UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZOFACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN,HUMANAS

Y TECNOLOGÍASCARRERA DE PSICOLOGÍA EDUCATIVA

ESTUDIANTE:TATIANA TORRES

LISTA DE VERIFICACIÓN O COTEJOY

ESCALA DE VERIFICACIÓN

Lista de Cotejo

Es entendido básicamente como un instrumento de verificación. Es decir, actúa como un mecanismo de revisión durante el proceso de enseñanza-aprendizaje de ciertos indicadores prefijados y la revisión de su logro o de la ausencia del mismo. (Calvenia, 2012)

MODELO: LISTA DE COTEJODATOS DEL PLANTELDocente: ___________________Nombre del PA: ______________________________Grado: 4to. Sección: "U" Fecha: ________al _________Estudiante: ________________Grado: 4to Sección: AÁrea: Educación Estética (Música)Propósito Específico:Determinar las habilidades y destrezas del alumnado en la ejecución de canciones del repertorio

Lista de Cotejo

ASPECTOS A EVALUAR SI NOPone seguridad al ejecutar las notas.Entona las notas con fluidez.Ubica los dedos con precisión en los orificios de la flauta.Emite el sonido de las notas de la canción con claridad.Memoriza la canción.Mantiene una postura corporal erguida.Mantiene el sentido rítmico de la canción.Cambia las notas de la canción con exactitud.Muestra articulación entre sonido y las notas de la canción.

Comentarios:________________________________________________________Criterios al Evaluar:Se considera que alumno ha logrado el propósito cuando exhibe el 75 % de los aspectos a evaluar, que equivale a 9 rasgos. En caso contrario habrá que realizar actividades remediales, consensuadas con él o la estudiante, que conduzcan hacia el logro del propósito propuesto.

Características:

Observación estructurada o sistemática.

No admite valores intermedios.

No implica juicio de valor.

Ventajas:

Es de fácil manejo para el docente porque implica solo marcar lo observado.

Se evalúa fácilmente pautas evolutivas.

PASOS PARA CONSTRUIR UNA LISTA DE COTEJO:

a. Especificar objetivos.b. Enumerar comportamientos.c. Agregar cualquier error común.d. Ordenar según intereses.e. Planificar su uso según

objetivos perseguidos.

Pautas en la Lista de Cotejo

Instrumento de observación y verificación.

Los indicadores se expresan en afirmativo o interrogativo.

Se exige un simple juicio de “SI” o “NO”.

Usos:

Evaluar los 3 tipos de contenido: cognitivo, procedimental y actitudinal.

Evaluar Procesos y productos mediante la observación.

Evaluar actitudes. Medir niveles de logros. Como estrategia de enseñanza o

evaluación.

Tipos:

DE PROCESO = observar desempeño, actuación, según los criterios.

DE PRODUCTO = verificar resultados según características.

Es un método sencillo, Económico y bastante confiable para describir personasConsiste en una lista de palabras frases o afirmaciones descriptivas de una persona u acontecimientoSe aplican como instrumento de auto-reporte, o de informe de un observador

ESCALA DE VERIFICACION

Pasos para realizar una escala de verificación

• Tener en cuenta el contexto y nivel educativo donde se realizara.

Las variables medidas por el instrumento y como se definen.

¿Cómo se califica el instrumento?¿materiales que se necesitan para calificarlo?(de acuerdo a la edad)

¿Qué tipos de evidencia se presentan? (apoyo de confiabilidad)

Calificación de las listas de verificación

Reactivos no discretos

• Verificados individualmente

confiabilidad

• Grupo de calificadores

1(positivo) 0(negativo)