Den Den “Röda tråden”“Röda tråden” Så Så tänker en miljonär tänker en miljonär

Alla kan dra nytta av metoderna och Alla kan dra nytta av metoderna och hur lönsamt det är att tänka som en hur lönsamt det är att tänka som en

miljonärmiljonär

Den typiske miljonären Den typiske miljonären (USA)(USA)

54 år och man54 år och man Har 3 barnHar 3 barn 92 är gifta92 är gifta 2 % har aldrig 2 % har aldrig

varit giftvarit gift Nettoförmögenhet Nettoförmögenhet

per hushåll 9,2 per hushåll 9,2 miljoner USDmiljoner USD

439 000 USD/år I 439 000 USD/år I medianinkomstmedianinkomst

Ger inte ut mer än Ger inte ut mer än 41 000 USD på en bil41 000 USD på en bil

Köper 40 år gamla Köper 40 år gamla fina villorfina villor

Bygger inte gärna en Bygger inte gärna en ny villany villa

7 % belåningsgrad 7 % belåningsgrad på villanpå villan

97 % äger sin bostad97 % äger sin bostad 32 % är företagare32 % är företagare

Hur tänker man?Hur tänker man? Vi är ekonomiskt Vi är ekonomiskt

oberoendeoberoende Vi lever inte Vi lever inte

extravagantextravagant Vi har skapat vår Vi har skapat vår

egen förmögenhetegen förmögenhet Vi gillar vårt valda Vi gillar vårt valda

jobb/ företagandejobb/ företagande Vi är inte Vi är inte

arbetsnarkomanerarbetsnarkomaner

Vi högaktar stark Vi högaktar stark integritetintegritet

Vi lägger tid på att Vi lägger tid på att planera kring planera kring privatekonominprivatekonomin

Vi är bra på att Vi är bra på att balansera fritid/ balansera fritid/ jobbjobb

Det bästa i livet är Det bästa i livet är gratis eller nästan gratis eller nästan gratis gratis

Mest avgörande Mest avgörande framgångsfaktorerframgångsfaktorer

(Integritet) Var ärlig mot alla(Integritet) Var ärlig mot alla (Självkontroll) Självgående individer(Självkontroll) Självgående individer (Social begåvning) Kunna umgås(Social begåvning) Kunna umgås (Stödjande livspartner)(Stödjande livspartner) Hårt arbete och fokuseratHårt arbete och fokuserat LedarskapsegenskaperLedarskapsegenskaper Vi tänker på framgång inte misslyckandeVi tänker på framgång inte misslyckande Vi gör inte som flertalet, vi är specialisterVi gör inte som flertalet, vi är specialister

Två huvudgrupper finnsTvå huvudgrupper finns De med extrema inkomster och De med extrema inkomster och

extrema utgifterextrema utgifter De med mycket goda inkomster De med mycket goda inkomster

men fokus på att inte köpa mycket men fokus på att inte köpa mycket av det som sjunker i värde utan av det som sjunker i värde utan köpa det som stiger i värde. Samt köpa det som stiger i värde. Samt bearbeta kostnadssidan. Inte utöva bearbeta kostnadssidan. Inte utöva onödig konsumtiononödig konsumtion

Förklaringar till ekonomisk Förklaringar till ekonomisk framgångframgång

Kommer bra överens Kommer bra överens med folkmed folk

Starka Starka ledaregenskaperledaregenskaper

Bra säljare av sina Bra säljare av sina egna uppslagegna uppslag

Har en bra mentorHar en bra mentor Bra på att låta kritik Bra på att låta kritik

rinna av sigrinna av sig Egen tävlingsinriktad Egen tävlingsinriktad

inställninginställning Strävar efter att bli väl Strävar efter att bli väl

uppfattaduppfattad Har energi utöver det Har energi utöver det

vanligavanliga

Har god hälsaHar god hälsa Är ärlig mot folkÄr ärlig mot folk Har stöd av partnernHar stöd av partnern Ser möjligheter många Ser möjligheter många

missarmissar Specialiserar ossSpecialiserar oss Älskar det man görÄlskar det man gör Investerar i egen Investerar i egen

rörelserörelse Håller själv i besluten Håller själv i besluten

vid investering (sköta vid investering (sköta pengar)pengar)

