LÍNEAS DE INVESTIGACIÓNESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Objetivo: Estudiar y comprender el fenómeno de la violencia en el ámbito de las organizaciones y la comunicación, para promover una cultura de paz que incentive la productividad individual y colectiva.

POLO I: PROMOCIÓN DE LA PAZ

Objetivo: Estudiar y proyectar la ciudad como un espacio multidimensional de desenvolvimiento humano, promoviendo alternativas de desarrollo integral que responda a sus necesidades, haciéndolas más productivas, elevando la calidad de vida del ciudadano, en medio de una convivencia armoniosa.

POLO II: HOMBRE, CIUDAD Y TERRITORIO

POLO III: IDENTIDAD Y MULTICULTURALISMO EN UN MUNDO GLOBALIZADO

Objetivos: Estudiar las propuestas del mundo de las organizaciones , la comunicación y la información generadas por el fenómeno de la globalización y su incidencia en la identidad cultural del venezolano.

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LÍNEA: Promoción de la Paz

LÍNEA: HOMBRE, CIUDAD Y TERRITORIO

LÍNEA: MULTICULTURALÍSMO EN UN MUNDO GLOBALIZADO

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Relaciones de Trabajo

Capital Humano

Comportamiento Organizacional

El Trabajo como hecho Social

La valoración de la gestión del Talento Humano en los modelos

de negocios .

El Talento Humano y las Organizaciones

EJES CONCEPTUALES

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Descripción de la línea:•Esta línea comprende el análisis de las relaciones de trabajo fundamentadas en criterios realmente responsables hacia los trabajadores y la comunidad.

EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Descripción de la línea:Esta línea se orienta al análisis de la gestión del talento humano con lafinalidad de valorar su contribución al logro de la productividad en los modelos de negocios

LA VALORACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LOS MODELOS DE NEGOCIOS

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN

Descripción de la línea:Está dirigida al análisis de las motivaciones , actitudes y comportamientosde las personas en el ámbito organizacional.

EL TALENTO HUMANO Y LAS ORGANIZACIONES