РРААДДУУГГАА Воспитанники детских домов и школ-интернатов, как и все дети,
нуждаются в уюте. Для этого существует проект «Радуга».
Совместно с волонтерами мы украшаем комнаты, делая их
по-настоящему детскими.
Самое главное: радость в глазах воспитанников, ведь
оформление комнат—это сюрприз для детей.
Как это происходит?
1. Посещение детского дома, составление подробного плана комнат и плана их переоборудования.
2. Приобретение ярких аксессуаров для интерьера, в том числе и с помощью волонтеров.
3. Украшение комнат волонтерами, в то время как для детей проводится развлекательная программа
Полная реализация проекта: 4 недели
Как это происходит?
1. Список подарков из каталога, которые выбрали дети, передается «Энвижн Груп»
2. Список подарков и именинников размещается во внутренней корпоративной сети.
3. Сотрудник, согласно списку, покупает подарок самостоятельно, либо приобретает ваучер на оплату подарка.
4. Подарки организовано отправляют в детский дом во время во-лонтерской поездки.
Что может быть приятнее, чем получить на день рождения подарок, о
котором давно мечтал? Мы знаем об этом и исполняем детские желания в
рамках проекта «Подари праздник!». Ребята получают подарки и участвуют
в различных мастер-классах во время волонтерских поездок
«Энвижн Груп».
Проект «С Новым годом!»
Основная цель проекта - создание праздничной атмосферы и вручение воспитанникам новогодних подарков. Сотрудники компании вместе с партнёрами
в 2013г. собрали более 200 новогодних мешочков, состоящие из сладостей и маленьких подарков. Подарки были вручены детям из трех детских домов и села Хитровщина. В рамках поездки были организованы мастер классы для
младших и старших воспитанников.
Как это происходит?
1. Информация размещается в группе во внутренней корпоративной сети, а также
каждый сотрудник получает письмо по электронной почте с содержанием акции.
2. Сотрудник, который хочет принять участие в акции, получает мешочек для наполнения сладостями и подарком или может приобрести ваучер на любую сумму.
3. Волонтеры возвращают мешочки, которые затем сортируют согласно возрасту и
полу ребёнка
4. Организуется поездка в детский дом вместе с волонтерами, вручаются подарки,
проводятся мастер-классы.
Проект реализуется с середины ноября по середину декабря.
Весна в Хитровщине Село Хитровщина находится в Тульской области в 200 км от Москвы.
Совместная работа «Энвижн Груп» и деятельной жительницы села, Ольги Фроловой, началась в 2009 году. Село получило поддержку при обустройстве
Дома Милосердия для детей из малообеспеченных и многодетных семей: зарплаты учителям, строительные инструменты, продукты питания и товары
для детей. Также активно развивается деятельность жителей: установлены теплицы для
овощей, организованы курсы шитья, разводят кроликов и кур. В настоящее время поддержку получают и жители соседнего села.
Система поддержки местных жителей состоит из 4 шагов: Фаза 1. Срочная помощь
Покупка товаров для малышей, одежды, еды для детей и семей
Фаза 2. Открытие «Дома Милосердия» и создание системы поддержки для детей. Фаза 3. Запуск проектов, генерирующих доход • доход и потребление - покупка и разведение кроликов, кур, свиней, овец.
• доход и обучение – учреждение клуба шитья с местными женщинами, обеспечение материалами и организация обучения Фаза 4. Помочь селу стать финансово независимым
Больше информации в отдельном файле.
Комплексная программа «Мой путь»
«Снова в школу!»
Младшие воспитанники детских домов идут в школу 1-го сентября, как правило, плохо
подготовленные к учебному процессу. Мы приобретаем школьные наборы для 1-3
классов. Такие наборы включают в себя школьные рюкзаки и канцелярские товары.
Кроме этого, важное значение имеет приобретение школьной формы для учащихся,
так как за год они вырастают из имеющейся. Школьная форма — обязательное требование во многих учебных учреждениях.
Как это происходит?
1. «Энвижн Груп» созванивается с администрацией детского учреждения.
2. Узнает количество воспитанников 1-3 классов, а также количество школьной
формы, которая должна быть приобретена.
3. Приобретает школьные рюкзаки и канцелярские товары, оплачивает школьную
униформу для воспитанников у местного поставщика.
4. Организует поездку в детский дом совместно с волонтерами на 1-е сентября, где
волонтёры сопровождают первоклассников в школу.
Больше информации в отдельном файле.
«Моя перспектива»
Проект, направленный на повышение образовательного уровня , начальное освоение
профессий воспитанниками сиротских учреждений, получение практических навыков и
знаний.
