Download pdf - Docente Fortaleza

c*L"'*0"

GERENCIA REGtoNAt" oe toucaclrr

GOBIERNO REGIONAL DE LALIBERTAD

DIRECCIru REGIONAL DE EDUCNCIrrI LA LIBERTAD

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS / CAS

CONVOCATORIA

DOCENTE FORTALEZA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSPROFESIONALES DE DOCENTE FORTALEZA PARA LAMPLEMEruTECIru DE LAS ACCIONES DE SOPORTEPTONCGICO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICASPOLIDOCENTES COMPLETAS DE OUCACru PRIMARIA ENAREAS URBANAS.

TRUJLLO, ABRIL DE 2015

I. GENERALIDADESX.1.. Objeto de la convocatoria

Facilitar el proceso de seleccin y contratacn de Docente Fortaleza, bajo el rgimenespecial de contratacin administrativa de servicios (CAS), en el marco de laimplementacin de las acciones de la lntervencin Soporte Pedaggico en lasinstituciones educativas pblicas polidocentes completas de educacin primaria enreas urbanas de 09 UGEL focalizadas de la regin La Libertad:

DENOMlNACIN DEt SERVICIO UNIDAD UECUTORACANTIDAD DE

DOCENTESFORTALEZA

DOCENTE FORTALEZA

UGEL Ascope 02

UGEL Chepn 02

UGEL 01 El Porvenir 14

UGEL 02 La Esperanza 17

UGEL Pacasmayo 09

UGEL Snchez Carrin l)/

UGEL 03 Trujillo Nor Oeste 26UGEL 04 Trujillo Sur Este 2BUGEL Vir 05

Total de Docentes Fortaleza 110

1.2. Dependencia

Gerencia Regional de Educacin La Libertad

1.3. Objetivos

a) Establecer los procedimientos y criterios tcnicos a ser aplicados en el proceso deseleccin y contratacin de los Docentes Fortaleza y los Acompaantes de SoportePedaggico, bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios(CAS), que permitan contar con personal idneo para el desarrollo de las accionesde Soporte Pedaggico.

b) Garantizar que el proceso de seleccin y contratacin de los Docente Fortaleza yacompaantes de Soporte Pedaggico se desarrolle de manera transparente y enigualdad de oportunidades.

1.4. Base Legal:

. Ley N" 28044, Ley General de Educacin de y sus modificatorias.

. Ley Ne 29849 -

Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial delDL 1057 que otorga derechos laborales.

..r,,,';;i;',"; t,

rl'1' " "

(r ., r.l.jlj,;iIi,.t ltf ,.."'ill".ii '"-,1r,^'; ';t

-'

'ttl .i" .

it

,lil !

3.2. La Gerenca Regional de Educacin de la Libertad y las UGEL focalizadasconforman las Comisiones encargadas del proceso de seleccin, evaluacin ycontratacin de los Acompaantes de Soporte Pedaggico y Docentes Fortaleza.

3,3. Todas las UGEL focalizadas remiten a la Gerencia Regional de Educacin de LaLibertad su certificacin presupuestal para la contratacin de los DocenteFortaleza y Acompaantes de soporte pedaggico (accin que ya ha sidorealizada en la primera convocatoria).

3.4. La Gerencia Regional de Educacin remite los Trminos de Referencia (TDR) alMinisterio deTrabajo para la difusin en elservicio Nacionalde Empleo.

3,5. La Gerencia Regional de Educacln realiza la convocatora, enva a las UGEL ypublica en su Portal WEB y las UGEL difunden la convocatoria segn el nmerode plazas de su jurisdiccin,

3'6' Las UGEL focalizadas realizan las inscripciones de los postulantes por institucineducativa y cargo, segn corresponda conforme a la Resolucin de SecretariaGeneral N" 007-20i.5-MtNEDU.

3,7. Las UGEL focalizadas evalan los Curriculum Vitae (CV) V remiten la relacin depostulantes aptos a la GRELL,

3,8. La Gerencia Regionalde Educacin consolida y publica la relacin de postulantesaptos a nivel regional para la prueba,

3,9. La Gerencia Regional de Educacin elabora, aplica y publica resultados de laprueba tcnica teniendo en cuenta el Marco del Buen Desempeo Docente.

