실천하는 에코페미니스트들의 플랫폼 (2015)

실천하는 에코페미니스트들의 플랫폼

2015 여성환경연대 지속가능성보고서

발행일 2016.2.20.

발행처 여성환경연대

컨설팅 alt.lab (이윤정, 이효정, 한성휘)

기획·편집 지속가능성보고서 편집위원회(강희영, 김양희, 이안소영, 이지영, 장이정수)

디자인 우유니게(ooh-you.com)

주소 서울시 영등포구 국회대로 55길 6 여성미래센터 201호 (우:07229)

전화 02-722-7944

팩스 02-723-7215

이메일 [email protected]

홈페이지 www.ecofem.or.kr

SNS facebook.com/ecofem Twitter@eco_kwen

본 보고서는 서울시NPO지원센터의 ‘지속가능성보고서 발간 지원사업’으로 발간되었습니다.

보고 소개

1999년 여성환경운동가들의 네트워크 조직으로 설립된 여성환경연대는 2005년 대중조직 전환 이후 ‘성평등하고 인간과 자연이 공생하는

생태사회’를 꿈꾸며 뚜벅뚜벅 열심히 걸어왔습니다. 2015년, 창립 이후 지난 15년 간 걸어온 길을 돌아보며 앞으로 10년 동안 시대와

사회에 필요한 걸음을 어떻게 내딛을지 머리를 맞대고 치열하게 고민하는 시간을 가졌습니다.

이 지속가능성보고서는 2015년 진행된 논의의 일부를 갈무리하고 정리한 결과입니다. 기존 모두모임(총회) 자료집이 담고 있던 내용을 포함해

‘비전 2025’를 통해 새롭게 정립된 비전체계와 여성환경연대의 지속가능성을 진단한 결과를 담았습니다.

이 보고서는 여성환경연대가 처음으로 발간하는 보고서로, 향후에도 ‘작동하는 비전’을 가지고 ‘지속가능한 활동’에 대한 고민을

내·외부적으로 확장하기 위해 노력하겠습니다.

보고 기간

본 보고서는 2015년 1월부터 12월까지의 활동과 성과를 담고 있습니다.

다만, 여성환경연대의 지속가능성을 진단·평가하기 위해 일부 데이터와 성과는 1999년부터 2014년까지의 정보를 포함하고 있습니다.

보고 범위

본 보고서는 여성환경연대 사무처 운영 및 활동사업을 비롯해 교육활동모임(보따리안, 애지중지, 이랑고랑),

지역조직(서울동북여성환경연대 ‘초록상상’, 서울남서여성환경연대 ‘더초록’) 활동 전반을 포함하고 있습니다.

작성 원칙

본 보고서는 「NPO지속가능성보고 가이드라인: 2015」(서울시NPO지원센터)에 따라 작성하였으며,

이 가이드라인은 GRI(Global Reporting Initiative) 가이드라인을 시민사회단체의 특징에 맞춰 새롭게 구성한 가이드라인입니다.

보고서 검토

본 보고서의 중요성, 객관성을 위해 alt.lab의 검토를 거쳤습니다. 검토 의견서는 부록에서 확인할 수 있습니다.

보고서 개요

발간사

1 여성환경연대는?

여성환경연대 소개

여성환경연대 발자취

2 걸어온 길과 나아갈 길

지난 10년 활동 평가 & 과제

2015년 NEW 비전작업 ‘비전 2025’

NEW 비전·미션·핵심목표

3 이해관계자

이해관계자 맵

이해관계자 소통채널

4 지속가능성

지속가능성 이슈 선정

이슈1. 조직의 고유목적과 사회적 영향

이슈2. 의사결정구조와 소통과정

이슈3. 재정보고와 윤리적 조직 운영

이슈4. 행복한 일터를 위한 노력과 운영

5 2015 활동 및 성과

여성환경연대 2015 활동 리스트

주요사업1. 에코페미니즘 학교

주요사업2. 미세 플라스틱 캠페인 ‘FACE to FISH’

주요사업3. 유해 물질 없는 학교 만들기

주요사업4. 아시아여성건강지원사업 ‘나는달’ 캠페인

주요사업5. 지역조직 활동 _초록상상, 더초록

주요사업6. 환경건강 교육활동 _보따리안, 애지중지

주요사업7. 생태텃밭 교육활동 _이랑고랑

부록

2015년 여성환경연대와 함께 해주신 분들

2015년 회계감사보고서

NPO 지속가능성 보고 가이드라인 보고 지표

제 3자 검토의견 : 알트랩

여성환경연대의 지구를 위한 실천 제안

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목차

실천

하는

에코

페미

니스

트들

의 플

랫폼

, 20

15

여성

환경

연대

지속

가능

성보

고서

04여성환경연대를 아끼고 응원해주시는 시민과 회원, 기부자님, 파트너단체 여러분, 여성환경연대의의 첫 번째

지속가능성보고서를 통해 2015년의 활동을 보고 드리게 되어 참 기쁘고 감사합니다.

지난해 여성환경연대는 창립 이후 15년의 활동을 평가하고, 앞으로 다양한 세대의 시민에게 더 가깝고

사회에 영향력 있는 단체가 되기 위해 2015년 NEW 비전작업 ‘비전 2025’를 수행했습니다. 회원 설문조사와

전문가 면접, 지역초점집단 면접 등 이해당사자들의 의견을 모으고, 수차례의 회원워크숍과, 비전TF 및 사무처

회의에서 치열하게 성찰하고 토론했습니다. 이 과정에서 많은 분의 애정과 후의를 확인하고, 우리 단체의

보석을 다시 찾아 잘 다듬을 수 있었습니다. 도움을 주신 많은 분께 감사합니다.

2015년 여성환경연대는 사업에서도 귀한 의미를 거두었습니다. 생생청춘을 위한 에코페미니즘 학교가

자주기획단의 발랄한 기획과 청춘들의 뜨거운 참여로 성황리에 끝났고 ‘내 건강을 살피는 이기적 식탁,

공동체를 돌보는 이타적 식탁’ 에코 컨퍼런스와 젠더관점에서 바라보는 ‘기후변화와 젠더’ 토론회, 서울시의

지속가능발전계획을 성별영향분석평가하는 연구모임도 성공적으로 마무리되었습니다. 플라스틱 바다에 대한

문제의식을 안고 화장품 성분 모니터링을 시작한 미세플라스틱 캠페인과 학교 유해화학물질 모니터링보고회도

마쳤고, 더초록과 초록상상의 지역 활동도 땀방울이 가득한 만큼 보람도 컸습니다. 그리고 회원들께서

만들어주신 면월경대가 실제로 비행기를 타고 날아가서 네팔의 여성들에게 전해졌습니다. 월경대 하나로도

우리는 수많은 이야기를 만들고 연대할 수 있다는 사실이 기쁩니다.

지금 우리 사회는 신자유주의의 부작용과 특유의 권위주의 체제 속에서 개개인의 무력감이 높고 시민운동의

상황은 냉혹합니다. 그럴수록 에코페미니즘의 가치를 공유하고 물질적 가치에 매몰되지 않기 바랍니다.

이에, 우리 단체는 개개인이 온전하고 건강한 삶의 주체가 되도록 실천을 대중화하며, 대안사회를 위한

정책개입 노력을 더 기울이고자 합니다. 이 같은 활동을 효과적으로 전개하려면 우선 단체 활동가 한 사람

한 사람이 행복하고 조직운영이 지속가능해야 합니다. 이에 조직 운영을 합리화하면서 더 유연하고 유쾌한

문화를 조성하며, 지속가능한 성장의 기반을 갖추고자 합니다. 2016년에도 애정과 관심으로 여성환경연대와

함께 걸어 주실 것을 부탁드립니다. 감사합니다.

여성환경연대 으뜸지기

남미정 김양희 장이정수 드림

발간사

04

05

여성환경연대의

2025년을 상상한다

2015 NEW 비전작업을 함께하며

단체가 회원들과 비전과 미션을

공유하는 것이 얼마나 중요한지 그

가치를 확인한 작업이었습니다.

단시간에 하나의 가치로 합의되지

않더라도 합의를 위해 노력하는

과정들이 단체와 구성원들에게는

매우 중요한 과정이 되었습니다.

김주희

서울동북여성환경연대

초록상상 사무국장

송주영

여성환경연대 살림꾼,

북센스 대표

이선임

여성환경연대 교육활동가,

서울아이쿱생협 이사장

한사람의 열 걸음 보다 열 사람의

한 걸음이 중요하다는 말을

깨닫는 과정이었습니다. 막연함이

선명함으로, 희망과 목표가 한결

가까워 진 것 같습니다. 비전 2025

TF를 함께 하신 분들과 많은

이야기를 하며 생각과 마음을

나누었습니다. 그래서 그분들을

이전보다 존경하게 되었고

좋아하게 되었습니다.

조직의 미션과 비젼을 단체 모든

구성원과 머리를 맞대고 펼친

장이어서 모두가 주인임을 조금

더 선명하게 인식하는 좋은

기회였습니다. 함께 낸 결론이니

신나게 앞으로 달리면 되겠죠~

함께 한 분들께 신뢰와 존경의

마음을 전합니다.

1 여

성환

경연

대는

?

06

여성환경연대는?

1

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1 여

성환

경연

대는

?

08여성환경연대는 에코페미니즘의 관점에서 모든 생명이 평등하게 자연과 더불어 살아가는 돌봄과 살림의

녹색사회를 만들고자 합니다. 자연과 인간, 여성과 남성, 현세대와 미래세대가 건강하고 평등한 세상,

유해물질로부터 안전한 사회, 자연의 속도에 맞는 느리고 단순한 삶을 지향합니다.

* 여성환경연대는 평등하고 대안적인 조직문화를 지향하며 창립 때부터 아름다운 우리말을 쓰고 있습니다.

창립일 (첫 모두모임)

1999년 6월 23일

예산현황

2015년 기준, 526,752,621원

조직현황

감사

지킴이

대표자

남미정

지역조직

서울동북여성환경연대 ‘초록상상’

(2007년 설립)

서울남서여성환경연대 ‘더초록’

(2011년 설립)

회원수

966명

본부 652명

서울동북여성환경연대

‘초록상상’ 262명

서울남서여성환경연대

‘더초록’ 52명

정관

우리의 약속

총회

모두모임

대표

으뜸지기

이사

살림꾼

위원회

일감모임

재정

살림

*비영리민간단체 등록(서울시 202호), 사단법인 등록(환경부, 2003.3.18.)

주요임원

으뜸지기(공동대표)

3명

살림꾼(이사회)

17명

지킴이(감사)

2명

교육활동모임

총 14명

보따리안(환경건강 교육모임)

애지중지(여성건강 교육모임)

이랑고랑(생태텃밭 교육모임)

사무처

7명

상근활동가 6인

반상근 1인


08

09

활동 소개

에코젠더

물질적 성장과 경쟁의 담론을

벗어나 돌봄-살림-자급의

에코페미니즘 가치를 실현하는

정책을 연구하고 확산합니다

에코페미니즘 학교 / 여성환경정책 /

여성환경리더십

대안생활

자연의 속도를 따르는

대안적인 삶을 실천합니다

캔들나이트 캠페인 / WITH A CUP 캠페인 /

느리게 걷기 / 공동체 도시텃밭 / 학교텃밭 /

도시형장터 마르쉐@

풀뿌리 활동

사람과 자연이 모두 건강한 마을

공동체를 조성하기 위해 여성

풀뿌리운동의 새로운 모델을

만들어 갑니다

환경교육

지구를 보살피는 여성의 마음으로

사회적 약자를 위한 건강교육과

생태교육을 전개합니다

환경건강 교육모임 ‘보따리안’ /

여성건강 교육모임 ‘애지중지’ /

생태텃밭 교육모임 ‘이랑고랑’

서울동북여성환경연대 ‘초록상상’ /


4대강 재자연화 / 건강하고 안전한

사회만들기 / 수명 끝난 노후원전 폐쇄 /

초고압 송전탑 건설 중단 / 여성식량

주권지킴이 / 기타 환경을 파괴하는

대형 개발 사업 감시 활동

환경현안

사회 환경현안 해결을 위해

연대 단체들과 협력합니다

환경건강

여성건강

여성의 몸을 돌보며 지구와

우리를 위한 건강한 삶의 방식을

제안합니다

유해물질로부터 안전한 학교 만들기 /

어린이용품 모니터링 / 1330 환기생기

캠페인 / 굿바이 아토피

어린이건강

화학물질 및 외부환경에 더 민감한

어린이의 건강을 지키고 안전한

사회를 위한 활동을 전개합니다

미세플라스틱 캠페인 / 안전한 화장품 톡톡 /

STOP 유해화학물질 DOWN DOWN 유방암

/ 제로제로대사증후군 / 찾아가는 여성건강

교실 / 생활용품 유해화학물질 모니터링

1 여

성환

경연

대는

?

