Г НИЙСЛЭЛИЙН ИРГЭДИЙН "» ТӨЛӨӨЛӨГЧДИЙН ХУРЛЫН ДАРГА Д.БАТТУЛГА ТАНАА

II МОНГОЛ У Л €НИЙСЛЭ.ЛИЙН ЗАСАГ ДАРГА

15160 Улаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг,Их эзэн Чингис хааны нэрэмжит талбай 7,

Утао: 32-71-99, Факс: (976-11) 32-43-31, йМр:/Лдлү\лли1аапЬаа1аг.лпп .

01,. >А, Щ Щ Щтанай 1 -ны № /______ -т

Г Тогтоолын төсөл өргөн пбарихтухай

Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын

тухай хуулийн 24 дугээр зүйлийн 24.1, 29 дүгээр зүйлийн 29;1.5“а", Боловсролын

тухай хуулийн 30 дугаар зүйдийн 30.1.3 дэх заалтыг үндэслэн нийслэлийн өмчит

“Улаанбаатарын их сургууль” орон нутгийн өмчит үйлдвэрийн газар байгуулах

тухай тогтоолын төслийг, танилцуулгын хамт өргөн барьж байна.

Хуралдаанаараа хэлэлцэн шийдвэрлэж өгнө үү.

НИЙСЛЭЛИЙН БӨГӨӨД УЛААНБААТАР ХОТЫН ЗАХИРАГЧ

НИЙСЛЭЛИЙН ИРГЭДИЙИ ТӨЛӨӨЛӨПНДИЙН ХУРЛЫН ТЭРГҮҮЛЭГЧДИЙН ТОГТООЛЫИ ТӨСёЛ ёОЛОВСРҮУЛАХАД

САНАЛАВАХХУУДАС

2014 оны 03 дугаар сарын 13 Дугаар 291

Тогтоолын төслийн нэр: “Сургуулийн дүрэм батлуулах тухай” . Боловсруулсан ажилтны албан тушаал: Нийгмийн хепклийн бодлогын хэлтсийн дарга М.Отгонбаяр

№ Санал өгөх газар, .хэлтэс

Сри()р*лын,' зө^йлтэй

эсэх

Санал Гарынүсэг Он, сар, ; өдөр

1 Нутгийн захиргааны удирдлагын хэлтэс ( гЩ /а с

2 Хууль, Эрх зүйн хэлтэс -

ЖсЖ&Ф&ьц. 2-0,л Гу у ч

Хуралд өргөн барих, Нийслэлийн Удирдлагын зөвлөлийн хуралд оруулах, захирамж гаргах саналыг дэмжиж зөвшөөрсөн

№ Санал өгөх Нийслэлийн Удирдлагын зөвлөлийн

г и ш ү ү д

Сонйрхлын зөрчилтэй

а ЭСЭХI

Сайал ^Гарын^сэг

1ЗасагдаргаЭ.Бат-Үүл г2 Засаг даргын Орлогч Ц.Энхцэнгэл

3 Нийслэлийн Засаг Даргын Тамгын Газрын Дарга ё .Г э о э л ч у л у у н

■

....(гчи-4-^^г-Ь.^ ' • **- » • -V.--. ..............

Тайлбар:Сонирхлын зөрчилтэй эсэх гэсзн хэсэгт “Тийм" гэсэн тэмдэглэгээ хийсэн албан тушаалтан захирамжийн төсөлд санал өгөх үүргээ гүйцэтгэхээс татгалзаж, Улсын Их Хурлын Хууль зүйн байнгын хорооны 2012 оны 05 дугаар тогтоолын 4 дүгээр хавсралтаар баталсан загварын дагуу “Ашиг сонирхлын зөрчилгүй гэдгээ илэрхийлэх, зөрчил үүссэн тухай мэдэгдэл”-ийг бөглөж дээд шатны албан тушаалтандаа хүргүүлж шийдвэрлүүлнэ.

Төсөл

НИЙСЛЭЛИЙН ИРГЭДИЙН төлөөлөгчдийн ХУРЛЫН ТЭРГҮҮЛЭГЧДИЙН тогтоол

Улаанбаатарын их сургууль байгуулах тухай

Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 18 дугаар зүйлийн 18.1.3 “ж”, 20 дугаар зүйлийн 20.1, Төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухай хуулийн 77 дугаар зүйлийн 77.2.4, Боловсролын тухай хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 19.1 дэх хэсэг, Монгол улсын Боловсрол, шинжлэх ухааны сайдын 2014 оны “Урьдчилсан зөвшөөрөл олгох тухай” А/337 дугаар тушаалыг тус тус үндэслэн Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдээс ТОГТООХ нь:

1. Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын 2013 оны 13/53 дугаар тогтоолоор ба+алсан Нийслэлийн эдийн засаг, нийгмийн 2014 оны зорилтын 3.5.1, Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын 2014 оны 18/21 дүгээр тогтоолоор баталсан Нийслэлийн нутгийн захиргааны удирдлагын бүтэц, үйл ажиллагааг боловсронгуй болгох хөтөлбөрийн 4.8-т заасан үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх хүрээнд нийслэлийн өмчит “Улаанбаатарын их сургууль” орон нутгийн өмчит аж ахуйн тооцоот үйлдвэрийн газрыг байгуулсугай.

2. “Улаанбаатарын их сургууль” орон нутгийн өмчит аж ахуйн тооцоот үйлдвэрийн газрын дүрмийг хавсралтаар батапсугай.

3. Энэхүү тогтоол гарсантай холбогдуулан тус сургуулийн өмчлөлтэй холбогдох баримт бичгийн бүрдлийг хангасны үндсэн дээр нийслэлийн өмчид бүртгэн авах ажлыг зохион байгуулахыг Нийслэлийн Засаг дарга бөгөөд Улаанбаатар хотын Захирагч /Э.Бат-Үүл/-д даапгасугай.

4. Тогтоолын хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллахыг Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Ажлын апба /Б.Энхболд/-нд даалгасугай.

ДАРГА Д.БАТТУЛГА

Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хзфлын Тэргүүлэгчдийн ... оны ... дугаар

тогтоолын хавсралт

“УЛААНБААТАРЫН ИХ СУРГУУЛЬ” -ийн ДҮРЭМ

НЭГ. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1.1 “Ула1анбаатарын Их сургууль” нь суурь шинжлэх ухаан, технологи, хүмүүнлэгийн ухааны чиглэлээр бакалавр, магистр, докторын шаталсан сургалт явуулах, суурь болон хавсарга шинжлэх ухааны судалгаа хийж үр дүнг нь үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх зорипгоор үйл ажиллагаа явуулж буй нийслэлийн өмчит байгууллага мөн.

1.2.“Улайнбаатарын их сургууль” нь (цаашид “Сургууль” гэх) Монгол улсын Иргэний хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль, Боловсролын тухай хууль, Дээд боловсролын тухай хууль, Төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухай хууль, Төсвийн тухай хууль, Нийслэлийн эрх зүйн байдлын тухай хууль, Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын тогтоол, Нийслэлийн Засаг даргын захирамж, үйл ажиллагааны хөтөлбөр, бусад холбогдох хууль тогтоомж болон энэхүү дүрмийн хүрээнд үйл ажиллагаа явуулна.

