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UNA MIR
ADA AL
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Participamos de una actividad
1.Necesitamos de una hoja de papel periódico y un trozo de masking tape.
2.Debemos construir la torre más alta de papel para ganar el reto.
3.Dicha torre debe construirse sobre la mesa y no debe estar sujeta a ningún otro elemento.
4.Cuentan con un total de 3 minutos.
Tras el desarrollo de la actividad
1. ¿Cómo lo hicieron?2.¿Qué estrategia utilizaron?3.¿Qué dificultades encontraron?4.¿De qué manera podría haberse hecho?5.¿Qué capacidades hemos desarrollado
con esta actividad?
Definiendo el concepto
“Awareness and judgement about an
event gained through experience”.
(Conciencia y juicio sobre un evento ganado a través
de la experiencia).
Israel y otros (2005)
1. Registro sensorial
2. Percepció
n
3. Atención Memoria
4. Solución
de problemas
5. Respuesta
/innovació
n
Procesos cognitivos
Emoción ambienteMetacognición
UNA MIRADA AL OTRO, QUE SOY YO
• Se forma en base a una construcción previa
• Se trata de descubrirse , revise y reconstruya
• Se orienta y guía para lograr ser
¿QUÉ ENTENDEMOS POR METACOGNICIÓN ?
Es el conjunto o serie de operaciones, actividades y funciones cognoscitivas llevadas a cabo por una persona, mediante un conjunto interiorizado de mecanismos intelectuales que le permiten recabar, producir y evaluar información, a la vez que hacen posible que dicha persona pueda conocer, controlar y autorregular su propio funcionamiento intelectual.
Cada persona tiene de alguna manera puntos de vista metacognitivos, algunas veces en forma inconsciente.
La capacidad que tenemos las personas de autorregular nuestro propio aprendizaje, es decir de planificar qué estrategias se han de utilizar en cada situación(de aprendizaje), aplicarlas, controlar el proceso, evaluarlo para detectar posibles fallos, y como consecuencia... transferir todo ello a una nueva acción o situación de aprendizaje
¿QUÉ ENTENDEMOS POR METACOGNICIÓN ?
En el planteo de Flavell, la metacognición implica el
conocimiento de la propia actividad cognitiva y el
control sobre dicha actividad. Es decir, conocer y
controlar. Conocer la propia cognición
quiere decir tomar
conciencia del
funcionamiento de nuestra
manera de aprender. Por
ejemplo: saber que extraer
las ideas principales de un
texto favorece la
comprensión.
Controlar las actividades
cognitivas implica
planificarlas, controlar el
proceso intelectual y
evaluarlos resultados.
• Para Flavell las estrategias son una parte del componente cognitivo y metacognitivo.
• En cambio, para Brown el comportamiento estratégico
ocupa un lugar central en la actividad cognitiva.
• Desde esta perspectiva, la investigadora define la metacognición como el control deliberado y consciente de la acciones cognitivas.
Las actividades metacognitivas son los mecanismos autorregulatorios que utiliza un sujeto durante la resolución de un problema o al enfrentarse a
una tarea y esto implica:Tener conciencia de las limitaciones del propio sistema.
En el proceso del Pensar, existen algunos elementos que forman una unidad en al adquisición del conocimiento sin los cuales no existiría el mismo: • Sujeto: persona que realiza el acto de pensar • Objeto: es el estímulo• Acto de pensar: utilización de los sentidos• Pensamiento: resultado del acto de pensar
Según Burón:• Conocer la metas que se quieren alcanzar; • elegir las estrategias para conseguir los
objetivos planteados; • reflexionar sobre el propio proceso de
elaboración para comprobar si las estrategias elegidas son las adecuadas;
• evaluar los resultados para saber si se han logrado las metas iniciales.
¿Cómo desarrollar la metacognición?
Este proceso puede ser desarrollado mediante experiencias de aprendizaje adecuadas, como por ejemplo la utilización
de la Inteligencias Múltiples o la aplicación de la Inteligencia Emocional.
Cómo desarrollar la metacognición.
• La técnica se convierte en estrategia en tanto se conoce cómo, cuándo y dónde usarla.
• Progresivamente se puede desarrollar la autoconciencia y el control de la actividad cognitiva.
• Este proceso se denomina auto–
regulación.
El ser inteligente lo relacionamos con la
posibilidad de satisfacer necesidades propias
y ajenas, tomando en cuenta herramientas
mentales adquiridas en el medio familiar,
educativo y comunitario.
Las herramientas a las que hacemos referencia son
las habilidades, destrezas y competencias que,
desarrolladas en nuestro accionar en la relación
Sujeto (Ser humano) – Objeto (Medio en el que nos
desenvolvemos), ayudan a la pronta o lenta solución
de nuestras necesidades
Pero, ¿cómo aprendemos esas habilidades, destrezas y competencias?
Básicamente, en la relación de la persona con otras personas, lo que Vigotsky llama "Mediación" (el aprendizaje por medio de signos sociales) y utilizando la Zona de Desarrollo Próximo (El desarrollo potencial de un aprendizaje para adquirir uno de mayor grado).
¿Qué aprendemos?
Aprendemos lo que nos es útil (Significativo y funcional, según
Ausubel); y, lo que no lo es, simplemente no lo aprendemos y lo desechamos.
Aquí resulta útil referirnos al estudio del carácter multifactorial del aprendizaje que
nos propone Howard Gardner en "Las Inteligencias múltiples".
Preguntas para estimular el pensamiento metacognitivo
Preguntas dirigidas hacia el proceso:
- ¿Cómo lo has hecho?- ¿Qué estrategias has usado para resolverlo?- ¿Qué dificultades has encontrado?- ¿Cómo las has resuelto?
Adaptado de Dr. Martínez Beltrán en base a Reuven Feuerstein.
Preguntas para estimular el pensamiento metacognitivo
Preguntas que requieren precisión y exactitud (descriptiva):
- ¿De qué otra manera se podría haber hecho?- ¿Hay otras opciones?- ¿Estás seguro de tu afirmación?- ¿Puedes precisar más tu respuesta?
Adaptado de Dr. Martínez Beltrán en base a Reuven Feuerstein.
Preguntas para estimular el pensamiento metacognitivo
Preguntas abiertas, para fomentar el pensamiento divergente:
- ¿Hay alguna otra respuesta o solución?- ¿Cómo ha resuelto cada uno la dificultad?- ¿Qué harías tú en situaciones semejantes?- ¿Por qué cada uno tiene respuestas distintas?
Adaptado de Dr. Martínez Beltrán en base a Reuven Feuerstein.
Preguntas para estimular el pensamiento metacognitivo
Preguntas para estimular la reflexión y controlar la impulsividad:
- ¿Qué pasos debiste realizar para completar tu tarea?- ¿A qué se debió tu equivocación?- Si lo hubieras hecho distinto, ¿habrías ido más o menos rápido?- ¿Quieres repetir lo que has dicho?- ¿Podrías demostrarlo?
Adaptado de Dr. Martínez Beltrán en base a Reuven Feuerstein.