CONVENIO SENA – REMINGTON

NOMBRE DEL PROYECTO

GENERAR SOLUCIONES ADMINISTRATIVAS VERSION 2

TECNOLOGIA GESTIÓN ADMINISTRATIVA

COMPETENCIA

PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS, SIGUIENDO LA NORMA TECNICA Y LA LEGISLACION

VIGENTE

INSTRUCTOR

CARLOS AUGUSTO RICO

APRENDICES

KELLY JAZMIN MEJIA VELASQUEZ

ANA MARIA ALVAREZ TANGARIFE

LEIDY LAURA MEJIA SANCHEZ

2017

INTRODUCCIÓN

Lo que nos impulsó a realizar este trabajo es poder ir más allá de lo aprendido, basándonos en investigaciones y experiencias; teniendo en cuenta las normas establecidas para la producción y elaboración de documentos necesarios en la vida cotidiana.

Además de esto, tener la capacidad de elaborar diferentes tipos de documentos, que ayuden a impulsar una adecuada imagen corporativa.

Con este entregable queremos afianzar nuestros conocimientos adquiridos en digitación de textos y producción documental.

OBJETIVO GENERAL

Redactar documentos con los conocimientos adquiridos en la competencia “generar soluciones administrativas”,

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Crear documentos teniendo en cuenta sus partes y estructura

2. Tener en cuenta los signos de puntuación y el uso para cada uno de ellos, para así darle coherencia a los textos.

3. Aprender a diferenciar un documento de otro, saber cuándo se le puede dar uso de la manera más adecuada

TABLA DE CONTENIDOS

1. SIGNOS DE PUNTUACION- La coma- El punto- Los signos de interrogación- Los signos de Admiración- La tilde

2. CERTIFICADOS- Concepto- Partes- Estructura- Utilidad

3. CONSTANCIA- Concepto- Partes- Estructura- Utilidad

1. SIGNOS DE PUNTUACION

Los signos de puntuación son signos gráficos que hacemos aparecer en los escritos para marcar las pausas necesarias que le den el sentido y el significado adecuado

- La coma: La coma indica una breve pausa en la lectura

Ejemplo:

- El punto: Se utiliza para señalar una pausa larga, que marca el final de una frase u oración. Después el punto se

Punto y seguido: separa enunciados dentro del mismo párrafo. Después de él se continúa escribiendo en la misma línea y en el caso que esté al final del renglón, se continúa en el siguiente sin dejar margen.

Punto y aparte: separa dos párrafos distintos que desarrollan contenidos diferentes dentro de una misma línea de razonamiento. Después del punto y parte se debe cambiar de línea.

Punto final: es el que cierra el texto, ya sea al finalizar un capitulo o el texto en su totalidad.

- Los signos de interrogación (¿?)): son signos ortográficos dobles que se utilizan para indicar que un enunciado se transforma en una pregunta.

Ejemplo: ¿Cuál es tu color favorito?

- Los signos de admiración (i!)): indica que la oración expresa sorpresa, asombro, alegría, súplica, mandato, deseo, etc. Se escribe signo de admiración para indicar el principio y final de una exclamación.

Ejemplo: ¡Gracias por todo! ¡Ay! ¡Qué rebelde estás!

- La tilde (á): se conoce con el nombre de tilde al signo o símbolo que se utiliza en la escritura para marcar la acentuación de las palabras en el caso de que sean esdrújulas o agudas (es decir, que estén acentuados en la primera silaba cuando la palabra tiene más de tres silabas o que estén acentuados en la última silaba respectivamente). Las palabras graves (aquellas que están acentuadas la primera silaba cuando es una palabra de dos o más silabas o intermedia silaba cuando tiene más de tres silabas) por lo general no llevan tilde

2. CERTIFICADO

- Concepto: El certificado es un documento que acredita la veracidad de un hecho real. La autoridad que emite previamente a comprobado a la verdad de este hecho.

- Partes:

1. Certificante: suele ser una autoridad o persona de prestigio con mayoría de edad

2. Referencia: número de certificado que indica cuantos van hasta la fecha

3. Lugar y fecha: lado izquierdo. Ciudad, día, mes y año 4. Cargo de la persona o entidad: va centrado y mayúscula

sostenida5. Identificación del documento: Certifica que y mayúscula

sostenida6. Cuerpo: Es la parte central en la que certifica algún hecho

requerido por una persona7. Firma, cargo y sello: Nombre de la persona que lo expide y

debajo el cargo. Al lado izquierdo8. Iniciales: Persona que transcribe

- Estructura

- Utilidad: Se utiliza en las compañías, institucionales y establecimientos estatales, particulares y comerciales para la realización de algún trámite o gestión personal.

3. CONSTANCIA

- Concepto: Es un documento en el que se hace constar algún hecho, en ocasiones de modo autentico o fehaciente. Existen diversos tipos, según qué clase de hecho constaten, el formato, quien lo constata, entre otros.

- Partes:

1. Constatante: suele ser una autoridad o persona de prestigio con mayoría de edad

2. Referencia: número de constancias que indica cuantos van hasta la fecha

3. Lugar y fecha: lado izquierdo. Ciudad, día, mes y año 4. Cargo de la persona o entidad: va centrado y mayúscula

sostenida5. Identificación del documento: Consta que y mayúscula

sostenida6. Cuerpo: Es la parte central en la que consta algún hecho

requerido por una persona7. Firma, cargo y sello: Nombre de la persona que lo expide y

debajo el cargo. Al lado izquierdo8. Iniciales: Persona que transcribe

- Estructura

- Utilidad: es un documento de carácter probatorio en el que se escribe hechos o circunstancias que no requieren solemnidad.