1. Viidell vuosikymmenell Otavan Opistossa Menneisyydentutkijat Kaisa ja Hannu 4.10.2013

2. Viidell vuosikymmenell Otavan Opistossa Menneisyydentutkijat Kaisa ja Hannu 1.11.2013 3. 1900-1930-luku Kaarlo Rietrikki Kares 4. 1930-1940-luku Juho August Hollo 5. 1970-luku Maakuntaopisto: Savo-Karjalan opisto Kodinhoitajakoulu Yleislinjat Kytnnn linja Kansankorkeakoulu, toinen tie korkeakouluun (Yhteiskunnallinen korkeakoulu, myh. Tampereen yliopisto) Antti Leinosen perint ja vaihtuvat johtajat Kansainvlisen kasvatuksen linja 1979 6. 1976-77? 7. 1980-luku Ylioppilaiden invaasio Eriytyvt linjat: KV ja TV: sisinen kulttuurishokki Lyhyt- ja keskurssit: atk- ja kulttuurikurssit (tyajan pidennys) Namibia-projekti 1984-90 PC-aika 1984-85 Windows 1989-90 Ilmit vm. 1985: maailman jako ja painomusteprojektit Tekevt ja matkustavat linjat: pedagoginen dynamiikka Mikkelin maalaiskunta omistajaksi 1987: kaksoisopisto (johtokunta) Nettobudjettiyksikk suoraan kunnanhallituksen alle Nelj organisaatiojumalaa! 8. Zeus, Apollon, Pallas, Dionysos Ukkojumala Zeus on oman tyyhteisns ehdoton ja kaikkivoipa keskushahmo. Kuin saalista vaaniva hmhkki verkon keskell. Kaikki muut pyrkivt organisaatiossa lhemms keskustaa. Lhemms psee, jos onnistuu miellyttmn hmhkki. Menestyksell on mys vaaransa. Zeus ei tykk kalifileikeist. Meno on kuin mafiassa epmuodollista mutta kuitenkin monien kirjoittamattomien sntjen stelem. Luottamusta ei saa pett ja omertan laki on ehdoton. Apollon on taiteiden ja harmonian jumala. Sit symboloi kreikkalaisen temppelin ptykolmio, jossa kaikella on paikkansa. Apollonin tyyhteis on hierarkkinen ja tarkkaan roolitettu. Jokaisella toimijalla on asemapaikka (vakanssinsa) ja siin yht huolellisesti mritellyt tehtvt. Tehtvt pysyvt vaikka niiden hoitaja vaihtuisikin. Roolit ovat pysyvi, ihmiset eivt. Pallas Athene syntyi Zeuksen ohimosta tyteen sotisopaan puettuna. Hn oli heti valmis uusiin sotaprojekteihin. Pallaksen organisaatiot ovat tehtv- ja suoritusorientoituneita. Henkiliden valikointi tapahtuu asiantuntijuuden ja kyvykkyyden mukaan. Toiminnan dynamiikka syntyy kaikenkattavasta kilpailusta, jonka nyttmn on koko toimintaymprist. Jatkuvasti muuttuva ymprist tekee tyyhteisn turvapaikat tilapisiksi. Aina joku organisaatiouudistus odottaa toteuttajaansa. Dionysos ymmrt ilon, viinin, laulun ja elmnnautintojen plle. Handy nimitt tllaista yhteis eksistentiaaliseksi, joka eroaa kolmesta edellisest siin. ett siin yksittinen toimija on merkittvmpi kuin organisaatio. Ei oikeastaan voi sanoa, ett yksil alistaisi organisaation niin kuin Handy puolittain ajatteli. Ja ehdottomasti ei voi sanoa, ett yhteis alistaisi yksil kuten muissa organisaatiokulttuureissa enemmn tai vhemmn tapahtuu. 9. 1970-luku 10. 1990-luku Inkerilis- ja TYKO-kurssit 1989-94 Kaakkois-Suomen etoppimiskeskus 1991-92 Kansainvlinen ympristlinja 1992-96 Aikuislukio 1994: heti Suomen ykkseksi Ammatillinen mediakoulutus 1999 Joint Nordic-Baltic -projekti 1994-96 Mikkeli digipaja 1995 (EU) Internetix Campus 1996 (EU): rajanylitykset Futu-projekti - oppimisen tulevaisuus 1997 (Akatemia) Maahanmuuttajien perusopinnot 1997 Jako kahteen: Otavan ja kaupunkitilat (Internetix + mediakoulutus) Tiimiorganisaatio 11. 1990-luku 12. 1990-luku 13. 1990-luku Ruokintaletkut, toiminnallinen rypstyminen ja tiimiytyminen, dynaamiset palvelusuhteet 14. 2000-luku Uusi Mikkeli, entinen asema vai oliko? Peruskoulu maahanmuuttajille 2002 (monikulttuurinen pk-linja) Internetix Multiverse, verkkojen verkosto 2000-2002 (EU) Vetytymiset ja eristminen: projektimaailma, ammatillinen koulutus menetettiin vuosina 2003-2005 Omilla prjminen, liikelaitoistaminen 2004-05 Pajat, Delfoi ja sosiaalinen media 2003- Oppimisen laboratorio, valtakunnallisuus 2009- Kukoistava kampus 2010- 15. 2000 Joukkueet! Rakenteen ja hierarkian paluu 16. v. 2000 Maailman laajeneminen virtuaaliseksi 17. 2010-luku Kolmikanta: osuuskunta ja emosuhteiden kohentuminen Uusi projektiaika Institutionaalistuminen (huom. Internetix-vaiheistus) Valtakunnallinen verkko-oppimiskeskus ? Verkoista verkostoihin, uusi rationaliteetti 18. 2010 19. 2010 20. 2010-luku 21. Metaforia 1 22. Metaforia 2 23. Metaforia 3 24. Metaforia 4 25. Metaforia 5 26. Johtoajatuksia