1.3.Энэхүү дүрмийн зорилго нь сургуулийн үйл ажиллагааны зорилго чиглэл, удирдлага, зохион байгуулалтын бүтцийг тогтоох, хяналт, эд хөрөнгийн эрх, түүнийг өөрчлөн байгуулах, бүртгүүлэх зэрэгтэй холбогдох үйл ажиллагааны харилцааг холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн зохицуулахад оршино.

1.4.“Улаанбаатарын Их сургууль”-ийн өмчлөгч нь Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурал (цаашиД “НИТХ” гэх) байх бөгөөд төлөөлөл хэрэгжүүлэгч нь Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурал болон Засаг даргаас олгосон эрхийн хүрээнд нийслэлийн Өмчийн харилцааны газар байна.

1.5.Сургууль нь суурь болон хавсрага шинжлэх ухаан, технологийн чиглэлээр судалгаа, сургалтыг хослуулан 4 жилд бакалавр, 1-2 жилд магистр, 2.5-3 жилд докторын зэрэгтэй боловсон хүчинг тасралтгүй шаталсан сургалтаар бэлтгэхээс гадна түр сургууль, гадаадын их дээд сургуульд суралцах бэлтгэл сургууль, мэргэжил дээшлүүлэх болон эрдэм дэлгэрүүлэх сургалтын хэлбэрүүдтэй байна.

1.6.Сургууль нь 12 жилийн бүрэн дунд боловсрол эзэмшсэн, суралцах хүсэл сонирхолтой болон төрийн байгууЛлагын шийдвэр, орон нутаг, хувийн хэвшлийн байгууллагууд / аж ахуйн нэгж, компани/-тай хййсэн гэрээг үндэслэн Ерөнхий боловсролын бүрэн дунд сургууль төгсөгчдийг хот, хөдөөгөөс сонгон шалгаруулах уралдаант шалгалтаар авч мэргэжилтэн бэлтгэх сургалт явуулна.

1.7.Сургууль нь олон улсын болон хоёр улсын Засгийн газар, Боловсрол, Соёл, Шинжлэх ухааны яам, Нййслэлийн Засаг даргын шийдвэр, гэрээ хэлэлцээрийн дагуу гадаад орнуудаас болон Монгол улсад орщин суугаа гадаадын харьяат оюутан, аспирант, докторантыг зохих журмын дагуу элсүүлэн авч суралцуулах, гадаадын их дээд сургууль, эрдэм шинжилгээний хүрээлэн, төвүүдтэй хамтарсан салбар дээд сургууль, факультет, лаборатори, үйлдвэрийг өөрийн бүрэлдэхүүнд байгуулан ажиллуулж болно.

1.8.Сургууль нь гадаадтай хамтарсан бүрэлдэхүүний болон хамтарсан дээд сургууль, хөрөнгийн нэмэлт эх үүсвэр бий болгох зорилгоор байгуулагдсан лаборатори, зохион бүтээх туршилт үйлдвэрлэлийн төв, гарааны компанитай байж болно. Хамтарсан дээд сургууль нь бие даасан сургалтын зөвшөөрөл лиценз, сургалт явуулах дүрэм, дотоод журамтай байна.

ХОЁР. ОНООСОН НЭР, ХАЯГ

2.1.СургУулийн оноосон бүрэн нэр нь “Улаанбаатарын Их сургууль” байх ба товчилсон нэр нь “УБИС” байна.

2.2. Сур1|уулийн хаяг: Монгол улс, Улаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг, сургуулийн байранд Утас: 458327. Факс: 976-11-458327 Шуудангийн хаяг: Холбооны салбар 51, хайрцаг-167 Цахим шуудангийн хаяг: Е-шаИ: \ууууу.и5и.е(1и.шп, ууут.иЫз.е(1и.тп

2.3.Сургууль нь бэлгэдэл, тэмдэг, тугтай байна. Бэлгэдэл (лого) нь нийслэлийн хангарьд шувууны дүрс байх ба тойрсон дугуйд сургуулийн нэрийг Монгол, Англи хэл дээр бичсэн байна. Дугуйн голд дэпгэсэн ном байх ба шинжлэх ухаан, түүх уламжлалын бэлэгдэл тэнгэрт дүүлж буй бугын дурсийг дүрсэлсэн байна.

2.3.1. “Улаанбаатарын их сургууль” нь өөрийн бэлгэдэл, барааны тэмдэг, албан бичгийн хэвлэмэл хуудас, тэмдэг, төгсөгчдийн энгэрийн тэмдэг хэрэглэнэ.

2.3.2. Бэлгэдэл, барааны тэмдгийн загварыг Удирдах Зөвлөл баталж, хэрэглэх эрхийг сургуульэдлэнэ.

2.3.3. ТэМдгээр сургуулийн албан ёсны шийдвэр, албан бичиг, гэрээ хэлцлийг баталгаажуулна.2.3.4. Т&мдгийг захирлын итгэмжлэн хариуцуулсан этгээд түшиж, ашиглалт, хамгаалалт,

хадгалалтыг хариуцна.

ГУРАВ. ЗОРИЛГО, ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЧИГЛЭЛ, ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЯВУУЛАХ ХУГАЦАА:

3.1. Су^гуулийн үндсэн зорилго нъ: Шинжлэх ухаанч сэтгэлгээтэй, өөрийгөө хөгжүүлэх эрмэлзэл, харилцааны өндөр соёлтой, шинжлэх ухаан, үйлдвэрлэл, нийгмийн салбарт бие даан ажиллах мэдлэг чадвартай судлаач-мэргэжилтэн боловсон хүчнийг хувь хүний авьяас сонирхол, нийгмийн хэрэгцээ, хандлагад нийцүүлэн бэлтгэж, тэдний мэргэжил мэдггэгээ хөгжүүлэх таатай орчинг бүрдүүлэхэд оршино.

3.2.Үйл! ажиллагааны чиглэл нь: Боловсролын асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага болон НИТХ-аас тогтоосон боловсрол, шинжлэх ухааны нэгдсэн бодлогыг хэрэгжүүлэх үндсэн дээр сургалт, эрдэм шинжилгээний ажлын нэгдлийг хангаж, шинжлэх ухаан, технологи, нийгмийн салбарт мэргэжлийн өндөр түвшинд ажиллах чадвартай мэргэжилтэн бэлтгэхийн зэрэгцээ төсөл хөтөлбөр,|судалгааны ажлуудыг боловсруулан гүйцэтгэнэ. Үүнд:

3.2.1. Эрдэм шинжилгээний байгууллага, өмчийн аль ч хэлбэрийн их дээд сургууль, коллеж, ЕрөнХий боловсролын төрөлжүүлсэн, гүнзгийрүүлсэн сургалтгай сургуульд ажиллах мэргэжлийн багш, судлаачид, зохион бүгээгч, төрийн байгууллага болон хувийн аж ахуйн нэгжид ажиллах мэргэжилтэнг бэлтгэх;

3.2.2. Нийгэм, эдийн засгийн аль ч салбарт тэргүүний дэвшилтэт технологи бүхий сургалт - эрдэм шинжилгээ- үйлдвэрлэлийг хослуулан үндэсний болоод суурь технологийг судлах, хөгжүүлж дэлпфүүлэх;

3.2.3. Боловсролын салбар өндөр хөгжсөн орнуудын сургалтын шинэ технологи, дэвшлийг сургуулиараа дамжуулан нэвтрүүлж бүрэн дунд боловсролтой суралцагсдад нийгэм, хүмүүнлэг, байгалийн ухааны чиглэлээр болон бусад тусгай мэргэжлийн бүх шатны мэргэшүүлэх сургалт, мөн хамтарсан хөтөлбөр зэргийг зохион байгуулах;

3.2.4. Бакалавр, магистрантур, докторантурын сургалт явуулж боловсролын зэрэг олгохоос Гадна Төгсөгчдийн мэргэжил дээшлүүлэх, курс, дамжаа хичээлүүлэх бөгөөд сургалт нь өдөр, зарим чиглэлээр орой, эчнээ, зайнаас сургах хэлбэртэй байж болно.

