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Il Bilancio di competenze
Patrizia Magnoler Università degli Studi di Macerata
Roma, 18 febbraio, 2016
Tracon(nuitàecambiamento
• Iniziareafare…qualcosachesiconoscegià….• Necessitàdia<vareunospazio-tempodiconnessioneesintesiperilrilancio
IL BILANCIO DI COMPETENZE
VersounBilanciodicompetenze
Una visione di professionalità docentecondivisaalivellointernazionale(areedicompetenza, dimensione ri6lessiva e competenzanell’analisi dell’azione, auto-progettazioneprofessionale).
Unaparticolarepopolazionedineo-assuntida sollecitareaduna«presa in caricodelsèprofessionale».
Prospettivaautoeco-valutativa
Prospettivadinamica:essereinricerca
Cos’éBilanciodicompetenze
Èundisposi(vochevienemessoadisposizionedipersoneche vogliono conoscere meglio le proprie competenze eprendere in carico la propria evoluzione professionale,definirneimezzieletappeperraggiungereobie<vi.
L’idea che sorregge questo disposi(vo: coinvolgere ilsogge4o nella ridefinizione della propria storiaprofessionale in vista di una decisione che perme4a dimigliorare ilpersonale livellodi competenze aFraverso laformazione,percorsidistudioostage(Lemoin,2009).
ObiettividelBilanciodicompetenze
1. elaborare una strategia di azione apar:redalla ricostruzionedellastoriapersonale-professionale,
2. accompagnarelamobilità,3. definirepercorsidiformazioneper
sviluppareulterioricompetenze.
IlPro6ilodicompetenze
• Definiscelafiguraprofessionale• Definiscel’ambitodicompetenza• Orientalaformazione• ConneFesaperiteorico-pra(ci
PERMETTEDIIden:ficareloscartotra«prescri4oereale»Individuarepercorsiauto-coforma(viperlosviluppoprofessionale
Diecinuovecompetenzeperinsegnare(Perrenoud,2002)
• Organizzareeanimarelesituazionidiapprendimento• Ges3relaprogressionedell’apprendimento• Osservareevalutareglistuden3nellesituazionidi
apprendimento,secondounapproccioforma3vo.• Coinvolgereglistuden3nelloroapprendimentoenelloro
lavoro• Lavorareingruppo• Partecipareallages3onedellascuola• Informarecoinvolgereigenitori• Servirsidellenuovetecnologie• Affrontareidoverieiproblemie3cidellaprofessione.• Curarelapropriaformazionecon3nua
Ilpro6iloprofessionaledell’insegnante
1.Laformazioneinizialedegliinsegnan(dicuiall'ar(colo1èfinalizzataaqualificareevalorizzarelafunzionedocenteaFraversol'acquisizionedicompetenzedisciplinari,psico-pedagogiche,metodologico-didaEche,organizza:veerelazionalinecessarieafarraggiungereagliallieviirisulta(diapprendimentoprevis(dall'ordinamentovigente.2.E'parteintegrantedellaformazioneinizialedeidocen(l'acquisizionedellecompetenzenecessarieallosviluppoealsostegnodell'autonomiadelleis:tuzioniscolas:chesecondoiprincipidefini(daldecretodelPresidentedellaRepubblica8marzo1999,n.275.3.Lecompetenzedicuiaicommi1e2cos(tuisconoilfondamentodell'unitarieta'dellafunzionedocente.(DM249/2010)
Areadellecompetenzerela(vaallinsegnamento(DIDATTICA)
Areadellecompetenzerela(veallapartecipazionescolas(ca
(ORGANIZZAZIONE)
Areadellecompetenzerela(veallapropriaformazione(PROFESSIONALITA’)
Treareedicompetenza
Unbuonbilancioinizialeaiutaa…• precisareglielementisuiqualifarconvergere
l’attenzionedeltutoredelneo-assuntonellafasePeertopeerenellaelaborazionedelportfolio;
• predisporreunadocumentazionedidatticachiaraepertinentedainserirenelportfoliodigitale,al6inediindividuareicambiamentinecessariamigliorareilproprioagireprofessionale;
• agevolarelapreparazionedellafaseistruttoriacuratadaltutordifrontealComitatodiValutazione,inordinealpercorsoformativoeprofessionaledelneo-assunto(art.13,DM850,2015).
IlBilanciofinale
RegistrailcambiamentorispeFoalBilancioiniziale
Rilancial’autoprogeFazioneprofessionale
Favorisceunacon(nuitànellaformazioneinservizio(bonus)eun’integrazionenelprogeFodell’is(tuzionescolas(ca