3'10. Las UGEL focalizadas realizan las Entrevistas Personales a los postulantes,3.11. Las UGEL focalizadas publican resultados finales y adjudican sus plazas.3'12. En el caso de que en alguna lnstitucin Educativa no se coberture todas las

plazas y que existiera postulantes aptos y que no han sido adjudicados en susrespectivas lnstituciones, estos pueden coberturar y ser adjudicados en lasplazas vacantes, previa coordinacin en la UGEL respectiva.

IV. DE LAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

4.L. El proceso de seleccin y contratacin de los Docentes Fortaleza se debe realizarconforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N'1057, que regula el rgimenespecial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS), y su Reglamento,aprobado por Decreto Supremo N'075,2008-pCM, y sus modificatorias.

4.2. El contrato administrativo de servicios de los Docente Fortalea tendr unaduracin de cuatro (04) meses de mayo a agosto del 2015,

4.3. Los Docentes Fortaleza tendrn una jornada de prestacin de servicios deveinticuatro (24) horas cronolgicas semanales.

4'4, La contraprestacin que percibirn los Docentes Fortaleza tendr en cuenta losmontos referenciales consignados en la RSG N' 007-2015-MtNEDU.

4.5, El personal contratado ser evaluado en el desempeo de sus funciones, a fin dedeterminar la prrroga o renovacin de su contrato administrativo de servicios,segn corresponda.

4.6' La evaluacin de desempeo de los Docentes Fortaleza estar a cargo de losAcompaantes de Soporte Pedaggico y los directivos de las institucioneseducativas donde desarrollan sus funciones.

V. DE LA COMISIN DE SETECCIN, EVALUASN Y CONTRATAC]N

La Comisin est conformada de la siguiente manera:- Presdente: Director de Gestin pedaggica.- Secretario Tcnico: Jefe de personal.- Un especialista de Educacin primaria.- Un representante de la UGEL, en el caso que sta no sea Unidad Ejecutora.

Veedores del proceso:Un representante del COPARE/COPALE, Mesa de Concertacin de Lucha contra lapobreza, asociaciones civiles u ONG, entre otros.

VI. ETAPAS DE IA EVALUAC!N

6.1,Ia evaluacin se realizar en tres (03) etapas: Evaluacin de Curriculum Vitae, pruebaEscrita y entrevista personal. Cada etapa del proceso de seleccin, evaluacin ycontratacin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de lasiguiente manera:

a. Evaluacin de Expediente (Currculum Vitae):

Se verificar que elcurrculum vitae cumpla con los requisitos. El requisito mnimoy es cancelatorio es que el postulante sea de la Especialidad de EducacinPrimaria y cuente con el ttulo correspondiente sea de Profesor o Licenciado enEducacin, Los postulantes que no cuenten con este requisito sern consideradosNO APTOS para el cargo que postula. De ser clasificado, pasar a la siguienteetapa.

La evaluacin de currculum Vitae tiene un mximo de 30 puntos.

: b. Prueba tcnica:En su segunda fase, la Comisin verificar el dominio de conocimientos ycapacidades del participante mediante una prueba escrita que ser elaboradateniendo en cuenta el Marco del Buen Desempeo Docente y asignar el puntajecorrespondiente,

La Prueba tcnica tiene un mximo de 30 puntos.

c. Entrevlsta Personalde dominio de las competencias al cargo que postula:

En su tercera fase, la Comisin verificar el domin.io de las competencias delparticipante y desenvolvimiento como profesional al cargo que postula y asignarel puntaje correspondiente.

