Upload
mirna-korican-lajtman
View
84
Download
4
Embed Size (px)
Citation preview
Kako iz ljudi izvući maksimum i motivirati ih u projektima s
(pre)malim budžetomMirna Koričan, Zagrebačka škola ekonomije i managementa
211.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
JAKO TEŠKO ali probajmo proći neke osnove jer postoje
TIPS AND TRICS
3
SADRŽAJ
…malo refleksije
…MIT istraživanje
…ekstrinzična motivacija
…intrinzična motivacija
…teorija životnog ciklusa vođe
…sažetak i “take aways”
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
4
ŠTO VAS MOTIVIRA?
Što Vas je motiviralo da ste danas ovdje, nakon ručka?
Što Vas motivira kad ste na poslu?
Kako Vi motivirate ljude oko Vas?
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
5
Stavimo motivaciju u kontekst
kriza
streswork life balance
multitasking
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
6
MIT istraživanja
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc
7
Faktori ekstrinzične motivacije
Trud Performanse/ rezultat Nagrada
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
sposobnost pojedinca
jasnost zadatka
jasnost nagrada
povjerenje
8
Kako napraviti analizu e. motivacije
1. Identifikacija osobe za analizu Opis posla, koji dio posla ne obavlja dobro (trud,
komunikacija, zadatak,…)
2. Povežite motivacijske koncepte s osobinom situacijom Vjeruje li zaposlenik da će uloženi trud rezultirati
performansom/učinkom
Vjeruje li zaposlenik da će njegov učinka rezultirati nagradom
3. Što motivira tu osobu?
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
Trud Rezultat Nagrada
9
Faktori intrinzične motivacije
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
10
Faktori intrinzične motivacije
Karakteristike zadatka• Raznolikost• Identitet zadatka• Značajnost zadatka
Autonomija• Mogućnost
samoodlučivanja• Manja kontrola
Povratna informacija (feedback)• Nužna komunikacija
Potreba za rastom• Razina potrebe za
novim prilikama za razvojem, dokazivanjem, postignućima
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
INTRINZIČNA MOTIVACIJA
11
Motivacija vođa timova
Postizanje rezultata
Kontrola
Moć
Smisao
Intrinzično ili ekstrinzično?
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
12
Razlike u motivatorima
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
13
Radno okruženje
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
14
Više ljudi od jednom - timoviČesto razgovarajte s članovima tima
Zadatci sa svrhom
Pokažite poštovanje prema članovima tima
Budite pravedni prema članovima tima
Budite predvidivi
Manageri moraju biti dosljedni
Pokažite sposobnost
Sposobnost dijagnosticiranja problema
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
15
Teorija životnog ciklusa vođe
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
16
SAŽETAK, umjesto zaključka
Saznati što motivira pojedinog člana tima
Oformiti učinkovit timPronađite im smisao
Komunicirajte
Slušajte ih
Ne zaboravite da projekte ne vode planovi, nego ljudi
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
17
TAKE AWAYS
Što već sutra mogu iskoristiti na poslu??
?
?
11.11.2010. Mirna Koričan, ZŠEM
speaker, company 18
Nije lako, ali ne odustajte
11.11.2010.
19
PITANJA I DISKUSIJA...Moderator: Zoran Šprajc
11.11.2009. Mirna Koričan, ZŠEM