Invitación a Encuentro con la Tecnología Avanzada en Soldadura
¿Por qué las empresas requieren innovación,
transferencia y aplicación de conocimiento?
“Hay que crecer y tecnificarse para poder mantenerse vigente en el mercado”
Boletín Nº 17 - Centro Metaltek - Sector Metalmecánico Región del Bío Bío - Octubre 2012
Este Boletín es parte del “Programa de Gestión para la Transferencia
de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica
de la Región del Bío Bío”
Cofinancia InnovaChile de Corfo
Desarrolla
Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción, Departamento
de Desarrollo y Proyectos Externos
Asociados Servohidraulica Ltda., Tecbio S.A.,
Prosein Ltda., Prosteel Ltda. y Orecal Ltda.
Colaboran
A.G.Met Biobío y Fundación Metal Asturias de España
Equipo de Trabajo del Proyecto
Alejandro Navarro Torres Director Departamento de Desarrollo
y Proyectos Externos
Patricio Rojas Quezada Jefe de Proyecto
Oscar Arroyo Correa
Encargado Área Gestión y Control
Alex Zúñiga Espinoza Coordinador General Programa
Marisol Lermanda González Coordinadora Difusión Tecnológica
Renato Vergara Guerra Encargado Relaciones Empresa
e Instituciones
Aldo Fuentes Troncoso Especialista
Asistencia Técnica y Transferencia
Julio Labraña Lara Laboratorista, Especialista Asistencia
Técnica y Transferencia
José López Silva Laboratorista, Especialista Asistencia
Técnica y Transferencia
Marcela Arancibia Figueroa Apoyo Administrativo
Romy Garcés Hernández Periodista
Contacto
[email protected] (41) 240 75 13
Desde elementos de protección hasta arquitectónicos, pasando
por joyas y utensilios de la vida diaria. Si ponemos atención, gran
parte del día nos encontramos con elementos que han sido formados
gracias a procesos de soldadura. Es por ello que sus fabricantes, o
sea, los mismos soldadores, son las personas que se quisieron poner
en relieve al momento de pensar el “Concurso para Soldadores”, que
organizó la Universidad Técnica Federico Santa María, en el marco del
“Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Solda-
dura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío Bío”.
Y es que así como el Director de Recursos y Sistemas de Funda-
ción Metal Asturias, de España, afirmó que “las empresas necesitan
una mayor especialización”, también es cierto que se debe dar espa-
cio al oficio tradicional de soldador. ¡Ah! El concurso también tiene la
categoría “Empresa”, para hacer un reconocimiento a quien tiene en-
tre sus filas al soldador que destaque por sus conocimientos.
La importancia de la capacitación del recurso humano y también
de la tecnificación, son elementos que se abordan con los entrevista-
dos de este número de Zona de Fusión que les invitamos a conocer,
esta vez, adelantado para que se enteren con tiempo de la invitación
que va en página 10.
¡Nos vemos!
Editorial
Boletín Nº17 - Octubre 2012 2
Zona de Fusión
Zona de Fusión Ejecutivo
¿Por qué las empresas requieren innovación,
transferencia y aplicación
de conocimiento? * Que las cosas en España no andan bien es por todos conoci-dos. Pese a ello, en “Zona de Fusión” quisimos entrevistar a un organismo que desde hace casi diez años ha tenido como misión contribuir al desarrollo e innova-ción del sector metal y la indus-tria en el Principado de Asturias, siendo incluso referente interna-cional: la Fundación para la For-mación, la Cualificación y el Em-pleo en el Sector Metal, más conocida como Fundación Metal
Asturias.
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mente su conocimiento, conjuntamente con procesos
de identificación y retención del talento así como de
su aplicación a los procesos y organización empresa-
rial, “serán las que presenten un punto diferenciador
y de mayor competitividad”.
En cuanto a recurso humano, Fernández indicó
que la formación permanente a lo largo de la vida
laboral “es contemplada desde hace tiempo como un
factor estratégico de la competitividad de las empre-
sas. Es aceptado que la gestión de capital humano
representa una de las líneas principales de actuación
que las mismas deben considerar como prioritarias.