101999.06.23 여성환경연대 첫 모두모임 및 창립

2000 여성환경활동가 제1차 전국연수 ‘살림을 위한 나눔과 보살핌의 그물망’

2001 『여성이 새로 짜는 세상』 출판

2002 제1차 동북아시아 여성환경회의

여성생태안내자 1기 교육, 여성환경포럼

WSSD 동북아 여성환경 워크샵, 리우+10 한국여성환경위원회 조직 및 현지 활동

2003 『여성의 눈으로 보는 환경건강교재』 발간

아시아여성환경국제회의 ‘여성과 물’ 개최

2004 ‘느림의 촛불을 켜는 사람들’ 발족

ESCAP 아태지역 여성환경회의

2005 환경건강관리사 양성과정

안전한 화장품 캠페인 시작

2006 여성 환경 건강 관점의 통합을 위한 연구조사

한일공동 캔들나이트 하지축제 시작

2007 저소득층 아토피 어린이 지원사업 ‘굿바이 아토피’, 학교텃밭 교육 시작

유방암 예방을 위한 ‘그린리본캠페인’ 시작

세계 공정무역의 날(World Fair Trade Day) 희망무역 페스티벌

지역조직 출범(서울동북여성환경연대 초록상상, 대구여성환경연대)

2008 지구촌 빈곤퇴치의 날 ‘화이트밴드 캠페인’

아토피없는 나라만들기 정책 심포지엄

청소년 치유와 비전 찾기 숲치유캠프

삼성-허베이스피리트호 기름유출사고 방제활동, 지역임산부·영유아 건강조사

2009 사탕보다 면생리대 워크샵, E형 여자 세대별 에코캠프, 굿바이 아토피 캠프

속도사회와 유방암 토론회 개최

촛불켜는 가게, 일본슬로 카페 간담회

2010 WITH A CUP 캠페인 시작

에코걸 페스티발, 『핸드메이드 생리대』 출판, 유방암 환경요인 연구조사

E형 여자 세대별 에코캠프, 도시텃밭 캠페인

지속가능한 사회적 일자리 모델 창출 한일여성글로벌 네트워크, 어린이집 환경진단 및 관리지침 개발


10

11

2011 환우들과 함께하는 환경, 건강, 문화체험 프로그램 ‘초록나무 캠페인’

화장품 성분정보 사이트, 앱 개발 ‘톡톡’, 24시간 야간노동과 유방암 예방 캠페인

STOP 유해화학물질 캠페인_가습기 살균제 피해 규명 운동

제로제로 대사증후군 캠페인 시작

서울남서여성환경연대 ‘더초록’ 출범

2012 문래동 옥상농부학교, 도시 여성을 위한 에코파티

‘리우+20과 여성’ 워크샵, 도시형 장터 마르쉐@혜화 시작

아시아여성건강지원사업 ‘나는 달 캠페인_캄보디아’

2013 찾아가는 여성건강교실, 대사증후군 없는 아파트, 제로제로대사증후군 여성건강축제

일회용 종이컵 PFCs 검출시험 결과 발표

여성주의 지속가능사회 포럼 및 정책제안집 ‘여성들의 유쾌한 사회상상’ 발간

서울도시농업 비전투어, 학교텃밭 토론회

2014 여성환경연대 교보환경대상 수상

어린이집 실내공기질 모니터링과 교육

에코페미니즘 학교 1기

에코컨퍼런스_여성건강

2015 여성환경연대 비전 2025 TF


아시아여성건강지원사업 ‘나는달 캠페인_네팔’

유해물질 없는 건강한 학교, 여성건강축제

STOP 유해화학물질 캠페인_화장품, 미세플라스틱

2 걸

어온

길과

나아

갈 길

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걸어온 길과

나아갈 길

2

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2 걸

어온

길과

나아

갈 길

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환경활동가 네트워킹

여성환경운동 연구

여성과 환경의제 개발

국제협력

여성환경연대 시기별 변화 방향

1999년에 여성환경운동가 네트워크 조직으로 창립한 여성환경연대는 2회의 전망논의를 거쳐

조직의 방향과 핵심과제를 재정비했습니다. 2004년 ‘희망TF’에서는 ‘대중조직화’를 핵심과제로 선정하였으며,

2015년 ‘비전 2025’에서는 ‘문명전환적 영향력을 가진 조직’을 향후 10년간의 핵심과제로 합의하였습니다.

아래에서는 15년 활동 평가와 새로운 비전체계를 소개합니다.


에코페미니즘 가치·실천 확산

정책 전환 영향력 강화

운동의 지속가능성 제고

국내외 역량 연계

대안생활 캠페인

여성건강운동

텃밭운동

지역조직활동

네트워크

단체

1999-

2004

대중조직화2005-

2015

전환적

영향력

2016-

14

15

2015년 1월 핵심활동가, 회원, 외부 전문가 등이 참여하여 토론한 결과,

여성환경연대의 지난 15년간의 성과 및 과제를 아래와 같이 정리했습니다.

사업 성과

1 슬로라이프, 위더컵, 캔들나이트 등 대안적이고 실천적인 대안생활문화 캠페인 확산

2 학교텃밭, 병원텃밭, 도시텃밭, 도시형 장터 마르쉐@ 등 대안적인 도시운동의 모델 창출

3 굿바이 아토피, 제로제로 대사증후군 등 건강운동으로 기업, 지자체 협력사업 모델개발

4 화장품, 유방암 등 환경건강운동의 젠더적 관점 제시

5 생태, 환경 건강, 텃밭 분야의 여성환경교육활동가 양성

6 여성환경분야의 풀뿌리 모델 개발 및 풀뿌리 여성 리더 양성

7 국제연대에서 여성환경운동의 목소리를 대변, 제3세계 여성을 위한 공정무역 운동 및 페어트레이드 그루 창립

향후 과제

1 여성환경정책 관련 이슈 개발 및 현안 대응으로 여성환경운동의 대변성 강화

2 여성환경운동을 가시화하고자 하는 노력

3 여성환경운동가들의 네트워크 확대 강화

활동 평가

2 걸

어온

길과

나아

갈 길

16

자료 제공

조사 및 면접 지원

각종 회의 및 워크숍 지원


‘비전 2025’ 소개

지난 한 해 동안 여성환경연대의 비전·미션·핵심가치·주요사업을 평가하고 재정립하여, 새로운 10년의 전환과

방향을 만들기 위한 중장기 전망 프로젝트를 진행했습니다. 비전 수립 과정에 회원, 사무처 및 지역 활동가,

살림꾼 등이 폭넓게 참여하도록 설문조사·면접·워크숍 등 다양한 방법을 활용했습니다. 또한 회원 및 전체

구성원들의 관심과 참여를 독려하고 의미와 가치를 공유하기 위해 이메일과 단체 홈페이지를 통해 진행 상황을

지속적으로 알렸습니다.

비전 2025 수립 참여 주체

비전 2025 마련 위한 제반 활동

- 자료 수집 및 분석

- 설문조사·면접·FGI 실시

- 토론회, 워크숍 등 진행

비전 2025 초안 작성

조사에 참여, 의견 제시

비전수립 토론회 및

워크숍 참여,

초안에 피드백 제공

조사에 참여, 의견 제시

초안에 피드백 제공

조직 진단 및 발전방향 도출

전문적 자문

비전TF

외부전문가

살림꾼

사무처

회원,활동가

16

17

이해관계자, 전문가 의견 수렴

회원

설문조사

외부 이해관계자

심층 인터뷰

대상 여성환경연대 회원

형태 온·오프라인

기간 2015.06.01 - 06.30

참여자 97명

내용 단체참여 형태, 활동

영역별 인지도 및 활동

제안, 단체명 및 로고의

적절성, 단체 역량 강화

분야 등

대상 여성환경연대 회원

형태 지역초점집단 면접

기간 2015.06.20 - 07.04

참여자 마포·서대문구 5명,

중랑구 9명, 구로구 4명

내용 지역여성이 원하는 여성

환경 의제, 풀뿌리

지역모임 활성화 방안 등

대상 살림꾼, 지부 사무국장,

모임지기 등

형태 1:1 면접

기간 2015.06.01 - 06.30

참여자 21명

내용 여성환경연대 활동이

한국 사회 기여 및 미진한

점, 회원 사업 및 홍보

활동, 재정 운영 방안 등

대상 청년활동, 마을활동,

환경단체활동, 소셜벤처와

사회적 기업, 언론인 등

형태 1:1 면접

기간 2015.06.01 - 06.30

참여자 16명

내용 비전수립을 위한 환경

분석 (한국사회 과제, 시민

사회 과제, 여성환경연대

과제와 기대 등)

지역

FGI

내부 이해관계자

심층 인터뷰

대상 사무처·교육·지역 활동가 및 회원

형태 발표 및 모둠토론

*외부 전문가 진행 워크샵 2회(이재현_NPO스쿨 소장)

기간 4회(7/15, 10/25, 12/19 ,1/18)

참여자 매회 25-30명

내용 비전수립을 위한 프레임워크·원칙과 기준 토론, 비전·미션·핵심사업 수립 등

전체 회원 워크샵

대상 대표, 살림꾼, 지역 사무국장, 교육활동가, 사무처 활동가

형태 위원회

기간 2015.04.01 - 12.31

횟수 10회

참여자 9명

내용 비전 2025 수립을 위한 제반 활동 기획 및 추진, 비전 2025 초안 작성

비전 TF

2 걸

어온

길과

나아

갈 길

18


여성이 주체가 되어

생태적이며 성평등한

사회를 만듭니다.

실천하는

에코페미니스트들의

플랫폼

생명여성

돌봄

공동체

미션

비전

18

19

비전 2025의 핵심목표

목표 1 에코페미니즘 가치를 확산하기 위해 담론을 생산하고 소통한다

목표 2 생태적으로 온전하고 건강한 삶의 방식을 실천하고 대중화한다

목표 3 국가 및 사회 정책의 성평등하고 생태적인 전환에 기여한다

목표 4 여성환경운동을 지향하는 다양한 세대를 연결하고 역량을 강화한다

목표 5 여성환경운동의 국제협력을 확대한다

목표 6 지속가능한 조직의 운영구조를 구축한다

핵심목표 간 상호관계 & 주요 사업

6

조직의 지속가능 성장 인프라

사람 중심의 조직 문화, 활동가 성장 프로그램 마련,

수익사업 개발, 지역 거점형 회원사업

1

가치의

소통

에코페미니즘

확산

에코페미니즘 학교,

에코페미니스트 축제,

세대별 에코페미니즘

확산 위한 로드맵

2

개인적

실천·대중화

대안적 삶

건강한 삶

여성환경건강운동,

생활 속 유해물질

저감운동,

대안생활 캠페인,

찾아가는 환경교육

3

정책

개입

정부 정책

법·제도

에코페미니즘

사회정책 의제

및 정책 개발

4

역량

강화

활동가·여성

주체 역량

기후변화와 여성,

여성환경포럼,

활동가 성장과

2030 재생산을 위한

교육 콘텐츠 개발

5

국제

협력

네트워크

국제교류

아시아여성건강

지원사업 ‘나는달’,

SDGs 및 기후변화와

여성 의제

이념 기반

에코페미니즘

3 이

해관

계자

20

이해관계자

3

20

21

이해관계자 맵

이해관계자 소통채널

3 이

해관

계자

22

이해관계자 맵

여성환경연대는 첫 번째 지속가능성보고서를 준비하면서 지금까지 단체와 다양한 형태로 함께하고 있는

이해관계자를 정리했습니다. 여성환경연대와 이해관계자 사이의 영향력, 의존도, 참여도,

긍정적·부정적 이슈, 소통 채널 등을 살펴보는 과정을 통해 여성환경연대와 관계 맺고 있는

다양한 주체를 파악하고 이해할 수 있게 되었습니다.

사업 및 운영에

대한 의사결정과

자문 제공

조직 운영 및

사업 관리 등

활동 실무 수행

정기

보고

활동 환경

조성 및

교육 제공

여성환경연대


가치 공감 및

활동 참여와 지지

각 사회적 이슈에 대한

공동 정책 대응 및

네트워크를 통해

공통의 목적을 가지고

연대 활동 수행


가치를 기반으로 한

교육 및 캠페인,

활동 프로그램 제공

협력을 위한

정보 공유 및

긴밀한 연대

*예 : 한국환경회의, 핵없는사회를위한공동행동,

발암물질없는사회만들기국민행동, 시민사회단체연대회의,

여성식량주권지킴이 등

임원

으뜸지기

지킴이

살림꾼

활동가

사무처, 서울동북여성환경연대 ‘초록상상’


보따리안(환경건강 교육모임)

애지중지(여성건강 교육모임)

이랑고랑(생태텃밭 교육모임)

연대조직

사회적 현안 대응을 위한 다양한 연대체 조직

시민

시민

여성

어린이

청소년

22

23

커뮤니케이션 채널

활동 및 운영을

위한 후원금 및

재능·자원 기부와

활동 지지

단체 활동

성과 및

소식 제공

임원 임원 회의

주제별 간담회

자문 회의 등

활동가 상시적 팀 회의

주간 회의(주 1회)

열린 회의(월 1회, 지역조직 및 교육

활동가 참여)

전체 활동가 워크숍(연 2회)

회원 및 후원자 모두모임(총회)

뉴스레터(월 2회)

오프라인 소식지(분기별)

초여름의잔치(후원행사)

동지제(연말회원행사)

신입회원모임(연 1회)

시민 SNS

블로그

교육 및 캠페인

연대조직 비상시적 연대회의

협력파트너 사업 간담회

주제별 간담회

최종 보고회

*여성환경연대가 인큐베이팅했으며

현재 독립적·연대적으로

활동하는 공간들

사업 수행을

위한 재정지원 및

사업 활동

연계 파트너

정기 모니터링

및 사업

결과보고

협력파트너

*여성환경연대는 회원을 단순히 후원자로만 여기지

않습니다. 여성환경연대의 다양한 활동에 동참하고,

연대하는 활동 주체라 여기며, 그런 의미에서 회원을

별도로 표기하였습니다.