3.2.6. Шинжлэх ухааны суурь ба хавсрага судалгаа явуулж, төр, аж ахуй, эрдэм шинжилгээний байгууллага, Улаанбаатар хотын захиалгаар гэрээт ажил гүйцэтгэх, олон улсын ба үндэсний хэмжйэний төсөл хөтөлбөр хэрэгжүүлэх, судалгааны үр дүнг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх, баялаг болгох үндсэн нөхцлийг бүрдүүлэхэд анхаарч ажиллана.

3.2.6. Эрдэмтэн багш, судлаачдын оюуны чадавхийг ашиглах, тэднийг төрийн болон нутгийн захиргааны байгууллага, бусад шаардлагатай байгууллагад зөвлөхөөр ажиллуулах, шинжлэх ухаан, технологкйн шинэ ололтыг түгээх, өөрийн бүрэлдэхүүн сургуулиудаараа дамжуулан гадаадын сургалтын шилДэг технологийг эх орны их дээд сургуулиудад нэвтрүүлнэ.

3.3. Сургууль нь үндсэн зорилт, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд эдийн засаг, санхүүгийн нэмэлт эх үүсвэр бий болгох үүднээс холбогдох зөвшөөрлийн дагуу аж ахуйн ( Гарааны компани) үйл

II ажиллагаа эпхэлж болно.

3.4. Сургууль нь тодорхой мэргэжил, тусгай зөвшөөрөл шаардагдах үйл ажиллагаа явуулахдаа Монгол улсый хуулийн дагуу холбогдох эрх бүхий байгууллагаас зохих зөвшөөрөл авч, улсын бүртгэлд бүрШүүлснээр тухайн үйл ажиллагааг эрхэлнэ.

31.5. Сургуулийн дүрэмд өөрчлөлт орсон тохиолдолд хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу улсын бүртгэлД бүртгүүлснээр хүчин төгөлдөр болно.

ДӨРӨВ. ЭД ХӨРӨНГИЙН ЭРХ

411. Сургууль нь өөрийн эзэмшиж байгаа эд хөрөнгийн хэмжээгээр эрх эдэлж, хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Сургууль нь эд хөрөнгийн талаар дараах эрх, үүрэгтэй. Үүнд:4.2.1. Өөрт олгогдсон үл хөдлөх хөрөнгийг Дүрэмд заасан үйл ажиллагааныхаа

зорилгод нийцүүлэн эзэмших, ашиглах14.2.2. Эргэлтийн бус хөрөнгийг Нийслэлийн Өмчийн харилцааны газраас олгосон эрх

) хэмжээний дотОр захиран зарцуулах4.2.3. Сургуулийн үйл ажиллагааны дүнд олсон ашгаас хуульд заасан татвар

хураамжИйг төлсний дараах цэвэр ашгаас эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон ногдол ашгийг төсөвт төвлөрүүлж үлдэх хэсгийг зохих журмын дагуу захиран зарцуулах

4.2.4. Сургуулийн эргэлтийн бус хөрөнгийг зөвхөн Нийслэлийн Өмчийн харилцааны I газрын шийдвэрийг үндэслэн шинээр бэлтгэх, акталж данснаас хасах, худалдан борлуулах, устгах,

шилжүүлэх эрХтэй.

ТАВ. БҮТЭЦ, ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ

5.1. Сургуулийн бүтэц нь үндсэн болон үйлчилгээний нэгжээс бүрдэнэ. Үндсэн нэгж нь бүрэлдэхүүний! сургууль (факультет), тэнхим, төгсөлтийн дараах сургууль, Эрдэм шинжилгээний төв, лаборатори, гарааны компаниас бүрдэнэ.

5.2. Сургууль нь бүрэдцэхүүндээ 5 сургууль (факультет), Эрдэм шинжилгээ-судалгааны төв, Судалгаа ба давтан сургалтын төв, Төрөлжүүлсэн ба гүнзгийрүүлсэн сургалтгай лицей сургууль, Туршшгг-зохион бүтээх газар, Археологийн хээрийн шинжилгээ судалгааны бааз, Ботаникийн сургалт судалгааны түйиц / Үдлэг Баянголд/, Номын сан, Соёл спортын төв, хоолны газартай байна.

5.3. Сургуулийн удирдлагын тогтолцоо нь Удирдах зөвлөл, Эрдмийн зөвлөл, Захирал, Захирлын зөвлөлөөс бүрдэнэ.

5.4. Сургуульд Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн тогтоолоор Удирдах зөвлөл томилогдоно. Удирдах зөвлөл нь бүрэлдэхүүний шинж чанараараа хамтын

| удирдлагын байгууллага мөн.

5.5. Удирдах Зөвлөл нъ Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын Тэргүүлэгчдийн 2014 оны 54 дүгээр тогтоолоор батлагдсан “Нийслэлийн өмчийн хуулийн этгээдийн удирдах зөвлөлийн ажиллах журам”-д заасан эйх, үүргийн хүрээнд ажиллана.

5.6. Удирдах Зөвлөлийн дарга нь Нийслэлийн Засаг дарга бөгөөд Улаанбаатар хотын захирагч байна.

5.7. Удирдах зөвлөл нь дараах чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ.5.7.1. Сургуулийн дүрэм, журам, хөгжлийн бодлого, стратеги төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг батлах

тэдгээрт нэмэлТ өөрчлөлт оруулах,5.7.2. Хөрөйгө оруулалт, төсвийг батлах, зарцуулалтанд хяналт тавих,5.7.3. Сургуулцйн бүтэц, зохион байгуулалт, орон тоо, цалингийн жишгийг тогтоох,5.7.4. Сургфггын төлбөр болон бусад үйлчилгээний төлбөр, хураамжийн хэмжээг тогтоох,5.7.5. Улаанбаатарын их сургуулийн үйл ажиллагааны тайланг хэлэлцэх, үнэлэлт дүгнэлт өгөх,5.7.6. Улаайбаатарын их сургуулийн үндсэн нэгжийг байгуулах, өөрчлөн зохион байгуулах, татан

буулгах тухай Эрдмийн зөвлөлийн саналыг хэлэлцэж шийдвэрлэх,5.7.7. УдирДах зөвлөл нь эрх хэмжээнийхээ хүрээнд тогтоол гаргах,5.7.8. бүрэлдэхүүндээ сургууль (факультет), Эрдэм шинжилгээ-судалгааны төв, Судалгаа ба

давтан сургалтйн төв, Төрөлжүүлсэн ба гүнзгийрүүлсэн сургалтгай лицей сургууль, Туршилт-зохион I бүтээх газар, Археологийн хээрийн шинжилгээ судалгааны бааз. Ботаникийн сүпгалт сүлалгааны

түшиц / Үдлэг Баянголд/, Номьш сан, Соёл спортын төвийг байгуулах, өөрчлөх, татан буулгах санал хэлэлцэн эрх бүхий байгууллагаар шийдвэрлүүлэх,

5.8. Сургууль нь эрдмийн зөвлөлтэй байна.5.9.Эрдмийн Зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд Захирал, дэд захирал, бүрэлдэхүүн сургуулийн захирал,

тэнхимийн эрхлэгч, сургалтын албаны эрхлэгч, эрдэм шинжилгээ-судалгааны төвийн эрхлэгч, Судалгаа |ба давтан сургалтьга төвийн эрхлэгч, төрөлжүүлсэн ба гүнзгийрүүлсэн сургалттай лицей сургуулиЙн захирал, туршилт-зохион бүтээх газрын эрхлэгч, Номын сангийн эрхлэгч, Соёл спортын төвийн эрхлэгч, профессор багш нарын төлөөлөл орно. Зөвлөл 25-аас доошгүй гишүүнтэй байгуулна.

