لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

1

ققائ

دس

خمال

ب تي

ك

لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

9

تنبيه !!السلسة دى عبارة مجموعة أعداد

نص شهرية فى شكل كتب صغيرة ال تتجاوز العشرين صفحة مكتوبة

فى شكل خواطر بالعامية، فربما تالقى فيها أخطاء لغوية و إمالئية )أكيد غير مقصودة(

و لكن هدفنا األساسى اللى حرصنا عليه منها هو اننا نوصلك معلومة قيمة بشكل سريع

تكون خالصة صفحات اتسردت فى كتب طويلة تقدر تستفاد منها و فى وقت

ال يتعدى الخمس دقائق !!

أهم دروس التى تعلمتها من تجربة الفخرانى .. تعرف عليها ! ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀

● لو أنت هذا الشخص اللى مش بيكره حاجة فى حياته قد الوظيفة والحياة الوظيفية و حاسس انك مجبر عليها و حاسس انها مش راكبة عليك و ال على

شخصيتك يبقى انت الشخص تمام المقصود من المقال دة- طبعا كلنا صحينا انهارده على خبر أستقاله “وائل الفخرانى” من منصبه

كرئيس للعمليات بشركة كريم و تعيين “رامي كاطو” بداله ..

األول للناس اللى متعرفش “وائل فخرانى” هو واحد من الشخصيات المؤثرة المهمة جدا اللى شهدتها الفتره اللى األخيره و هو كان المدير االقليمى لجوجل

فى مصر وشمال أفريقيا على مدار الـ 9 سنين فاتوا .. شوفناه فى مؤتمر تيدكس كايرو و قبلها فى مسابقة أبدأ مع جوجل لريادة األعمال فى 2012 ..

شخص فى مكانه و خبرة وائل انك تالقية فى يوم من األيام يكتب على حسابة على تويتر كالم زى اللى كتبه انهاردة بدون الخوض فى النوايا زى ما ناس

كتير كتبت وعلقت و لكن اللى يهمنا ان كان نص كالمه اآلتى : لم أستقيل من “كريم”، ولكن تم طردى من الشركة بطريقة مهينة ومفاجئة،

يعلم هللا مدى المجهود اللي عملته، أنا مقهور ولكن متأكد إن حقي هيرجعلي !ساعتها وقفت للحظات و قعدت أفكر وقتها شويه و ملقتش وقتها كالم فى دماغى سمعاه غير كالم كنت سمعته قبل كده للدكتور طارق السويدان فى

محاضرة ليه كان بيقول ← أن الوظيفة دى زى العبودية ، وأن العبد زمان كان بيشتغل عند سيده بمقابل

شويه فتات يعيش عيلهم للشهر اللى بعده و ملوش الحق انه يروح أو يجى إال بإذن من سيده ، ممنوع يسافر إال بإذن سيده ، ممنوع يتجوز إال بإذن سيده ، ممنوع ياخد قرارات معينه إال بإذن سيده ، وقال ان األستعباد بيشبه كتير

لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

2

اليوم لسان حال الموظف ، فمثال الموظف الزم يروح الشغل بميعاد و يخرج بأذن و يمشى بميعاد و ملوش حق فى إجازات إال بإذن .. يعنى حاجات كتير

من هذا القبيل !!

واستشهد فى نهايه كالمه بمثل غربى عبقرى بيرن فى دماغى لحد انهارده بيقول ↓

1% Ownership better than 100% Management !!!اى أن تملك %1 خير لك من أن تدير 100% ..

- زى بالظبط اللى حصل اليوم مع وائل الفخرانى على مدار 9 سنين مدير ممتاز فى جوجل و 6 شهور فى كريم .. ثم بعد !! ثم يصحى الصبح على خبر

أستقالته اللى هوه مقدمهاش !!

طيب انا عاوزاك دلوقتى تنسى شويه بقى وائل فخرانى و تتخيل انك انت اللى فى الوضع ده بغض النظر كنت فى جوجل او كريم انا عاوزاك تكيف الفكره على ظروفك انت بشخصيتك و شغلك و مهنتك و خبرتك و أقعد شويه و فكر وقولى ) سيبت ايه غير انك عملتلك شويه فلوس ده لو كنت عملتهم كمان فى

مستقبلك المهنى !! (

♯ لن تعبر المحيط ما لم تتحلي بالشجاعة لكي تترك الشاطئ يغيب عن ناظريك- كريستوفر كولومبس

-------------------------------

لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

3

● طيب ايه الحل دلوقتى ؟؟- قبل ما اقولك الحل خليك اقولك االول على شويه احصائيات حديثة اتعملت

فى 2016 بتقول ← ان ليبيا وموريتانيا ومصر األعلى عالميا فى نسب البطالة و أن حوالى ثلث شباب العالم اآلن عاطلون عن العمل !!

♯ معنى الكالم ده ايه بقى !!↓

- اكيد مش معناه ان احمد ربنا و بوس ايدك وش و ظهر انك فى شغالنه غير مش طاليها !! طبعا الحمد هلل فى كل األحوال و لكن معنى الكالم ده ان شئت

أم أبيت هيجى عليك اليوم اللى هتشوف نفسك فيه زى وائل الفخرانى بخبرات رائعة و شخصية ممتازة و لكن عاجال ام أجال هتسيب وظيفتك المرموقة !! عشان كده لو مكنتش مجهز نفسك للحظه دى من انهارده ربما ينتابك

ساعتها حالة من االكتئاب و االحباط عشان كده لو عاوز تقرأ المستقبل كويس بنظرة خبير أقتصادى هتشوف ان المستقبل رايح فى اتجاه رياده االعمال و

المشاريع الناشئة

● بس يعنى ايه اصال ريادة اعمال :

ريادة األعمال يعني ببساطه انك تأسس مشروع مستقل خاص بيك يعنى بلهجه زمان الدارجه عندك عمل حر ..