회원 및 후원자

회원, 개인후원자, 기업후원자,

자원활동가, 홍보대사

중앙 및 지방정부,

협력기업, 재단법인

마르쉐@,

(주)페어트레이드코리아,

도시텃밭팀

4 지

속가

능성

24

지속가능성

4

24

25


이슈1. 조직의 고유목적과 사회적 영향

이슈2. 의사결정구조와 소통과정

이슈3. 재정보고와 윤리적 조직 운영

이슈4. 행복한 일터를 위한 노력과 운영

4 지

속가

능성

26


여성환경연대는 이번 2015년 지속가능성보고서가 발간 첫 해임을 감안해, 내부 활동가 및 긴밀한 소통과

결합이 이루어지는 이해관계자를 중심으로 단체의 지속가능성을 점검하기 위한 중요도를 분석했습니다.

그 결과, 아래의 전체 지속가능성 이슈 리스트를 중 조직의 고유목적과 사회적 영향, 의사결정구조와

소통과정, 재정보고와 윤리적 조직 운영, 행복한 일터를 위한 노력이 4개의 중요 이슈로 도출되었습니다.

이슈 선별 과정에서 단순히 양적 통계에 집중하지 않고 인터뷰, 토론 등을 통해 질적 평가 및 논의의 장을

마련했습니다. 더불어, 선별된 중요 이슈를 중심으로 현재 조직의 지속가능성을 진단하고 향후 보완을 위해

나아갈 방향과 계획을 수립했습니다. 향후, 단체 및 협력 단체의 지속가능성 지표를 정기적으로 점검·보완 하며

대·내외 이해관계자의 목소리에 귀를 기울이는 데 힘쓰겠습니다.

지속가능성 중요 이슈 선별 과정

이슈 선별 주체

으뜸지기, 사무처 활동가, 교육 활동가, 지역 조직 활동가 등

이슈 선별 방식

사무처 활동가 온라인 1차 설문조사 및 진단 평가 토론회, 전체 활동가 온라인 설문조사,

교육·지역조직 활동가 밀착 인터뷰 등

전체 지속가능성 이슈 리스트

1 고유 목적 달성 정도 및 주요 사업 연계성

2 투명한 의사결정구조 및 구성원들의 참여 보장

3 이해관계자·활동 파트너 의사결정 참여 및 소통

4 재정 운영 및 회계 투명성

5 지속적인 운영을 위한 모금

6 후원자 관리

7 조직 활동 전반의 환경 실천을 위한 노력

8 활동가의 기본적인 노동 권리 준수

9 활동가의 보건과 안전을 위한 노력

10 조직 활동의 다양성 존중과 차별 금지

11 원활한 소통과 교류

12 일과 삶의 조화를 위한 제도

13 활동가 고충을 관리하기 위한 절차

14 조직의 인지도 및 평판

15 활동가 역량 강화 및 성장 지원

16 지속가능한 활동 확산을 위한 노력

17 활동·사업 관리를 위한 체계적인 절차

18 활동·사업 위험 요소 파악 및 관리

19 활동·사업 모니터링 및 성과 측정 절차

20 새로운 활동·사업 발굴 및 사회적 영향 측정·관리

26

27

여성환경연대 지속가능성 중요 이슈 4가지

조직의 고유 목적과 사회적 영향

세부이슈1 고유 목적 달성 정도 및 주요 사업 연계성

세부이슈2 조직의 인지도 및 평판

세부이슈3 새로운 활동·사업 발굴 및 사회적 영향 측정·관리

이슈1

의사결정구조와 소통과정

세부이슈1 투명한 의사결정구조 및 구성원들의 참여 보장

세부이슈2 이해관계자·활동 파트너 의사결정 참여 및 소통

이슈2

재정보고와 윤리적 조직 운영

세부이슈1 재정 운영 및 회계 투명성

세부이슈2 지속적 운영을 위한 모금

세부이슈3 회원·후원자 서비스

이슈3

행복한 일터를 위한 노력

세부이슈1 활동가의 기본적인 노동권리 준수

세부이슈2 일과 삶의 조화를 위한 제도

세부이슈3 활동가 역량 강화 및 성장 지원

세부이슈4 원활한 소통과 교류

이슈4

4 지

속가

능성

28

이슈1 조직의 고유 목적과 사회적 영향

여성환경연대는 조직의 비전과 사명에 기반하여 매해 사업 방향을 결정하고, 이를 바탕으로 주요사업을 계획,

평가하기 위해 노력해 왔습니다. 개별 사업이 조직의 고유목적을 잘 반영하고 유기적으로 통합되어 있는지,

이에 따른 사회적 영향력은 어떤지 평가하기 위해 내·외부 이해관계자 설문조사와 인터뷰를 진행하고

주요결과를 정리했습니다. 설문조사 및 인터뷰 항목은 고유 목적의 체계성 및 명확성, 주요사업과의 연계성,

내부구성원들의 공유 정도, 조직의 사회적 인지도 및 영향력 등입니다.

현황-사업 계획 및 평가 시스템

평가 주기 및 방법

평가 기준

개별 사업 전체 사업 및 조직 운영 평가

매 사업 종료 시 사무처 및 팀별 평가

(질적 평가 중심)

연 2회 사무처 사업평가

(정성·정량 평가, 목표 달성도 및 개인 활동 평가 등)

연 2회 핵심 활동가 전체 평가 워크샵

(상·하반기 1회, 사무처·지역·교육활동가 등 30명 내외 참가)

개별 사업 조직 운영

목표 대비 성과 및 한계, 계획 대비 추진도,

연대 사업 성과 및 한계 등

팀 운영 방식, 팀원 간 소통 및 공유,

조직 내 업무 배분 적절성 등 조직 및 운영 전반 평가

활동가 개인: 성장과 한계, 역량 강화, 고민과 제안 등

28

29

향후 계획

방향

•비전체계 및 사회 이슈와 변화를 잘 반영하기 위해 노력

•조직의 일상에서 작동하는 비전·미션을 위해 내부 구성원간의 공유를 위한 구체적 계획 수립

•매년 주요 사업과 미션의 연계성, 달성 정도, 사회적 영향력을 평가·관리하는 절차·가이드라인 수립

실행 계획

•사무처·지역·교육활동가 등 내부 구성원들 간의 비전체계 공유를 위한 에코페미니즘 세미나,

정책설명회 개최

•연 1-2회 여성환경연대 정책토론회를 통해 집중 정책 선정 및 통합 추진

•사회적 영향력과 성과 측정에 대한 정기적인 외부전문가 평가 시스템 도입

성과

•단체의 고유목적, 역할의 차별성,

독자성 보유

•에코페미니즘 학교를 비롯한

주요 사업이 비전·미션과 부합

•단체 미션에 따른 건강, 대안생활,

지역 풀뿌리 사업을 지속적으로

수행하여 해마다 성장

성과

•시민사회, 여성, 환경 분야

주요 단체 사이에 신뢰도 높은

단체라는 평판

•일상 생활과 밀접한 구체적인

실천과 대안을 제시하는

활동 분야를 긍정적 평가

•문화적 기획, 참신한 아이디어 등

시민친화적인 활동으로 평가함

성과

•조직 이기주의에 빠지지 않고.

사회적 필요성과 공적 가치를

기준으로 활동

•외부 자원을 잘 활용해 새로운

시민사회운동 영역 발굴·추진

•다양한 사회적 이슈를 시민들이

친근하게 느낄 수 있도록 문화적

접근을 하는 활동 다수

과제

•조직의 고유 목적이 다소 어렵고

구체적으로 언어화되지 않음

•지역·교육활동가·회원 등

내부구성원이나 시민들과

적극적·체계적으로 공유되지

않아 개인의 실천 및 개별

사업과의 연계성 부족

과제

•대중적인 파급력, 영향력이

여전히 약함

•주요 사업의 이슈의 사회적

시급성, 정책결정력 등 낮음

•여성환경연대 대표적인 이미지,

핵심가치 등에 대한 인지도 낮음

과제

•새로운 사업을 참신한 기획으로

발굴·추진하지만 장기적인 계획·

목표·연속성 부족

•캠페인·교육·정책 등 다양한

활동 분야 및 사무처·지역 조직의

연계성 부족

•친근하고 문화적인 접근은

장점이나 사회적 영향력 부족

진단 평가

1

고유 목적 달성 정도 및

주요사업 연계성

2

조직의 인지도

및 평판

3

새로운 활동·사업 발굴 및

사회적 영향 측정·관리

4 지

속가

능성

30

환경

건강팀

시민

참여팀

대안사회

정책팀

교육활동가모임

환경건강교육모임 ‘보따리안’

여성건강교육모임 ‘애지중지’

생태텃밭교육모임 ‘이랑고랑’

지역조직



여성환경포럼

지킴이(감사)

이슈2 의사결정구조와 소통과정

여성환경연대는 다양성을 존중하며 열려있는 의사결정 구조를 지향합니다.

정기적인 소통 창구를 통해 다양한 조직 구성원의 의견을 수렴하고, 참여를 보장하고 있습니다.

아래의 조직운영체계를 바탕으로 구성원들 및 이해관계자의 의사결정과 소통이 이루어지고 있습니다.

조직운영체계

* 조직도는 ‘우리의 약속’에

의거한 논의와 실행체계를

정리한 것입니다.

모두모임(총회)

살림꾼(이사회)

사무처

모두모임(총회)

•여성환경연대 최고 의사결정기구

•회원으로 구성

•매년 2월 개최

•전년도 사업 결과와 결산 보고, 새해 사업 계획 및 예산 의결

* 2016년부터는 전망토론회를 통해 회원과 이해관계자

소통 강화

살림꾼회의(이사회)

•여성환경연대의 이사회

•모두모임의 의안 준비, 인사권 및 의결사항 집행,

위임사항 처리

지킴이(감사)

•사업감사 1인, 회계 감사 1인

•여성환경연대의 사업 및 예산 집행의 적정성에 대한 감사

열린회의

•매월 첫 번째 월요일

•공동대표, 사무처 활동가, 지역조직 활동가, 교육활동가 참여

•여성환경연대 운동의 핵심적인 주체로서 단체의

활동목표와 실천방안 논의 및 실행

30

31

향후 계획

의사결정구조를 전반적으로 점검하여 역할을 분명하게 하고자 합니다. 살림꾼의 인원을 정비하여 책임성을

높이고 여성환경연대의 전문적인 정책방향을 논의하는 일감모임을 여성환경포럼으로 전환하여 내·외부

이해관계자를 폭넓게 아우를 것입니다. 내부 의사결정구조에 있어서도 사무처와 지역, 교육활동가들의

소통 방법을 적극적으로 개선하여 내부 주요 사업에 관한 합의과정에 역점을 둘 것입니다. 이를 위해 열린

회의를 활동 공유보다는 사안별 논의로 구체화하고 정기적으로 지역과 교육활동가와 사업 기획과 평가를

할 계획입니다. 또한 회원들과의 소통을 위한 세대별 회원모임과 지역모임, 모두모임에서의 운동방향토론과

공유, 회원들과의 소통을 위한 SNS의 강화 등 다양한 소통 채널을 만들고자 합니다.

교육활동가모임

환경건강교육모임 ‘보따리안’

여성건강교육모임 ‘애지중지’

생태텃밭교육모임 ‘이랑고랑’

•교육활동가들의 정기회의를 운영하고 열린회의와

교육활동가 워크샵 등을 통해 의견 수렴

지역조직



•지역조직의 운영위원회를 정기적으로 운영하며,

열린회의 등을 통해 지역여성들의 의견 수렴

여성환경포럼

•2015비전 작업을 통해 일감모임(위원회)을

여성환경포럼으로 전환 준비

•기후변화와 젠더, 지속가능 발전계획 등 여성환경운동의

방향과 정책 수립 논의

사무처회의

•매주 월요일

•정기적으로 활동 일정 공유 및 활동과 조직 운영 전반에

대한 논의

진단 총평

의사결정과정은 열린회의와 살림꾼회의, 모두모임 등을 통해 운동을 함께 하는 사무처·지역·교육활동가

들에게 열려있고 수평적, 민주적이라는 평가가 지배적입니다. 그러나 주요 안건의 사전 논의과정이

생략되어 충분한 동의나 협의 없이 결정되는 경우가 있었고 사무처와 지역 등의 원활한 소통을 위해 열린

회의보다 더 적극적인 개선방안이 필요하다는 의견이 나왔습니다. 조직의 의사결정단위로서의 살림꾼의

역할이 모호하다는 것, 시민단체로서 일반 회원들의 의견이 반영될 수 있는 구조가 부족하다는 것 등의

평가가 있습니다. 또한 다양한 이해관계자들과의 관계에 있어서도 여성환경연대가 외부의 신뢰도는 높지만

회원과의 소통을 더 강화하고 단년도, 일회적 파트너 관계가 아닌 장기적 관점에서 이해관계자와의

네트워크와 신뢰구축이 필요하다는 평가가 나왔습니다.

