Upload
valtiokonttori-statskontoret-state-treasury-of-finland
View
108
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Valtiokonttori Henkilöstöhallinnon strategia 2020 – Kohti ajanmukaista henkilöstöjohtamisen tukipalvelua Neuvottelujohtaja Seija Petrow, valtiovarainministeriö Apulaisjohtaja Mari Näätsaari, Valtiokonttori Valtio Expo 20.5.2014
Citation preview
Yhtenäisempi henkilöstöhallinto, tehokkaat toimintatavat
Valtion henkilöstöjohtamisen kokonaiskuva 2020 sekä henkilöstöhallinnon strategia 2020
Valtio Expo 20.5.2014 Seija Petrow, valtiovarainministeriö ja Mari Näätsaari, Valtiokonttori
Henkilöstöjohtaminen ja hallintopolitiikka
20.5.2014
Valtion henkilöstöhallinnon visio 2020
20.5.2014 3 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto
Virastojen johtamista ja tuloksellista
toimintaa palvelevat yhtenäinen ja
tehokas henkilöstöhallinto sekä
sähköiset prosessit.
Valtion henkilöstöhallinnossa vuoteen 2020 mennessä:
20.5.2014 4 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto
Henkilöstöhallintoa koskevat tuottavuustavoitteet on
saavutettu
Yhteiset ratkaisut tehdään valtiokonsernin etu ja
yhtenäisyys huomioiden
Työantajatoiminnassa otetaan huomioon yhteiset prosessit ja
tietojärjestelmät
Henkilöstöhallinto on suunnitelmallista ja eteenpäin
katsovaa
Lisätään tuottavuutta ja parannetaan laatua, hallitaan muutokset ja rakenteet
Valtion henkilöstöhallinnossa vuoteen 2020 mennessä:
20.5.2014 5 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto
Heha-toimijat ja keskeiset ohjauksen foorumit toimivat
aktiivisesti prosessien yhtenäisyyden
varmistamiseksi
Virastojen ja palvelutuotannon resurssit
sekä osaaminen ovat optimaalisella tasolla
Valtion heha-toimintamalliin liittyvät sisäiset palvelut ja/tai
”osaamiskeskus” ovat olemassa
On selkeät työnjaot ja roolit
Valtion henkilöstöhallinnossa vuoteen 2020 mennessä:
20.5.2014 6 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto
Palveluprosessin laadun-varmistus tehdään
ennakoimalla ja mahdollisiin ongelmatilanteisiin
reagoidaan nopeasti.
Prosessien yhteydet ymmärretään ja prosessit
toimivat ilman rajapintaongelmia.
Toimitaan yhtenäisten, tehokkaiden toimintatapojen mukaan
Valtion henkilöstöhallinnossa vuoteen 2020 mennessä:
20.5.2014 7 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto
Yhteisiin työvälineisiin luotetaan.
Prosessinomistajat ohjaavat työvälineiden
toiminnallista kehittämistä konsernin
etu huomioiden.
Asiakkuudessa järjestelmätoimittajiin
nähden ollaan yhteistyökykyisen,
mutta vaativan asiakkaan maineessa.
Hyödynnetään yhteisiä, toimintaa tukevia ja helppokäyttöisiä tietojärjestelmiä
Kiitos!
20.5.2014 8 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto