Embed Size (px)
DESCRIPTION
For å lykkes med innføring av intranett i din virksomhet er det avgjørende å engasjere og forankre hos den enkelte medarbeider. Dette gjør du ved å etablere en opplevelsen av nytte i arbeidshverdagen for den enkelte medarbeider: Sørg for at intranettet støtter sentrale arbeidsprosesser og hverdagsfloker. Dessuten lønner det seg å ha en kongstanke (visjon) for løsningen slik at du som intranett-eier har en gjennomtenkt hensikt med intranettet.
Citation preview
10.04.2023
Hvordan få mer ut av intranettet: Hjertebank og kongstanke
Vegard Iglebæk, Halogen
10.04.2023
Kongstanke (visjon) og evnen til å sette hjerter i brann hos medarbeidere er to forutsetninger for å lykkes med intranett i en virksomhet
10.04.2023
10.04.2023
Det er lett å miste sluttbrukeren av syne når en starter intranett-prosjekt. Det er avgjørende at den enkelte opplever daglig nytte via verktøy som bidrar til å få jobben gjort.
vs
10.04.2023
Motivasjonen for deltakelse i digitale medier er ulik privat og på jobb
10.04.2023
#1 Brukeren vil først og fremst løse de daglige floker (Statkraft)
• Medarbeideren ønsker• Enklere og bedre
oppgaveløsning• Gjøre anstendig jobb
• Intranett-eieren kan• Berømme initiativ• Trekke veksler på
motivasjon
10.04.2023
#2 Berg-Hansens intranett forener strategisk retning med trivsel
• Angi strategisk retning• Besvare 80% av samtalene innen
20 sekunder• Måltall for hotellreservasjoner i mai
• Finn rett person når det haster• Oversikt over kundekontakter
• Stimulere til smartere samarbeid• Spalte med spørsmål og svar • Levende og i daglig endring
• Bygg trivsel• Send en bursdagshilsen
10.04.2023
#3 Jernbaneverket forankret intranettet i organisasjonen i utviklingen og etter lanseringen av intranettet
• Innføringsprosjekt• Endringsveiledere• Superbrukere• Jernbanedirektørens
ukebrev
10.04.2023
#4 Facebook fungerer bedre enn Yammer for Halogen fordi Facebook allerede er en del av hverdagen
vs
10.04.2023
Hvordan tilrettelegge for web 2.0 i organisasjon 1.0?
10.04.2023
Offline deling kan være forutsetning for online deling
#2 Dell#1 Kantega
10.04.2023
#3 Bygge kultur for deling offline først? (Schibsted)
Utfordringene
• Behov for å dele på tvers• …men er det
forretningsrelevant?• Avd. vs Schibsted Group-
dilemma
Løsningen
• Bygge tillit, redesigne leder- konferanse
• Vise case en er stolt av• Legge til rette for tilfeldigheter
10.04.2023
Bruk ildsjelene
Bruk ildsjelene
Identifisere ildsjeler, fagfolkene og nerdene i din organisasjon. Oppmuntre dem til å produsere innhold inn i intranettet. Som eier av intranettet vil du kunne skape mer opplevd nytte og stolthet ved å løfte fram fagheltene enn ved å få travle ledere til å blogge.
10.04.2023
Hvordan sette hjerter i brann for intranettet?
1. Det er forskjell på livet online – privat vs jobb 2. Sørg for bedre oppgaveløsning i hverdagen3. Tilrettelegg for web 2.0 i org 1.0 (bygg tillit ansikt til ansikt)4. Bruk ildsjelene (Susan Boyle)
Kongstanken gir svaret på hva en vil med intranettet
10.04.2023
Eksempler på kongstanker
Connected people work smarter Imagine DNV’s employees working together as if we were all sitting in the same landscape
Statkraft intranet will support everyday tasks efficiently through a coherent user experience. It will provide modern communication tools serving business needs.
