Entreprenørskab & sociale medier

Århussalen, Skt. Knuds Torv 3, Århus den 12. juni 2013

Psykologkampagnen

09:00 – 09:15 Morgenbrød og kaffe

09:15 – 09:20 Velkomst v. Psykologkampagnen

09:20 – 09:40 Præsentation og valg af bordformand v. Ivan Tyrsted

09:40 – 10:15 ”Hvad skal til for, at skabe en succes?” Ivan Tyrsted

10:15 – 11:45 Workshops v. Ivan Tyrsted. 1: Hvor vil du hen? 2. Forandring.

11:45 – 12:00 Entreprenørskab Opsummering”

12:00 – 12:30 Sandwich og sodavand

12:30 – 13:15 Levende case, Psykolog Camilla Holmgaard

13:15 – 14:00 Oplæg v. Marianne Steen;

14:00 – 14:15 Kaffe og kage

14:15 – 14:55 Workshop v. Marianne Steen;

14:55 – 15:00 Psykologkampagnen siger tak for i dag

Program

Entrepreneurship

Ivan Tyrsted, IDEA Entrepreneurship Centre

Hvad forventer I af dette mini-seminar i dag?

Dialog og involvering

”Tell me and I forget.

Teach me and I remember.

Involve me and I learn”.

Benjamin Franklin, amerikansk journalist,

videnskabsmand og politiker (1706-1790).

Danske Erhvervsforum 2012 Spørge-cirklen MINI-WORKSHOP

”Samtale handler om at forsøge på, at blive klogere ved hjælp af hinanden”. Nietzsche

Karrierestier

Karrierestier Hvor befinder du

dig??

Karrierestier Hvor befinder du

dig?? Hver deltager har 1 minut til at præsentere sig selv. Hvor er jeg i dag?

Desuden skal I vælge en bordformand!

Hvorledes ser vores verden ud?

Lønkonkurrenceevne og markedsandele, 1995-2011

• Faldende lønkonkurrenceevne

• Faldende eksportmarkeds- andele

Hvad vil det betyde?

Der er mange muligheder

Selvom vejen ser ud til at ende.

• Hvordan fornyer du din virksomhed?

• Ivan Tyrsted,

• Iværksætterakademiet IDEA

• Syddansk Universitet

http://www.google.dk/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=ekOPBDBgpRJhNM&tbnid=Ts8XYeFx52letM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.fyens.dk/article/508697:Svendborg--Festdagene-fastholder-vandring-paa-gloedende-kul&ei=wTx9Ue28BYGyPKvkgMgI&bvm=bv.45645796,d.ZWU&psig=AFQjCNGJFRYAt1ySCEQpRN6LjVgNZkAXPQ&ust=1367248445568871

Charles Darwin It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change.

Vigtige begreber

Kreativitet

Entreprenørskab

Innovation

Sammenhænge

Idé Entreprenant

adfærd

Innovation

(værdi)

Den innovative proces

Idé Udvikling Se

mulighed

Evaluere idéen

Kommercialisere

Løsning

Behov, smerte/pain

Din løsning er din mulighed

Implementere / marked

Det kreative element

Kreativitet

= Evnen til at udtænke nye, uventede og brugbare idéer til en bestemt sammenhæng / marked

Evne hos individ, gruppe eller en organisation.

For at være kreativ skal man

føle sig så tryg at man godt

tør……..

Hvor kommer idéerne fra?

• PriceWaterHouse studie viser følgende fordeling:

– 5% - Konkurrenter

– 9% - R&D

– 11% - Specialister

– 29% - Medarbejdere

– 46% - Kunder, leverandører og markedet

PWC Innovation Study, 2000

Ikke alle ideer kan bruges?

Innovation?

• Hvordan fornyer du din virksomhed?

• Ivan Tyrsted,

• Iværksætterakademiet IDEA

• Syddansk Universitet

Strategy Canvas Blue Ocean Strategy

• Kampen om det røde ocean

– Samme ydelser

– Samme priser

– Samme marked

– Samme ...

• Skab dit eget ocean – det blå ocean

– Hvordan kan du skabe værdi for dine kunder

– Andre parametre

Strategy Canvas Eksempler

• Inside out innovantion

• Outside in innovation

Marked

Marked

Tedd, Bessant, Pavitt 2005

39

40

Entrepreneurship

“Discovery and exploitation of profitable opportunities.”

Shane & Venkataramen

• Kompetencen til at se og handle på profitable muligheder.

• At man løbende kan se og udnytte muligheder under hastigt skiftende rammebetingelser.

For at være kreativ skal man

føle sig så tryg at man godt

tør……..

Nuværende kunder Nuværende ydelser

Nye kunder Nye ydelser

Nuværende kunder Nye ydelser

Nye kunder Nuværende ydelser

For at være entrepreneur

skal man tør……..

Danske Erhvervsforum 2012 Spørge-cirklen MINI-WORKSHOP

• Hver deltager skal forsøge at inspirere og videregive viden til

de øvrige deltagere rundt om bordet.

• Princippet er at man BÅDE skal …lytte …., ….spørge …

OG overbringe viden/ erfaringer.

• Runden styres af bordformanden.

Der er afsat 20 minutter til øvelsen.

v. Majbritt & Ivan

v. Majbritt & Ivan

GRUPPE-REFLEKTION

Hvad har I hver tænkt?

48

PLENUM

Hvor langt kom I ?

En kunde er:

En person/ organisation der har et behov-

Som er villig til at betale for at for løst sit behov.

Hvor aftalen kan give et overskud

Som er i stand til at betale

Og som har et ønske om at købe mere senere.

Et behov er:

Nice to have? <-> Need to have ?

Danske Erhvervsforum 2012 Spørge-cirklen MINI-WORKSHOP

• Hver deltager skal forsøge at inspirere og videregive viden til

de øvrige deltagere rundt om bordet.

• Princippet er at man BÅDE skal …lytte …., ….spørge …

OG overbringe viden/ erfaringer.

• Runden styres af bordformanden.

Der er afsat 20 minutter til øvelsen.

v. Majbritt & Ivan

HANDLINGER

MERE MINDRE

NYT UNDLAD

54

PLENUM

Hvor lang kom du/ vi ?

Resumé

Ledere der har succes:

• Ser muligheder og handler på disse

• Har visioner og ambitioner/ udholdenhed

• Har strategiske kompetencer

• Er god til at bygge nye koncepter

• Har organisatoriske kompetencer

• Er god til at skabe relationer og netværk

T.W.Y. Man et al. / Journal of Business Venturing 17

Relationer og netværk

PAUSE til 12:30

INDLÆG ved Psykolog Camilla Holmgaard

OPLÆG ved Marianne Steen

PAUSE

Workshop v Marianne Steen

61

TAK FOR I DAG

Psykologkampagnens linkedingruppe

Via likes eller kommentarer

Evaluering af dagen