Эмнэлгийн мэргэжилтний хөгжлийн баримт бичиг

• Нэгдүгээр хэсэг - Эмнэлгийн мэргэжилтний хөгжлийн загвар

Боловсролын бэлтгэл Албан тушаалын хөгжил

• Хоёрдугаар хэсэг - Эмнэлгийн мэргэжилтний хөгжлийн зураглал

04/14/23 2

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт

Агуулга

Эмнэлгийн дээд мэргэжилтэн

Хүний их эмчСумын хүний их эмчӨрхийн хүний их эмчУламжлалт анагаах ухааны их эмчНүүр амны их эмчНийгмийн эрүүл мэндийн мэргэжилтэнБио-анагаахын мэргэжилтэнЭмзүйч

04/14/23 3

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт

Эмнэлгийн тусгай мэргэжилтэн

СувилагчБага эмчЭх баригчЭм найруулагч

04/14/23 4

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт

Өнөөгийн байдал Эмнэлгийн дээд мэргэжилтэн:Төгсөлтийн өмнөх сургалт: Хүний их эмчийг хаана ажиллахаас үл хамааран нийт 6

жил сургаж бэлтгэдэг Нийгмийн эрүүл мэндийн мэргэжилтэнг төгсөлтийн өмнөх

сургалтаар төрөлжсөн нарийн мэргэжлээр бэлтгэдэг /эрүүл мэндийн эдийн засагч, нийгмийн эрүүл мэнд судлаач г.м/

Био-анагаахын мэргэжилтэнг төгсөлтийн өмнөх сургалтаар бэлтгэдэг

Төгсөлтийн дараахь сургалт: Эмнэл зүйн чиглэлээр магистр бэлтгэдэг Үндсэн болон төрөлжсөн мэргэжлийн сургалтанд суралцах

хугацаа, шалгуур, цаашдын боломж тодорхой бус

04/14/23 5

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт

Өнөөгийн байдал Эмнэлгийн тусгай мэргэжилтэн:1. Төгсөлтийн өмнөх сургалт: 1993 он хүртэл сувилагчийг 2 жилийн сургалтаар бэлтгэж

байсан, 1993 оноос бүх сувилагчийг 4 жилийн бакалаврын сургалтаар бэлтгэж байна.

Сувилагч их эмч болох зэрэг дараагийн шатны сургалтанд эхнээс нь сурдаг байсан.

2. Төгсөлтийн дараах сургалт: Төгсөлтийн дараах сургалтанд хэдэн жилийн давтамжтай

суралцах Үндсэн болон төрөлжсөн мэргэжлийн сургалтанд

хамрагдснаар мэргэжлээрээ болон албан тушаал хэрхэн ахиж болох талаар тогтсон журам одоогоор байхгүй

04/14/23

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт 6

Гол өөрчлөлт

Өрх, сумын хүний их эмчийг богино хугацааны хөтөлбөрөөр бэлтгэх

Нийгмийн эрүүл мэндийн мэргэжилтний сургалтын суурь тогтолцоонд чанарын өөрчлөлт гаргах

Био-анагаахын мэргэжилтнийг олон улсын загвараар төгсөлтийн дараахь сургалтаар бэлтгэх

Эмнэл зүйн чиглэлээр олон улсын жишгийн дагуу докторантурт шууд суралцах

04/14/23 7

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт

Гарах өөрчлөлт

Сувилагчийг дэмжсэн

Эмнэлгийн тусгай мэргэжилтэн нь өрх, сумын хүний их эмч, Хүний их эмч, Нийгмийн эрүүл мэндийн мэргэжил эзэмших сонирхолтой бол анагаах ухааны боловсрол олгох сургуульд дэвшин суралцах боломж

04/14/23

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт 8

Ач холбогдол Ерөнхий боловсролын сургууль төгсөгчид, иргэд

мэргэжлээ сонгох

Эмнэлгийн мэргэжилтэн мэргэжлээрээ хөгжин дэвших, шат ахих явцаа санхүү, цаг хугацааны хувьд төлөвлөх

Салбарын болон байгууллагын түвшинд хүний нөөцийн хөгжлийн талаар баримтлах эрх зүйн баримт бичгүүд боловсронгуй болох

Мэргэжлийн боловсролын индекс, нэршил

04/14/23 9

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт

Өөрчлөгдөх баримт бичгүүд

Сургалтын стандарт, хөтөлбөр /төгсөлтийн өмнөх, дараах, мэргэшүүлэх/

Ажлын байрын тодорхойлолтын загвар

Зэрэг ахиулах, мэргэжил дээшлүүлэх, албан тушаал дэвшүүлэхтэй холбоотой баримт бичгүүд

Эмнэлгийн байгууллагуудын түвшинд хүний нөөцийн хөгжлийн загвар гаргах

04/14/23 10

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт

Анхаарал тавьсанд баярлалаа

04/14/2311

Хүний нөөцийн удирдлагын чадавхи бэхжүүлэх нь бүсийн сургалт