Embed Size (px)
DESCRIPTION
En presentation från CAMdagen 2013
Citation preview
INDUSTRIN OCH KOMPETENSFÖRSÖRJNING I ÖSTERGÖTLAND
En presentation från Industrikompetenswww.industrikompetens.se
Kontakt: [email protected]
INKOMSTER FÖR SVERIGE
Vi är ett land som lever på export
• Det totala exportvärdet: 1 748 miljarder SEK
Varor: 1 213 miljarder
Tjänster: 490 miljarder
• 50 % av BNP
• 53 % av all varuproduktion (jordbruk, industri, energi) exporteras (2010)
• 68 % av produktionen i tillverkningsindustrin exporteras (2010)
(Exportrådet Exportstatistik 2011)
DETTA ÄR ÖSTERGÖTLANDEN ÖVERBLICK
• Över 400.000 invånare• Linköping: 148.000• Norrköping: 132.000
• 13 kommunerBoxholm · Finspång · Kinda · Linköping · Mjölby · Motala · Norrköping · Söderköping · Vadstena · Valdemarsvik · Ydre · Åtvidaberg · Ödeshög
• Linköpings universitet• 27.300 studenter• 3.900 anställda
• Verkstadsindustrin den största branschen• Saab, Siemens och Toyota de största privata arbetsgivarna
DETTA ÄR ÖSTERGÖTLANDEN ÖVERBLICK
• 83% av personerna i regionen bor i tätorter Linköping och Norrköping störst, följt av Motala och Finspång
• Åldersfördelningen är representativ för riket men med en mycket liten grupp i åldern 10-15 år
• Utbildningsnivån på östgötarna har stigit under de senaste 20 åren – precis som i riket i stort. Idag har 20% mer än tre års utbildning efter gymnasiet.
• En stor andel friskolor, särskilt i de större orterna
• Nära samverkan mellan skola och arbetsliv (högre än riksgenomsnittet)
• Men något högre arbetsbelastning för SYV-are (genomsnitt 390 elever per SYV-are, högre än genomsnittet)
Källa Grufman Reje 2012
DETTA ÄR ÖSTERGÖTLANDEN ÖVERBLICK
© Grufman Reje 2012
Var skapas jobben? Tillväxt 2005-2010
DETTA ÄR ÖSTERGÖTLANDEN ÖVERBLICK
• Störst jobbtillväxt hittar vi i Verkstad och Företagstjänster
• Negativ tillväxt har vi i Papper/Massa och Stål&Metall
• Störst jobbtillväxt hittar vi i Verkstad och Företagstjänster
• Negativ tillväxt har vi i Papper/Massa och Stål&Metall
DETTA ÄR ÖSTERGÖTLANDEN ÖVERBLICK
Länets fyra största privata arbetsgivare
SAAB AB4.500 anställda24 miljarder i omsättning
Siemens Industrial Turbomachinery2.770 anställda10 miljarder i omsättning
Toyota Material Handling1.800 anställda15 miljarder i omsättning
Ericsson utvecklingsavdelning1.300 anställda
DETTA ÄR ÖSTERGÖTLANDEN ÖVERBLICK
Östergötlands ”attraktiva midja”
Många företag i sektorn mellan liten och stor – på många olika orter.
Innovation och export frodas i dessa företag och skapar en bra motpart till de största, tongivande företagen.
” Statistiken från SCB visar också att en relativt stor del av Östergötlands export går till andra marknader än EU-länderna. USA och Sydafrika finns exempelvis med bland de tio största exportmarknaderna för länet.
Den svenska exporten fortsatte att utvecklas starkt under 2011 även om tillväxttakten backade jämfört med den kraftfulla återhämtningen 2010.”
Mauro Gozzo, chefsekonom Exportrådet
Men med nackdelar:
Svårighet i kommunikation – att ”nå ut” till utbildningsväsende och politiker
Känsliga för svängningar – arbetskraften måste byta ort
DETTA ÄR ÖSTERGÖTLANDEN ÖVERBLICK
ProcessindustrinTyngdpunkt Norrköping
Mjärdevi Science Park260 företag, totalt 6 000 personer.
