O GRACE
I. Associação sem fins lucrativos, com Estatuto de Utilidade Pública.
II. Missão. Reflexão, promoção e desenvolvimento de iniciativas sobre responsabilidade social
corporativa.
III. Visão. Fomentar a participação das empresas no contexto social em que se inserem,
através de parcerias que potenciem impactos visíveis e concretos da atividade da
associação em articulação com outras entidades da sociedade civil.
2
ÓRGÃOS SOCIAIS 2018-2020Assembleia Geral Presidente everis Portugal
SecretáriosEssilorUniversidade Europeia
SuplentesTrivalorVodafone
Conselho Fiscal PresidenteSecil
VogaisL’OréalSuper Bock Group
SuplentesMicrosoftPfizer
Direção Presidente Vieira de Almeida & Associados - Sociedade de Advogados
Vice-presidentesFundação BPJosé de Mello Saúde
VogaisAccentureCGDFundação EDPFundação Manuel António da Mota Grupo SousaLiporOmnovaSair da Casca
SuplentesFidelidadeJ. Walter Thompson
3
CONSELHO CONSULTIVOPresidenteConceição Zagalo
Agostinho MirandaAlexandra Borges Américo FernandesAndré Leonardo Bibbi Santar Carla Pinto Charles BuchananHelena GonçalvesJoão AfonsoJoão Pedro TavaresJoão ReisJoão Sá Nogueira Luísa ValleMaria do Rosário Zincke dos Reis Nuno Gama de Oliveira PintoPaula GuimarãesPedro Calado Rogério Roque Amaro Viriato Soromenho Matos 4
6
COMPROMISSOS–OS 4C
• ContinuarAs ações e projetos bandeira
• CumprirAs linhas de orientaçãoestratégica, missão e estatutos
• CriarAtualizando as práticas e antecipando as tendências de evolução
• ConsolidarA massaassociativa e a sua relaçãopersonalizada
ESTRATÉGIA 2019-2020Com base na reflexão estratégica efetuada no ano de 2018, consideram-se como Pilares de Atuação do GRACE os de
Influenciador, Disseminação de boas práticas e Apoio/ Suporte aos Associados.
INFLUENCIADOR |
ATIVAÇÃO DA REDE
DISSEMINAÇÃO DE BOAS
PRÁTICAS
APOIO / SUPORTE AOS
ASSOCIADOS
•POLÍTICAS PÚBLICAS (LOCAIS,
NACIONAIS E INTERNACIONAIS
•REDE INTEREMPRESAS
•PARCERIAS E REPRESENTAÇÕES
NACIONAIS E INTERNACIONAIS
• IDEIAS CRUZADAS
•SHARING2IMPACT
•UNI.NETWORK
•ESTRUTURAÇÃO DE POLÍTICAS DE
RSC
•FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO
•PEDIDOS DE APOIO / SUPORTE
•VOLUNTARIADO / GIRO 2.0
MODELO DE FINANCIAMENTO SUSTENTÁVEL
MODELO DE COMUNICAÇÃO
7
Serviço/ iniciativa exclusivo empresa ou Tailor made
DISSEMINAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS SUPORTE A ASSOCIADOS
(+ Ativação de rede) Suporte Sensibilização & Capacitação
INICIATIVAS ABERTAS SUPORTE
▪ Adesão/ Boas vindas▪ Follow-up anual▪ Linhas Orientadoras:
▪ Programa de RSC▪ Programa de Voluntariado▪ Situações de Emergência / Catástrofe
▪ Programa de Voluntariado: GIRO 2.0▪ Identificação de parceiros da Economia Social
para iniciativas de voluntariado / alocação de donativos
▪ Intervenção da Direção GRACE em eventos de associados / Identificação de speakers