La Entrevista Personal tiene un mximo de 40 puntos.

vll' cRoNoGRAMA DE LAs ETAPAS DE l-A sELEcctN, EVAtuActN y coNTRATActNDEL DOCENTE FORTALEZA Y ACOMPAANTE DE SOPORTE PEDAGGICO,

La Gerencia Regionar de Educacin remite to, ri,nn* e n.r*i,(TDR) al Ministerio de Trabajo para la difusin en er servicio NacionarPublicacin de la convocatoria en.ffir La Gerencia Regionar de Educacin y uGEL, realiza ra convocatoria de

acuerdo al cuadro de nmero de vacantes priorizados y disponibiridadpresupuesta I.

o Los requisitos sern publicados en el portal web institucionar de laGerencia Regionar de Educacin y uGEL ascomo en un lugar visibrede acceso pblico.

L6 de abril

Del 30 deabri1,04,05,06y07de mayo de 2015

08, 11. y 12 demayo de 2015

Presentacn de currculo vitae 1f,oa mesa de partes de la UGEL a la que postula.o El postulante slo podr presentar su expediente en ros prazos y

horarios, acorde al cronograma estabrecido (ros das za, 23 y 24 enhorario de oficina en mesa de partes de ras uGEL. No podr ingresary/o adjuntar ningn documento despus de entregado er sobrecorrespond iente.

r A la presentacin, er sobre deber estar debidamente cerrado para suingreso inmedato.

EVALUACTON DE CURRCULUM VTTAE (HOJA DE VtDA)Evaluacin Curricularse realizar de acuerdo a los criterios Estabrecidos en la RSG N. 007-2015-Minedu.Publicacin de resultados de ra auarr,.m

", "rportal web institucional de las UGEL focalizadas as como en un lugarvisible dq agceso pbliqo (peridico murates).

Del L3 al 1"4 demayo de 2015.

1.8 de mayoABSOLUCIN DE RECIAMOS 19 de mayoPublicacinderesultadosdelaevatuconae.uffiportal web institucional de las UGEL focalizadas as como en un lugarvisille de acceso pblico (peridico murales),

20 de mayo

TCNtCA (PRUEBA ESCRTTAEvaluacin de las competencias y conoiirnientos del postulante al cargogue postula mediante una prueba escrita.

24 de mayo

Publcacin de resultados de la evaluaCin tcnica (Prueba escrita) en elas como en un lugarportal Web institucional de las UGEL focalizadas

yisible de acceso pblico (peridico murales).25 de mayo

ENTREVlSTA PERSONAL

26y 27 de mayoDesarrollo de la Entrevista de Dominio o" tur cornpete*ius oe ur.;d".1

PUBLICACIN DE RESULTADOS FINALESPublicacincada UGEL,

de resultados finales en lugar ririb@28 de mayo

ADJUDICACION DE PLAZAS

La Adjudicacin de prazas y ra firma de contrato cAs se r.arizareiaduUGEL focalizada para la lntervencin de Soporte pedaggico. 29 de mayo

VIII. CRITERIOS Y PUNTAJES EN IA EVALUACIN8.1. Del Docente Fortaleza

EVALUACIONES

gvntuRcl cuRRtcuLAREOr rlArr 6^F.r^r, r,

PUNTAJE PUNTAJEOBTENIDO

Con estudios concluidos de maestra (1 puntos).Con grado de magster (1 puntos)Con estudios concluidos de Doctorado (1 puntos)Con grado de Doctor (2 ountoslinlnma.l^.

^ ^^^-:^u-- -! -

15

07

-'r'v,,,evvJ v EJvsrrqrdLrure5 e, Lomunrcacron, Matemtca u otro deespecialrdad der niver primaria. se otorga un punto (1) por cada diplomadogspecializacin. Mxm9 puntaje es 4 puntos, o

la

04

en remas retactonacfos a educacin. Se otorga medio puntoW2) po, cada 120 horas acadmicas. Mximo puntaje es 4 puntos. 04gATCIEILlA lENEKALExperiencia pedaggica

.n ., r..,ao' El mximo puntaje es 04 puntos. (Er puntaje se otorga por encima de ros 4 aosle seryicio en el sector Educacin).trn ,,1^ l^ o ao

- ^o,-,, %

15

04

E,r duu ue \rvet rnmana, Se otorga un (1) punto por ao. Elmximo puntaje es 11 puntos, (El puntaie se otorga por encima de los 2 aos de

e los. grados indicados.11"

