Несомненно, учебный процесс организован хорошо. Студен-ты вовлечены в научную работу, участвуют в конференциях, пи-шут статьи, выигрывают гранты. Но лишь очень немногие из них остаются работать в университете. А ведь именно из студентов МГУ всегда вырастали лучшие ученые нашей страны.

Еще двадцать лет назад карье-

ра ученого считалась едва ли не лучшим вариантом для молодого человека. Но романтические вре-мена Советского союза прошли, и в 90-х годах подобного мнения придерживались очень немно-гие. Низкая зарплата, непонятные перспективы, очевидные преиму-щества работы в коммерции, жи-лищный вопрос: все это на долгое время остановило массовый при-

ток молодых специалистов.Ситуация в МГУ была лучше.

Все-таки возможности первого вуза страны очень велики. Но, к сожалению, не достаточны, чтобы остановить отток талантов за гра-ницу и в бизнес.

До определенной степени си-туация выровнялась. Наконец-то можно говорить об увеличении процента выпускников, работаю-щих по специальности, имеющих высокую зарплату в коммерческих и государственных структурах. Но на развитие фундаментальной на-уки процесс трудоустройства вы-пускников влияет мало, и будущее науки в МГУ вызывает большие опасения. (продолжение на стр. 4)

Молодые ученые От редакции

Жизнь за наукуДля большинства наших соотечественников Московский университет является символом науки и прогресса, но многие даже не подозревают, на каком уровне находится наш университет по мировым стандартам и с какими проблемами сталкивается.

9-11 октября в Москве прошел IV Фестиваль науки. В этом году фестиваль проводился с особым размахом: было задействовано две большие площадки - МГУ и Экспоцентр на Красной пресне, свои экспозиции представили многие московские вузы. За три дня фе-стиваль посетило более 200 тысяч человек.

ЛичностьАкадемик РАН, проректор МГУ А.Р. Хохлов рассказал нам о перспективах изучения наномира

Впервые такой фестиваль был проведен в Великобритании, где еще в начале позапрошлого сто-летия поняли, как важно сделать науку доступной и интересной для всего общества.

За последние десятилетия наука сделала огромный рывок вперед, с каждым годом область ее примене-ния становится все шире. Логич-но, что Московский университет

как хранитель научных традиций нашей страны взялся за нелегкую задачу популяризовать науку. В 2006 году по инициативе нашего ректора был проведен первый Фе-стиваль науки.

В этом году Фестиваль прошел уже в 4-й раз, став по мнениям многих посетителей самым ярким и запоминающимся из всех.

(продолжение на стр. 7)

Фоторепортаж

Даже роботы танцуют

ВекторГазета издается при поддержке Объединенного профсоюзного комитета МГУ

«Будущее за нанотехнологиями» стр. 3

СтуденчеСкое творчеСтво стр. 5

четвертый оСенний Бал в мгу стр. 6

Проект «Будьте доБры!» стр. 6

КонкурсХотите выиграть iPod? Выразите свое отношение к университету и учебному процессу в стихах или рисунках

СобытиеНа один вечер ГЗ МГУ наполнилось звуками вальса, стуком каблуков и шелестом вечерних платьев

Социальный проектСтуденты МГУ разместили на остановках плакаты о вежливости в общественном транспорте

«Юнеско» может объявить 2011 год годом Ломоносова, велико-го ученого, основателя нашего с вами университета. Именно он направил луч просвещения на наши темные головы. Именно благодаря ему мы гордо называем себя членами семьи Московского университета. Именно благодаря ему (почему бы и нет?) выпускает-ся эта газета.

Но был бы он рад, если бы прочитал материалы этого вы-пуска? Нанотехнологии сосед-ствуют с проблемами обще-житий, Болонский процесс

со старением профессорско-преподавательского состава, Фе-стиваль науки с проблемами отношений с иностранными сту-дентами МГУ. А рады ли этому вы?

Мы рады. Но, конечно же, мы рады не наличию проблем в МГУ. Мы рады тому, что в каж-дой нашей теме есть стремление к прогрессу, есть перспектива развития и есть люди, готовые смело шагать в будущее. Этому и Ломоносов наверняка был бы рад. Как говорится, нет предела совер-шенству.

Нет предела совершенству

Московский университет глазами молодежи и студентов Выпуск №3>

На Фестивале науки даже роботы танцуют. // Фото: Г. Арутюнян

Новый режимВ общежитиях Дома студента

ГЗ МГУ сложилась сложная, мо-жет, даже критическая ситуация: студенты подписываются под от-крытым письмом ректору, Объе-диненный студенческий комитет собирает экстренные встречи с жильцами. По нашей информа-ции, причина - появившаяся на форуме ГЗ информация об из-менении режима прохода в сек-тора «Б» и «В» ГЗ МГУ.

За комментариями мы обрати-лись к трем сторонам, задейство-ванным в процессе: инициатив-ной группе, ОСК и Управлению общежитиями.

(продолжение на стр. 2)

КОНКУРС!Участвуй и

выиграйiPod!

ФН

М М

ГУ. Ф

ото:

Д. П

леш

ков

www.opk.msu.ru 13 ноября 2009

Пр о б л е м а 2

На форуме ГЗ появилась информации об изменении режима прохо-да в сектора «Б» и «В» Дома студентов МГУ. В результате сложилась не-простая и, возможно, критическая ситуация: студенты подписываются под открытым письмом ректору, Объединенный студенческий комитет собирает экстренные встречи с жильцами.

К каждой стороне, задействованной в процессе: инициативной груп-пе, ОСК и Управлению общежитиями, мы обратились с вопросами:

1. Что вызвало такую бурную реакцию проживающих в ГЗ?2. Устраивают ли вас текущие правила проживания в ГЗ. Что

нужно в них изменить?3. Ваши дальнейшие действия для выхода из ситуации?

Михаил Лобанов,лидер инициативной группы:

Объединенный студенческий комитет МГУ:

Комментарий редакции:

А.А. Водолазский, заместитель проректора МГУ, начальник Управления общежитиями:

Инициатива снизу

Гражданская активность большинства студентов просы-пается исключительно по поводу важных изменений в привычном раскладе жизни. В 90-е самой мас-совой студенческой акцией был протест против призыва в армию, в недавнем прошлом – события после пожара в МГУ, сегодня – проект новых правил прохода в общежитие. Что характерно, в каждом из примеров студенты своего добились!

Активные и принципиальные люди есть всегда и везде. Не ис-ключение и наши общежития. Но стоит ли противопоставлять ини-циативные группы студкому? На-верное, нет, слишком уж разные методы работы и круг решаемых задач. Идеальный вариант: ОСК ведет ежедневную работу, а в слу-чае веской необходимости, опира-ясь на активные группы студентов, добивается улучшения жизни в общежитиях.

