Правила найма удаленных сотрудников. Как наладить

работу на расстоянии?

Юлия Писаревская,старший аккаунт-менеджер GoodSellUs

1. Обязанности account-менеджера.

• работа с клиентами, в том числе за то, чтобы найти к каждому из них индивидуальный подход, а также поддерживать хорошие отношения в процессе работы и после ее выполнения;• обеспечение выполнения всех поставленных задач клиентом; • проведение собеседований при найме новых сотрудников;• налаживание отношений с подчиненными в коллективе;• управление рабочим процессом исполнителей;• ведение бухгалтерии и документацию по проектам;• посещение важных для компании встреч и конференций;• организация эффективного рабочего процесса.

2. Удаленная работа – это выгодно!

3. Готовность инфраструктуры компании.

4. Где искать будущих сотрудников для удаленной работы - фрилансеров?

5. Тестовое задание и собеседование как способ определения уровня знаний и адекватности соискателя.

6. Налаживание отношений с подчиненным и между сотрудниками в компании (вертикальная и горизонтальная структуры).

руководитель

старший аккаунт-менеджер тимлид менеджер по развитию

младший аккаунт-менеджер программисты

7. Согласование графика и обеспечение обратной связи.

Как дальше жить, вот в чем вопрос!