Lever under den nivån Lever under den nivån man har råd tillman har råd till

OrganiseradeOrganiserade

Yrkes/jobbvalYrkes/jobbval 32 % Entreprenörer / eget bolag32 % Entreprenörer / eget bolag 16 %Högre chefer i näringslivet16 %Högre chefer i näringslivet 10 % Advokater10 % Advokater 9 % Läkare / Tandläkare / liknande9 % Läkare / Tandläkare / liknande 33 % Övriga: pensionerade från 33 % Övriga: pensionerade från

ovanstående kategorier, eller andra ovanstående kategorier, eller andra kategorierkategorier

Högst rankade Högst rankade framgångsfaktorerframgångsfaktorer

1) Var ärlig1) Var ärlig 2) Självkontroll2) Självkontroll 3) Social kompetens3) Social kompetens 4) Stödjande 4) Stödjande

livspartnerlivspartner 5) Jobba hårdare än 5) Jobba hårdare än

de flestade flesta 6) Älska jobbet6) Älska jobbet 7) Starka 7) Starka

ledaregenskaper ledaregenskaper

TävlingsinriktadTävlingsinriktad Bra organiseradBra organiserad Bra säljareBra säljare Göra goda affärerGöra goda affärer Se möjligheterSe möjligheter Var Din egen chefVar Din egen chef Riskvilliga vid rätt Riskvilliga vid rätt

tillfälletillfälle Ha en bra mentorHa en bra mentor

Lite av varje som hade Lite av varje som hade inverkaninverkan

Man var inte elever med Man var inte elever med genomgående de högsta betygen genomgående de högsta betygen (man klarade sig bra ändå)(man klarade sig bra ändå)

Gruppen är välutbildad och den Gruppen är välutbildad och den sociala kompetensen visade sig mer sociala kompetensen visade sig mer värdefull för framgången än att få värdefull för framgången än att få de högsta betygende högsta betygen

Myten om att det är ärvda Myten om att det är ärvda förmögenheter stämmer inteförmögenheter stämmer inte

Tur eller Otur – Fyra principer som ger Dig tur och tolv underprinciper

Framgångsprinciper är turens följeslagare• Slumpen kan påverkas i vissa fall• Vetenskapen har bevisat att människor med tur är ingen slump• Vetenskapen har bevisat att människor med med otur ofta har otur genom sitt sätt att vara / uppträda• I rena lotteri gäller inte principerna, matematiken styr

Turens olika principer1. Öka Dina chanser2. Följ Dina ingivelser3. Vänta Dig att Du ska ha

tur4. Förvandla Din otur till

tur

Öka Dina chanser

•Tursamma personer bygger upp och bibehåller starka nätverk med tur• Tursamma personer har en avslappnad attityd till livet• Tursamma personer är öppna för nya erfarenheter i livet

Följ Dina ingivelser

•Tursamma personer lyssnar till sin ”inre röst”• Tursamma personer vidtar åtgärder för att förbättra sin egen intuition

Vänta Dig att Du ska har tur

•Tursamma personer förväntar sig att deras tur ska bestå, även i framtiden• Tursamma personer försöker uppnå sina mål, även om deras möjligheter att lyckas ser ut att vara dåliga, och de framhärdar även om de skulle mötas av motgångar• Tursamma personer förväntar sig att deras möten med andra ska vara framgångsrika och ge dem tur

Förvandla Din otur till tur

•Tursamma personer ser det positiva hos den otur som drabbade dem• Tursamma personer är övertygade om att all den otur de eventuellt drabbas av så småningom kommer att föra något gott med sig• Tursamma personer gräver inte ner sig i sina olyckor• Tursamma personer vidtar konstruktiva åtgärder för att inte råka ut för mer otur i framtiden

Släktingen till TUREN är FRAMGÅNGSMEKANISMER

1.Lidelse2.Tro3.Strategi4.Tydliga värden5.Energi6.Kontaktskapande

förmåga7.Skicklighet i att

kommunicera

Släktingen till OTUR i LEDARSKAP 10 punkter

• Oförmåga att organisera• Oförmåga att ödmjukt hjälpa• Att förvänta sig ersättning för det man

vet i stället för det man gör med det man vet

• Rädsla för konkurrens från underlydande

• Brist på fantasi• Själviskhet• Otålighet• Illojalitet• Överdriven auktoritet• Titelsjuka

Obey!