Исторически Объединенный студенческий комитет в МГУ су-ществует самостоятельно, отдель-но от профсоюзной организации, хотя в большинстве вузов страны студкомы работают как подразде-ления студенческих профкомов. В результате одна из задач ОСК - самостоятельно выстраивать си-стему социального партнерства с руководством Управления обще-житиями. Но система именно вы-страивается, а не существует по за-кону. При этом по действующим в МГУ правилам все норматив-ные акты, касающиеся студентов, должны быть согласованы с ОПК, в том числе и правила прохода в общежития. И именно в этом профк ом может помочь студенче-скому комитету.

Давайте все вместе сделаем наш университет лучше!

Владимир МарченкоЗаместитель председателя ОПК МГУ

От профкома Общежития ГЗИменно это письмо ректору МГУ в течение недели подписали более 1700 проживающих в Доме студента ГЗ.

Московский университет, общежития ГЗ.Если письмо дойдет до ректора, то вряд ли требования студентов будут полностью удовлетворены. Из текста письма попросту непонятно, что, собственно, они требуют, собирая подписи.

Фот

о: М

. Лоб

анов

У тебя есть свое мнение, и ты не боишься под ним подписаться?Тогда тебе в нашу газету!

Твое мнение, коммента-рии и идеи мы ждем в ГЗ, А-1013 или на электрон-ной почте!

vektor@opk.msu.ru

Каждому ректору в руки по «Вектору»!

Какая все-таки интересная исто-рия. Не так часто в нашем универ-ситете студенты в резкой форме протестуют против решений ад-министрации. Еще реже эти про-тесты на что-то влияют. Конечно, есть стандартные процедуры кон-троля. Скажем, если бы правила решили провести без лишнего шума, то их бы в любом случае должны были согласовать с Проф-союзной организацией МГУ, ко-торая наверняка не согласилась бы на жесткие нововведения, отстаи-вая интересы студентов.

Но эта ситуация - прецедент со-вершенно иного толка. Это - опро-

вержение общепринятого мнения, что «от меня ничего не зависит». Зависит! И для этого не надо лезть на баррикады, достаточно исполь-зовать демократические, закон-ные процедуры. Памятна история студентов соцфака, протестовав-ших против столовой с ценами ресторана с Тверской улицы. Они добились своего. Теперь своего добиваются, и мы уверены, что добьются, жители ГЗ. И очень хо-рошо, что в МГУ есть еще люди, которые верят в справедливость и готовы бороться за свои права.

Газета «Вектор» обязательно будет следить за развитием ситуа-ции.

К сожалению, ОСК официаль-ный комментарий для нашей га-зеты дать отказался. Впрочем, из встреч с жильцами было понятно,

что эта организация готова к диа-логу. Сейчас уже можно говорить о сближении позиций проживаю-щих с позицией ОСК, что должно позитивно сказаться на поиске пу-тей выхода из данной ситуации.

1. На форум ГЗ МГУ «просочи-лась» информация, что существу-ет проект правил, который более месяца обсуждается администра-цией и ОСК и который уже поч-ти согласован. Нас возмутили как сами нововведения (оставление студенческих, аспирантских при проходе по этим документам), ко-торые могут сильно осложнить повседневную жизнь, так и то, что возникло ощущение, что мнением проживающих пренебрегает ОСК, а также отсутствие достоверной информации, кому и зачем нужны такие нововведения.2. Существующие правила про-хода и проживания несовершен-ны, но они больше отвечают ин-тересам проживающих, чем те, что планировалось/планируется ввести. Поэтому мы с самого на-чала настаивали на их сохранении (за это было собрано более 1700 подписей проживающих в ГЗ).

Если уж и вводить новые прави-ла, то надо полностью легитими-зировать свободное прохождение и нахождение гостей, имеющих отношение к МГУ, в том числе в ночное время. Улучшить систему провода гостей не из МГУ, создать механизм, по которому такие гости или хотя бы некоторые категории из них (например, родственники) могли бы быть оставлены прожи-вающими в гостях и после 23.00 без лишних проблем.3. Начальник УО МГУ А.А. Во-долазский дал нам письменный ответ, заверив нас, что «ника-кие изменения в правила прохо-да не будут им утверждаться без получения объективных результа-тов опроса проживающих в ГЗ». Мы рады такой реакции админи-страции и ставим перед собой задачу выработать механизм, по которому и в дальнейшем любые новые правила прохода и про-живания, согласовывались бы с жильцами общежитий.

1. Не совсем согласен с вашими формулировками. Я не стал бы ха-рактеризовать ситуацию, как кри-тическую. В чем критичность? На данный момент действуют старые правила, новые не факт, что будут введены. А бурная реакция сту-дентов, а также наличие диалога между ними и ОСК, на мой взгляд, это даже хорошо - это говорит о демократичности процесса. Что в этом критичного?2. Если бы текущие правила нас принципиально не устраивали, то давно бы действовали другие. А

текущее изменение - инициатива ОСК, часть процесса, в котором к единому знаменателю приво-дятся правила во всех студгород-ках МГУ. В текущих правилах есть неоднозначные положения, которые могут быть улучшены, но как я уже объяснил инициативной группе, никакие изменения не бу-дут приняты, пока у нас не будет объективного мнения всех прожи-вающих.3. Мы открыты к диалогу, кон-структивному разговору. Прошла встреча с представителями иници-ативной группы, и по-моему, они ушли вполне удовлетворенными разговором.

Новый режим: студенты против!

www.opk.msu.ru13 ноября 2009

Ин т е р в ь ю3

«Будущее за нанотехнологиями»Беседовали: А. Холодкова, Д. МясниковаФото: Н. Костин

Что такое нанотехнологии?

В: Сейчас слово «нанотехноло-гии» у всех на слуху, но к сожа-лению, порой оно превращается в модный тренд или рекламную приманку. Люди произносят слово «нано», толком не созна-вая его смысла. Что же такое «нанотехнологии»?

Нанотехнологии — это термин, который возник в поледние де-сятилетия, и он связан с тем, что выяснилось, что организация ма-терии на масштабах нескольких нанометров играет существенную роль в свойствах различных си-стем и веществ. Наиболее яркий пример — это живые системы. Например, вся генетическая ин-формация заключена в макромолекулах ДНК. Уникальная ДНК воз-никает в зародышевой клетке, потом клет-ки делятся, в течение человеческой жизни они обновляются. Общее количе-ство молекул ДНК, которые син-тезируются в человеческом орга-низме в течение жизни, известно, его можно посчитать. Если взять каждую молекулу ДНК и растянуть за концы, чтобы она была прямой линией, это будут примерно мил-лиметры. А если вы возьмете и вы-ложите этими макромолекулами ДНК, которые синтезируются на протяжении человеческой жизни в человеческом организме, пря-мую линию, то это будет расстоя-ние астрономических масштабов, два световых года, примерно по-ловина расстояния от Земли до ближайшей звездной системы — системы Альфа-Центавра.

