Embed Size (px)
DESCRIPTION
Työn vaatimukset muuttuvat, työskentelytavat pysyvät usein samana. Ketterä organisaatio ja tarkoituksenmukaiset, modernit työkalut ovat avaimia toimintatapojen onnistuneeseen muutokseen.
Citation preview
Uuden työn maailma, uudet työvälineet Sanna Lindner, Henkilöstöjohtaja, Microsoft Oy
Tanja Säde, Tuotemarkkinointipäällikkö, Microsoft Oy TanjaSade [email protected]
Sanna_Lindner [email protected]
Maailma on muuttunut monitahoisemmaksi
Työn vaatimukset ovat muuttuneet
Informaatiotulva Jatkuvat muutokset Nopeus & epävarmuus
Työtavat ovat pysyneet samoina
Työ=Työpaikka Mittari=TyöaikaSamat asiat
tehokkaammin
Tyypillisiä haasteita organisaatioissa
Työssä jaksaminen Tuottavuus Innovatiivisuus
Tuottavuus Hyvinvointi
Tuottavuus Hyvinvointi
Toimistosta ja toimistoajoista riippumattomuuteen ajasta ja paikasta
Tehostamisestaketteryyteen
Hierarkiastaverkostoihin
Ulkoisesta palkitsemisesta työn sisäiseen motivaatioon
Asiakkaista ja partnereista yhteisöllisyyteen
Kontrollimisestavaltuuttamiseen
Ketterä organisaatio
Teknologian hyödyntäminenMobiilit laitteet & pilvipalvelutRiippumattomuus ajasta ja paikasta. Osaaminen verkostosta
Vapaus ja valta työntekijälleTyön merkitysPalautteen saaminenAutonomia
Innovatiivisuus työtavoissaAktiviteetit=määrä vs.Tekemisen vaikutus & yhteistyö Keskittyminen olennaiseen
Uuden työn maailma
Henkilöstöjohdon rooli
Työtapojen kehittäminenKorkeampi tuottavuus
Parantunut työtyytyväisyys ja työhyvinvointi
Teknologia mahdollistaa muutoksen, ihmiset tekevät sen.
Työn muutoksen avaimet ja tulokset
Työtapojen muutosKaikki tieto yhdessä laitteessa ja aina mukanaHelppokäyttöinen sovellusPaperittomuus – virheiden määrä laskenutKommunikointi sujuvampaa ja ajantasaisempaaAsiakastyytyväisyys parantunutHenkilöstön tyytyväisyys parantunut
Tule tänään Oppimistorille tutustumaan uuteen työhön.
Oppaanamme kumppanimme Innofactor.