5.10. [Захиралд зөвлөх үүрэг бүхий захирлын зөвлөл нь дэд захирал, бүрэлдэхүүн сургуулийн захирал, сургапгй>га албаны эрхлэгч, тэнхимийн эрхлэгч, эрдэм шинжилгээ-судалгааны төвийн эрхлэгч, Судалгаа [ба давтан сургалтын төвийн эрхлэгч, төрөлжүүлсэн ба гүнзгийрүүлсэн сургалтгай лицей сургуулиЙн захйрап, туршилт-зохион бүтээх газрын эрхлэгч, Номын сангийн эрхлэгч, Соёл спортын төвийн эрхлэгч оролцсон бүрэлдэхүүнтэй байна.

5.11. |Удирдах зөвлөл, Эрдмийн зөвлөл, Захирлын зөвлөлийн ажлын чиг үүргийг журмаар зохицуулна. Журмыг Удирдах зөвлөл батална.

5.12. Сургуулийн захирлыг Боловсролын тухай хууль, Дээд боловсролын тухай хууль болон Төрийн албаны тухай хуулийг үндэслэл болгон дээд боловсролын байгууллагад 5-аас дээш жил ажилласан, эрдмийн зэрэг цолтой, мэргэжлийн болон гадаад хэлний өндөр түвшний мэдлэгтэй хамт олныг удирдах чадвартай, сонгон шалгаруулалтанд тэнцсэн 2-оос доошгүй хүнийг нэр дэвшүүлж, хамт олны хурлаар хэлэлцүүлж олонхийн саналыг үндэслэж Нийслэлийн Засаг дарга томилно.

5.13. Сургуулийн Захирал нь төрийн болон орон нутгийн өмчийн оролцоотой хуулийн этгээдийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлд орох, тэдгээрийн захиргаанд буюу олон нийтийн болон шашны байгууллага, сангийн удирдах ажлыг хавсран гүйцэтгэхийг хориглоно.

5.14. Сургуулийн Захирал нь Нийслэлийн Засаг дарга бөгөөд Улаанбаатар хотын Захирагчтай үр дүнгийн гэрээ байгуулан, биелэлтийг ханган ажиллана.

5.15. рургуулийн захирал нь дор дурдсан эрх, үүрэгтэй байна.5.15.1. Холбогдох хууль тогтоомжийн хүрээнд сургуулийн дүрэм, зориптын санал,

бизнес төЛөвлөгөөг батлуулж хэрэгжүүлэх ажил зохион байгуулж, гүйцэтгэлийг хангуулах;5.15.2. Гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэх, удирдаж буй сургуулийн хэвийн үйл

ажиллагааг хангаж санхүү, төлбөрийн чадвар, нэр хүндийг бүх талаар дээшлүүлэхэд чиглэсэн бодлого, үйл ажилЛагаа явуулах;

5.15.3. Сургуулийн эрх ашгийг дээдэлж, мэргэжил, ажлын дадлага, туршлагаа бүрэн дайчлан ажиллах;

5.15.4. Бакалавр, магистр, докторын суралцагсдын тоо, сургуулийн хүчин чадалд тулгуурла)н Нийслэлийн Засаг даргын баталсан орон тооны хүрээнд ажилтнуудын ажлын байрны тодорхойлолтыг батлах, хөдөлмөрийн дотоод журмыг тогтоож мөрдүүлэх, ажилтныг ажилд томилох, тэдэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, топгмол болон жишиг цалингийн хэмжээг тогтоох, үйл ажиллагааны онцлогт тохирсон урамшууллын журам баталж мөрдөх, Монгол улсын хууль тогтоомжийн хүрээнд ажлаас чөлөөлөх, халах;

5.15.5. Сургуулийн тухайн жилийн төсөв, захиалгат ажлын тоо, хэмжээнээс хамаарч санхүүгиин нөхцөл байдал хүндэрсэн тохиолдолд ажилтнуудыг түр чөлөөлөн цалинг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцон олгож, Эрүүл мэндийн ба Нийгмийн даатгалыг төлөх;

5.15.6. Захирал нь хууль, тогтоомж болон гэрээгээр олгосон бусад эрх үүргийг эдэлнэ.5.15.7 Багшийг сонгон шалгаруулж авахдаа нийтэд зарлаж шалгаруулах ба мэргэжлийн

салбартаа тэргүүлэх эрдэмтнийг урилгаар авч ажиллуулах.5.1б.3ахирал нь Нийслэлийн Засаг дарга болон Нийслэлийн Өмчийн харилцааны газраас

олгосон эрх хэмжээний хүрээнд хэлцэл хийх, гэрээ байгуулах, сургуулийг төлөөлөх зэргээр сургуулийн нэрййн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулна.

5.17. Захирал нь эрх хэмжээнийхээ хүрээнд тушаал гаргана.

5.18. Захирал өөрийн эрх, үүргийг Нийслэлийн Засаг дарга болон холбогдох бусад газартай зөвшилцөк итгэмжлэлийн үндсэн дээр холбогдох албан тушаалтанд түр шилжүүлж болно. Ийнхүү ЭРХ) үүргээ итгэмжлэн шилжүүлсэн нь түүнийг хариуцлагаас чөлөөлөх үндэслэл болохгүй.

5.19. Сургуулийн дэд захирал нь сургалт, эрдэм шинжилгээ, гадаад хамтын ажиллагааг хариуцан сургалтын технологи, стандарыг нэвтрүүлэхэд үндсэн нэгжүүдийг удирдан ажиллана.

5.20. Бүрэлдэхүүн сургуулийн захирал, тэнхмийн эрхлэгч,төвийн эрхлэгч нар нь сургууль, тэнхим, 'фвийн үйл ажиллагааг удирдаж, сур1ууль, төв, тэнхмийн ажлын уялдаа хоЛбоог хангана. Сургууль] тэнхмийн дэргэд сургалтын явцыг боловсронгуй болгох зорилгоор заах аргын нэгдлүүд ажиллуулж болно.

5.21. Нийслэлийн засаг даргын баталсан орон тооны хүрээнд профессор багш, эрдэм шинжилгээний болон инженер техникийн ажилтан, лабораторийн туслах ажилтан, бусад ажилчдыг улсьш хэмжээнд мөрдөж байгаа албан тушаалын жагсаалтын дагуу үндсэн буюу гэрээт ажилтнаар хөдөлмөрййн гэрээ байгуулан ажиллуулж болно.

