İnovasyon Kültürünü Yaşamak
Dr.Erdal KaramercanCEO
Eczacıbaşı Topluluğu
12 Eylül 2008 - Ansiad
İNOVASYON…………………. dır.
OECD
Bir fikri pazarlanabilir bir ürün, ya da hizmete,yeni ya da geliştirilmiş bir üretim veya dağıtımyöntemine, ya da yeni bir toplumsal hizmetedönüştürmek.
AVRUPA KOMİSYONU
Dönüştürme süreci sonunda ortaya konan pazarlanabilir, yeni, ya da geliştirilmiş ürün, yöntem veya hizmet...
VEYA
Yeni bir fikrin değer yaratan uygulaması...
Eski köye yeni adet getirmek…
KÜLTÜR OLARAK
NEDEN İNOVASYON ?
“SÜREKLİ FARKLILIK” YARATMA GEREĞİ
Population Innovation Readiness
This survey was requested by Directorate-General Enterprise and coordinated byDirectorate-General Press and Communication
EuropeanCommission
Special Eurobarometer
August 2005
Typology on Innovation
Enthusiasts Attracted Reluctant Anti-Innovation
1. Prof. Dr. Ural Akbulut, ODTÜ Rektörü
2. Bülent Akgerman, SEDEFED Başkanı
3. Ömer Aras,TÜSİAD Y.K. Üyesi
4. Doç. Dr. Cemil Arıkan, TÜSİAD-Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu İcra Kurulu Üyesi
5. Prof. Dr. Atilla Aşkar, Koç Üniversitesi Rektörü
6. Celal Beysel, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu Y. K. Bşk. Yrd.
7. Hasan Denizkurdu, Yaşar Holding CEO
8. Ayça Dinçkök, TÜSİAD Y. K. Üyesi
9. Prof. Dr. Ali Doğramacı, Bilkent Üniversitesi Rektörü
10. Ahmet Cemal Dördüncü,Sabancı Holding CEO
11. Prof. Dr. Faruk Karadoğan, İTÜ Rektörü
12. Dr. Erdal Karamercan, Eczacıbaşı Topluluğu Genel Koordinatörü, CEO
13. Hüseyin Kızıltay, IBM Türk Genel Müdürü
14. Bülent Özaydınlı, Koç Holding CEO
15. Enis Özsaruhan, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu Y. K. Başkanı
16. Prof. Dr. Ayşe Soysal, Boğaziçi Üniversitesi Rektörü
17. Tuğrul Tekbulut, TÜSİAD – Girişimcilik ve Yenilikçilik Çalışma Grubu Başkanı
18. Prof. Dr. Tosun Terzioğlu, Sabancı Üniversitesi Rektörü
19. Agah Uğur,TÜSİAD Y.K. Üyesi
20. Prof. Dr. Gündüz Ulusoy, TÜSİAD-Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu Direktörü
21. Ömer Yüngül, Vestel Holding CEO
Ulusal İnovasyon Girişimi (UİG)
Eşbaşkanlar: Dr. Erdal Karamercan Prof. Dr. Ural Akbulut
UİG ÇALIŞMA TAKVİMİ / 1
1. Toplantı
2. Toplantı
1. Çalıştay
Taslak Rapor
7 Haziran 2005 22 Temmuz 2005 1 Ekim 2005
2005
2006
Nisan 2006
Çalışma GruplarınınFaaliyetleri
29 Nisan 2006 10 Mayıs 2006 30 Haziran 2006 1 Eylül 2006
2. Çalıştay Taslak Raporun ilk
Versiyonu
Taslak Raporun UİG’e
Sunumu
Rapor Değerlendirme
1. Faz
RaporDeğerlendirme
2. FazPanel of GlobalConsultation’dangörüş alınması
Rapor ÜzerindeÇalışma Yapılması
UİG ÇALIŞMA TAKVİMİ / 2
Ekim 2006
Raporun Son Hali ve Kamuoyuna Tanıtım
Ulusal İnovasyon Girişimi Çalışma Grupları
2023 Türkiyesi ve İnovasyon Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Jan Nahum ve Cengiz Ultav
İnovasyonun Finansmanı Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Ziya Boyacıgiller ve Fazilet Vardar Sukan
İnsan Kaynağı ve Yetenekler Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Petek Aşkar ve Lütfi Yenel
Ortam ve Altyapı Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Faruk Eczacıbaşı ve Metin Ger
Kamuda İnovasyon Çalışma GrubuEşbaşkanlar: Yılmaz Argüden ve Yavuz Ege
YURDUMUZDAN YURDUMUZDAN İNOVASYON ÖRNEKLERİİNOVASYON ÖRNEKLERİ
İnovasyon bazen hesap-kitap işidir!
İnovasyon “kümelenme" yaklaşımları ile desteklenir!
İnovasyon, lojistik sektörüne renk katar!
Pazarlama, inovasyonsuz olmaz!
İnovasyon zorluklara pratik çözümler demektir!
Eczacıbaşı’nda Yaratıcı ve Yenilikçi Buluşmalar
Eczacıbaşı Topluluğu kuruluşlarında yaratıcılık ve yenilikçiliğiteşvik eden bir ortam oluşmasını sağlamayı, çalışanların gerekbireysel gerekse takım çalışmaları sırasında kuruluşun stratejikhedef ve iş sonuçlarına katkılarını artırmak amacıyla 1999yılından bu yana “Eczacıbaşı’nda Yaratıcı ve YenilikçiBuluşmalar” etkinliği gerçekleştiriyor.
Bugüne kadar etkinliğe ana konuşmacı olarak katılan isimler: Daniel Pink (2007), Robert Sutton(2005), Ross Lovegrove(2004), Juan Enriquez(2003), Tom Kelley(2002),Stan Davis(2001), Kjell Nordström(2000) ve Deanna Berg(1999).
