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Innovar en el sector deportivo caso Athlon

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  • Inn var

    DESARROLLAR PROCESOS DE INNOVACIN Y GESTIN DEL CONOCIMIENTO EN ENTIDADES DEPORTIVAS

    en una empresa deportiva:el caso Athlon

    KIIROLAREN EUSKAL ESKOLA 21-I-2011

    el caso Athlon

  • Algunas preguntas

    que nos hicimos

    hace 5 aoshace 5 aos

  • Innovamos

    en Athlon?

  • NO ES LO MISMO INNOVAR QUEGESTIONAR LA INNOVACIN.

  • qu es

    Athlon INNOVA?Athlon INNOVA?

  • INN VAAthlon

    Antecedentes INNOACTION - CoP

  • INN VAAthlon

    Antecedentes BERRIMASTER

  • INN VAAthlon

    Antecedentes GV - SPRI Programa ALDATU

    Athlon INNOVA: Sistema Integral de Innovacin y bases para una cultura innovadora Subvencin: Athlon + MU

  • INN VAAthlon

    Athlon INNOVA El principal objetivo de ATHLON INNOVA es articular un Sistema Integral de Gestin de la Innovacin en la empresa, que permita re-organizar y definir las funciones de innovacin, disear un proceso particular de generacin, desarrollo y explotacin de innovaciones y establecer las bases para reforzar una cultura empresarial basada en la innovacin.

  • INN VAAthlon

    Sistema de

    Innovacin

  • INN VAAthlon

    Estrategias de negocio

    Gestin del

    conoci-

    miento

    Open

    Innovation

    Vigilancia Formacin

    Proceso de

    innovacin

    Programas

    de salud

    Formacin

    Producto/

    Servicio 1

    Producto/

    Servicio 2

    Ideas y

    conceptos

    Explotacin

    innovacin

    Desarrollo

    de

    proyectos

    Medicina

    deportiva

    Eventos

    deportivos

    Producto/

    Servicio 3

    Producto/

    Servicio 4

  • INN VAAthlon

    5 reas de trabajo: GESTIN DEL CONOCIMIENTO VIGILANCIA E INTELIGENCIA COMPETITIVA OPEN INNOVATION FORMACIN PROCESO DE INNOVACIN

  • INN VAAthlon

    Gestin del

    conocimiento: La gestin del conocimiento pretende transferir el conocimiento y experiencia existente entre las personas de la organizacin, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para todos. La Gestin del Conocimiento pretende poner al alcance de cada persona la informacin que necesita en el momento preciso para que su actividad sea pueda ser accedido y compartido.

  • INN VAAthlon

    Sabemos quien

    sabe?

    Compartimos la

    informacin?

  • INN VAAthlon

    Vigilancia: Conjunto de acciones coordinadas de bsqueda, tratamiento (filtrado, clasificacin, anlisis) y distribucin de informacin para el proceso de toma de decisiones y para alimentar la reflexin estratgica.

  • INN VAAthlon

    Vigilamos?Vigilamos?

  • INN VAAthlon

    Open Innovation: Open Innovation (innovacin abierta) es concebir la innovacin como un proceso donde los actores internos y externos tienen un protagonismo similar. Hablamos de una innovacin no restringida al producto sino referida tambin al modelo de negocio, de una innovacin basada en la negocio, de una innovacin basada en la experimentacin y en la colaboracin entre empresas, universidades, sector pblico y, por supuesto, usuarios. El concepto contrasta con la cultura usual, de generar dentro de la compaia (closed innovation), invenciones o innovaciones, que se limita al uso del conocimiento que se tiene dentro de la organizacin, y evitar recurrir a fuentes externas.

  • INN VAAthlon

    + =+ =

  • INN VAAthlon

    Formacin: Formacin: La preparacin orientada a la Cualificacinpara el desempeo de una profesin, que proporciona las Competencias necesarias para su ptimo desarrollo. Cualificacin: Es el conjunto de competencias profesionales con significacin en el empleo que pueden ser adquiridas mediante formacin, as como a travs de la adquiridas mediante formacin, as como a travs de la experiencia laboral. Competencia: Es el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de la actividad profesional conforme a las exigencias de la produccin, el mercado y el cliente.

  • INN VAAthlon

    Estamos bien

    formados?

    Cmo nos

    formamos?

  • INN VAAthlon

    Proceso de

    innovacin:

    Un proceso (del latn processus) es un conjunto de actividades o eventos que se realizan o suceden actividades o eventos que se realizan o suceden (alternativa o simultneamente) con un fin determinado.

    Cmo nos organizamos para innovar?

  • INN VAAthlon

    Qu debemos

    desarrollar en lasdesarrollar en las

    5 reas de trabajo?

  • INN VAAthlon

    Determinar MECANISMOS ORGANIZATIVOS de cada rea Sistemas de INFORMACIN HERRAMIENTAS y TCNICAS HERRAMIENTAS y TCNICAS RESPONSABILIDADES y FUNCIONES MTRICAS y MEDICIN

  • INN VAAthlon

    Cmo vamos a

    desarrollar el

    sistema de sistema de

    innovacin?

  • Construccin Colectiva del

    Sistema de Innovacin

  • Dinmica de reunionesForo general Planteamiento del problema y

    brainstorming

    Equipos de innovacin

    Brainstorming, bsqueda de informacin, debate

    Bsqueda de soluciones, Trabajo individual

    Foro general

    Bsqueda de soluciones, desarrollo de ideas individuales

    Puesta en comn, seleccin de ideas en cada equipo

    Exposicin por equipos, Seleccin de ideas

    Equipos de innovacin

  • Cronograma de sesiones

    Fase A Fase B Fase C

    1. Marzo/09Foro

    Learning Session (LS)

    2. Agosto/09Foro

    Learning Session (LS)

    4. Enero/10Foro

    Learning Session (LS)

    5. Junio 2010Foro Birth-

    giving Session

    6. Dic/2010Foro

    Learning Session (LS)

    3. Nov/09Foro Birth-

    giving Session

  • Contenido de las fases Fase A: Anlisis del punto de partida

    Sesin 1: Foro general (Learning Session): Lanzamiento del proyecto,planteamiento de las reas de trabajo y brainstorming

    Sesin 2: Foro general (Learning Session): Intercambio de anlisis de lasituacin actual, problemas detectados en cada rea y premisas de diseo.

    Fase B: Diseo del sistema de innovacin Sesin 3: Foro general (Birth-giving Session): Presentacin interactiva del

    diseo preliminar de funcionamiento de cada rea de trabajo, seleccin deideas finales, contraste y evaluacin.ideas finales, contraste y evaluacin.

    Sesin 4: Foro general (Learning Session): Lanzamiento de proyectos deinnovacin, premisas de desarrollo, implantacin y puesta en prctica.

    Fase C: Pruebas piloto, puesta en prctica Sesin 5: Foro general (Birth-giving Session): Presentacin interactiva de

    resultados alcanzados en los proyectos, principales aspectos deaprendizaje.

    Sesin 6: Foro general (Learning Session): Presentacin de la planificacinde los proyectos, interacciones dentro del sistema de innovacin, sistemasde auto-regulacin y aprendizaje por cada rea de trabajo. Plan de trabajofuturo.

  • Cas sprcticos

    Coffee

    break?

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