAL: SOCIEDAD Y ECONOMÍA
Analizar las consecuencias del proceso de globalización y la sociedad del conocimiento en los procesos internos del Perú, características del proceso de inserción en el contexto económico, mundial. Analizar el proceso económico nacional y mundial, en relación con factores de producción (trabajo, capital y materias primas), distribución y consumo de bienes y servicios; asignación de recursos disponibles para satisfacer demandas sociales.
CAPACIDADES
TERMINALES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Definir, analizar y valorar
los aspectos básicos del
Estado en su relación con
los Derechos Humanos y la
participación ciudadana,
que le permita afianzar su
rol cívico y contribuir al
desarrollo local, regional y
1.1 Reconoce los elementos constitutivos de la nación y explica el proceso histórico de la formación de la nación peruana.
1.2 Identifica y explica conceptos básicos, elementos, fines y funciones del Estado Peruano.
1.3 Describe y diferencia las funciones de los poderes del Estado y sus organismos autónomos como componentes del poder político para el logro del fin esencial del
66
nacional.
Estado. 1.4 Describe y explica la evolución de los
Derechos Humanos y precisa su importancia. 1.5 Analiza críticamente la situación de los
derechos fundamentales de la persona consagrados en la Constitución Política del Perú (1993)
1.6 Identifica los derechos de la mujer, del niño, adulto mayor y discapacitados, según normas nacionales e internacionales
1.7 Describe, explica y aplica los mecanismos de participación y seguridad ciudadana.
1.8 Reconoce nuestros límites fronterizos y explica jurídica e históricamente la determinación de nuestras fronteras y soberanía nacional.
2. Definir y analizar los
fundamentos y principios
básicos de la economía y
los efectos de la
globalización y la sociedad
del conocimiento,
identificando los procesos
productivos a nivel nacional
y regional, presentando
alternativas de solución.
2.1 Define e interpreta los fundamentos y
principios básicos de la economía.
2.2 Identifica los diferentes tipos de mercados relacionándolos con las actividades económicas de su localidad y región.
2.3 Diferencia los distintos procesos productivos a nivel nacional y regional, destacando su impacto socioeconómico y ecológico.
2.4 Analiza e identifica las ventajas y desventajas de la globalización en el desarrollo nacional.
2.5 Relaciona la globalización con la revolución tecnológica generadora de las TICs, determinando su impacto en el desarrollo de nuestro país.
2.6 Analiza las características, ventajas y desventajas de la sociedad del conocimiento en los procesos de nuestro país.
2.7 Identifica los bloques económicos en el mundo y analiza los tratados suscritos por el Perú en materia económica determinando su influencia en el desarrollo nacional.
3. Determinar y analizar los
aspectos básicos de la
realidad nacional,
evaluando su impacto en el
desarrollo humano,
adoptando una actitud
crítica.
3.1 Identifica los Objetivos del Milenio y valora su importancia.
3.2 Identifica y analiza las principales necesidades de su comunidad y país, presentando alternativas de solución.
3.3 Identifica y analiza los índices de desarrollo humano a nivel de su comunidad y país, determinado las causas que los determinan.
3.4 Analiza los índices de crecimiento económico a nivel de su comunidad y país, determinando
67
sus causas y elaborando alternativas de solución.
3.5 Analiza y comenta el impacto social de la deuda externa.
CONTENIDOS BÁSICOS.
SOCIEDAD
La Nación, Elementos, Proceso Histórico de la Formación de la Nación Peruana.
Estado. Elementos del Estado, Estructura, Organismos Autónomos, Funciones.
Sociedad Inclusiva: Declaración Universal de los DD.HH, Derechos de la persona, Derechos del Niño, de la mujer, Adulto Mayor, mecanismos de protección de los DD.HH.
Participación y Seguridad Ciudadana. Mecanismos de Participación ciudadana.
Las Fronteras del Perú. Determinación Histórica. Fundamentos Jurídicos. Soberanía
ECONOMÍA Y GLOBALIZACIÓN
La economía, concepto, importancia, objetivos.
Mercado, tipos de mercado: competencia perfecta e imperfecta.
Necesidades humanas, Proceso Productivo y Productividad. Producción, Distribución y Consumo de Bienes y servicios. Competitividad – Productividad y estandarización.
Globalización: Características, ventajas y desventajas. Revolución tecnológica, TIC, y. Neoliberalismo.
Sociedad del conocimiento. Características. Importancia del conocimiento científico y tecnológico. Papel del conocimiento en la sociedad actual.
68
Mercado Mundial Globalizado. Bloques económicos en el mundo. Tratados de Libre Comercio TLC con Estados Unidos, Comunidad Económica Europea, Comunidad Andina de Naciones, etc.
DESARROLLO HUMANO
Objetivos del Milenio y los grandes problemas de la humanidad.
Población, pobreza, canasta básica familiar, migraciones, crecimiento poblacional, explosión demográfica.
Principales necesidades básicas de la población: Alimentación. Vivienda, Educación. Salud.
Estándares de calidad de vida considerando: Alimentación, Salud, Educación, vivienda, etc.