} T-IL,II'I ELIYILA

Prueba escrita eraborada en funcin der Marco der Buen o*r"p.o oo."nteENTREVISTA PERSONAT

30I

lJE EN I KTVISfADominio de enfoques,reas de comunicacindel lll ciclo,

procesos pedaggicos y didcticos paray matemtica en educacin primaria y

l. "r**l., da l*sus particularidades 20

il)rrufnefrros oe geson escolar, partcpatva y de trabajocolaborativo con docentes, padres y madres de famiria y con ra comunidad,orientados a logros de aprendiaie de los estu.linr( 5aYervvrvev uv rrvsr qaErv, ude conflictos y aptitudesdemocrtica.l.anaiaian+^

^^L-^ ---^

tr rrd,rdJU efi equtpo y oe manejo cooperativo de resolucinpara establecer relaciones horizontales para la convivencia 5

rvw,s p,v!c)u) uE prdnrucacton curncular (programa anual, unidad ysesin de aprendizaie) oor comoetpncaq 10

PUNTAJE TOTAI

IX. RESULTADOS DE LA EVATUACIN

9'L' La relacin de postulantes que resulten ganadores se publicarn en un lugar visible deacceso pblico de la sede central de la UGEL.

9'2' se adiudica la plaza de docente Fortaleza o Acompaante de soporte pedaggica enestricto orden de mritos, segn elresultado finalde la evaluacin en sus tres etapas.

X. DE I PRESENTACIN DEL CURRICULO VITAE.

10.1. Presentacin de sobre con elcurriculum vitae

10.L.1 La presentacin se efectuar en cada UGEL, consignando elcargo y la lnstitucinEducativa segn corresponda y estarn dirigidas a la Comisin Especial deEvaluacin CAS, conforme al siguiente detalle:

Seores:UNIDAD OE GES NN EDIJCAT IV A LOCALAtte.: Comisin de eleccin, Evaluacin y contratacin

CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N" 1sIGRELL./CASAPELLIDOS Y NOMBRES DEL

PLAZA A LA CUAL POSTUT-A:,..

N'DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR

10.2, Documentacin de presentacin obligatoria:

a) Copias simple de los documentos que sustenten lo informado en la hoja devida.

, b) Declaraciones juradas,

i, c) Copia legible y vigente de Documento Nacional de ldentidad.

10.3. De la veracidad de los documentos presentados:

10.3,3. La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamentesobre la informacin registrada en el formato de hoja de vida, la cualdeber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de losdocumentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias,contratos, etc.) en la adjudicacin.

Todo documento que no haya sido informado en el presente formato,no ser tomado en cuenta en la evaluacin.

XI. DEL ACTO PBLICO DE ADJUDICACIN

lt,t. El acto pblico de adjudicacin se realizar llamando al postulante asignndoleplaza al que haya postulado y se le entregar un acta de adjudicacin el mismo

10,3,4.

que deber ser presentado al momento de la suscripcin del respectivocontrato.

LL.2. Una vez que el primero haya elegido una vacante se proceder a llamar alsegundo el cual elegir una plaza conforme al procedimiento antes sealado;posterormente se seguir con el mismo procedimiento para los demsseleccionados en estricto orden de mritos y prelacin,

11.3. La adjudicacin es personaly no se aceptar la participacin de representantes.

tt.4. Se llamar al postulante hasta en tres oportunidades, de no existir respuestaalguna por parte del seleccionado se le tomar por desistido del presenteconcurso, llamndose al siguiente en orden de mritos.

11.5. En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendr en cuenta laexperiencia laboral; y, de continuar si persistiera el empate, se tomar encuenta la antigedad del ttulo pedaggico y de persistir el empate seconsiderar alpostulante que haya tenido elmayor puntaje en la entrevsta.

XII. DE LA SUSCRIPC]ON DEL CONTRATO

12.1. A la firma del contrato del postor adjudicado, ser requisito indispensable lapresentacin de la documentacin de su currculo vitae en original para lacontrastacin respectiva.