▪ Divulgação de iniciativas alinhadas com RSC nos canais de comunicação GRACE
SENSIBILIZAÇÃO▪ Ideias Cruzadas▪ Sharing2Impact – Conferências, Encontros
temáticos e publicações
▪ Sustentabilidade▪ RSC▪ ODS▪ VoluntariadoGRUPOS SETORIAIS OU TEMÁTICOS
▪ Ativação de Clusters▪ Regionais▪ Setoriais▪ Temáticos
▪ Publicações/ Guias práticos
PARTILHA DE BOAS PRÁTICAS▪ Identificação de Empresa(s) com Boas
Práticas▪ Uni.Network▪ Eventos a convite
CAPACITAÇÃO
CSR EuropeBASIC (1 Colaborador/Associado)
GRUPOS SETORIAIS OU TEMÁTICOS ESTRATÉGIA & SUPORTE OPERACIONAL CAPACITAÇÃO
▪ Organização de evento de Empresa(s) para partilha de Boas Práticas
▪ Brainstorming de suporte à definição da estratégia de RSC
▪ Suporte operacional Tailor made▪ Construção de um Programa de
Voluntariado▪ Iniciativa de Voluntariado (visita técnica,
apoio na definição da ação, acompanhamento no dia)
▪ Construção de materiais Tailor made
PREMIUMEXECUTIVEBUSINESS
QUO
TASE
RVIÇ
OS
VÍDEOS
Serviço/ iniciativa aberta ou inter-empresas
2019
/20
Rollout em 2020
workshops
8
• Influenciar as políticas públicas com foco nos princípios de sustentabilidade e RSC
• Fomentar a rede interempresas
• Desenvolver, capitalizar e dinamizar parcerias nacionais e internacionais
INFLUENCIADOR/ ATIVAÇÃO DA REDE
9
❖ Apoio Roteiro Neutralidade Carbónica;❖ Comissão Executiva da PAR – Plataforma de Apoio aos Refugiados;❖ Comissão de Honra Literacia 3D, Porto Editora;❖ Comissão Temática para as Políticas Sociais e de Família, do Conselho Nacional para
as Políticas de Solidariedade e Segurança Social;❖ Conselho Consultivo do CLIP;❖ Conselho Consultivo do GOVINT, Fórum para a Governação Integrada;❖ Conselho Institucional da Nobre Casa de Cidadania;❖ Júri de Apoio a Projetos Sociais na área da Saúde e Nutrição, da Fundação Jumbo
para a Juventude;❖ Júri do Prémio Municipal de Voluntariado, Câmara Municipal de Lisboa;❖ Júri do Programa Jovens Empreendedores Sociais da Universidade Europeia; ❖ Júri do Prémio Missão Continente 2018;❖ Membro da Aliança ODS Portugal.
REPRESENTAÇÃO GRACE
10
• Partilhar boas práticas entre empresas e com Economia Social
• Promover aproximação entre empresas e academia
DISSEMINADOR DE BOAS PRÁTICAS
14
IDEIAS CRUZADASEnquadramento:Surge no âmbito das Estratégias da Europa 2020, Portugal 2020 e Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, e prevê dar visibilidade à importância da sustentabilidade das Parcerias com a finalidade de otimizar os investimentos sociais das empresas.
Objetivos:✓ Maximizar o impacto das iniciativas e projetos das empresas associadas do GRACE em prol
das Comunidades;✓ Fomentar a criação de Parcerias entre empresas e entre estas e entidades sociais;✓ Dar a conhecer às empresas associadas as tendências e boas práticas em matéria de
relacionamento empresas/ comunidade.