- جميل !! طيب سهله دى ابتدى بمشروع صغير من على االنترنت و لما يكبر اتوسع و يبقى شركة و ليها مكان !!

- حلو جدا كالمك بس لو الموضع بالبساطة دى مكنتش دى تبقى نسب البطاله على مستوى العالم ..

- هتلخبطينى ليه بقى !! طيب امال فين المشكله !!

لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

4

- خلينى اقولك المشكله فين ..

المشكله كلها بتكمن حقيقى فى مبدئ “ المخاطرة ” ، فلو انت شخص مش بتعرف تاخد قرار جرئ و مخاطر يستحيل مشروعك يكسب جنيه واحد ، و

المخاطرة عشان نفهم معناها صح هى عكس ان الواحد يعيش جوه دايرة االمان اللى متعود عليها ، عشان كده تالقى الناس بتقبل انها تشتغل طول عمرها فى وظيفه اقل ما يقال عنها انها مهينه و تقول طب ما انا اعمل ايه اصل الحياه و

المسؤليات !!!

كمان النقطه التانيه برده اللى الزم ناخد بالنا منها هى الفرق بين المخاطرة و التهور و دول الفرق بينهم شعره اسمها “ احسبها صح ثم توكل على هللا فى

النتايج “ يعنى خد بكل األسباب و ادرس قراراك كويس و بعد كده موت قلبك و سلمها فى ايد ربك من يقول للشئ كن فيكون و اطمن ..

يث الا يارزقه من حا جا وا خرا ل له ما ا ياجعا ن ياتق هللا ما ◄ قال هللا تعالى : } وايء لكل شا لا هللا عا ا باالغ أامره قاد جا سبه إن هللا فاهوا حا لاى هللا كل عا ن ياتاوا ما ياحتاسب وا

قادرا { ] الطالق : -2 3 [ .

ϟ خطط ان تستقل بمشروع بحد أقصى 5 سنوات من اآلن ϟ-------------------------------

لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

5

● طيب يجى السؤال التانى انهاردة و هو ↓- هل يمكن ألي شخص أن يصبح “رائد أعمال” و ال الزم يكون الشخص

ده ليه مواصفات معينة ، و امتى كمان تبقى المخاطرة مش محسوبه و تسمى تهور ؟؟

- تعالى اقولك السر فى االجابه على السؤال دة فى كلمتين :كلمة السر هنا هي ) القدرة على االقناع ( !!

- عاوزاك تتخيل معايا كده واحد راح الجيم جديد و من أول يوم قرر ان يشيل اوزان تقيله و كمان من غير ما يكون معاه مدرب يشرف عليه .. تخيل

ايه اللى ممكن يحصله كدة ؟؟؟اقل واجب ممكن نقول اللى هيحصله انه ممكن يحصله انزالق فى فقرات

الظهر او فتق او تشنجات او مزق فى العضالت ..

ده بالظبط اللى بيحصل مع الشخص اللى بيقرر يقتحم سوق العمل الحر و يبتدى فى مشروعه الخاص و هوه معندوش الخبرة الكافيه و ال مدرب كفايه

على االقناع ..

“ فلو قولنا بلغة البيزنيس ان التسويق هوه الوسيله لنجاح المشروع و استمراره فاالقناع هو الغايه و الهدف النهائى اللى مكمل معاك فى

رحلة مشروعك ، فباإلقناع تقدر تكسب عالقات جديدة و مهمة و باالقناع تقدر تقنع ممول بفكرة مشروعك و باالقناع تنجح جهودك التسويقية و

باالقناع تكسب رضى العمالء بتوعك ”..

لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

6

- و فى األخر هسيبك تسأل نفسك سؤال و متقمش إال لما تاخد فيه قرار : مش آن اآلوان بقى أنك تحرر نفسك من عبودية الوظيفة وتعيش حرا و و تحط

خطه هروب عشان تصبح رائد أعمال ناجح !!

◄ختاما | لو كانت الوظيفة هى عبودية القرن العشرين زى ما قال العقاد فاإلقناع هو ريادة القرن العشرين !!

1% Ownership better than 100% Management !!!

♯ و أخيرا | اللهم انفعنا بما علمتنا ، وعلمنا ما ينفعنا ، وزدنا علما نافعا -------------------------------

- لو عجبك العدد شير مع غيرك و خليه يستفيد منة ------------------

بقلم مدربة اإلقناع و التأثير | غدير عيسى Ghadeer Essa - قناع تابعنا على صفحتنا على الفايسبوك : قوه اإلإ

لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

7

لعشرين ا لقرن ا دة ريا ع اإلقنا لسادس ا لعدد ا

10

@›ïaÏm

@bÌb»fl gh

adeer.essa.eg

ghadeeressa

ghadeer.m

.essa

+2

-010

22

00 1

808

@û什a@ÛËn„a@@⁄ä�ÿí‰i

Ÿ„a@@@b‰Ó€Ümc’Ìb”Ö@Ÿn”Î@Âfl

Ghadeer Essa - قناع قوه الإ Ghadeer Essa Ghadeer.m.essa@gmail.com +2 / 010 22 00 1 808

غدير عيسى

أول مدربة و مستشارة نفسية متخصصة فى فنون اإلقناع و التأثير النفسى فى مصر