Eczacıbaşı Yaratıcılık ve Yenilikçilik Ödülleri
1999’dan bu yana toplam 144 proje yarıştı...
1999 yılından bu yana düzenlenmekte olan Eczacıbaşı'nda Yaratıcı ve Yenilikçi Buluşmalar etkinliğine 5000'in üzerinde Eczacıbaşı çalışanı ve iş ortağı katıldı
Eczacıbaşı Yaratıcılık ve Yenilikçilik Ödülleri:
En Yaratıcı Verimlilik / En Yaratıcı Ürün-Hizmet / En Yaratıcı e-Dönüşüm / En Yaratıcı İletişim Ödülü
Topluluk İnovasyon Çalışma Grubu’nun faaliyete geçmesi
Aralık, 2005
Yurtiçinde inovasyon alanında çalışma yapan kuruluş ve danışmanlık firmaları ile görüşmeler
1. Yarıyıl, 2006
TÜSİAD’ın düzenlediği “Discover Corporate America-1”gezisi kapsamında inovasyon liderleriyle görüşmeler
- Council on Competitiveness- National Institute of Health- National Science Foundation- Tiax- Harvard University- Syndexa- Merck- Motorola- Caterpillar
Haziran, 2006
TÜSİAD’ın düzenlediği “Discover Corporate America-2”gezisi kapsamında inovasyon liderleriyle görüşmeler
- Microsoft- Starbucks - Dolby Laboratories - Sun Microsystems - Synposis - Arizona State University- Arizona Department of Commerce- Honeywell
Ekim, 2006
Topluluk Üst Yönetimi ile “İnovasyon” konulu atölye çalışması
Katılanlar: CEOGrup BaşkanlarıKoordinatörlerGenel MüdürlerDirektörlerTİÇK ÜyeleriManagement Center Türkiye
Kasım, 2006
“İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi” ile ilgili planın oluşturulması
13 Mart, 2007
Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı
I. AŞAMA (2005 – 2007)
1. İnovasyon bilincinin oluşması2. İnovasyon stratejisinin belirlenmesi3. İnovasyon yetkinliğinin geliştirilmesiyle ilgili planın
hazırlanması4. Gönüllü kuruluşlarda öncü çalışmaların başlatılması5. Finansal kaynak altyapısının oluşturulması (risk sermayesi,
tohum sermayesi, teşvikler, vb.)
1. Topluluk içinde inovasyon yetkinliğinin yaygınlaştırılması2. Gereksinimler doğrultusunda inovasyon yetkinliği yüksek
eleman istihdamı3. Ulusal ve uluslararası işbirlikleri yoluyla rekabet gücümüzü
artıracak ve dış kaynaklardan yararlanabilecek projelerin geliştirilmesi
II. AŞAMA (2007 – 2010)
Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı
1. İnovasyon odaklı kurumsal örgütlenmenin oluşması
2. Ulusal ve uluslararası ağ ortamlarında yer alınması
3. Üretilen yeniliklerle sektörel patent liderliğinin elde edilmesi
III. AŞAMA (2010 ve sonrası)
Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı
4 Temmuz, 2007
Farklı bir yaklaşım “Mavi Okyanus” Prof. B.M.Bensaou
“Üst Düzey Yönetici Eğitimi”
Katılanlar: CEOGrup BaşkanlarıKoordinatörlerGenel MüdürlerDirektörlerTİÇG Üyeleri
6 Temmuz, 2007 - 24 Mart, 2008
Pilot Proje Çalışmaları ” Mavi Okyanus”
Katılanlar:
Tüketim Ürünleri Grubu Yapı Ürünleri Grubu
* Girişim * EYAP * İpek Kağıt * VitrA Karo
* VitrA Küvet * İntema
* EKY * ESAN
Üretilen Proje Sayısı: 12
11 Şubat, 2008
“İnovasyon Portali”
18 Şubat, 2008
Bireysel Proje Teşvik ”Bir Projem Var” Bireysel inovasyon projeleri desteklenerek; • çalışanlar tarafından yaratılan fikirlerin hayata geçirilmesi,• kuruluşlarımıza ticari değer sağlanması,• Topluluğumuzun inovasyon yetkinliğinin sürekli geliştirilmesi
amaçlanmaktadır.
Capital Dergisi Araştırması-2008
TOPLULUĞUMUZDAN TOPLULUĞUMUZDAN İNOVASYON ÖRNEKLERİİNOVASYON ÖRNEKLERİ
Wallpaper Design Award 2006
Red Dot Design Award 2006
Good Design 2006
Elle Deco International Design Award 2007
• Akıllı Kartlar– Çevrede çabuk yok olan
doğa dostu kredi kartı– Ayna olarak kullanılan
akıllı kredi kartı
• TASDIX– Elektronik ortamda tescil
ve tasdik etme işlemi yapan güvenli e-imza uygulaması
DÜNYADANDÜNYADANİNOVASYON ÖRNEKLERİİNOVASYON ÖRNEKLERİ
Sadece bir Oyun Konsolu Değil!
Emniyet Gözlüğü-Bildiğiniz Anlamda Değil!
Çevreye Zararı Sıfır Olan Araç
• Modec sıfır salınımlı/çevre dostu ticari araç
- sıfır emisyon- sıfır ses- sıfır çevre vergileri
• Modec
• - Tek şarjla 160 kilometre gidebiliyor- 90 km sürat yapabiliyor
- 2 ton taşıyabiliyor
- Tek işlemle şarj edilebiliyor
Teşekkürlerimle…