Formato:Em formato de Tertúlia e com a ajuda de um moderador, são apresentados projetos inovadores do setor social que procuram parceiros e/ou financiadores;
Parceiros em 2019:J. Walter Thompson e Sair da Casca
15
Encontros Temáticos – 2018
• Património Cultural
5 de Abril, Fundação Manuel António da Mota (Porto)
• V Encontro Ibérico: Ética e Inteligência Artificial: As novas competências
– Desafios empresariais
8 de Junho, Cisco (Lisboa)
• Património Cultural
5 de Julho, Fundação EDP (Lisboa)
• Investimento na Comunidade | Tendências e Boas Práticas (em parceria
com a EVPA)
27 de Setembro, Vieira de Almeida & Associados (Lisboa)
• Fundações de Empresas – Agentes de Mudança (em parceria com o CPF)
13 de Dezembro, Vieira de Almeida & Associados (Lisboa)
SHARING2IMPACT
16
SHARING2IMPACTGuias/Manuais:• Responsabilidade Social nas PME (2014)• Responsabilidade Social Interna nas Empresas (2018) • Comunicar RSC (em curso)
Fichas Setoriais:Os Desafios e Oportunidades da RSC• Saúde (em curso)• Entidades Públicas (2018)• Instituições Financeiras (2016)• Sociedades de Advogados (2016)• Transportes Rodoviários de Mercadorias e Passageiros (2016)• Turismo (2014)
Setores identificados: Alimentação e bebidas; Cultura e Educação; Energia e Combustíveis; Grande Consumo; Indústria; Retalho e Grande Distribuição; Seguros; Startups; Tecnologias de Informação.
17
✓ Guia Responsabilidade Social Interna nas Empresas (2018);✓ Ficha Setorial da Responsabilidade Social nas Entidades Públicas (2018);✓ Testemunhos para o futuro (2017);✓ Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nas Instituições Financeiras (2016);✓ Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nas Sociedades de Advogados (2016);✓ Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC nos Transportes Rodoviários de Mercadorias e
Passageiros (2016);✓ Como investir na Comunidade? (GRACE, 2016);✓ Guia do Voluntariado Corporativo em Instituições de Economia Social (CPV-GRACE, 2016);✓ Guia do Voluntário - Voluntariado no contexto da atividade corporativa (2014);✓ Como mobilizar as empresas para projetos sociais? (2014);✓ Guia Responsabilidade Social nas PME (2014);✓ Ficha Setorial Os desafios e Oportunidades da RSC no Turismo (2014);✓ Guia para a Promoção do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações no Contexto
Empresarial (2013);✓ Estudo Olhar para o Futuro –Uma nova reflexão sobre responsabilidade social corporativa (2013);✓ Economia Verde 2020 – Desafios e Oportunidades para as Empresas (2012);✓ Aprender a Crescer - Voluntariado contado às crianças (2012);✓ As organizações, a diversidade e a inclusão (2010);✓ As empresas pela educação (2006);✓ Como implementar projetos de voluntariado empresarial (2006);✓ As empresas e os objetivos de desenvolvimento do milénio (2005);✓ A integração de pessoas com deficiência nas empresas (2005) ✓ Primeiros Passos – Guia Prático para a Responsabilidade Social das Empresas (2004, 2ª edição 2011).
SHARING2IMPACT
18
GRACE
Contacto Funcional
Associados
GRACE
Contacto Funcional
Núcleos Regionais
Setoriais Regionais
Identificados:• Madeira (22 Novembro | Reunião Apresentação )• Braga (2020)• Algarve (2020)
Identificados:• Cluster Legal (15 Maio | Reunião de Apresentação; objetivo:
influenciar a adoção de políticas públicas e legislação que facilite a implementação de práticas socialmente responsáveis)
• Cluster Financeiro (2020)• Cluster Saúde (2020)
CLUSTERSObjetivos gerais:▪ Promover interação entre empresas locais; ▪ Disseminar RSC e Sustentabilidade;▪ Criar rede local para simplificar implementação de projetos de RSC.
UNI.NETWORKObjetivos:• Promover a ligação entre as Empresas e as Entidades
Académicas portuguesas nas temáticas da ResponsabilidadeSocial Corporativa.
• Dar a conhecer a atuação do GRACE.