4 지

속가

능성

32

수입 부문

전기사업준비이월금 28,530,574

회비 107,152,620

후원회 후원금 68,311,739

일반 후원금 27,469,267

프로젝트 289,238,717

기타수입 6,049,704

합계 526,752,621

지출 부문

급여 146,388,100

경상운영비 35,761,937

회원사업비 15,005,254

지부사업비 27,245,760

연대사업비 4,327,300

프로젝트사업비 233,937,714

나는달 20,926,807

찾아가는 여성건강교실 13,000,500

제로제로대사증후군 13,775,160

서울시 민간자율 농부시장 운영 46,099,960

유해물질없는 건강학교 19,710,500

도시형장터 마르쉐@ 90,869,275

에코페미니즘학교 등 기타 29,555,512

차기사업준비이월금 64,086,556

합계 526,752,621

이슈3 재정보고와 윤리적 조직 운영

투명성 제고를 위한 노력

여성환경연대는 개인, 단체 회원 여러분의 후원을 통해 운영되고 있습니다.

깨끗하고 투명한 회계운용과 후원해주시는 분들의 정보 보호를 위해 아래와 같이 노력하고 있습니다.

1 연 1회 내부 회계감사 및 사업 감사를 실시하고 있습니다

2 매년 수입내역과 지출내역을 총회에 보고하며 연차 보고서에 싣고 있습니다

3 연 1회 사단법인 등록·관리처인 환경부에 지출내역서와 사업보고서를 제출하고 있습니다

4 기부금 영수증을 허위 혹은 차명으로 발급하지 않습니다

5 개인정보보호법 준수를 위해 후원자의 동의 없이 주민등록번호를 수집하지 않습니다

6 후원을 중단한 분들의 개인 정보는 5년 이내에 폐기하고 있습니다

44%

프로젝트사업비

28%

급여

12% 차기사업

준비이월금

7% 경상운영비

5% 지부사업비

3% 회원사업비

1% 연대사업비

55%

프로젝트

20% 회비

13% 후원회 후원금

5%

일반후원금

5% 전기사업준비이월금

1%

기타수입

재정운영 및 회계 투명성

2015년 재정보고

1

32

33

지속적 운영을 위한 모금

회비 수입

매월 CMS와 지로를 통해 정기

후원금을 납부하고 있는 정회원,

평생회원, 기업회원의 회비로 사무처

운영에 필요한 경비와 활동가의

급여 일부를 지급하고 있습니다.

(월 1회)

기본

•여성환경영역의 이슈와 여성환경연대 소식 전달

- 소식지 (연 4회, 분기별 발간)

- 온라인 메일링 (월 2회, 정기적 발송)

•기부금 영수증 발급 (환경부인가 지정기부 단체로

종합소득세제 공제 혜택)

회원참여 프로그램

•신입회원의 날 (연 1회)

•느리게 걷기 프로그램 (비상시적)

•마르쉐@살림워크샵 (연 10회, 정기적)

•동지제(연 1회)

후원 행사

‘초여름의 잔치’라는 이름으로

후원행사를 실시하여 기업후원금과

개인후원금을 모금합니다.

대부분의 사업 활동비는 후원행사

모금으로 지급하고 있습니다.

(연 1회)

시민 모금

일부 캠페인의 경우 실행에 필요한

사업비를 온라인 시민모금인

소셜 펀드로 운영하고 있습니다.

(상시적)

회원·후원자 서비스

진단 총평

재정운영의 경우 회계 관리 지침에 의거하여 공정하게 운영하며, 수입지출 내역을 공익법인회계자료 공시

형태로 외부에 공개하고 있습니다. 지역의 경우 매월 운영위 회의록과 회비가 공개됩니다. 모든 재정보고는

모두모임(총회)을 통해 투명하게 공개되고 있습니다. 매년 목표 모금액은 후원회와 협력기업을 통해 달성되고

있습니다. 후원자는 가독성 높은 웹진과 소식지, 메일링 등을 통해 소식을 전하며 활동을 공유하고 있습니다.

향후 계획

단기적으로는 회원확대 캠페인을 통해 기업의 의존도를 낮추고, 자율성을 획득하기 위한 회원·시민참여

모금을 확대하고자 합니다. 또한 후원 회원 관리 세분화를 통해 세대별·지역별 회원들과 만남의 장을

정기적으로 갖고 적극적으로 소통하고자 합니다. 장기적으로는 시민사회단체에 맞는 재정관리 시스템을

구축, 전문적인 모금 활동가 성장을 위해 노력할 계획입니다.

2

3

4 지

속가

능성

34

활동가의 기본적인 노동권리 준수

활동가 고용형태

•계약서 작성

•4대 보험 적용

•비정규직 없음

향후 계획

상근 활동가의 경우, 3년 재정 계획을 수립하고, 활동비를 생활임금 수준으로 단계적으로 인상할 계획입니다.

장기적인 관점에서 지역·교육 활동가를 위한 생활 임금 수준의 활동비에 대한 단계별 고민과 논의를

진행하고자 합니다. 지속가능한 고용과 합리적인 활동비 마련을 위해 재정사업에 대한 논의와 실행을

이어가겠습니다.

진단 평가

상근·반상근 활동가의 경우, 현재까지 활동비가 단 한 번도 밀린 적이 없다는 점과, 안정적인 고용 형태가

긍정적으로 평가됩니다. 하지만 이를 위해 다소 무리한 프로젝트 수행, 개인 네트워크를 통한 후원금 확보

등의 한계도 있습니다. 여성환경연대 미션의 충실한 수행과 지속가능한 활동을 위해 안정적인 재정마련이

필요한 상황입니다. 한편으로는 활동비의 취약성을 보완하기 위한 복리 후생의 강화에 대한 고민도

필요하다고 진단했습니다. 비상근 활동가의 경우, 현재까지는 지역과 교육활동가들의 자발적이고 주체적인

노력으로 가능했습니다. 그러나 강의 상황에 따른 불균형적 활동비 체계, 활동량이 가중되는 직책에 대한

보상체계와 책임성 등이 주요 논의 주제로 제기되었습니다.

이슈4 행복한 일터를 위한 노력과 운영

여성환경연대는 활동가들의 주체성과 자발성을 가장 중요한 가치로 삼으며

활동이 삶의 에너지가 될 수 있는 일터가 되기 위해 노력해 왔습니다.

상근·반상근 활동가 활동비

•2003년도부터 최저임금 기준

월 급여 지급

•2011년도부터 연 1회 100%

상여금 지급

•2016년부터는 생활임금 고려

23.45% 인상한 급여 지급

•직책수당

사무처장 20만원, 국장 15만원,

팀장 10만원 지급

•연차수당

1년당 35,000원 지급

비상근 활동가 활동비

지역활동가

명확한 활동비 규정 만들어가는 단계

교육활동가

교육 강사료 기반

1

34

35

일과 삶의 조화를 위한 제도

향후 계획

사람 중심의 단체가 되기 위해 장기적인 관점에서 효율성과 책임감을 담보로 하는 근무 형태 자유화를 위한

논의와 보완을 진행할 계획입니다. 더불어 주말 활동에 대한 정교한 보상 체계, 직책 및 대외 업무가 많은

고연차 활동가를 위한 보완책 등 일과 삶의 조화를 위해 제기된 다양한 근무 형태에 대한 논의를 이어가고

여러 형태로 새롭게 시도하고자 합니다.

진단 평가

다양한 근무 환경을 시도하면서 활동가의 복리 증진을 위한 방안을 구축해나가고 있다는 측면을 매우

긍정적으로 평가합니다. 전반적으로 노동시간 단축을 지향하며 유연한 형태의 노동 시간을 제시할 수 있는

구조와 분위기라는 평이 지배적입니다. 또한 건강한 식재료로 직접 만든 점심 식사, 개인사정을 고려한

유연한 근무제, 비교적 자유로운 외근 등은 공고하게 제도화되지는 않았지만 행복한 일터를 위한 요소로 뽑

히기도 하였습니다. 다만, 활동가 수에 비해 활동 영역이 다양해 노동 시간 단축을 실행하기 위해서는 선택과

집중이 필요한 상황입니다.

1. 상근활동가 근무시간

월~금 10:00~17:00

(1일 7시간, 1주 35시간

점심 1시간 포함)

4. 안식년, 안식월

•3년 이상 근무자는 1개월의 유급휴가




(희망할 경우 유급휴가에 이어 최장 12개월까지 무급휴가로 연장할 수 있습니다.

단, 구성원들과 논의한 후 전체 동의를 얻어야 합니다.)

7. 대체휴무제

퇴근 후 근무, 주말 근무 경우

주중 대체 유급휴가 가능

2. 상근활동가 휴가

특별휴가, 병가휴가, 출산휴가,

육아휴직, 안식휴가, 연차휴가

8. 유연한 근무형태

재택근무, 외부 공간 근무 활성화

3. 연차휴가

근속년수 1년 이상 3년 미만: 18일

3년 이상 5년 미만: 20일



10년 이상: 26일

5. 재충전휴가

여름 재충전 휴가

7월말~8월초 / 1주일 / 상근·반상근

활동가 전체 / 연차휴가 미포함

겨울 재충전 휴가

12월 마지막주 / 1주일 /

상근·반상근 활동가 전체 /

연차휴가 미포함

6. 단축근무제

1일 7시간

1주 30시간 근무 지향

2

4 지

속가

능성

36활동가 역량 강화 및 성장 지원

1. 활동가 교육비 지원

금액

연 200,000원

교육 지원 분야

전문성과 역량 강화를 위한 관련 교육 강좌, 실무 능력

강화 프로그램 등 활동가의 업무 연관성을 고려한

모든 교육 프로그램에 일정 금액을 지원하고 있습니다.

이 외에 활동과 무관한 취미의 경우에도 활동가의

요구가 있으면, 인사 위원회에서 결정하여 지원하고

있습니다.

2. 교육 프로그램

내부

신입 활동가 교육(오리엔테이션 및 활동 영역별 교육),

활동가 특강(활동가들의 요청에 의해 상시적 가능)

외부

외부 교육 프로그램 근무 시간 내 참여 독려, 연수

프로그램 공모, 해외 연수 지원 프로그램 참여 장려

진단 평가

환경, 여성주의를 포함해 다양한 주제를 아우르는 교육이 이루어지고 있습니다. 또한 교육비 지원 및 외부

교육 참여를 위해 시간을 할애하는 것을 지향하는 분위기입니다. 하지만 자체적인 교육 프로그램 및 콘텐츠는

부족하며, 실무 수준을 넘어 활동의 지속성을 쌓을 수 있는 내부 교육이 필요한 실정입니다. 또한 지역

조직과의 업무 교환, 활동가 교육을 전담하는 담당자 등이 보완책으로 제기되었습니다.

향후 계획

단기적으로는 신입 및 저연차 활동가 교육 프로그램을 보완하고, 자율적인 외부 교육 참여를

장려하고자 합니다. 장기적으로는 활동가의 성장과 역량 강화를 위해 자체 내부적으로 연간 커리큘럼 구성,

연차별 체계적 교육 시스템을 구축하기 위해 노력할 것입니다.

3

36

37

원활한 소통과 교류

전체 활동가 워크샵

•상·하반기 연 2회

•사업·활동 평가 및 소통과 교류

사무처 활동가 MT

•구성원간의 이해와 친밀감 강화

•활동 평가 및 향후 계획 수립을

위한 소통과 교류

1:1 멘토링 활성화

•팀장·처장·대표와의 1:1 멘토링

향후 계획

활동가들의 활동 만족도를 조사하고 활동가의 고충을 처리할 수 있는 시스템을 위해 대응 과정을 보완할

계획입니다. 또한 바쁜 일정 속에서도 친목과 교류를 활성화 할 수 있는 장을 정기적으로 만들 예정입니다.

또한 멘토제를 실시하여 좀 더 긴밀하고 일상적인 소통과 교류를 이루고자 합니다.

진단 평가

형식적으로는 잘 이루어지며, 바쁜 일정에도 불구하구 꾸준히 진행하고 있습니다. 또한 연 2회 전체 활동가

워크샵을 통해 서로의 활동에 대한 과제와 방향을 공유하며 소통하기 위해 노력하고 있습니다. 하지만 현재의

소통과 교류 과정만으로는 부족하며 단체의 비전·미션·가치를 공유하고 전달하기 위한 노력이 더 필요한

실정입니다. 또한 사무처와 지역·교육 활동가의 소통이 더 필요하다는 평가도 있습니다.