De ello, explicó, “va a depender que la empresa pue-
da competir con niveles de éxito en un mercado glo-
bal, cambiante y tremendamente exigente”.
Agregó que
la necesidad de
adaptarse a las ne-
cesidades del mer-
cado hace que las
especialidades, los
métodos de pro-
ducción, los pro-
ductos resultantes
y los servicios que
las empresas ofre-
cen “sean tan va-
riables que la
adaptación en com-
petencias de los
recursos humanos
debe ser perma-
nente y producirse
cada vez en menor tiempo”.
Fernández destacó que la buena gestión del
recurso humano debe comenzar con una labor de
descripción de los diferentes desempeños profesiona-
les a través de la identificación de las competencias
clave, tanto sociales como técnicas, que son necesa-
Fundación Metal Asturias es un organismo sin
fines de lucro, integrado por el Principado de Astu-
rias; la Federación del Metal, Construcción y Afines
de UGT Asturias; Federación de Industria CCOO As-
turias; los Ayuntamientos de Gijón y Avilés; y la Fe-
deración de Empresarios del Metal y Afines del Prin-
cipado de Asturias.
De materias tecnológicas y de recursos huma-
nos conversamos con Julio Fernández Robledo, Di-
rector de Recursos y Sistemas de la entidad, quien
nos contó, por ejemplo, que al igual que como ocurre
en muchas industrias de nuestra zona, en España en
los últimos tiempos los temas más demandados por
las empresas “pasan por aquellos relacionados con el
aseguramiento de la calidad en los procesos, para
poder obtener un producto o servicio de acuerdo a
criterios de mercado más globales y por tanto más
exigentes”.
Es por esto, explicó, que en especialidades co-
mo soldadura “existe una gran demanda de procesos
de supervisión de procesos de soldeo, análisis por
ensayo y por aquellas nuevas tecnologías de unión
con la introducción de nuevos materiales”. Además
de ello, indicó, la globalidad del mercado “exige una
continua adaptación de los procesos de soldeo a ma-
yores especificaciones, normas de aplicación y/o de
homologación que la empresa debe conocer y domi-
nar”.
Con su experiencia en Fundación Metal, Fer-
nández señala que las empresas tienen que especia-
lizarse y adaptarse a las exigencias del mercado,
contando para ello con aliados estratégicos. “Las em-
presas necesitan una
mayor especialización
y una mejor adapta-
ción a los nuevos mer-
cados con mayores
exigencias técnicas, y
esto no se puede con-
seguir sin contar con
aliados y procesos de
colaboración entre las
empresas y los cen-
tros de conocimiento y
de transferencia, co-
mo en este caso re-
presenta la universi-
dad”, afirmó. Por eso
precisa que “solo con
procesos compartidos
de innovación, trans-
ferencia de conocimiento y aplicación del mismo es
como las empresas podrán competir en un mercado
global, flexible y muy exigente”.
El profesional aseguró que los próximos
años aquellas empresas que gestionen adecuada-
Julio Fernández Robledo, Director de Recursos y Sistemas de Fundación Metal Asturias.
“Las empresas necesitan una mayor especialización
y una mejor adaptación a los nuevos mercados
con mayores exigencias técnicas”.
Zona de Fusión Ejecutivo
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rias. “Es a partir de esta identificación
de competencias, en comparación con
las reales de nuestros trabajadores,
como se determinan las carencias de
capacitación que deben ser cubiertas a
través de diferentes líneas de actua-
ción: planes formativos, planes de
adecuación de personas al puesto o
definición de itinerarios personales”,
explicó.
Ellos en Fundación Metal Asturias
han desarrollado un servicio integrado
que permite a las empresas la realiza-
ción del mapa de competencias clave
según los diferentes desempeños pro-
fesionales, a partir del cual se van de-
finiendo los itinerarios de formación
que cada año se van cubriendo a través de sucesivos
planes formativos “y a través de la evaluación de las
diferentes acciones formativas se va asegurando que
las personas han ido adquiriendo el nivel de compe-
tencia descrito en el mapa”.