Два световых года — и это все делается внутри нашего организ-ма. Вот к чему способна материя, организованная на наноуровне. Нанотехнологии призваны при-близиться к тому, чтобы за счет организации материи на наноу-

ровне создать хотя бы что-то от-даленно напоминающее живые системы.В: Расскажите об истории нано-технологий конкретно в МГУ.

В университете уже давно ве-лись исследования в самых раз-ных направлениях, связанных с изучением организации материи на наноуровне. А год назад был создан научно-образовательный центр по нанотехнологиям. Его основной задачей стала подготов-ка специалистов, которые могли бы работать в современных на-нотехнологических отраслях. Эти специалисты должны помимо того, что они являются хорошими

специалистами по своей основной спе-циальности (физике, химии или биоло-гии), обладать муль-тидисциплинарны-ми знаниями.

К тому же, нано-технологии это не просто фундамен-

тальная наука, а нацеленность на приложения, то есть эта наука раз-вивается, как знание об объектах, которые должны принести какую-то пользу. Поэтому, в принципе, специалист в области нанотех-нологий должен обладать неко-торыми инженерными навыками в дополнение к чисто научным знаниям, и конечно, он должен пользоваться широким спектром современных методов исследо-ваний, уметь проводить какие-то элементарные расчеты, связанные с компьютерным моделированием, понимать теорию. Поэтому под-готовка современного специали-ста в данной области — это не так просто. Тем не менее, МГУ взялся за решение этой задачи.

Наногруппы

В: С этого учебного года на не-скольких факультетах были сформированы группы по на-

О самом модном направлении исследований - нанотехнологиях - нам рассказал академик РАН, проректор МГУ, начальник Управления инноваций, информатизации и международных научных связей МГУАлексей Ремович Хохлов.

Личность

нотехнологи-ям...

В весен-нем семестре был прочитан вводный курс лекций «Фун-даментальные основы нано-технологий» . Это был от-крытый курс лекций для сту-дентов не толь-ко МГУ, но и вообще всех вузов города Москвы. Было прочитано 28 лекций ведущими учеными Рос-сийской академии наук (13 членов РАН, профессора МГУ). Потом по результатам этого курса мы отобрали и сформировали груп-пы, которые сейчас имеются на физическом, химическом, биоло-гическом факультете и факультете биоинженерии и биоинформати-ки. И нельзя сказать, что обуче-ние там кардинально отличается: студенты точно так же слушают спецкурсы, проходят практику-мы, но усилен компонент меж-дисциплинарности. То есть, если человек учился на физическом факультете, то добавлены курсы, связанные с получением нанома-териалов, с химическими, матери-аловедческими, биологическими аспектами, есть курс «молекуляр-ные основы живых систем». Точно так же на химическом факультете, на биологическом факультете до-бавляются курсы, связанные со смежными специализациями, и одновременно добавляются курсы, связанные с современными техно-логическими приемами нанотехнологий.В: Какова дальней-шая деятельность этих специалистов? Они будут работать в промышленности или будут заниматься исключительно наукой?

Это будет уже их выбор, зани-маться наукой или чем-то еще, но я хочу сказать, что для них будут открыты все двери, потому что они будут владеть самыми совре-менными научными методами. Сейчас начала работать Россий-ская корпорация нанотехнологий, она финансирует ряд проектов, связанных с развитием в России производств товаров, получен-ных на основе нанотехнологий. И для этих производств нужны квалифицированные специали-сты. Недавно завершился Второй

международный форум по нано-технологиям, который организу-ет корпорация «РОСНАНО». На форуме в одной из вступительных речей было заявлено, что в бли-жайшие годы Россия нуждается примерно в 150 тысячах специа-листов в области нанотехнологий, причем это высокооплачиваемые специалисты, работающие на са-мых современных, инновацион-ных производствах.В: Где-нибудь еще кроме МГУ готовят сейчас нанотехноло-гов?

Да, таких специалистов гото-вит ряд других вузов. Я знаю, есть большая программа в Московском инженерно-физическом инсти-туте, в Московском государствен-ном техническом университете им. Н.Э. Баумана и ряде других учебных заведений. Но особенно-стью Московского государствен-ного университета является то, что у нас есть базовое образование в области фундаментальной науки. И мы готовим специалистов на

основе этих знаний. В технических вузах базовое образование инженерное, то есть им, чтобы работать в области нанотехноло-гий, нужно дополни-тельно дать больше

фундаментальных знаний. А нам больше инженерных.В: Возвращаясь к специали-стам. Они востребованы и за рубежом. Не может ли так слу-читься, что наши специалисты поедут в зарубежные страны из-за более высокой зарплаты и комфортных условий работы?

Сейчас мы готовим специали-стов высокого уровня по физике, химии и биологии, и поскольку нет достойных рабочих мест вну-три страны, то они уезжают за границу. Этот процесс не остано-вился, он по-прежнему идет доста-

точно интенсивно. Но если будут созданы высокооплачиваемые ра-бочие места внутри страны, этот процесс затормозится.

Путь предопределен

В: Ваше мнение, действительно ли за нанотехнологиями буду-щее? Есть версия, что сейчас они находятся в апогее своей популярности, за которым по-следует спад и выход на некий постоянный уровень.

Любое новое дело начинается таким образом, но другое дело, что за нанотехнологиями действи-тельно будущее, если понимать, что самые совершенные на сегод-няшний момент устройства - это устройства, которые создала при-рода. Ничего более совершенно-го нет. Нам до таких систем еще далеко, поэтому путь практически безграничен. Когда я учился в школе, в космос полетел Гагарин, и было очень много футуристи-ческих представлений о том, как будет устроена жизнь в XXI веке, и все были уверены, что это будет связано с экспансией в космос. Но ничего такого не произошло, че-ловечеству просто не хватило ре-сурсов.

Поэтому ожидать, что в направ-лении нанотехнологий произой-дет экспансия человечества, я не стал бы. Реальным является, напри-мер, развитие в плане энергосбе-режения - ведь если человечество будет так же увеличивать потре-бление энергии, как оно делало это до сих пор, то очень скоро ему просто не хватит ресурсов. А для того, чтобы сделать энергоэффек-тивные системы, необходимо при-влекать идеи и методы, связанные с нанотехнологиями. Поэтому я думаю, что нет вопроса идти или не идти по этому пути, просто че-ловечество не может по-другому развиваться.

