Ассоциация студентов по трудоустройству

содействие эргономичному поиску работы на ранних этапах карьеры

Артем СинюгинИрина УкроповаГеоргий Шмонов Иван Смирнов

ЗНАЧИМОСТЬ

• улучшение показателей СМК

• повышение конкурентоспособности вуза

• повышение конкурентоспособности выпускников

• увеличение доли реализации выпускниками своих

профессиональных возможностей

• создание механизмов взаимодействия рынка

высококвалифицированного труда и рынка образовательных услуг

Существующие модели в РязаниРГУ им. С.А.

ЕсенинаБиржа труда:

• Вакансии от работодателя• Размещение резюме соискателейНичего

• Вакансии работодателей• Резюме соискателей• Ярмарки вакансий в 2011 и 2012 гг.А также заявлено о:-организация вторичной занятости студентов в свободное от время;-проведение информационно-аналитической работы по трудоустройству;-проведение презентаций, семинаров, конференций.

РГРТУ

РязГМУ

ДВА НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Биржа труда Рекрутск

ое агентство

НАЧАЛО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ(формирование элементарной биржи труда)

• создание базы данных студентов (позиционирование себя в качестве нового перспективного проекта РГУ, реклама, разработка

стандартной формы заполнения в интернете)

• создание базы вакансий (контакт с работодателями)

• соотношение рынка спроса и рынка предложения

Усложнение системы организации деятельности

• организация семинаров, конференций с участием работодателей• организация ярмарок вакансий• организация вторичной занятости студентов в свободное от занятий

время• организация семинаров, мастер-классов для студентов на темы

написания резюме, самопрезентации и т. д.

• создание электронного ресурса, с необходимостью регистрации:

А) формирование базы резюме студентов с возможностью удаления;Б) формирование запросов работодателей с необходимостью ежемесячного подтвержденияВ) формирование базы студентов и выпускниковГ) формирование базы работодателей

СВЯЗКА ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ-РАБОТОДАТЕЛЬ

• использование заключенных договоров о сотрудничестве

• контакт с работодателями, в первую очередь

заинтересованных в студентах (WestCall, 2QIS, Дом.ру,

Сбербанк)

• проведение круглых столов с работодателями

• рассылка рекламы, коммерческое предложение, прочее

СВЯЗКА ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ-СТУДЕНТ

• анкетирование

• реклама на стендах и мониторах ВУЗа

• добавление в обходной лист выпускников пункта

«Центр Занятости»

• семинары со студентами на тему поиска работы

СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

• создания базы данных• контакта с первыми работодателями

максимум три месяца для

ПЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ

Условия (планируемый результат):

• создание действующей биржи труда

• создание действующей Ассоциации выпускников РГУ им. С.А. Есенина

• налаживание контактов с работодателями

• налаживание контактов с научными кадрами ВУЗа (психологами и социологами)

Создание полноценного центра карьер

Позиционирование себя как малого предприятия, продвигающего инновационные

социальные проекты создание на базе ВУЗа инновационного предприятия

центра карьеры

создание на базе ВУЗа инновационной организации