1. Оснащение кабинетов социальной адаптации (кухни, швейные, компьютерные, слесарные и другие мастерские).
2. Профориентационные курсы на базе детских домов или профессиональных
колледжей, техникумов (швейные, кулинарные, парикмахерские и т.д.)
3. Курсы дополнительного образования детей и мастер-классы (батик, автомоделирование, роспись по дереву, верховая езда и т.д.)
Как это происходит?
1. «Энвижн Груп» созванивается с администрацией детского учреждения и
узнает, какие курсы интересны для воспитанников на текущий год.
2. Осуществляется поиск педагогов, обсуждение программы и заключение
договоров.
3. «Энвижн Груп» контролирует деятельность курсов, получает отчеты и фотографии в конце каждого месяца.
Комплексная программа «Мой путь» Больше информации в отдельном файле.
Процесс организации проекта занимает примерно 4 месяца: март - июнь.
«Стартовые наборы» выпускникам.
Проект направлен на поддержку выпускников детских домов и предоставление возможности детям самостоятельно адаптироваться вне стен детского дома через
создание комфортных бытовых условий.
Что входит в «стартовый набор»?
Подушка, одеяло, комплект постельного белья, полотенца, чайник, утюг, кухонные
принадлежности (сковорода, кастрюля, столовые приборы, чашки и тарелки и т.д.)
Стоимость одного «стартового набора» составляет около 5000 руб.
Как это происходит?
1. «Энвижн Груп» созванивается с администрацией детского учреждения и узнает
количество выпускников в этом году.
2. Находит поставщиков, приобретает товары и формирует «стартовые наборы»
для каждого выпускника.
3. «Стартовые наборы» торжественно вручаются выпускникам на праздничной
церемонии в детском доме.
Комплексная программа «Мой путь» Больше информации в отдельном файле.
«Экология для всех»
Проект, который направлен на экологическое образование и просвещение воспитанников детских домов и сотрудников компании. В рамках данного проекта действует три подпроекта:
«Сад здоровья»
Организация теплиц на территории детских учреждений. Воспитанники будут выращивать
травы, овощи, и затем выращенные продукты использовать в приготовлении пищи. Предполагается организация кулинарных мастер-классов и экологических занятий с
привлечением специалистов.
Как это происходит?
1. «Энвижн Груп» устанавливает теплицу на базе детского дома, закупает семена, инструменты для работы.
2. Организует экологические занятия на базе теплицы, мастер-классы с приглашенными специалистами.
«Посадка деревьев»
Первое мероприятие совместной посадки деревьев успешно прошло в одной из московских
школ для детей c нарушениями слуха. Волонтеры «Энвижн Груп» принимали активное уча-
стие и положительно отзывались о проекте. Посадка деревьев совместно с волонтерами мо-
жет быть организована в любой подопечной организации.
«Субботники»
Процесс приобщения сотрудников к экологическому образованию может проходить в форме
традиционных субботников, включающих уборку территории. Они могут проходить в любом
удобном месте, в том числе на территории детского дома и при участии воспитанников. Это мероприятие может проходить в качестве тимбилдинга.
Дополнительные проекты
Группа Vkontakte
Группа Vkontakte направлена на то, чтобы объединить выпускников детских домов и быть
постоянно с ними на связи. Выпускники задают вопросы в сфере медицины, недвижимости,
общих гарантий. Оказана поддержка в получении документов из государственных органов,
консультации.
«Профориентация через skype».
Проект направлен на общение волонтеров со старшеклассниками детских домов через Skype. Цель - рассказать выпускникам детских домов о профессиях, возможностях трудоустройства и необходимости учиться в дальнейшем.
Комплексная программа «Мой путь» Больше информации в отдельном файле.
Альтернативные проекты для сотрудников
Проект «Я—мама»
Основной целью проекта является создание условий для включения сотрудниц,
которые находятся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, беременных
женщин, в активную жизнь компании. Проект помогает им чувствовать себя частью
корпоративной культуры.
Также в рамках проекта запущена группа во внутренней корпоративной социальной
сети с регулярными статьями, опросами и советами для молодых родителей в
«Энвижн Груп».
Преподавание жестового языка
Для сотрудников «Энвижн Груп» были организованы занятия жестовым языком со специалистом из общественной организации. В рамках данных занятий
студенты изучали алфавит, основные слова и выражения, которые могут пригодится
при общении с воспитанниками из учреждений для слабослышащих детей. Были организованы поездки в две школы-интерната (Москва и Калуга), где
волонтеры, изучающие жестовый язык, провели мастер-классы для детей.
Экологический проект
«Эко Энвижн»
«Энвижн Груп» подготовила проект программы «Эко Энвижн».
Целью программы является сохранение окружающей среды и
информирование сотрудников о важности этого процесса.
Сейчас проходит этап подготовки и информирования сотрудников в
корпоративной социальной сети.
Большим успехом пользуются эко-советы:
Почему это важно?
Вне зависимости от сферы деятельности, компании внедряют «зеленые»
программы в связи с проблемой сохранения окружающей среды.
Эта задача отчасти ложится на плечи коммерческих компаний, которые
не просто сами создают «зеленые» программы, но привлекают к этому
своих сотрудников.
Сохранение окружающей среды предполагает активное сотрудничество, как
между компаниями, так и между сотрудниками. Проведение совместных
акций не только содействует улучшению экологии, но и укрепляет командный
дух. Например, проект «Посадки деревьев» и «Субботники».
Однако важно сохранять баланс и не упускать возможность внедрения
экологических принципов внутри компании, поскольку это не только
повышает имидж компании, но и объединяет сотрудников единой целью.
Дополнительная информация
Проект «Мой путь»
Проект «Весна в Хитровщине»
Проект ВЕСНА Хитровщина Экономическое развитие сельской местности обсуждают многие, и
существует множество теорий на этот счёт. Одни лучше, чем другие.
Вам предоставляется короткий отчет и наглядная презентация о том, как
деятельность «Энвижн Груп» повлияла на успешное экономическое развитие
села Хитровщина, Кимовского района.
Обзор Февраль 2010
Детский дом в селе Хитровщина был закрыт, так как условия проживания в нём не соответствовали требованиям безопасности и угрожали здоровью. Дети вернулись обратно домой, где им была оказана совсем небольшая материальная поддержка. Директор детского дома, Ольга Фролова, и её команда старались изо всех сил помочь более чем 50 семьям. Представители компании «Энвижн Груп» посетили село и определили две главные проблемы: 1. Нет системной поддержки детей (0-18 лет) 2. Нет притока доходов в село. Вследствие этого,
не было возможности восстановления после финансового кризиса
50 семей
Дом милосердия
№1
местная школа
Не хватало одежды и еды.
Ольга Фролова нуждалась в помощи. Особенно были необходимы продукты и вещи для малышей.
• Дети нерегулярно питались
• У детей не было возможности готовиться к школе дома
Начиная с мая 2010 до марта 2012 Следуя программе помощи, состоящей из 4 шагов, компания «Энвижн Груп» создала систему поддержки местных детей, а затем запустила программу поддержки местной общины, применив уникальные Проекты, Генерирующие доход Фаза 1 Цель: Срочная помощь • Покупка товаров для малышей, одежды, еды для детей и семей Фаза 2 Цель: Открытие «Дома Милосердия» и создание системы поддержки для детей. Фаза 3 Цель: Запуск проектов, генерирующих доход (Income Generating Activities - IGA). • Деятельность двойного назначения (доход и потребление) - покупка и разведение: кроликов, кур, свиней, овец. • Деятельность двойного назначения (доход и обучение) – учреждение клуба шитья с местными женщинами, обеспечение материалами и организация обучения навыкам сельских женщин мастерами. Фаза 4 Цель: Помочь селу стать финансово независимым.
50 семей
Дом милосердия
№1
местная школа
= проект NVG
Клуб шитья
Мини - ферма
куры
Кролики
Женщины получили возможность самореализации и приобретения навыков шитья
Продукты для употребления и раздачи
• NVG оплачивает работу учителя физкультуры и репетиторов
• Дом милосердия
готовит завтрак и обед для школьников
Ежемесячная помощь от NVG
Сентябрь 2012 - Февраль 2013 Ольга Фролова и её команда развивают и расширят круг, тех, кому они помогают. Сейчас они оказывают помощь более чем 160 семьям, а также раздают готовую еду и продукты питания нуждающимся пенсионерам. У них есть 3 постройки для бездомных. Ольга использует «метод поддержки Энвижн»: она раздала жителям села кроликов, цыплят и других животных, чтобы они приносили доход. Проект был временно прерван для оказания поддержки новому проекту Ольги Фроловой: благодаря кредиту в банке они приобрели старую школу в селе рядом с Хитровщиной. Ремонт уже закончен в жилой части школы, где проживают безработные семьи с маленькими детьми. В нежилых помещениях работает компьютерный класс, клуб шитья и библиотека, при этом ремонт продолжается в других нежилых комнатах. «Энвижн Груп» поддержала проект предоставив средства на проведение ремонта и приобретение вещей, необходимых, чтобы обжить новый дом.