4

5 2

01

5 활

동 및

성과

38

2015 활동 및 성과

5

38

39


주요사업1.

에코페미니즘 학교

주요사업2.

미세 플라스틱 캠페인 ‘FACE to FISH’

주요사업3.

유해 물질 없는 학교 만들기

주요사업4.

아시아여성건강지원사업 ‘나는달’ 캠페인

주요사업5.

지역조직 활동 _초록상상, 더초록

주요사업6.

환경건강 교육활동 _보따리안, 애지중지

주요사업7.

생태텃밭 교육활동 _이랑고랑

5 2

01

5 활

동 및

성과

40


[비전 2025] TF 조직 및 조사계획 수립

[환경건강] 2015년 이클레이 세계 총회 ‘화학물질

안전도시’ 워크샵 개최

[환경건강] 제로제로대사증후군 2015 건강축제

[환경건강] 환경영화제 ‘천연탈취제 만들기’

워크샵 개최

[환경건강] 유해물질없는 학교 만들기 강사 양성과정

[연대활동] 311 후쿠시마 4주기 문화제 공동주최

[연대활동] 416 세월호 1주기 추모제 연대

[회원참여] 마르쉐@살림 워크숍 ‘대안샴푸’, ‘폼클렌징’

[비전 2025] 전체 활동가 1차 워크숍

[에코페미니즘] 단행본 편집계획 수립

[정책] 여성환경포럼 주제별 포럼 진행

[환경건강] 유해물질없는 건강한 학교 교육

[환경건강] STOP 유해화학물질-영수증 BPA 캠페인

[연대활동] 에너지의 날 ‘탈핵 포토죤’ 운영

[연대활동] 밀양 <탈핵탈송전탑 원정대> 북콘서트 주최

[연대활동] 611 행정대집행 1년 희망버스 공동주최

[회원참여] 마르쉐@살림워크숍 ‘모기퇴치제’, ‘치약’,

‘방향제’, ‘스크럽’

[회원관리] 소식지 ‘여성이 새로 짜는 세상’ 57호 발간

봄 여름

40

41

[비전 2025] 전체 활동가 2차 워크숍

[에코페미니즘] 생생청춘 에코페미니즘 학교 2기 개강

[정책] 여성환경포럼 토론회 ‘서울시 지속가능발전

기본계획 성별 영향평가’ 보고서 발간

[정책] 20대 총선 과제집 ‘지속가능한 성평등사회

만들기’ 참여

[정책] ‘기후변화와 젠더’ 포럼

[국제] 아시아여성건강지원사업 ‘나는달 캠페인’

국내 워크숍

[환경건강] 찾아가는 여성건강교실 ‘밥꽃달’

[환경건강] ‘유해물질없는 건강한 학교’ 토론회

[환경건강] STOP 유해화학물질- 미세플라스틱 캠페인

[회원참여] 마르쉐@살림워크숍 ‘헤어에센스’,

‘면월경대’, ‘화장품오일’


[비전 2025] 전체 활동가 3·4차 워크숍

[국제] 아시아여성건강지원사업 ‘나는달 캠페인’

네팔 현지활동

[환경건강] 여성건강 컨퍼런스

[환경건강] STOP 유해화학물질-콘돔 유해물질

검출시험

[연대활동] 2015 기후행진 ‘기후정의, 여성의 힘으로!’

[연대활동] 밀양투쟁 10년 문화제 공동주최

[회원참여] 마르쉐@살림워크숍 ‘융 커피필터’


가을 겨울

5 2

01

5 활

동 및

성과

42

사업 내용


‘여성들의 유쾌한 상상과 전환’

4050세대 여성들


‘생태에서 생존으로 생생청춘 학교’

2030세대 여성들

에코페미니즘 담론, 청춘을 만나다

‘자신의 삶을 어떻게 스스로 기획해 나갈 것인가’

물음을 던지는 2030세대가 여성주의적·생태적

관점에서 생존과 대안적인 삶을 모색할 수 있는

상상력을 제공

2015년 주요 소식

여성환경연대는 에코페미니즘(Ecofeminism)을 철학적 기반으로 삼고,

이를 일상의 삶에서 구체화하기 위해 다양한 그룹의 여성들과 함께 하고 있습니다.

현 사회가 ‘목적-인간-남성-생산’과 ‘수단-자연-여성-감성-재생산’이라는 위계적 이분법으로 유지되고 있음을

통찰하며 에코페미니즘 학교를 통해 자연과 인간, 여성과 남성이 조화롭게 상생하는 사회를 만들고자 합니다.

주요사업1 에코페미니즘 학교

2014년

2015년

42

43

향후 방향 및 계획

단기

2016년에는 에코페미니즘 담론을 둘러싼 세대별

주제와 이슈를 확인하고 세대 간 통합 할 수 있는

장으로써 역할을 할 수 있는 에코페미니즘 학교를

진행할 예정입니다.

중장기

매년 연속 사업으로 진행해 에코페미니즘의 가치를

다양한 세대, 주제, 그룹과 나누고 토론할 것입니다.

장기적 관점에서는 여성·생태주의적 가치와 원리를

중심으로 성장과 개발 중심 관점에서 벗어나 사회

전반에 걸친 돌봄, 살림, 자급 등의 가치를 확산하고자

합니다.

사업 성과 및 사회적 영향

‘에코페미니즘’ 담론을

청년네트워크로 확장

자주기획단

10 명

‘생태에서 생존으로’


참가 청춘

40명

수료 워크샵

1 회

주제

5 가지

주제별 발화자

10 명

•에코페미니즘

•먹거리X자급X농사공동체

•개발주의X가부장제

•몸X여성건강X외모꾸미기

•도시X소비X노동

참가자

이야기

“에코페미니즘 학교를 들으면서 알고 있었지만

놓치고 있던 부분, 먹거리 중요성 등에 대해 다시

생각하고 실천을 고민할 수 있는 계기가 되었어요.

매주 에코페미니스트들을 만날 수 있다는 것이 좋았고

일방적 강의가 아닌 토론과 함께하는 시간이라 함께

대화를 나눌 수 있어서 의미 있는 시간이었습니다.”

에코페미니스트들의

기록물 발간

5 2

01

5 활

동 및

성과

44

주요사업2 미세 플라스틱 캠페인 ‘FACE to FISH’

미세 플라스틱이란 깨알 같이 작은 플라스틱 알갱이로, 큰 플라스틱이 잘게 부서지거나 화장품 성분으로

사용된 후 하수도를 거쳐 바다로 흘러갈 때 발생합니다. 문제는 일상에서 사용하는 치약과 화장품 속 미세

플라스틱이 바다로 흘러가는 경우입니다. 해양생태계 먹이사슬의 가장 낮은 단계 생물들이 이를 먹고 죽거나,

이 생물을 2차, 3차 소비자가 먹으면서 몸에 잔류하게 됩니다. 또한 미세 플라스틱은 악명 높은 유기오염물질을

빨아들여 화학물질 덩어리가 되기도 합니다. 우리는 영원히 썩지 않는 플라스틱을 이 지구와 바다에 쌓는 최초

‘플라스틱 인류’입니다. 이제는 좀 더 편리하고 싸고 더 많은 플라스틱이 아니라, 지구와 함께 건강하게 공존하는

세상을 고민하며 화장품과 치약에서부터 플라스틱 알갱이를 지워 갑시다. Plastic Free Beauty!

사업 내용 2015년 주요 소식

•UNEP 각국 정부에 미세 플라스틱

관련 규제 권고

•미국 미세 플라스틱 2017년 이후

사용 규제 법안 통과

•한국 식약의약품안전처 미세 플라스틱

관련 화장품 업계 동향 파악 및 향후

규제 마련 계획 발표

•2015년 환경건강 이슈 모니터링으로 이슈 발굴

•미세 플라스틱 국제 네트워크 BEAT the Microbead

참여 (35개국 78개 시민사회단체 참여)

•미세 플라스틱 캠페인 페이지 오픈

www.ecofem.or.kr/facetofish

•9,000여개 화장품(스크럽, 바디워시, 각질제거제)

제품 전성분 조사 ⇢ 443개 미세플라스틱 화장품

목록 제시

2015년

2016년

44

45

성분조사 자원 활동


다음카카오 희망해 목표액

200 만원 일주일 만에 달성 12 명 502 시간 참여

물건이야기_미세 플라스틱 편 한국어 동영상

국제, 국내 네트워크 및 협력

자원봉사자

FACE to FISH 브로슈어

조회수

1,886 회

*유튜브에 ‘미세 플라스틱’을 검색해보세요.

인쇄

3,000 부

배포

2,000 부


단기

•식약의약품안전처 촉구 미세 플라스틱 금지 법안

서명운동 (5,000명 목표)

•미세 플라스틱 함유된 화장품 회사에 단계적 폐지

촉구하는 캠페인 진행

•찾아가는 미세 플라스틱 교실 운영 25회

•미세 플라스틱 화장품 관련 기자회견·토론회

•미세 플라스틱 앱 BEAT the Microbead 국내판 완성

중장기

생활 속 일회용 플라스틱 저감 및 관련 정책 생산

(BEAT the Microbead,

동아시아바다공동체 오션)

교육활동가 스터디 모임

4 회 개최 및 교안 마련

5 2

01

5 활

동 및

성과

46

2014년 환경부가 발표한 어린이·청소년 인체 내 환경유해물질 농도 조사결과에 따르면,

체내 납·수은·프탈레이트 농도가 성인에 비해 1.5배 이상 높다고 합니다. 어린이를 둘러싼 공간과 제품이

안전하지 않다는 것은 ‘유해물질 검출’, ‘리콜’ 기사만으로 짐작할 수 있습니다. 여성환경연대는 어린이들도

건강하고, 지구도 건강한 삶을 위해 학교 환경 속 유해물질을 모니터링하고, 체험형 교육을 펼쳐왔습니다.

조사 결과와 이 과정을 기반으로 건강에 가장 취약한 세대를 위해, ‘유해물질 없는 건강한 학교 만들기’를 위한

정책 제안까지 이어가려 합니다.

사업 내용 2015년 주요 소식

•환경 교육 강사 양성 및 학교 교육

•학교 유해물질 측정 및 보고서 제작

•어린이 프탈레이트 검출 시험 보고서 제작 및

학부모 컨설팅

•‘건강한 학교 만들기’ 토론회 개최

주요사업3 유해 물질 없는 학교 만들기

•2015년 어린이 제품

특별 안전법 실시

•환경부 어린이 활동 공간

환경안전관리기준 확대 적용

2015년

2016년

46

47


환경강사 양성과정

4 회 개최

학교 유해물질(납·카드뮴·브롬) 조사

6개 학교(서울) 측정

366개 496지점 측정

6종 보고서 생산

2015년 10월 ‘건강한 학교 만들기’ 토론회

언론 보도

1회

서울시 녹색서울시민위원회

2015년 우수사업

2 위

‘에코라이프로 건강을 지켜요’ 학교 교육


단기

•친환경 건강한 학교 만들기 서울시 교육청

조례안 마련

•학교 환경 내 유해물질 조사 10여 곳 측정을 통해

현장 모니터링

•학교 내 어린이 교구의 어린이제품안전특별법

위반 여부 조사

•‘에코라이프로 건강을 지켜요’ 학교 교육

중장기

친환경 건강한 학교 만들기 조례안 확장

(지자체 별 개정 및 제정 건의)

참여 학생

990 명

교육 시간

57시간

초등학생 아토피 어린이 소변 프탈레이트 보고서

및 학부모 컨설팅

13명 어린이 조사 13종 보고서 생산

5 2

01

5 활

동 및

성과

48

‘나는달’ 은 아시아 여성이 함께 만들어가는 즐겁고 건강한 월경문화 캠페인입니다. 대안 면월경대 캠페인과 아

시아 여성건강 워크샵을 통해 월경문화를 보다 친환경적이고 건강하게 만들어갑니다. 또한 가부장적인 문화권

에서 월경으로 인해 사회적으로 고립되어 있는 아시아 여성들에게 연대와 나눔의 손길을 전합니다. 2012년에

는 캄보디아 고아원 친구들과 함께, 2015년에는 네팔 공정무역 여성들과 함께 캠페인이 진행되었습니다.

사업 내용

네팔어 여성건강 브로셔 제작 및 배포

현지어로 제작된 여성건강

브로셔를 통해 네팔의 산간 지역을

포함하여 직접 손길이 닿지 않는

곳의 여성들에게 반가운 인사를

전합니다.

주요사업4 아시아여성건강지원사업 ‘나는달’ 캠페인

핸드메이드 면월경대 기부 캠페인

나는달 DIY 키트를 통해

면월경대를 직접 만들어 자신을

위해 하나, 아시아 여성에게

하나를 선물합니다.