Россия нуж-дается в 150 тысячах спе-циалистов в

области нано-технологий

Если выложить в ряд все моле-кулы ДНК одно-го человека, то это будет рас-стояние астро-номического

масштаба

www.nanometer.ru - главный университетский сайт, посвященный нанотехно-логиям. На нем любой желающий сможет найти для себя много занимательного. Самое красивое мы нашли в разделе «Галерея»:

www.nanometer.ru

Наночастицы на основе фуллерита Магнитная жидкость в поле магнита

www.opk.msu.ru 13 ноября 2009

те м а н о м е р а 4

все еще очень низки. Введение новой системы оплаты труда не смогло изменить ситуацию: если в московских школах учителя со стажем могут полу-чать до 60 000 рублей, то средняя зарплата ученого значительно ниже.

В таких условиях перестает удивлять и массовый отъезд наших лучших умов за границу. Почему ученые так рвутся туда? Потому что все решают условия жизни, отношение к людям. Да, есть общеуниверситетские про-граммы поддержки ученых. Но они не могут кардинально изме-нить ситуацию, убедить, что здесь лучше и перспективнее.

Условия жизни

А что в МГУ может изменить расхожее мнение, что «там» луч-ше? Поликлиника, в которую сту-денты стараются не ходить даже за справками о болезни? Общежи-тия, в которых на одного студента положено в лучшем случае 6 ква-дратных метров жилой площади? Спортивные площадки, которые годами ждут ремонта? Студенче-ская стипендия, которая полно-стью тратится за два-три похода за продуктами? И в таких условиях будущие ученые должны учиться по 7-8 часов в день только на за-нятиях, без возможности найти подработку, соответствующую их статусу, без поблажек со стороны преподавателей. А ведь чтобы успевать за учебным процессом им приходится еще и по вечерам и

Жизнь за наукуТекст: А. Раскин, А. Бабанова

Жизнь в науке или жизнь за науку? Какие условия создаются для молодых ученых? Ученый -

это крест или призвание? Наша статья посвящена будущему российской науки - студентам МГУ.

Награждение авторов лучших докладов конференции «Ломоносов» в 2009 году. // Фото: М. Шапкин

(начало на стр. 1)Рейтинги

Очень часто приходится слы-шать, что выпускники МГУ вос-требованы за рубежом чуть ли не больше, чем студенты Гарварда и Оксфорда. В качестве доказатель-ства, помимо громких заявлений, вроде «МГУ - лучший универ-ситет мира», приводят в пример рейтинги. Например, российское независимое агенство «РейтОР» в январе этого года поставило МГУ на 5 место среди мировых вузов. В веб-рейтинге универси-тетов Европы МГУ вообще занял 3 место, пропустив вперед лишь два лучших английских вуза. Но ведь главный вопрос - в критери-ях, которые можно подобрать так, чтобы победил конкретный вуз. Например, если оценивать высо-ту самого высокого здания вуза, то МГУ был бы вне конкуренции. Но какой был бы толк от такого рейтинга? Критерии должны быть объективны.

Объективность и наибольшая репрезентативность американско-го рейтинга Times Higher Education - Quacquarelli Symonds (THE-QS) при-знана во всем мире. И в одном из самых известных рейтингов мира МГУ занимает только 155-ое место. Мы пропустили вперед, например, сразу 8 австралий-ских вузов, а уж сколько американских вузов толь-ко в первой сотне даже говорить не хочется.

Статистика удручающая. На-столько, что 11 ноября даже пре-зидент РФ Д.А. Медведев на встре-че с министром образования А.А. Фурсенко был вынужден говорить о «далеко не лучших местах» круп-нейших образовательных центров страны и о необходимости изме-нить ситуацию.

Индекс цитируемости

Что же нам нужно менять? В по-следнем рейтинге меньше всего баллов МГУ получил в двух пока-зателях - количестве студентов на одного преподавателя и индексе цитируемости. И если с первым критерием сложно что-то сде-лать, не привлекая значительное финансирование на увеличение кадрового состава, то с индексом цитируемости стоит разобраться поподробнее.

Для тех, кто не в курсе: индекс цитируемости показывает, на-сколько часто в новых научных публикациях ссылаются на пу-бликации соответствующего вуза. Таким образом, если считать, что количество и оборот публикаций - единственный объективный кри-

терий, показывающий активность научной работы вуза, то здесь наша продуктивность очень мала. По данным сайта МГУ каждый член университетского сообще-ства публикуется, в среднем, раз в три года. А если посмотреть коли-чество наших публикаций в ино-странных журналах, то на одного человека приходится 0.06 публика-ции в год. Очевидно, существую-щие программы мотивирования и контроля за научной активностью не справляются с задачей «догнать и перегнать».

Этому могут быть две причины. Первая отражает малую интегри-рованность отечественной науки в международный научный про-цесс. Наши статьи публикуются, но не переводятся. Лишь очень немногая часть из них достигает иностранных коллег. А если и до-стигает, то цитировать их поздно, потому что пока статью переводи-ли, она уже утратила актуальность.

Вторая причина более проза-ичная - наша наука и ученые не привыкли работать на результат и с необходимой отдачей. Долгое время, особенно в 90-х годах рабо-та ученого воспринималась на том же уровне, что и работа сторожа

на складе: проси-живание штанов. Перспектив раз-вития науки не было, деньги в нее не вкладывали, бы-стро перестроиться на международный

подход к ведению исследований не было ни ресурсов, ни желания. К сожалению, проблемы моти-вации не обошли и Московский университет.

Молодые ученые

И как всегда университет вы-нужден догонять. Впрочем, этим сейчас занимается вся страна. Ну а кому догонять, если не нам, моло-дежи? Прогресс всегда был за но-выми идеями и подходами. В нау-ке процесс ничем не отличается, и не нужно лишний раз доказывать, что наше будущее - за молодыми учеными. Наша администрация это понимает, молодые ученые поддерживаются.

Выделяются специальные сти-пендии и гранты, несколько лет существует программа «100+100», действуют социальные програм-мы для ученых. Одной из очень больших побед администрации можно назвать выделение квартир сотрудникам. Только в 2009 году около 30 семей молодых ученых университета получили ключи от квартир. Учитывая стоимость не-движимости в Москве, отстоять право на квартиры дорогого сто-ит. Но квартиру нужно еще и со-держать, а зарплаты сотрудников

Учеными в нашей стране становятся

только из-за познавательного

фанатизма

Молодые ученые

выходным вчитываться в устарев-шие и перегруженные информа-цией книги, чтобы сдать коллок-виум, просто вызубрив наизусть

материал учебника. Но разве в этом за-ключается смысл работы будущих ученых? И разве все эти детали студен-ческой жизни спо-собствуют желанию

студентов оставаться в науке после окончания вуза?

Нет! За последние 8 лет ко-личество сотрудников старше 60 лет выросло на 4 процента и превысило 35% от всего состава сотрудников вуза. А ведь 60 лет - пенсионный возраст, когда по физиологическим причинам про-изводительность работы средне-статистического человека падает. И проблема здесь не столько в со-хранении рабочих мест для препо-давателей в возрасте, а в том, что студенты не остаются работать в МГУ после окончания, они не го-товы тратить долгие годы только на то, чтобы дорасти до доцентов, профессоров и наконец-то начать получать адекватные зарплаты. Время открытых возможностей во всех отраслях экономики де-лает совершенно бессмысленной с точки зрения здравого смысла научную работу с перспективами, которые реально вырисовывают-ся только на далеком горизонте и сроки достижения которых реаль-но описываются десятилетиями.