Norrköpings Science Park122 företag, totalt 800 anställda
Kreativa sektornc:a 4300 arbetstillfällen
Andel företag i Östergötland som uppger ”stort tillväxthinder”
DETTA ÄR ÖSTERGÖTLANDEN ÖVERBLICK
VAD BEHÖVER INDUSTRIN?”KVALITET FRAMFÖR KVANTITET”
Trend i Sverige:
Företagen inriktas mot automationsteknik/robotteknik och produktionsteknik.
Våra kunder och ägare behöveranställa ca 3 personer varje dag
varje vecka hela året
”Arbetskraft finns det gott om. Problemet är avsaknad av rätt kompetens.”
– Trygghetsfonden TSL
VAD BEHÖVER INDUSTRIN?”KVALITET FRAMFÖR KVANTITET”
1: DemografiSamtidigt som var femte person i industrin är över 55 så är kullen ungdomar i gymnasieålder 30% mindre än för fem år sedan
3 STORA UTMANINGAR FÖR INDUSTRIN
2: AttitydFå personer väljer att utbilda sig inom tekniska yrken, både på gymnasie- och på universitetsnivå.
3: MatchningsproblemArbetslösheten i Östergötland överstiger riksgenomsnittet, samtidigt som industriföretagen har svårt att hitta personal med rätt utbildning och kunskap
UTMANING, 1. DEMOGRAFI
Samtidigt som det sker en stor avgång från arbetskraften i pensioneringar kommer vi på grund av demografiska fakta få en minskad tillförsel av arbetskraft.
KällaRegionsförbundet Östsam
UTMANING, 1. DEMOGRAFI
Sökande till universitetet 2011av totalt 140.700 sökande
• Ingenjörsutbildningar i Sverige 2011: 10.000 personer (+8%)
• Samhällsvetenskap, juridik, handel och administration: 46.500 p
• Hälso- och sjukvård samt social omsorg: 33.900 p
Sökande till gymnasiet i Östergötland 2012
* Industritekniska programmet: 105 personer (2010 ca 240, 2011 ca 160)
* El och energiprogrammet: 226 personer
* Teknikprogrammet: 383 personer
Big Brother 2012:
7.500 sökande
Big Brother 2012:
7.500 sökande
De som kommer bli 30% färre…
De som kommer bli 30% färre…
UTMANING, 2. ATTITYD
UTMANING, 2. ATTITYD
• Arbetslösheten i riket: 6,8%• I Östergötland: 10,0%
UTMANING, 3. MATCHNING
Källa Östsam 2012
• Mer kompetens inom automationsteknik och robotteknik• Mer duktiga kommunikatörer inom företagen • Mer kompetens om miljöaspekter inom teknikområdet • Mer kompetens inom Lean Production och
förbättringsarbete • Medarbetare med mer ansvar, självständighet, driv och
framåtanda
Industrins efterfrågan på fem års sikt – enligt enkät i Östergötland
UTMANING, 3. MATCHNING
BRISTEN i ÖSTERGÖTLAND
Rapport Kompetensbehovet inom Industri och Teknik - Östsam
POSITIVA TRENDEREN ÖVERBLICK
• Valet till gymnasietFler väljer yrkesutbildningar – ihållande?
• Fokus på jobb i populärkulturenAllt från Kupé-tidningar till MadMen på tv
• ”Generation Ordning” Den nya generationens unga, födda i slutet av 80-talet och i början av 90-talet, utmärker sig tydligt från tidigare generationer. Istället för att vara revolutionslystna rebeller idealiserar de ett Svensson-liv som handlar om att få ett bra jobb och att hitta den rätta.På frammarsch är de traditionella värderingar som under 1900-talets senare hälft blivit allt mindre populära till förmån för en utbredd postmaterialism. Generation Ordning är morgondagens kunder, medarbetare, och ledare.Kairos Future - 2011
”
Industrin har varit och är den största sektorn när det kommer att förse Östgötar med jobb.
Idag behöver industriföretagen utbildad och kvalificerad arbetskraft.
Både arbetare och tjänstemän!
”Arbetskraft finns det gott om. Problemet är avsaknad av rätt kompetens.”
– Trygghetsfonden TSL
VAD BEHÖVER INDUSTRIN?”KVALITET FRAMFÖR KVANTITET”