아시아 여성건강워크샵

여성의 몸과 재생산 건강, 월경에

대한 올바른 정보를 나누고

자신의 몸에 대해 스스로 주체가

되지 못하는 사회 분위기에서

건강하고 자유로운 월경문화를

이끌어냅니다.

48

49

Q. 나는달 여성건강 워크샵을 통해 월경에 대한

새로운 정보를 얻었나요?

A.

네팔어 여성건강 브로셔 배포


면월경대 기부 캠페인

2015년 9월 ~ 12월

800 명 참여

(개인후원자 및 지역소모임, 학교, 단체 등 시민 등)

2015년 7월 ~ 11월

약 1,000 명 대상

(네팔 지역여성)

여성건강과 환경에

관심이 있는 홍보단

7명 3 편 제작

홍보영상

*유튜브에 ‘나는달’을 검색해보세요.

네팔 현지 워크샵 참가자 설문조사

네팔 카트만두 지역 공정무역 여성

약 300여명

아시아 여성건강 워크샵


단기

2016년 ‘나는달’ 월경문화 캠페인을 더욱 확산하여

한국에서 보다 많은 시민들이 참여할 수 있도록 할

예정이며, 네팔 현지에서도 공정무역 생산자 여성을

넘어 지역, 학교에서 캠페인 진행 및 여성건강교육을

할 예정입니다.

중장기

‘월경’ 이라는 연결고리로 아시아 여성들과 연대하며

함께 성평등하고 생태적인 지구촌을 만들어갑니다.

캠페인 홍보단

2015년 11월

300 명 참여

(네팔 카트만두 지역 공정무역 여성)

YES 99% (296명)

NO 1% (2명)

무응답 1% (2명) YES

99%

5 2

01

5 활

동 및

성과

50

여성환경연대는 지역여성들과 함께 풀뿌리여성환경운동을 하고 있습니다. 서울 중랑구의 초록상상과 구로구의

더초록은 다양한 환경교육과 여성모임을 통해 생태적이고 성평등한 지역사회를 만들기 위해 노력합니다.

2015년 주요 소식

•회원과 함께 하는 요리와 수다모임 부뚜막

•어린이 환경교육, 건강교육, 텃밭교육

•여성의 눈으로 본 구로구 성별영향분석평가모니터링

•회원과 함께 하는 영화보기, 캔들나이트, 대안생활용품

만들기, 책모임 다독다독

•구로마을넷, 마을학교, 지역사회 네트워크 및 운영위원회

운영, 축제 등

•건강팀, 에코맘의 어린이건강교실, 환경교실, 요리교실

•생태팀의 어린이 생태교육, 여름캠프, 청소년텃밭교실

•성교육팀의 젠더스쿨, 여성이 안전한 마을 캠페인

•아힐(합창모임), 역사모임, 퀼트모임, 철수야(독서모임) 등

다양한 회원 소모임 운영

•회원워크샵, 회원총회, 운영위원회, 교육활동가워크샵 등

리더십 향상

•지역사회와 함께 하는 마을공동체 네트워크, 축제, 청소년

길거리상담, 교육복지네트워크, 구의회 의정모니터링,

여성의 눈으로 본 중랑구 성별영향분석평가모니터링 등

초록상상

2015

더초록

2015

주요사업5 지역조직 활동 _초록상상, 더초록

50

51


회원

280 명

회원

55 명

활동팀

4 팀


단기

초록상상과 더초록은 지역사회에서 젠더 관점의

환경교육과 대안사회운동의 여성 리더십을 향상하여

다양한 세대의 여성들의 참여가 활발한 마을공간을

만들어갈 것입니다.

중장기

성평등하고 생태적인 가치의 마을모델을 한국사회에

만들고 네트워크를 통해 확산하고자 합니다.

중랑구에서 10년 동안 활동한 초록상상은 지역의 생태교육, 건강교육, 젠더교육을 통해 세대별로 다양한

여성환경운동의 여성리더십을 양성하고 있으며 마을공동체와 환경교육, 교육복지 등 지역사회의 변화를 위한

네트워크의 중심역할을 하고 있습니다. 구로구의 더초록은 지역여성들의 생태적이고 대안적인 삶을 위한

주민들의 사랑방을 통해 여성들의 참여를 확대하고 있고 자치구의 정책을 여성의 눈으로 보는 젠더거버넌스와

마을학교네트워크, 마을공동체네트워크를 통해 지역사회 변화에 기여하고 있습니다.

초록상상 더초록

회원 소모임

7팀

회원 소모임

6팀

(연 평균 40회 모임,

52명 참여)

(연 평균 60회 모임,

210명 참여)

운영회의 운영회의

교육 교육

캠페인·축제 캠페인·축제워크샵·총회

팀장 회의

7명 (연 12회)

찾아가는 외부 교육

223 회 (2,380명)

내부 및 외부 교육

38 회 (410명)

3 회 (87명)

운영위원회

12 명 (연 12회)

운영위원회

8 명 (연 24회)

강좌

24 회 (186명)

10 회 (508명) 9 회 (1,000여명)

5 2

01

5 활

동 및

성과

52

먹고 마시고 숨 쉬는 생활 속 유해물질이 어린이와 여성의 몸에 영향을 미친다는 인식 아래, 대안적이고

건강한 삶의 방식을 교육합니다. 어린이 건강과 유해물질에 초점을 맞춰 아토피 예방 교육, 유해물질 교육,

1330 환기생기 등의 교육을 진행했고, 여성의 건강을 지키게 힘들게 하는 생활조건, 야간노동, 유해물질 등

젠더 관점의 건강 교육을 펼쳐왔습니다. 보건소, 학교, 자활센터, 지역아동센터, 다문화기관, 대안학교 등

지역사회 곳곳에서 세대별, 취약계층별로 나와 지구를 돌보는 건강교육을 전파합니다.

사업 내용

•세대별 취약계층 여성 찾아가는 건강교실 ‘밥꽃달’

•제로제로 대사증후군 건강축제

•제 3회 에코컨퍼런스 ‘집밥’

•교육활동가 모임 및 스터디 상시 운영

(보따리안, 애지중지, 이랑고랑)

•결혼 이민여성의 건강한 임신을 위한 자료집

‘건강한 임신을 부탁해’ 4개 국어 발간

•청소녀 환경건강 교육 (화장품 교육, 영등포여고

‘건강소녀단’ 운영)

•어린이 환경건강 교육 (아토피 학교, 에코라이프로

건강을 지켜요 교실 등)

주요사업6 환경건강 교육활동 _보따리안, 애지중지

52

53

제 3회 에코컨퍼런스 ‘집밥’


찾아가는 여성건강교실 ‘밥꽃달’

1020 탈학교 청소녀, 2030 결혼이주여성,

4050 지역자활센터, 6070 경로당

총 23 회 / 365 명 참여

100 여명 참여

청소년 환경건강교육

제로제로 대사증후군 건강축제


•취약계층, 저소득층 여성을 위한 찾아가는 여성건강교실 실시

•젠더적 관점을 드러내는 여성건강 교육프로그램 마련 및 확대 (‘레알뷰티’ 교육)

•지속가능한 교육활동가 구조 마련 및 역량 강화

•교육 브로슈어 발간 및 교육 홍보 강화

•환경건강 거리 캠페인 및 건강축제 연례화

어린이 환경건강교육

400 여명 참여

화장품 교육

12 회 / 360 명

서울 시내 학교

7곳 / 1,875 명

어린이집

52 곳 / 1,350 명

건강소녀단 동아리 교육

15 명 / 8 회

아토피 거리 캠페인

6 회

5 2

01

5 활

동 및

성과

54

도시의 자투리 공간이나 옥상 혹은 주말농장에서 생태텃밭을 가꾸는 일은, 안전한 먹거리생산뿐 아니라

순환하는 자급적 삶과 문화를 만드는 중요한 일입니다. 텃밭활동은 환경, 생태, 순환, 먹을거리, 공동체, 치유 등

다원적인 가치를 포괄하고 있습니다. 여성환경연대는 도시텃밭을 통해 농촌과 도시, 생산과 소비라는 분절된

현대 문명을 넘어 도시에서 가능한 대안을 만들고 실천합니다.

사업 내용

주요사업7 생태텃밭 교육활동 _이랑고랑

2015년 도시텃밭은 공동체텃밭,청소년텃밭(학교,단체 등),치유 텃밭으로 나눠 진행했습니다.

•학교텃밭 정수초, 삼양초, 신묵초, 쌍문초, 양화초, 오류초

•청소년 텃밭 중랑청소년 텃밭, 미리내청소년 텃밭, 문래청소년수련관 어린이 농부학교,

구로 문화의 집 ‘꿈드림(탈학교친구)’

•공동체텃밭 문래도시텃밭, 내부순환텃밭, 강북공동체텃밭, 문래달촌텃밭, 정릉도서관텃밭

•치유텃밭 이대병원, 남부시립장애인 복지관, 선한복지관, 안말경로당

54

55

교육활동가 이야기


정수초

삼양초

신묵초

쌍문초

양화초

오류초

22회 / 5학년 3개반 51명

24회 / 25명

30회 / 매회 10명

20회 / 매회 10명

70회 / 매회 5학년 7개반

20회 / 10명

문래도시텃밭

내부순환텃밭

강북공동체텃밭

문래달촌텃밭

정릉도서관텃밭

32회 / 16명

10회 / 15명

10회 / 30명

8회 / 1명

이대병원텃밭

남부시립장애인복지관텃밭

선한복지관텃밭

안말경로당텃밭

14회 / 15명

8회 / 20명

28회 / 10명

28회 / 15명


•도시텃밭 교육에 관한 자료 및 교안 정리. 되풀이되는 교육 내용의 질을 높이기 위한 새로운 콘텐츠 개발

스터디 모임 활성화

•단순한 경작 활동을 넘어 좀 더 넓은 시각으로 생태적 삶을 나누기. 식량주권, 건강한 먹거리, 기후변화에

대한 이슈를 함께 공유하고 행동으로 이어질 수 있는 다양한 활동 펼칠 계획

열린공간에서 1년간 지속적으로 관계 맺는 것은 참여한 친구들에게

안정감과 밀착된 관계형성이 되는 것같다. 경작 활동을 통해

함께하고 나누고 양보하고 씨앗의 강한 힘을 느낄 수 있었다.

옥상텃밭의 참가자들이 전통요리 사업 후 스스로 고추장을 담아

텃밭에 항아리를 올려두었다. 2016년에는 텃밭 작물 이용에 대한

계획들을 내놓았다. 또 센터 입주작가들과의 협업에 대한 논의도

이루어졌다.

학교 텃밭

치유 텃밭

공동체텃밭

사회적 영향

정수초 학교 모든 자투리공간을 텃밭으로

조성하여 전교생 텃밭 가꾸기 시행,

교사 및 학부모 참여 활발

신묵초 아이들과 텃밭의 변화에 힘입어

2016년에는 텃밭을 확장하고

참여학생들도 늘릴 계획

중랑청소년 텃밭

미리내청소년 텃밭

문래청소년수련관

어린이 농부학교

구로 문화의 집

‘꿈드림(탈학교친구)’

12회 / 16명

10회 / 10명

30회 / 10명

10회 /

청소년텃밭

7명

56

부록

56

57

2015년 여성환경연대와 함께해 주신 분들




여성환경연대의 지구를 위한 실천 제안

부록

2

01

5년

여성

환경

연대

와 함

께해

주신

분들

58

2015년 여성환경연대와 함께해 주신 분들

으뜸지기

남미정 김양희 장이정수

살림꾼

김민재 김연순 김정희 김주희 나정숙 명진숙 박연희

박윤애 송주영 신경희 이미영 이보은 장우주 정규리

정희정 최재숙 최정은

지킴이

강경희 박상철

등대지기

권희정 김상희 김혜정 문미란 박은경 윤정숙 이상영

이상화 이혜경 조혜영 진위향 홍혜란

대안생활 일감모임

박경화 박은진 이보은 이미애 정규리

환경건강 일감모임

고혜미 권호장 김소연 김영민 박수경 양지연 임종한

정해관 최경호 하미나 하은희 황승식

연구 일감모임

김정희 신경희 안태윤 윤박경 이상화 장우주 장필화

최유진

풀뿌리 일감모임

김주희 박신연숙 장이정수 조미순

비전 2025

강희영 김양희 김주희 송주영 이선임 이안소영

이지영 이재현 장이정수 인터뷰에 참여하신 분들

에코페미니즘 학교 1기 및 단행본 제작

강남순 김신효정 김연순 김정희 김현미 김혜정 나영

윤박경 이경아 이라연 이보은 이상화 이안소영

이윤숙 장우주 장이정수 시금치출판사


김리나 김송희 김신효정 나영 박현진 소란 신필식

장은재 최정희 한송이 아름다운 재단

기후변화와 젠더

김소영 김정희 김태순 김황경산 박차옥경 신진옥

윤박경 윤정숙 이유진 이윤숙 조영숙 기후행동2015

서울시 지속가능발전기본계획 성별영향평가

김연순 박연희 박용신 오나경 윤경효 서울연구원

나는 달 캠페인

김영선 노지은 박은주 홍진 공정무역단체KTS

나는달시즌2 달서포터즈 비욘드네팔 사나하스타카라

페어트레이드코리아'그루' 푸른내일을여는여성들

화장품 때문에 아픈 플라스틱 바다 ‘FACE to FISH’