.,,',."' ,^ 12.2. Cada UGEL focalizada suscribe los respectivos contratos y los remite al rea de- q. L'll r .'i..r i'

,; ,I ' ;.", recursos humanos debiendo, en el plazo de cinco (05) dias hbiles, ingresarlos al' .1 il l6rfur, r: !.- l,;' 6*T1j1,,,. "'i; registro de contratos administrativos de servicios de cada entidad y a la planilla:. rl.,

.,,:,: electrnica.'i1,..-,.

,,.t:" .l'"''i,"'.,',_":l-7' 1.2.3. Culminado el proceso de seleccin y contratacin de los Docentes Fortaleza, la

GRELL remite a la Direccin de Educacin Primaria de la Direccin General deEducacin Bsica Regular del Ministerio de Educacin un informe sobre losresultados de los concursos convocados, adjuntando la relacin de quienesresultaron ganadores,

XIII. DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

13.1. Declaratoria del proceso como deserto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

13.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que searesponsabilidad de la entidad:

a' Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad alinicio del proceso de seleccn.b. Porrestricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

NOTA: Et

ANEXO N'01

CARTA DE DECLARAON JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

SeoresCOMISIN DE SELECCIN Y EVALUACINCoNTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVlClos Ne 006'2015/GRELL

Presente.-

De miconsideracin:

.,..., identificado conEl queDNI N9

suscribe.., con RUC Ne miciliado en

.,.,......, que se Presenta comoServicios Ne 006'2015 GRELL, declaro bajopostulante de la Contratacin Admlnistrativa de

juramento:

Que

Que

Que

cumplir con las prestaciones a micargo relacionadas alobjeto de la contratacin'

las labores sern realizadas a tiempo completo / exclusivo

cuento con disponibilidad inmediata

Firma y nombre del Postulante

Trujillo

ANEXO N'02

CARTA DE DEctARAc!N JURADA DE No EsrAR tNHABlLtrADo

SeoresCOMISIN DE SELECCIN Y EVALUACINCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N9 006.2015/GRELLPre"sentg.-

De miconsideracin:

El que suscribe identificado conen que se presentacomo postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios Ne 006-2015/GRELL,declaro bajo juramento:

Estado.

Trujillo

Firma y nombre del postulante

ANEXO N. 03

LEY N9 26771,- DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores:COMISIN DE SELECON Y EVALUACNcoNTRATAcloNADMIN|STRATIVADEsERvlclosNs006.201S/GRELLPresente,-

De miconsideracin:

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado deconsanguinidad, segundo de afinidad o por razn de matrimonio o uniones de hecho'

con

p"rro^i que a la fecha viene prestando servicios a la direccin Regionalde Educacin de LaLibertad y la comisin de seleccin y Evaluacin de la bajo cualquier vinculacin laboral ocontractual que tengan la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el

sector Pblico o qr.-t.ngu injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin'

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes

acciones administrativas y de ley'

Trujillo,.......

Firma Y nombre del Postulante

EN CASO DE TENER PARIENTESDeclaro bajo juramento que en la unidad de Gestin Local presta servicios la(s) persona(s)cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad

(A) o

consanguinidad (c), vnculo matrimonial (M) y unin de hecho (uH), sealados acontn uacin:

Oficina donde Presta servicrosApellidos Y nombres

Trujillo

Firma y nombre del Postulante

ANEXO N'04

DECTARACIN JURADA DE NO TENER VINCULO

SeoresCOMSIN DE SELECCIN Y EVALUAONCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS NS OO6-2015/GRELL

Prgsglnte.-

De miconsideracin:

El que suscribe ....,,, identificado con DNI

con RUC Ne domiciliadoNsen

que sepresenta como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios Ne 006-2015/GRELL, declaro bajo juramento:

En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaracin Jurada me someto a lassanciones de Ley que corresponda

Trujillo,........