Мы должны срочно менять под-ход, когда учеными становятся только из-за познавательного фа-натизма. Сейчас речь для моло-

дежи идет не о том, чтобы посвя-тить жизнь науке, а о том, чтобы пожертвовать жизнью ради науки. Так не может долго продлиться, так эта область жизни общества не может стать действительно массо-вой и развивающейся.

Вектор перемен

Впрочем, это все эмоции. Да, мы хотим видеть нашу науку на лидирующих позициях. Да, мы хотим, чтобы МГУ был лидером по привлечению молодежи к ра-боте в вузе. Но о каком лидерстве можно говорить, если в лучшем вузе страны на одного студента в год тратиться 30 тысяч долларов (2007 год), а в Калифорнийском технологическом институте - бо-лее миллиона?

Таких возможностей у нас нет, хоть мы и можем с гордостью го-ворить о покупке самого быстрого в мире суперкомпьютера. Чтобы хотя бы догнать Америку, нужно с десяток таких компьютеров. Но что мы действительно можем сде-лать, это положиться на главное богатство нашего университета, нашей страны в целом - наши мозги, наши умы. Умы наших сту-дентов, которые могут работать на благо российской и университет-ской науки лучше, чем сколь угод-но быстрый суперкомпьютер. Но для этого нужно создавать условия, нужно сохранять эти умы. И воз-можность сделать это у нас есть. Было бы желание.

Рейтинг THE-QSГод Место МГУ2006 932007 2312008 1832009 155

ФНМ публикует научные работы в 8 раз чаще, чем это происходит в среднем по МГУ

Большую роль в этом играют студенты. Почему на других факультетах студентов мало привлекают к научным публикациям?

Факультет ФНМ Мех-мат ВМК Физфак Химфак ФББСотрудников 21 626 481 1287 1687 25

Студентов 120 1796 1588 2271 1024 113Публикаций в год 352 1111 263 1179 1454 76Публикаций в год

на одного человека 2.49 0.45 0.12 0.33 0.53 0.29

По данным сайта www.msu.ru, 2008 год

Программа «100+100» - одна из по-пыток администрации универси-тета решить проблему старения профессорско-преподавательского состава.Ее цель - поощрение перспективных мо-лодых докторов наук (не старше 50 лет) и кандидатов наук (не старше 35 лет). Для этого их по представлению начальства переводят на ставки профессоров и до-центов заранее, минуя существующие на многих факультетах очереди. Ежегодно участниками программы становятся до ста молодых сотрудников МГУ.

«100+100»

www.opk.msu.ru13 ноября 2009

те м а н о м е р а5Комикс в тему

ИнновацииАвтор: А. Овчинников

Прямая речь

Кому нужен Болонский процесс?

В 2003 году Российское правительство приняло решение присоединиться к Болонскому процессу -

схеме интеграции европейского образования в единую систему. Так ли это нужно МГУ? С этим

вопросом мы обратились к представителям администрации университета.

Конкурс

Студенческое творчество

Болонский процесс нужно рас-сматривать с точки зрения инте-грации Европы. Процесс инте-грации заключается в стирании границ между странами для того, чтобы было возможно переливать капиталы из одной страны в дру-гую. Но не только капиталы, но и трудовые ресурсы.

Естественно, возникает во-прос, как быть, если человек, по-лучивший образование в одной стране, переезжает в другую и устраивается на работу. Ведь ра-ботодатель не знает, какой набор знаний, навыков, компетенции кроется за иностранным докумен-том об образовании. Работодатель не может знать все вузы в Европе. А образование в разных странах Европы очень разное: по срокам, по степеням, по качеству. Поэто-му необходимо было привести все к единому стандарту, что сделало

бы европейскую систему образо-вания прозрачной.

В Болонье на специальной конференции министры образо-вания 29 европейских государств приняли Болонскую декларацию. Какие основные положения этой декларации? В первую очередь, это единые квалификационные направления подготовки; две сту-пени обучения; одинаковые еди-ницы измерения трудоемкости работы студента в кредитных еди-ницах. Все это необходимо, чтобы достичь принципа расширения мобильности.

Процесс перехода на двухуров-невое образование кроме выше-названных целей имеет еще одну цель – повысить доступность об-разования. Это ориентировано на иммигрантов. Степень бакалав-ра позволяет интегрировать их в общество, так как она дает общее образование, совсем не то, что мы понимаем, говоря о высшем обра-зовании. И когда ставится задача добиться единства, устанавлива-

ется некая усредненная планка. От этого выигрывают страны, где образование слабое, так как они вынуждены подтягиваться, а те страны, которые имеют сильную систему образования, совсем не заинтересованы в этом. Сильные университеты должны сохранить свой высокий уровень, они не должны отказываться от того, чего они достигли.

Положения Болонского про-цесса оцениваются по-разному. Я знаю мнения немецких профессо-ров. Они недовольны.

Дмитрий Медведев только что подписал закон об особом стату-се МГУ и СПбГУ, дающем ака-демическую свободу, автономию. Согласно этому закону, мы будем иметь собственные образователь-ные стандарты, будем выдавать свой диплом государственного образца. Наш университет входит в активную стадию подготовки к вступлению в Болонский процесс. И точно известно одно: мы сохра-ним все свои достижения.

На Болонский процесс можно смотреть с двух точек зрения. Во-первых, в Европе Болонский про-цесс пошел из задачи объедине-ния Европы, поэтому необходимо было найти общие критерии. Мне

кажется, это соответствует обще-ственной необходимости, хотя многие смотрят на Болонский процесс, как на указание высших органов государственной власти в сфере образования. Мы при-выкли к нашей образовательной системе, а Болонский процесс на-рушает эти традиции. В этом, ко-нечно, его минус. И унификация –

это минус. Как большая мобиль-ность – это плюс. Хотя влиться в эту мобильность нам сложнее. Например, очень мало студентов по-настоящему знают иностран-ные языки, хоть этой проблеме и уделяется большое внимание.

КОНКУРС!

ВЫИГРАЙ iPod!

До конца декабря пришли

продукт своего творчества на нашу

электронную почту

VEKTOR@OPK.M

SU.RU

Творчество всегда отражает внутреннее, скрытое отношение автора к изображаемому предмету. Выразите свое отношение к учебе в МГУ! Пришлите нам ваш рисунок или стихотворение! Лучшие работы будут опубликованы.