“Solo de esta forma se puede asegurar que las
competencias de las personas están continuamente
adaptadas a las necesidades de desempeño que la
organización necesita”, aseguró el Director.
“Solo con procesos compartidos de innovación, transferencia de conocimiento y aplicación
del mismo es como las empresas podrán competir en un mercado
global, flexible y muy exigente.”
El equipo de trabajo de Fundación Metal Asturias.
Zona de Fusión Ejecutivo
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Amplio interés por Concurso de Soldadura que tendrá su final el viernes 9 de noviembre
Entre el pasado miércoles 24 y el 2 de noviem-
bre se realizó la etapa clasificatoria del “Concurso pa-
ra Soldadores”, organizado por la Universidad Técni-
ca Federico Santa María Sede Concepción y el auspi-
cio de ESAB, empresa que produce consumibles,
equipos para soldar y prácticamente todos los proce-
so de corte y aplicación.
La iniciativa se desarrolla en el marco del
“Programa de Gestión para la Transferencia de Tec-
nologías en Soldadura para la Industria Metalmecáni-
ca de la Región del Bío Bío”, ejecutado en asociación
con las empresas Servohidráulica Ltda., Prosein
Ltda., Tecbio S.A., Orecal Ltda. y Prosteel Ltda., cofi-
nanciado por InnovaChile de Corfo.
El concurso tiene por finalidad demostrar las
habilidades y profesionalismo de los soldadores de la
provincia, uniendo en una sana competencia a traba-
jadores de diferentes empresas del sector metalme-
cánico, por ello se realiza en las categorías
“Empresa” y “Soldador”.
La etapa final se realizará la segunda semana
de noviembre, siendo la premiación el viernes 9 de
noviembre, a las 17.30 horas, en la Universidad Téc-
nica Federico Santa María Sede Concepción.
Zona de Fusión Avances del Proyecto
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Zona de Fusión Avances del Proyecto
Laboratorio Metalográfico
comenzará a ofrecer servicios
con equipamiento de vanguardia
Una reunión de trabajo sostuvieron hace algu-
nos días integrantes del equipo ejecutor del
“Programa de Gestión para la Transferencia de Tec-
nologías en Soldadura para la Industria Metalmecá-
nica de la Región del Bío Bío” con representantes
de las empresas proveedoras del moderno equipa-
miento del Laboratorio Metalográfico.
Frederic Theys, Gerente de Ventas de Presi,
empresa francesa creada en 1961, destacó el inte-
rés de la Universidad Técnica Federico Santa María
por dotarse de equipamiento que permita entregar
servicios a las pequeñas y medianas empresas.
Rodolfo Gutiérrez, Jefe División Industrial
Reich, indicó que el Laboratorio de la Sede Concep-
ción es el único del país que tiene todos los equipos
nuevos y que incluso varias casas de estudio cuen-
tan con algunos similares que datan de hace diez o
hasta 50 años atrás.
Por otra parte, en el encuentro se valoró ade-
más que el proyecto -cofinanciado con recursos de
Innova Chile de Corfo- haya desde sus inicios con-
siderado la entrega de servicios al sector privado,
ya que en esta zona existen laboratorios, pero que
son de empresas, poniendo así a disposición de es-
te importante sector industrial la posibilidad de me-
jorar la calidad del servicio que ofrecen.
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Zona de Fusión Empresa
De la construcción naval a las estructuras para
zonas mineras. Ese fue el paso que dio la empresa
AMSU Fabricación y Montajes, ante la disminución
de demanda que se comenzó a presentar en la re-
gión del Bío Bío, explicó el Gerente General de la
empresa, Marcelo Núñez.
“Ahora básicamente nos dedicamos a las estruc-
turas metálicas; ya casi no se hace construcción
naval porque está muy deprimido el sector. Se ha-
ce, pero son pocos”, indicó Núñez.
