Helsefremmende arbeidsplasser -Ideologi eller utopi?
Folkehelsealliansen
Bodø 6 november 2015
Professor Ove Jakobsen
Senter for økologisk økonomi og etikk/HHB/UiN
Philosophy begins with wonder
(A. N. Whitehead)
Utfordringer
• I moderne samfunn skapes det ikke bare nytte og velferd
• Det skapes også risiko, skade og etiske utfordringer som berører andre
mennesker og sektorer enn der nytten og velferden produseres
Ikke-intenderte konsekvenser (Merton 1936)
Utviklingstrekk i det moderne samfunnet
• Individualisme Egoisme (meningstap og normoppløsning)
• Egenverdi Instrumentelle verdier (effektivisering og rasjonalisering)
• Økonomisme Alle verdier regnes om i penger
(1991)
Even the best individuals placed under poor social and institutional circumstances behave badly
(Maslow)
Alt henger sammen med alt
Our common home is falling into serious disrepair… this is most
evident in large scale natural disasters as well as social and
even financial crises, for the worlds problems cannot be
analyzed or explained in isolation… it cannot be emphasized
enough how everything is interconnected
(Pope Francis 2015)
5
When we get our story wrong, we get our future wrong (Korten)
Ideologi
Betrakte nutiden innenfra:
• Ideologier er her – beskriver det som er
• Viktig for å skape identitet – individuelt og kollektivt
• Ideologier er forankret i dominerende samfunnsgrupper
• Aksepterte felles normer og verdier
• Legitimerer autoriteter
Without utopia ideology becomes static, without ideology utopia becomes a mirage (Ricoeur)
Kjennetegn ved etablert ideologi
• Vekst (kvantitativ)
• Konkurranse
• Top-down
• Lineære verdikjeder
• Økonomisk internalisering
Økonomi
Økologi
We have reached a point in our evolution as human beings, in which we know very much,
but understand very little (Max-Neef)
Samfunn
Endring på dypere nivå
• Strengere miljøkrav, bedre forretningspraksis, og mer effektiv
teknologi er nødvendig,
• Men det er ikke tilstrekkelig å dempe symptomene (eks. Miljø-,
fattigdoms-, krig og finanskrise)
• Vi trenger en dypere systemisk endring, basert på en endret
forståelsesramme (Welford 2007)
History simply makes fools of those who argue that every aspect of the current theoretical
situation is true for all time (McGrath 2007)
Utopi
Betrakte nutiden utenfra:
• Utopier er et annet sted - er rettet mot fremtiden
• Utopiene skal ikke realiseres, vi kan bare nærme oss dem, arbeide i den
retning
• Utopiene bidrar til forandring, samfunnet er uferdig, dynamisk, det er alltid
underveis
• Utopiene utfordrer autoriteter
Utopia is not about the impossible, what is really impossible is to carry on as we are
(Levitas 2013)
Kjennetegn ved økologisk økonomi (utopi)
• Utvikling (kvalitativ)
• Samarbeidende nettverk
• Bottom-up
• Sirkulære verdikjeder (kretsløp)
• Økologisk internalisering
A society without utopia would be dead, because it would no longer have any project,
any prospective goals (Ricoeur 1986)
Økologi
Økonomi
Samfunn
Fra grønn til økologisk økonomi
Grønn økonomi (ideologi)
• Redusere negative symptomer innenfor eksisterende økonomisk system
• Bruk av markedsøkonomiens verktøykasse
• Forankret i en mekanisk virkelighetsforståelse
Økologisk økonomi (utopi)
• Styrke livskraften (resilience) i samspillet økonomi, natur og kultur
• Grunnleggende endringer på individ- og systemnivå
• Forankret i en organisk virkelighetsforståelse
Fra negativ til positiv fred
Negativ fred (ideologi)
• Fred som fravær av vold, aggresjon, krig.
• Fred sikres gjennom bruk av makt
• Årsakene til krig er der fortsatt
• Bidrar til å opprettholde systemet
Positiv fred (utopi)
• Innføring av strukturer som fremmer harmoni, livskvalitet og utvikling av individuelt
og kollektivt potensial
• Samarbeid (I & We culture), rettferdig fordeling av ressurser, frihet
• Forutsetter en endring av eksisterende system
Fra sykdomsforebyggende til helsefremmende arbeid
Sykdomsforebyggende (ideologi)
• Patogen tilnærming som søker etter det som skader helsen
• Sykdoms-, skade-, og problemforebyggende tiltak som skal forhindre at
sykdom eller skade oppstår
Helsefremmende (utopi)
• Salutogen tilnærming som vektlegger positive ressurser for helse
• Styrke menneskers overskudd, livskvalitet og trivsel basert på kunnskap
om hva som preger gode arbeidsmiljø
Be realistic – demand the Impossible (Levitas)
Verditrianglet
Økonomi
Velferd
Kultur
Livskvalitet
Natur
Livsgrunnlag
Livskvalitet
• Et behagelig liv - med størst mulig nytte overskudd (hedonisme –
utilitarisme)
• Et godt liv – mulighet til å utnytte mest mulig av sitt potensial (selv-
realisering)
• Et meningsfullt liv – bidra til å virkeliggjøre verdier utenfor seg selv (the
extended self)
Justice is a necessary precondition for peaceful development
Arbeidets sosiale funksjon
• Individ: gir mulighet til å utnytte og utvikle individuelle ferdigheter og
evner
• Relasjoner: reduserer ego-sentrisme gjennom forpliktende samarbeid
med andre om felles mål
• Produkt: fremstille varer og tjenester som dekker behovene til seg selv
og andre
(E.F. Schumacher)
(1973)
The more pronounced I-culture at individual and collective level, the less likely positive
peace, the more likely direct and structural violence (Galtung)
Endring på flere nivåer
Økonomisk systemIndividuel bevissthet
Virkelighets-forståelse
Næringslivs-praksis
Hvordan møter vi utfordringene?
• Redusere symptomene
• Eks. Sprøyte inn penger for å stimulere til økt etterspørsel
• Justere begreper, teorier og modeller
• Eks. Miljøstrategi, CSR, verdibasert ledelse, m.m.
• Grunnleggende endring
• Eks. Endringer i vitenskapenes (økonomiens) paradigmatiske forutsetninger
Hindringer
Ignoranse
• Er for opptatt med de daglige oppgaver til å bry seg med store viktige
utfordringer
Kynisme
• Skaper avstand mellom egne handlinger og de store viktige utfordringer
Depresjon
• Utfordringene er så store at vi mister all energi til å gjøre noe
19
Fortid og Fremtid
• I stedet for å spørre hvordan fremtiden vil bli
• Reflekter over hvordan du vil fremtiden skal bli
Philosophy begins with wonder. And at the end, when
philosophic thought has done its best, the wonder remains
(A.N. Whitehead)