Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы

ФОНДКАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТАМНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВГОРОДА МОСКВЫ

ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС ПО ПОДБОРУ КАДРОВДЛЯ ФОНДА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТАМНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ Г. МОСКВЫ

О ФОНДЕ

2

Команда Фонда капремонта полностью финансируется за счет бюджета Москвы

Фонд открыто набирает лучших профессионалов из сферы строительства и ремонта

Москва впервые проводит такой масштабный и открытый конкурс по подбору технических специалистов

Жители сами будут оценивать эффективность работы сотрудников

ЦЕЛИ И УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА

3

привлечение максимального количества кандидатов

оценка их профессиональных и личностных качеств

выбор лучших для работы в Фонде

ЦЕЛИ

самые современные технологии оценки

масштабно

открыто

УНИКАЛЬНОСТЬ

ОБЩИЙ ПЛАН И УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА

4

инженер технического надзора

сметчик

15 июня 15 августа 31 декабря

инженер технического надзорасметчикспециалисты абонентской службыюристыспециалисты др. подразделений

Отдельная категориямолодые специалисты

1 ВОЛНА 2 ВОЛНА

80сотрудников

Фонда

400сотрудниковк концу года

2015

5

ПОРТРЕТЫ КАНДИДАТОВ

Высшее профильное образованиеОпыт работы в отрасли от 3-х лет

Высшее профильное образованиеОпыт работы в отрасли от 3-х лет

6

СОВЕТ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ФОНДА

Представители жилищнойобщественности

Эксперты по оценке персонала

Государственные служащие

Представителипрофессионального сообщества

7

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ФОНДЕ

РАБОТА НА БЛАГО МОСКВИЧЕЙ – важная социальная задача

ВОЗМОЖЕН БЫСТРЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ – Фонд только начинает работать

РАБОТА НА СТОРОНЕ ЗАКАЗЧИКА, возможность выбрать работу в своем округе

УНИКАЛЬНЫЙ МАСШТАБНЫЙ ПРОЕКТ

8

КАДРОВЫЙ РАЗДЕЛ САЙТА ФОНДА

Зашел на сайтfond.mos.ru

Посмотрел вакансии в разделе«Работа в фонде»

Отправил резюмеfond@mos.ru

9

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА И ОТБОР КАНДИДАТОВ

тестирование

оценка профессио-нальных знаний

групповая дискуссия

интервью

2 этапЦЕНТР ОЦЕНКИ

интервью

формирование кад-рового резерва Фонда

освещение результатов в прессе, статистика, интервью с финалистами

проверка рекомендаций

3 этапОЦЕНКА В ФОНДЕ

оценка поступающихрезюме

cvБудет «День

открытых дверей» для прессы

1 этапКОНКУРС РЕЗЮМЕ

Проводится МГУУ Правительства Москвы

10

СТАТИСТИКА ПО ОТКЛИКАМ

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ОТКЛИКОВ

ПОСЛЕДНИЕ МЕСТА РАБОТЫ КАНДИДАТОВ

55% 45%Государствен-ный сектор

Коммерческийсектор

КАЧЕСТВО ОТКЛИКОВ

Неподходящиекандидаты

Подходящиекандидаты

УправленцыИнженерытехнадзора Сметчики

Женщины

Мужчины

40%

20%

40%

ГЕНДЕРНЫЙ СОСТАВ

(Релевантность требованиям)

60% 40%

95%

5%

15 ИЮНЯ

18ИЮНЯ

ОТКЛИКА