Tema V edição Academia GRACE 2018-2019 | Cidades eComunidades Sustentáveis
28 Entidades Académicas parceiras:✓ CDH/FD - UC✓ Egas Moniz Crl✓ ESEC✓ FCH - UCP✓ FCSH - UNL✓ IHC – UNL✓ ISCAL✓ ISCSP - UL ✓ ISCTE - IUL✓ ISEG - UL✓ ISEL - IPL✓ IST✓ IPAM✓ IPLeiria
✓ IPPortalegre✓ IPPorto✓ IPSantarém✓ IPViana do Castelo✓ Porto Business School✓ Univ. Atlântica✓ Univ. Algarve✓ Univ. Aveiro✓ Univ. Europeia✓ Univ. Évora✓ Univ. Minho✓ Univ. Porto✓ Univ. Portucalense✓ UTAD
Sensibilização e formação
Academia GRACE
Pilares:
20
PRÉMIO VOLUNTARIADO CORPORATIVO ELZA CHAMBELOBJETIVOS:• Homenagear Elza Chambel, personalidade incontornável da intervenção
social, percursora, promotora e grande dinamizadora do Voluntariado em Portugal;
• Dar visibilidade e promover o reconhecimento público do voluntariado corporativo desenvolvido pelas empresas,
• Sensibilizar a sociedade para a importância do voluntariado como forma de cidadania ativa,
• Divulgar e promover a disseminação de boas práticas das empresas.
Destinatários: Empresas sediadas em Portugal com programas de voluntariado. O Prémio, a ser entregue em Janeiro de cada ano, consiste num diploma e num troféu elaborado pela Fundação AFID Diferença
Vencedor da Edição 2018: “Guardiões de Jardim” (Gebalis)
Júri: presidido por GRACE (sem direito de voto), Eixo Norte Sul, Confederação Portuguesa do Voluntariado, Teresa Chambel e um elemento nomeado anualmente (2019 - Entrajuda).Regulamento disponível em www.grace.pt 21
• Pedidos de suporte operacional
• Desenvolvimento de iniciativas de capacitação
• Ações de voluntariado com foco no voluntariado de competências
APOIO/SUPORTE AOS ASSOCIADOS
22
GIRO 2.0Todos os anos, o GRACE “desafia” as empresas associadas a darem 1 ou maisdias dos seus colaboradores, que usando as suas competências e a suavontade, trocam o seu local de trabalho por ações de voluntariado, em prol dacomunidade envolvente.Objetivos:✓ Sensibilizar os Colaboradores para o compromisso dos ODS, promovendo a
cidadania ativa;✓ Congregar esforços de várias empresas ao longo do ano, com o objetivo de
gerar impacto.
Maio a Julho | Piloto
Julho | Lançamento Programa
Setembro a Dezembro | 1ª fase
Foco na identificação de projetos da Economia Social, onde através do voluntariadocorporativo se promove a intervenção dos colaboradores das Empresas Associadas, eminiciativas que respondem aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, promovidos pelasNações Unidas, em linha com a Estratégia Europa 2030 e os Problemas Sociais Complexos dePortugal.
23
AGENDA – 1º Semestre
Janeiro Fevereiro Março Maio Junho
10 Janeiro Assembleia Geral e entrega Prémio Elza Chambel | Lisboa e Porto
15 Janeiro Workshop Direitos Humanos | Porto
16 JaneiroReunião Geral Uni.Network | Lisboa
26 Fevereiro Workshop Avaliação de Impacto | Lisboa
12 FevereiroCSR PublicAffairs Meeting | Bruxelas
15 Março Ideias Cruzadas | Lisboa
15 Maio Reunião Apresentação Cluster Legal
28 Maio Assembleia Geral e lançamento Prémio Elza Chambel | Lisboa e Porto
6 Junho Workshop Avaliação de Impacto | Lisboa
7 JunhoVI Fórum Ibérico Integrity & Trust |Madrid
26 Junho Evento | Cerimónia Academia GRACE
27 JunhoReunião Conselho Consultivo | Lisboa
AGENDA – 2º Semestre
Julho
12 JulhoLeadershipForum e lançamento GIRO 2.0 | Lisboa
Agosto
E Setembro –Exposição de Arte da Fundação LIGA no GRACE
Setembro
Novembro
Reunião Apresentação Cluster Regional Madeira
Reunião Cluster Legal
Dezembro
Assembleia Geral
Outubro
4 OutubroIdeiasCruzadas | Lisboa
24 OutubroIdeiasCruzadas | Porto
SUPORTES DE COMUNICAÇÃO
• Site (+ Newsletter)
• LinkedIn • Facebook
• Divulgação de iniciativas, projetos e boas práticas de Associados e Parceiros• Artigos de opinião, entrevistas em OCS• Informação relevante na área da RSC e Sustentabilidade (Link to Leaders, Portal VER…)
26
JUNTE-SE A NÓS!