I ЗУРГАА. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНД ТАВИХ ХЯНАЛТ

6.1 .Сургууль нь үндсэн болон санхүүгийн үйл ажиллагааг хянах дотоод хяналтгай байна. I Дотоод хяналтын бүтэц, ажиллах журмыг захирал батална.

6.2.СурГуулийн өмчийн эд хөрөнгийн эзэмшилт, ашиглалт, хадгалалт, хамгаалалт болон ] санхүүгийн үйл ажиллагаанд Өмчийн харилцааны газар хяналт тавьж ажиллана.

6.3. Өмч хөрвнгийн хадгалалт, хамгаалалтанд бүртгэлээр тавих хяналт шалгалтыг ерөнхий | нягтлан бодогч хариуцан хэрэпкүүлнэ.

I 5I ДО ЛО О . САНХҮҮ, БҮРТГЭЛ, ТАЙЛАН

7.|.Сур1ууль нь санхүүгийн тайланг Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль тогтоомж, Олон улсын нягглан бодрх бүртгэлийн стандартын дагуу жил бүр гаргаж, аудитын байгууллагаар дүгнүүлнэ.

7.2.Санхүүгийн тайлангийн үнэн зөв, бодит байдлыг Захирал, ерөнхий нягтлан бодогч нар хариуцна,

I7.3.Санхүүгийн жил нь тухайн оны 01 дүгээр сарьш 01-ний өдрөөс эхэлж, мөн оны 12 дугаар

сарын 31 -ний өдөр дуусгавар болно.

7.^.Санхүүгийн тайланг шалгуулж баталгаажуулах, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд бүрэн болон хэсэгчилсэн шалгалт хийлгэх зорилгоор гэрээний үндсэн дээр аудиторыг сонгон ажиллуулк болно.

7.5. Үр дүнгийн гэрээ жилээр байгуулж, гэрээний биелэлтийг Нийслэлийн Засаг дарга дүгнэнэ.

I НАИМ . САНХҮҮЖ ИЛТ, САНХҮҮГИЙН БО ЛО Н ҮЙЛ ! АЖ ИЛЛАГААНЫ ТАЙЛАН

8.1. Сургуулийн санхүүгийн эх үүсвэр нь сургалт, эрдэм шинжилгээний ажил болон аж ахуйн бусад ордого, зарлагын батлагдсан төлөвлөгөө, төсвийн хүрээнд явагдана. Орлого нь дараах зүйлүүдэф бүрдэнэ. Үүнд:

8.1.1 .Сургалтын төлбөр8.1.2.Гэрээгээр гүйцэтгэх ажил, үйлчилгээний төлбөр8.1.3.Хуулиар зөвшөөрөгдсөн аж ахуйн үйл ажиллагааны орлого

I 8.1.4.Гадаад, дотоодын иргэн, байгууллагын хандив, тусламж8.1.5.Хууль тогтоомжоор зөвшөөрөгдсөн бусад эх үүсвэр

8.2. СанХүүгийн тайланд дараах зүйлийг тусгана.| 8.2.1. БалансI 8.2.2. Үйл ажиллагааны үр дүнгийн тайлан I Я.2.З. Мөнгөн гуйлгээний тайлан

8.2.4. Өмчийн өөрчлөлтийн тайлан8.2.5. Тухайн тайлангийн хугацаанд хийгдсэн их хэмжээний болон сонирхлын зөрчил

бүхий хэлцлийн жагсаалт, нэр төрөл, үнийн дүн, удирдлагад олгосон цалин, шагнал урамшуулал8.2.6. Нэмэлт тайлбар8.2.7. Санхуүгийн тайлангийн тодруулга0 0 0 С ү / л о т т

ЕС. БАГШ, АЖИЛТНЫ ЭРХ, ҮҮРЭГ9.1.Багш, эрдэм шинжилгээний ажилтны эрх, үүрэг

9.1.1.Багш, эрдэм шинжилгээний ажилтан нь Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу тухайн албан тушаал (ажлын байрны тодорхойлолт)-д хамаарах ажил үүргийг захирал буюу түүний эрх олгосон этгээдгэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний үндсэй дээр гүйцэтгэнэ.

9.1.2 Багш, эрдэм шинжилгээний ажилтан яс үндэс, гарал үүсэл, шашин шүтлэг, хүйс, улс төрийн үзэл бодол, гэр бүлийн байдал зэрэг ямар нэгэн ялгаварлал, давуу тал, гадуурхлаас ангид зөвхөн мэргэжлийн чадварт тулгуурлан ажил эрхэлнэ.

9.1.3 Сургуулийн багш, эрдэм шинжилгээний ажилтан нар магистраас доошгүй зэрэгтэй байна.9.1.4 Сургуулийн багшийн албан тушаал нь профессор, дэд профессор, ахлах багш, багш,

дадлагажигч багшийн зэрэглэлтэй байна.9.1.5 Багшийн орон тоог сургалтын хөтөлбөр дэх багц цагийн хэмжээг багшийн гүйцэтгэх

нормтой харьцуулж тогтооно. Эрдэм шинжилгээний ажилтны орон тоог санхүүгийн эх үүсвэрээс хамааруулан захирал тогтооно.

9.1.6. Багш, эрдэм шинжилгээний ажшгган нь Үндсэн хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хууль тоГтормжоор олгогдсон эрхийг эдлэхээс гадна, сургуулийн дотоод журамд заасан эрхийг эдэлнэ.

9.1.7. Багш, эрдэм шинжилгээний ажшгган хууль Тогтоомж, сургуулийн дүрэм, журам,хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ чанартай, бүтээлчээр гүйцэтгэнэ.9.1.8. Сургуулийн сургалт, судалгааны хүч хөрөнгөөр бий болсон оюуны бүтээлийг бусдад зүйбусаар ашиглуулахгүй байх үүрэгтэй.9.1.9. Захиргаа, аж ахуй, инженер-техник, үйлдвэрлэл, үйлчилгээний болон сургапт,

судалгааны туслах ажилтан, бусад ажилтны эрх үүргийг “Хөдөлмөрийн тухай хууль” тогтоомж, Сургуулийн дотоод журам, албан тушаалтны ажльга байрны тодорхойлолтоор тогтооно.

9.2.Сургууль нь сургалт, эрдэм шинжилгээний ажлыг хэвийн явуулахад үйлчлэн туслах үүрэг бүхий албан хаагч, ажиллагсад, туслах ажилтантай байна.

9.3. Ажиллагсдын албан тушаалд тавих шаардлагыг ажлын байрны тодорхойлолтоор тогтооно.9.4. АжИллагсад нь Монгол улсын Үндсэн хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хууль

тогтоомжоор оЛгогдсон эрхийг эдлэхээс гадна, сургуулийн дотоод журамд заасан эрхийг мөн эдэлнэ.

АРАВ. ОЮУТАН, СУРАЛЦАГСДЫН ЭРХ, ҮҮРЭГ

10.1Сургууль нь Монгол улсын болон гадаадын иргэнийг яс үндэс, гарал үүсэл, хүйс, шашин шүтлэг, нийгмийн байдлыг харгалзахгүйгээр зөвхөн элсэн суралцах нийтлэг шаардлагыг хангасан нөхцлөөр чөлөөтэй элсэн орж суралцах эрхтэй.

