© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Miksi niin usein muutoksella on kaksijakoinen luonne?

Hyvä Paha

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Hyvä / paha –organisaatiomuutos

Antti Koivula

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Miksi niin usein muutoksella on kaksijakoinen luonne?

tunteet

voittavat

faktat

muutos on

tuntemattoman

kohtaamista

Paha Hyvä

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Miksi niin usein muutoksella on kaksijakoinen luonne?

epäonnistuminen

onnistuminen

tuntematon

Hyvä Paha

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Miksi niin usein muutoksella on kaksijakoinen luonne?

lähtö

maali

matka

Paha Hyvä

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Hyvä

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Paha

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

HyväPahatunne

taito

tieto

Muutos alkaa meistä kaikista

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

HyväHyvä

Muutos alkaa minusta

2) Strategin silmä

3) I will be back - again

1) Tunteet voittavat faktat

4) Uskalla onnistua

5) Leadership credibility

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi

Muutos alkaa pienellä askeleella

HyväHyvä