Embed Size (px)
Citation preview
Analiza ESG spółek w Polsce
Prezentacja wyników badania
12 października 2016
2
Projekt: Analiza ESG
2014 201620132012
3
Analiza ESG – to już 5 lat
5 lat konsekwentnego badania kluczowych wskaźników niefinansowych pożądanych przez
inwestorów
408 tych samych spółek analizowanych na Rynku Głównym GPW między 2012 a 2016
128 tych samych spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników i analizowanych
między 2012 a 2016
Obraz poziomu raportowania rynku i poszczególnych spółek w obszarach:
Ponad 60 wskaźników
Ładu korporacyjnego
Miejsca pracy
Relacji społecznych
Zarządzania ryzykami etycznymi
Środowiska naturalnego
Nadzoru nad dostawcami
Analiza porównawcza 408 spółek notowanych na Rynku Głównym GPW
5
Obszar środowiskowy408 spółek notowanych na Rynku Głównym GPW
50% spośród analizowanych spółek
nie zmieniło podejścia do
raportowania danych środowiskowych
W 2016 roku 14% spółek raportowało
gorzej niż pięć lat temu
36% spółek poprawiło poziom
raportowania – wzrost średnio o 0,3
pkt
57; 14%
145; 36%
206; 50%
Poziom raportowania danych środowiskowych
- porównanie wyników 2012 i 2016
Spadek Wzrost Bez zmian
6
Obszar społeczny408 spółek notowanych na Rynku Głównym GPW
63% spółek komunikuje więcej
informacji związanych z tymi
zagadnieniami niż w roku 2012
Wciąż stosunkowo niski poziom
ujawniania danych społecznych -
zanotowany wzrost jedynie
o średnio 0,2 pkt
22; 5%
256; 63%
130; 32%
Poziom raportowania danych społecznych i pracowniczych
- porównanie wyników 2012 i 2016
Spadek Wzrost Bez zmian
7
Obszar ładu korporacyjnego408 spółek notowanych na Rynku Głównym GPW
Poziom raportowania danych w zakresie ładu korporacyjnego między 2012 a 2016 roku
pogorszył się u 55% spółek
Brak konsekwencji w informowaniu o niezależności członków rad nadzorczych oraz braku publikacji życiorysów członków zarządów
223; 55%
177; 43%
8; 2%
Poziom raportowania ładu korporacyjnego - porównanie wyników 2012 i 2016
Spadek Wzrost Bez zmian
Analiza porównawcza128 spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników
9
Obszar środowiskowy128 spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników
22; 17%
76; 59%
30; 24%
Poziom raportowania danych środowiskowych
- porównanie wyników 2012 i 2016
Spadek Wzrost Bez zmian
59% spółek poprawiło
raportowanie danych
środowiskowych pomiędzy 2012
a 2016 rokiem
Wzrost o średnio 0,35 pkt
Tylko 20% spółek ujawnia
informacje środowiskowe, które
spełniają nowe wymogi Ustawy o
rachunkowości
10
Obszar społeczny128 spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników
80% spółek poprawiło
raportowanie danych społecznych
między 2012 a 2016
(poprawa średnio o 0,24 pkt)
97% spółek nadal nie spełnia
nowych wymagań Ustawy o
rachunkowości
Po publikacji Dyrektywy w 2014
roku jakość raportowania wzrosła
u 64% spółek
10; 8%
103; 80%
15; 12%
Poziom raportowania danych społecznych i pracowniczych
- porównanie wyników 2012 i 2016
Spadek Wzrost Bez zmian
11
Obszar ładu korporacyjnego128 spółek zatrudniających powyżej 500 pracowników
84; 66%
41; 32%
3; 2%
Poziom raportowania ładu korporacyjnego
- porównanie wyników 2012 i 2016
Spadek Wzrost Bez zmian
W roku 2016 wyniki są słabsze
u 66% spółek w porównaniu do
roku 2012 – średni spadek o
0,2 pkt
Tylko 32% spółek raportuje na
lepszym poziomie niż 5 lat
temu, wzrost również o 0,2 pkt
12
Najsłabiej raportowany obszar – prawa człowieka
spółek posiada politykę związaną z prawami człowieka spełniającą wymagania nowych zapisów Ustawy o Rachunkowości
spółki opisują system zarządzania w tym obszarze
spółka podaje informacje o kwestii zarządzania ryzykiem w zakresie przeciwdziałania pracy dzieci
spółek raportuje wskaźniki prezentujące wyniki polityk w zakresie praw człowieka
11
2
1
0
13
Raportowanie niefinansowe wciąż pozostaje wyzwaniem
63,8%78%
14
spółek nie ujawnia żadnej informacji dotyczącej wynagrodzeń lub godzin pracy
spółek nie raportuje na tyle dużo informacji społecznychi pracowniczych, aby spełnić nowe wymagania Ustawy o rachunkowości w tym zakresie
97%
1%spółek informuje na temat programu i systemu zarządzania wdrożonego w celu obniżenia emisji gazów cieplarnianych
85,7%spółek w 2016 roku informuje o tym jaką posiada politykę, program i system zarządzania ryzykiem korupcji i łapownictwa
spółek nie informuje na temat polityki dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy
nie posiada wymogów środowiskowych w odniesieniu do dostawców