Släktingen ”misslyckande” en närstående till ”oturen”några punkter• Ärftlig belastning• Brist på klara mål• Otillräcklig utbildning• Brist på självdisciplin• Dålig hälsa• Olycklig uppväxt• Senfärdighet• Brist på uthållighet• Rädsla (6 st olika finns)• Fel äktenskapspartner• Överdriven försiktighet

• Val av fel affärsförbindelser• Vidskepelse och fördomar• Val av fel yrke• Brist på koncentrationsförmåga• Okontrollerat slösande• Brist på entusiasm• Intolerans• Omåttlighet• Bristande samarbetsförmåga• Att skaffa sig makt på andras bekostnad• Medveten oärlighet, Egoism, fåfänga, att gissa och brist på pengar

Säljledarens 12 punkter för att jaga turen och framgången

• Bry sig / lära känna• Föredöme• Motivation• Information• Omsorg / omtanke• Känna att han behövs

•Engagemang• Ansvar• Befogenhet• Krav• Återkoppling / ris / ros• Kommunikation

När det går bra för andra är der ”tur” lyckas jag själv är det på grund av ”skicklighet” (Framgång beror på främst 13 punkter)

• Positivt tänkande• Brinnande önskan• Självsuggestion• Fantasin• Organiserad planering• Beslutsamhet• Uthållighet• Hjärntrustens styrka (rådgivare)• Det undermedvetna• Specialkunskaper Det sjätte sinnet (ingivelsen)

Tur eller Otur? Sambandet mellan en klart nerskriven målsättning och inkomstutveckling 1953 års avgångsstudenter vid Yale Universitetet (USA)

• Klar målsättning vid avgång: 3 %• Oklar målsättning vid avgång: 97 %• Båda gruppernas andel av båda gruppernas totala inkomster vid en oberoende mätning år 1973 (20 år senare)• Hade en klar målsättning: redan år 1953: 97 %• Hade ingen klar målsättning: år 1953: 3 %

Huvudprinciper för att sätta upp mål

• Vad vill Du se?• Vad vill Du höra?• Vad vill Du känna doften av?• Vad vill Du känna doften av?

Huvudprinciper för att sätta upp mål

Önskat nytt tillstånd jämfört med hur det är nu:• Vad är det Du önskar?• Vad är det som händer nu?• Vad är skillnaden?• Bevisförfarande – mäta:• Hur ska Du veta att målet har förverkligats?

Gör en checklista för att klara mål• Ge en positiv formulering av Ditt

mål• Var så detaljerad som möjligt• Tänk Dig hur det kan se ut, hur Du

kommer att känna Dig, efter uppnått resultat

• Håll själv i rodret• Försäkra Dig om att Ditt resultat

kommer som en följd av sådant Du gjorde själv

• Kontrollera att det öskade resultatet är sunt, etiskt och gagnar Dig och andra

Metoden för att öka perspektiven från dagens mindre värld / syn till en något bredare / vidgad värld / syn• Inventera Dina drömmar och skriv ner

dem• Gå igenom listan och ange när Du väntar

resultat, om 6 månader, om 1 år?• Välj ut de 4 viktigaste mål som Du satt

upp i år• Jämför med de 5 reglerna för formulering

av målsättning• Gör en lista över Dina viktigaste resurser

som Du har till Ditt förfogande• Försök minnas när Du använt någon med

särskild framgång. Beskriv vad som avgjorde framgången

• Fortsättning följer…

Öka perspektivet…..• Beskriv vilket slags människa Du bör

vara för att nå Dina mål• Ska Du lära något nytt och är det

något som ska avläras?• Är det något som ska ändras? Vad?• Skriv ner vad det är som hindrar Dig

från att redan Nu ha det som Du eftertraktar

• Gör nu en detaljerad skriftlig plan över hur Du skall förverkliga Dina 4 huvudmål

• Den snabbaste vägen till framgång är att imitera

• Välj ut personer, strategier, eller framgångsrika metoder att börja imitera

• 90 000 st personer i Sverige äger över 4 miljoner i taxerad förmögenhet• 5 % av de rikaste i Sverige äger merparten av de taxerade förmögenheterna• 4 miljoner svenskar äger inte efter skulder 50 000 kr• 370 000 st svenskar har över 400 000 kr i årsinkomst • Det är svårare än vad de flesta tror, att bygga upp Ekonomisk Frihet