• Se quer colaborar com um conjunto de empresas comprometidas em integrar, inovar e inspirar práticas socialmente responsáveis…
• … o GRACE dá-lhe o acesso ao conhecimento, à experiência e a uma rede de contactos que lhe serão úteis para desenvolver a Responsabilidade Social Corporativa na sua organização.
27
QUOTAS ANUAIS 2019
NOTAS:- Cada associado só se integrará num escalão quando cumprir os dois requisitos que o caracterizam(Volume de Vendas e Nº de Colaboradores). Na falta de um dos requisitos, enquadrar-se-á no escalãoimediatamente anterior ao seu volume de vendas.- Foi aprovado em Assembleia Geral (27 de Março de 2008) que as quotas têm um aumento anual indexado ao índice da inflação (se positivo) à data de 31 de Dezembro do ano anterior. Qualquer outro tipo de alteração ao valor das quotas tem de ser aprovado em Assembleia Geral.
Escalão Volume de vendas Nº Colaboradores Valor
I Até 1.000.000€ 200 500,00€
II 1.000.001€ -3.800.000€ 201-750 1.000,00€
III 3.800,001€ -10.000.000€ 751-2.000 2.400,00€
IV 10.000.001€ … 2.001 - … 3.500,00€Fundações e
Holdings Não aplicável Não aplicável 2.400,00€
28
VANTAGENS DE SER ASSOCIADO✓ Juntar-se a um grupo que reúne mais de uma centena de empresas nacionais e
internacionais com boas práticas de responsabilidade social;✓ Aceder gratuitamente aos manuais e outras publicações;✓ Beneficiar das parcerias nacionais e internacionais (Business in the Community, CSR Europe,
EVPA, Forética, Instituto Ethos…);✓ Receber apoio na implementação/aprofundamento do programa de responsabilidade
social e programas de voluntariado;✓ Participar gratuitamente nas atividades desenvolvidas pelo GRACE, alinhadas com a
Estratégia Europa 2020 e ODS;✓ Participar em ações de Voluntariado Corporativo em partilha com outras empresas
associadas;✓ Organizar sessões de sensibilização para a Responsabilidade Social e/ou Voluntariado
Corporativo dirigidas aos colaboradores das empresas;✓ Linhas orientadoras para a medição do Impacto Social;✓ Divulgar as suas práticas e iniciativas e partilha de projetos de RSC nos canais de
comunicação oficiais do GRACE;✓ Utilizar o selo de responsabilidade social GRACE. 29
30
O QUE ESPERAMOS DOS ASSOCIADOS
• Motivação… para a promoção de boas iniciativas socialmente responsáveis e para a vida associativa
• Partilha… de boas iniciativas e de conhecimento
• Disseminação… da temática da RSC e do GRACE a fornecedores, clientes, parceiros e contactos pessoais (aumento do número de Associados)
• Participação… nas atividades promovidas pelo GRACE
CONTACTOS
Onde estamosAv. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 2ºB 1070-067 LISBOA Tel.: 213 529 118 E-mail: [email protected]
Quem somos
Mª João Simões de Almeida Diretora Executiva962 334 147 [email protected]
Joana LoboIdeias CruzadasEventos eCandidaturas 913 908 [email protected]
Tânia ReisComunicaçãoParcerias Internacionais911 982 [email protected]
Ana MonteiroUni.NetworkPublicações Parcerias nacionais 910 378 [email protected]
Afonso BorgaVoluntariado Corporativo 927 913 [email protected]
WWW.GRACE.PT
Manuela BarataAdministrativa Financeira917 454 [email protected]