Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
SOME (= sosiaalista mediaa = yhteisöllinen online-työskentely)
Sähköposteista parvijohtamiseen
Keskiviikko 27.3.2013 Ståhlberginkatu 4 A, Auditorio, Lahti
Katri Luukka, FT, MBA Salpauksen Apulaisrehtori… vielä vähän aikaa… …….. pian freelancer,
Sunnuntai 24.4.2013 esitys Slideshareen: ”Loistavaa päästä pitämään esitys Someilusta nuorisolle, go-
go-, slow go-ikäisille samassa tilaisuudessa, ;)
”Voi tulisipa äkkiä keskiviikko 27.3.2013!!!!”
Yksin Online?
Copyright Katri Luukka
Vai yhdessä heimona Online?
Copyright Katri Luukka
”Oman heimon” ryhminä online?
Copyright Katri Luukka
Mixed ryhmät online?
Copyright Katri Luukka
Mixed ryhmiin vs. heimojen ryhmiin mukaan pääseminen?
Copyright Katri Luukka
Katri Luukka Solutions: ”Työnmuutos => Sähköposteista parvityöskentelyyn yhteisöllisten eli sosiaalisten intranettien kautta, step by step”
Copyright Katri Luukka
INTERNET
EXTRANET
SOCIAL INTRANET
PERSONAL DASHBOARD
Copyright- Katri Luukka
Private work
Collaborative work
ORGANIZATION’S OPENNESS HIGH
ORGANIZATION’S OPENNESS LOW
29.10.2011 Katri’s big picture to find a solution for well-functioningSocial Intranet &Dashboard
Oman työskentelytavan ja/tai työyhteisön työskentelytavan muuttuminen yhteisölliseksi ja/taiyhteistoiminnalliseksi jakamiseksi / työskentelyksi on erittäin hidasta ja joskus jopa erittäin turhauttavaakineli on opittava sietämään keskeneräisyyttä jaannettava aikaa ja tilaa muutokselle ja uuden oppimiselle kaikille siis myös ”lurkkimis”- vaiheessa oleminen on tärkeää
Copyright Katri Luukka
Tehdään SOME- osaamisen pikatesti
• Oletko SOMEssa:
• 0- tason torjuja,• 1- tason epäilijä,• 2- tason kokeilija vai• 3- tason taitava talkoolainen?
copyright- Katri Luukka
EPÄMUKAVUUSALUE
100 pistettä 54 – 46 pistettä 45- 37 pistettä
36 - 0 pistettä
SOME- PIKATESTIN PISTEYTYS
• 0- TASO TORJUJA => 100 pistettä• 1- TASO EPÄILIJÄ => 54 – 46 pistettä• 2- TASO KOKEILIJA => 45 - 37 pistettä • 3- TASO SOME-OSAAJA => 36 – 0 pistettä(HCP-
mittarilla, , wau kaikki some-kentät avoimena)some-sooloilija 36 – 20 pistettä,some-vuorovaikuttaja 19 – 10 pistettäsome-mentori 9 - 0 pistettä
10 henkilön työyhteisö voi saada 1000 – 0 pistettä, jolloin 0-pistettä on sama kuin PAR- ”ihannetulos työyhteisölle” copyright/Katri Luukka
Parvityöskentely
27.3.2013
Copyright/Katri Luukka
Katri Luukka- online-offline
copyright/Katri Luukka
Blogit:Blogger, 2007 =>WorldPress, 2009 =>Skype, 2007 =>Second Life 2009 =>TIETY-tutkinto 2010-11Connect pro, 2010 =>Facebook, 2009 =>Twitter , 2010 =>SlideShare , 2010 =>WIKI => 2010Google- profiili, 2010 =>Google+, 2011=>Heiaheia, 2011
Sosiaalinen intra:Yammer => 2010Sharepoint => 2011
Lync, 2012Dropbox, 2012 xTune, 2013… lisää tulee,
copyright- Katri Luukka
Kiitokset … tapaamisiin offline tai online :• [email protected], Skype, Facebook; LinkedIn; SlideShare; YouTube; • Google+: Katri Luukka• Twitter: @KatriLuukka
BLOGIT: Työnmutos-blogi: Parvijohtaja Poppanen: http://parvijohtaminen.blogspot.fi/
Työblogi: http://blogit.salpaus.fi/huomiopaikalla/category/katri-luukka/
Katin merkitykselliset kokemukset:http://katri-luukka.blogspot.com/
Katri’s Meaningful Experiences in English:http://katrismeaningfulexperiences.blogspot.com/
Katri Luukka, 2011. Web 2.0 Työ, s. 24 http://www.digipaper.fi/Yhteenveto-lehti/75812/
Jenni Kuivainen & Katri Luukka 2011: GOLF- Tunnepeli kirja somessa eli Facebook/LinkedIn keskusteluryhmät, GOLF Tunnepeli- blogi, Twitterissä #golftunnepeli
Katri Luukka MBA 2011:Managers’ Experiences of the Use of the Social Media as Part of Their Leadership: Towards to the Social Media Leadership Theory,
http://www.slideshare.net/KatriLuukka/katri-luukka-dissertation-without-appendices-8419276
Onnea ja menestystä näkökulman vaihtamisen taitoon niin online kuin offlinekin,