김진희 임정미 조은지 진현진 국제플라스틱스프재단

다음카카오 더초록 동아시아바다공동체오션 보따리안

초록상상 포드재단 희망해

유해물질 없는 건강한 학교 만들기

서울 시내 6개 초중학교 선생님들과 학생들

(검출시험 결과로 인해 학교명 미공개) 박수미 최인자

노동환경건강연구소 발암물질없는사회만들기국민행동

보따리안 PVC강사단 (사)일과건강

서울시녹색시민위원회 아이쿱생협

지속가능성보고서

우유니게 이윤정 이효정 한성휘

서울시NPO지원센터 알트랩

여성건강사업

구희연 김희영 김은진 김희정 고혜미 남정미 신현주

유경희 이덕희 이영희 이윤근 이윤숙 이현정 임종한

정진주 최재숙 한인임

찾아가는 여성건강교실 ‘밥꽃달’과 에코컨퍼런스

노정태 이덕희 조정훈 꿀건달 노원자활센터

리사의데일리브레드 미리암이주여성센터 여성성공센터

우이친환경농장 윙 이주노동희망센터 한국이주여성인권센터

보따리안 (환경건강 교육모임)

공병향 권선숙 김민재 조은아 손미례 함정희

애지중지 (여성건강 교육모임)

공병향 이선임 조미순 채은순 홍민자

58

59

이랑고랑 (생태텃밭 교육모임)

공경민 유경미 조미순

후원행사

장상욱 여성성공센터 윙 은덕문화원 자원활동가들

후원기업 및 후원해주신 모든 분들

소식지

달군 박다영 유케리(Ukeri) 이창숙 이희원 장지인

최영숙 더초록 보따리안 애지중지 이랑고랑 이음회회원

자원순환연대 초록상상 한국후지제록스(주)

홈페이지

신비

도시텃밭

구재숙 최영식 나무수레

인쇄 및 배송

서울기획 이디컴 베어베터(BEAR.BETTER.) 한진택배

자원활동가

인턴 김진희 하인숙 1365자원봉사센터

자원활동에 참여해주신 모든 분들

온라인 후원

해피로그해피빈 다음카카오희망해 사본다마

사랑나눔회원으로 후원에 참여해주신 모든 분들

연대활동

기후행동2015 밀양7965kV송전탑반대대책위

발암물질없는사회만들기국민행동 설악산국민행동

시민방사능감시센터 시민사회단체연대회의

여성식량주권지킴이 영덕탈핵지지모임

한국환경회의 핵없는사회를위한공동행동

마르쉐@

김송희 박보현 배지선 이경화 이보은 한지인

노네임노샵 마리끌레르 마르쉐@친구들 명동성당

베이직하우스 예술가의집 파티키친스카우트

휴엔터테인먼트 출점팀들과 참가자들

초록상상 사무국

대표 허병란

사무국장 김주희

사무국 김민지

운영위원 김민지 김영주 김영희 김주희 김창숙 김혜순

엄은경 유경미 이윤주 임지연 장이정수

최정수 허병란

더초록 사무국

운영위원장 조미순

운영위원 권선숙 김미성 노미진 이경숙 이보은 장이정수

정미옥 조은아 최진옥

사무처 활동가

사무처장 강희영

정책국 이안소영 이아름 이지영

환경건강팀 고정금숙 채은순

조직운영팀 경진주 이미란

부록

2

01

5년

여성

환경

연대

와 함

께해

주신

분들

60후원회원

본부 (총 770명)

강경희 강광규 강금순 강명지 강미자 강민정 강서윤 강성미

강성한 강수정 강영선 강영은 강은경 강은지 강종님 강주영

강진희 강혜정 강희영 경진주 고금숙 고대연 고수진 고예정

고은주 고정갑희 고혜경 고혜미 고혜정 공경민 공리야

곽금순 곽명순 곽순정 구도완 구명숙 구정혜 구지영 권경희

권기혜 권미혁 권영학 권오수 권자영 권한라 권호장 권희정

금미나 금영희 기지혜 김갑남 김건우 김경리 김경옥 김경자

김경희 김금남 김기목 김기보 김남희 김도경 김도완 김동숙

김동완 김두화 김둘미 김둘순 김량현 김리나 김명훈 김문영

김문주 김미경 김미나 김미선 김미향 김미화 김민범 김민자

김민재 김민정 김민진 김범수 김병미 김보연 김상례 김상미

김상희 김석순 김석헌 김선미 김선영 김선화 김선희 김성례

김세진 김세희 김소연 김송희 김수남 김수병 김수용 김수정

김수중 김수향 김신범 김신효정 김아영 김연수 김연순

김연화 김영란 김영민 김영주 김영애 김영자 김영주 김예주

김옥 김우 김원란 김윤미 김은령 김은미 김은민 김은숙

김은영 김은자 김은주 김은진 김은혜 김은희 김은하 김이선

김인경 김인순 김인호 김자현 김정은 김정하 김정희 김제남

김조유경 김주연 김주영 김지운 김지은 김진권 김진귀

김진미 김진상 김진아 김진한 김진희 김차정숙 김춘화

김태강 김태송 김태우 김태호 김해숙 김헌섭 김현성 김현숙

김현영 김현일 김현희 김형렬 김혜연 김혜영 김혜정 김혜진

김홍자 김효선 김효진 김희경 김희정 김희진 나용훈 나정숙

남궁희수 남부원 남성원 남원미 남정미 남정숙 남주은

노숙경 노승휴 노아미 노연실 노주희 노혜경 노희영 단한울

도경구 라혜경 류강윤 류미주 류인혜 마경희 마이금 명지언

명지희 명진숙 목소영 목소희 문보미 문수민 문승동 문애란

문정아 문현수 문희영 민경보 민남희 민진숙 민혜옥 박경민

박경진 박남순 박달래 박명숙 박명자 박미경 박미자 박병익

박병희 박보현 박상호 박석주 박선미 박선숙 박선영 박선주

박선화 박설 박소휘 박수현 박숙이 박승국 박승식 박신연숙

박아영 박언경 박연주 박연희 박연희 박영란 박영신 박오순

박유진 박윤애 박은경 박은주 박은진 박재휘 박정금 박정란

박정운 박정임 박정혜 박정희 박제선 박주훈 박지혜 박진숙

박진희 박차옥경 박찬미 박충섭 박태분 박태현 박태훈

박현서 박현진 박혜선 박혜영 박홍배 박희영 반예을 배윤진

배정희 배태용 배한춘 백경미 백명자 백민정 백재예 백진영

백현남 변은정 변혜원 빈도림 산새 서경희 서계남 서미희

서비 서소은희 서순봉 서왕진 서은선 서은애 서은옥 서현주

서현진 서혜민 서흥만 선성아 설연희 설혜윤 성수경 성융희

성혜진 성혜현 손기연 손꼽힌 손미례 손민 손순이 손정인

손주희 손희정 송미영 송성희 송은숙 송은희 송주영 송흥록

신경혜 신경희 신나라 신동우 신미숙 신상철 신소연 신승열

신아영 신영희 신재순 신재용 신점숙 신정아 신종수 신지혜

신진희 신필식 신현숙 신현주 신화정 심상옥 심선옥 심수미

심수은 심연옥 심은애 심현정 안광수 안소영 안이솔 안정화

안정희 안주영 안지연 안지혜 안진영 안해영 안현구 안혜원

양세희 양수진 양은숙 양재민 양지안 양지연 양진선 양효정

어현숙 엄경미 엄은희 여민주 여혜원 연규인 연두 염형철

오규식 오명희 오보람 오선예 오성규 오세은 오순동 오영애

오은실 오정순 오정진 오춘옥 오충현 오희정 우미정 우선영

우성란 원창수 유문향 유미호 유미화 유소희 유선옥 유성미

유순주 유승아 유영임 유정영 유종순 유지은 유형정 유혜경

윤미라 윤박경 윤상훈 윤숙영 윤신원 윤영란 윤유선 윤은하

윤정숙 윤정아 윤종순 윤지현 윤현경 윤현숙 윤희 윤희진

이강오 이건우 이경란 이경미 이경숙 이경숙 이경은 이경희

이규영 이규용 이기춘 이대식 이데레사 이도연 이동선

이명신 이명희 이미경 이미선 이미애 이미영 이보라 이보람

이상옥 이상철 이서령 이서하 이선련 이선숙 이선임 이성철

이세미 이소연 이소희 이송희 이수연 이수하 이수현 이숙연

이순덕 이승아 이승언 이승혜 이승호 이아름 이안소영

이연옥 이연주 이영 이영곤 이영남 이영미 이영아 이영자

이영희 이오이 이옥자 이옥희 이완 이우춘희 이유미 이윤숙

이윤정 이은주 이은희 이인영 이자희 이재은 이정규 이정수

이정아 이정애 이정주 이정현 이정희 이종근 이종승 이종찬

이주빈 이주영 이지연 이지영 이지은 이진아 이진우 이창숙

이태자 이한립 이한진 이해미 이향민 이현배 이현정 이현희

이형호 이혜경 이혜선 이혜정 이혜진 이희옥 이희정 인재근

임경진 임길자 임미정 임석란 임성혜 임수민 임수연 임양희

임영신 임윤정 임윤해 임은경 임재원 임종한 임지현 임형숙

임효진 장경숙 장경주 장남옥 장명숙 장명진 장문선 장미

장미정 장민경 장상미 장상욱 장석진 장숙경 장숙정 장신자

장영주 장우주 장윤선 장은주 장지영 장지인 장진 장현희

전미란 전양숙 전영남 전은현 전의찬 정경아 정규리 정규석

정길채 정남순 정문정 정미옥 정상숙 정선영 정선훈 정수근

정수현 정아린 정연옥 정연진 정영화 정용숙 정용진 정유미

정은 정은경 정은숙 정은영 정은지 정은진 정재숙 정정숙

정주연 정지은 정찬경 정최경희 정해관 정해랑 정현수

정혜숙 정혜원 정희정 조기숙 조문택 조선행 조소라 조영미

조용기 조윤정 조윤희 조은지 조은희 조의주 조재호 조주희

힘을 더하는 참여 2016.01.28. 기준

60

61

조형숙 조혜란 조혜영 조혜영 주기용 지오숙 진보라 진위향

차명희 채민정 채승우 채은순 천광일 천예솔 천현숙 최경선

최경호 최동영 최동혜 유진아 최문성미 최민경 최민정

최병길 최봄내 최봉선 최선영 최선재 최수정 최순옥 최순현

최승국 최양섭 최영경 최영숙 최우종 최유진 최윤정 최은숙

최은영 최인자 최인향 최재숙 최재희 최정미 최정은 최종헌

최지혜 최진옥 최철환 최형미 최혜련 최혜숙 최혜영 최효숙

추민주 하미나 하선주 하시연 하은희 하정미 하지원 한미선

한미애 한선영 한소연 한승호 한영곤 한인규 한주희 한지연

한지희 한혜연 함승수 함정희 허경희 허금란 허금연 허라금

허미향 허선주 허원 형장우 홍미정 홍민자 홍성훈 홍승철

홍은화 홍전영 홍정임 홍혜란 황다원 황보람 황선희 황승식

황애선 황은진 황인영 황인철 황정임 황춘지 황혜진 황호섭

초록상상 (총 273명)

강명신 강영희 강정남 강진순 고경선 곽금심 곽보천 곽은미

권미라 권수경 권숙영 권용균 권윤희 권해신 길태영 김경남

김경덕 김경자 김구철 김금주 김달 김명숙 김명진 김명화

김명희 김미옥 김미향 김민정 김민지 김보영 김복화 김사미

김상임 김선미 김성화 김세용 김영민 김영아 김영오 김영주

김영희 김영희 김예진 김옥선 김완숙 김우희 김유미 김은미

김은정 김은혜 김정은 김정희 김주희 김지연 김지은 김지혜

김진희 김창숙 김창숙 김현숙 김현숙 김현주 김형숙 김형진

김혜경 김혜순 김혜정 김화숙 김효영 나영원 나은경 남미정

남보이 노경희 노미정 노현순 도정아 류강윤 류영애 류효진

목혜진 문영미 문정현 문혜경 민수정 박가람 박경희 박남희

박민숙 박보선 박상신 박선미 박선영 박수영 박숙희 박순옥

박애경 박은희 박정남 박정미 박정운 박정임 박종숙 박지선

지연 박진아 박찬호 방현희 배선영 백선숙 백은경 변규란

변현아 사근숙 서경주 서영애 서지연 서진하 성미현 손교선

손병미 송미옥 신경옥 신소영 신영화 신유미 심상미 심상희

안로사 안주현 안혜경 양미련 양샛별 양승진 양용주 양은숙

엄순천 엄은경 엄은영 오민희 오순희 오애현 오영록 오진경

왕희웅 우진분 유경미 유문경 유서윤 유연화 유은영 유인환

윤미경 윤미라 윤지영 윤창순 윤혜경 윤혜정 이경애 이남희

이다경 이미경 이미송 이미애 이미옥 이미정 이병주 이상숙

이서현 이선희 이수연 이수정 이순복 이연옥 이영심 이영주

이영희 이유정 이윤주 이은수 이은영 이은정 이은주 이임호

이정순 이정희 이준인 이준일 이지아 이지영 이현숙 이현실

이효인 이희천 임미경 임미정 임종숙 임지연 임현정 장명주

장문선 장미라 장윤아 장이정수 장희승 전계진 전신미

정다혜 정령 정미경 정민정 정수정 정순화 정완수 정윤미

정윤아 정진숙 정태경 정현숙 정혜옥 정혜윤 정혜정

제갈경란 조경숙 조미영 조영선 조영옥 조영임 조원형

조은지 조정희 조종숙 조철 조현진 조희남 진수명 차선숙

차정숙 차향 천세연 최다혜 최수진 최순희 최영환 최윤진

최정숙 최정원 최정희 최지영 최진경 최호정 최효님 표이주

하경희 한동규 한윤주 한정애 허병란 허정자 현혜경 홍도미

홍미경 홍혜정 황상연 황선애 황아영 황애숙 황은숙 황정옥

더 초록 (총 57명)

