Toimintatapojen muutos vie tavoitteisiin

Sirpa Korkatti

Twitter: @SipiKoo

Sirpa.Korkatti@kpmg.fi

Asiantuntija, KPMG Sports Advisory & johtamisen kehittäminen

© 2015 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved. 2

Aina on vaihtoehtoja.

Olennaista ei ole mitä tehdään, vaan miten

tehdään!

Toimintatapa – trendisana vai tavoitteiden mahdollistaja?

© 2015 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved. 3

Tavoitteeseen sopiva

toimintatapa?

© 2015 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved. 4

Toimintatavan muutos onnistuu kun…

• Ymmärretään mihin muutos vaikuttaa

• Osataan valitaan oikea toimintatapa suhteessa tavoitteeseen ja resursseihin

• Osataan motivoida; innostaa, tuoda vaikutuksia näkyviksi

• Uskalletaan kokeilla ja epäonnistua

• Jaetaan onnistumiset ja kerrotaan etenemisestä

© 2015 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved. 5

Esimerkki vapaaehtoisjärjestöstä ja jäsenten kanssa käytävästä dialogista:

Lähde; Pasi Koski, Turun Yliopisto

Insiderit

Aktiivit

Turistit

Muukalaiset

Jokaisen ryhmän

kanssa on löydettävä

oma, sopiva

toimintatapa!

© 2015 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved. 6

Nopeasti muuttuva toimintaympäristö:

Tilanne

AnalyysiSuunnittelu – prosessi - projekti

Toteutus

Toteutus, kokeilut, tekeminen

© 2015 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved. 7

Tunnista:

- Ihmisten tavat osallistua- Vapaaehtoisuuden

muodot- Kohderyhmä- Odotukset- Osaaminen- Mittaaminen,

jakaminen ja tekniikka- Avoimuus- Keskeneräisyys- Nopeus

© 2015 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved. 8

Kysymyksiä pohdittavaksi?

• Voisiko tämän toteuttaa jotenkin toisin?

• Kuka muu tästä tietää jotain?

• Miten viimeksi onnistuimme?

• Voisimmeko kokeilla jotain?

• Kuka meitä estää?

• Mikä meitä estää?

• Tarvitaanko tähän oikeasti enemmän resursseja kuin nykyiseen tekemisen tapaamme?

• Mitä osaamista vaatii? Mistä osaamista löytyy?

© 2015 KPMG Oy Ab, a Finnish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative, a Swiss entity. All rights reserved. 9

Nyt ajatteluun:

Tarinat Millä eri tavoilla

voimme saada tuloksia aikaan?

Kokeilut