Автор: Ю.Дикарева, филологический факультет

ЛЕКТОРУ ПОСВЯЩАЕТСЯ

Я вас люблю,Хоть вас не слышу.Я все терплю,Но вы все тише.С холодных губСлова слетают,Мне в душу падают

И тают...Но что слова?Сухие звуки,Когда есть взгляды,Чувства, руки!Твоих волосПрекрасна темень,Моей искре -Горячий кремень.Забудь про все,Открой мне двери!В ничтожность слов своих

Поверь и...Лети за мнойВ страну Морфея,Где слух ласкаетПенье феи,Где нет Шумер,Месопотамий,Где нет мученийИ страданий,Где изучают вновь и вновьНауку главную - любовь!

Автор: Н. Тупицын, ВМК

Координатор программ международного сотрудничества юридического факультета Андрей Михайлович Четвертков

Проректор МГУ, начальник Управления образовательных стандартов и программ Игорь Борисович Котлобовский

Материал подготовила: Т. Якимова

www.opk.msu.ru 13 ноября 2009

на ш И л ю д И 6

Если бы я был ректором

Как часто, заходя в лифт, мы встречаемся с иностранными сту-дентами, как часто, выстаивая оче-редь в столовой, мы слышим их разговоры. Кого-то это, возможно, раздражает, ведь незнакомая речь режет слух. Кому-то же просто безразлично.

Вокруг иностранцев создается, зачастую необоснованно, нега-тивный образ. Тем не менее, ино-странные студенты – это неотъем-лемая часть студенческого социума МГУ. Однако вовлечения ино-странцев в студенческую жизнь не происходит, они получают мало возможностей познакомиться с

чужой для них культурой. Почему же мы не общаемся?

Основная сложность в любом общении - первый шаг. Что уж говорить про знакомство с чело-веком, который даже не говорит на твоем языке. Порой и хочется подойти к какому-нибудь итальян-цу и сказать «Привет! Hellо!», а не говоришь. Не поймут, подумают зачем это ему (ей). Для иностранца нет никаких оснований доверять нам в дружбе. Хотелось бы это поменять. Я просмотрела сайты нашего университета и его самых массовых студенческих организа-ций: Объединенного профкома

и Студенческого союза. Никакой информации о существовании чего-то межнационального для студентов МГУ нет.

Если бы я была ректором, я бы развила систему интеграции ино-странцев с русскими, создала бы площадку для встреч и общения. Например, можно создать «Клуб дружбы народов». В его рамках проводить вечера национальной культуры, танцевальные классы, устроить конкурс национальной кухни. В какой-то мере это был бы клуб знакомств, место, где иностранные студенты могли бы пообщаться с нами, а мы с ними.

Идея: Клуб дружбы народов

Мария Поверенная, студентка 4-го курса химфака

Студенты МГУ реализовали проект, призванный наглядно и доступно продемонстрировать

пассажирам пользу вежливости и терпимости в

общественном транспорте.

Будьте добры, уступите место!

Социальный проектЛицаПусть в холлах ГЗ никогда не было представителей

русского дворянства, в течение последних 4-х лет дамы в вечерних платьях и кавалеры во фраках

смотрятся там вполне гармонично.

Осенний балТекст: М. Поверенная, В. Верховых; Фото: А. Тихомиров

Такой клуб позволит нам узнать много интересного, получить опыт общения в мировом масшта-бе, открыть для себя новые воз-можности, наконец, проявить всю широту русской души.

Однако для создания клуба нуж-на поддержка не только студенче-ских организаций, но и ректората. Для клуба необходимо помеще-ние, поддержка в организации ме-роприятий, помощь при работе в общежитиях. На базе такого клуба нужно создать программы адапта-ции для иностранных студентов, что без поддержки иностранного отдела сделать невозможно.

«Клуб дружбы народов» - идея, которая должна быть реализована в МГУ. Студенты-иностранцы смо-гут социализоваться, а мы узнаем о них много нового, будем общаться и перестанем сосуществовать, как сейчас.

Реакция администрации

Заметку «Идея: Охрана ГЗ» («Вектор» №2, 8.10.2009) прокомментировал начальник Управления общежитиями МГУ А.А. Водолазский

Нельзя все мерять деньгами. Да, может быть, в том, что вы предлагаете есть определенная экономия для университета. Но датчики и камеры не могут обе-спечить абсолютную безопас-ность в общежитии.

Представьте ситуацию утечки газа на кухне. Охранник заметит это раньше любого датчика. Или скажем, задымление, которое дат-чиками зарегистрируется только в критический момент.

А личные и профессиональ-ные качества отдельных охран-ников не стоит обобщать на всех наших сотрудников.

«Поправить бабочку, разгладить карманы пиджака, сдуть невиди-мую пылинку» - таковы были по-следние приготовления перво-курсников и старшекурсников перед входом в фойе Актового зала МГУ. Что уж говорить о де-вушках. Великолепные прически и превосходный макияж, изящные туалеты и изысканные аксессуа-ры. Она должна быть лучше всех! Жаль, что титул королевы бала до-стается только одной. В этом году ею была признана Татьяна Полу-денко (экономфак МГУ), а коро-лем – Василий Алба (МФТИ).

Итак, для тех, кто случайно уви-дел длинный подол вечернего платья из-под куртки спешащей куда-то девушки, объясняем: «Вы упустили Золушку, господа!» 4-ый Осенний бал состоялся!

17 октября 2009 года в мрамор-ных залах 2-ого этажа ГЗ МГУ сотни молодых людей и девушек в нарядах моды 19-ого века с огром-

ным наслаждением вальсировали под волшебную музыку австрий-ских классиков, а также волнова-ли сердца всех тех, до кого звуки оркестра в тот вечер доносились лишь мимолетом.

Такая замечательная традиция проведения балов в нашем уни-верситете была положена Студен-ческим союзом МГУ, Объединен-ным студенческим комитетом МГУ и творческим клубом «Золотые леса» еще 4 года назад и сразу же приобрела огромный успех среди студентов.

За две недели до предстояще-го бала начинаются бесплатные танцклассы. Уже на них в этом году был аншлаг. На самом же балу присутствовало около 750 человек. Это рекорд! Изначально масштаб мероприятия был значи-тельно скромнее – всего 150 чело-век. Даже сторонний наблюдатель, глядя на самодовольные лица тан-цующих, невольно поддавался их восторженному настроению и, не-смотря на несделанный на завтра матан, очень хотел, чтобы мелодия Штрауса никогда не кончалась.

У тебя есть мнение, и ты не боишься под ним подписаться? Присылай

свои идеи на

vektor@opk.msu.ru

Этим летом в рамках федераль-ной стипендиальной программы в «Сосновке» под Новосибирском прошла выездная школа, органи-зованная фондом Владимира По-танина. На ней были определены победители всероссийского кон-курса социальных проектов, среди которых оказалась команда отлич-ников от нашего университета.