강미영 강성자 강은정 강현실 고영순 권선숙 김경아 김근희

김득주 김미성 김미자 김상범 김성진 김순정 김승태 김영란

김영숙 김은지 김인제 김재용 김희서 나경희 노미진 노희숙

박서정 박성은 박수미 박유정 박재의 박정란 박정자 박종림

박혜영 백해영 서은선 안점숙 양명희 양백설 오윤영 유연화

이경숙 이미연 이보은 이정미 이주난 임오순 장이정수

정경석 정기현 정미옥 정성희 조미순 조은아 최윤수 최진옥

최태영 황미옥

평생회원

가동윤 고광모 공병향 김범석 김상희 김양희 김종남 김창원

남미정 문미란 박은경 박진형 변정수 손형진 송재식 송주빈

안재권 옹이 이고운 이덕희 이목훈 이미란 이상영 이상화

장필화 정윤경 주현준 최세연 하인숙

계좌입금회원

김상희 김창범 김형태 (주)대신염직공업 박순금

삼성경제연구소(삼성안전환경연구소) 안태윤 이상영 이영미

*기명되지 않았지만 2015년 여성환경연대에 몸으로

마음으로 함께 해주신 모든 분들 감사합니다.

부록

2

01

5년

회계

감사

보고

서 |

NP

O 지

속가

능성

보고

가이

드라

인 보

고 지

표

62


62

63


영역 주제 지표 보고 여부 페이지

조직

프로필

P1. 조직개요 P1.1_조직의 일반사항 소개 ● 8

P2. 조직이 추구하는 가치 P2.1_조직의 미션과 비전 ● 18

P2.2_조직의 핵심가치 ● 18

P3. 지속가능성 지향 P3.1_지속가능성에 대한 관심과 조직의 연관성 ◐ 26

P4. 이사회/운영위원회 및 의사결정 P4.1_이사회/운영위원회의 구성과 운영현황 ● 8, 30

P4.2_의사결정 체계의 투명성과 효과성을 위한 노력 ● 30~31

P5. 이해관계자 P5.1_조직의 주요 이해관계자 구성 ● 22~23

P5.2_이해관계자 참여와 소통 ● 22~23

P6. 보고의 조건 및 특성 P6.1_보고서 개요 및 보고 범위 ● 2

P6.2_보고서 신뢰도 증진 노력 ● 63

조직의

지속가능성

OS1. 재정 운영의 건전성 OS1.1_재정 운영 및 재무적 건전성 현황 ● 32~33

OS1.2_재정 관리를 위한 시스템과 활동 ◐ 32~33

OS2. 윤리적인 조직 운영 OS2.1_재정 및 운영의 투명성과 관련된 노력 ● 32~33

OS2.2_윤리경영/반부패 정책과 활동 ○ -

OS3. 환경 보호 OS3.1_환경오염 저감 및 생태계 보호 노력 ● 40~55

OS3.2_자원 절약 및 에너지 저감 활동 ● 65

OS4. 인권노동 OS4.1_기본적인 노동 권리 준수 현황 ● 34~35

OS4.2_직원/활동가들의 보건안전을 위한 활동 ◐* -

OS4.3_성인지, 차별금지, 다양성 존중 노력 ◐* 34

OS4.4_직원의 만족도와 고충처리를 위한 절차 ◐ 37

OS4.5_일과 삶의 조화와 자기계발 지원 ● 35~36

OS4.6_직원 외 활동가 대우 및 상호 소통 ● 30, 31, 34

OS5. 정보보호 OS5.1_개인정보보호 및 보안 현황 ◐ 32

OS6. 가치사슬/영향권 OS6.1_가치사슬/영향권에서 지속가능성 노력 ● 26

프로그램

효과성

PE1. 프로그램 계획 및 관리 PE1.1_프로그램의 선정, 목표 및 계획 수립 절차 ● 28~29

PE1.2_프로그램 모니터링 및 성과 측정 절차 ● 28~29

PE1.3_위험관리 프로세스와 노력 ○ -

PE2. 조직 가치와의 연계성 PE2.1_프로그램의 임팩트를 관리하는 방법과 절차 ◐ 28~29

PE3. 파트너십 관계 PE3.1_파트너십 관리 현황, 기대효과 및 성과 ◐* 22~23

PE4. 지역사회와 이해관계자의 고려와 참여 PE4.1_프로그램 별로 파악된 이해관계자 ● 58~59

PE4.2_주요 이해관계자와 소통 현황 및 결과 ● 17, 22~23

PE4.3_프로그램 별 이해관계자 고충처리 절차 ◐* -

PE5. 인권에 기반한 접근 PE5.1_프로그램 및 활동에 대한 인권 기반 접근 관점 ◐* -

PE5.2_인권에 기반한 프로그램 및 활동 수행 노력 ○ -

● 모두보고 ◐ 일부보고 ○ 보고안함 - 해당없음

건강검진 시행, 정규직과 차별없는 근무 형태 관리 등 조직 활동 전반에 있어 관련 사항을 고려하고 있으며, 문제가 발생하지 않음

이해관계자 분석을 통해 책임관계, 영향력, 의존도, 긴밀성, 관심도를 파악하고 있음

고충처리 절차가 제도적으로는 정착되어 있지 않으나, 고충에 관한 소통은 상시적으로 이루어지고 있음

인권에 대한 원칙이 마련되어 있지는 않으나 조직 활동 전반에 있어 관련 사항을 고려하고 있음

*OS4.2, 4.3

*PE3.1

*PE4.3

*PE5.1

부록

제

3자

검토

의견

: 알

트랩

| 지

구를

위한

여성

환경

연대

의 환

경 실

천 제

안


alt.lab은 ‘2015 여성환경연대 지속가능성보고서’ (이하 ‘보고서’)에 대한 검토를 요청 받아 다음과 같이 검토 의견을 제출합니다.

목적

본 검토 의견서는 여성환경연대가 보고서를 통하여 밝힌 활동의 지속가능성 이슈 및 관련 정보가 중대한 오류나 편견을 포함하고 있는지를 확인하고,

보고서의 품질 향상을 위해 어떠한 개선노력이 필요한지 객관적인 검토절차를 수행하여 최종적으로 검토 의견을 제시하는데 목적이 있습니다.

검토 의견

alt.lab은 검토 의견서에 기술된 검토절차대로 업무를 진행하였으며,

필요한 경우 보고서 수정과정을 거쳤습니다. 수행한 검토 활동에

근거하여 다음과 같은 최종 검토 의견을 밝힙니다.

•이해관계자 포괄성: 조직의 이해관계자를 파악하고, 조직이 그들의

합리적인 기대와 관심사항에 대해 어떻게 대응해 왔는지 설명하고

있는가?

여성환경연대는 회원 및 후원자, 시민, 연대조직, 협력파트너,

활동가 등을 이해관계자로 정의하고, 이해관계자와의 영향력,

의존도, 참여도 등을 파악하고 주요 커뮤니케이션 채널을

보고하였습니다.

여성환경연대는 2015년 ‘비전 2025’ 수립을 위해 설문조사,

FGI, 심층 인터뷰, 워크숍을 실시하면서 내·외부 이해관계자의

주요 의견을 수렴하였으며, 이 과정을 통해 새로운 비전, 미션,

핵심목표를 수립하였습니다.

•지속가능성 맥락: 보다 광범위한 지속가능성 맥락하에서 조직의

성과를 보고하고 있는가?

여성환경연대는 비전 2025의 핵심목표 중 하나로 ‘지속가능한

조직의 운영구조 구축’을 수립하고 내부 절차를 통해 선정한 4가지

지속가능성 이슈에 대한 성과 및 향후 계획을 공개하였습니다.

•중대성: 조직의 중요한 경제적, 환경적, 사회적 영향을 반영하는

측면 또는 이해관계자들의 평가와 의사결정에 실질적으로 영향을

미치는 측면을 보고서에서 다루고 있는가?

여성환경연대가 선정한 4가지 지속가능성 이슈에는 운영 건강성,

사업 효과성, 고유목적 체계성의 관점이 반영되었습니다.

여성환경연대는 조직의 고유목적에 대한 이해관계자들의 평가와

의사결정구조 등 이해관계자에게 영향을 미치는 중요한 정보를

보고서를 통해 공개하였습니다.

•완전성: 중요한 경제적, 환경적, 사회적 영향을 반영하고 보고기간

동안 조직의 성과를 이해관계자가 평가할 수 있도록 보고서에

중대 측면과 그 경계에 관한 내용을 포함시키고 있는가?

여성환경연대는 조직의 영향력 범위를 고려하여 보고 내용을

정하였으며, 보고 기간 내의 주요 활동 성과 및 사회적 영향, 향후

계획에 관한 정보를 보고하였습니다.

주요 검토절차

검토는 여성환경연대가 제공한 관련 문서를 통해 이루어졌으며,

주요 검토절차는 다음의 내용을 포함하고 있습니다.

•조직 내부의 지속가능성 보고기준 적용 여부 검토

•국문보고서 정보 및 정보 수집 프로세스에 대한 검토

•지속가능성 이슈 도출 관련 보고서 정보 검토

검토기준 및 제한사항

alt.lab은 Global Reporting Initiative(GRI) 보고 원칙의 4대 항목

(이해관계자 포괄성, 지속가능성 맥락, 중대성, 완전성)을 참고하여

보고서 검토를 진행하였습니다. 검토 업무의 범위는 2015년 성과를

중심으로 한 보고서 상의 내용으로 한정되어 있으며, 보고서 세부

데이터에 대한 신뢰성 검토는 실시하지 않았음을 밝힙니다.

권고사항

alt.lab은 검토 결과에 영향을 미치지 않는 범위에서 다음의

권고사항을 제시합니다.

•지속가능성에 대한 추진 의지와 방향을 포함한 비전 체계는

여성환경연대의 지속가능성을 위해 중요한 요소입니다.

여성환경연대가 2015년 내·외부 이해관계자 의견 수렴을 통해

‘비전2025’를 수립한 것은 매우 의미 있는 활동입니다. 향후 비전

2025의 핵심목표와 주요 사업과의 연계성 제고를 통해 구체적인

성과를 이해관계자들에게 지속적으로 보고하기를 바랍니다.

• 여성환경연대가 처음으로 발간하는 지속가능성보고서에서 내부

이해관계자들을 중심으로 지속가능성 이슈를 도출하고 선정된

이슈를 중심으로 보고한 것이 돋보입니다. 여성환경연대의 활동이

지속가능한 성과와 영향력을 가질 수 있도록 이해관계자 관심도

분석 및 조직 영향력 분석을 통해 주요 이슈 선정과정을 체계화할

것을 권고합니다.

•여성환경연대의 내·외부 이해관계자들과 다양한 커뮤니케이션

채널을 통해 소통하는 것은 중요합니다. 주요 이해관계자의 관심

이슈를 지속적으로 파악하고 주요 이슈를 중심으로 이해관계자

대화를 개최하는 등 보다 다양한 소통 채널을 확보하여 효과적인

이해관계자 참여를 실시해 나가길 바랍니다.

•『NPO 지속가능성 보고 가이드라인: 2015』을 바탕으로 조직의

건강성, 사업의 효과성, 고유목적의 체계성을 포함한 통합적

관점에서 보고서를 작성한 노력이 확인됩니다. 또한 주요 이슈 및

활동에 대한 평가와 계획을 보고서를 통해 공개하고 있습니다.

이는 GRI G4 가이드라인에서도 강조하는 부분으로 앞으로도

지속적으로 보고하여 계획에 대한 평가까지 실시해가길 바랍니다.

2015년 2월

Government & Nonprofit

실천하는 에코페미니스트들의 플랫폼 (2015)