ANEXO N'05

DECI.ARACION JURADA DE NO ESTAR REGSTRADO EN EL REDAM

Mediante el presente, el que suscribe identificado conDNI Ne con RUC Ne ............... y domiciliado en r!.i..,...,...r.....,declaro bajo juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.

Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo g de laLey N" 28970

- Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos

- REDAM.

Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas enla normatividad legal vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.

Huancavelica, ..... de del 2015.


ANEXO N'06

CARTA DE DECLARACN JURADA DE vERAcTDAD DE LA DocuMENTActoN pREsENTADA

SeoresCOMI$N DE EVALUACIN Y SELECCINCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N9 006.2015/CRELLPresent_e.-

De mi consideracin:

El que suscribe identificado concon RUC Ne domiciliado

en.,.t que se presenta

como postulante de la Contratacin Adminstrativadeclaro bajo juramento:

de Servicios Ne 006-2015/GRELL,

Que todo el currculo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de ladocumentacin original.

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a lassanciones contempladas en el Art.427' del Cdigo Penal, tipificado como delito contrala fe pblica en general.


HOJA DE VIDADATOS PERSONALES..

(*)Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO;

Lugar daETADO CIVIL:

NACTONALIDAD:

DOCUMENTO DE TDENTIDAD (*):

DIRECCIN (*):

Avenida/Calle/Jr.

URBANIZACIN:Dpto,

DISTR!TO:

PROVINCIA:

DEPARTAMENTO:

TELEFONO:

CELULAR:

CORREO ELECTRONICO:

COLECIO PROF'ESTONAL:

REGISTRO NO:

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SI ( ) No( )En caso que lr opcin marcada sea Si, se deber adjuntar copia simple del documcntosustentatoro, emitido por el Consejo Nacional de Integracin de ls Persona con Discapacidad

-

CONADIS,

No.

-nri.ii,ffi;l,iii, w-ndf,.,*''[1*,.,lit;':.iu;-,^," I\-Hr'i#,

LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): sit I NO( )

En cao que la opcin marcada sea !, se deber adjuntar copia simple del documento rueacredite dicha conlicin.

II, FORMACIN ACADEMICALa informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa. rlebiry!ose a(ljrlntar losdocumentos oue s,us.tenten lo in.formadg (copia simple).

ffiffiffiffiffiffiffiDOCTORADOMAf,STRIApos'iCnnoLrcnCrer tlcu.i,iirftr.orcNrcoEii*" 'BASICOSRT:GULARES

(Agregue ms fils si fuera ncccsario)

a) Estudios complementarios: cursoa de especializacin,dlplomados, seminarlos, tallores, stc.

ffiffiffiffiffi(Agregue ms fils si fuera necesrrio)

b) Exposiciones y/o Ponencias

ffiffiWffiffiI

t^._*"i

(Agreguc mls filas sl fucra necesario)

c) Publicaciones

III, EXPERIENCIA DE TRABAJOEn la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SlrOLAS FUNCIONE_S/TAREA

-CUMPLIDA _EN CADA UNA DE LAS. AREAS QUE SERANCALIFICADA, DE ACUERDO AL-SERVICIO-REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varioscargos en una entidad, mencionar cules y completar los datos respectivos.La informacin a ser oroporcionada en los cuadros deber ger .respaldada cq! lasrespectvaB certificaclone'

ffiffiffiffiffiffi(Agregue ms filas si fuera necesario)

Experiencia general acumulada que se califica

-aos -mesesffiffiffitffiffi"

Experiencla General

(Agrcgue ms filrs si fuera necesario)

1

b) Experiencia especfica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el rea que se calificaDetallar en el cuadro siguiente, los trabaios que oalilican larequerimiento.

aos _--**_

exne.ricncia esnccf flcr,

meesde cucrck il

ffiffi ffiffi[i,*r]*ii

(Agregue ms lilns si fuera necesario)

REFERENCIAS PROFESIONALES,-

En la presente seccin el candidato podr detallar las referencias profesionales correspondientesa las tres ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

tv.

Declaro que la informacln proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo

eu investigacln.

Iirnra del Postulante (t)

'l'ruiillo,

I I utllrDigital(*)