Отчёт о работе за 2014 год по

направлению:

«Развитие человеческого потенциала

Ульяновской области»

Первый заместитель Председателя

Правительства Ульяновской области

С.В.Опенышева

В направлении развития человеческого потенциала в 2014

году управлением по развитию человеческого потенциала

администрации Губернатора Ульяновской области решались

следующие задачи:

формирование нормативно-правовой и методической

базы;

выработка основных направлений работы.

Направления решаемых задач

Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 15.10.2014 № 366-р

К задачам данного управления относятся:

информационно-аналитическое и нормативно-правовое обеспечение деятельности

Губернатора и Правительства Ульяновской области по вопросам развития человеческого

потенциала;

содействие в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия

исполнительных органов государственной власти по вопросам развития человеческого

потенциала;

мониторинги и расчёты индекса человеческого потенциала в разрезе муниципальных

образований региона;

прогнозирование баланса трудовых ресурсов в целом по Ульяновской области, а также в

разрезе муниципальных районов и городских округов;

изучение передового опыта, выработка предложений по решению проблемных

вопросов в части развития человеческого потенциала.

Управление по развитию

человеческого потенциала

распоряжение Правительства Ульяновской области от 15.10.2014 № 669-пр «Об

утверждении Стандарта обеспечения благоприятного климата для развития

человеческого потенциала» и дорожная карта по его реализации;

постановление Губернатора Ульяновской области от 25.11.2014 № 143 «О

межведомственном совете по развитию человеческого потенциала в Ульяновкой

области» и распоряжение Губернатора Ульяновской области от 26.01.2015 №28-р «Об

утверждении состава межведомственного совета по развитию человеческого

потенциала в Ульяновской области»;

методические указания по разработке прогноза баланса трудовых ресурсов

Ульяновской области от 25.09.2014 № 73-Г-01/13014вн;

распоряжение Правительства Ульяновской области от 26.12.2014 № 32/861-пр «Об

утверждении прогноза баланса трудовых ресурсов Ульяновской области на период до

2020 года».

Нормативно-правовая и

методическая база

Стандарт – это документ, устанавливающий требования, следование которым

предполагает развитие человеческого потенциала Ульяновской области

Три основных аспекта развития человеческого потенциала Ульяновской области:

1) формирование качественной институциональной среды – 5 требований;

2) развитие социальной инфраструктуры – 4 требования;

3) совершенствование системы гарантий населению Ульяновской области – 2 требования.

Для целевого ориентирования работы, направленной на развитие человеческого

потенциала в Ульяновской области, Губернатором Ульяновской области С.И.Морозовым

утверждён план мероприятий, направленных на развитие человеческого потенциала

в Ульяновской области на период до 2020 года № 229-ПЛ от 29.12.2014.

Стандарт обеспечения благоприятного климата

для развития человеческого потенциала

в Ульяновской области

Межведомственный совет

по развитию человеческого потенциала

в Ульяновской области

Прогноз баланса трудовых ресурсов

Ульяновской области на период до 2020 года

Численность населения

Ульяновской области

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

20

10

20

11

20

12

20

13

20

14

20

15

20

16

20

17

20

18

20

19

20

20

Моложе трудоспособного

В трудоспособном

Старше трудоспособного

Численность трудовых ресурсов

Ульяновской области

№ 73-Г-01/14805вн от 29.10.2014

Областная научно-практическая конференция обучающихся «ЭКО-2014»

Фестиваль интеллектуальных видов спорта «СпортУм»

Региональный конкурс проектов по Мировой художественной культуре

VI чемпионат сезона игр студенческой лиги «Zoom»

Всероссийская научно-практическая конференция «Карамзинские чтения»

Интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?

Научно-практическая конференция школьников

и др.

Календарь интеллектуальных событий

в Ульяновской области

1. Повышение доступности и качества услуг в сфере образования,

здравоохранения, культуры и спорта.

2. Повышение уровня доходов населения

3. Здоровый образ жизни (спорт, профилактика заболеваний, питание)

4. Благоприятная инфраструктура жизнедеятельности (безопасность,качество среды обитания)

5. Обеспечение необходимой численности и квалификации трудовыхресурсов

6. Грамотность населения, интеллектуализация общества

7. Развитие и сопровождение талантливых детей и молодёжи

8. Приведение в соответствие системы профессиональной подготовкикадров с потребностями рынка труда

9. Повышение эффективности общественного производства, ростпроизводительности труда

10. Готовность молодёжи к семейной жизни, воспитанию детей

Рейтинг первоочередных задач

по развитию человеческого

потенциала на 2015 год

Оценка человеческого потенциала

муниципальных образований

Ульяновской области

Индекс человеческого потенциала

Будет рассчитан индекс человеческого потенциала каждого муниципального

образования, а в последующем выстроен рейтинг муниципалитетов по

значению данного показателя.

Перечень объектов системы

здравоохранения, образования, социально-

культурного назначения, спортивно-

оздоровительных учреждений,

строительство, реконструкция или сдача

которых запланирована на 2015 год,

включает в себя 43 объекта.

Данный план опубликован в СМИ и

размещён в информационно-

телекоммуникационной сети «Интернет».

Такие сводные планы будут формироваться и

доводиться до населения ежегодно. Кроме

того, данные по объектам, сданным в

эксплуатацию, новым объектам будут

размещаться на гео-карте Ульяновской

области.

План создания (реконструкции) объектов

инфраструктуры развития

человеческого потенциала на 2015 год

Оценка удовлетворённости населения Ульяновской

области оказываемыми услугами, влияющими на

развитие человеческого потенциала

Повышение эффективности общественного

производства, рост производительности труда

На территории региона будет сформирован и

утвержден План мероприятий по

повышению производительности труда,

созданию и модернизации рабочих мест.

Планом будут предусматриваться меры по

стимулированию инвестиций для

обновления и модернизации производства,

замене устаревших рабочих мест,

повышению мобильности трудовых

ресурсов, повышению производительности

труда в компаниях с государственным

участием, созданию условий для увеличения

занятости в сферах индивидуального и

малого предпринимательства.

Программный комплекс, позволяющий решать

задачи в области управления экономикой, рынком

труда и образованием

Цель: определение количественной оценки

человеческого потенциала, а также для

расчёта численности трудовых ресурсов

муниципальных образований Ульяновской

области и региона в целом по видам

экономической деятельности, формирование

контрольных цифр приема в

образовательные организации Ульяновской

области на подготовку специалистов,

моделирование ежегодной дополнительной

потребности экономики в

квалифицированных кадрах на

краткосрочный и долгосрочный периоды

планируется внедрение

автоматизированного программного

комплекса.