Ю.20юутан (бакалаврын болон мэргэжлийн сургалт, мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн), магистрант, докторант (цаашид “суралцагсад” гэнэ)-ыг элсүүлэх, сургах, төгсгөх асуудлыг боловсролын асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага, Нийслэлийн Иргэдийн ТөлөөЛөгчийн хурлаас тогтоосон дүрэм, журмыг үндэслэн захирлын баталсан журмыг мөрдөх үүрэгтЭй.

10.3Сургуульд шилжин сурах оюутны багц цагийг хүлээн зөвшөөрөх асуудлыг дотоод журмын дагуу элсэн суралцах эрхтэй.

10.4Бакалаврын зэрэгтэй, зохих шаардлагыг хангасан мэргэжилтнээс магистрын зэргээр суралцах эрхтэй.

10.5Магистрын зэрэгтэй, зохих шаардлагыг хангасан мэргэжилтнээс докторын зэргээр суралцах эрхтэй.

Ю.бОюутай суралцагсдыг элсүүлэх, хасах, шилжүүлэх, буцаан суралцуулах, хоёр дахь мэргэжил эзэмшүүлэх асуудлыг боловсролын тухай хуулийн дагуу гүйцэтгэх ба сургуулийн дотоод журмаар мөрдөх үүрэгтэй.

10.7 Дээрх эрх эдлэхээс гадна суралцагсад дараах эрхтэй.10.7.1 Боловеролын тухай хууль, Дээд боловсролын тухай, хууль болон бусад хууль тогтоомж,

Сургуулийн дүрэм, журмын дагуу мэдээллээр хангагдах, сургуулийн Удирдах зөвлөлд

суралцсаны тэтгэлэг, дэмжлэг авах, өөрийн нийгмийн асуудлаар холбогдох байгууллагад санап хусэлт тавьж шийдвэрлүүлэх эрхтэй.

10.7.2 Сургуулийн сургалт төлбөртэй байх ба суралцагсад зохих журмын дагуу сургалтьш төлбөр|ййн тэтгэлэг авах, хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй.

10.7.3 Суралцаж байхдаа Сургуулийн материаллаг болон мэдээллийн нөөцийг сургалт, эрдэм шинжил гээний зориулалтаар ашиглах;

10.7.4 Шинжлэх ухааны салбарын орчин үеийн ололт, амжилтаас суралцах;10.7.5 Тухашк мэргэжлээр суралцах хөтөлбөрт заасан бүх хичээлийг судлах;10.7.6 ХичээЛ болон багшийг чөлөөтэй сонгох;10.7.7 Шинжлэх ухааны мэдлэг эзэмших зорилгоор профессор, багш нараас тусламЖ зөвлөгөө авах;10.7.8 Эрдэм!шинжилгээний ажилд оролцох;10.7.9 Сургуулийн үйлчилгээний нэгжүүдээс зохих журам, нөхцлийн дагуу үйлчилгээ авах;10.7.10 Сургалтьш чанарьга талаар саналаа илэрхийлэх;10.7.11 Хууль|тогГоомж болон сургуулийн дүрэм, журмьга дагуу сургуулийн удирдах байгууллагад

сонгогДох, сонгох;10.7.12 Сургуулийн оюутан суралцагсдад нэг загварын үнэмлэх, сурлагын дэвтрээр хангагдах;10.7.13 Сурлайлн өндөр амжилт гаргаж, эрдэм шинжилгээний ажилд идэвхитэй оролццог оюутан

суралцагсдад сайшаал урамшил хүртээж, нэрэмжит тэтгэлэгт хамрагдах;10.7.14 Хууль !тогтоомжид заасан бусад эрх эдэлнэ.10.8 Дээрх үүрэг хүлээхээс гадна суралцагсад дараах үүрэгтэй:

10.8.1 Сургалтын хөтөлбөрт заасан сургалтын бүх хэлбэрийн үйл ажиллагаанд идэвхтэй, тогтмол оролцох;10.8.2 [Тогтоосон хугацаанд шалгалтыг өгч сургалтын бусад үүрэг даалгаврын гүйцэтгэх;10.8.3 Сургуульд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа дүрэм, журмыг баримтлах; Дүрэм, журамд заасан үүрэг, хариуцлагаа биелүүлэх;10.8.4 Багш, ажилтан, бусад суралцагчдад хүндэтгэлтэй хандаж, харилцах;10.8.5 Сайн иргэн, чанартай мэргэжилтэн болохын төлөө өөрийгөө дайчилж, сургуулийн нэр хүндиЙг ямагт хүндэтгэх;10.8.6 Сургуулийн нутаг дэвсгэрт эрдмийн ёс зүй, эерэг зан үйлийг чандлан сахих;10.8.7 Багшаас тавьсан щаардпага, өгсөн үүрэг, даалгаврыг биелүүлэх;10.8.8 Сургалтын төлбөрийг гэрээний дагуу хугацаанд нь төлөх;10.8.9 Хууль тогтоомжид заасан бусад үүрэгтэй.

10.9 Зөрчил гаргасан суралцагсдад дараах хариуцлага ноогдуулна.10.9.1 |Сургуулийн дүрэм, журмыг зөрчин буруутай нь тогтоогдсон суралцагчийг сануулах, сургуулиас хасах зэрэг арга хэмжээг тэнхмийн саналыг үндэслэн Захирлын зөвлөлййн хурлаар шийдфрлэнэ.10.9.2 Суралцах үүргээ биелүүлж чадаагүй буюу сургалтын төлбөрөө хугацаанд нь төлөөгүй оюутан суралцагсдыг сургуулиас хасах хүртэл арга хэмжээ авна.

10.10 ХичээЛийн жил эхлэхэд оюутан суралцагсдыг бүртгэж, анги дэвшүүлэх тушаал гаргах ба хүндэтгЗн үзэх шалтгаангүйгээр сургалтын үйл ажиллагаанд биечлэн оролцоогүй тохиолдолд анги дэвЬгүүлэхгүй.

АРВАННЭГ. СУРГАЛТЫН АЖЛЬШ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ

11.1 Сургуулийн сургалтын ажил нь сургалт эрхэлсэн дэд захирлаар батлуулсан сургалгын төлөвлөгөӨний дагуу явагдана. Мэргэжлийн тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулсан сургалтын төлөвлөгөө, хичээлийн хөтөлбөрөөр сургалтын ажил тодорхойлогдоно. Хичээлийн жилийг хоёр улирал (семистр)-д хуваан явуулна. Өдрийн ангийн оюутан жилд хоёр (өвөл, зун) удаа амрах бөгөөд хуг)ацаа нь сургалтын төлөвлөгөөгөөр зохицуулагдана.

11.1.1 Сургалтын явцад оюутны эзэмшсэн мэдлэг, чадвар, сургуулийн явцын шалгалт, шалгалтьш дүрмий]г баримтлан кредит цаг, оноогоор үнэлнэ. Тухайн хичээлийн жилийн сургалтын

дэйшүүлэх эсэхийг сургалтын албаны эрхлэгч шийдвэрлэж захирлын тушаалаар анги дэв|шүүднэ.

11.1.2 Сургалтын төлөвлөгөөний бүх шаардлагыг бүрэн биелүүлсэн оюутан суралцагсдыг төгсөлтийн шалгалт, дипломын болон зэргийн ажил хамгаалалтанд оруулна. Шалгалт бүрэн өгсөн, диПломъкн ба зэргийн ажлаа амжилтгай хамгаалсан оюутан суралцагсдад тухайн мэргэжлийн цол зэгаг, диплом, мэргэжлийн үнэмлэх, сертификат, энгэрийн тэмдэг олгоно. Дипломын хавсралт, сертификатад суралцах хугацаандаа үзсэн бүх хичээлийн үнэлэлтийг жагсаан бичнэ.