Desarrollo y Crecimiento: Indicadores de desarrollo humano. Relación entre el incremento de los ingresos de la población y el crecimiento de la Economía.
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3. ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MILITAR
TOTAL TOTAL CRED CRED
HRS HRS
I II III IV V VI U.D AREA U.D MÓDULO
LÓGICA Y FUNCIONES 3 54
ESTADÍSTICA GENERAL 2 36
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN 3 54
INTERPRETACIÓN Y PRODUCCIÓN DE TEXTOS 2 36
INFORMATICA E INTERNET 2 36
OFIMATICA 2 36
MEDIO AMBIENTE
Y DESARROLLO
SOSTENIBLE
01.204 MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE 2 54 54 2
FORMACIÓN Y
ORIENTACION01.301
DDHH/DIH2
5454 2
SOCIEDAD Y
ECONOMIA01.302
ANÁLISIS DE LA REALIDAD PERUANA 2
5454 2
GESTIÓN
EMPRESARIAL01.303 GESTIÓN EMPRESARIAL 2
7272 3
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN 2 42
INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA 2 41
INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA II01.401
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
TECNOLÓGICA4
6161 3
ETICA PROFESIONAL 3 36
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 3 36
ACTIVIDADES CULTURA FÍSICA Y DEPORTES 1 1 1 1 1 1 108 108 5
IDIOMA EXTRAN. INGLÉS 1 1 1 1 1 90 90 4
00.101 REGLAMENTOS Y NORMAS MILITARES 2 36 2
00.102 FORMACION TACTICA MILITAR 6 108 5
00.103 FORMACION TECNICA MILITAR 5 90 4
00.104 METODO DE INSTRUCCIÓN MILITAR 2 36 2
00.105 INSTRUCCIÓN AL DERECHO MILITAR 2 36 2
00.106 LIDERAZGO MILITAR 2 36 2
00.107 HISTORIA Y GEOGRAFIA MILITAR 3 54 2
08.201 ADMINISTRACIÓN 5 90 4
08.202 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 5 90 4
08.203 ORGANIZACIÓN Y ORGANIGRAMAS 4 72 3
08.204 INFORMÁTICA APLICADA I 4 72 3
08.205 RELACIONES PÚBLICAS 4 72 3
08.301 INFORMÁTICA APLICADA II 4 72 3
1208.302 REDACCIÓN ADMINISTRATIVA 4 72 3
08.303 GESTIÓN DE COSTOS 4 72 3
08.304 MICROECONOMÍA 4 72 3
08.305 MERCADOTECNIA 4 72 3
08.306 ESTADÍSTICA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN 4 72 3
08.307 CONTABILIDAD BÁSICA 4 72 3
08.401 GESTION DE PRESUPUESTOS 5 90 4
08.402 CÁLCULO FINANCIERO 5 90 4
08.403 MACROECONOMÍA 5 90 4
08.404 LEGISLACIÓN EMPRESARIAL 4 72 3
08.405 TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN 4 72 3
08.406 CONTABILIDAD AVANZADO 5 90 4
08.501 PROCESO DE COMPRAS 6 108 5
08.502 GESTIÓN DE ALMACÉN 5 90 4
08.503 DESARROLLO DE PROYECTOS 6 108 5
08.504 ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 5 90 4
08.505 GESTIÓN DE TESORERÍA 4 72 3
08.506 PRODUCCIÓN 4 72 3
08.507 I NVESTIGACIÓN DE MERCADOS 4 72 3
08.508 ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES 4 72 3
08.601 ADM Y CORRESPONDENCIA MILITAR 5 90 4
08.602 SISTEMA DE ARCHIVO DEL EJÉRCITO 3 54 2
08.603 TÉCNICAS DE ESTADO MAYOR 8 144 6
08.604 EJERCICO APLICATIVO DE EE.MM 3 54 2
08.605 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 3 54 2
08.606 DESARROLLO DE PROYECTOS II 3 54 2
08.607 ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS 5 90 4
08.608 MERCADOTECNIA DE EMP. DE SERVICIOS 4 72 3
08.609 AUDITORÍA 4 72 3
23 40 40 40 40 40 4068 1296 170 170
1296 54
FORMACIÓN
COMÚN MILITAR396
1162772
4
COMUNICACIÓN 01.202 90 4
INFORMÁTICA 01.203 72 3
3
TOTAL DE HORAS SEMANALES
900
MÓDULO
PROFESIONAL
TÉCNICO III
LOGÍSTICA Y
ALMACÉN
504
684
684
MÓDULO
PROFESIONAL
TÉCNICO I
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
MÓDULO
PROFESIONAL
TÉCNICO II
GESTIÓN
FINANCIERA
MÓDULO
PROFESIONAL IV
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA Y TEC
DE EE.MM.
MATEMÁTICA 01.201 90
INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA I01.304 83
FO
RM
AC
ION
GE
NE
RA
L
MÓDULO CÓDIGO UNIDADES DIDÁCTICAS
1er año 2do año 3er año TOTAL
HORAS
MÓDULO
HORAS POR SEMESTRES
RELACIONES CON
EL ENTORNO DE
TRABAJO
01.402 72 3