Май 2014 «Энвижн Груп» планирует возобновить проект и построить небольшую пекарню рядом с домом, чтобы печь хлеб, который можно раздавать и продавать. (Сейчас раздают молоко, цыплят, яйца и мясо кроликов). Энвижн обеспечит жителей Хитровщины печами и необходимыми материалами. Также будут построены теплицы, где будут выращивать овощи, и увеличено число выращиваемых кур.
160 семей
местная школа
постройки для бездомных
Дом милосердия
№1
Дом милосердия
№2
Клуб шитья куры
куры
куры
Кролики
Кролики
пекарня
= NVG Новые проекты = проект NVG
Мини - ферма
огород
огород
Комплексная программа «Мой путь»
Программа «Мой путь» поддерживает
воспитанников детских домов с первого
класса и до их выпуска, помогает в
социализации и становлении на ноги.
Содержание программы «Мой путь»
«Мой путь» включает в себя:
• Поддержку первоклассников
• Проведение курсов дополнительного образования и мастер-классов
• Профориентационные курсы
• Оснащение комнат социально-бытовой адаптации
• Поддержку выпускников детских домов с помощью
стартовых наборов, оказание юридической поддержки
через группу Vkontakte
• Проведение консультаций по профориентации через Skype
• Поддержку Областного фестиваля детского творчества в Твери
Курсы дополнительного образования детей и мастер-классы
Воспитанники посещают
кружки дополнительного
образования: рисование в технике батик, резьба
по дереву, основы дизайна,
хореография, конный спорт,
автомоделирование и т.д.
Педагогами выступают как приглашенные
специалисты, так и сотрудники самих
учреждений
Профориентационные курсы
В течение учебного года под руководством приглашенных преподавателей и мастеров профессиональных лицеев ребята осваивают азы различных
профессий: парикмахерское и кулинарное искусство, швейное мастерство,
компьютерные курсы в оборудованных кабинетах на базе детских домов или учебных заведений
По итогам курсов дети получают свидетельства установленного образца
В 2011/2012 гг. 130 воспитанников Тверской области приняли участие в профориентационных курсах и курсах дополнительного образования детей
Оснащение комнат социально-бытовой адаптации
Занятия в комнатах социальной адаптации направлены на получение
воспитанниками детских домов бытовых навыков: приготовление пищи,
использование бытовой техники, сервировка стола, шитье и т. д., необходимых в самостоятельной жизни, а также в дальнейшей до профессиональной подготовке
Поддержка первоклассников
Филиалы «Энвижн Груп» каждый год закупают
первоклассникам новые школьные рюкзаки, школьную форму и
канцелярские принадлежности.
Московский офис поддерживает первоклассников Нелидовского
детского дома и Эммаусской школы-интерната.
Стартовые наборы
Мы поддерживаем выпускников
детских домов, приобретая для
них стартовые наборы.
В них входят предметы первой
необходимости для начала
самостоятельной жизни.
Стартовый набор состоит из утюга, чайника, подушки, одеяла, покрывала, комплекта постельного белья, посуды (столовые приборы, сковорода, кастрюля и т. п.)
Поддержка выпускников детских домов
Интернет-площадка в социальной
сети «Вконтакте» направлена на
то, чтобы объединить выпускников
детских домов и оставаться с ними
на связи. В созданной группе выпускники
могут обмениваться опытом,
поддерживать друг друга и
задавать вопросы в сфере
медицины, недвижимости и
общих гарантий нашему юристу.
Поддержка выпускников детских домов
• Проект «Шаг к успеху» совместно с Accor Group
Проект направлен на оказание помощи выпускникам детских домов в социальной и профессиональной адаптации, содействии в дальнейшем трудоустройстве в сети отлей «Accor Group». Первый шаг проекта - прохождение практики одной из выпускниц Некрасовского детского дома, студентки факультета управления и социологии Тверского государственного университета, в отеле Ibis Павелецкая. Сотрудники и волонтёры «Энвижн Груп» помогают и выступают в роли наставников, помощников.
Поддержка талантливой молодежи
Ежегодно в мае «Энвижн Груп»
поддерживает Областной
фестиваль детского творчества
воспитанников детских домов и интернатных учреждений
Тверской области.
В 2013 году 2000 детей приняли
участие в отборочном турнире, а 65 воспитанников стали
лауреатами Областного
фестиваля