11.1.3 Сургуулййн эрдэм шинжилгээний ажлын хүрээнд профессор багш нарын хййж байгаа эрдэм шиНжил|гээ, хими, биологи, электроник, археологи, угсаатны зүй зэрэг хичээлийн хээрийн шинжилгээний дадлага, туршилт-үйлдвэрлэлийн ажил, оюутны зохион бүтЭэх төв, сургалт- үйЛдвэрЛэлийн бүтээлч хамтлаг, компани, сургуулийн дэргэдэх бусад аж ахуйн тооцоот байгууллагын үйл ажиллагаа багтана.

11.1.4 Сургууль нь профессор багш, эрдэм шинжилгээний ажилтан, аспирант, докгорант, оюутансуралцаЛсдын хүч нөөцийг дээд зэргээр дайчлан эрдэм шинжилгээ, туршилт, зохион бүтээх,үйлдвэрдэлийн ажлыг өөрийн хүчээр болон бусад ижил төрлийн байгууллага, шинжлэх ухаан-үйлдвэрлэлийн нэгдэл, газар нэгжүүдтэй хамтран хийж гүйцэтгэнэ.

111.1.5 СургууЛМ хийгдэх эрдэм шинжилгээний ажлууд гадаад, дотоодын төсөл болон санхүү аж Т | ;ахуйн дотоод тооцооны зарчмаар гүйцэтгэнэ.

11.2 Сургуулийк эЬдэм шинжилгээ, зохион бүтээх ажлын санхүүжилтын эх үүсвэр нь;11.2.1 Шинжлэх ухаан техникийг хөгжүүлэх нэгдсэн сан;11 [2.2 Салбарын яам, Улаанбаатар хот, үйлдвэрийн газрын захиалгаар гэрээнд заасан

хөрөнгө, түүнчлэн хэлэлцээрийн үндсэн дээр гадаадын байгууллагаас оруулсан хөрөнгө;

1112.3 Сургуулийн өөрийн шинжлэх ухаан техник, нийгмийн сан;1112.4 Нэгжүүдийн захиалгат ба гэрээт эрдэм шинжилгээ, зохион бүтээх ажил

N I /•гүйцэтгэсэн, үйлдвэрлэл явуулсан орлого болон ашгийн шимтгэл;1 П2.5 Санхүүгийн нэмэлт эх үүсвэр нь банкньг зээл, лицензийн худалдаа, илүүдэл тоног

төхөөрөмж ба бусад эд материалын борлуулалтаас орсон орлого байж болно.

II I АРВАН ХОЁР. БАГШ, АЖИЛТАН, ОЮУТНЫ БАЙГУУЛЛАГА

12.1 Сург)уулийн багш, эрдэм шинжилгээний ажилтан, суралцагчдын эрх ашгийг хамгаалах зорилготой, сайн дурын үндсэн дээр эвлэлдэн нэгдсэн байгууллага өөрийн удирдлагын зарчимд |тулгуурлаН ажиллаж болно.12.2 Багш[ эрдЭм шинжилгээний ажилтан, оюутны байгууллага нь зөвхөн Сургуулийн багш, ажилтан, сурагтцагчдын тёлөөллөөс бүрэлдэнэ.12.3 Сургуулиин багш, эрдэм шинжилгээний ажилтан, оюутны төв байгууллага нь төрийн бус байгууллагын тухай хуульд зааснаар байгуулагдаж, үйл ажиллагаа явуулна.

112*4 Сургууль (факультет)-ийн дэргэдэх багш, ажилтан, оюутны байгууллагын ажиллах журмыг Улаанбаатарын Йх сургуулийн багш, ажилтан, оюутны төв байгууллага батална.12.5 Багш, ажилтан, оюутны байгууллагын ажиллах журам энэ дүрэм болон холбогдох хууль тогтоомжйд нийцсэн байна.

I I ■{ ■АРВАН ГУРАВ. НОМЫН САН

13.1 СургуулийН номын сан нь сургалт, эрдэм шинжилгээний бүтээлийг хадгалж, арвижуулж байхын зэрэгцээ ном з|уй, номьгн сан судлалын чиглэлээр судалгаа хийдэг эрдэм шинжилГээ-үйлчилгээний нэгж мөн. Номын сангийн үйл ажиллагааг журмаар зохицуулна.

[ 13.2 Номьш саНгийн удирдах дээд байгууллага нь номын сангийн зөвлөл (цаашид зөвлөл гэх) байна. Зөвлөл 3 гкггүүйтэй байна.13.3 Зөвлблийн саналыг үндэслэн номын сангийн эрхлэгчийг УБИС-ийн захирал томилно. Номын сангийн эрхлэгч нь Сургуулийн номын санг удирдаж, төлөөлнө.13.4 Зөвлөл нбкын сангийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, захирлын тайланг жйл бүр хэлэлцэж, төсөв. түүмий хэоэгжилт. үо дүн. ооон тоо. бүтэц зохион байгүулалт. үйлчилгээний хүотээмж. чанаоын

санал дүгнэлт гаргаж, Сургуулийн Эрдмийн зөвлөл болон захиралд танилцуулж, йшйдвэрлэх Оруул|ах эрхтэй.

н сан нь сургалт, эрдэм шинжилгээ, соёльш үйл ажиллагааг мэдээллээр хангах, ном зүй, судлалаар судалгаа хийж, үйлчлүүлэгчдэд стандарт нөхцөл бүрдүүлэх, номын сангийн

агт баяжуулж, олон улсын номын солилцоонд оролцох, бүрэлдэхүүний болон салбарын нэгжийн номын санд мэргэжил, арга зүйн туслалцаа үзүүлэх зэрэг үндсэн үүрэгтэй.

талаар асуудлыг 13.5 Номь номын сан фондыг ям:

|АРВАН д ө р ө в . с у р г у у л и й н б и ч и г б а р и м т ы г х а д г а л а х

14.1. Сург/ульд дараах бичиг баримтыг хадгална.14.1.1 .Сургуулийн дүрэм, Дүрэмд орсон иэмэлт өөрчлөлт, сургууль байгуулах тухай холбогдох

газрын шййдвэр, тргтоол, улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, газар эзэмших гэрчилгээ болон бусад тусгай зөвшөөрөл, гэрчилгээ сертификатууд

14.1.2. С‘анхүүгийн болон үйл ажиллагааны тайлангууд, аудитын дүгнэлт, зөвлөмжүүд14.1.3. Анхан шатны болон нягтлан бодох бүртгэлийн баримтууд, тэдгээрт тусгасан эд хөрөнгө

болон эд хөрөшийн эрхийг нотлох бичиг баримтууд14:1.4. Сургалт, эрдэм шинжилгээний ажлын технологи, норм нормативууд, сургалтын

төлөвлөгөо, элсэлт, төгсөлттэй холбогдох дүрэм, журам, зааврууд бусад бичиг баримтууд 14Д.5. Хурлын тэмдэглэл, шийдвэр, даргын тушаал, шийдвэрүүд 14Д.6. Еусаи бичиг баримтууд14.2. Дээрх бичиг баримтьп' зохих журмын дагуу холбогдох этгээдээс хүлээн авч хадгалах, эрх

бүхий этг01эдэд танилцуулах, архивт шилжүүлэх зэрэг ажлыг даргын туслах, бичиг хэргийн ажилтан эрхлэн гүйцэтгэнэ.