Ребята представляли про-ект «Будьте добры!», направлен-ный на пропаганду идей добро-ты, вежливости, приветливости и терпимости в общественном транспорте Москвы. Его осущест-вление предполагало размещение в транспорте и на остановках те-матических плакатов, иллюстри-рующих проявление вежливости и взаимопонимания, карикатурно изображающих основные кон-фликтные ситуации, возникаю-щие в общественном транспорте и наглядно показывающие, как их можно избежать. Согласно официальному сайту проекта www.budtedobry.ru к целям про-екта причисляется также агита-ционная борьба с грубостью и

распространенным среди москви-чей представлением о том, что «человек человеку волк». Такие идеи, несомненно, вызывают толь-ко уважение к нашим студентам.

Для реализации проекта поми-мо средств от выигранного гран-та была необходима поддержка Департамента транспорта и связи г. Москвы и ГУП «Мосгортранс». Руководители проекта Александр Панченко (журфак МГУ) и Алек-сей Коренев (факультет ино-странных языков МГУ), несмотря на долгие переговоры с органами власти, успешно выполнили эту задачу. По итогам конкурсов, про-веденных в нескольких детских творческих центрах Москвы, ко-мандой потанинцев МГУ были выбраны рисунки для плакатов, и уже в конце октября проект был осуществлен. Теперь глядя на раз-вешенные плакаты на остановках, каждый будет впитывать благую идею пожелания «Будьте добры!». Будем надеяться, что наши студен-ты не будут пропускать дельные советы своих товарищей мимо ушей.

Один из рисунков, размещенных в общественном транспорте Москвы. // Автор: Д. ДренинаТекст: Ю. Дикарева

Она: Вы танцевали, и я все время видела, как ты шептал ей

что-то на ушко!Он: Ну что ты, дорогая! Это было всего лишь: «Раз-два-

три... Раз-два-три...»

Случай на балу

www.opk.msu.ru13 ноября 2009

Ун И в е р с И т е т7

Даже роботы танцуют

Фестиваль науки состоялся с должным размахом - 200 тысяч человек за три дня стали зрителями замечательного научного шоу для детей и взрослых. Проверьте в нашем фоторепортаже, все ли вы видели!

Текст: К. Акопян; Фото: А. Тихомиров, Г. Арутюнян

«Наука — это творчество. Столь же творческим должен быть и под-ход к управлению наукой на всех ее уровнях и во всех звеньях». Эту замечательную фразу я нашла в интернете. Раньше мне никогда не приходила мысль, что наука может быть сопряжена с творчеством, а ведь и правда, наука не стоит на месте, она постоянно находит-ся в движении, ученые находятся в постоянном поиске, и именно желание творить, создавать и от-крывать помогает дальнейшему ее развитию.

И если посмотреть на Фести-валь науки с точки зрения творче-ства, то можно точно сказать, что он удался. Фестиваль науки 2009 года, состоявшийся 9-11 октября, был рассчитан на самую широкую и разновозрастную аудиторию: интересно было всем - от мала до велика. Хотя, конечно, в первую очередь, он был предназначен для молодежи, дабы приобщить под-растающее поколение к научным исследованиям.

А интереса у нее было хоть от-бавляй. За три дня фестиваля все

основные площадки посетило бо-лее 200 тысяч человек!

Причина популярности в том, что всем желающим предостав-лялась возможность в буквальном смысле «прикоснуться к науке», «ощутить ее на кончиках пальцев». Для самых маленьких это было настоящим путешествием в мир чудес, сколько заинтересованных детских лиц можно было увидеть на фестивале! Наверняка, многие посетившие его дети именно по-сле этого дня захотят стать учены-ми.

В этом году Фестиваль науки вы-шел за пределы Москвы и прошел в Санкт - Петербурге, Омске, Уфе, Архангельске, Самаре. В Москве, как и в предыдущие годы, фести-валь прошел под эгидой Москов-ского университета: в нем были задействованы многие факультеты МГУ, презентовали свои иннова-ционные проекты студенты самых разных подразделений и лабора-торий.

Будем надеяться, что эта замеча-тельная, не перестающая удивлять традиция сохранится и в будущем.

Фоторепортаж

Голосуй за лучшее фото репортажа на www.opk.msu.ru

8 97

5

2 3 4

6

1

Что из этого вы видели?1. Фундаментальная библиотека - центральная площадка фестиваля.2. Будущие ученые в порыве твор-чества.3. Символика фестиваля досталась и Первому учебному корпусу4. При прикосновении к шару в нем возникают молнии, током они не ударят, но испугать могут.

5. Роботы на фестивале не только танцевали, но и играли в футбол.6. Под действием электромагнита металлические опилки образуют колонию «ежиков».7. Несмотря на фантастический вид, это всего лишь руки металли-ческих человечков.8. Магнитные эффекты заставля-ют петлю изгибаться, если рядом

рука человека.9. Система зеркал порождает оптическую иллюзию, которую использовали самые знаменитые фокусники.

www.opk.msu.ru 13 ноября 2009

об р а з ж И з н И 8

Адрес редакции: 119991, г.Москва, ГСП-1, Ленин-ские горы, Главное здание, А-1017 Тел.: 8-495-939-1458Факс: 8-495-939-0081E-mail: vektor@opk.msu.ruОтпечатано в ООО «Синержи»Адрес: 125008, г.Москва, Новомихалковский 3-й про-езд, д. 3А, тел.: 8-499-153-7124Тираж: 999 экз.Распространяется бесплатно на территории Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова

КВН

ИН.ЯЗ.Спортивная осень продолжает-

ся! В начале декабря в рамках тур-нира ОПК МГУ по боевым видам спорта состоятся семинары Вла-димира Николаевича Плетнева, более 30-ти лет изучавшего китай-скую оздоровительную гимнасти-ку и применяющего ее в России под названием Комплексной фи-зической культуры (КФК).

С некоторыми вопросами мы обратились к самому Владимиру Николаевичу.В: Что же включает в себя этот подход?

Хочется сразу отметить, что речь идет не об УШУ, а о более глубоком подходе, формирующем не только физическое состояние человека, но и его социальное и психологическое здоровье. В частных беседах китайские спор-тсмены, обладатели золотых меда-лей олимпиад, связывали причину своих побед именно с базой, кото-рая была заложена им еще в дет-ском и юношеском возрасте при помощи КФК.

Сам подход не сложен. Сна-чала назначается определенный набор упражнений, чтобы вос-становить физическое состояние человека, заложенное в нем изна-

чально. И здесь очень важно по-верить в себя и в методику, иначе никаких результатов не добиться. Уже чувствую реакцию студентов, но нужно вставать в 6-7 утра каж-дый день и тратить 15-20 минут на про-стую зарядку, набор несложных движе-ний на позвоночник, опорно-двигательный аппарат и дыхание. Таким образом мож-но поддерживать организм на определенном уровне.

