19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD ‐ A7, Berges du Lac 1053, Tunis, Tunisie Tel: (+216) 71 862 384

Mission:Mission:

Développer les compétences deleadership chez les dirigeants afinqu’ils deviennent de vrais leaders,capables de guider les autres versl’excellence.

Aider les entreprises et lesorganisations à résoudre desproblèmes complexes en vued’améliorer la productivité et laperformance globales.

4DLeadership House est une boite de conseil et de formation en matière de développement du leadership, ayant pour mission:

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Etendue et Cibles:Etendue et Cibles:

PME63%

Institutions Publiques 

7%

ONG 23%

Partis politiques et Individus

7%

Etats Unis 13%

Etats Unis 13%

Afrique 7%

Afrique 7%

MENA70%MENA70%

Europe10%

Europe10%

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Nos Partenaires:Nos Partenaires:

Les entreprises quiréussissent saventque l'investissementdans leurs employésest crucial pourmaintenir l'avantageconcurrentiel et laréalisation de lacroissance.

Team Building & Résolution de Conflit

Team Building & Résolution de Conflit

Leadership & ManagementLeadership & Management

Communication, Prise de Parole, PrésentationCommunication, Prise de Parole, Présentation

Business Coaching, AccompagnementBusiness Coaching, Accompagnement

Techniques de NégociationTechniques de Négociation

Techniques de Vente et Avantage Concurrentiel

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Nos Solutions:Nos Solutions:

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Leadership et Management

Le management des entreprises est aujourd'huiinévitable au regard de ce recul économique querencontre les entreprises en ce moment. L'un dessecteurs à devoir subir des améliorations ou deschangements est la gestion.Une formation de management permet davantagede former les responsables à tous les soucis àvenir. Plusieurs techniques et notions sontapprochées dans les cursus pour bien superviserle groupe.

Le management des entreprises est aujourd'huiinévitable au regard de ce recul économique querencontre les entreprises en ce moment. L'un dessecteurs à devoir subir des améliorations ou deschangements est la gestion.Une formation de management permet davantagede former les responsables à tous les soucis àvenir. Plusieurs techniques et notions sontapprochées dans les cursus pour bien superviserle groupe.

Team BuildingSous la forme d’ateliers, le teambuilding confronte les participantsà leurs problèmes decommunication et à leursangoisses quotidiennes en lesobligeant à les résoudre pourréussir.Collaborer et communiquer,devient une obligation pouratteindre l’objectif fixé.Le team building est à la fois unexercice pratique, mais aussi unétat d’esprit : La réussite parl’esprit d’équipe.

L’idée est de réunirdifférentes populations,de les mélanger et de lesamener à collaborer, àexprimer leurs idéesdans un objectifcommun, celui de laréussite, par le biais d’unatelier à la fois ludique etpédagogique.

La performance d’une entreprise est liée intimementà la capacité de ses dirigeants et de ses équipes àpartager et à transmettre l’information efficacement.Une formation en Communication vous permetd’améliorer vos capacités de communication, vosmodes de fonctionnement et vos facultésrelationnelles à tous les niveaux. Elle vous donneaussi les outils pour aider les autres à palier auxsituations stressantes.

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Communication et Prise de ParoleCommuniquez

efficacement en toute circonstance

Adaptez votre communication

aux différents interlocuteurs

Prise de parole en public :

Communiquer efficacement

pour s'affirmer dans

la relation commerciale

Le chef d’entreprise ou un top manager ararement de véritables pairs au sein del'entreprise pour lui donner un avis ou un conseilimpartial. Il est peu probable que sessubordonnés lui disent les vérités parfoisdifficiles à entendre ou lui adressent unecritique ouverte, franche et constructiveconcernant ses actions.Pour arriver au top, le dirigeant a certainementdû faire des sacrifices pour le développement deses compétences. Une fois au top, il ne faitmalheureusement, plus grande chose dans cedomaine. C’est pourtant à ce cycle de sacarrière où les enjeux sont les plus importants,et qu'il devrait investir afin d’affiner sescompétences.

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Business Coaching

Une formation qui aide les managers à résoudre les situations délicates, et leur fournit des méthodes pratiques et

réalistes permettant d’échapper aux pièges des comportements stéréotypés de la vie professionnelle:

Méthode intégrative, Préparation, Règles de base, argumentation, BATNA, Clôture

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Techniques de Négociation

Une formation pour les conseillers commerciaux, leschefs d’entreprises, les “Account Managers” ou directeursdes ventes à la recherche de moyens pour renforcer leurscapacité ou celle de leurs équipes de vente, afind’augmenter efficacement leur part de marché.Notre expérience et notre connaissance des principes debase de l’économie comportementale nous permettent demettre ensemble un programme de formation qui vousaidera à restructurer votre entreprise et les aspectscomportementaux de la stratégie de vente.

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Techniques de Ventes et Avantage Commercial

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Fondateur:Fondateur:Lotfi Saibi est titulaire d’un Master en managementde l’Université Harvard. Il a poursuivi ses étudessupérieures à l’Université de Massachusetts àBoston, où il a obtenu sa maitrise en Mathématiquesappliquées.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans diversdomaines, tels que la gestion des processus, laplanification stratégique, l’impact de l’entreprise et leretour sur investissement, le développement deprogrammes d’apprentissage et de formationstratégiques, etc… il prépare un programme pourpermettre de déceler les jeunes talents et les leaderspotentiels de demain.

Lotfi Saibi a enseigné dans plusieurs écolessupérieures et universités. Il a dirigé plusieursentreprises dans les domaines de Finances et desTIC, de même qu’il a siégé dans plusieurs conseilsd’administration.

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Contact:Contact:

Bureau Tunisie:19 Rue du Lac Leman. Imm. ESSAAD, A7, Berges du Lac 1053, Tunis, TunisieGsm: (+216) 29 158 159Téléphone : (+216) 71 862 384E-Mail: contact@4dlh.com

Web: http://4dlh.com/

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