1

ILMARINEN PÖRSSIYHTIÖN OMISTAJANA Miten hallitusten monimuotoisuus näkyy omistajapolitiikassa? Kehittyvät, kansainväliset ja monimuotoiset hallitukset / 25.11.2015 Timo Ritakallio, toimitusjohtaja @ritakti

2

Lyhyesti Ilmarisesta

Q2/20153

HUOLEHDIMME LÄHES 900 000 SUOMALAISEN ELÄKETURVASTA

479 000työntekijää

38 300TyEL-yritystä

62 200YEL-yrittäjää

TYÖELÄKEMAKSUT

Eläkkeiden maksuun320 500

eläkkeensaajalle

Sijoituksiin tulevia

eläkkeitä varten

4

ARVOT OHJAAVAT TOIMINTAAMME

5

SIJOITUSTEN MARKKINA-ARVO 35,2 MILJARDIA EUROA Sijoitusjakauma riskin mukaan

31.12.2011 31.12.2012 31.12.2013 31.12.2014 30.9.20150

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

30,000

35,000

40,000

27,48529,520

32,26634,196

35,181

Osakesijoitukset KiinteistösijoituksetMuut sijoitukset Korkosijoitukset ml. johdannaisten vaikutus

Milj

. eur

oa

6

Maailma muuttuu: monimuotoisuuden merkitys korostuu

7

MONIMUOTOISUUS ONNISTUMISEN VARMISTAJANA

Erilaiset taustat

Monenlaiset

osaamiset

Ikäkirjo ”20‒70” ??

Molempia sukupuoli

a

Erilaiset kyvykkyyd

et

Erilaisuudesta ammentava johtaminen parantaa yrityksen innovatiivisuutta ja tuloksentekokykyä

8

UUDESTA HALLINNOINTIKOODISTA TULEVA SUOSITUS PÖRSSIYHTIÖILLE

• Yhtiön on määriteltävä hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet – Yhtiö valitsee periaatteisiin oman toimintansa kannalta

olennaiset seikat (esimerkiksi ikä, sukupuoli, ammatti-, koulutus- ja kansainvälinen tausta, yhtiön liiketoiminnan laajuus ja kehitysvaihe)

• Yhtiö raportoi, miten tavoitteiden toteutumisessa on edistytty sekä toimenpiteet tavoitteiden toteuttamiseksi.– Raportoitava ainakin tavoitteet molempien sukupuolten

edustuksen toteutumiselle yhtiön hallituksessa

Monimuotoisuussuositus

9

Monimuotoisuus Ilmarisen

omistajapolitiikassa

10

SUOMALAISTEN OSAKESIJOITUSTEN OSUUS KASVOI

Suomi Eurooppa USA Japani Kiina Kehittyvät markkinat pl. Kiina

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

31.12.2011 31.12.2012 31.12.2013 31.12.2014 30.9.2015

%

Noteerattujen osakkeiden maantieteellinen jakauma

11

OMISTUS SUOMALAISYHTIÖISSÄ 2,9 MILJARDIA EUROASuurimmat kotimaiset noteeratut osakeomistukset

Milj. euroa 30.9.2015 31.12.2014 Prosentteina 30.9.2015 31.12.2014Sampo Oyj A 217 223 Digia Oyj 14,58 14,58Nokia Oyj 184 359 PKC Group Oyj 12,19 12,23Kone Oyj 168 212 Basware Oyj 10,76 10,70Wärtsilä Oyj Abp 141 148 Finnlines Oyj 10,58 10,58Citycon Oyj 140 117 Technopolis Oyj 10,41 10,41Neste Oyj 131 73 Talentum Oyj 9,73 9,73Stora Enso Oyj 126 79 Sotkamo Silver AB 8,72 8,72UPM-Kymmene Oyj 119 176 CapMan Oyj 8,32 8,32Nokian Renkaat Oyj 111 64 Martela Oyj 8,07 8,07Fortum Oyj 85 81 Munksjö Oyj 8,03 5,98

12

KANNATTAA SIJOITTAA YHTIÖIHIN, JOILLA ON…• …vahva markkina-asema omassa

liiketoiminnassaan• …markkinoita nopeampi kasvu• …lisääntyvä osuus kasvusta

maailman talouden kasvualueilta• …kannattavuus toimialan

keskimääräistä kannattavuutta parempi

• …vahva tase ja hyvä osingonmaksukyky

• …taitava ja strategisesti näkemyksellinen johto

ILMARINEN OMISTAJANA• Ilmarinen on pitkäjänteinen

sijoittaja • Tavoitteenamme on

sijoituskohteiden mahdollisimman hyvä arvonkehitys pitkällä aikavälillä

• Edellytämme sijoituskohteiltamme omistaja-arvon kasvattamista ja riittävää läpinäkyvyyttä

13

14

JULKINEN OMISTAJA-POLITIIKKA• Ilmarisen hallituksen hyväksymä• Kattaa kaikki omaisuusluokat• Vastuullisuus huomioitu laajasti• Vähimmäisvaatimuksena

lainsäädännön lisäksi kansainväliset normit

AKTIIVISUUS KÄYTÄNNÖSSÄ• Osallistumme yhtiökokouksiin ja

hallitusten jäsenten valintaan• Osallistumme aktiivisesti

osakkeen-omistajien nimitystoimikuntien työhön ja vaikutamme siten myös hallitusten jäsenten valintaan

• Vastuullisuus integroitu osaksi sijoituspäätöksiä

• Toimimme yhteistyössä muiden osakkeenomistajien kanssa– PRI, NEC, FINSIF, CDP yms.

15

16

AKTIIVINEN OMISTAJUUS: HALLITUKSEN VALINTA

• Osallistumme aktiivisesti hallituksen jäsenten valintaan osakkeen-omistajien nimitystoimikunnissa

• Pidämme tärkeänä, että– hallituksen jäseninä on molempia

sukupuolia– jäsenillä on ammattitaitoa,

kokemusta, toisiaan täydentäviä osaamisia sekä riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen

17