En esta zona trabajan con empresas de la celulo-
sa principalmente, aunque el fuerte es la fabrica-
ción de estructuras para mineras situadas en Co-
piapó y en Calama. Ubicados con la maestranza en
el sector Escuadrón de Coronel –habiendo estado
por 20 años en Talcahuano- cuentan también con
una oficina comercial en Santiago.
Entrar al mercado minero no les fue tan comple-
jo, señaló Núñez, aunque el desafío está en mante-
ner el ritmo de la demanda y cumplir a cabalidad las
exigencias de los clientes. “No es tan difícil entrar (al
mercado minero). Lo importante es mantenerse con
una calidad apropiada, con plazos acordes y poder
sobrevivir con las exigencias que tienen los mineros
que no son menores”, dijo el profesional. Entre estos
requerimientos están además de la calidad y los pla-
zos de entrega, temas relacionados con seguridad y
cuidados del medio ambiente. De hecho, explica que
los clientes tienen inspectores que miden cada aspec-
to del trabajo y que, por ejemplo, de ejecutar un pro-
cedimiento en lugar no apropiado se realiza una amo-
nestación. “Todo debe estar en armonía”, precisa Nú-
ñez y es esa armonía la que les hace ser reconocidos
en un mercado al que cada vez más empresas quie-
ren pertenecer.
Tener entre sus clientes a las mineras también
respondió al crecimiento que tuvieron de las capaci-
dades de la empresa, porque AMSU Fabricación y
Montajes hace ya varios años que comenzó a desa-
“Hay que crecer y tecnificarse para poder mantenerse vigente en el mercado”
Gerente General de AMSU Fabricación y Montajes
Más de 20 años de trayectoria tiene esta empresa surgida en Talcahuano, que actualmente situada en el sector Escuadrón de Coronel tiene entre sus clientes principales a empresas mineras del norte de Chile.
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rrollar procesos semiautomáticos, gracias a la ad-
quisición de maquinaria de control numérico.
Esta “evolución” en el tipo de equipamiento,
dice Núñez, es “una condición natural: es crecer o
desaparecer. Hay que crecer y tecnificarse para
poder mantenerse vigente en el mercado o si no
nos va a pasar lo que le ha pasado a muchas
maestranzas locales”.
A su juicio, ese no es un secreto de sobrevi-
vencia, sino una realidad: “las empresas que
existen tienen que irse modernizando, actualizan-
do, o si no desaparecen”, afirma tajante y asegu-
ra que las empresas que no dan importancia al
aspecto tecnológico están perdidas o en la etapa
final.
José Fierro y Jorge Fernández.
Diego Fierro.
Daniel Castro.
Mario Mellado.
Zona de Fusión Empresa
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Organiza Auspicia Cofinancia
Invitación a Encuentro con la Tecnología Avanzada
en Soldadura Alejandro Navarro Torres, Director del Departamento de Desarrollo y Proyectos Externos de la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción, invita a participar de la “Muestra Tec-nológica de Equipamiento Avanzado para Soldadura”, que se realizará el viernes 9 de noviembre de 2012, desde las 15:45 horas, en la casa de estudios, ubicada en Alemparte 943, Hualpén.
Esta actividad se enmarca en el proyecto “Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío Bío”, que ejecuta la Universidad, con el cofinanciamiento de InnovaChile de Corfo.
Programa
Confirmación de asistencia
Teléfono: (41) 2407513 [email protected]
15:45 hrs : Café de recepción.
16.00 hrs : Charla Técnica “Automatización y uso de tecnologías de equipos de sol-dadura para aumento de productividad”. Sala de Conferencias USM.
16.30 hrs : Demostración y muestra de equipos en procesos:
MIG: MIG normal automatizado; MIG QSET
TIG: TIG Orbital
SAW: SAW con procesador PEK, para control de proceso Arco Sumergi-do, recuperador de flux OPC y guía de avance Pilot Lamp.(Taller de Es-tructuras USM)
17.30 hrs Ceremonia de Premiación “Concurso Soldadura USM 2012”. Taller de Estructuras USM.
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