Förmögen på svenska i landet med världens högsta skatter

Statusstress

Vanlig förväntan inför inköp av pryl/vara/tjänst

Lyckograd Vanligt att folk förväntar denna nivån länge

Verkligt utfall för flertalet

Förvärv görs

Tid

Procentandel av den Nordamerikanska befolkningen som anser att följande ting är att betrakta som nödvändigaPryl År 1970 År 2000En andra bil 20 % 59 %Två teveapparater 3 % 45 %Mer än en telefon 2 % 78 %Luftkonditionering bil 11 % 65 %Luftkond. i hemmet 22 % 70 %Diskmaskin 8 % 44 %

Jakten på bekräftelsen/gillandet/kärleken (evighets arbete)

Andra inställning Egen självbildDu är intelligent Jag är begåvadDu är viktig Jag är acceptabelDu är framgångsrik Jag är värdig

Undersök fakta kring vad som är åsikt och hållbar kritikVem delar ut den, deras faktaunderlag, är det beräknat, bevisat?

Filosofi på vägen:”Det är inte min plats i samhället som gör mig välbärgad, utan mina omdömen, och dessa kan jag bära med mig….Det är bara de som är mina egna och de kan inte tas ifrån mig”

- Epiktetos – (Handbok i livets konst 100 e.Kr.)

”Naturen sade inte – Var inte fattig, ej heller bli rik, men hon säger vädjande, var självständig.

- Chamfort – (Maximer och tankar år 1795)

”Andra människors huvuden är alldeles för eländiga platser för att den sanna lyckan skall kunna ha sitt säte i dem

- Schopenhauer – (Parega und Paralipomena år 1851)

Andras åsikter

Du är ringaktad

Finns hållbara bevis för det?

Sant?

Falskt? Åsikt? Fel slutledning?

Ofta dyker det inte upp så mycket med substans

Feghet

Snålhet

Karaktärs-löshet

Tölpaktighet

Butterhet

Statusletargi

Mod

Generositet

Mildhet

Spiritualitet

Vänlighet

Ambition

Obetänksamhet

Slöseri

Raseri

Pajasfasoner

Inställsamhet

Statusstress

Filosofiskt idealMinus (-) Plus (+)

Formeln för självförtroende

1. Jag vet jag kan åstadkomma vad jag vill

2. Jag inser att de dominerande tankarna i min hjärna kommer att leda till verkligt handling

3. Om jag verkligen bestämt mig, så kommer mitt undermedvetna att förr eller senare hitta lösningen på hur jag skall nå mitt mål

4. Jag har skrivit ned mitt eget manus som handlar om hur jag skall arbeta för att nå mitt mål. Jag läser på ofta

5. Jag har byggt mitt manus på sanning och rättvisa6. Jag skall arbeta för att utveckla min förmåga inom min egen specialkompetens.

Inventera Din förmåga till uthållighet

1. Kan du beskriva vad du vill uppnå?

2. Är du senfärdig i dina beslut?3. Hur är det med ditt intresse

för att skaffa dig specialkunskaper?

4. Hittar du på fler ursäkter än du gör klara planer?

5. Hur självgod är du?6. Hur är det med likgiltigheten?

Kompromissar du hellre än du kämpar?

7. Skyller du dina egna misstag på andra?

8. Betraktar du ofördelaktiga omständigheter ofrånkomliga?

9. Hur är det med viljan?

11. Hur snabbt ger du upp?

12. Är dina viktigaste planer nedskrivna?13. Hur fångar du upp nya idéer?14. Önskar du mer än du vill?15. Hur är det med din ambition att: ”vara”, ”göra” ”äga”?16. Jagar du mest genvägar och smarta affärer?17. Hur pass rädd är du för kritik och hr påverkar kritik dig?

Orkade inte göra !!!!

Ett mål är ett i förväg bestämt resultat

S pecifiktM ätbartA ccepterat

R ealistiskt

T idsatt

Ordet är Handling!

Tre slags folk enligt ”John Newbern”

1. De som får saker att hända2. De som ser saker hända3. De som undrade vad som

händeKör mot målet NU! Se där kommer båten i mål! Hur gick detta till???