Чтобы добиваться результа-тов более впечатляющих, нужно, конечно, прикладывать больше усилий. Мне 55 лет, я за 40 минут отжимаюсь 750 раз, подтягиваюсь 350 раз.В: Впечатляет.

Согласен. Меня самого это по-ражает: когда-то перед армией я мог подтянуться только 6 раз, и после этого у меня неделю боле-ли руки. Сейчас я уделяю КФК 3-4 часа в день, еще десять лет назад занимался по 200 часов в месяц.В: Изменилось ли ваше отноше-ние к КФК за годы практики?

Конечно, мои подходы меня-лись, но не принципиально. Что

Комплексная физическая культура

Спорт

Текст: А. Раскин, Д. Петрова

Факультет: Иностранных языков и регионоведенияВозраст: 4 годаДостижения: Дважды финалисты УКВН, полуфиналисты МСЛ КВН в 2008 и 2009 годахКапитан: Ксюша ДеньгинаСколько их: 7Как их найти: vkontakte.ru/club56811

Анекдоты от деканов

Как-то Михалкова Сергея Владимировича пригласили в институт иностранных языков на встречу со студентами

и говорят: «Расскажите что-нибудь интересное». Он говорит: «Вот сидит кошка у норки мышки и мяукает,

а мышка думает: "Что я совсем глупая, сейчас вылезу? Нет!" Кошка сидела-сидела и начала лаять. Мышка

думает, что раз собака здесь, то кошки уже нет. Только голову высунула — кошка ее цап. Вот как плохо и вредно

не знать иностранные языки».

Валерий Васильевич Лунин

Поете ли Вы в душе? Бывает, что и пою.Строите ли Вы рожицы, когда с утра чистите зубы? Нет.Любимый герой мультфильма? Винни Пух.Что должно быть в изобилии на столе у студента? Дары природы.У вас есть любимая фраза? «Скорей бы лето!»Ваш жизненный девиз?У меня очень простой девиз по жизни:

Шутливый опрос

Юмор оценивала: М. Поверенная

Газета «Вектор»Московский университет

глазами молодежи и студентов

13 ноября 2009 года Выпуск №3

Главный редакторАртем РаскинРедакторыИван Аксенов, Владимир Беликов, Мария Поверенная

Корректор Мария ПовереннаяВерсткаАртем РаскинФотокорреспондентыАлександр Тихомиров, Никита Костин, Дмитрий Плешков

КорреспондентыДарья Полянина, Антон Загоскин, Екатерина Акопян, Дина Мясникова, Анастасия Холодкова, Татьяна Якимова, Анна Бабанова, Юнона Дикарева

Выпуск подготовили

Точка зрения Объединенного профсоюзного комитета МГУ может не совпадать с точкой зрения авторов статей

декан химфака

Яркий темперамент этой команды легко читается в мечтах ребят:

«Будем играть в КВН всегда! Хотим побеждать... и "Лексус"!»

Анонс

В следующем выпускеПроблема: Кто тянет «резинку»? Почему годами стоит без ремонта самая популярная спортплощадка МГУ?Тема номера: Активная граждан-ская позиция студентов - фикция или реальность? Мы объясним,

почему имеет смысл отстаивать свою точку зрения и свои права перед администрацией.Репортаж: На многих факуль-тетах состоялись профучебы. Их обзор и результаты вы узнаете в нашем репортаже.

При перепечатке ссылка на газету «Вектор» обязательна.Материалы не рецензируются и не возвращаются.Ваши идеи, комментарии и мнения отправляйте на нашу электронную почту: vektor@opk.msu.ru

Издается при поддержкеОбъединенного профсоюзного комитета МГУ

Лучшие шуткиМуж возвращается домой из даль-него плавания:

Муж: Ждала?Жена: Ждала!Муж: Не изменяла?Жена: Не изменяла!Муж: И с Серегой не изменяла?Жена: И с Серегой не изменяла!Муж: И с Коляном не изменяла?Жена: И с Коляном не изменя-

ла!Муж: За три года ни с кем не из-

меняла?Жена: Ни с кем не изменяла!!!Муж: Эх, страхолюдина ты моя!

Пьяный муж возвращается до-мой под утро, звонит в дверь:

Жена: Ты где шатался всю ночь? Я в милицию звонила, всех друзей твоих обзвонила, все больницы обзвонила! Где ты был?!

Муж: В морг звонила?Жена: Нет…Муж: Вот! В морге!

Случай в офисе:- Слышали, там на чей-то «Лексус» яблоня упала?- Е-мое!!! Моя яблоня!!! Понастави-ли «Лексусов»!!!…

«Да, вот он, мой самый желанный,Единственно правильный путь!Пробиться сквозь тину будней,Соленого ветра глотнуть,

И снова, не зная сомнений,Бесстрашно в грядущее плыть.Легко или трудно – неважно!Лишь это и значит жить!»

поменялось, так это отношение окружающих к этой важной об-ласти человеческой жизни, к соб-ственному здоровью. Центры КФК строятся сейчас не только по всей

России, но и во многих европейских странах. А недавно я проводил се-минары в Осетии. Ин-терес был очень боль-шой - за три дня наши семинары посетило 1500 человек. Это очень мно-

го для меня значит. Я практически не живу в Москве, постоянно пу-тешествую по местам проведения семинаров. Но от этого нет пол-ного удовлетворения, я не вижу в этом смысл своей жизни. Поэтому я занимаюсь с больными людьми, инвалидами. Эти ребята участвуют во могих показательных выступле-ниях, и люди не верят, когда рас-сказываешь с какими диагнозами они выходят на сцену.В: Хочется верить, что наши студенты в основном здоровые.

Молодежь всегда так думает - мы всегда будем такими сильными, ловкими и гибкими. Но это не так. Моя задача в том, чтобы заинтере-совать, зажечь ребят, привить им стремление быть здоровыми.

Мне 55 лет, я за 40 минут отжимаюсь

750 раз, подтягиваюсь

350 раз

Турнир по боевым видам спортаи семинары по КФКсостоятся в начале декабря.Ждите информацию на сайте www.opk.msu.ru

Зимой пройдет масштабный фестиваль активного отдыха «ЗАБУгоРы», как логичное продолжение летнего фестиваля «ЗАБУР» в Буревестнике.Продажа и бронирование путевок продолжается!

Оформить участие в фестивале и заключить договор можно в ОПК МГУ, в комнате А-1013 в Главном здании МГУ.Понедельник, вторник, четвергс 13-00 до 16-00.До 10 декабря действуют скидки!

30 января - 6 февраля 2009Банско, Болгария«ЗАБУР ВО ВСЕМ МИРЕ»

При поддержкеОбъединенного профкомаМГУ

Зимний отдых в Болгарии дружной

МГУшной компанией!www.zabur.su