Пенсионное обеспечение за счет добровольных пенсионных взносовПодзаголовок

Пенсионное обеспечение за счет добровольных пенсионных взносов

▪ Добровольное пенсионное обеспечение является дополнительным по отношению к государственному и реализуется путем заключения пенсионного договора за счет добровольных пенсионных взносов.

▪ Добровольное пенсионное обеспечение направлено на повышение размеров пенсий, выплачиваемых по обязательному пенсионному обеспечению, и предполагает регулярное перечисление пенсионных взносов в НПФ в течение определенного периода времени, а также их прирост за счет инвестиционного дохода.

▪ Вкладчиком может выступить физическое или юридическое лицо, осуществляющее за счет собственных средств добровольные пенсионные взносы в пользу получателя пенсионных выплат

Заключение пенсионного договора с ЕНПФ (добровольными накопительными пенсионными фондами)

▪ Вкладчики имеют право заключить пенсионный договор за счет добровольных пенсионных взносов с единым накопительным пенсионным фондом ( добровольными пенсионными фондами).

▪ Ставка добровольных пенсионных взносов – размер платежа в единый накопительный пенсионный фонд и /или добровольный накопительный пенсионный фонд, определяется договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

▪ Условия выплаты пенсионных накоплений и размер выплат также оговаривается договором.

Выплаты пенсионных накоплений за счет добровольных пенсионных взносов▪ Право на пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда

(добровольного накопительного фонда) возникает у лиц, имеющих пенсионные накопления и

- достигших пятидесятилетнего возраста;

- имеющих инвалидность;

- выезжающих или выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, представивших документы в соответствии с требованиями законодательства, подтверждающие намерение или факт выезда.

В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления за счет добровольных пенсионных взносов, добровольные пенсионные накопления наследуются в установленном законодательством порядке.

Преимущества для вкладчиков, использующих пенсионные схемы по добровольному пенсионному обеспечению

▪ Негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире один из важных составных в компенсационном пакете социального обеспечения сотрудника, наряду с заработной платой, премиями и бонусами за период работы, медицинским страхованием и т.п.

▪ В случае реализации на предприятии корпоративной пенсионной программы будущие пенсии в виде пенсионных накоплений фактически являются формой отложенной заработной платы сотрудников. Участие предприятий в пенсионных программах укрепляет доверие сотрудников к работодателю, формирует корпоративный дух, повышает рейтинг предприятия.

▪ Для самостоятельно занятых граждан, доля вовлеченных в накопительную систему которых низка, участие в данном компоненте системы крайне важно.

Причины низкого уровня вовлеченности граждан в добровольную систему

▪ Низкий уровень заработной платы работников в отдельных отраслях и доходов самостоятельно занятых лиц

▪ Отсутствие льгот по налогам при перечислении добровольных пенсионных взносов

▪ Отсутствие пенсионных схем для участия работодателя, вкладчика, которые предполагали бы определенные выгоды сторонам.

▪ Низкая осведомленность граждан и вследствие этого отсутствие интереса к накоплениям на старость ( особенно актуально для самостоятельно занятых).

▪ Необходимость дальнейшего совершенствования законодательства в части расширения возможности использования пенсионных накоплений за счет добровольных взносов.