АРВАН ТАВ. ТАТАН БУУЛГАХ

15.1 Иргэний хууль, Боловсролын тухай хууль, Дээд боловсролын тухай хууль, Төрийн болон орон нутгнйн ёМчийн тухай хууль, Нийслэлийн Иргэдийн төлөөлөгчийн хурлаас батлагдсан тогтоол, дүрэм, ж}рам! болон бусад холбогдох хууль тогтоомжид заасан үндэслэл журмын дагуу татан буулгана.

15.2. Хуульд заасан эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр Сургуулийг хувьчлах, өөрчлөн байгуулах, татадг буулгахаар шийдвэрлэснээс бусад тохиолдолд үйл ажиллагаагаа хугацаагүй явуулна.

16.

АРВАН ЗУРГАА. ХАРИУЦЛАГА

1. мбнгол Улсын хууль тогтоомж, Нийслэлийн иргэдийн Төлөөлөгчдийн Хурлын тогтоол болон тү,гний Тэргүүлэгчдийн тогтоол, Нийслэлийн Засаг даргын захирамжийн библэлтийг хэрэгжүүлэх явцад буруу шийдвэр гаргаж, бусдад хохирол учруулсан нь шүүхээр тогтоогдсон бол буруутай этгээдэд холбогдох хуулийн дагуу хариуцлага хүлээлгэнэ.

16.2. 3|фшрал нь эрх мэдлээ хэтрүүлэх буюу урвуулан ашиглаж байгууллагад хохирол учруулсан бол уг хохирлыг байгууллагын захирал өөрийн хувийн өмчийн эд хөрөнгөөр бүрэн хариуцна.

16.3. Закирал нь Монгол Улсын хууль тогтоомж, Хөдөлмөрийн гэрээ болон Контрактаар хүлээсэн үургээ зөрчвөл хариуцлага хүлээнэ.

АРВАН ДОЛОО. БУСАД

17.1. Хуудьд ндацүүлэн дүрэмд тусгаснаас бусад асуудлыг хуулиар зохицуулна.

17.2. Сургуулйга энэхүү дүрэм нь Монгол улсьш Улсын бүртгэлийн Ерөнхий газрын Хуулийн этгээдийн бүртгэлийн газарт бүртгэгдсэн өдрөөсөө эхлэн хүчинтөгөлдөр болно.

Хавсралт 1

Улаанбаатарын их сургуулийн дүрэмд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлт

Ул1аанб|ааткрын йх сургуулийн дүрэмд батлахтай холбогдсон НИТХ-ын тэргүүлэгчдийноруулскн саналын дагуу дүрэмд оруулсан нэмэлт өөрчлөлтййн талаарх тайлбар орууллаа.

№ ОНӨААТҮГ статустай дүрэмд НИТХ-ыН тэргүүлэгчдийн өгсөн

санал

НИТХ-ын тэргүүлэгчдийн саналыг тусгаж оруулсан

_____нэмэлт өөрчлөлт_____

Тайлбар

6.17-д дэд захирлууд гэж бичи1|дсэн баина. Ийм олон дэд за(хиралтай| баих юм уу.

4.17. Бүрэлдэхүүн сургуулийн захирал, тэнхмийн эрхлэгч нар нь сургууль, тэнхмийнхээ үйл ажиллагааг удирдаж, сургууль, түшиц хүрээлэн, тэнхмийн ажлын уялдаа холбоог хангана. Сургууль, тэнхмийн дэргэд сургалтын явцыг боловсронгуй болгох зорилгоор заах аргын нэгдлүүд ажиллуулж болно.

Сургуулийн хэмжээнд ганцхан дэд захиралтай байна. Иймд захирал хэмээн оруулсан болно.

| 2.11 Сургуулийн оноосон бүрэн нэр нь “Улаанбаатарын их сургууль” орон нутгийн өмчит аж ахуйн тооцоот үйлдвэрийн газар байх ра товчилсон нэр нь “УБИС” ОрөХАТҮГ байна. Ийм байх боломжтой юу.

2.1.Сургуулийн оноосон бүрэн нэр нь “Улаанбаатарын Их сургууль” байх ба товчилсон нэр нь “УБИС” байна.

ОНӨААТҮГ гэж оруулахболомжгүй мөн үйлажиллагааны чиглэл өөр болно.

шинжилгээ-сургалт-ЭрдэмүйлДвэрлэЛ гэсэн мөртлөө арын заалт!гай зөрчилдөж байна.

Дүрмийн эхний хэсэгт их сургууль нь академик эрх чөлөөг хангана гэсэн мөртлөө Аж ахуй нэгжийн адил томилох, чөлөөлөх гэсэн нэр томъёог оруулсан байна.

Өмнө нь танилцуулагдсан Дүрэм нь шууд ОНӨААТҮГ —ын дүрмээр боловсрогдсон нь боловсролын байгууллагын талаарх зарим зүйлс орхиГдсон байсан. Шинэчилсэн дүрэмд дээд боловсролоын байгууллагад мөрдөгдөх нэмэлт, өөрчлөлт (3,5,9,10,11,12,13-р зүйлд) оруулсан болно. _________

6.9 СНфгу) ажиллагааг Сургуулийн харилцааны үндэслэн бёгөөд захирагч

лийн өдөр тутмын үйл захирал удирдана. захирлыг Өмчийн

I газрын саналыг 1|1ийслэлийн Засаг дарга

Улаанбаатар хотын милж, чөлөөлнө.:то:

4.9. Сургуулийн захирлыг Монгол Улсын боловсролын хууль, Дээд боловсролын хууль болон Төрийн албаны хуулийг үндэслэл болгон дээд боловсролын байгууллагад 5- аас дээш жил ажилласан, эрдмийн зэрэг цолтой, мэргэжлийн болон гадаад хэлний өндөр түвшний

Болосвролын тухайнхуулийн 28.1.12. Сургуулийн захирлыг сонгоншалгаруулалтын дүнгүндэслэн батламжилна, хуульд заасан үндэслэлээр чөлөөлөх гэж заасан байдаг. Иймд Нийслэлийн бусад байгууллагатай адилНийслэлийн Засаг даргатай

мэдлэгтэй хамт олныг удирдах чадвартай, сонгон шалгаруулалтанд тэнцсэн 2- оос доошгүй хүнийг нэр дэвшүүлж, хамт олны хурлаар хэлэлцүүлж олонхийн саналыг үндэслэж Нийслэлийн Засаг дарга томилно.

үр дүнгийн гэрээ байгуулна.

Энэхүү дүрэмд Нийслэлийн Засаг даргын тамгын газрын хууль, эрх зүйн хэлтсийн санал дүгнэлтийг тусгасан болно.

Бүрэлдэхүун сургууль факультет тэнх^м гэсэн байна. Нэр томъёог жигдлэх, | нэгжүүднйн нэрийг жигдйэх хбрэгтэй.

4.1. Сургуулийн бүтэц нь үндсэн болон үйлчилгээний нэгжээс бүрдэнэ.

Үндсэн нэгж нь бүрэлдэхүүний 5 сургууль (факультет), төгсөлтийн дараах сургууль, Тэнхим, Эрдэм шинжилгээний төв, лаборатори, Гарааныкомпаниас бүрдэнэ.