Presentatie Uniform Loonbegrip
Bouwend Nederland Oss, 5 maart 2013
Paul SoethoutSCAB Accountants & Adviseurs B.V.
Wet Uniformering Loonbegrip (WUL) 1-1-2013
Eén loonbegrip voor de heffing van:
• loonbelasting/premie volksverzekeringen• premies werknemersverzekeringen • inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
Uniform loonbegrip (1)
Uniform loonbegrip (2)Eerste stap reeds gezet 1-1-2012Maximum premieloon ZVW en WW/WIA gelijkgetrokken
Maximum ZVW MaximumJaar per 4 wkn premie% premie2011 € 2.571,30 7,75% € 199,28
2012 € 3.851,07 7,10% € 273,43
2013 € 3.911,76 7,75% € 303,16
Veranderingen per 01-01-2013:• Afschaffing WN-deel premie werkloosheidswet• Afschaffing WW-Awf franchise• Fiscale bijtelling auto v/d zaak loon voor de
werknemersverzekeringen • Premie ZVW enkel werkgeversheffing • Afschaffing terugbetaling van premies werknemers-
verzekeringen/ ZVW
Uniform loonbegrip (3)
Uniform loonbegrip (4)Inhouding ZVW DGA blijft
Voor DGA’s in 2013 eigen bijdrage 5,65% (was 5,00%)
DGA met gebruikelijk loon van € 43.000 ongeveer € 88 minder netto
Kan bij een hoger loon oplopen tot ongeveer € 166 minder netto
Sectorpremie (kort - lang dienstverband)
De premie sectorfonds is onderdeel van WW-premie.
In een aantal sectoren hierin onderscheid;Bijvoorbeeld, Bouw-, Schilders-, Agrarisch bedrijf
Hoogte premie is afhankelijk van werkloosheidsrisico in betreffende bedrijfs- of beroepssector.
Premies sectorfonds (1)
Verschil in premiepercentages: Kort Lang
• Bouwbedrijf (003) 2012 2,65% 8,05%• Bouwbedrijf (003) 2013 3,27% 10,69%
Contract < 1 jaar = hoge sectorpremie(geldt ook altijd voor oproepkrachten)
Rekenvoorbeeld 2013:Besparing jaarcontract: € 717,50 * 7,42% = € 53,24Per jaar +/- 49 betaalde weken +/- € 2600,00
Premies sectorfonds (2)
Bedankt voor uw aandacht
Vragen?
Paul Soethout | Teamleider Loonadministratie SCAB Accountants & Adviseurs BV
Postbus 4069 | 5004 JB | TILBURG Dr. Hub van Doorneweg 153 | 5026 RC | TILBURG E [email protected] | I www.scabadvies.nl