Услуги Университета Управления Проектами (ГК ПМСОФТ)

РЕФЛЕКСИВНЫЕ ДЕЛОВЫЕ ИГРЫили эффективный способ научить сотрудников работать по-новому,на примере деловой игры «Управление изменениями в проекте»

http://www.pmuniversity.ru

Хомицкая ЮлияКонсультант АО «Университет Управления Проектами»

2

Цель проведения и актуальность деловой игры

3

Технология проведения рефлексивных деловых игр

1

2

3

4

Хаос

Обучение

Применение процессного подхода

Рефлексия • Анализ полученных результатов• Осознание и принятие новых

правил

• Постановка задачи• Реализация задачи в рамках

установленных правил• Подведение итогов

• Распределение ролей, ввод правил, выдача шаблонов (утверждение процесса)

• Постановка задачи• Реализация• Подведение итогов

4

Динамика эффективности по этапам игры (изменения параметров реализуемого в рамках игры проекта)

5

Результаты:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Университет Управления Проектами

http://www.pmuniversity.ru